Describir el desempeño económico de la organización. Los principales indicadores económicos de la actividad económica. Costos en términos de volumen realizado - total

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Introducción

En las condiciones de formación de un sistema económico de mercado en nuestro país, hay un cambio significativo en relación con el indicador de ganancia a favor de un aumento en su papel en el mecanismo económico, ya que en condiciones de mercado la ganancia no es solo el principal fuente de desarrollo actividad económica cualquier emprendimiento, pero también es un estímulo para casi cualquier actividad económica. En forma generalizada, la ganancia refleja los resultados finales del trabajo de empresas y firmas, caracteriza la eficiencia económica de sus actividades económicas.

La utilidad es la cantidad por la cual los ingresos exceden los costos. La mayoría de las veces, la ganancia se define como la diferencia entre los ingresos totales y los costos totales, es decir, como ingreso neto. En sentido figurado, ganancia significa cualquier beneficio o beneficio. Sin embargo, el uso de esta definición de beneficio a menudo dificulta la comprensión de su esencia como categoría económica.

Es posible que la empresa no obtenga ganancias y continúe funcionando durante algún tiempo. Al mismo tiempo, puede incluso ampliar sus actividades a expensas de los fondos prestados. Si el fabricante riqueza consumirá íntegramente el producto producido por ellos o su equivalente en valor, entonces sólo él mismo, y no la sociedad, puede existir. Hay muchas personas en la sociedad que no crean bienes materiales, sino que los consumen. Hay estructuras en la sociedad que funcionan a pérdida, pero son socialmente necesarias (salud, etc.). Por lo tanto, la sociedad está interesada en el funcionamiento rentable de las empresas, porque el estado que lo representa a través del sistema tributario retira parte de la ganancia generada.

Beneficio: una de las formas de ahorro en efectivo creadas en empresas, sectores de la economía, el estado; Este categoría económica, que caracteriza el resultado financiero final de las actividades comerciales de las organizaciones.

La introducción de un indicador de la ganancia de las empresas, que es esencialmente ajeno a la economía socialista, dio lugar a cierta confusión en la comprensión de la esencia de la ganancia y dio lugar a disputas escolásticas sobre la esencia de la ganancia. La ganancia en el comercio es una expresión monetaria del valor del plusproducto creado por el trabajo productivo de los trabajadores del comercio que se dedican a la continuación del proceso de producción en la esfera de la circulación de mercancías, así como una parte del plusproducto creado por el trabajo de los trabajadores en otras industrias. economía nacional, y enviados al comercio a través del mecanismo de precios de las mercancías, aranceles, recargos. El beneficio se mide por cantidad y nivel. Es uno de los indicadores de evaluación más importantes que caracterizan el resultado de la actividad económica de la empresa. La relación entre beneficio y facturación, expresada en porcentaje, determina el nivel de rentabilidad de la venta de mercancías. En condiciones economía de mercado la rentabilidad es el indicador de calidad más importante del trabajo Empresa comercial, que resume el estado de los ingresos, los costos de distribución, el volumen de negocios, el uso de activos fijos, la mano de obra, el patrimonio y el capital prestado.

El beneficio es el resultado financiero final de la actividad económica de la empresa. Sin embargo, el resultado financiero puede ser no solo ganancia, sino también pérdida.

El beneficio económico es la diferencia entre los ingresos brutos y los costes económicos. La utilidad económica es menor que la utilidad contable por el monto de los costos que no están incluidos en los costos de distribución.

El objetivo de cualquier empresa comercial en el mercado es obtener el máximo beneficio económico. Esta ganancia caracteriza el ingreso empresarial, que indica el reembolso de los gastos de una empresa comercial y su capacidad de autofinanciamiento.En el proceso de análisis de los resultados de una empresa comercial, se utilizan varios valores de ganancia: ganancia (pérdida) de la venta de bienes; ganancias de la venta de activos fijos y otros bienes; beneficio bruto; beneficio neto; Ingreso imponible; ingresos de otras actividades de la empresa.

yo. Características técnicas y económicas del Departamento T Tecnológico

1.1 Situación jurídica y organizativa de la empresa del Departamento de transporte tecnológico y equipos especiales.

yo. Posición general del Departamento de Transporte Tecnológico y Equipos Especiales.

1.1. Departamento de transporte tecnológico y equipos especiales.

Constituida de acuerdo con la decisión del Fundador del 29 de junio de 1999. No. 1, es una sucursal de la empresa con de responsabilidad limitada Gazprom Dobycha Urengoy y actúa sobre la base del Reglamento.

1.2 Nombre completo del Departamento: Departamento de Transporte Tecnológico y Equipos Especiales.

1.3 Ubicación de la Oficina: región de Tyumen, Yamalo-Nenets región Autónoma, Novy Urengoy, c. industriales, 6.

II. El objeto de crear el Departamento de Transporte Tecnológico y Equipos Especiales.

2.1 Los objetivos principales de las actividades del Departamento son la provisión ininterrumpida de tecnología, especial, en coche y mecanismos en buen estado técnico de las sucursales de la Sociedad.

2.2 De acuerdo con los objetivos principales de la Filial, se realizan las siguientes actividades de la organización UTTiST:

2.2.1 ejecución de todo tipo de trabajos utilizando transporte tecnológico especial en instalaciones de producción de gas, petróleo, condensados;

2.2.2 implementación de todo tipo de transporte tecnológico y económico de mercancías por carretera;

2.2.3 Transporte del personal de turno y empleados de las sucursales de la Compañía al lugar de trabajo y de regreso de acuerdo con su horario de trabajo.

tercero. Para lograr sus objetivos, el Departamento proporciona:

Cumplimiento de indicadores técnicos y económicos y tareas establecidas por la Empresa para la Gestión;

Implementación oportuna de las decisiones de la Compañía en asuntos relacionados con las actividades del Departamento;

ininterrumpido y organización eficaz obras de equipamiento tecnológico, especial y transporte por carretera;

Brindar la asistencia técnica necesaria a los autos en la línea;

Realización de sesiones informativas sobre las normas y condiciones de transporte y la seguridad de las mercancías transportadas;

Control sobre la implementación de las reglas por parte de los empleados tráfico y operación técnica material rodante, instrucciones, órdenes y otros materiales de orientación sobre seguridad vial;

Uso racional de las instalaciones de producción, su operación segura y confiable de acuerdo con las normas y reglamentos aplicables y mantenimiento en condiciones técnicamente sólidas y eficientes;

Adopción oportuna de medidas para garantizar la puesta en marcha de la construcción completa de instalaciones nuevas y reconstruidas;

Planificación y análisis de la actividad económica;

Aumentar la eficiencia de la producción, la productividad laboral, mejorar el uso de los recursos;

Seguridad medioambiente, el uso de tecnologías amigables con el medio ambiente en la implementación de actividades productivas y económicas;

Mantenimiento de los bienes, edificios, locales, territorios en el balance y asignados al Departamento en condiciones técnicas, sanitarias y de prevención de incendios ejemplares;

Cumplimiento del procedimiento establecido para la introducción de trabajos de oficina, preparación, ejecución y almacenamiento de documentos;

Implementación del programa de desarrollo social del equipo, cumplimiento de los términos del convenio colectivo;

Protección de la información que constituya información comercial y confidencial de la Compañía, así como la información de carácter de movilización, defensa civil, prevención de emergencias y liquidación.

IV. Régimen jurídico del Departamento de Transportes Tecnológicos y Equipos Especiales.

3.1.La gestión es subdivisión separada Sociedades sin derechos entidad legal, tiene un balance separado con un resultado financiero inconcluso.

3.2 La Administración actúa en circulación civil por cuenta y en interés de la Sociedad, tiene independencia en el ejercicio de sus actividades económicas dentro de los límites que determinen los Reglamentos y decisiones de la administración de la Sociedad.

3.3 La Compañía proporciona la Gestión de la Propiedad, que se contabiliza en su balance general separado. La administración utiliza la propiedad que se le ha asignado de acuerdo con los objetivos de sus actividades, las tareas de la sociedad. El Departamento está obligado a velar por la seguridad de los bienes que se le asignen, efectuar su oportuna reparación, uso eficiente de acuerdo con su finalidad prevista, evitando el deterioro de su estado, salvo en los casos. Asociado con el desgaste normal de esta propiedad durante la operación. La administración no tiene derecho a disponer de forma independiente de la propiedad asignada a ella.

1.2 Estructura organizativa del Departamento de Transporte Tecnológico y Equipos Especiales

La empresa UTTiST tiene un tipo de estructura organizativa funcional lineal.

Esta es una de las opciones más comunes. edificio organizativo empresas La esencia de este tipo de estructura radica en el hecho de que la gestión de la producción está a cargo tanto del aparato lineal como de los servicios funcionales.

La base de las estructuras lineales funcionales es el principio de "ajedrez" de construcción y especialización. proceso de gestión por subsistemas funcionales de la organización marketing, finanzas, planificación, producción. Para cada uno de los subsistemas se forma una jerarquía de servicios, los llamados "míos", que impregnan toda la organización de arriba a abajo. Los resultados del trabajo de cada servicio del aparato administrativo se evalúan mediante indicadores que caracterizan el cumplimiento de sus metas y objetivos.

Los jefes de línea llevan a cabo la gestión directa de la producción. Cada uno de ellos actúa como un único comandante en el respectivo Departamento de producción. Los gerentes de línea están dotados de las reglas necesarias y son responsables de los resultados finales de las actividades de sus unidades subordinadas. Los servicios funcionales (departamentos: planificación, trabajo y salarios, finanzas, contabilidad, etc.) realizan el trabajo preparatorio necesario, llevan a cabo la contabilidad y el análisis de la empresa, desarrollan recomendaciones para mejorar el funcionamiento de la empresa. Con base en estas recomendaciones, el aparato de línea toma las decisiones necesarias y emite órdenes para asegurar el cumplimiento de las tareas pertinentes. El personal de los aparatos de línea y los servicios funcionales no están directamente subordinados entre sí, sin embargo, tienen ciertas obligaciones mutuas para resolver los problemas que enfrenta la empresa.

Ventaja de la estructura: la liberación de los gerentes de línea de sus funciones inusuales de proporcionar recursos a la producción; la posibilidad de coordinar acciones entre unidades lineales y funcionales; alto grado de especialización de las divisiones estructurales de la empresa.

Desventajas de la estructura: la necesidad de que los gerentes de línea se coordinen constantemente al resolver problemas actuales de producción, economía, personal, tanto con los servicios funcionales relevantes como con la alta dirección; una larga cadena de comandos y, como resultado, una distorsión de las comunicaciones.

La estructura de la UTTiST es aprobada por el Director General de la Empresa. El Departamento UTTIST incluye las siguientes subdivisiones:

Convoyes No. 1,2,3,4,5,6;

Taller de reparación y mecánica;

servicio de garaje;

Sitio de reparación y construcción;

Club deportivo y técnico.

La gerencia de UTTiST no tiene derecho a crear subdivisiones estructurales de manera independiente;

Los derechos y obligaciones del Departamento de UTTiST y sus empleados se implementan de acuerdo con estas Regulaciones, la Carta de GDU LLC.

Trabajadores - el empleador de la empresa, directamente involucrado en la creación de riqueza.

Gerentes: dirija los equipos de empresas y unidades de producción.

Empleados: secretarias, cajeros, cronometradores, transportistas, oficinistas, etc. etc.

El máximo funcionario del Departamento es el jefe. El jefe es designado para el cargo por la Compañía y actúa sobre la base de un poder notarial. Límites de la competencia del titular por el poder otorgado por la Sociedad y este Reglamento. El jefe está obligado a cumplir con los requisitos de este Reglamento, la Carta de la Compañía, de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa.

Funciones realizadas por el jefe:

Actúa por apoderado en nombre de la Compañía, representa sus intereses en organismos estatales;

Vela por la ejecución de las decisiones de la administración de la Empresa en relación con las actividades del Departamento;

Concluye contratos, otorga poderes;

Aprueba el Reglamento sobre gratificaciones a los empleados por los principales resultados de la actividad económica;

Aprueba el reglamento sobre divisiones estructurales Gestión, dotación de personal de los trabajadores;

Emite órdenes, directivas y da instrucciones (dentro de su competencia);

aprueba el reglamento interno de la gerencia;

Establece las formas, sistemas y montos de la remuneración de los empleados;

Da de baja activos fijos de acuerdo con la Compañía;

Hace y considera reclamos, conduce, en nombre de la Compañía, casos en los tribunales, tribunales de arbitraje y arbitraje con derecho a realizar todas las acciones procesales.

Todo el material rodante de equipos de automoción y tractores, por la naturaleza de la actividad productiva y por la naturaleza del trabajo realizado, se divide en 6 columnas, cada una de las cuales está encabezada por la cabeza de la columna de automóviles, excepto la cabeza en caravanas No. 1,2,3,4,5,6 mecánico mayor y mecánico, en caravanas No. 2 y No. 3 mecánico mayor:

a/c Nº 1 - Autobuses de gran y mediana capacidad, autobuses de turno.

a / c No. 2: volquetes, autobuses de carga y pasajeros, vehículos especiales y técnicos (AROK, ANRV, AIS, UMP - 350).

a/c No. 3 - transporte de carga.

a / c No. 4: vehículos especiales que participan en el proceso de extracción de gas, petróleo y condensado, grúas, compresores.

a/c numero 5 - microbuses.

a / c No. 6: excavadoras de oruga, excavadoras de ruedas, tractores, excavadoras.

Los empleados del sitio de reparación y construcción fabrican y reparan contenedores para el transporte a las fábricas de unidades y ensamblajes de la supervisión sanitaria y contra incendios del estado. RSU realiza trabajos de fabricación, reparación, instalación de hojas de puertas, cancelas en aparcamientos climatizados y garajes para vehículos y naves industriales. Se están realizando obras para mejorar el territorio y las instalaciones productivas de la Oficina.

Todos los defectos, averías en las oficinas y locales de la empresa se eliminan de acuerdo con las solicitudes entrantes.

En 2009, UTT y ST pusieron en funcionamiento un objeto completado por reconstrucción: una Estación de Servicio de Combustible (TZP), ubicada en la Zona Industrial Occidental, panel "K".

El TSP está equipado con lo último sistemas automatizados y equipos que cumplen con los modernos requerimientos técnicos, normas industriales y de seguridad contra incendios.

Después de la capacitación en el centro de capacitación de OOO Gazprom Dobycha Urengoy, a los operadores de estaciones de servicio se les asignó la quinta categoría.

ganancias salarios produccion

1.3. Indicadores técnicos y económicos del Departamento T Tecnológicotransporte y equipo especial

Indicadores técnicos y económicos - evaluación cuantitativa de la eficiencia y calidad de la empresa, teniendo en cuenta las características específicas de su producción y actividades económicas. Cada empresa elige independientemente una lista de indicadores técnicos y económicos para evaluar su trabajo.

Indicadores técnicos y económicos se dividen en III grupos:

1) Indicadores que reflejan los resultados de la producción, su volumen. En UTTiST: ingresos por transporte de carga en rublos.

2) Indicadores que reflejan los costos:

Para materiales;

Por salarios;

Depreciación;

Otros gastos;

3) Indicadores que reflejen el uso eficiente de los recursos.

Tabla número 1. Técnico y económico indicadores del Departamento de Transporte Tecnológico y Equipos Especiales.

Indicadores			Desviación
				Absoluto	Pariente
1. Horas-máquina (total)	mil horas
2 .Ingresos - totales: incluido: Los ingresos por ventas vacaciones intrasistema; consumidores terceros;	T.rub.
3. Costos en términos del volumen realizado - total:
4. Resultado de la implementación incluido: vacaciones intrasistema; consumidores terceros;	T.rub.
5.Otros ingresos; Otros gastos; Otros ingresos por ventas; Otros gastos de venta; Otros no operativos Otros no operativos	T.rub.
6.Beneficio	T.rub.
7.Número de empleados
8. Salario promedio anual de 1 empleado
9. Fondo salarios	T.rub.
10. Productividad laboral	T.rub.
11. Rotación de carga	T.rub.
12. Costo	T.rub.

Análisis de ejecución:

Las cifras previstas de horas máquina (total) superan las cifras absolutas en 3,2 mil por hora o 0,1%. El aumento se debe al uso de los mejores vehículos.

El número disminuyó en 10 personas o 0,97%. La disminución se debe a una reducción en el número de empleados.

Análisis del fondo de nómina (FZP) por factores:

Determinemos el impacto del número en el fondo de salarios según la fórmula:

donde: ? - cambio en el fondo de salario;

El número real de empleados;

El número de empleados según el plan;

El salario medio anual de un trabajador por velo;

?=(410-420) 275904=-2759040 frotar.

Determinemos el impacto de un cambio en el salario promedio en un cambio en el fondo de salarios de acuerdo con la fórmula:

donde: el salario promedio anual de 1 empleado de hecho;

El salario promedio anual de 1 empleado según el plan;

?=(275904-273002.4) 420=1218672 frotar.

Determinemos la influencia de dos factores:

Nómina de salarios = -2759040 + 1218672 = -1540,3 mil rublos

Conclusión: Debido a una disminución en el número de empleados de 10 personas, el fondo de salarios disminuyó en 2.759.040 rublos; debido al crecimiento de los salarios, aumentó en 1.218.672 rublos.

La influencia de dos factores condujo a una disminución en el fondo de salarios de 1540,3 mil rublos.

Análisis de la productividad laboral (PT) por factores:

Averigüemos el efecto de los cambios en el número de empleados sobre el cambio en la productividad laboral de acuerdo con la fórmula:

donde: ?-cambio en la productividad del trabajo

ingresos reales;

El número de empleados según el plan;

El número real de empleados;

Determinemos el impacto de un cambio en el volumen de producción sobre un cambio en la productividad laboral de acuerdo con la fórmula:

donde: - el monto de los ingresos de hecho;

El número de empleados según el plan;

El monto de los ingresos según el plan;

10897,643-11682,45=-784,807

Determinemos la influencia de dos factores:

265.796-784.807=-519.01t.rub.

Así, debido a la reducción en el número de empleados, la productividad del mineral aumentó en 265.796 t. rub., debido a los cambios en el volumen de producción, disminuyó en 784.807 t. rub. La influencia de dos factores condujo a una disminución de la productividad laboral en 519,01 mil rublos.

II. Beneficio del Departamento de Transporte Tecnológico y Equipos Especiales y formas de incrementarlo.

1 .4 El beneficio de la organización, su esencia ysignificado

Eficiencia de producción, inversión y actividades financieras expresado en resultados financieros.

En condiciones de mercado, cada entidad económica actúa como un productor de mercancías independiente, que es económica y jurídicamente independiente. El objeto económico es independiente al elegir un área de negocios, formar una gama de productos, determina costos, forma precios, tiene en cuenta los ingresos por ventas y, por lo tanto, revela ganancias o pérdidas en función de los resultados de las actividades. En condiciones de mercado, la obtención de beneficios es el objetivo directo de la producción de una entidad comercial. La implementación de este objetivo es posible solo si la entidad comercial produce productos (obras, servicios) que, en términos de sus propiedades de consumo, satisfagan las necesidades de la sociedad. La sociedad no necesita equivalentes en rublos, sino específicamente mercancías y activos materiales. El acto de vender un producto (obras, servicios) significa su reconocimiento público.

Recibir ingresos por productos de producción y venta no significa obtener ganancias. Para identificar el resultado financiero, es necesario comparar los ingresos con los costos de producción y ventas: cuando los ingresos superan los costos, entonces el resultado financiero indica una ganancia. Con la igualdad de ingresos y costos, solo es posible reembolsar los costos: no hay ganancias y, por lo tanto, no hay base para el desarrollo de una entidad económica. Cuando los costos superan los ingresos, la entidad comercial recibe pérdidas: esta es un área de riesgo crítico, que coloca a la entidad comercial en una situación financiera crítica que no excluye la quiebra. Las pérdidas resaltan errores, errores de cálculo en las instrucciones de uso recursos financieros organización de la producción, gestión y comercialización de los productos.

La utilidad refleja un resultado financiero positivo. El deseo de obtener ganancias orienta a los productores de productos básicos a aumentar el volumen de producción y reducir los costos. Esto asegura la realización no solo del objetivo de la entidad comercial, sino también del objetivo de la sociedad: la satisfacción de las necesidades sociales. Señales de ganancias donde se puede lograr el mayor aumento de valor, crea un incentivo para invertir en estas áreas.

La ganancia es una producción y un plusproducto necesariamente realizado. Se crea en todas las etapas del ciclo de reproducción, pero recibe su forma específica en la etapa de implementación.

La ganancia es la principal forma de ingreso neto (junto con las acciones y el IVA).

El monto de la ganancia, su dinámica está influenciada por factores tanto dependientes como independientes de los esfuerzos de la entidad económica.

factores ambiente interno son estudiados y tomados en cuenta en la práctica económica, pueden ser influenciados en términos de ganancias crecientes. Para factores internos incluyen: el nivel de gestión, la competencia del gerente, la competitividad de los productos, los salarios, el nivel de precios de los productos vendidos, la organización de la producción y el trabajo.

Prácticamente fuera de la esfera de influencia están los factores ambientales: el nivel de precios de los recursos consumidos, el entorno competitivo, las barreras de entrada, el sistema fiscal, cuerpos gubernamentales de gestión, políticos, sociales, culturales, religiosos y otros.

El monto de la ganancia depende de las actividades de la entidad económica: productiva, comercial, técnica, financiera y social.

La ganancia como resultado de la actividad financiera realiza ciertas funciones. La utilidad refleja el efecto económico obtenido como resultado de las actividades de una entidad comercial. Forma la base desarrollo economico entidad de negocios. El crecimiento de las ganancias crea una base financiera para el autofinanciamiento, la reproducción ampliada y la solución de problemas de naturaleza social y material del colectivo laboral. A expensas de las ganancias, se cumplen las obligaciones de las empresas (firmas) con el presupuesto, los bancos y otras organizaciones. La ganancia no es solo un resultado financiero, sino también el elemento principal de los recursos financieros. De ello se deduce que el beneficio cumple funciones reproductivas, estimulantes y distributivas. Caracteriza el grado Actividad de negocios y el bienestar financiero de la empresa. El beneficio determina el nivel de rendimiento de los fondos adelantados en el rendimiento de la inversión en activos.

En las condiciones de las relaciones de mercado, una entidad comercial debe esforzarse, si no para obtener la cantidad máxima de ganancias, entonces la cantidad de ganancias que asegurará el desarrollo dinámico de la producción en un entorno competitivo, le permitirá mantener su posición en el mercado. comercializar este producto y asegurar su supervivencia. La solución de estos problemas implica no sólo la importancia de las fuentes de formación de beneficios, sino también la determinación de métodos para su aprovechamiento óptimo. La gestión de beneficios actúa como una de las dos direcciones básicas de la política financiera y tiene como objetivo maximizar los ingresos de las fuentes disponibles. resultados financieros con expansión simultánea nomenclatura general estas fuentes.

La obtención de beneficios, en relación con casi todas las empresas y firmas, está asociada con la producción y las actividades empresariales. La implementación de esta fuente es posible solo con los investigación de mercado mercado. El monto de la ganancia en este caso depende de la elección correcta del negocio, de la creación de condiciones competitivas para la venta de bienes, de los volúmenes de producción, de la magnitud y estructura de los costos de producción.

EN condiciones modernas la fuente más importante de aumento de los beneficios es la innovación. La implementación de esta fuente implica un trabajo constante para cambiar las propiedades de consumo de los productos, obras y servicios.

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Varios indicadores de la economía ayudan a reconocer el enfoque de cambios negativos en el sector financiero del país. Según el tipo, se calculan semanalmente, mensualmente, trimestralmente y anualmente. entre los muchos caracteristicas economicas Vale la pena considerar los más comunes:

• ingreso nacional. Este valor, que es un parámetro macroeconómico, muestra los ingresos de los ciudadanos del país durante un período de tiempo determinado.
• PNB. Producto nacional bruto: el valor del volumen de producción y servicios relacionados con la economía nacional (tanto dentro del estado como en el extranjero).
• Índice de competitividad. Sirve para determinar las perspectivas de la economía nacional.
• PIB (producto interior bruto). Muestra el costo total de todos los servicios y bienes producidos en el país durante un cierto período de tiempo.
• El nivel de crecimiento económico. El cálculo de este valor, que se publica mensualmente, se basa en el PIB. Refleja el crecimiento o desaceleración de la economía.
• Tasa de desempleo. Este indicador no siempre es fiable. Después de todo, parte de la población del país está empleada extraoficialmente.
• Construcción de viviendas, venta de inmuebles. Cuanto mayor sea este valor, mejor para el país. En Rusia, en los últimos años, el ritmo de construcción de nuevas instalaciones ha ido en aumento. Esta situación tiene un efecto beneficioso sobre la economía nacional.
• riqueza nacional. Este valor para un determinado período de tiempo refleja todos los beneficios de la sociedad y del país en su conjunto. Al calcular el indicador, se tienen en cuenta los recursos humanos y naturales, el capital social y productivo.

Tipos de indicadores económicos

Los expertos dividen los indicadores económicos en varios grupos amplios. Dependiendo de la escala de la evaluación, los valores son: locales, es decir, se relacionan con una entidad económica individual y sectoriales (muestran el estado de un área determinada de actividad). El mismo grupo incluye indicadores económicos mundiales y características del nivel estatal (PIB, PNB, ingresos nacionales, etc.).

La segunda categoría son indicadores relativos y absolutos que le permiten analizar los cambios en la economía, hacer pronósticos utilizando diferentes valores. Dependiendo del tipo de indicadores económicos se dividen en agregados y simples.

Indicadores económicos para la organización.

Análisis de indicadores económicos empresas comerciales es muy importante, permite determinar la rentabilidad y eficiencia de las organizaciones. Para el cálculo se utilizan diversos indicadores, entre los más habituales se encuentran los coeficientes: liquidez urgente y corriente, actividad empresarial, solvencia y rentabilidad.

Conclusión

La dinámica positiva de los indicadores económicos indica que el país está experimentando un crecimiento económico. Los expertos han calculado que las tasas de crecimiento dentro del 4% anual son las más favorables. Con tales indicadores, la crisis no amenaza al estado, es posible desarrollar potencial, tomar medidas para mejorar la vida de una parte importante de la población.

Los principales indicadores económicos de la empresa.

El desempeño de la empresa se puede caracterizar por los siguientes indicadores:

efecto económico;

Indicadores de desempeño;

Período de recuperación del capital;

Punto de equilibrio empresarial.

Efecto económico- ϶ᴛᴏ es un indicador absoluto (beneficio, ingresos por ventas, etc.) que caracteriza el resultado de la actividad de la empresa.

ganancia .

La limitación de los indicadores del efecto económico es, de hecho, que no pueden utilizarse para sacar una conclusión sobre el nivel cualitativo de uso de recursos y el nivel de rentabilidad de la empresa.

Eficiencia económica - ϶ᴛᴏ indicador relativo proporcional el efecto obtenido con los costos que causaron este efecto, o con los recursos utilizados para lograr este efecto:

Por ejemplo, estos son indicadores de la productividad del capital y el índice de rotación del capital de trabajo, que caracterizan, respectivamente, la eficiencia del uso de los fondos básicos y el capital de trabajo.

El grado de rentabilidad de una empresa se puede evaluar utilizando indicadores de rentabilidad. Se pueden distinguir los siguientes indicadores principales:

un) rentabilidad del producto(ciertos tipos) (R p) se calcula como la relación entre la ganancia de la venta de productos (P p) y los costos de su producción y venta (Z pr):

b) rentabilidad de la actividad principal(R od) - la relación entre la ganancia de la venta de productos y los costos de su producción y venta:

donde P r.v.p - beneficio de la venta de todos los productos;

З pr.v.p - el costo de producción y venta de productos.

en) rendimiento de los activos(Ra) - la relación entre la ganancia del balance y el resultado del balance promedio (K cf). Este indicador caracteriza la eficacia con la que se utilizan los activos fijos y corrientes de la empresa. Este indicador es de interés para entidades de crédito y financieras, socios comerciales, etc.:

GRAMO) rendimiento del capital fijo(R o.k) - la relación entre la ganancia del balance (P b) y el costo promedio del capital fijo (Of s.g):

mi) rentabilidad capital (R s.k.) - la relación entre la ganancia neta (P h) y el costo promedio del capital (K s.s.):

Este indicador caracteriza cuánto beneficio da cada rublo invertido por el propietario del capital;

Periodo de recuperación(T) - ϶ᴛᴏ la relación entre el capital (K) y el beneficio neto (P h).

Este parámetro muestra cuántos años la inversión en esta empresa fondos bajo condiciones inalteradas de producción y actividades financieras.

Punto de equilibrio del negocio. El concepto de un negocio de equilibrio debe expresarse como una simple pregunta: cuántas unidades de producción es necesario vender para recuperar los costos incurridos al hacerlo.

En consecuencia, los precios de los productos se fijan de tal manera que reembolsan todos los costos condicionalmente variables y reciben una prima suficiente para cubrir los costos condicionalmente fijos y obtener una ganancia.

Tan pronto como se venda el número de unidades de producción (Q kr) suficiente para reembolsar los costos condicionalmente fijos y condicionalmente variables (costo completo), cada unidad de producción vendida en exceso será rentable. Al mismo tiempo, el aumento de esta ganancia depende de la proporción de costos condicionalmente fijos y condicionalmente variables en la estructura del costo total.

Además, tan pronto como el volumen de unidades de producción vendidas alcanza el valor mínimo suficiente para cubrir el costo total, la empresa recibe una ganancia que comienza a crecer más rápido que este volumen. El mismo efecto ocurre en el caso de una reducción en el volumen de la actividad económica, es decir, la tasa de disminución de las ganancias y aumento de las pérdidas supera la tasa de disminución de las ventas. La definición del punto de equilibrio del negocio se muestra en la fig.

12. Beneficio de la empresa: el procedimiento para la formación y distribución

El principal indicador que caracteriza el efecto económico de las actividades. empresa de fabricación, - ϶ᴛᴏ ganancia .

Procedimiento de generación de utilidades:

Beneficio P r de la venta de productos (ventas)- ϶ᴛᴏ la diferencia entre los ingresos por ventas (Вр) los costos de producción y comercialización (precio de costo total З pr), el monto del impuesto al valor agregado (IVA) y los impuestos especiales (AKC):

P r \u003d V r - W pr - IVA - AKC.

Beneficio de otras ventas (P pr)- ϶ᴛᴏ beneficio recibido por la venta de activos fijos y otros bienes, residuos, activos intangibles. Se define como la diferencia entre el producto de la venta (B pr) y los costos de esta venta (Z p):

P pr \u003d V pr - Z r.

Beneficio de operaciones no operativas - ϶ᴛᴏ la diferencia entre los ingresos de operaciones no operativas (D ext) y los gastos de operaciones no operativas (R ext):

P vn = D vn - R vn.

Ingresos de operaciones no operativas- ϶ᴛᴏ ingresos por participación accionaria en las actividades de otra empresa, dividendos sobre acciones, ingresos por bonos y otros valores, ingresos por arrendamiento de bienes inmuebles, multas recibidas, así como otros ingresos por operaciones no relacionadas directamente con la venta de productos .

Beneficio del balance: P b \u003d P r + P pr + P ext.

Beneficio neto: Pch \u003d Pb - otchsl.

Utilidades retenidas: PNR \u003d Pch - DV - por ciento.

Procedimiento de distribución de utilidades:

fondo de Reserva creado por la empresa en caso de terminación de sus actividades para cubrir las cuentas por pagar. Es obligatoria la formación de un fondo de reserva para empresas de determinadas formas organizativas y jurídicas. Las dotaciones al fondo de reserva se realizan de acuerdo con la normativa vigente.

fondo de acumulación se destina a la creación de nueva propiedad, la adquisición de capital básico y de trabajo. El valor del fondo de acumulación caracteriza las capacidades de desarrollo y expansión de la empresa.

fondo de consumo diseñado para llevar a cabo actividades de desarrollo Social e incentivos materiales para el personal de la empresa.

Los principales indicadores económicos de la empresa - el concepto y tipos. Clasificación y características de la categoría "Indicadores económicos clave de la empresa" 2017, 2018.

concepto análisis Economico

El análisis económico es esencial para el crecimiento económico y el desarrollo de una empresa de cualquier nivel y escala de actividad.

Definición 1

El análisis económico es una ciencia que estudia la economía de una empresa, sus actividades desde el lado de la implementación de planes y estrategias de desarrollo, evaluando su condición financiera y de propiedad, así como identificando reservas potenciales en diferentes direcciones.

El objeto del análisis económico es la propiedad y condición financiera empresa, sus actuales operaciones financieras y económicas, las cuales son consideradas desde el punto de vista de la ejecución de planes de negocio y previsiones de desarrollo.

El análisis económico estudia exhaustivamente la información obtenida de todas las fuentes, dirige los resultados del análisis para mejorar y optimizar las actividades de la empresa y le permite implementar las mejores ideas de gestión.

El objeto del análisis económico es un área específica de actividad de la empresa: producción, comercialización, suministro, inversión, actividades de producción individual y estructuras financieras, etc.

El análisis económico, a pesar de su aislamiento y de convertirse en una disciplina económica independiente, está estrechamente interconectado con otras ciencias.

Principales indicadores económicos

Los indicadores económicos generalmente se dividen en grupos, según el lado de la actividad financiera que reflejen.

Los principales indicadores son:

• Rentabilidad
• rentabilidad
• Rentabilidad

La rentabilidad de la empresa refleja más completamente el indicador, que se calcula calculando la relación entre la ganancia neta recibida para el período y el patrimonio promedio de la empresa para el mismo período.

La rentabilidad también es importante. Se calcula dividiendo la utilidad recibida por el período entre los ingresos de la venta de productos por el mismo período de tiempo.

Los indicadores de rentabilidad de una empresa son valores relativos.

Hay muchos indicadores de rentabilidad. El más importante, por supuesto, es la tasa de rendimiento de los activos, calculada mediante la fórmula:

$Rassets = Utilidad neta / Promedio. activos$

Hay otros indicadores de rentabilidad. Su cálculo se reduce a calcular la relación entre la ganancia y el indicador analizado (ingresos, capital, costo, etc.)

Observación 1

Además de los valores relativos, los indicadores absolutos también juegan un papel importante: el monto de las cuentas por cobrar vencidas, el monto de las cuentas por pagar, el tamaño de los activos circulantes de la empresa y el monto del capital social.

Para una empresa manufacturera, la tasa de rotación del capital de trabajo es de gran importancia. Los más importantes de ellos son:

• Duración de la rotación (en días)
• El número de vueltas por período.

Observación 2

Cuanto mayor sea la rotación del capital de trabajo, más estable y productiva será la empresa y el uso de su capital, mayor será el nivel de actividad comercial de la empresa.

El papel del análisis de indicadores económicos en la empresa.

El análisis económico es fundamental en la empresa. Al desempeñar la función de gestión, el análisis económico está estrechamente relacionado con la planificación y la previsión en la empresa, ya que sin un análisis en profundidad es imposible llevar a cabo una planificación empresarial competente.

El análisis económico sirve como justificación de los planes y pronósticos propuestos, así como uno de los medios para monitorear su implementación. Después de todo, la planificación comienza con el análisis y termina con él.

El análisis económico, como se mencionó anteriormente, es también un elemento de gestión, especialmente en la producción.

El papel acumulativo del análisis económico aumenta con el desarrollo de las relaciones económicas y financieras. Esto se debe a una serie de factores como:

• La necesidad de aumentar la eficiencia
• Transición a las relaciones de mercado
• Desarrollo de nuevas formas y métodos de gestión.

Los indicadores económicos caracterizan el estado de la economía, así como sus diversos objetos y procesos que ocurren dentro de ella en tres tiempos. Por sí mismos, representan uno de los más populares de la actualidad y, lo que es más importante, herramientas efectivas, permitiendo determinar el estado de la economía de una determinada empresa o país.

La composición y estructura en que se dividen los indicadores económicos es uno de los objetos de estudio más importantes de la ciencia y, al mismo tiempo, representa su elemento de contenido. Este sistema incluye un conjunto de características sistematizadas que están interconectadas y determinan el estado de la economía en su conjunto.

agrupamiento

Los indicadores económicos en su estructura son bastante ramificados y se dividen en grupos de acuerdo con una serie de características.

De acuerdo con la división de la ciencia relevante en micro y macroeconomía, generalizado indicadores macroeconómicos, que determinan la economía en su conjunto, así como sus diversas grandes partes y esferas. También existen indicadores microeconómicos, que se relacionan principalmente con la economía. varias empresas, firmas, corporaciones y todo tipo de empresas.

¿Qué incluye la estructura?

Según su estructura, los indicadores económicos difieren en:

• absoluto (que a menudo se llama cuantitativo);
• voluminoso;
• relativo (también llamado cualitativo).

Los indicadores absolutos y de volumen se expresan en unidades monetarias o naturales, es decir, peso, piezas, longitud, volumen o, por ejemplo, una determinada moneda.

Al mismo tiempo, el desempeño económico relativo de una empresa es una relación de dos indicadores que tienen dimensiones iguales o diferentes.

En el primer caso se consideran características adimensionales, que indican principalmente la tasa de cambio de un determinado valor económico o ratio, así como las proporciones de valores económicos homogéneos que se obtienen posteriormente al compararlos y se miden en porcentaje o cálculo de acciones.

En el segundo caso, estamos hablando de indicadores dimensionales, según los cuales se caracteriza la tasa de cambio general de un valor dado a lo largo del tiempo, así como la eficiencia en el uso de varios recursos y la sensibilidad del valor considerado en relación con un factor específico que causa sus cambios. Por ejemplo, la eficiencia de los motores de los automóviles se puede medir de acuerdo con la masa de gasolina consumida por kilómetro, mientras que el rendimiento del capital invertido se puede medir por la cantidad total de producción que corresponde a cada rublo invertido.

¿Cómo son?

En la totalidad de los indicadores económicos relativos, que determinan la dinámica de varios procesos, los indicadores de crecimiento y las tasas de crecimiento difieren. Cada uno de estos tipos tiene sus propias características.

Las tasas de crecimiento

Los indicadores económicos de la empresa, que determinan la tasa de crecimiento, son la relación entre la cantidad establecida del producto económico que se produjo o consumió en un período de tiempo dado y la cantidad que se produjo o consumió en el período anterior. En la gran mayoría de los casos, se acostumbra considerar un período trimestral, mensual, anual o simplemente fechas determinadas. Si durante el período de tiempo estudiado no hay cambios en el volumen del producto, esto indica que la tasa de crecimiento es 1 o 100%, y cualquier desviación ya indica un cambio positivo o negativo en este valor.

Los indicadores de crecimiento económico determinan cómo cambia el estado de la economía, por lo que también pueden llamarse indicadores del estado o cambio de la economía. Muy a menudo, un grupo de tales características relativas, que se utiliza en estadísticas compiladas, se forma por medio de índices. El índice en sí es la relación entre un parámetro particular y este momento a su valor básico, fijado en un momento determinado, tomado como base. En otras palabras, los indicadores de crecimiento económico toman en cuenta el índice para caracterizar valor relativo un determinado parámetro en comparación con el básico (de inicio), que le permite comprender cómo ha cambiado este valor durante un período de tiempo específico.

Las tasas de crecimiento

Indicadores incrementales eficiencia económica indicar un aumento en la cantidad de un producto vendido, producido o consumido durante un cierto intervalo tiempo a la cantidad que es característica del período base. Si durante un período de tiempo determinado (por ejemplo, durante un año) no se observan cambios en el volumen de producción, esto indica que la tasa de crecimiento es cero, y cualquier desviación ya indica lo positivo o negativo de esta característica.

Por analogía con la forma en que se miden los indicadores de velocidad de la eficiencia económica, en este caso la medición se realiza en porcentaje o en acciones. Basados ​​en analogías físicas, pueden llamarse "indicadores de aceleración económica".

Grupos

Los principales indicadores económicos se dividen en varios grupos diferentes según su definición, la ubicación de sus valores numéricos y también qué es exactamente lo que se utiliza para decidir.

El conocimiento de los indicadores de liquidación-analíticos o simplemente calculados se establece mediante la realización de cálculos basados ​​en determinadas dependencias matemáticas y modelos económico-matemáticos, y esta determinación se realiza mediante determinados métodos. Los indicadores económicos básicos de cálculo y análisis a menudo se pueden utilizar como indicadores iniciales en el proceso de determinación de los parámetros planificados o previstos, así como la eficacia de los programas socioeconómicos implementados.

Los valores típicos de los indicadores estadísticos, de informes o de informes estadísticos se basan en los estados financieros de las empresas, así como en la recopilación y el procesamiento de diversas informaciones estadísticas, observaciones y encuestas por muestreo.

Los indicadores técnicos y económicos regulatorios en la gran mayoría de los casos son establecidos por las autoridades, pero también pueden representar las normas de los costos de los recursos que se asignan para la fabricación de una unidad de un determinado producto, así como el consumo. diversos productos o haciendo trabajo. Los indicadores en forma de normas y normas también permiten determinar las relaciones y proporciones aceptadas y dadas, incluida la tasa de acumulación, ganancia, ahorro, impuestos o salarios.

Además, los indicadores técnicos y económicos a menudo se cruzan con los científicos y técnicos, lo que indica varios logros en ciencia y tecnología.

Además, también se utilizan indicadores socioeconómicos promedio, que son el promedio de un gran conjunto de valores. Al mismo tiempo, uno debe entender correctamente que el indicador económico promedio no necesariamente tiene que ser la media aritmética de un grupo de características homogéneas, ya que las personas que solo están familiarizadas con la economía, así como con las estadísticas matemáticas y económicas modernas, a menudo pensar.

¿Dónde se usan?

La composición que caracteriza los indicadores de desarrollo económico de las empresas se actualiza y complementa continuamente, así como se mejoran los métodos disponibles para su determinación. Los indicadores económicos más utilizados en la actualidad se encuentran en la planificación, previsión, gestión y análisis. El éxito de la gestión de la economía, los diversos objetos y procesos económicos depende en gran medida de la gama de indicadores utilizados, así como del grado de exhaustividad con que puedan caracterizar los procedimientos gestionados. Además, también depende de qué tan correcta y precisa fue la definición y el análisis de los indicadores económicos.

sistema de formación

El análisis de las actividades económicas de la empresa es un estudio detallado de varios indicadores económicos que pueden caracterizar varios aspectos de su trabajo. Al mismo tiempo, varios indicadores financieros y económicos se agrupan en un determinado sistema de acuerdo con ciertos criterios. Así, el sistema, que refleja el estado del trabajo de la empresa, es un conjunto de valores interrelacionados que permite caracterizar completamente la situación patrimonial y financiera de la empresa, así como determinar sus actividades y resultados.

Tipos

Los indicadores económicos de la empresa se dividen en dos tipos: estos son de costo y naturales. Dicha división se lleva a cabo según los medidores que se usaron específicamente en el proceso de cálculo de estos parámetros.

Los indicadores de costos son, con mucho, el tipo más común, ya que le permiten generalizar una variedad de fenómenos económicos. Por ejemplo, si una empresa prefiere usar varios tipos de materiales y materias primas en el curso de su trabajo, entonces para determinar los montos generalizados de ingresos y gastos, así como para comprender el saldo de estos objetos de trabajo, debe es necesario utilizar indicadores de desempeño económico sistémico.

Los indicadores naturales pueden llamarse primarios, mientras que los indicadores de valor son secundarios, ya que estos últimos solo pueden calcularse sobre la base de los primeros. Al mismo tiempo, existe un cierto número de fenómenos económicos que pueden expresarse exclusivamente en términos de costo y, en particular, esto se aplica a los costos de distribución, el costo de varios productos, las ganancias y muchos otros.

Además de los parámetros naturales que expresan una cantidad específica de valores materiales en unidades de medida naturales, el cálculo de los indicadores económicos también se realiza sobre la base de indicadores condicionalmente naturales. Con su ayuda, puede resumir el volumen de varios tipos del mismo tipo de productos fabricados por esta organización. Por ejemplo, en la industria conservera, todos los productos manufacturados pueden expresarse simplemente en latas convencionales, y tal lata, que difiere en ciertos tamaños y capacidades, se considerará como una unidad convencional, y cualquier otro producto similar, aunque sea de diferentes tamaños, se convierte finalmente en un banco condicional de este tipo. Así es como se lleva a cabo la expresión del volumen total de bienes en los llamados indicadores condicionalmente naturales.

También existe una división en cuantitativa y cualitativa, según de qué lado de los procesos, fenómenos y operaciones económicas se medirá en el caso particular que se considere.

Entre otras cosas, los indicadores económicos se dividen en dos tipos: específicos y de volumen, según la reducción.

Así, por ejemplo, el volumen de ventas, la producción, la ganancia y el costo de los bienes son indicadores de volumen que caracterizan el volumen de un determinado fenómeno económico. Al mismo tiempo, los indicadores de volumen son en este caso primarios, mientras que los indicadores específicos son secundarios. El cálculo de indicadores específicos se lleva a cabo sobre la base de características volumétricas y, por ejemplo, el costo y el costo final de los productos son características volumétricas, mientras que la relación de un indicador con el segundo, es decir, el costo por rublo de productos comercializables, Ya se llamarán indicadores específicos.

¿Cómo se refleja la actividad de la empresa?

La subdivisión de los indicadores económicos se realiza de acuerdo con las áreas de actividad de la empresa que se caracterizan por ellos. Por ejemplo, existen parámetros que determinan la rentabilidad, rentabilidad o rentabilidad de una determinada empresa. En este caso, el indicador principal que indicará la rentabilidad de la organización es la relación entre el beneficio neto que recibió durante un período de tiempo determinado y el monto promedio del capital establecido.

La rentabilidad de una organización se define como la relación entre la ganancia recibida de una determinada actividad de producción y los ingresos por ventas que se generaron durante el mismo período.

Los indicadores de rentabilidad en este caso son valores relativos de ganancias. Vale la pena señalar que hay todo el sistema tales parámetros, y en particular, el rendimiento de los activos es bastante importante en este caso. Hay otras métricas disponibles, pero generalmente son una variedad de índices de rendimiento del capital invertido o costos de producción.

Un indicador bastante importante que le permite caracterizar la condición financiera de la empresa es la rotación del capital de trabajo. Si hablamos de lo más parámetros importantes volumen de negocios, entonces en este caso ya se considerará la duración de un volumen de negocios, expresado en días, así como el número total de volúmenes de negocios durante un período determinado.

Un aumento en la tasa de rotación del capital de trabajo indica que la empresa se está fortaleciendo financieramente, además de aumentar la eficiencia en el uso de fondos y aumentar la actividad comercial.