Descripción del puesto de un especialista en contabilidad financiera. Descripción del trabajo del especialista jefe del departamento de financiamiento sectorial e ingresos presupuestarios del departamento financiero de la administración del distrito de formación municipal Gulkevichsky. Instrucción especializada

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Especialista Jefe del Departamento de Financiamiento Sectorial e Ingresos Presupuestarios gestión financiera administración municipio Distrito de Gulkevichsky

1. Disposiciones generales

1.1. El cargo de especialista jefe del departamento de financiamiento sectorial e ingresos presupuestarios del departamento financiero de la administración del distrito de formación municipal Gulkevichsky - el cargo del servicio municipal del distrito de formación municipal Gulkevichsky (en adelante - Jefe especialista) relativo al grupo principal de cargos en el servicio municipal de conformidad con la ley del Territorio de Krasnodar del 8 de junio de 2007 "Sobre el registro de cargos municipales y el registro de cargos del servicio municipal en el Territorio de Krasnodar".

1.2. El especialista jefe es designado para el cargo y destituido por orden del jefe del departamento financiero de la administración del distrito de formación municipal Gulkevichsky.

1.3. El especialista jefe depende directamente del jefe del departamento de financiamiento sectorial e ingresos presupuestarios (en adelante, el jefe del departamento).

1.4. Durante el período de ausencia temporal del especialista jefe, sus funciones son desempeñadas por una persona designada por el jefe del departamento.

2. Calificaciones

2.1. Los requisitos de calificación para la dirección y calificación de la educación vocacional, presentados al especialista jefe que reemplaza el puesto del servicio municipal, se establecen mediante un decreto de la administración del distrito de formación municipal Gulkevichsky.

2.2. Requisitos de calificación para el nivel de educación profesional: educación superior en el perfil de las actividades del cuerpo o en el perfil del cargo a ocupar.

2.3. Requisitos de antigüedad en el servicio municipal o antigüedad (experiencia) en la especialidad: antigüedad mínima en el servicio municipal (servicio público) de un año o antigüedad en la especialidad (experiencia) de al menos dos años.

2.4. El especialista jefe debe saber:

reglas de flujo de documentos y trabajo con información oficial, instrucciones para el trabajo de oficina en la administración del distrito de formación municipal Gulkevichsky;

tareas y funciones de los gobiernos locales;

el procedimiento para la elaboración, aprobación y adopción de los actos jurídicos municipales;

los conceptos básicos de información, documentación, apoyo financiero para las actividades de los gobiernos locales;

las posibilidades y características del uso de tecnologías modernas de información y comunicación en organismos estatales, gobiernos locales, incluido el uso de oportunidades para la gestión de documentos interdepartamentales;

temas generales en el campo de la seguridad de la información.

2.5. El especialista jefe debe tener:

conocimientos en el campo de las tecnologías de la información y la comunicación;

posesión medios modernos, métodos y tecnologías para trabajar con información y documentos;

posesión de tecnologías de la información y la comunicación;

la capacidad de organizar el trabajo personal y planificar el tiempo de trabajo;

posesión de técnicas para construir relaciones interpersonales, mantener negociaciones comerciales y redacción de una carta comercial;

dominio del estilo comercial oficial del idioma ruso moderno.

2.6. El especialista jefe debe tener las habilidades para:

desarrollo de proyectos normativos y otros actos jurídicos en el área de actividad;

elaboración de propuestas para su posterior adopción las decisiones de gestión por perfil de actividad;

trabajo de organización, preparación y celebración de eventos en el campo de actividad relevante;

un enfoque sistemático para resolver problemas;

trabajo analítico y experto sobre el perfil de actividad;

elaboración y ejecución de planes actuales y de largo plazo;

organización de la interacción con especialistas de otros organismos y divisiones estructurales municipalidad para tratar temas profesionales;

trabajo con diversas fuentes de información, sistematización y elaboración de materiales analíticos e informativos;

mantenimiento de circulación de documentos oficiales, ejecución de documentos oficiales, preparación de borradores de respuestas a solicitudes de organizaciones y ciudadanos;

construir relaciones interpersonales;

realización de negociaciones comerciales;

trabajar con dispositivos internos y periféricos de la computadora;

trabajar con redes de información y telecomunicaciones, incluido Internet;

trabajar en el sistema operativo;

gestión de correo electrónico;

trabajar en un editor de texto;

trabajar con hojas de cálculo;

preparación de presentaciones;

uso de objetos gráficos en documentos electrónicos;

3. Responsabilidades laborales

3.1. Con base en las tareas y funciones definidas en el reglamento sobre la gestión financiera de la administración de la formación municipal del distrito de Gulkevichsky, se asigna lo siguiente al especialista jefe:

analizar condición financiera empresas que forman el presupuesto y empresas que tuvieron pérdidas en el período del informe, seguidas de la provisión de resultados de análisis al jefe del departamento y al jefe del departamento financiero, la provisión de informes y cálculos necesarios;

ejercer el control sobre la ejecución de las asignaciones presupuestarias para los ingresos del presupuesto distrital y los presupuestos de asentamientos;

proporciona la provisión oportuna de información a las reuniones de planificación semanales para el distrito y los asentamientos;

asegura la presentación oportuna de información, resúmenes de información al Ministerio de Finanzas del Territorio de Krasnodar;

participa en la formación de la parte de ingresos del presupuesto y la implementación de medidas para llenarlo;

llevar a cabo la verificación de la fiabilidad de los formularios de informes proporcionados por especialistas de asentamientos con datos producto de software COMO "Presupuesto"; interactúa con la UFC en el Territorio de Krasnodar con respecto a la administración de los ingresos del presupuesto del distrito;

hace propuestas de adecuación de las asignaciones presupuestarias a los ingresos de los presupuestos de liquidaciones. Planificación de ingresos al formar el presupuesto para el próximo ejercicio sobre impuesto territorial, impuesto agrícola unificado, ingresos no tributarios.

Realiza interacciones con el estado. sistema de informacion sobre pagos estatales y municipales (GIS GMP) en términos de:

genera un aviso de devengo que contiene la información necesaria para la transferencia de fondos;

genera un aviso de cancelación de devengo que contiene información sobre la cancelación de la información especificada en el aviso de devengo enviado previamente al operador GIS GMP;

genera un aviso de aclaración de devengo y que contiene información sobre la aclaración de la información especificada en el aviso de devengo enviado previamente al operador del GIS GMP;

genera una solicitud de aceptación de órdenes y contiene una solicitud de información sobre la aceptación para la ejecución de órdenes;

lleva a cabo la interacción de información con el operador del SIG GMF previo acuerdo en uno de dos modos;

enviar avisos de devengos, avisos de cancelación de cargos, avisos de aclaración de cargos recibidos de administradores de devengos al operador GIS GMP;

asegura el procesamiento de solicitudes de devengos durante todo el día, redirigido por el operador de GIS GMP de los Participantes, sobre la base de los correspondientes, envía avisos de cargos al operador de GIS GMP;

asegura la transferencia de información necesaria para la transferencia Dinero, mediante el envío de avisos de devengos al operador del GIS GMP;

sobre la base de la solicitud correspondiente, se envían notificaciones de devengos al operador del GIS GMP de acuerdo con el identificador del pagador y el período de tiempo requerido (en días calendario);

envía al operador del GIS GMP una solicitud de aceptación para la ejecución de órdenes que contienen un identificador de acumulación único;

envía al operador GIS GMP una solicitud de aceptación para la ejecución de órdenes que contienen el período de tiempo requerido (en días calendario);

trae la información recibida del operador GMP GIS sobre la aceptación para la ejecución del pedido al cliente o la procesa de acuerdo con los requisitos establecidos y la legislación vigente.

mantener correspondencia con los principales gestores e instituciones presupuestarias.

participar en la preparación de información y elaboración de informes analíticos;

llevar a cabo de la manera prescrita el trabajo de oficina en un círculo de su

deberes y almacenamiento de documentos;

participar en la elaboración de materiales instructivos y metodológicos en temas de su competencia;

participar en los trabajos de las comisiones, grupos de trabajo, en los que se incluya en la forma prescrita;

recibir y asesorar a los ciudadanos sobre problemas sociales, preparar respuestas a los llamamientos escritos de los ciudadanos;

participar en la organización y realización de elecciones en diferentes niveles en el territorio del distrito municipal Gulkevichsky;

en nombre del jefe del departamento, realizar otros trabajos dentro de su competencia, de acuerdo con la descripción del puesto;

desempeñar adecuadamente las funciones básicas de un empleado municipal especificadas en las leyes regionales;

cumplir con las prohibiciones y restricciones establecidas por la ley relacionadas con el paso del servicio municipal;

cumplir con los requisitos establecidos por la ley para la conducta oficial de un empleado municipal;

con precisión y puntualmente para seguir las instrucciones e instrucciones del jefe del departamento;

de acuerdo con las instrucciones del jefe del departamento, participar en reuniones, reuniones y otros eventos;

proteger y utilizar racionalmente la propiedad de la administración del distrito de Gulkevichsky de formación municipal, prevista para el desempeño de funciones oficiales, para evitar el uso de esta propiedad con el fin de generar ingresos u otro beneficio personal;

cumplir con las normas de horario laboral, control de acceso y seguridad contra incendios;

cumplir con las reglas del trabajo de oficina, incluida la consideración y el almacenamiento adecuados de los documentos y materiales recibidos para la ejecución, entregándolos oportunamente a la persona responsable del trabajo de oficina, incluso cuando se vaya de vacaciones, salga en un viaje de negocios, en caso de enfermedad o dejar el cargo;

no divulgar información que constituya secretos de estado y otros secretos protegidos por la ley, así como la información que haya conocido en relación con el desempeño de funciones oficiales, incluida la información relacionada con la vida privada y la salud de los ciudadanos o que afecte su honor y dignidad;

tomar medidas para prevenir cualquier posibilidad de conflicto de intereses, es decir, una situación en la que el interés personal (la posibilidad de obtener ingresos en forma de dinero, valores, otros bienes o servicios de propiedad en el desempeño de funciones oficiales) de un empleado municipal afecte o pueda afectar el adecuado desempeño de sus funciones oficiales funciones en las que surja o pueda surgir un conflicto entre el interés personal de un empleado municipal o los intereses legítimos de los ciudadanos, las organizaciones, la sociedad o el estado;

observar en el desempeño de los deberes oficiales los derechos, libertades e intereses legítimos de una persona y ciudadano, independientemente de su raza, nacionalidad, idioma, actitud hacia la religión y otras circunstancias, así como los derechos e intereses legítimos de las organizaciones;

desempeñar funciones oficiales concienzudamente, a un alto nivel profesional;

Garantizar un trato igualitario e imparcial a todas las personas y entidades legales y organizaciones, no dar preferencia a ninguna asociación pública o religiosa, grupos profesionales o sociales, ciudadanos y organizaciones y no permitir prejuicios contra tales asociaciones, grupos, organizaciones y ciudadanos;

no realizar acciones relacionadas con la influencia de cualquier interés personal, patrimonial (financiero) y otros que impidan desempeño consciente deberes oficiales;

observar la neutralidad, excluyendo la posibilidad de influir en sus actividades de servicio profesional por las decisiones de los partidos políticos, otras asociaciones públicas y religiosas y otras organizaciones;

mostrar corrección en el trato a los ciudadanos;

mostrar respeto por las costumbres morales y tradiciones de los pueblos Federación Rusa;

tener en cuenta las características culturales y de otro tipo de las distintas etnias y grupos sociales, así como denominaciones;

promover la armonía interétnica e interreligiosa;

evitar situaciones de conflicto que puedan dañar su reputación o la autoridad del organismo municipal.

Durante el período de ausencia, el jefe de departamento actúa como jefe de departamento.

Realiza otro trabajo, determinado si es necesario por el jefe del departamento.

3.2. En base a los requisitos establecidos ley Federal con fecha 25 de diciembre de 2008 "Sobre la lucha contra la corrupción", el especialista jefe notificará, en la forma prescrita, al representante del empleador (empleador), la oficina del fiscal u otros organismos estatales de todos los casos de apelación a él por parte de cualquier persona con el fin de para inducirlo a cometer delitos de corrupción.

4.1. Los derechos básicos de un empleado municipal están definidos por el Artículo 11 de la Ley Federal del 2 de marzo de 2007 "Sobre el Servicio Municipal en la Federación Rusa", el Artículo 9 por la Ley de Krasnodar
región del 8 de junio de 2007 "Sobre el servicio municipal en
Territorio de Krasnodar" y otros actos jurídicos reglamentarios.

4.2. Con base en las facultades establecidas, el especialista jefe del departamento tiene derecho a:

aplicación de los derechos fundamentales del empleado municipal establecidos por la ley;

realización de otro trabajo remunerado sujeto a la notificación previa del representante del empleador (empleador) y el jefe del departamento, así como la ausencia de un conflicto de interés;

garantías estatales básicas y adicionales previstas por las leyes federales y otros actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia, así como las leyes y otros actos jurídicos reglamentarios del territorio de Krasnodar, el municipio del distrito de Gulkevichsky.

5. Responsabilidad

5.1. El jefe especialista en administración es responsable de:

violación de prohibiciones relacionadas con el servicio municipal, incumplimiento de restricciones e incumplimiento de obligaciones establecidas por leyes federales y demás actos jurídicos reglamentarios;

incumplimiento o desempeño inadecuado de los deberes oficiales;

incumplimiento de las instrucciones del jefe del departamento;

pérdida o daño a la propiedad municipal del distrito de Gulkevichsky de formación municipal, que se le proporcionó para el desempeño de funciones oficiales;

abuso de la autoridad oficial, y
utilizarlos para fines personales;

no guardar información de distribución limitada;

violación de los requisitos de la Ley Federal de 01.01.01 "Sobre la Lucha contra la Corrupción";

incumplimiento del código de ética y conducta oficial
empleado municipal de la formación municipal distrito Gulkevichsky;

violación a la disciplina laboral y de desempeño, protección laboral, reglamento interno de trabajo.

[nombre de la organización, empresa, institución]

Esta descripción del puesto ha sido desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones Código de Trabajo Federación de Rusia y otros actos jurídicos reglamentarios que regulan las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.1. Especialista prominente Departamento financiero[indicar el nombre de la organización, empresa, institución] pertenece a la categoría de profesionales y reporta directamente al [contador jefe/jefe del departamento financiero].

1.2. El nombramiento para el puesto de un especialista líder del departamento financiero y su despido se lleva a cabo por orden del jefe [indique el nombre de la organización, empresa, institución].

1.3. Una persona con una educación profesional superior (económica o financiera) con experiencia laboral en un puesto con funcionalidad similar de al menos [insertar la requerida] es designada para el puesto de especialista líder en el departamento financiero [indicar el nombre de la organización , empresa, institución].

1.4. El especialista líder del departamento financiero en sus actividades se guía por:

1.4.1. Legislativo y documentos normativos problemas de regulación contabilidad e informes.

1.4.2. Materiales metodológicos sobre temas relevantes.

1.4.3. Legislación contable.

1.4.4. Decretos del Presidente de la Federación Rusa, decisiones del Gobierno de la Federación Rusa y decisiones de los gobiernos locales sobre las actividades de [organización/empresa/institución] y legislación contable, administrativa, laboral y económica.

1.4.5. El Acta Constitutiva y los actos jurídicos locales de la [organización/empresa/institución] (incluido el Reglamento Interno de Trabajo, órdenes y órdenes del jefe, esta descripción del trabajo), el contrato de trabajo (contrato).

1.5. El gerente financiero debe saber:

1.5.1. Legislación sobre impuestos y tasas, sobre contabilidad.

1.5.2. Ley civil, derecho laboral.

1.5.3. La estructura de la [organización/empresa], estrategia y perspectivas para su desarrollo.

1.5.4. Reglamentos e instrucciones sobre la organización de la contabilidad [en la organización / en la empresa / en la institución], las reglas para su mantenimiento.

1.5.5. Organización del flujo documental en áreas contables.

1.5.6. Métodos análisis Economico actividades financieras y económicas de [organización/empresa], identificación de reservas en la finca.

1.5.7. Instalaciones informáticas y posibilidades de su aplicación a los fines contabilidad tributaria[organización/empresa] y análisis de las actividades financieras y económicas de [organización/empresa].

1.5.8. Sistemas de presupuestación (PlanDesigner, etc.) y análisis financiero, 1C [insertar número de versión], Cliente-Banco, soporte legal (Garant, Consultant Plus).

1.5.9. Fundamentos de la organización del trabajo.

1.5.11. Reglamento interno de trabajo.

1.6. El modo de operación del especialista líder del departamento financiero está regulado por las normas internas [indicar el nombre de la organización, empresa, institución].

2. Responsabilidades laborales

2.1. El Director Financiero tiene las siguientes responsabilidades:

2.1.1. Planificación financiera de la producción y actividades económicas [indicar el nombre de la organización, empresa, institución]. Formación, análisis y control de ejecución del presupuesto de flujo de caja.

2.1.2. Formación de un plan de negocios para la empresa. Desarrollo y propuesta de formularios y tablas de reporte (Excel) para el suministro rápido y claro de la información.

2.1.3. Seguros (ejecución y control sobre el mantenimiento de contratos de [CMI/VHI/NS/seguro de objetos especialmente peligrosos/carga/OSAGO/CASCO]).

2.1.4. Control sobre la corrección y confiabilidad de los datos que son la base para la planificación del presupuesto de flujo de caja (BDDS) [indicar el nombre de la organización, empresa, institución].

2.1.5. Formación del BDDS [indicar el nombre de la organización, empresa, institución] en su conjunto, así como la participación en la elaboración del presupuesto de ingresos y gastos, el balance general previsto [indicar el nombre de la organización, empresa, institución ].

2.1.6. Participación en el desarrollo de escenarios presupuestarios y el proceso de balance presupuestario.

2.1.7. Control sobre la implementación real de los BDDS aprobados [indicar el nombre de la organización, empresa, institución] en su conjunto y cada rama, análisis de desviaciones de los indicadores presupuestarios reales de los planificados, elaboración de informes sobre los resultados del control.

2.1.8. Control sobre la observancia por parte de los participantes del proceso de presupuestación de los documentos reglamentarios.

2.1.9. Análisis de la situación financiera [indicar el nombre de la organización, empresa, institución] sobre la base de los datos de los documentos reglamentarios.

2.1.10. Análisis de la situación financiera [indicar el nombre de la organización, empresa, institución] sobre la base de datos de informes regulados; análisis de aspectos de la actividad financiera y económica a partir de datos contables.

2.1.11. Participación en el desarrollo de aspectos metodológicos de la automatización de procesos de negocio.

2.1.12. Mantenimiento interno contabilidad de gestión, formación informes de gestión(informes de flujo de caja, estado de resultados, análisis de cambios en el volumen de negocios - por grupos de bienes, por categorías, análisis de la relación entre cambios en el volumen de negocios con cambios en varios grupos de indicadores).

2.1.13. Elaboración del informe de la jefatura y elaboración de informes estadísticos sobre finanzas, participación en la elaboración del informe anual.

2.1.14. Trabajar en el sistema Cliente-Banco. Asignación de fondos a cuentas de liquidación. Mantenimiento de órdenes de pago en la base de datos (1C: Empresa, Cliente-Banco).

2.1.15. Elaboración de diversa documentación legal, contable y financiera para la celebración de contratos. Correspondencia de negocios.

2.1.16. Trabajar con bancos y otras instituciones financieras en temas de liquidación de efectivo, productos bancarios, incluida la labor de negociación con la dirección de las entidades de crédito.

2.1.17. Trabajar con contratistas. Seguimiento de pagos bajo contratos, control de cuentas por cobrar y por pagar, análisis. Elaboración de informes financieros y balances en esta área.

3. Derechos

3.1. El especialista principal del departamento financiero tiene derecho a:

3.1.1. Para todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.1.2. Representar los intereses de [indicar el nombre de la organización, empresa, institución] en las relaciones con los departamentos de la [organización/empresa/institución], otras organizaciones y autoridades fiscales.

3.1.3. Requerir que el contador jefe y el jefe de [indique el nombre de la organización/empresa/institución] ayuden en el desempeño de sus deberes profesionales y ejercicio de derechos.

3.1.4. Recibir oportunamente de los jefes de departamento de la [organización/empresa/institución] los documentos e información necesarios para el desempeño de sus funciones.

APROBAR:

"____" ___________2012

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

especialista jefe en labores financieras del sector economía y finanzas

Administración del asentamiento rural Titovsky

1. Disposiciones generales

1.1. El puesto del servicio municipal del especialista jefe en trabajo financiero del sector de economía y finanzas de la Administración del asentamiento rural de Titov (en lo sucesivo, el especialista jefe) se refiere a grupo senior puestos de servicio municipal.

1.2. El nombramiento y despido del especialista jefe lo lleva a cabo el Jefe del asentamiento rural Titovsky, en los términos de un contrato de trabajo.

1.3. El especialista jefe informa directamente al Jefe del asentamiento rural Titovsky.

1.4. El especialista jefe tiene bajo su subordinación a los empleados municipales: el especialista jefe en contabilidad presupuestaria y el especialista de primera categoría.

1.5. Durante la ausencia del especialista principal en trabajo financiero (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son realizadas por el especialista principal en contabilidad presupuestaria del sector económico y financiero de la Administración del asentamiento rural Titovsky.

1.6. El especialista jefe lleva a cabo sus actividades oficiales y ejerce sus poderes sobre la base de:

Ley Federal de 01.01.2001 "Sobre principios generales organizaciones de autogobierno local en la Federación Rusa”;

Ley Federal de 01.01.2001 "Sobre el Servicio Municipal en la Federación Rusa";

Ley regional del 01.01.2001 "Sobre el servicio municipal en la región de Rostov"

Otras leyes federales y regionales, incluidas las leyes federales y regionales que regulan las características del paso del servicio municipal;

Decretos del Presidente de la Federación Rusa;

Decretos del Gobierno de la Federación Rusa;

No se presentan los requisitos para la duración del servicio en el servicio municipal o el servicio civil estatal de la Federación Rusa (servicio público de otros tipos) o la duración del servicio (experiencia) en la especialidad.

2.2. El especialista jefe debe saber:

la Constitución de la Federación Rusa;

Ley federal de 01.01.2001 "Sobre los principios generales de la organización del gobierno autónomo local en la Federación de Rusia";

Ley Federal de 01.01.2001 "Sobre el Servicio Municipal en la Federación Rusa";

Ley Federal de 01.01.2001 "Sobre la Lucha contra la Corrupción";

Ley federal de 01.01.2001 "Sobre la garantía del acceso a la información sobre las actividades de los órganos estatales y los gobiernos locales";

Carta de la región de Rostov;

Ley regional del 01.01.2001 "Sobre el servicio municipal en la región de Rostov";

Ley Regional de 01.01.2001 "Sobre la Lucha contra la Corrupción en la Región de Rostov";

Carta de la formación municipal "asentamiento rural Titovskoye";

Reglamento para el trabajo de la Administración del asentamiento rural Titovsky;

Los demás actos jurídicos reglamentarios federales, regionales y municipales, en las áreas de actividad profesional.

2.3. El especialista jefe debe tener habilidades profesionales:

Mantenimiento de registros;

Preparación de proyectos de actos jurídicos municipales, documentos de aplicación de la ley;

Preparación de información y materiales analíticos;

Interacción con organismos estatales, autoridades locales y otras organizaciones;

Análisis y previsión de actividades en el área asignada;

Planificación efectiva del tiempo de trabajo (oficina), utilizando la experiencia y las opiniones de los colegas,

3. Deberes, derechos y responsabilidades laborales del especialista principal en trabajo financiero.

3.1. Responsabilidades del especialista jefe

3.1.1. En sus actividades, el especialista jefe se guía por las funciones principales de un empleado municipal, previstas por la Ley Federal del 01.01.2001 No. 25-ФЗ "Sobre el Servicio Municipal en la Federación Rusa".

3.1.2. Con base en los requisitos estipulados por la Ley Federal de 25 de diciembre de 2008 "Sobre el Combate a la Corrupción", el especialista deberá notificar, en la forma prescrita, al representante del empleador, la oficina del fiscal u otros órganos estatales de todos los casos de contactarlo por cualquier persona para inducirla a cometer delitos de corrupción.

3.1.3. Sobre la base de las tareas y poderes de la Administración del asentamiento rural Titovsky, el especialista principal:

organiza el trabajo del sector de economía y finanzas;

administra el sector de economía y finanzas;

Capacidad para establecer y mantener relaciones comerciales;

Intensidad de trabajo;

Innovación en el trabajo;

Ejecución oportuna del trabajo de acuerdo con deberes oficiales;

El número de obras terminadas.

"___" _______________ 2009

Descripción del trabajo Especialista prominente

departamento financiero y económico de la administración del asentamiento urbano Yuzhsky

1. Disposiciones generales

1.1. La tarea principal del especialista principal del departamento financiero y económico de la administración del asentamiento urbano de Yuzhsky (en lo sucesivo, el especialista principal) es cumplir deberes funcionales de acuerdo con esta descripción de funciones y el Reglamento del departamento económico y financiero.

1.2. El principal especialista es designado para el cargo y destituido por el Jefe de la Administración del asentamiento urbano de Yuzhsky.

1.3. Una persona con una educación profesional superior y experiencia laboral en la especialidad de al menos dos años es nombrada para el puesto de especialista líder.

1.4. El especialista líder está directamente subordinado al jefe del departamento financiero y económico.

1.5. El principal especialista en sus actividades se guía por la Constitución de la Federación Rusa, las leyes de la Federación Rusa y las leyes de la región de Ivanovo, los decretos y órdenes del Presidente de la Federación Rusa, los decretos y órdenes del Gobierno de Rusia. Federación, decretos y órdenes del Gobierno región de ivanovo, la Carta del asentamiento urbano de Yuzhsky, las resoluciones y órdenes del Jefe de la Administración del asentamiento urbano de Yuzhsky, las Regulaciones sobre el departamento financiero y económico y esta descripción del trabajo.

2. Responsabilidades funcionales

En el cumplimiento de sus tareas, el especialista principal:

2.1. Participa en la elaboración de los actos jurídicos reglamentarios en las materias de su competencia.

2.2. Participa en el desarrollo de una estrategia, un concepto para el desarrollo socioeconómico de un asentamiento urbano, y también brinda capacitación con los materiales necesarios.

2.3. Elabora informes periódicos en tiempo y forma.

2.4. Realiza trabajos de formación, mantenimiento y almacenamiento de la base de datos. informacion economica, así como en la realización de cambios en la referencia y información reglamentaria utilizado en el procesamiento de datos.

2.5. Se ocupa de la formación de tarifas de vivienda y servicios comunales.

2.10. Realiza reuniones, seminarios sobre temas de protección al consumidor.

2.11. Brinda información a la población sobre temas de protección al consumidor a través de los medios de comunicación.

2.12. Realiza un seguimiento del estado del mercado de consumo (estudio de la oferta y demanda de bienes y servicios, su consumo, subida de los precios de los alimentos, etc.).

2.13. Facilita y participa en la celebración de eventos en el territorio del asentamiento urbano en la organización. venta minorista bienes de consumo.

2.14. Prepara materiales y participa en reuniones de comisiones y consejos que operan bajo la administración del asentamiento urbano Yuzhsky sobre cuestiones de funcionamiento. mercado de consumo bienes y servicios y desarrollo de pequeñas empresas.

2.15. Participa en el desarrollo de un programa para el desarrollo y apoyo de la pequeña empresa.

2.16. Participa en el desarrollo de pronósticos de desarrollo en el campo de la pequeña empresa, el mercado de consumo de bienes y servicios.

2.17. Realiza las tareas asignadas por el jefe del departamento.

2.18. Elabora información, respuestas a solicitudes de organismos superiores y de terceros.

3. Derechos

El especialista principal tiene derecho a:

3.1. De acuerdo con el jefe del departamento financiero y económico, solicitar y recibir de las divisiones estructurales de la administración, de las empresas y organizaciones del asentamiento urbano la información necesaria, los documentos para el desempeño de los deberes funcionales.

3.2. Tomar decisiones dentro de su competencia.

3.3. Hacer sugerencias al jefe del departamento financiero y económico para mejorar el trabajo del departamento.

3.4. Obtener la bibliografía económica, legal, metodológica necesaria para su uso en el trabajo.

3.5. Ejercer otros derechos de conformidad con la ley aplicable.

4. Responsabilidad

El especialista principal es responsable de:

4.1. Incumplimiento o desempeño inadecuado de los deberes oficiales.

4.2. Violación de la disciplina laboral.

4.3. Violación de otras disposiciones estipuladas por los documentos internos de la administración y la legislación de la Federación Rusa.

Estoy familiarizado con la descripción del trabajo:

____________ (_________________) "___" _____________ 20 __

APROBAR

Jefe del Departamento Financiero de la Administración del Distrito Milyutinsky

_____________ "___" ___________ 20___

Descripción del trabajo

Especialista Principal del Departamento Financiero de la Administración del Distrito Milyutinsky

1. Provisiones generales

1.1. Posición del especialista líder del departamento financiero A administración del distrito de Milyutinsky (en lo sucesivo, el especialista principal), de acuerdo con el Registro de cargos del servicio municipal , pertenece al grupo superior de cargos del servicio municipal, Formación municipal "Distrito de Milyutinskiy"

1.2. Se designa al especialista principaly es destituido de su cargo por el jefe del departamento financiero, en la forma que determine la ley.

1.3. El especialista líder informa directamente al jefe del departamento financiero de la Administración del Distrito de Milyutinsky, el jefe del departamento de presupuesto.

1.4. El especialista líder no tiene empleados municipales a su subordinación.

1.5. Durante la ausencia del especialista principal (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus deberes los realiza uno de los empleados, determinado por el jefe del departamento financiero de la Administración del Distrito de Milyutinsky.

1.6. El especialista principal lleva a cabo sus actividades oficiales y ejerce sus poderes sobre la base de:

Código de Presupuesto de la Federación Rusa;

Ley Federal -FZ "Sobre los Principios Generales de Organización del Autogobierno Local en la Federación Rusa";

Ley Federal -FZ "Sobre el Servicio Municipal en la Federación Rusa";

Ley Regional -LA "Sobre el Servicio Municipal en la Región de Rostov"

Otras leyes federales y regionales, incluidas las leyes federales y regionales que regulan las características del paso del servicio municipal;

Decretos del Presidente de la Federación Rusa;

Decretos del Gobierno de la Federación Rusa;

2.1.2. No se presenta el requisito de la duración del servicio del servicio civil municipal o estatal de la Federación de Rusia (servicio público de otros tipos) o la duración del servicio (experiencia) de trabajo en la especialidad.

2.2. El especialista líder debe saber:

la Constitución de la Federación Rusa;

Código de Presupuesto de la Federación Rusa;

Ley Federal No. 131-FZ del 1 de enero de 2001 "Sobre los Principios Generales de Organización del Gobierno Autónomo Local en la Federación Rusa";

Ley Federal N° 59-FZ de fecha 01.01.2001 “Sobre el procedimiento para considerar apelaciones de ciudadanos de la Federación Rusa”;

Ley Federal Nº 25-FZ de 01.01.2001 "Sobre el Servicio Municipal en la Federación de Rusia";

Ley Federal N° 273-FZ de fecha 01.01.2001 “Sobre la Lucha contra la Corrupción”;

Ley federal -FZ "Sobre el acceso a la información sobre las actividades de los órganos estatales y los órganos de autogobierno local";

Reglamento sobre el departamento financiero de la Administración del distrito de Milyutinsky;

Carta de la región de Rostov;

Ley regional - LA "Sobre el servicio municipal en la región de Rostov";

Ley Regional -LA "Sobre la Lucha contra la Corrupción en la Región de Rostov";

Ley regional - LA "Sobre el proceso presupuestario en la región de Rostov";

Ley regional -LA "Sobre las relaciones interpresupuestarias de los órganos el poder del Estado y órganos de autogobierno local”;

Carta de la formación municipal "distrito de Milyutinskiy";

Decreto de la Administración del Distrito de Milyutinsky "Sobre la Aprobación del Reglamento de la Administración del Distrito de Milyutinsky";

Los demás actos jurídicos reglamentarios federales, regionales y municipales, en las áreas de actividad profesional.

2.3. El especialista líder debe tener habilidades profesionales:

Velar por el cumplimiento de las tareas asignadas;

Planificación cualificada del trabajo;

Planificación eficaz del tiempo de trabajo;

Análisis y sistematización de la información en la dirección de sus actividad profesional;

Diálogo constructivo;

Preparación de información y materiales analíticos;

3. Responsabilidades laborales de un especialista líder

3.1. El especialista principal debe:

3.1.1. Estar directamente involucrado en el desarrollo de proyectos de decisiones sobre el presupuesto del distrito de Milyutinsky y el pronóstico del presupuesto consolidado del distrito de Milyutinsky, decisiones sobre la modificación de la decisión sobre el presupuesto.

3.1.2. Preparar propuestas para el texto de la nota explicativa, así como cálculos para el presupuesto local en materia de educación, cultura, salud.

3.1.3. Participar en la consideración de los informes de resultados y principales actividades de los principales gestores de fondos del presupuesto local para gastos supervisados.

3.1.4. Darse cuenta de control financiero, previsto por la legislación presupuestaria, en términos de gastos supervisados, para operaciones con fondos presupuestarios de los principales administradores de fondos de presupuesto local en términos de no exceder las aplicaciones de los principales administradores de fondos de presupuesto local sobre los límites de obligaciones presupuestarias y asignaciones presupuestarias traído a ellos.

3.1.5. Participar en la elaboración y mantenimiento del plan de caja de las áreas de gasto supervisadas.

3.1.6. Aclarar el tipo y pertenencia del pago de la cuenta de recibos injustificados.

3.1.7. Formular solicitudes de devolución al presupuesto autonómico de los saldos no utilizados de las transferencias interpresupuestarias recibidas en forma de subvenciones, subvenciones y otras transferencias interpresupuestarias.

3.1.8. Generar un resumen del informe sobre la red, estados y contingentes de perceptores de fondos presupuestarios, que se encuentran en el presupuesto del año que se informa en el marco de los gastos supervisados.

3.1.9. Efectuar la verificación de los cálculos de los gastos supervisados ​​y su inclusión en el proyecto de decisión sobre el presupuesto de gastos.

3.1.10. Considerar oportunamente cartas, solicitudes y quejas de ciudadanos y organizaciones recibidas por el departamento sobre temas supervisados.

3.1.11. Participar en la preparación y celebración de reuniones sobre temas relacionados con sus actividades.

3.1.12. Llevar a cabo asignaciones e instrucciones separadas del jefe del departamento financiero.

3.1.13. De acuerdo con la parte 1, parte 2 del artículo 9 de la Ley Federal del 01.01.2001 3 "Sobre la lucha contra la corrupción", notifique al jefe del departamento financiero de la Administración del distrito de Milyutinsky, los fiscales y otros organismos estatales sobre todos los casos de contacto él por cualquier persona con el fin de incitarlo a cometer delitos de corrupción, excepto en los casos en que se haya realizado o se esté realizando una inspección sobre estos hechos.

3.1.14 Notificar por escrito al jefe del departamento financiero de la Administración del distrito de Milyutinsky del conflicto de interés que se haya presentado o de la posibilidad de que se produzca, tan pronto como tenga conocimiento del mismo.

4. Derechos del especialista principal

4.1. El especialista principal tiene derecho a:

4.1.1. Familiarizarse con los proyectos de órdenes del jefe del departamento financiero de la Administración del distrito de Milyutinsky sobre sus actividades.

4.1.2. Solicitar, de acuerdo con el procedimiento establecido, a los órganos, funcionarios, organizaciones y ciudadanos pertinentes los materiales e información necesarios para tomar decisiones sobre asuntos de su competencia, incluidos los materiales necesarios para desarrollar un proyecto de presupuesto local, previendo el presupuesto consolidado de Milyutinsky distrito, compilando un informe sobre la ejecución del presupuesto consolidado del distrito de Milyutinsky y el análisis de los presupuestos de los asentamientos rurales, así como otros materiales e informes de datos para la implementación de la planificación financiera y presupuestaria.

4.1.3. Ejercer otros derechos de conformidad con la ley aplicable.

5. Responsabilidad del especialista líder

5.1. El especialista principal es responsable de:

5.1.1. Por incumplimiento o desempeño indebido de sus funciones oficiales previstas en esta descripción del puesto.

5.1.2. Por incumplimiento de las leyes y otros actos reglamentarios de la Federación Rusa, órdenes, órdenes, instrucciones y pautas Ministerio de Finanzas de la Región de Rostov y la Administración del Distrito de Milyutinsky.

5.1.3. Por el desempeño difuso e inoportuno de sus deberes oficiales en forma de sanción dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.

5.1.4. Por incumplimiento de plazos.

5.1.5. Por incumplimiento de la normativa laboral interna.

6. Lista de temas en los que el principal especialista

tiene el derecho o la obligación de tomar decisiones de gestión independientes

Especialista prominente:

6.1. De acuerdo con el procedimiento establecido, las solicitudes de las subdivisiones estructurales de la Administración del Distrito de Milyutinsky, los especialistas de la Administración del Distrito de Milyutinsky, los órganos locales de autogobierno de los asentamientos, la información necesaria para el desempeño de las funciones oficiales.

6.2. En representación del jefe del departamento financiero, el especialista principal participa en los trabajos de los órganos colegiados y consultivos (comisiones, consejos, grupos de trabajo, etc.) creados por los gobiernos locales.

7. Lista de temas en los que el principal especialista

tiene el derecho o la obligación de participar en la elaboración de proyectos de actos jurídicos reglamentarios municipales y (o) proyectos de gestión u otras decisiones

El especialista líder participa en la preparación de proyectos de decisiones, resoluciones y órdenes de la Administración del Distrito de Milyutinsky de acuerdo con su competencia en temas dentro de sus deberes oficiales.

8. Términos y procedimientos para la preparación, consideración por parte del especialista líder de proyectos de gestión y otras decisiones, el procedimiento para acordar y tomar estas decisiones

El especialista líder prepara, coordina y considera proyectos de gestión y otras decisiones en la forma y dentro de los plazos establecidos por los actos legales reglamentarios y otros documentos organizativos y administrativos del departamento financiero de la Administración del Distrito de Milyutinsky.

9. El orden de interacción oficial del especialista líder.

en relación con el desempeño de sus funciones oficiales con los empleados municipales del departamento financiero de la Administración del distrito de Milyutinsky, empleados municipales de otros municipios, ciudadanos y organizaciones

Para el desempeño de sus funciones y el ejercicio de los derechos otorgados, el especialista principal, en la forma prescrita por los actos legales reglamentarios vigentes y otros documentos organizativos y administrativos, interactúa con:

Órganos de los estados federales, órganos territoriales de los órganos ejecutivos federales;

Organismos estatales de la región de Rostov y otros sujetos de la Federación Rusa;

Organismos de autogobierno local y funcionarios de autogobierno local;

organizaciones y ciudadanos.

10. Lista de estado, servicios municipales proporcionado por un especialista líder a ciudadanos y organizaciones

En el desempeño de sus funciones, el especialista líder no brinda servicios estatales y municipales a ciudadanos y organizaciones.

11. Desempeño e indicadores de desempeño

actividades profesionales y oficiales del principal especialista

La eficiencia y eficacia de las actividades profesionales y de servicio del especialista líder se evalúa de acuerdo con los siguientes indicadores:

1. Indicadores de desempeño

2. Indicadores de desempeño

Especialista Principal del Departamento Financiero de la Administración del Distrito Milyutinsky

Familiarizado con la descripción del puesto ________________

"_____" __________________ 2012