EntradaDivisión social del trabajo y especialización. división social del trabajo. Problemas de la división del trabajo
En el núcleo desarrollo economico radica en la creación de la naturaleza misma: la división de funciones entre las personas, según la edad, el sexo, las características físicas, fisiológicas y otras. El mecanismo de cooperación económica supone que algún grupo o individuo se concentra en la realización de un tipo de trabajo estrictamente definido, mientras que otros se dedican a otro tipo de actividades.
Hay varias definiciones de la división del trabajo. Éstos son sólo algunos de ellos.
División del trabajo- este es un proceso histórico de aislamiento, consolidación, modificación de ciertos tipos de actividad, que tiene lugar en formas sociales de diferenciación e implementación varios tipos actividad laboral. La división del trabajo en la sociedad cambia constantemente y el sistema en sí es diverso. diferentes tipos la actividad laboral se vuelve cada vez más compleja, a medida que el proceso de trabajo mismo se vuelve más complejo y profundo.
División del trabajo(o especialización) es el principio de organización de la producción en la economía, según el cual un individuo se dedica a la producción de un bien separado. Gracias al funcionamiento de este principio, con una cantidad limitada de recursos, las personas pueden obtener muchos más beneficios que si cada uno se proporcionara todo lo que necesita.
También distinguen entre la división del trabajo en un sentido amplio y estrecho (según K. Marx).
En un amplio sentido División del trabajo es un sistema de diferentes en sus características y simultáneamente interactuando entre sí tipos de trabajo, funciones de producción, ocupaciones en general o sus combinaciones, así como un sistema relaciones públicas entre ellos. La diversidad empírica de las ocupaciones es considerada por las estadísticas económicas, la economía del trabajo, la industria Ciencias Economicas, demografía, etc. La división del trabajo territorial, incluida la internacional, se describe mediante la geografía económica. Para determinar la correlación de varias funciones de producción desde el punto de vista de su resultado material, K. Marx prefirió usar el término "distribución del trabajo".
en el sentido estricto División del trabajo es la división social del trabajo como actividad humana en su entidad social que, en contraste con la especialización, es una relación social históricamente transitoria. La especialización del trabajo es la división de los tipos de trabajo según el objeto, que expresa directamente el progreso de las fuerzas productivas y contribuye a él. La diversidad de tales especies corresponde al grado de desarrollo de la naturaleza por parte del hombre y crece junto con su desarrollo. Sin embargo, en las formaciones de clases, la especialización no se da como una especialización de actividades integrales, ya que ella misma está influenciada por la división social del trabajo. Este último divide la actividad humana en tales funciones y operaciones parciales, cada una de las cuales en sí misma ya no tiene la naturaleza de la actividad y no actúa como un medio para que una persona la reproduzca. relaciones sociales, su cultura, su riqueza espiritual y él mismo como persona. Estas funciones parciales carecen de sentido y lógica propios; su necesidad aparece sólo como requisitos impuestos desde el exterior por el sistema de división del trabajo. Tal es la división del trabajo material y espiritual (mental y físico), ejecutivo y gerencial, funciones prácticas e ideológicas, etc. La expresión de la división social del trabajo es la asignación como esferas separadas producción de materiales, ciencias, artes, etc., así como el desmembramiento de las mismas. La división del trabajo históricamente se convierte inevitablemente en una división de clases.
Debido a que los miembros de la sociedad comenzaron a especializarse en la producción de ciertos bienes, profesiones- actividades individuales asociadas con la producción de un bien.
Pero la división del trabajo no significa en absoluto que en nuestra sociedad imaginaria una persona se dedique a un tipo de producción. Puede resultar que varias personas tengan que dedicarse a un tipo particular de producción, o que una persona se dedique a la producción de varios bienes.
¿Por qué? Se trata de la relación entre el tamaño de la población que necesita un beneficio particular y la productividad de una profesión particular. Si un pescador puede capturar en un día suficiente pescado para todos los miembros de la sociedad, entonces habrá un solo pescador en esta economía. Pero si un cazador de la tribu mencionada no puede disparar codornices para todos y su trabajo no será suficiente para satisfacer las necesidades de codornices de todos los miembros de la economía, entonces varias personas irán a cazar a la vez. O, por ejemplo, si un alfarero puede producir tantas vasijas que la sociedad no puede consumir, entonces tendrá tiempo extra que podrá utilizar para producir algún otro bien, como cucharas o platos.
Así, el grado de "división" del trabajo depende del tamaño de la sociedad. Para un determinado tamaño de población (es decir, para una determinada composición y tamaño de necesidades), existe su propio estructura óptima empleo, en el que el producto producido por diferentes productores será suficiente para todos los miembros, y todos los productos se producirán al menor costo posible. Con el aumento de la población, esta estructura óptima de ocupaciones cambiará, aumentará el número de productores de aquellos bienes que ya han sido producidos por un individuo, y aquellos tipos de producción que antes estaban encomendados a una sola persona serán confiados a Gente diferente.
En la historia de la economía, el proceso de división del trabajo pasó por varias etapas, difiriendo en el grado de especialización de los miembros individuales de la sociedad en la producción de un bien particular.
La división del trabajo suele dividirse en varios tipos, dependiendo de las características por las que se lleva a cabo.
División natural del trabajo: el proceso de separar los tipos de actividad laboral según el género y la edad.
División técnica del trabajo: determinada por la naturaleza de los medios de producción utilizados, principalmente maquinaria y tecnología.
división pública trabajo: la división natural y técnica del trabajo, tomada en su interacción y en unidad con los factores económicos, bajo cuya influencia hay un aislamiento, diferenciación de varios tipos de actividad laboral.
Además, la división social del trabajo incluye 2 subespecies más: sectorial y territorial. División sectorial del trabajo está predeterminado por las condiciones de producción, la naturaleza de las materias primas utilizadas, la tecnología, el equipo y el producto que se fabrica. División territorial del trabajo- esta es la distribución espacial de varios tipos de actividad laboral. Su desarrollo está predeterminado tanto por diferencias en las condiciones naturales y climáticas como por factores económicos.
Bajo división geográfica del trabajo entendemos la forma espacial de la división social del trabajo. Condición necesaria La división geográfica del trabajo consiste en el hecho de que diferentes países (o regiones) trabajan unos para otros, de modo que el resultado del trabajo se transporta de un lugar a otro, de modo que existe una brecha entre el lugar de producción y el lugar de consumo.
En las condiciones de una sociedad mercantil, la división geográfica del trabajo implica necesariamente la transferencia de productos de una economía a otra, es decir, intercambio, comercio, pero en estas condiciones, el intercambio es sólo un signo para "reconocer" la presencia de una división geográfica del trabajo, pero no su "esencia".
Hay 3 formas de división social del trabajo:
La división general del trabajo se caracteriza por la separación de grandes tipos (esferas) de actividad, que difieren entre sí en la forma del producto.
La división privada del trabajo es el proceso de separación de industrias individuales dentro del marco de grandes ramas de producción.
La división individual del trabajo caracteriza el aislamiento de la producción de componentes individuales de productos terminados, así como la asignación de operaciones tecnológicas individuales.
La diferenciación es el proceso de separar industrias individuales condicionado por las especificidades de los medios de producción, la tecnología y la mano de obra utilizada.
La especialización se basa en la diferenciación, pero se desarrolla sobre la base de concentrar los esfuerzos en una gama estrecha de productos manufacturados.
La universalización es lo opuesto a la especialización. Se basa en la producción y venta de una amplia gama de bienes y servicios.
La diversificación es la ampliación de la gama de productos.
La primera y principal afirmación de A. Smith, que determina el mayor progreso en el desarrollo de la fuerza productiva del trabajo y una parte significativa del arte, la habilidad y el ingenio con que se dirige y aplica (el progreso), es una consecuencia de la división del trabajo. La división del trabajo es la condición más importante e inaceptable para el progreso en el desarrollo de las fuerzas productivas, el desarrollo de la economía de cualquier estado, cualquier sociedad. A. Smith da el ejemplo más simple de la división del trabajo en pequeñas y grandes empresas (manufactura en la sociedad contemporánea): la producción elemental de alfileres. Un obrero que no esté formado en esta industria y que no sepa manejar las máquinas que en ella se emplean (el impulso a la invención de las máquinas lo dio precisamente la división del trabajo) difícilmente podrá hacer un alfiler al día. Con la organización que existe en tal producción, es necesario subdividir la profesión en varias especialidades, cada una de las cuales es una ocupación separada. Un trabajador tira del alambre, el otro lo endereza, el tercero lo corta, el cuarto afila la punta, el quinto lo muele para encajar la cabeza, cuya fabricación requiere dos o tres operaciones más independientes, además, su boquilla, pulido el pin en sí, el embalaje productos terminados. Por lo tanto, el trabajo en la producción de alfileres se divide en una serie de operaciones de varias etapas y, según la organización de la producción y el tamaño de la empresa, se pueden realizar individualmente (un trabajador, una operación) o combinarse en 2 - 3 (un trabajador - 2 - 3 operaciones). ). Usando este ejemplo más simple, A. Smith afirma la indudable prioridad de tal división del trabajo sobre el trabajo de un trabajador solitario. 10 trabajadores elaboraron 48.000 pines al día, mientras que uno es capaz de 20 piezas a alto voltaje. La división del trabajo en cualquier oficio, por mucho que se introduzca, provoca un aumento de la productividad del trabajo. Un mayor desarrollo (hasta el día de hoy) de la producción en cualquier sector de la economía fue la confirmación más clara del "descubrimiento" de A. Smith.
La división del trabajo es un proceso que se desarrolla históricamente a través de la separación, cambio y consolidación de unos, se realiza en la sociedad en la forma de la realización de diversos trabajos por parte de sus miembros.
En la antigüedad, las personas se veían obligadas a valerse por sí mismas. Fue tan ineficaz y sólo contribuyó a la conservación de un modo de vida primitivo que ya entonces tuvo lugar la primera división social del trabajo. Se hizo posible gracias a la llegada del comercio. Puedes leer más sobre esto al principio del tratado de Adam Smith.
Distinguir división social del trabajo e internacional. Este último tipo es una forma de organizar la economía en el mundo, cuando cada uno de los países se especializa en la producción de un determinado tipo de servicio o producto, y luego los intercambia. Y la división social del trabajo es cuando funciones sociales distribuidos entre los miembros de la sociedad. En primer lugar, se pueden distinguir dos grandes grupos: trabajo gerencial y productivo.
El principio básico de la división del trabajo es la combinación de la especialización de un empleado en particular con un aumento en su nivel técnico y por lo tanto el rendimiento.
Cuanto más rápido sea el desarrollo las últimas tecnologías, cuanto más difíciles se tornan los procesos para la división del trabajo, éstos deben corresponderles, no detenerse, sino también desarrollarse y profundizarse. Esto se debe a que sus formas afectan muchos aspectos: el equipamiento de los puestos de trabajo, su mantenimiento y especialización. También, los métodos y métodos de trabajo, sus normas dependen de ellos. Varias formas de su división y cooperación proporcionan una carga uniforme a los trabajadores, el sincronismo de su trabajo.
La esencia de la división del trabajo es señalar aquellos que no representan el todo proceso de manufactura y sus partes individuales se asignan a empleados específicos. Esto se hace para poder realizar varias operaciones en paralelo. Además, acelera la adquisición de competencias por parte de los trabajadores.
A su vez en la empresa, la división social del trabajo puede darse en las siguientes formas: sujeto, tecnológico, funcional, programático, de calificación y profesional.
Cuando se divide en operaciones, fases o etapas tecnológicas separadas, existe división tecnológica labor. Depende del tipo de trabajo y puede ser operativo, sustantivo y detallado.
La división funcional del trabajo ocurre cuando un tipo específico de trabajo es realizado por un grupo de trabajadores que se especializan en realizar ciertas funciones.
La división profesional del trabajo depende del tipo de profesión adquirida por los especialistas. Los trabajadores realizan en sus lugares sólo el tipo de trabajo que corresponde al marco de la profesión que han adquirido.
La división de calificación del trabajo es causada por diferencias en el nivel de conocimiento y experiencia de los trabajadores.
La producción de tipos específicos de productos por empleados y departamentos provoca una división objetiva del trabajo. Estos pueden ser, por ejemplo, piezas, productos, conjuntos.
La esencia de la división lineal del trabajo (incluida en la división funcional) es establecer gerentes en un determinado objeto (taller, sección). Sus derechos, funciones y responsabilidades están claramente delimitados.
La formación de grupos de trabajadores para resolver problemas específicos forma una división del trabajo dirigida por programas. En la práctica, esto parece un conjunto completo de equipos (creativos, laborales) por un tiempo.
La forma de división del trabajo a elegir está influenciada por el volumen de productos que se producen, su complejidad y otros factores. Tales características, a su vez, dan lugar a ciertos límites del trabajo.
La división del trabajo es el patrón más importante del progreso económico.
La diferenciación significa división, desmembramiento del todo en diferentes partes, formas y pasos. La división del trabajo es la diferenciación, especialización de la actividad laboral, que conduce a la separación y coexistencia de sus diversos tipos, al aislamiento de los tipos de actividad laboral en la sociedad. La división del trabajo puede ser funcional y territorial. Existen tales tipos de división funcional del trabajo como social y técnica.
La división social del trabajo es la diferenciación en la sociedad de varias funciones sociales realizadas por ciertos grupos de personas pertenecientes a ciertos grupos profesionales, y en relación con esto, la asignación de varias esferas de producción e industrias (división general del trabajo), que en a su vez se dividen en subsectores (división privada del trabajo). Por ejemplo, tales industrias se distinguen economía nacional, como industria (pesada, ligera), agricultura (cultivo de plantas, cría de animales), transporte (agua, aire, tierra), etc.
La división social y técnica del trabajo encuentra expresión en la división profesional del trabajo. Al adquirir una profesión en particular, un empleado recibe un conocimiento especial para trabajar en un determinado campo de actividad, no realiza todo el trabajo en producción, sino que se especializa en aquellos tipos de trabajo que realiza de manera más eficiente que otros trabajadores, es decir. tiene una ventaja comparativa.
La división territorial del trabajo es regional, realizada entre regiones dentro del país, e internacional, realizada entre diferentes países del mundo.
La división del trabajo se ha desarrollado a lo largo de muchos siglos como resultado del progreso de las fuerzas productivas y de la creciente complejidad de la organización de la sociedad. Los factores de su profundización son el progreso científico y tecnológico, así como el desarrollo de las relaciones de mercado. El progreso científico y tecnológico conduce al surgimiento de nuevos productos e industrias, y la expansión de los mercados facilita el intercambio entre productores de productos y ayuda a satisfacer sus necesidades. A su vez, la profundización de la división del trabajo es el factor más importante en el crecimiento de la productividad laboral y la mejora de la calidad del producto. economía moderna altamente especializado y depende de la producción en masa diversificada de una variedad de bienes. Sin embargo, la división del trabajo también puede generar algunos problemas, entre ellos la monotonía de realizar tareas rutinarias, el desempleo tecnológico que ocurre cuando no hay demanda para ciertas profesiones y el desempleo crónico que amenaza a la economía si no es capaz de absorber la fuerza laboral. liberados como resultado de una mayor productividad laboral.
La división del trabajo toma la forma de especialización. La especialización es una forma de división del trabajo en la que cada entidad económica concentra sus esfuerzos productivos en una o más actividades. Permite que el sistema económico use los recursos escasos de manera más eficiente y, como resultado, produzca y consuma más bienes y servicios que en ausencia de especialización.
La forma de división social del trabajo es la especialización de la producción, refleja el proceso de concentración de la producción de ciertos tipos de productos o partes de ellos en industrias independientes, industrias y empresas especializadas. La producción especializada se caracteriza por la homogeneidad de productos y procesos tecnológicos, equipos especiales y personal.
Los principales tipos de especialización productiva son
tema,
detallada (nodal) y
tecnológico.
La especialización temática significa la producción de productos confeccionados productos finales(por ejemplo, SHUDA automotriz, fábricas de calzado, etc.), detalle - producción de componentes (empresas que producen partes y ensamblajes, por ejemplo, una planta de motores, una planta de agregados automáticos, etc.), tecnológico - producción de semi- productos terminados (por ejemplo, fundición, forja - plantas de prensa en ingeniería mecánica).
La división técnica (única) del trabajo es la división del trabajo en una serie de funciones parciales, operaciones dentro de una empresa u organización. Es característico de la producción industrial en masa basada en la tecnología de máquinas.
Existen tres formas principales de división social del trabajo para desarrollar la producción: individual, privada y general. La división unitaria del trabajo se expresa por la especialización de las empresas y su Unidades de producción(tiendas, sitios). La especialización se entiende como la concentración de la producción de un producto homogéneo (de perfil) del trabajo. Existe en forma de: una forma objetiva, una forma detallada (conjuntos y partes de un producto, detalles) y una forma tecnológica (etapas y métodos de producción).
La forma de especialización sujeta se entiende como el aislamiento de la producción de productos de trabajo listos para su uso y (o) explotación (por ejemplo, la producción de equipos, prendas de vestir, etc.).
La forma de especialización detallada (nodo por nodo) se caracteriza por la separación de la producción de partes del producto terminado (ensamblajes, partes) destinadas a completar el producto fabricado o como repuestos para reemplazar los desgastados durante las reparaciones. , o como piezas de repuesto, herramientas y accesorios adjuntos al producto terminado.
Una forma tecnológica o escalonada de especialización es la separación de fases individuales (etapas) de producción como independientes (por ejemplo, fundición centralizada, forja y prensado, producción de soldadura).
A la fecha se clasifican los tipos de especialización que se han desarrollado en la práctica en sus tres formas, revelando con mayor profundidad los procesos de diferenciación del trabajo por especie, tipo, clase, etc. no solo en las empresas, sino también en las regiones, mediante una transición gradual de etapa en etapa.
De esta tendencia se sigue que la división del trabajo ha alcanzado un nuevo nivel, el nivel de la división privada del trabajo, que ocupa una posición intermedia entre la división individual y social del trabajo.
Por lo tanto, el desarrollo de la especialización de una región económica conduce inevitablemente a la necesidad de aclarar las etapas de desarrollo de la especialización de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, otras unidades administrativas (regiones, distritos, ciudades), industriales y agroindustriales. complejos.
El desarrollo de la especialización de industrias y actividades conduce a una limitación constante de la diversidad de la gama de productos, conjuntos, piezas, etapas de producción realizadas en asociaciones, empresas, talleres y sitios.
La producción de productos y piezas utilizadas en diversas industrias, la llamada producción intersectorial (por ejemplo, la producción de piezas normalizadas, ensamblajes, sujetadores), se ha distinguido durante mucho tiempo.
La diferenciación de la especialización de la producción según las etapas de clasificación de máquinas, conjuntos, partes y etapas del proceso tecnológico conduce a la homogeneidad estructural y tecnológica del diseño del producto (por tipo, clase, tipo, tipo, etapa de producción) con una variedad de necesidades y demanda.
Partiendo de las características de la esencia y formas de especialización, su desarrollo en cualquier dirección puede considerarse económicamente justificado si, al mismo tiempo, se logra la posibilidad de utilizar equipos, tecnología y organización de la producción progresiva, asegurando un aumento en la eficiencia. de produccion.
La especialización es un proceso en constante desarrollo, y en cada etapa, en cada etapa del tiempo, establece tareas específicas y define nuevos métodos y formas de resolverlas.
La especialización de la producción está indisolublemente ligada a la concentración de la producción y la cooperación. Se entiende por cooperación las relaciones productivas y económicas establecidas a largo plazo entre entidades comerciales: regiones, industrias y directamente empresas que fabrican conjuntamente determinados productos.
Las empresas que participan en la cooperación son, por regla general, económicamente independientes, por lo que las entregas se realizan sobre una base contractual. Las empresas dependen principalmente de la producción directa, especialmente cuando las relaciones cooperativas están determinadas por el proceso tecnológico de producción conjunta de productos, pero también pueden estar en comunicación indirecta cuando la cooperación se lleva a cabo solo con el objetivo de una mayor utilización de las capacidades y no está determinada por el principal procesos tecnológicos(hay exceso de capacidades).
Las formas y direcciones de la cooperación, en nombre y en esencia, coinciden con las formas y direcciones de la especialización, porque surgen en conexión con el desarrollo de la especialización. Cuanto más estrecha sea la especialización del objeto, mayor será el número de subcontratistas y otras empresas involucradas en la fabricación del producto final.
Por lo tanto, se distinguen formas de cooperación sustantivas, detalladas y tecnológicas. Entre las direcciones, se distingue la cooperación entre industrias, asociaciones, empresas, regiones económicas y administrativas, complejos industriales, etc.
La cooperación intradistrital se refiere a los lazos de producción de empresas ubicadas en el territorio de un distrito. Se entiende por cooperación interdistrital los lazos productivos de empresas ubicadas en diferentes distritos.
Asimismo, con base en la afiliación sectorial de las empresas, se distingue la cooperación intraindustrial e interindustrial.
El efecto combinado de especialización y cooperación se manifiesta en la concentración de la producción. La concentración de la producción basada en la división del trabajo consiste en la concentración de la producción especializada (homogénea) tanto en el marco de los sistemas tecnológicos, empresas industriales, asociaciones e industrias, y dentro de las regiones.
Hay concentración absoluta y relativa de la producción. El absoluto caracteriza el tamaño de las unidades de producción, y el relativo caracteriza la distribución del volumen de producción de productos homogéneos entre unidades de producción de diferentes tamaños.
Bajo la influencia de las formas sociales de la división del trabajo y del desarrollo del progreso científico y tecnológico, se han desarrollado cuatro tipos de procesos de concentración productiva: agregado, tecnológico, fabril y de tipo organizativo y económico.
La concentración de áridos consiste en aumentar la capacidad unitaria de las máquinas y equipos (áridos). Por ejemplo, en la industria de energía eléctrica está aumentando la capacidad unitaria de turbinas, en ingeniería mecánica, la producción de máquinas herramienta multifuncionales del tipo “Centro de Maquinado”, máquinas herramienta con control numérico, computadoras multifuncionales, sistemas universales de diseño asistido por computadora , potente equipo químico, etc. está creciendo.
La concentración tecnológica es la forma de aumentar la capacidad productiva. Tal concentración puede desarrollarse intensivamente, sobre la base de agregados, y extensivamente, aumentando el número de unidades del mismo tipo de equipo. Un ejemplo de concentración tecnológica es la capacidad de producción de fundición especializada - centrolitos, hilado, tejido, producción en línea y en masa en maquinado y ensamble, automatizado y producción automática en la industria química, ligera y alimentaria.
La concentración de fábricas se lleva a cabo aumentando el tamaño de las empresas e industrias. Se desarrolla no solo sobre la base de la concentración agregada y tecnológica, sino también mediante la fusión, combinando varias industrias en una sola. Estas son, por regla general, empresas especializadas (por ejemplo, AvtoVAZ) y empresas combinadas, que incluyen diferentes producciones de una o varias industrias.
La concentración organizativa y económica es la creación de asociaciones de empresas. Se ha formado un gran número de diversas asociaciones en las industrias. Todas sus modificaciones pueden clasificarse según las siguientes características: la naturaleza de las actividades productivas; escala de actividad; independencia jurídica de las unidades que forman parte de la asociación; formas de especialización y concentración.
Por la naturaleza de la actividad productiva, las asociaciones se dividen en producción; científico; investigación y producción; asociaciones educativas y científicas (UNO); investigación y producción (NPO); científico y técnico (NTO); educativo-científico-industrial (UNPO); asociaciones agroindustriales (APO); plantas de producción (PC), etc.
Las asociaciones de toda la Unión, republicanas, regionales, sectoriales, intersectoriales y locales difieren en escala y territorio de distribución de actividades.
La asociación puede incluir empresas legalmente independientes, empresas privadas de independencia, cuando sólo actúe la empresa matriz. entidad legal y empresas de forma mixta de propiedad. Cuando una asociación tiene una empresa matriz con derechos legales, que es una asociación, todas las demás actúan como producciones, talleres sin derechos legales o como empresas con independencia legal limitada que les otorga la asociación.
Dado que el principio fundamental de la creación de una asociación es la concentración de la producción sobre la base de la especialización, sobre esta base también se dividen principalmente en asociaciones con formas temáticas, detalladas y tecnológicas de especialización del trabajo, actividades, productos fabricados en un determinado territorio. .
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⚡La división del trabajo⚡ es la separación de varios tipos de actividad laboral. Este proceso fue iniciado por la división natural del trabajo según el sexo y la edad, que se desarrolló en el hogar. Fuera de esta economía, la división social del trabajo comenzó a crecer. El sistema moderno incluye los siguientes tipos de tal división del trabajo:
- Especialización individual: la concentración de la actividad humana en alguna ocupación especial, dominio de una determinada profesión, especialidad.
- La división del trabajo en la empresa (la asignación en el colectivo laboral de diferentes tipos de trabajo, operaciones).
- Separación de la actividad creativa en la escala de la industria, tipo de producción (por ejemplo, industria de energía eléctrica, producción de petróleo, industria automotriz, etc.).
- La división de la producción nacional en grandes géneros (industria, Agricultura y etc.).
- División territorial del trabajo dentro del país (con la especialización de la producción de determinados productos en diferentes regiones económicas).
- División internacional del trabajo (especialización de la producción de países individuales en ciertos tipos de productos que estos países intercambian).
El desarrollo continuo de la división del trabajo está condicionado objetivamente por el progreso de la tecnología y el factor humano de la producción, así como por las condiciones para mejorar la compleja cooperación del trabajo. Estas condiciones ya aparecieron durante la transición de la simple cooperación del trabajo de los artesanos en una empresa capitalista a la manufactura: la unificación del trabajo de los trabajadores que realizan por separado muchas pequeñas operaciones.
Naturalmente, la transición posterior de la fabricación basada en labor manual, a la producción industrial aumentó considerablemente la eficiencia de la división del trabajo.
Por lo tanto, la especialización de la actividad creativa sirve como el medio más importante para aumentar la productividad laboral (aumentar la producción de las personas). Esto es consecuencia del hecho de que:
- en primer lugar, la especialización de los trabajadores multiplica la habilidad, implica la adquisición de conocimientos y habilidades más avanzados
- en segundo lugar, proporciona un ahorro de tiempo de trabajo, ya que, al concentrar los esfuerzos, una persona deja de moverse de una ocupación a otra
- en tercer lugar, la especialización da ímpetu a la invención y aplicación de la tecnología de máquinas, lo que hace que la producción sea masiva y altamente eficiente.
De gran importancia es la formación en la formación profesional secundaria y superior Instituciones educacionales especialistas en diversas ramas de la actividad científica, técnica y económica.
Estándares educativos estatales modernos de mayor educación vocacional, adoptadas en nuestro país en el año 2000, prevén el estudio por parte de los estudiantes de:
- disciplinas generales humanitarias y socioeconómicas (historia nacional, estudios culturales, ciencias políticas, filosofía, economía, etc.)
- ciencias naturales y matematicas generales
- disciplinas profesionales generales
- disciplinas de especialización
Así, todos los alumnos reciben una amplia formación profesional combinada con una estrecha especialización, lo que mejora la calidad de la formación de los profesionales y su demanda de actividades prácticas.