Nuevos principios de organización de la producción moderna. Producción moderna y formación profesional. producción de riqueza

Lección 1

Propósito: en el curso del estudio del módulo, se familiarizará con los conceptos de división del trabajo, especialización del trabajo, industria, actividad; con tipos de empresas; estructura productiva de la JAO.

Aprendiendo material nuevo.

Ámbito de actividad profesional.

Finalidad: formación y profundización de conocimientos sobre la división del trabajo, especialización del trabajo, industrias, actividades

Tarea: en base a los conocimientos adquiridos en las lecciones de geografía, responda la prueba.

1. La actividad de una persona en su profesión y especialidad en una determinada forma y rama de producción es

2. específico para cada época histórica, un sistema de tipos y formas interconectados actividad laboral- esta

A) actividad B) actividad profesional

C) especialización del trabajo D) división del trabajo

A) actividad B) actividad profesional

C) especialización del trabajo D) división del trabajo

A) actividad B) actividad profesional

C) especialización del trabajo D) división del trabajo

A) satisfacer las necesidades del fabricante

B) el surgimiento de las relaciones mercancía-dinero

A) producción de materiales

B) producción intangible

B) ambas producciones

A) actividad B) cooperación

B) industria D) especialización laboral

- Haz la prueba.

Por cada respuesta correcta - 1 punto

Consolidación de los conocimientos adquiridos

Usando los materiales de la prueba, texto adicional, responda las preguntas:

1. Anota en tu cuaderno la definición de lo que es una actividad.

2. Anota en tu cuaderno la definición de lo que es actividad profesional. Cuáles son las funciones de la actividad profesional.

3. ¿De qué características depende la actividad profesional?

4. ¿Podemos decir que una persona que repara su automóvil o cableado eléctrico se dedica a una actividad profesional?

5. Completa el cuadro

Áreas de actividad profesional

6. Que alcance producción de materiales diferente del sector no manufacturero?

7. Dar ejemplos de la relación entre producción material y no material.

Trabajar solo o en parejas en un cuaderno

Comprobación de las respuestas a las preguntas

Tipos de empresas; estructura productiva de la JAO.

Propósito: familiarizarse con los tipos de empresas; estructura productiva de la JAO.

Usa el texto adicional para responder las preguntas.

1. Nombre formas organizacionales empresas

2. ¿Cómo difieren las empresas en términos de propiedad de herramientas?

3. complete la tabla: Organizacional

formularios empresariales

Funciones empresariales

Con base en el conocimiento adquirido en las lecciones de geografía, responda las preguntas.

1. Hay 5 distritos en el territorio de la región. Nombre las áreas con un tipo de economía agraria.

2. Nombre las áreas con un tipo de economía industrial - agraria.

3. ¿Qué determina la especialización de la economía del distrito?

Trabajar solo o en parejas en un cuaderno

Trabajando con la clase, revisando

Consolidación de los conocimientos adquiridos

Finalidad: comprobar la asimilación de los conocimientos adquiridos.

1. ¿En qué se diferencia la actividad profesional de la no profesional?

2. Mencionar el motivo del surgimiento de la actividad profesional.

3. Nombre lados positivos División del trabajo.

4. Demostrar con ejemplos que la especialización del trabajo es progresiva para el desarrollo económico.

Trabajando con la clase, revisando

3. Corre trabajo practico"Descripción de los objetivos de la actividad, características de la producción y naturaleza de los productos, requisitos para las calificaciones de los empleados en la empresa" de cualquier empresa en nuestra región)

Texto adicional

Resumiendo los tipos de actividades comunes a todas las personas, nombraremos las principales: comunicación, juego, aprendizaje y trabajo.

La actividad profesional cumple las siguientes funciones: crear valores y beneficios materiales y espirituales, obtener fondos para la vida de una persona y sociedad, promover el bienestar general y desarrollo profesional personalidad y otros, la transformación del entorno.

La actividad profesional se caracteriza por sus rasgos inherentes (ambiente, ambiente, condiciones de descanso y trabajo, objeto y objeto de trabajo).

A partir de los resultados de la actividad laboral, los productos del trabajo, se distinguen dos grandes áreas de la economía: la esfera de la producción material y la esfera no productiva.

También son áreas de actividad profesional.

En el ámbito de la producción material se producen dos tipos de productos: medios de producción y bienes de consumo.

La esfera no productiva comprende industrias y tipos de actividades profesionales al servicio de la población, otros sectores de la economía y la gestión.

El dominio exitoso de la actividad profesional, en primer lugar, depende de la comprensión de su contenido. Para hacer esto, necesita adquirir conocimientos en esta profesión y algo de experiencia. Es un error considerar como actividad profesional una ocupación temporal sin formación teórica previa. Al no poseer técnicas, habilidades, habilidades y conocimientos racionales, no solo no puede eliminar el mal funcionamiento, sino también agravarlo.

El éxito de dominar una actividad profesional depende del motivo de elección de esa profesión, de la orientación profesional y de la correspondencia de los rasgos de personalidad del empleado con el campo que ha elegido. Además, en cualquier actividad profesional existen restricciones sanitarias.

Dependiendo del estado legal empresas modernas de acuerdo con las formas de propiedad de los medios de producción se dividen en: estatal, cooperativa, privada, abierta y cerrada sociedades anónimas, explotaciones.

Una empresa es una entidad que dirige actividades de producción y tiene autonomía en la toma de decisiones empresariales.

Formas organizativas de la empresa:

Lección 2. Formas de división del trabajo.

Material de estudio que indica la tarea.

Guía de aprendizaje

Propósito: en el curso del estudio del módulo, se familiarizará con las formas de división del trabajo, la clasificación de áreas de actividad profesional; aprender la diferencia entre los conceptos de "profesión" y "especialidad"

Lea cuidadosamente el propósito de la lección.

Repetición de lo aprendido.

Propósito: verificar la asimilación de los conceptos y términos básicos sobre el tema "Estructura de la producción moderna"

Ejecutar una prueba

La actividad de una persona en su profesión y especialidad en una determinada forma y rama de producción es

2. El sistema de tipos y formas interconectados de actividad laboral propios de cada época histórica es

A) división del trabajo B) especialización del trabajo

C) actividad profesional D) actividad

3. Forma división pública trabajo, expresado en tal organización de producción, cuando ciertas personas realizan solo ciertas operaciones laborales en el proceso de fabricación de un producto: esto

A) división del trabajo B) especialización del trabajo

C) actividad profesional D) actividad

4. Se llama transformación creativa, mejora de la realidad y de la persona misma.

A) actividad profesional B) actividad

C) especialización del trabajo D) división del trabajo

5. El motivo del surgimiento de la actividad profesional.

A) el surgimiento de las relaciones mercancía-dinero

B) satisfacer las necesidades del fabricante

C) transformación del medio ambiente

6. Según los resultados del trabajo, se distinguen las áreas de actividad profesional

A) producción de materiales

B) ambas producciones

B) producción intangible

7. El conjunto históricamente establecido de empresas, industrias, organizaciones, caracterizado por la unidad del objeto económico de los productos o servicios producidos es

A) actividad B) cooperación

B) especialización del trabajo D) industria

Cuaderno de trabajo independiente: haz la prueba.

Trabajando con la clase, revisando la prueba. Por cada respuesta correcta - 1 punto

Aprendiendo material nuevo.

Formas de división del trabajo.

Objeto: formación y profundización del conocimiento sobre las formas de división del trabajo; conceptos de "profesión" y "especialidad"

1. Cuadro "Formas de división del trabajo"

Formas de división del trabajo.

2. ¿Cuáles son las diferencias entre profesión y especialidad y cargo?

3. ¿Qué es una clasificación?

4. Enumerar las principales razones por las que es necesario clasificar las profesiones.

5. Haz un diagrama "Métodos de clasificación de ocupaciones"

6. Anota en un cuaderno las definiciones de “profesión” y “especialidad”

7. Dar ejemplos de profesiones y especialidades.

Trabajar solo o en parejas en un cuaderno

Trabaje con la clase, verifique las respuestas a las preguntas.

Consolidación de los conocimientos adquiridos

Finalidad: comprobar la asimilación de los conocimientos adquiridos.

Buscar y corregir errores en la tabla

Profesiones

Especialidad

Conductor de tractor

Profesor

crítico literario

Conductor

Instalador

piloto - luchador

Ensamblador de semiconductores

Conductor de carruajes internacionales

Vendedor

El estilista

profesor de matematicas

Trabajar solo o en parejas en un cuaderno

Comprobación del progreso del trabajo.

2. Tarea- notas en cuadernos

3. Realizar trabajo práctico "Descripción de los objetivos de la actividad, características de producción y naturaleza de los productos, requisitos para las calificaciones de los empleados en la empresa".

Texto adicional

Bajo las condiciones de la revolución científica y tecnológica, bajo la influencia de la compleja mecanización y automatización de los procesos de producción, la base material para la división y especialización del trabajo está cambiando.

El trabajo mental es trabajo en cuyo proceso una persona gasta principalmente sus esfuerzos intelectuales.

El trabajo físico es trabajo en cuyo proceso una persona gasta principalmente sus esfuerzos físicos.

La división sectorial del trabajo es la división del trabajo en sectores de producción material (industria, agricultura, transporte, construcción, etc.) e inmaterial (ciencia, educación, comercio, medicina, etc.)

La especialización temática es la especialización de empresas para la fabricación de productos terminados homogéneos (planta de automóviles, fábrica de prendas de vestir, tienda de salchichas, etc.).

Especialización detallada - producción partes separadas y detalles del producto terminado (por ejemplo, productos de una fábrica de cojinetes de bolas, productos de una fábrica de carburadores, productos fábrica de neumáticos y etc.).

Especialización de etapa (tecnológica): el desempeño de operaciones individuales, partes proceso tecnológico(por ejemplo, la liberación de espacios en blanco para empresas de ingenieria en fundiciones, fabricación de hilados para telares, hilanderías, etc.).

División funcional del trabajo - especialización en las funciones que las personas realizan en la producción (ingeniería - trabajadores tecnicos, empleados, personal subalterno de servicio, etc.).

La división profesional del trabajo es una asociación de trabajadores en función de su profesión o especialización (tornero, contador, economista, etc.).

La división cualificada del trabajo es la diferenciación de los trabajadores dentro grupo profesional dependiendo del nivel de su calificación (rango, clase, categoría).

La división y especialización del trabajo es la base objetiva para el surgimiento de profesiones y especialidades. Estos conceptos deben distinguirse.

Una profesión es un tipo de actividad laboral que requiere conocimientos y experiencia especiales y proporciona las condiciones para la existencia de un individuo.

Una profesión combina un grupo de especialidades relacionadas. Por ejemplo, la profesión de maestro incluye especialidades: profesor de física, profesor de matemáticas, profesor de historia, etc.

Una especialidad es un área más estrecha de aplicación de las fuerzas físicas y espirituales de una persona en el marco de una profesión particular.

Posición - proporcionada dotación de personal posición oficial empleado, definiendo sus funciones y remuneración.

Existe la necesidad de clasificar las profesiones y especialidades, por las siguientes razones:

Hay tales formas de clasificar las profesiones, es decir. distribución de acuerdo a ciertas características:

Lección 3

Material de estudio que indica la tarea.

Guía de aprendizaje

Propósito: en el curso del estudio del módulo, se familiarizará con la clasificación de áreas de actividad profesional.

Lea cuidadosamente el propósito de la lección.

Repetición de lo aprendido.

Propósito: comprobar la asimilación de los conceptos y términos básicos sobre el tema "Formas de la división del trabajo"

1. Cuáles son las principales formas de división del trabajo.

2. Determinar a qué forma de división del trabajo pertenecen los siguientes elementos:

A) ciencia, educación, comercio, medicina

C) tornero, contador, economista

D) industria, agricultura, transporte, construcción

D) trabajadores técnicos, empleados, personal de servicio subalterno

E) maestro, doctor, vendedor

G) producción de cojinetes, carburadores, faros

H) producción de autobuses, carros, mueble

Cuadernos de trabajo independientes.

control de prueba

5b - 4b "3"

Aprendiendo material nuevo.

Finalidad: la formación y profundización del conocimiento sobre los objetos de trabajo,.

Tarea: Usando los materiales, texto adicional, responda las preguntas

1. Con qué criterios se pueden clasificar los ámbitos de actuación profesional.

2. Complete la tabla: "Características de las esferas por tema de trabajo"

Objetos de trabajo

Objetos de trabajo

áreas laborales

Calidad profesional

el hombre es naturaleza

Suelo, agua, bosque, semillas, plantas, animales

hombre - tecnología

Extracción y procesamiento de rocas; instalación, reparación de equipos, edificios; gestión de vehículos

hombre - sistema de signos

Computadoras, gráficos, indicadores, dispositivos de medición, esquemas, documentos, dinero.

hombre - hombre

Gestión de personas, educación, formación, servicio a las personas (médico comercial)

el hombre es una obra de arte

Imagen artística y patrones de su creación.

3. Con base en el esquema, descifre la fórmula de la profesión CHPFM, que consta de 4 letras, donde la primera es el tipo, la segunda es la clase, la tercera es el departamento, la cuarta es el grupo de la profesión.

Trabajar solo o en parejas en un cuaderno

Trabaje con la clase, verifique las respuestas a las preguntas.

Consolidación de los conocimientos adquiridos

Finalidad: comprobar la asimilación de los conocimientos adquiridos.

Realiza el trabajo práctico "Definiendo la meta, la fórmula de tu profesión en el futuro". Organiza tu trabajo en una tabla

1. Nombre de la profesión: ———

Calificación

señales

Esfera de actividad profesional

1. Propósito del trabajo

2. Objeto del trabajo

3. Herramientas de trabajo

4. Condiciones de trabajo

5. Resultados (productos) del trabajo

6. Cualidades profesionales

2. La fórmula de la profesión.

Trabajar de forma independiente en un cuaderno.

2. Tarea - notas en cuadernos

3. El profesor toma cuadernos de forma selectiva para revisarlos.

Texto adicional

Esfera: el límite de distribución, cualquier acción.

La esfera de actividad profesional es una rama (o área) de trabajo que tiene ciertos límites de aplicación.

Existen varios criterios para clasificar las áreas de actividad profesional.

En cada industria, las áreas de actividad profesional se pueden distinguir según su enfoque, es decir. en el tema del trabajo.

El objeto del trabajo es aquello a lo que se dirige el trabajo de una persona, en lo que el trabajador influye, modificándolo y adaptándolo a las necesidades personales y sociales.

Los objetos de trabajo incluyen: naturaleza, tecnología, sistema de signos, hombre, imagen artística.

Según la temática laboral, existen 5 áreas de actuación profesional:

Las áreas de actividad profesional también se pueden clasificar según los objetivos de trabajo:

Las profesiones se dividen en los siguientes grupos según los instrumentos de trabajo:

Según las condiciones de trabajo, las profesiones se dividen en los siguientes grupos:

La clasificación de las áreas de actividad profesional se puede representar esquemáticamente:

Las condiciones de trabajo:

grupo de ocupación

Herramientas:

departamentos de profesiones

Objetivos laborales:

Clases de ocupación

Elementos de trabajo:

Ch-P, Ch-T, Ch-W, Ch-h, Ch-x

Tipos de ocupación

Lección 4. División del trabajo. División horizontal y vertical del trabajo.

Material de estudio que indica la tarea.

Guía de aprendizaje

Objetivo: Durante el estudio del módulo, se familiarizará con los conceptos de división horizontal y vertical del trabajo.

Lea cuidadosamente el propósito de la lección.

Repetición de lo aprendido.

Propósito: verificar la asimilación de los conceptos y términos básicos sobre el tema "Esferas de la actividad profesional"

1. ¿Con qué criterios se pueden clasificar las áreas de actividad profesional?

2. Determinar qué calidad profesional nombrado incorrectamente:

A) N - naturaleza: amor por las plantas y los animales, resistencia física, coordinación de movimientos, tolerancia y perseverancia, pensamiento técnico, cortesía, memoria figurativa, memoria de trabajo, observación.

B) H - técnica: pensamiento técnico, audición técnica, resistencia a la monotonía, pensamiento visualmente imaginativo, pensamiento creativo, concentración de la atención, amor por la tecnología.

C) H - una persona: cortesía, honestidad, resistencia física, coraje, precisión de movimiento, gusto artístico, observación.

D) S - Sistema de signos: precisión de movimiento, percepción visual, pensamiento lógico, coordinación de movimientos, resistencia a la monotonía, amor por la naturaleza, honestidad, amor por las personas.

3. Mencione la profesión a la que podría aplicarse esta fórmula: a) TIAO

Cuadernos de trabajo independientes.

verificación de finalización de tareas

Aprendiendo material nuevo.

división horizontal del trabajo.

Propósito: formación de conocimientos sobre la división horizontal del trabajo.

Tarea: Usando los materiales, texto adicional, responda las preguntas

1. ¿Cuál es el significado principal de la división del trabajo?

2. ¿Qué determina la eficacia de la organización?

3. Nombre los tipos de división del trabajo.

4. ¿Qué es la esencia? separación horizontal¿labor?

5. Sobre qué base se produce la división horizontal del trabajo. Describa estas características.

Organización de la producción en la empresa. Tema 6

• El proceso de producción y los principios de su organización.
• Tipos de producciones y sus características técnicas y económicas
• Estructura productiva de la empresa.
• Ciclo de producción y su estructura.
• Métodos de organización de la producción.

producción industrial Es un proceso complejo de convertir materias primas, materiales semiacabados y otros objetos de trabajo en productos terminados que satisfaga las necesidades del mercado.

Proceso de manufactura es la totalidad de todas las acciones de personas y herramientas necesarias para esta empresa para la fabricación de productos

• Fase - un conjunto de trabajos, cuyo desempeño caracteriza la finalización de una cierta parte del proceso tecnológico y está asociado con la transición del objeto de trabajo de un estado cualitativo a otro.

• Operación - una parte del proceso tecnológico realizado en un lugar de trabajo (máquina, puesto, unidad, etc.), que consiste en una serie de acciones en cada objeto de trabajo o un grupo de objetos procesados ​​​​juntos

Las operaciones también difieren según el medio de trabajo utilizado:

• manual
• máquina-manual
• máquina
• automatizado

№ páginas

Principios de organización proceso de producción

El principio de proporcionalidad

Principio de diferenciación

Principio de combinación

El principio de concentración.

El principio de especialización.

El principio de universalización

El principio de estandarización.

El principio de paralelismo

Principio de flujo directo

Principio de continuidad

El principio del ritmo.

El principio de automaticidad

El principio de conformidad de las formas del proceso de producción con su contenido técnico y económico.

2. Tipos de producción y sus características técnicas y económicas

Tipo de producción - un conjunto de sus características organizativas, técnicas y económicas.

El tipo de producción está determinado por los siguientes factores:

La gama de productos manufacturados;

Volumen de emisión;

El grado de nomenclatura constante de los productos manufacturados;

La naturaleza de los trabajos de carga.

№ páginas

factores

Tipo de producción

La gama de productos fabricados.

singular

Constancia de nomenclatura

de serie

masivo

Desaparecido

Volumen de emisión

Limitado

Asignación de operaciones a trabajos

Desaparecido

equipo aplicado

Parcial

herramientas y equipos aplicados

Universal

Universal

Universal + especial (parcialmente)

Calificación del trabajador

universal + especial

Costo de producción

Mayormente especial

Mayormente especial

Especialización en producción de talleres y secciones.

Tecnológico

Mayormente bajo

mezclado

tema

Estructura productiva de la empresa.- este es un conjunto de unidades de producción de la empresa (talleres, servicios) incluidos en su composición, y las formas de relaciones entre ellos.

La estructura productiva depende desde

• tipo de producto y su nomenclatura,
• tipo de producción y formas de su especialización,
• de las características de los procesos tecnológicos.

3. Estructura productiva de la empresa

• Tienda- esta es la principal unidad de producción estructural de una empresa, administrativamente aislada y especializada en la producción de una parte o productos específicos o en el desempeño de fines de trabajo tecnológicamente homogéneos o idénticos.

• Trama es un grupo de trabajos unidos segun ciertas caracteristicas.

3. Estructura productiva de la empresa

La empresa cuenta con las siguientes divisiones:

• Talleres principales
• Tiendas auxiliares
• tiendas de servicio
• Granjas con fines industriales

Los talleres de producción principal (en ingeniería mecánica, fabricación de instrumentos) se dividen en:

• - para la adquisición;
• - Procesando;
• - montaje.

3. Estructura productiva de la empresa

Las tiendas y secciones se crean según el principio de especialización:

• - tecnológico;
• - tema;
• - sujeto cerrado;
• - mezclado.

• Ciclo productivo - este es un período de tiempo calendario durante el cual un material, pieza de trabajo u otro artículo procesado pasa por todas las operaciones del proceso de producción o una parte determinada del mismo y se convierte en un producto terminado.

Se expresa en días naturales

con baja intensidad de trabajo del producto - en horas.

Composición y estructura del tiempo de trabajo

Tiempo de trabajo

tiempo de flujo de trabajo

Descansos

Personal independiente

Dependiente del personal

trabajo improductivo

trabajo productivo

Hora de preparación y cierre

imprevisto

Proporcionó

tiempo de servicio en el lugar de trabajo

Operacional

Principal

servicio organizativo

Mantenimiento

tiempo auxiliar

4. Ciclo de producción y su estructura

Ciclo de producción T C :

T c \u003d T vrp + T vpr,

donde T vrp es el tiempo del proceso de trabajo

TV vpr - tiempo de descanso

4. Ciclo de producción y su estructura

Durante el período de trabajo, se realizan operaciones tecnológicas.

T vrp \u003d T shk + T k + T tr + T e

T shk - tiempo de cálculo de piezas;

T a - el tiempo de las operaciones de control;

T tr - el tiempo de transporte de objetos de trabajo;

T e es el tiempo de los procesos naturales (envejecimiento, relajación, secado natural, sedimentación de suspensiones en líquidos, etc.).

4. Ciclo de producción y su estructura

La suma de los tiempos de pieza, operaciones de control, transporte se denomina tiempo de operación (T definitivamente ):

T definitivamente = T shk + T para + T tr

4. Ciclo de producción y su estructura

T shk \u003d T op + T pz + T en + T oto

T op - tiempo operativo;

T pz: tiempo preparatorio y final al procesar un nuevo lote de piezas;

Diez - tiempo de descanso y necesidades naturales de los trabajadores;

T oto - tiempo de organización y Mantenimiento(recepción y entrega de herramientas, limpieza del puesto de trabajo, engrase de equipos, etc.).

4. Ciclo de producción y su estructura

Tiempo de operacion:

T op \u003d T os + T en

T sistema operativo - tiempo principal

T en - tiempo auxiliar

Tiempo auxiliar:

T en \u003d T y + T s + T ok

T y - el tiempo de instalación y extracción de la pieza (unidad de montaje) del equipo;

T C - el tiempo de fijación y desmontaje de la pieza en el dispositivo;

T ok - el tiempo de control operativo del trabajador (con parada del equipo) durante la operación

4. Ciclo de producción y su estructura

Tiempo de descanso (T vpr ) debido a:

• T rt - modo de trabajo
• T mo - colocación interoperativa de la pieza
• T r - el tiempo de pausas para revisión de mantenimiento e inspección de equipos
• T org - tiempo de descansos asociados con deficiencias en la organización de la producción

T vpr \u003d T mes + T rt + T r + T org

4. Ciclo de producción y su estructura

Tiempo de espera interoperativo(T mes) :

T mo \u003d T vapor + T frío + T kp

Pares T - saltos de partición

Tozh - pausas de espera

T kp - descansos para recoger

4. Ciclo de producción y su estructura

EN vista general el ciclo de producción se expresa mediante la fórmula

T c \u003d T det + T e + T mo + T rt + T r + T org

4. Ciclo de producción y su estructura

Las principales direcciones de declive. ciclo productivo están

mejora de la tecnología

el uso de equipos, herramientas, equipos tecnológicos más productivos

automatización de los procesos de producción y el uso de procesos integrados flexibles

organización de la producción en masa

flexibilidad (versatilidad) del personal

especialización y cooperación

producción

muchos otros factores que afectan la duración del ciclo de producción

Método 1 - Producción no lineal

Señales:

procesan objetos de trabajo diferentes en diseño y tecnología de fabricación, que se mueven en el proceso de procesamiento en rutas complejas, creando largas pausas entre operaciones

los lugares de trabajo son colocados por el mismo tipo de grupos tecnológicos sin conexión con la secuencia de operaciones

5. Métodos de organización de la producción

Producción no lineal usado:

en una sola producción

en producción en masa

toma dos formas

realizado en forma monotecnológica(los objetos de trabajo procesados ​​no se repiten)

método tecnológico por lotes

método de grupo de sujetos

5. Métodos de organización de la producción

norte- el número de objetos de trabajo procesados ​​en este equipo;

t- la norma de tiempo para el procesamiento de objetos de trabajo;

T- fondo planificado de tiempo de funcionamiento de un equipo por año;

Kv.n.- coeficiente de cumplimiento de normas de tiempo

5. Métodos de organización de la producción

La producción en línea se caracteriza por las siguientes características principales:

• especialización de cada lugar de trabajo en el desempeño de una determinada operación;

• ejecución coordinada y rítmica de todas las operaciones sobre la base de un único ritmo de trabajo estimado;

• colocación de lugares de trabajo en estricta conformidad con la secuencia del proceso tecnológico;

• transferencia de material o productos procesados ​​de una operación a otra con interrupciones mínimas utilizando un transportador (conveyor)

5. Métodos de organización de la producción

• línea de producción- un número de trabajos interconectados ubicados en el orden de la secuencia del proceso tecnológico y unidos por un estándar de productividad común para todos (está determinado por la máquina líder del flujo)

5. Métodos de organización de la producción

Los flujos de producción se pueden clasificar según una serie de características:

• por el número de líneas - en una sola línea y

multilínea;

• por el grado de cobertura de la producción - por

recinto ya través;

• de acuerdo con el método de mantener el ritmo - con libre y

ritmos regulados;

• por grado de especialización - multidisciplinario y

un sujeto;

• según el grado de continuidad del proceso - discontinuo y

continuo

5. Métodos de organización de la producción

1 parámetro:

latido (ritmo) de la línea de producción (r) - el intervalo de tiempo entre la liberación de dos productos terminados o lotes de productos terminados sucesivos:

• T- fondo planificado del tiempo de operación de la línea para el período de facturación, min.;
• PAGS- el volumen de producción para el mismo período en términos físicos

5. Métodos de organización de la producción

2do parámetro:

número de lugares de trabajo (norte) se calcula para cada operación:

• t.c.- duración del ciclo de trabajo

1 diapositiva

2 diapositivas

Estructura industrial economía nacional Rusia Economía nacional Ramas de producción material Ramas no productivas

3 diapositivas

Estructura de rama de la economía nacional de Rusia Rama: un conjunto de enlaces primarios cualitativamente homogéneos, caracterizados por condiciones especiales en el sistema de división social del trabajo, la unidad del propósito de los productos (obras, servicios), la composición profesional del personal ; área separada actividad económica, producción, ciencias (industria, Agricultura, construcción, comercio, sanidad, educación, ciencia. Las sucursales incluyen grandes eslabones de producción - subsectores. Un subsector es una parte de una industria que se especializa en la producción de un tipo específico de producto (trabajo, servicio). Cada uno de ellos tiene su propia tecnología y su propia estructura profesional marcos Industria - la industria más importante producción social; consta de dos grandes grupos de industrias: minería y manufactura; También se subdivide en la producción de medios de producción y la producción de bienes de consumo.

4 diapositivas

5 diapositivas

6 diapositivas

Conceptos básicos Orientación profesional (orientación vocacional): un sistema de medidas destinadas a brindar asistencia calificada para elegir o cambiar una profesión; recomendaciones para mejorar importantes cualidades psicofisiológicas, entrenamiento; incluye información sobre profesiones y Instituciones educacionales, consultas individuales, pruebas, etc. La orientación profesional y la autodeterminación profesional le permiten obtener una visión clara y holística del trabajo, desarrollar la capacidad de navegar rápida y correctamente la naturaleza general del trabajo y determinar su idoneidad para una actividad profesional particular. El estudio y descripción del trabajo se realiza mediante los métodos de las ciencias individuales y disciplinas aplicadas para la elaboración de recomendaciones y documentos especiales (profesiogramas), que sirven como herramienta auxiliar para selección profesional. Tales disciplinas incluyen fisiología, higiene y psicología del trabajo, sociología y economía del trabajo.

7 diapositivas

Conceptos básicos Una profesión es un tipo de actividad laboral que requiere conocimientos y experiencia especiales y proporciona las condiciones para la existencia de una persona. Una especialidad es un área más estrecha de aplicación de las fuerzas físicas y espirituales de una persona en el marco de una profesión particular. La calificación es el grado de preparación de una persona para un determinado tipo de actividad laboral, la totalidad de los conocimientos y habilidades necesarios para realizar un trabajo de determinada complejidad.

8 diapositivas

Profesiograma Profesiograma (profesiografía): una característica higiénica detallada de una determinada profesión, que indica la secuencia, duración y frecuencia de cada operación de trabajo, condiciones entorno de producción, severidad y tensión proceso de trabajo; permite: identificar la correspondencia de las condiciones y la naturaleza del trabajo con las capacidades fisiológicas y psicológicas de una persona, el impacto de los factores de producción en él; desarrollar un conjunto de medidas encaminadas a la optimización de las condiciones de trabajo, la racionalización ergonómica de los lugares de trabajo, el aumento de la eficiencia y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

9 diapositivas

El contenido del profesiograma a nivel de mecanización y automatización del proceso productivo; lista y niveles de factores higiénicos del ambiente de trabajo; estructura de las operaciones laborales; la estructura de técnicas y acciones individuales; postura de trabajo; descripción del trabajo; modalidad de trabajo y descanso intra-turno; trabajo por turnos; datos cronométricos sobre el tiempo dedicado a las operaciones principales y auxiliares; ritmo de trabajo; calidad y cuantificación factores que caracterizan la severidad del trabajo (en términos de: la masa de carga movida manualmente, el número de movimientos estereotipados, la magnitud de la carga estática, la naturaleza de la postura de trabajo, el número y profundidad de las inclinaciones del cuerpo, movimiento en el espacio) y la intensidad del trabajo (en términos de cargas emocionales, sensoriales e intelectuales, monotonía y turnos de trabajo, modo de operación); el grado de cumplimiento de las condiciones y la naturaleza del trabajo con los requisitos de la documentación reglamentaria.

10 diapositivas

Profesiograma. Psicograma Un psicograma es una parte de un profesograma que indica las propiedades mentales de una persona que son más adecuadas para una determinada profesión. Un profesiograma completo incluye una descripción tecnológica, económica, social, médica y psicológica de la profesión.

11 diapositivas

Una variante de compilar un profesiograma Un profesiograma incluye: información general sobre la profesión; descripción del proceso de trabajo; condiciones sanitarias e higiénicas de trabajo; requisitos psicofisiológicos; formas de obtener formación profesional; aspectos económicos y jurídicos de la actividad profesional.

12 diapositivas

Temperamento Temperamento (traducido del latín significa "correlación de partes, proporcionalidad"): un conjunto de propiedades mentales de una persona que caracterizan el grado de su excitabilidad y se manifiestan en su comportamiento, actitud hacia la realidad circundante. Los componentes principales: actividad general, manifestaciones motoras (tempo, ritmo, etc.), emocionalidad. Las personas difieren en cuatro tipos principales de temperamento: colérico, sanguíneo, flemático, melancólico. Colérico: fuerte, impetuoso, desequilibrado; fuerte excitación e inhibición relativamente débil ("una corriente, poderosa y rápidamente derribando sus aguas desde un acantilado"); característica nivel alto actividad, impulsividad y expresión vívida de experiencias emocionales. No se recomienda que una persona con tal temperamento trabaje en condiciones extremas, cuando en cuestión de segundos es necesario tomar la única decisión correcta (probador, cosmonauta, minero, submarinista, instalador de altura, atleta, en muchos deportes, un empleado de algunas unidades del Ministerio de Situaciones de Emergencia, servicios de rescate y fuerzas especiales). Sanguíneo: fuerte, equilibrado ("correr de una poderosa corriente"); caracterizado por una alta actividad, una variedad de expresiones faciales y gestos, emotividad, impresionabilidad, movilidad. Una persona con tal temperamento es propensa a actividades móviles, puede trabajar en condiciones extremas.

13 diapositivas

Temperamento Flemático: fuerte, equilibrado, pero con procesos inertes ("flujo tranquilo de un río profundo"); generalmente se caracteriza por la lentitud y la calma de las expresiones faciales y el habla, la uniformidad, la constancia de los sentimientos y estados de ánimo, que se expresan débilmente en el exterior. El flemático comienza a trabajar despacio, habiéndose preparado: organiza claramente el trabajo, es diligente. No se recomienda que una persona con tal temperamento trabaje en condiciones extremas, lo que requiere la adopción de decisiones operativas. Melancólico: caracterizado por una debilidad en los procesos de inhibición y excitación, la profundidad y duración de las emociones, baja actividad, restricción de las habilidades motoras y el habla ("corriente débil en la llanura"). El melancólico tiende a trabajar en un ambiente tranquilo y familiar, condiciones difíciles de soportar que requieren una acción de emergencia. Se siente cómodo en grupos reducidos y en espacios reducidos (bibliotecario, contador, editor, corrector, compositor, diseñador, escritor, operador de PC, criador, etc.).

Nuevos principios de la organización moderna de la producción

1. ¿Qué entiende por obsolescencia de equipos y tecnologías?

2. ¿Cree que... las empresas competidoras cooperan en la fabricación de piezas y conjuntos?

3. ¿Considera que es una buena decisión cuando se utilizan piezas ʼʼʼʼʼ en un diseño de ensamblaje ordinario, por ejemplo, pernos, manijas o cables?

Aprendimos sobre nuevas tecnologías dominadas por la producción moderna. Pero no sólo están cambiando las tecnologías, está cambiando la organización misma de la producción.

El concepto de sociedad industrial fue introducido por el filósofo francés C.A. Saint-Simon en el siglo XIX para designar una sociedad en la que el principal tipo de actividad económica es la producción industrial. La sociedad industrial no siempre existió. Reemplazó al preindustrial y existió en el industrial. países desarrollados desde principios del siglo XIX hasta finales de la década de 1960.

característica distintiva, que predeterminó el camino del desarrollo de la sociedad industrial, se ha convertido en una nueva forma de organizar producción industrial, llamada producción en masa; a veces este método producción se llama fordismo, en honor a Henry Ford, quien lo aplicó por primera vez en 1913 en su planta de automóviles en Detroit. Los elementos integrales de este modo de producción fueron la racionalización, estandarización y canalización de la producción en línea (continua).

Con la racionalización de la producción, cada operación de trabajo realizada por el trabajador se descompone en las acciones más simples. A continuación, se determina una secuencia de acciones que conduce a la ejecución más rápida de las operaciones y luego se introducen en producción. Como resultado, la productividad laboral aumenta significativamente.

La estandarización de piezas y operaciones tecnológicas reduce la variedad de actividades laborales, lo que reduce el tiempo de su implementación, además de aumentar la productividad.

El transportador de producción le permite especializar aún más las operaciones tecnológicas, lo que aumenta la productividad de producción y reduce el costo de fabricación de productos.

La autoría de la idea del transportador no pertenece a Ford. Por primera vez, el magnate estadounidense de la carne G. Swift utilizó una línea móvil de "desmantelamiento" a principios del siglo XX para cortar canales de cerdo. Ford aplicó la idea al revés: mientras se movía a lo largo de la cinta transportadora, el esqueleto del automóvil estaba "cubierto" de piezas.

La prioridad del método de organización de la producción en masa era el crecimiento de la productividad laboral con economías de escala (es decir, cuanto más rápido se produce el producto, menor es su costo) y la entrega al consumidor del mismo tipo, productos estándar.

Al mismo tiempo, un fuerte aumento en la productividad del trabajo comenzó a crear ciertos problemas para la economía: la producción en masa de bienes debe ir acompañada de su consumo igualmente masivo. Mercados bienes de consumo sobresaturado con productos estandarizados y la demanda de los consumidores comenzó a cambiar hacia productos exclusivos (originales) y bienes hechos a pedido.

Ante el problema de la individualización de la demanda, la mayoría de las empresas industriales han optado por el camino de la introducción de sistemas de producción, que se basan en equipos polivalentes con control numérico. La esencia del nuevo método es la siguiente.

A diferencia de los equipos de uso único que se utilizan en la producción en masa, las máquinas de usos múltiples se pueden reconfigurar rápidamente para producir nuevas modificaciones y tipos de productos. Esto le permite aprovechar las economías de escala sin sacrificar los beneficios de las economías de escala (los volúmenes de producción pueden seguir siendo muy altos). Si habla en sentido figurado, entonces el traje de sastre orden personalizado será cosido en una fábrica de ropa - una empresa de producción en masa.

La introducción generalizada de sistemas de producción flexibles en la industria moderna ha resultado en una explosión de surtido en los mercados mundiales. Por ejemplo, 36 modelos de automóviles producidos por la empresa japonesa Toyota a mediados de los años 90 del siglo pasado estaban disponibles en cuatro (!) Modificaciones cada uno.

Ahora bien, nos encontramos ante un nuevo e importante fenómeno en el desarrollo de la tecnosfera, denominado en la literatura especializada como posfordismo. Esta forma de organizar el proceso de producción implica una reducción del número de componentes y su estandarización, lo que permite que no se utilicen en uno, como antes, sino en toda una gama de productos. Con esta organización de producción, es posible ensamblar varias modificaciones de cada modelo (por ejemplo, automóviles, computadoras, sistemas de audio, etc.), combinando nodos de varias maneras.

Al mismo tiempo, las relaciones entre la empresa matriz y sus subcontratistas (proveedores) se construyen sobre la base de nuevas reglas, justo en el tiempo y en la secuencia exacta, lo que implica la entrega (debe ser del otro lado del mundo) de componentes al transportador de la planta de ensamblaje directamente en el momento en que se vuelven extremadamente importantes.

Numerosos subcontratistas suministran el transportador de la planta de ensamblaje no con piezas individuales, como en el período del fordismo tardío, sino con unidades listas para usar, e incluso en varias versiones (con total responsabilidad por su calidad). Esto permite que la planta de ensamblaje produzca una amplia gama de productos, con activos mucho más pequeños, menos trabajadores y menos subcontratistas que el antiguo tipo fordista.

Tal empresa no está conectada con lo internacional, sino con el sistema global de la economía mundial, como resultado de lo cual se establece una conexión integral entre los elementos de la economía mundial (economías nacionales y corporaciones transnacionales).

En la esfera de la producción industrial, la globalización se expresa, en particular, en el hecho de que en muchas industrias las filiales extranjeras "crecen" completamente en la economía de los países receptores, y los productos que producen pierden su marcada identidad nacional. Por esta razón, a menudo vemos en el etiquetado de las mercancías no ʼʼMade inʼʼ, sino ʼʼMade byʼʼ, es decir, no se indica el país de origen, sino el nombre de la empresa transnacional. Por ejemplo: hoy en día es probablemente difícil responder quién es el verdadero fabricante de los televisores ensamblados por Voronezh, los automóviles BMW de Kaliningrado o las computadoras IBM.

Nuevos principios de organización de la producción moderna - concepto y tipos. Clasificación y características de la categoría "Nuevos principios de organización de la producción moderna" 2017, 2018.