EntradaAsaul una organización de actividad empresarial. Organización de la actividad empresarial. Asaul A. N. Evaluación de las posiciones competitivas de las entidades comerciales
Ministerio de Asuntos Generales y Profesionales
educación Federación Rusa
Instituto Estatal de Servicios de Omsk
Departamento de Economía y Organización de la Producción
N. U. Kazachun, S. M. Khairova, V. L. Rachek, G. A. Dryomina
Organización actividad empresarial
Omsk-2002
Contiene material didáctico sobre los temas más importantes del curso. Se consideran las formas organizativas de la empresa, el emprendimiento intraempresarial, el mecanismo de las relaciones contractuales. Se muestran las características de la psicología y la cultura del emprendimiento.
Corresponde al estándar educativo estatal y al programa de trabajo del curso "Organización de la actividad empresarial".
Dirigido a alumnos de la especialidad 230500 - "Servicio y turismo sociocultural". Se puede utilizar en las actividades prácticas de los empresarios.
Los temas 6,9,12 del libro de texto fueron preparados por N. U. Kazachun, temas 1,2,7 - por S. M. Khairova, temas 4,8,11 - por V. L. Rachek, temas 3,5,10 - G A. Dremina.
Bibliografía: 83 títulos. Figura 5. aplicación. 10
Revisores: Ph.D. Doctorado, Profesor N. P. Rebrova
mi. Doctorado, Profesor V. F. Potudanskaya
mi. Sc., Profesor I. I. Yanovsky
Responsable del lanzamiento Departamento de EiOP
k e Doctorado, Profesor V. L. Rachek
Introducción ………………………………………………………………………..4
Tema 1. Historia del desarrollo empresarial ………...6
Tema 3. Tipos de organizaciones comerciales en Rusia…………………………55
Tema 4. El procedimiento para organizar una empresa………………………………..73
Tema 5. Características del funcionamiento de las pequeñas empresas………………..95
Tema 6. Negocios offshore…………………………………………………….129
Tema 7. Emprendimiento intraempresarial…………………….143
Tema 8. Riesgos empresariales……………………………………..164
Tema 9. Fundamentos de la planificación empresarial…………………………………….181
Tema 10. Relaciones contractuales en la actividad empresarial ...... 191
Tema 11. Psicología y cultura del emprendimiento……………………210
Tema 12. Evaluación de la eficacia de la actividad emprendedora ... 232
Relación bibliográfica……………………………………………….. 247
Aplicaciones………………………………………………………………………….252
INTRODUCCIÓN
Formación y desarrollo economía de mercado en nuestro país requiere objetivamente que los empresarios lleven a cabo sus actividades de acuerdo con los principios de funcionamiento del mercado, la capacidad de responder rápidamente a los cambios en el entorno externo, basarse en una filosofía de mercado de gestión y direcciones progresivas para organizar actividades comerciales. Un lugar especial lo ocupan los procesos asociados al desarrollo del sistema empresarial, que es prioritario en una economía de mercado y contribuye a su rápido crecimiento.
La actividad empresarial y el mercado son cosas indisolublemente unidas y que se condicionan mutuamente. Por tanto, todo el conjunto de problemas del período de transición a un sistema de economía de mercado, en mayor o menor medida, está relacionado con el emprendimiento como fenómeno inherente a una economía de mercado. Al mismo tiempo, las relaciones de mercado en toda regla son imposibles sin el desarrollo normal de la actividad empresarial y una amplia iniciativa privada.
El movimiento de nuestro país hacia el mercado no va demasiado fluido. Por un lado, la inconsistencia de las reformas y la inestabilidad de la legislación conllevan un desequilibrio en la economía. Por otro lado, la estructura de la economía nacional está cambiando, se está formando una infraestructura de mercado y el espíritu empresarial está ganando nuevamente el estatus de una actividad socialmente útil.
En las condiciones modernas, la importancia de la organización óptima de la actividad empresarial está aumentando. El mercado ruso es un entorno favorable para las empresas comerciales. La inestabilidad económica aumenta el riesgo, pero al mismo tiempo aumenta las posibilidades de alguien que sabe evaluar correctamente la situación, predecir pérdidas y ganancias. En otras palabras, las peculiaridades del desarrollo de la economía nacional y su período de transición exigen la elección correcta de formas organizativas y legales, la capacidad de tomar decisiones gerenciales rápidamente, la disponibilidad de conocimiento de tecnología empresarial, cuestiones culturales, ética y psicología de emprendimiento moderno.
Toda la historia del desarrollo de las relaciones de mercado está indisolublemente ligada a la integración en las relaciones económicas mundiales. Actualmente, Rusia se encuentra en la etapa de negociaciones para unirse a la Organización Mundial del Comercio, lo que debería marcar la transición a un nivel de mayor calidad en el mundo. relaciones economicas lo que afectará no solo el estado de la economía del país en su conjunto, sino también el desarrollo del emprendimiento en el marco de este proceso.
Todo lo anterior indica que existe una necesidad objetiva de comprender y estudiar la esencia y el papel del espíritu empresarial para la economía rusa.
El libro de texto contiene material didáctico sobre los temas más importantes de la disciplina "Organización del Emprendimiento" para estudiantes de especialidades económicas. El contenido del manual está estructurado en varios bloques de información lógicamente conectados. En los primeros temas del manual se considera la historia y el contenido de la actividad empresarial, y se identifican las funciones de un empresario. La siguiente etapa es la consideración de cuestiones de procedimiento relacionadas con la creación de empresas de diversas formas jurídicas y organizativas. La consideración del papel de las pequeñas empresas en una economía de mercado, que son las entidades comerciales más importantes, ocupa un gran lugar. Además de los tipos tradicionales de empresas comerciales en el manual, se da un lugar a la consideración de los negocios extraterritoriales.
Varios temas del manual de capacitación están dedicados a la consideración de los factores que influyen en el funcionamiento práctico de las empresas comerciales y los empresarios. Estos incluyen análisis y métodos para superar los riesgos empresariales, la correcta ejecución de las relaciones contractuales, el cumplimiento de las reglas de la psicología y la ética empresarial. La parte final del manual proporciona varios métodos para tomar decisiones económicas y formas de evaluar la efectividad de la actividad empresarial.
Como muestra la experiencia mundial, cuantas más oportunidades tenga la clase de empresarios para ampliar sus actividades, mayores serán las tasas de desarrollo de la economía nacional. En estas condiciones, un factor muy significativo es la provisión de condiciones favorables para el desarrollo de la actividad empresarial en el país.
Una consideración integral de los problemas del espíritu empresarial y la búsqueda de formas de resolverlos hacen posible organizar la actividad empresarial de manera más eficaz.
agencia Federal de Educación
institución educativa estatal
educación profesional superior
"Universidad Técnica Estatal de Yaroslavl"
Departamento de "Gestión de Empresas"
trabajo protegido
con grado ________________ Profesor
LA Tanyakina
"___" _______________2008
Emprendimiento individual.
Trabajo de control sobre la disciplina.
“Organización de la actividad empresarial”
YAGTU 080502.65–002 USD
Trabajo completado
estudiante gr. DEUS-38v
Yu.N. Berillo “____”__________2008
1.Introducción…………………………………………………………………………………….3
2. El concepto de emprendimiento ............................................... ........ ....................….cinco
3. Empresarios individuales……………………………..…………..7
4. Ventajas y desventajas del emprendimiento individual ... 12
5. Conclusión…………………………………………………………………………..15
6. Referencias…………………………………………………………………….17
Introducción
Desde finales de los años 80, primero en la URSS, luego en Rusia, hubo un rápido desarrollo del espíritu empresarial. El emprendimiento es un tipo de actividad que tiene las siguientes características:
El motivo principal de esta actividad es obtener una ganancia;
Libertad y autonomía de decisión por parte del empresario;
Independencia, expresada en el riesgo y responsabilidad personal del empresario.
Un empresario es una persona que se dedica a actividades comerciales. Los empresarios forman parte de un estrato especial de la sociedad: el estrato empresarial. capa empresarial - concepto general, uniendo a todos los rusos, en un grado u otro empleados en los negocios, desde los empresarios clásicos hasta los empleados, en tiempo libre también tratando de "ganar dinero". Esta capa cubre todo el conjunto de temas de desarrollo productivo, comercial y actividades financieras llevado a cabo sobre la base de decisiones tomadas de forma autónoma y con el fin de obtener un beneficio.
Esta capa está lejos de ser homogénea en su composición. Incluye varios grupos empresariales principales:
Empresarios: propietarios privados de empresas y empresas predominantemente pequeñas, que gestionan personalmente estas últimas, sin combinar esta actividad con el trabajo por contrato;
Trabajadores por cuenta propia: personas que se dedican al negocio más pequeño sobre la base de la actividad laboral individual con la ayuda de propios fondos producción;
Empresarios-gerentes: directores contratados de pequeñas y medianas empresas, principalmente en los sectores privado y por acciones de la economía, que combinan el trabajo gerencial por contrato con la gestión de su propio negocio;
Semiempresarios: empleados, principalmente en el sector privado de la economía, que no realizan funciones gerenciales y combinan su trabajo principal con ciertos tipos de emprendimiento;
Gerentes-copropietarios: gerentes económicos de pequeñas y medianas empresas por acciones, que están empleados, pero al mismo tiempo tienen bloques de acciones en empresas administradas;
- gerentes "clásicos": líderes empresariales que administran empresas públicas o privadas por contrato.
Si consideramos su rango de edad, podemos distinguir los siguientes patrones:
Grandes empresarios: el 40% de ellos se convirtieron en empresarios entre los 31 y los 40 años, el 18% entre los 41 y los 45 años.
Pequeños y medianos empresarios: alrededor del 30% de ellos se convirtieron en empresarios con menos de 30 años, 30-40% - de 30 a 40 años y alrededor del 30% - mayores de 40 años.
En el mundo, los negocios siempre han sido una ocupación predominantemente masculina. En Rusia, la proporción de empresarios masculinos alcanza el 83%.
El rasgo más característico que distingue a los empresarios rusos es su nivel de educación. Según diversas encuestas, la proporción de personas con estudios superiores entre los empresarios supera el 80%. Entre los grandes empresarios, la proporción de personas con doctorado es casi del 38%, con una segunda educación superior: 6,5%. Si comparamos estos datos con el nivel de educación de los emprendedores en otros países, resulta que el emprendedor ruso es el emprendedor más inteligente.
Ahora, en Rusia, la opinión predominante es que las principales cualidades de un empresario son la iniciativa, el ingenio, la energía y las buenas habilidades organizativas.
El desarrollo del espíritu empresarial en Rusia tiene lugar en condiciones bastante desfavorables para la formación de una capa de empresarios civilizados. Están bajo la presión de los impuestos y el crimen organizado, una especie de impuesto. Pero, a pesar de todo, los empresarios rusos están ganando gradualmente una posición firme en el escenario mundial, y seguramente liderarán en un cierto período de tiempo, ya que en términos de sus cualidades no solo no se quedan atrás, sino que en muchos aspectos. están por delante de sus homólogos occidentales.
El concepto de emprendimiento.
"Los negocios son un juego apasionante en el que se combina la máxima emoción con un mínimo de reglas" - Bill Gates.
El derecho civil define el espíritu empresarial como una actividad independiente de un individuo natural o entidad legal realizadas por él por su cuenta y riesgo y encaminadas a obtención sistemática ganancias del uso de la propiedad, la venta de bienes, la realización de trabajos o la prestación de servicios (cláusula 1, artículo 2 del Código Civil de la Federación Rusa).
Los estudiosos del derecho señalan con razón que la definición dada por el legislador no revela completamente el concepto de actividad empresarial y no permite distinguir el espíritu empresarial de otros tipos de actividad. De acuerdo con la lógica de esta definición, las actividades educativas, científicas, culturales (lectura sistemática de conferencias pagadas, publicación de artículos, escritura de pinturas para la venta, etc.) y muchos otros tipos de actividad social que tradicionalmente no se consideran emprendimiento pueden clasificarse como de emprendedor. No es casualidad que los empleados del aparato estatal, los jueces del pueblo y los tribunales arbitrales tengan prohibido hacer negocios, pero sí pueden dedicarse a actividades científicas, docentes y creativas. Al mismo tiempo, de acuerdo con el artículo 48 de la Ley de la Federación de Rusia "Sobre la educación", la actividad pedagógica laboral individual con la recepción de ingresos se reconoce como empresarial y está sujeta a registro estatal. En consecuencia, el emprendimiento es cualquier actividad que esté reconocida como tal por la ley y sea realizada por un determinado círculo de personas de acuerdo con reglas establecidas.
Las empresas individuales son la forma organizativa más común de las pequeñas empresas. La propiedad única es pequeña empresa, cuyo propietario es también su principal empleado. Por lo general, no persigue objetivos de gran alcance. Está satisfecho con su negocio, en el que desempeña el papel de empleado, contador y coordinador, un gerente. Una empresa individual pertenece a un propietario, es administrada por él de forma independiente y es la principal fuente de ingresos para él.
Según Vladimir Dal, "Un empresario es un comerciante emprendedor, capaz de empresas, grandes volúmenes de negocios, una persona valiente, decisiva y valiente para este tipo de negocios". La función empresarial es el negocio de una persona de negocios privada. Sin embargo, no todos los empresarios son emprendedores. Desde un punto de vista socioeconómico, un emprendedor es una especie de "advenedizo". Es un revolucionario en la economía, un iniciador involuntario de revoluciones sociales y políticas. “Ser emprendedor es hacer las cosas de manera diferente a los demás. Un empresario está privado de tradiciones” - (I. Schumpeter). Debe tener un conjunto específico de cualidades: sentido común, constancia, conocimiento de las personas, talento para la gestión. El emprendedor usa sus habilidades organizativas y gerenciales con un solo propósito: obtener ganancias. Por lo tanto, en vida, los ciudadanos que se dedican al comercio ocasionalmente, sin ningún documento que les dé derecho a ejercer esta actividad, se llaman a sí mismos empresarios, por ejemplo, personas que revenden mercancías importadas. Si un ciudadano se dedica ocasionalmente a tales actividades, sin ánimo de lucro, no puede ser considerado como empresario y no debe ser registrado como tal.
La Ley Rusa "Sobre Empresas y Actividad Empresarial" de 1991 garantizó el derecho de los ciudadanos a realizar actividades empresariales tanto individualmente, pero sin utilizar mano de obra contratada, como crear empresas con la participación de empleados. Esos ciudadanos estaban registrados como personas que realizaban actividades empresariales sin constituir una entidad jurídica. El Código Civil actual de la Federación Rusa llama a tales ciudadanos empresarios individuales.
La personalidad jurídica empresarial es una medida de la posible propiedad en el ámbito de la actividad empresarial, es decir, una medida de la libertad de acción del empresario en el marco de la legislación vigente.
Las entidades comerciales pueden ser varios participantes en la actividad económica:
Personas físicas en empresas unipersonales (individual) y empresas familiares; grupos de personas vinculadas por obligaciones contractuales e intereses económicos en sociedades, cooperativas, sociedades anónimas, etc.
En algunos casos, el sujeto del emprendimiento es el Estado representado por sus organizaciones económicas. Pero en varios países, la actividad empresarial de los funcionarios públicos está prohibida.
Por tanto, podemos decir que existen tres formas de emprendimiento: privado, colectivo y público.
Empresarios individuales.
La actividad empresarial de un ciudadano sin la formación de una persona jurídica tiene una serie de características.
De acuerdo con el párrafo 1 del artículo 23 del Código Civil de la Federación Rusa, un individuo adquiere el estatus de empresario individual desde el momento de su registro estatal. La Ley establece que las normas que rigen las actividades de las personas jurídicas comerciales se aplican a las actividades empresariales de los ciudadanos realizadas sin la constitución de una persona jurídica. Un empresario puede realizar cualquier transacción no prohibida por la ley, celebrar contratos, incluidos los acuerdos laborales y contractuales con empleados y contratistas, abrir cuentas con instituciones de crédito y administrar los fondos en ellas, y realizar otras acciones.
Sin embargo, muchas personas suelen olvidar que, en términos de su estatus legal, un empresario individual es ante todo un ciudadano, un individuo. Por lo tanto, las reglas establecidas para las personas jurídicas comerciales se aplican a las actividades empresariales de los ciudadanos sólo en la medida en que no se desprenda lo contrario de los actos jurídicos o de la esencia de la relación.
Debe tenerse en cuenta que a un empresario individual solo se le permite poseer la propiedad que los ciudadanos tienen derecho a poseer. A diferencia de una persona jurídica, él, como ciudadano, puede heredar y legar sus bienes. Tiene la oportunidad de trabajar en organizaciones públicas y privadas, de dedicarse a cualquier actividad lícita, siempre que se le permita compaginar este puesto o trabajo con el espíritu empresarial.
De acuerdo con el procedimiento establecido por la ley, un empresario individual, como ciudadano común, puede ser limitado en su capacidad legal por una decisión judicial (por ejemplo, cuando el tribunal le prohíbe realizar ciertas actividades), capacidad legal, reconocido como incapacitado , desaparecido o muerto con todas las consecuencias que ello conlleva.
En la actualidad, el Estado está tomando medidas encaminadas a apoyar a las pequeñas empresas, incluidos los empresarios individuales, a quienes se les debe brindar créditos preferenciales, producción y asistencia tecnológica, de información y de personal. En particular, se ha establecido un régimen fiscal simplificado para los empresarios individuales. Las personas físicas que realicen actividades empresariales sin constituir una persona jurídica adquieren una patente anual, cuyo costo se transfiere al presupuesto correspondiente. Además, están exentos del impuesto al valor agregado.
Antes que las personas jurídicas, los empresarios individuales tienen otras ventajas que se les otorgan como ciudadanos por actos jurídicos separados. Por ejemplo, lo cual es muy importante en pequeñas ciudades o pueblos, los empresarios individuales que realizan actividades comerciales dentro de su propio edificio residencial (cuando utilizan parte de esta casa para talleres de producción) y no utilizan mano de obra contratada, pagan la electricidad, incluida la producción. necesidades, de acuerdo con las tarifas establecidas para la población.
Los acreedores de un empresario individual que tengan créditos relacionados con su actividades comerciales, tienen un derecho de prioridad para satisfacer los créditos sobre otros acreedores de este ciudadano. Un empresario individual que no pueda pagar las deudas asociadas con su actividad empresarial puede ser declarado insolvente (en quiebra) por decisión judicial. Desde el momento en que el tribunal toma tal decisión, el registro de un ciudadano como empresario pierde su validez. Después de la finalización de los arreglos con los acreedores, un empresario declarado en quiebra queda liberado del cumplimiento de las obligaciones restantes que hayan surgido en relación con su actividad empresarial. Al mismo tiempo, también queda liberado de deudas no relacionadas con actividades comerciales, si estas deudas fueron presentadas y tenidas en cuenta durante el procedimiento para declararlo en quiebra.
Las deudas de un ciudadano-empresario no relacionadas con actividades comerciales y no declaradas en el proceso de su quiebra, así como los créditos de carácter personal, por ejemplo, los créditos de ciudadanos ante los cuales es responsable por los daños causados a la vida o la salud, permanecen válido.
Gerentes y jefes de contabilidad de pequeñas empresas, los empresarios individuales se enfrentan a la necesidad de realizar un seguimiento de una gran cantidad de documentos normativos que cambian constantemente. Perder cualquiera de ellos significa exponerse al riesgo de enormes sanciones, que están establecidas no solo por la legislación actual, sino también por numerosos decretos del Presidente de la Federación Rusa.
Un ciudadano que lleva a cabo actividades empresariales sin formar una persona jurídica y que no ha pasado el registro estatal no tiene derecho a referirse, en relación con las transacciones realizadas por él, al hecho de que no es un empresario. El tribunal puede aplicar a tales transacciones las reglas establecidas para las obligaciones que surgen de la actividad empresarial (cláusula 4, artículo 23 del Código Civil de la Federación Rusa). Todos los litigios que involucren a ciudadanos, incluidos los empresarios, que no estén registrados en la forma prescrita, serán examinados por el Tribunal Popular de Jurisdicción General.
No todo es tan bueno como parece. Según todas las encuestas, la principal barrera para todos los empresarios sigue siendo una barrera administrativa, es decir, un funcionario que interfiere. Las infracciones cometen autoridades municipales, leyes antimonopolio. Muy a menudo, los funcionarios municipales invaden la competencia. Se esfuerzan por crear ventajas para una o dos entidades económicas en el territorio bajo su jurisdicción, formando así un monopolio, con todas las consecuencias que ello conlleva. En la capital de la región de Sverdlovsk, se llevó a cabo la conferencia "Las principales direcciones de desarrollo de las pequeñas empresas en la región de Sverdlovsk para el período hasta 2015". Sobre las cuales se extrajeron conclusiones: el problema de la formación del sistema tributario, las fallas que, como se creía hace un año y medio, obstaculizaban básicamente el desarrollo del espíritu empresarial, ahora han pasado a un segundo plano. Ahora el tema de actualidad es la llamada desburocratización de la economía doméstica. Estamos hablando de la eliminación de barreras administrativas (las leyes muchas veces ayudan a poner estas barreras frente a las empresas) y la simplificación del proceso de control y supervisión. A tal efecto, se adoptaron leyes federales sobre el registro estatal de personas jurídicas y sobre la concesión de licencias. Sin embargo, no se han obtenido los resultados deseados, no se ha acelerado el desarrollo del emprendimiento. Existe el Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 29 de junio de 1998 N 730 "Sobre las medidas para eliminar las barreras administrativas en el desarrollo del espíritu empresarial". Pero pocos los siguen.
La concesión de licencias de empresas lo obliga a pasar por 20-30 instancias y obtener una licencia, de ninguna manera gratuita, 50-90 aprobaciones.
Entrevista con Irina Khakamada sobre economía empresarial. “... El artículo siguiente es la coacción del empresario al gasto voluntario. Es como si no te ordenaran nada, pero si no financias un feriado en honor al Gobernador en la región y no inviertes mucho dinero allí, al día siguiente te vendrá la policía fiscal. , o la policía, o no sé qué todavía, pero en cualquier caso, la empresa sufrirá grandes pérdidas. Y, por último, las ofrendas personales a funcionarios de diversos niveles, en primer lugar, al arrendar bienes inmuebles y obtener terrenos. Esta es la zona más corrupta a la que, a pesar de las leyes federales, no se tiene acceso, no se realiza un solo concurso abierto en ninguna provincia. La mayor parte de la propiedad está en manos de las autoridades regionales y locales. Las últimas estimaciones sitúan estas ofertas en 33.000 millones de dólares al año. Todo el presupuesto federal es de 60 a 65 mil millones a precios altos ya precios bajos, como lo fue en 1998, de 35 a 40 mil millones. en la evaluación final, resulta que casi todo el presupuesto federal, el segundo presupuesto del país, a través del soborno y la corrupción sin límites, está en los bolsillos de los funcionarios. ¿Cómo se puede hablar de programas especiales después de tales cifras? Por supuesto, esto es algo bueno, como en Estados Unidos. Sé que hay agencias especiales allí y hay una gran ayuda del estado. Lo mismo en Japón, etc. Todo se está convirtiendo en un caos burocrático. Esto, por supuesto, se puede hacer, pero será la tercera, probablemente la cuarta cosa. Y lo más importante, eliminar el poder excesivo del mercado y simplificar, de hecho, el sistema de información, impuestos, etc. y facilitar el acceso a los recursos crediticios. Y luego programas especiales.
Ley "Sobre la concesión de licencias para determinados tipos de actividades". Se introduce la simplificación de la concesión de licencias. El 27% cree que la ley empeoró la situación, el 76% no la cambió. ¿Qué significa esto? Redujimos los tipos de actividades sujetas a licencias obligatorias a 104 y cerramos la lista. Nadie tiene derecho a introducir nuevos tipos de licencias, porque está cerrado por la Ley Federal. ¿Qué se está haciendo localmente? Bajo la apariencia de cheques, escribiendo nuevos documentos, los departamentos están realmente involucrados en la concesión de casi licencias. Cambios en las tarifas de alquiler de bienes inmuebles estatales. No hay acceso a bienes raíces, este es el segundo problema. Esto quiere decir que el primer problema para las empresas es el anterior, y el segundo es la falta de acceso a activos fijos. Bueno, una empresa no puede funcionar si no tiene un edificio. Entonces, un agricultor no puede cultivar nada si no tiene tierra. Entonces, incluso un grupo experto de científicos que han decidido dedicarse a la consultoría ni siquiera pueden iniciar una pequeña empresa, todavía necesitan un lugar. Y por último, la falta de recursos crediticios. No contamos con instituciones alternativas para la obtención de préstamos. He estado luchando durante 10 años, no puedo resolver este problema de ninguna manera. Me refiero a la creación de uniones de crédito de personas jurídicas, uniones de seguros de personas jurídicas, cuando sus funciones no estén sujetas al impuesto de seguros dentro de este fondo mutuo de beneficio y no sea necesario obtener una licencia bancaria. El Ministerio de Hacienda y el Banco Central de la Federación Rusa en contra. Creen que esto es lavado de dinero. Esto no es correcto, porque se produce lavado de dinero y, por lo tanto, es seguro en el extranjero. El 50% de la economía está en la economía sumergida, es decir. Tengo la impresión de que el estado obstinadamente no quiere legalizar el capital financiero existente en Rusia. Estoy seguro de que en Rusia solo nadamos por dinero. No tienes idea de cuánto dinero hay en el país, tu propio dinero doméstico. Y todos están en la economía sumergida o en los bolsillos de los funcionarios”.
Lo que dificulta la pequeña empresa (relaciones funcionario-empresario)
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NÚMERO DE RESEÑAS |
% RELACIONES |
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El sistema de aprobación es demasiado engorroso |
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Cambios constantes en los requisitos y condiciones para la obtención de documentos. |
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El desinterés de los funcionarios en la pronta recepción de la documentación |
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Deliberadamente “ralentizar” el proceso de obtención de documentos |
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Falta de habilidades para obtener documentos de los empleados de las empresas. |
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Razones objetivas que no dependen de las estructuras que emiten documentos |
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No experimente problemas en la obtención de documentos. |
Documentos significa licencias, certificados y otros documentos cuando se organiza una empresa.
Ventajas y desventajas de la empresa unipersonal.
"Las noticias de hoy suelen ser demasiado ciertas para ser buenas" - periodista desconocido.
Las pequeñas empresas como sujetos de una economía de mercado tienen ventajas y desventajas. Analizando la experiencia extranjera y nacional en el desarrollo del emprendimiento individual, podemos señalar las siguientes ventajas:
adaptación más rápida a las condiciones comerciales locales;
mayor independencia de acciones de las pequeñas empresas;
flexibilidad y eficiencia en la toma e implementación de decisiones;
costos relativamente bajos, especialmente costos de gestión;
una gran oportunidad para que el individuo realice sus ideas, para mostrar sus habilidades;
menores requisitos de capital y la capacidad de introducir rápidamente cambios en los productos y la producción en respuesta a las demandas del mercado local;
rotación relativamente mayor del capital propio;
contabilidad simplificada de las actividades comerciales de la empresa;
la concentración de la cantidad total de ganancias en una mano: el propietario de la empresa, etc.
Por lo tanto, el informe de la Oficina Internacional del Trabajo señala que las pequeñas y medianas empresas tienen importantes ventajas competitivas, a menudo requieren menos inversión de capital por empleado en comparación con las grandes empresas y hacen un uso extensivo de los recursos materiales y laborales locales. Los propietarios de pequeñas empresas están más inclinados a ahorrar e invertir, siempre tienen un alto nivel de motivación personal para lograr el éxito, lo que tiene un efecto positivo en el desempeño general de la empresa. Las pequeñas empresas conocen mejor el nivel de demanda en los mercados locales (locales), a menudo los bienes se producen por orden de consumidores específicos, brindan medios de subsistencia a más personas que las grandes empresas, lo que contribuye a la formación de trabajadores profesionales y la difusión de conocimientos prácticos. Las pequeñas y medianas empresas en comparación con las grandes en algunos países ocupan una posición dominante, tanto en número como en términos de Gravedad específica en la producción de bienes, ejecución de obras, prestación de servicios. Al mismo tiempo, las pequeñas empresas también presentan ciertas desventajas, entre las que cabe destacar las más significativas:
mayor nivel de riesgo, por lo tanto, un alto grado de volatilidad del mercado;
dependencia de grandes empresas;
deficiencias en la gestión de casos;
débil competencia de los gerentes;
mayor sensibilidad a los cambios en las condiciones comerciales;
dificultades para atraer recursos financieros adicionales y obtener préstamos;
incertidumbre y cautela de los socios comerciales al celebrar acuerdos (contratos)
la responsabilidad patrimonial se extiende a todos los bienes del empresario, incluidos los personales (casa, automóvil, cabaña, etc.). El inconveniente más importante, según los propietarios. Y etc.
Por supuesto, las deficiencias y fallas en las actividades de las pequeñas empresas están determinadas por causas tanto internas como externas, las condiciones para el funcionamiento de las pequeñas empresas.
La experiencia muestra que la mayoría de los fracasos de las pequeñas empresas se deben a la inexperiencia gerencial oa la incompetencia profesional de los propietarios de las empresas privadas.
Las posibilidades de éxito de una empresa aumentan a medida que madura. Las empresas con un solo propietario durante mucho tiempo tienden a generar rendimientos más altos y más estables que las empresas que cambian de propietario con frecuencia.
Las estadísticas estadounidenses muestran que las mujeres, propietarias de pequeñas empresas, tienen más éxito en los negocios que los hombres. En el transcurso de la investigación, se observa que aquellos pequeños empresarios que trabajan duro, pero al mismo tiempo no van más allá del sentido común en sus actividades, triunfan.
La baja cualificación de los empresarios incide en el fracaso de las pequeñas empresas. Los empresarios que ya han acumulado experiencia en hacer negocios en pequeñas empresas, por regla general, tienen más éxito. Si en la gestión de la empresa interviene más de una persona, pero el equipo emprendedor está formado por dos, tres o cuatro personas, las posibilidades de supervivencia son mayores, ya que la toma de decisiones colectiva es más profesional. El tamaño del financiamiento en la primera etapa también afecta la capacidad de supervivencia de las pequeñas empresas. Cuanto más capital inicial invertido en la empresa, más oportunidades para su preservación en tiempos de crisis.
La búsqueda constante de las necesidades sociales emergentes y desaparecidas y la continua adaptación a ellas forman la base de la estrategia de la pequeña empresa.
Para el conjunto de la economía, la actividad de las pequeñas empresas es un factor importante para aumentar su flexibilidad. De acuerdo con el nivel de desarrollo de las pequeñas empresas, los expertos incluso juzgan la capacidad del país para adaptarse a un entorno económico cambiante. A pesar de las dificultades y los fracasos, la pequeña empresa se está desarrollando, cobrando impulso, resolviendo problemas económicos, sociales, científicos y técnicos.
Como regla general, el desarrollo de la pequeña empresa es una condición para resolver los siguientes problemas:
la formación de relaciones de mercado competitivas y civilizadas que contribuyan a una mejor satisfacción de las necesidades de la población y la sociedad;
ampliando la gama y mejorando la calidad de los bienes, obras, servicios. En un esfuerzo por satisfacer las necesidades de los consumidores, la pequeña empresa contribuye a mejorar la calidad de los bienes, obras, servicios y la cultura de servicio;
acercar la producción de bienes y servicios a consumidores específicos;
promoción de la reestructuración económica. La pequeña empresa le da a la economía flexibilidad, movilidad, maniobrabilidad;
atracción de fondos personales de la población para el desarrollo de la producción.
creación de puestos de trabajo adicionales, reducción del desempleo;
promover un uso más eficiente del potencial creativo de las personas, la divulgación de sus talentos, el desarrollo de diversos tipos de artesanías, artesanías populares;
participación en la actividad laboral de ciertos grupos de la población para los cuales la producción a gran escala impone ciertas restricciones (amas de casa, jubilados, discapacitados, estudiantes);
formación de una capa social de propietarios, dueños, empresarios;
activación del progreso científico y tecnológico;
desarrollo y uso de fuentes locales de materias primas 11 residuos de grandes industrias;
asistencia a grandes empresas mediante la fabricación y suministro de componentes y equipos, la creación de industrias auxiliares y de servicios;
liberación del estado de empresas de baja rentabilidad y no rentables debido a su arrendamiento y redención.
Conclusión.
Emprendimiento individual - la forma de negocio más sencilla y asequible.
Las ventajas de esta forma de negocio son la disponibilidad y la facilidad para organizar el negocio. Para organizar un negocio, solo necesita obtener una licencia o una patente y legalizar el negocio que decida hacer. No se requieren otras condiciones. No hay necesidad de desarrollar una carta, no hay necesidad de redactar otros documentos legales. También es importante aquí que un empresario individual tenga libertad en la toma de decisiones, no dependa de nadie. Con esta forma, las habilidades individuales del empresario se revelan al máximo, ya que aquí se combinan y realizan las características tanto del empresario, el gerente y, al mismo tiempo, el propietario. Esta forma de negocio le permite guardar los secretos de la tecnología de producción, porque son conocidos por un número muy limitado de personas. También debe tenerse en cuenta que los costos de dicha producción no son altos. Es necesario tener en cuenta la flexibilidad y adaptabilidad con la que los empresarios individuales realizan negocios. Son más fáciles de adaptar a las necesidades de los consumidores, aumentando así la competitividad de sus productos.
Sin embargo, el negocio individual tiene ciertas dificultades y dificultades. En primer lugar, la producción individual se caracteriza por la dificultad de atraer capital adicional. Tal fabricante no puede obtener un préstamo grande y no hay forma de atraer inversores con su propio capital. Por supuesto, si el negocio es rentable, puede usar parte de sus propias ganancias para expandir el negocio, pero incluso esto no es suficiente para un rápido crecimiento. Por lo tanto, si un emprendedor decide expandir a su abuelo, cambia a otras formas de actividad empresarial.
Para el emprendimiento individual, también se debe tener en cuenta la incertidumbre del momento de hacer negocios: incluso si el negocio prospera, puede detenerse rápidamente después de la muerte del propietario o en otras circunstancias imprevistas (incendios, inundaciones, etc.).
Un propietario único no siempre tiene habilidades de gestión; como resultado, una serie de eslabones en la actividad económica de dicha empresa resultan débiles y la producción falla en una determinada etapa. No existe la posibilidad de que tales empresas contraten mano de obra calificada y paguen por ella. todo el mundo está hablando de Negocio Individual rentable en un nuevo negocio, requiere innovación, entonces debe pasar a otras formas de negocio.
El propietario-comerciante único, como cualquier empresario, tiene derecho a crear su propia organización, adquirir los derechos de propiedad que necesita, utilizar la ventaja de otras estructuras comerciales, empresarios o empresas, si así lo estipula el acuerdo. Contratar y despedir trabajadores, abrir cuentas bancarias y recibir préstamos, disponer libremente de las utilidades obtenidas de las actividades comerciales después del pago del impuesto sobre la renta, realizar operaciones de cambio de divisas, etc. Si, por una u otra razón, se infringen sus derechos, puede presentar una demanda ante los tribunales contra los organismos, personas, empresas y organizaciones pertinentes.
La terminación de las actividades puede ocurrir ya sea por decisión del propio comerciante, o por decisión judicial si éste lo declara en quiebra, o si se ha registrado y probado una violación por parte del comerciante de la legislación vigente.
Organizaciones. De emprendedor actividad financiera y crediticia organizaciones regulado como general...
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Trabajo de prueba >> EconomíaDisciplina: Emprendimiento Tema: Organización de emprendedor ocupaciones Novosibirsk 2011 Contenido Carácter... en la implementación de la asociación de emprendedor ocupaciones. empresas comerciales- estos son comerciales organizaciones con dividido como...
GL Bagiev, UN. Asaúl
Organización de la actividad empresarial
Tutorial
San Petersburgo Universidad Estatal economia y finanzas
Se consideran los fundamentos de la actividad empresarial. Atención especial dado a la esencia, lugar, tipos y formas de emprendimiento en la economía, el marketing como filosofía y herramientas del emprendimiento, organización de la planificación empresarial. Se dan las bases metodológicas para la formación y análisis de costos, así como los principios y métodos para evaluar la efectividad de la actividad empresarial.
Para estudiantes de universidades económicas que estudian en la especialidad "Marketing". El manual es una versión electrónica del libro: Bagiev G.L., Asaul A.N. Organización de la actividad empresarial. Libro de texto / Bajo la dirección general. profe. GL Bagieva. - San Petersburgo: Editorial de la Universidad Estatal de Economía de San Petersburgo, 2001. 231 p. Contenido1. EL EMPRENDIMIENTO Y SU LUGAR EN LA ECONOMÍA DEL PAÍS
1.2. Emprendimiento entre empresas
1.3. cultura emprendedora
Tareas y literatura2. TIPOS Y FORMAS DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
2.1. Tipología de empresas
2.2. Organizaciones comerciales
2.3. Factores que influyen en la elección del tipo de empresa
Tareas y literatura3. FILOSOFÍA DE MARKETING Y HERRAMIENTAS DE EMPRENDIMIENTO
3.1. Principios, tipos, tipos y formas de marketing
3.2. Mercadotecnia de Interacción - concepto moderno emprendimiento
3.3. Complejo de marketing y gestión de marketing en el sistema de emprendimiento.
Tareas y literatura4. PLANIFICACIÓN DE NEGOCIOS
4.1. Sistema de planificación empresarial
4.2. Planificación de la gama de productos en función del volumen de producción
4.3. Planificación y organización de la contratación pública
Tareas y literatura5. ORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD FINANCIERA DE LA EMPRESA
5.1. Finanzas empresariales
5.2. Gestión financiera en la empresa.
Tareas y literatura6. COSTOS DE LA EMPRESA
6.1. Factores de costo, su estructura y clasificación.
6.2. Control y análisis de costes
6.3. Organización de la contabilidad de costos y formación de costos en pequeñas empresas.
6.4. Sistema de gestión de costes en la actividad empresarial
Tareas y literatura7. EVALUACIÓN DE LA EFICIENCIA DE LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES
7.1. Enfoques para evaluar la eficacia de la actividad empresarial
7.2. Principios y métodos para evaluar la eficacia de la actividad empresarial
Tareas y literaturaCAPÍTULO 1. EL EMPRENDIMIENTO Y SU LUGAR EN LA ECONOMÍA DEL PAÍS1.1. El contenido de la actividad empresarial. El espíritu empresarial como proceso de organización de la producción de bienes y servicios para satisfacer una demanda y un beneficio constantemente renovados, así como una función de gestión de este proceso, tiene su propia historia y dinámica de desarrollo. En el derecho romano, el "espíritu empresarial" se consideraba una ocupación, un negocio, una actividad, especialmente comercial. La esencia terminológica y el contenido invertido en el concepto de "emprendimiento" se han modificado y simplificado en el proceso de desarrollo de la teoría económica.
. V.I. Dal. En particular, escribe que "emprender" significa "comenzar, decidir hacer un nuevo negocio, comenzar a hacer algo significativo": por lo tanto, "emprendedor" - "emprender" algo. En general, se acepta que uno de los primeros que se interesó seriamente en el espíritu empresarial fue A. Smith. Sin embargo, diez años antes que él, R. Cantillon abordó estos problemas con mucha intensidad. Fue él quien formuló la tesis según la cual las discrepancias entre la oferta y la demanda en el mercado permiten a los sujetos individuales de las relaciones de mercado comprar bienes más baratos y venderlos más caros. Fue él quien llamó a estos participantes del mercado empresarios ("empresario", traducido del francés como "intermediario"). En la literatura económica moderna, no existe una definición clara de la esencia del espíritu empresarial. En la mayoría de los casos, la esencia de este fenómeno es reemplazada por el propósito de la actividad empresarial. Así, por ejemplo, en el "Big Economic Dictionary" bajo la dirección general de A.N. Azrilyana da la siguiente definición: "El espíritu empresarial es una iniciativa actividad independiente ciudadanos, con el fin de obtener ganancias o rentas personales, realizadas por cuenta propia, bajo su responsabilidad patrimonial o por cuenta y bajo la responsabilidad legal de una persona jurídica”.
. Desafortunadamente, este enfoque domina hoy en Rusia y está consagrado en nuestra legislación, en particular, en la ley "Sobre el apoyo estatal a las pequeñas empresas en la Federación Rusa".
, Código Civil Federación de Rusia, etc., en los trabajos de científicos nacionales que se ocupan del problema del espíritu empresarial. Según moderno legislación rusa La actividad empresarial (o emprendimiento) es una actividad independiente llevada a cabo por cuenta propia y riesgo, con el objetivo de obtener un beneficio sistemático del uso de la propiedad: la venta de bienes, la realización de trabajos o la prestación de servicios, por personas registradas en esta capacidad en el forma prescrita por la ley
. Sin embargo, esta definición no es completa. El espíritu empresarial se puede definir desde varias perspectivas, tales como: • actividades destinadas a maximizar las ganancias; actividad de iniciativa de los ciudadanos, que consiste en el desarrollo de bienes y servicios con el fin de obtener un beneficio; una función directa de la realización de la propiedad, su principal función de producción; El proceso de innovación organizacional con el fin de generar ganancias; · acciones encaminadas a aumentar el capital, desarrollar la producción y apropiarse de las ganancias; · un tipo específico de actividad dirigida a la búsqueda incansable de cambios en las formas de vida existentes de las empresas y la sociedad, la implementación constante de estos cambios. La mayoría de los profesionales e investigadores se centran en la obtención de beneficios, considerándolo el objetivo final del espíritu empresarial. Sin embargo, el espíritu empresarial tiene como objetivo último no tanto el beneficio como la continuidad del proceso de reproducción asociado con la reproducción de la demanda y la satisfacción de las necesidades siempre cambiantes y crecientes del individuo o grupo social, la sociedad en su conjunto. En este sentido, el espíritu empresarial se define más correctamente como un proceso de búsqueda continua de cambios en las necesidades, la demanda usuario final de productos y servicios, satisfaciendo esta necesidad a través de la organización de la producción, comercialización, logística, gestión, enfocada en las mejores innovaciones que traen la máxima productividad en cada etapa del proceso de reproducción. En esta definición, el énfasis no está en la maximización de ganancias, sino en el consumidor.
, sobre sus necesidades, cuya satisfacción gracias a nivel alto organización empresarial y puede generar el máximo beneficio. El emprendimiento no es un negocio cualquiera, es un estilo de gestión que se caracteriza por los principios de innovación, antiburocracia, iniciativa constante, orientación a la innovación en los procesos de producción, comercialización, distribución y consumo de bienes y servicios. Considerando que la empresa es una actividad reproductiva en el ámbito de la organización, producción, distribución y venta de bienes y servicios sin innovación, sin iniciativa en el desarrollo procesos de innovación. Es la implementación u organización de año en año de las mismas actividades de producción, comercialización, distribución u otras, en el marco de tecnologías, normas y reglas probadas para satisfacer las necesidades existentes. El contenido del espíritu empresarial, los límites de su implementación están estrechamente relacionados con las formas y tipos de actividad empresarial (Tabla 1.1). De acuerdo con la estructura aceptada del proceso de reproducción (producción, intercambio, distribución, consumo), se distinguen cuatro áreas principales de emprendimiento: productiva, comercial, financiera y de consumo. Otros tipos de actividades empresariales, como la innovación, el marketing, se incluyen en las cuatro áreas principales del espíritu empresarial. Cuadro 1.1 Clasificación de las actividades empresariales
Características de clasificación | Características de la actividad empresarial |
|||
ocupaciones | Producción | un comercial | Financiero | consumo |
Por organización y situación jurídica | Sin formación de una persona jurídica | empresa | Agricultura | Compañía de responsabilidad limitada |
Pequeños negocios | sociedad mixta | Sociedad anónima cerrada o abierta | proyecto conjunto |
|
En relación con la propiedad | Individual (sin uso de mano de obra contratada) | Estado |
||
Por número de propietarios | individual, privado | Familia | Colectivo | mixta, conjunta |
Por escala de producción y número de empleados | Pequeños negocios | Mediana Empresa | gran empresa |
|
Sobre una base territorial | Distrito rural | ciudad, región | regionales, nacionales | extranjero |
Por industria | construcción, textil | Metalmecánica, minería | comida, construcción naval | Energía, transporte, comunicaciones |
Capítulo 2 Red empresarial: una forma de organización de la interacción entre empresas de entidades comerciales
2.4. Redes emprendedoras innovadoras: parques tecnológicos, políticas
La introducción de parques tecnológicos en el entorno empresarial global define un enfoque cualitativamente nuevo de las condiciones para la implementación y provisión de procesos comerciales y la creación de un entorno favorable en el que las ideas científicas se conviertan en productos científicos y técnicos únicos y logren otro avance en el campo de las nuevas tecnologías.
Cualquier ciudad o región siempre está interesada en expandir las industrias intensivas en conocimiento, en un ritmo estable de desarrollo del potencial científico y técnico, aumentando el número de puestos de trabajo, creando infraestructuras industriales y sociales, apoyando la actividad empresarial activa y estimulando constantemente el desarrollo de la ciencia en la región. Todo ello contribuye a la dotación de un parque científico y tecnológico en la región.
En la práctica extranjera, el concepto de "parque científico y tecnológico" se utiliza como definición general de una poderosa estructura de innovación. Estos incluyen centros y parques de investigación, incubadoras de ideas, parques científicos, centros de innovación, centros de excelencia, centros y parques tecnológicos, políticas tecnológicas. Todos ellos forman la base de asociaciones innovadoras especializadas que se han creado en las principales regiones industriales del mundo.
en la industria países desarrollados(EE.UU., Gran Bretaña, Alemania, Francia, etc.) la red de tecnoparques está ampliamente desarrollada. Un empresario no necesita construir sus propias instalaciones de producción, se pueden alquilar y, habiendo colocado allí el equipo necesario, producir productos y recibir asesoramiento sobre la introducción de nuevas tecnologías basadas en las ideas científicas desarrolladas. Los tecnoparques ayudan a las organizaciones educativas y científicas en la transferencia de tecnología a la economía, en la creación de nuevos tipos de industrias y nuevos puestos de trabajo.
El esquema de participación en los tecnoparques es bastante simple. Cualquier empresa puede asumir las funciones de gestión de un tecnoparque u obtener la condición de agente de desarrollo del territorio, previa autorización de la administración. Entonces es necesario realizar una preparación ingenieril del territorio, ya que los sitios separados para los tecnoparques están ubicados en áreas donde no hay suficientes capacidades energéticas, y las redes ingenieriles también son débiles. El siguiente paso será la construcción de instalaciones para la creación de empresas industriales. Cada organización que desee establecer su propia producción puede solicitar para sí misma un sitio diseñado, en el que se construirá y alquilará una planta "a la medida". También es posible una opción ligeramente diferente. El territorio terminado se dividirá en lotes, cuyo derecho de arrendamiento se venderá en una subasta abierta.
Los tecnoparques son especiales forma organizativa integración de la ciencia, la educación y la producción. Ellos son:
Científica (investigación básica);
Investigación (I+D, producción a pequeña escala de productos intensivos en ciencia);
Científico, técnico y tecnológico (investigación y desarrollo aplicados, producción en serie de productos intensivos en ciencia utilizando altas tecnologías);
Combinados, que contienen elementos de los tres primeros tipos.
Por supuesto, esta división es condicional, ya que en la práctica a menudo se observa una combinación de las características anteriores.
Los tecnoparques pueden ser organizaciones comerciales y no comerciales, se crean en cualquier forma organizativa y legal permitida por la ley y se registran como una entidad legal.
Pongamos ejemplos de parques tecnológicos de clase mundial desarrollados.
Parque Científico de Manchester, Reino Unido.
Los copropietarios del Manchester Science Park son el Ayuntamiento de Manchester, la Universidad de Manchester, Jeba-Jeji, Ferranti, Fothergill and Highway y Granada Television Limited. El Parque Científico también cuenta con el apoyo de la Escuela de Negocios de Manchester, el Instituto Politécnico de Manchester, la Universidad de Stanford.
El Parque Científico de Manchester comenzó a funcionar en 1984. Está ubicado junto a uno de los mayores centros científicos y educativos de Europa Occidental y cuenta con amplias oportunidades de apoyo tecnológico. El parque fue creado para estimular la actividad empresarial en industrias intensivas en conocimiento y el desarrollo de la economía de la región mediante el uso del potencial científico de las universidades de Manchester y otros centros de investigación. El parque se basa en empresas creadas por científicos y empleados de la universidad, los autores de innovaciones o especialistas que se desarrollan sobre la base de la cooperación con sus equipos de investigación. El parque debe brindar un apoyo integral a las pequeñas empresas, brindarles los servicios necesarios y ubicarlas en edificios de producción especialmente equipados. El Science Park tiene 15,5 acres de tierra en un contrato de arrendamiento a largo plazo del Ayuntamiento de Manchester.
En la primera etapa de la creación del parque, Enterprise House ofrece a las empresas locales de varias secciones en régimen de alquiler. La otra parte del parque científico se está desarrollando tanto sobre la base de estructuras de varias secciones como a expensas de edificios construidos por orden de empresas individuales.
El Parque Científico pone a disposición de las empresas una serie de servicios públicos, entre los que se encuentran: recepción y control de la flota de vehículos; télex; teléfonos internos en cada sección con enlaces a la Universidad de Manchester, el Hospital Real de Manchester, la facultad de odontología y el centro informático regional; conexión informática de cada sección con la universidad; comunicación postal interna con la universidad; Salón para conferencias y análisis de la actividad empresarial de las empresas.
Los servicios de gestión de la empresa incluyen:
Colaboración con la Junta de Desarrollo Industrial de Manchester City y la Corporación desarrollo economico Greater Manchester, que puede proporcionar varios tipos de subvenciones o asistencia financiera;
Buscar el respaldo de la compañía del parque del Fondo Walknorth, que puede proporcionar préstamos y capital de riesgo que van desde £ 10,000 a £ 100,000;
Asesoramiento y apoyo al Centro de Desarrollo Industrial Urbano y Regional;
Contacto directo con el departamento local de comercio e industria, que puede brindar asistencia selectiva regional;
Contacto directo y cooperación con bancos de capital riesgo y sociedades financieras de Manchester.
Para nuevos proyectos de vanguardia, las empresas pueden contar con asistencia selectiva regional. Esto está regulado por el departamento local de comercio e industria del ayuntamiento. Los créditos, préstamos, subsidios, especialmente aquellos otorgados en condiciones favorables, requieren una cuidadosa justificación por parte de las empresas y recomendaciones de un consejo de expertos.
La interacción tecnológica puede tomar muchas formas, incluido el asesoramiento empresarial científico, la concesión de licencias nueva tecnología, apoyo y especialización de proyectos de investigación, alquiler de equipos, realización de trabajos de alumnos. Para asistir a las empresas y equipos de investigación de la universidad y otras universidades, se está formando un banco de información automatizado con los desarrollos de los científicos universitarios y se ha organizado una oficina de servicios para consultas científicas.
La universidad presta a las empresas otro tipo de servicios relacionados con el uso de la biblioteca, centro de cómputo, instalaciones deportivas, centro de audio y video, editorial, clubes. Las aulas universitarias para seminarios, conferencias, reuniones de negocios se proporcionan a las empresas del parque científico con un descuento significativo. Esto también se aplica a representaciones teatrales. Además de las estructuras de la universidad, que se crearon en aras de la interacción con las organizaciones innovadoras del parque, sobre su base operan varias secciones industriales, creadas grandes organizaciones Manchester para coordinar la investigación y el desarrollo. Establecido por la Universidad de Manchester con el apoyo del National Westminster Bank, el centro ha construido un banco de datos de la experiencia e instalaciones científicas y técnicas de la universidad. También proporciona a las empresas datos de análisis de mercado, fuentes de apoyo financiero, edición de planes de negocios. El Centro ha establecido vínculos directos con otras agencias establecidas para ayudar a las empresas emergentes y existentes.
Parque Tecnológico de Orleans, Francia.
Orleans se encuentra en el centro de Francia, a una hora de París y es la capital financiera y administrativa de la región. Un gran número de empresas nacionales e internacionales están ubicadas en Orleans debido al desarrollo de procesos económicos dinámicos allí y vínculos con la universidad y los centros de investigación. Orleans es bien conocida por sus actividades científicas en una variedad de campos, especialmente en biotecnología, energía, cosmética, farmacéutica y robótica.
El Parque Tecnológico de Orleans también incluye el Centro de Innovación, que sirve como enlace entre los centros de investigación de la región y la industria para el intercambio de experiencias y desarrollos tecnológicos de vanguardia. El Centro de Innovación ofrece laboratorios y centros de investigación a empresas en régimen de arrendamiento a corto plazo.
El Parque Tecnológico de Orleans es la base para la creación de Europark, una organización especializada que ofrece a empresas e inversores un paquete de documentos sobre la estructura, gestión y mantenimiento de parques científicos, centros de innovación y tecnología.
La idea del Europark como centro organizativo, metodológico y de información para el desarrollo de los sistemas territoriales científicos, técnicos y de producción, los parques científico tecnológicos en Francia y los países europeos tiene un impacto significativo en la aceleración actividades de innovación y la reestructuración de la industria manufacturera en los países en desarrollo impulsada por la revolución tecnológica.
La efectividad del funcionamiento de los parques científicos y tecnológicos ha sido comprobada por la práctica a largo plazo de sus actividades en muchos países desarrollados y los beneficios que las organizaciones, instituciones educativas y autoridades pueden recibir de su ubicación en un determinado territorio, y que pueden ser utilizado en la práctica doméstica.
Significativa es cierta experiencia en la creación de parques tecnológicos en Rusia, donde se ha creado la Asociación de toda Rusia "Tecnoparque". El objetivo principal de crear la asociación es ayudar en la identificación y formación de áreas prioritarias de innovación; ejecución de proyectos y programas científicos y técnicos innovadores en diversos campos de la ciencia y la tecnología; solución de problemas socioeconómicos de las regiones a través de la creación de pequeñas industrias de alta tecnología intensivas en ciencia.
La principal área de trabajo es el apoyo científico, metodológico y organizativo a parques científicos y técnicos (tecnoparques), centros de innovación e incubadoras de empresas. Varios de estos parques tecnológicos se han creado en Rusia: Tomsk, Ufimsk, Parque Científico de la Universidad Estatal de Moscú, Zelenogradsk, Saratov, Parque Tecnológico MEPhI, Parque Tecnológico de la Universidad Electrotécnica de San Petersburgo.
En San Petersburgo, se ha desarrollado un programa para colocar una red de parques tecnológicos en áreas urbanas, una especie de zonas industriales, en las que producción industrial y una variedad de instalaciones de infraestructura que brindan un proceso comercial normal (hoteles, centros de oficinas, terminales aduaneros, centros logísticos, etc.), con seguridad obligatoria y redes unificadas de información. La organización de un tecnoparque implica también dotar al negocio de consultores de diversos perfiles: abogados, especialistas en Asuntos financieros y etc.
Entre las principales razones por las que se están creando territorios industriales totalmente dotados de infraestructuras se encuentra el deseo de las grandes empresas occidentales de promocionar activamente sus productos en mercado ruso. No es la menor de las razones la disponibilidad de mano de obra relativamente barata en la región. Además, la posición geográfica favorable de San Petersburgo y región de leningrado hace conveniente tanto la entrega de componentes como el establecimiento de un sistema de venta de productos terminados.
En San Petersburgo, los esquemas para la construcción del North-Western Technopark (zona industrial en Kubinskaya St.) y Novo-Park (en Rzhevka) se encuentran en la etapa de registro legal, donde las empresas de gestión mantendrán la operación de las redes de ingeniería. y comunicaciones, monitorear el estado de las carreteras, organizar el trabajo de los departamentos de servicio (fábrica-cocina, servicio de automóviles, hotel y complejo comercial, empresas de confección, reparación, lavado de ropa de trabajo), para proteger el tecnoparque. Está previsto colocar 4–5 grandes fábricas con un volumen total de 200 millones de dólares (ingeniería ligera, producción de soldadura, electrónica), un centro de negocios, centros de servicios de licenciamiento de patentes y traducciones técnicas. Se está formando un parque tecnológico de muebles (el volumen de inversiones es de aproximadamente 4 mil millones de rublos, el período de recuperación es de 6 años), que no solo producirá muebles, materiales de tablero, accesorios, sino también construcción de viviendas de madera. También está prevista la creación de un único showroom para todos los participantes, lo que les permitirá reducir el coste de promoción de los productos al consumidor. La relevancia de crear parques tecnológicos se evidencia en sus programas de desarrollo en otras regiones (por ejemplo, en la región de Leningrado).
Así, el objetivo principal de las actividades de los parques científicos y tecnológicos y las tareas a las que se enfrentan dichas estructuras son:
Asistencia soporte financiero actividades innovadoras de estructuras comerciales, estímulo del desarrollo y producción de productos de alta tecnología fundamentalmente nuevos, asistencia en la introducción de nuevas tecnologías e invenciones en la práctica;
Promoviendo política pública sobre la formación de relaciones de mercado en el ámbito científico y técnico mediante el apoyo al desarrollo de infraestructura para pequeñas emprendimiento innovador, fomentando la competencia atrayendo libre recursos financieros para su uso específico y efectivo en el marco de la implementación de programas (proyectos) para crear la producción de productos intensivos en ciencia;
Participación en el desarrollo, examen y selección competitiva de programas locales, regionales y sectoriales que aseguren la desmonopolización de los procesos de creación y dominio de nuevas tecnologías, saturando el mercado con bienes competitivos desarrollados a partir de ellas;
Participación sobre bases competitivas de pequeñas empresas, inversionistas nacionales y extranjeros en la implementación de programas y proyectos científicos y técnicos estatales;
Apoyo al desarrollo e implementación de nuevas tecnologías, así como "know-how" mediante patentes y licencias.
La experiencia de Rusia y otros países muestra que en las zonas donde operan los parques tecnológicos, la población tiene las siguientes ventajas:
La posibilidad de empleo de la población aumenta con el aumento del número de puestos de trabajo;
Aumentar la oferta de bienes de alta calidad;
A medida que aumentan los ingresos, aumenta el nivel de vida;
El nivel del entorno social y de la seguridad social está aumentando;
El nivel educativo e intelectual de la población va en aumento.
Con la llegada de los tecnoparques, los activos de las autoridades aumentan:
Se abren nuevas oportunidades en la planificación y coordinación de la política regional de innovación;
El uso de recursos de alta tecnología de importancia local se está expandiendo;
El lugar del territorio en la división interregional e internacional del trabajo está mejorando;
La situación económica está mejorando;
Costos presupuestarios reducidos asociados con el desempleo;
se eleva Actividad de negocios en la región, los ingresos presupuestarios están aumentando;
Se está desarrollando la infraestructura regional.
Con la llegada de los parques científicos y tecnológicos, se abren nuevas oportunidades para las instituciones educativas y científicas:
La base técnica y organizativa para realizar investigaciones científicas se está ampliando y cambiando;
Se activa la iniciativa empresarial científicos, que abre una fuente adicional de ingresos (ingresos) para las universidades;
Se están ampliando las oportunidades para atraer y formar personal científico, abriendo nuevas escuelas científicas;
Se está formando una nueva generación de científicos que están bien versados en los problemas del espíritu empresarial;
Se amplían los lazos científicos y empresariales con otras universidades, centros de investigación, organizaciones;
Hay nuevas bases de práctica para los estudiantes;
Interacción mejorada Instituciones educacionales con autoridad;
De la creación de parques tecnológicos, por supuesto, las estructuras empresariales de la región también se benefician:
Mediante el uso de tecnologías avanzadas, la introducción de "know-how", etc.;
Aumentar el volumen de exportaciones de productos;
Aumento de las relaciones comerciales a nivel internacional, prestigio y competitividad de los productos;
Facilitar el acceso a la base científica y técnica;
Abrir la posibilidad de utilizar el potencial intelectual de las universidades;
Oportunidades para el uso general de los más modernos equipos que pertenecen al parque.
Todo lo anterior y otros elementos de la infraestructura aseguran la creación de un entorno propicio para la actividad empresarial y la rápida implementación de los resultados científicos en la práctica de producción, que es un rasgo característico no solo de los tecnoparques, sino también de las tecnópolis.
Una de las nuevas direcciones para el desarrollo de estructuras empresariales, que serán dueñas del futuro, son tecnópolis: formas organizativas de asociación de parques científicos, innovadores, científicos y tecnológicos e incubadoras de empresas en un área determinada para combinar esfuerzos y proporcionar un poderoso impulso para el desarrollo económico de la región.
Han obtenido la mayor distribución en las últimas dos décadas en Japón. De acuerdo con la estrategia general de desarrollo de este estado, teniendo en cuenta el papel creciente de la ciencia y la tecnología en la solución de problemas socioeconómicos, se han identificado 18 centros territoriales en este país, en los que se están formando complejos científicos regionales (tecnópolis), centrado en desarrollo prioritario la producción intensiva en ciencia, la concentración de las fuerzas científicas y el fortalecimiento del potencial de aquellas áreas de desarrollo de la ciencia y la tecnología que determinarán el nivel de producción en el siglo XXI.
Las características importantes de las tecnópolis son la solución interconectada de tareas para la modernización de las tradicionales esta regiónáreas de la industria y llevarlas al nivel moderno, la elección de áreas científicas que pueden ser decisivas para una determinada tecnópolis y que pueden asegurar el desarrollo avanzado de la infraestructura de producción. Pero lo principal es crear condiciones favorables para los empleados, especialistas y residentes del área sobre la base industrial en la que se está formando la tecnópolis. Así, la característica fundamental es la orientación de la tecnópolis para satisfacer las necesidades de las personas, mejorar su nivel de vida y la prosperidad económica de la región.
Un lugar especial en los programas de creación y desarrollo de tecnópolis se le otorga a las universidades y al problema de la formación del personal de acuerdo con los altos requerimientos que impone la tecnópolis.
Los científicos y especialistas de universidades, otras instituciones educativas y científicas siempre participan en el desarrollo de programas básicos para el desarrollo de la tecnópolis, realizan las funciones de consultores y expertos, capacitan y recapacitan al personal.
Muy a menudo, los parques científicos e industriales, los centros de innovación y tecnología, las incubadoras de empresas de investigación, etc., están involucrados en las tecnópolis.El estado también brinda un apoyo integral a los programas para la formación y el desarrollo de las tecnópolis.
De acuerdo con el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa, se está creando una zona económica especial de tipo tecnológico innovador (TV SEZ) en el parque forestal St. Novo-Orlovsky) de San Petersburgo. Se está creando una zona económica especial para localizar organizaciones e industrias intensivas en ciencia y crear condiciones para su desarrollo, así como el desarrollo del sector de servicios en el campo de las altas tecnologías.
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- formato de archivo: pdf
- tamaño: 8,74 MB
- agregado: 1 de abril de 2015
San Petersburgo: ANO IPEV, 2009. - 336 p. - ISBN 978-5-91460-023-2 (capa OCR).
La estructura y el contenido del libro de texto cumplen con los requisitos de la Norma Educativa Estatal de Educación Profesional Superior de segunda generación (Nº 238 eq/sp aprobado el 17/03/2000).
El libro de texto ofrece una comprensión sistemática de los fundamentos de la organización empresarial.
actividades y contribuye a la formación de una cosmovisión innovadora. Se consideran constantemente la historia de la formación y las etapas de desarrollo del espíritu empresarial en Rusia, la esencia y los métodos de la actividad empresarial, el entorno y los tipos de estructuras empresariales.
Se presta mucha atención a cuestiones prácticas relacionadas con la búsqueda de una idea empresarial, la protección recursos de información y garantizar la seguridad de las actividades comerciales. Todos los problemas se consideran teniendo en cuenta las condiciones específicas para el desarrollo de las relaciones de mercado en la Rusia moderna.
Está destinado a estudiantes de la especialidad 060800 "Economía y gestión en la empresa (por industria)", estudiantes de posgrado, profesores de universidades y facultades económicas, así como empresarios en diversos campos de actividad.
Tabla de contenido:
Prefacio.
Introducción.
Gracias.
Esencia del Emprendimiento
- Desarrollo del espíritu empresarial nacional.
- La naturaleza económica y el contenido del emprendimiento.
- El espíritu empresarial como forma especial de actividad económica.
- Ambiente emprendedor.
- Fines de la actividad empresarial.
Tareas.
Preguntas de prueba.
Literatura recomendada.
Red empresarial: una forma de organización de la interacción entre empresas de entidades comerciales.
- Fundamentos de la formación de redes empresariales.
- Asociaciones en red en el sector de la inversión y la construcción.
- Clusters - asociaciones territoriales en red.
- Redes empresariales innovadoras: parques tecnológicos, políticas.
- Redes empresariales regionales: centros de negocios, viveros de empresas.
Tareas.
Preguntas de prueba.
Preguntas de control para el autoexamen.
Literatura recomendada.
Las organizaciones comerciales como entidad empresarial.
- La esencia de los términos "organización" y "empresa".
- Formas organizativas y jurídicas de las organizaciones comerciales.
- Factores que influyen en la elección de la forma organizativa y jurídica -organización.
- Conceptos básicos de construcción estructura organizativa. Tipos de organizaciones comerciales.
- Formas de integración de las sociedades.
Tareas.
Preguntas de prueba.
Preguntas de control para el autoexamen.
Literatura recomendada.
Eficiencia y cultura empresarial
- Principios y métodos para evaluar la eficacia de la actividad empresarial.
- Planificación del desarrollo de las entidades empresariales.
- Ética y cultura en los negocios.
- Cultura corporativa innovadora.
- Innovaciones organizativas y de gestión.
Tareas.
Preguntas de prueba.
Preguntas de control para el autoexamen.
Literatura recomendada.
seguridad empresarial
- Seguridad economica.
- Fusiones y adquisiciones hostiles.
- Oposición a los allanamientos (política agresiva).
- Seguridad de información.
- Protección de los recursos de información y mejora de la seguridad de la información.
Tareas.
Preguntas de prueba.
Preguntas de control para el autoexamen.
Literatura recomendada.
Conclusión.
Aplicaciones.
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