Descripción del puesto del programador de la empresa gestora. Descripción del trabajo. Disposiciones generales de la descripción del puesto

define los derechos, deberes y ámbito de responsabilidad del empleado que ocupa este puesto. Acerca de las características y variedades. descripciones de trabajo para programadores se discutirá más adelante en el artículo.

¿Qué hace un programador?

Actualmente, la profesión de programador es una de las más buscadas y bastante bien pagadas. Esto se debe a que la informatización ha llegado hasta las oficinas y despachos más pequeños, y la elaboración y presentación de diversos informes en en formato electrónico se hizo obligatorio. En este sentido, la tarea de seleccionar especialistas en esta área y desarrollar descripciones de puestos para ellos se ha convertido en una de las prioridades para la gestión de muchas organizaciones.

La peculiaridad del trabajo de un programador es que esta profesión es bastante universal, y las funciones que puede realizar en el marco de su dirección en la empresa son muy diversas. Por ejemplo, la posición de un programador puede incluir especialistas de tipos tales como:

• programador de sistemas;
• programador de aplicaciones;
• ensayador;
• Especialista de Soporte Técnico.

Muy a menudo, los deberes de los programadores en la empresa incluyen la organización de soporte software. Además, las principales tareas de los programadores, según la especialización, incluyen:

• creación de software para resolver las tareas;
• creación de sitios, programas para gestionar sitios, tiendas en línea;
• desarrollo de sistemas operativos y shells para bases de datos;
• soporte técnico y mantenimiento de software, así como otras tareas similares.

Todos estos matices deben reflejarse lo más claramente posible en la descripción del trabajo de un especialista, de modo que luego no haya dudas sobre el alcance de un empleado en particular o sobre el alcance de su responsabilidad.

¿No conoces tus derechos?

La estructura de la descripción del trabajo de un programador (ingeniero de software, ingeniero de software, etc.)

Descripción del trabajo programador debe cumplir con las reglas para la emisión de las descripciones de puestos adoptadas en las empresas. Al mismo tiempo, es bastante natural que también pueda tener diferencias relacionadas con las características funciones oficiales programador y los detalles del trabajo de una empresa en particular.

Una estructura de descripción de trabajo típica para un programador se ve así:

1. En la esquina superior derecha de la primera página hay una columna con notas sobre la fecha de aprobación de la instrucción y el cargo del titular que aprobó el documento. La marca de aprobación está certificada por la firma del jefe. También en esta columna, marque la coordinación de la descripción del trabajo con los departamentos y servicios relevantes de la organización. Las marcas están certificadas por las firmas de los jefes de departamentos/servicios. Sin embargo, a veces las marcas de aprobación se encuentran al final del documento.
2. La primera sección de la descripción del puesto está dedicada a las disposiciones generales. Esta sección incluye:
   • una lista de requisitos para un candidato al puesto de programador;
   • una lista de documentos legislativos y otra documentación que el empleado debe estudiar para trabajar;
   • el procedimiento de contratación y despido de un empleado-programador, así como su sustitución durante su ausencia;
   • definición estructural de la posición de un programador en la organización y dotación de personal de la empresa y la definición del supervisor inmediato del especialista.
3. La siguiente sección, por regla general, se refiere a los derechos y deberes oficiales del empleado. Al mismo tiempo, a veces (si las funciones laborales del empleado son voluminosas), el bloque se divide en dos secciones. La lista de responsabilidades laborales de un programador generalmente incluye deberes estándar para este puesto, así como deberes debido a la especialización del empleado (por ejemplo, un ingeniero de software y un técnico de software) y las características de la organización en la que trabaja. Además, en deberes oficiales Los programadores a menudo incluyen el mantenimiento de computadoras y equipos de oficina, así como los deberes habituales de un empleado para cumplir con las normas laborales y los horarios de trabajo.
4. La siguiente sección de la descripción del trabajo destaca los detalles de la responsabilidad del programador por el desempeño inadecuado de sus funciones. Al mismo tiempo, es importante recordar que la medida de la responsabilidad no puede ir más allá de los límites previstos derecho laboral.

Requisitos típicos para un candidato a un puesto

Los requisitos típicos para un candidato para el puesto de programador, por regla general, son los siguientes:

1. Educación superior o secundaria especializada en la especialidad declarada. En ocasiones puede ser necesaria una universidad específica o estudio a tiempo completo, conocimientos de determinados lenguajes informáticos e inglés.
2. Experiencia como programador o en el campo requerido. Si una persona es aceptada en un nivel inferior, es posible que no se requiera experiencia laboral y, si la organización está buscando un jefe para el departamento de programación, la experiencia requerida puede ser una cantidad significativa de años (generalmente de 3 a 5).
3. Una lista de documentación con la que debe estar familiarizado el candidato al puesto. Como regla general, además de los documentos fundamentales, esta lista incluye documentos internos de la empresa sobre la organización del trabajo y los detalles del trabajo como programador. Un empleado conoce los documentos internos después de ser contratado.

Funciones laborales de un ingeniero de software y un técnico de software

Las vacantes de trabajo más representadas para programadores son los puestos de ingeniero de software y técnico de software. A pesar de que en ocasiones incluso dentro de una misma organización estos cargos pueden denominarse igual, las funciones laborales que desempeñan los empleados de estas especialidades son diferentes. En resumen, un ingeniero de software se dedica a compilar y desarrollar programas para tecnología informática, y un ingeniero de software utiliza programas ya desarrollados para resolver los problemas que se le asignan.

En la práctica, las responsabilidades laborales de un ingeniero de software pueden incluir:

1. Desarrollo de software basado en análisis modelos matemáticos y algoritmos para resolver problemas económicos y otros, así como asegurar su implementación por medio de tecnología informática.
2. Programas de prueba y depuración, su soporte técnico adicional.
3. Desarrollo de tecnología para la solución de problemas en todas las etapas del procesamiento de la información.
4. Elegir un lenguaje de programación para describir algoritmos y estructuras de datos.
5. Ejecutar programas depurados e ingresar datos iniciales de acuerdo a las tareas.
6. Corrección del programa desarrollado en base al análisis de los datos de salida.
7. Preparación de un manual para trabajar con el programa, ejecución de otra documentación técnica necesaria.
8. Análisis de casos de uso productos de software.

Como parte de sus responsabilidades laborales, un ingeniero de software puede:

1. Proporcionar procesamiento automatizado de la información entrante, desarrollar tecnología para resolver problemas económicos y de otro tipo.
2. Participar en el diseño de sistemas de procesamiento de datos y sistemas de software para máquinas.
3. Realizar actividades preparatorias para el proceso computacional, observar el funcionamiento de las máquinas.
4. Preparar esquemas proceso tecnológico procesamiento de información, algoritmos de resolución de problemas, diseños, instrucciones, etc.
5. Preparar medios técnicos utilizados para el ingreso automático de datos a una computadora, sistematizar indicadores de datos normativos y de referencia.
6. Aceptar y controlar información de entrada, preparar datos iniciales, procesar información, preparar documentación.

Por lo tanto, una descripción de trabajo bien preparada para este especialista permitirá no solo formar el rango óptimo de funciones laborales para el empleado, sino también determinar los criterios para seleccionar candidatos para el puesto. Esto facilitará mucho la tarea de dotar de personal a una unidad tan importante y necesaria para la empresa como es el programador. Se puede descargar una descripción de trabajo de muestra para un programador desde nuestro sitio web.

Descripción del trabajo de un programador de sistemas

Un programador de sistemas debe tener el conocimiento y las habilidades para aplicar metodos matematicos y software para resolver problemas de economía y gestión, uso tecnologías de la información en el diseño, la gestión y las actividades financieras de la empresa.

Se invita a un programador de sistemas a una empresa de automatización y software para realizar un trabajo intensivo en mano de obra en la gestión de la producción, los flujos financieros y el personal. Es aconsejable introducir una unidad de personal de un programador de sistemas si la empresa tiene una gran cantidad de computadoras (por regla general, más de 20) o si hay redes de área local que unen más de 10 computadoras.

Los principales requisitos para un programador de sistemas son: educación técnica superior; experiencia en varios tipos de PC y computadoras, incl. unidos en redes locales; conocimiento de lenguajes algorítmicos estándar; experiencia en el uso de métodos aproximados y software estándar para resolver problemas aplicados; práctica de desarrollo de paquetes de aplicaciones y bases de datos; conocimientos de gráficos por ordenador y sistemas expertos.

I. Provisiones generales

1. Un programador de sistemas pertenece a la categoría de especialistas.

2. Una persona que tiene

Educación vocacional (técnica),

(secundaria superior)

(sin presentar requisitos de experiencia laboral; experiencia laboral como técnico de al menos 3 años, o

En otros puestos ocupados por especialistas con educación vocacional (técnica) secundaria, al menos 5 años)

3. El programador del sistema debe saber:

3.1. Fundamentos de informática, matemáticas superiores.

3.2. Fundamentos de la teoría de algoritmos, métodos para construir lenguajes formales, estructuras de datos básicas, fundamentos de gráficos por computadora, características arquitectónicas y bases físicas para construir PC y computadoras modernas.

3.3. Modelos básicos de datos y su organización.

3.4. Lenguajes de programación del sistema.

3.5. Principios de construcción de lenguajes de consulta y manipulación de datos.

3.6. Sintaxis, semántica y formas formales de describir lenguajes de programación, construcciones de programación distribuida y paralela, métodos y principales etapas de traducción.

3.7. Principios de construcción de sistemas expertos.

3.8. Modos y mecanismos de gestión de datos.

3.9. Principios de organización, composición y esquemas de funcionamiento de los sistemas operativos.

3.10. Principios de gestión de recursos, métodos de organización de sistemas de archivos.

3.11. Principios de construcción de interacción en red.

3.12. Métodos básicos de desarrollo de software.

3.13. Hardware.

3.14. Legislación de la información.

3.15. Derecho laboral.

3.16. Reglas y normas de protección laboral, precauciones de seguridad.

4. El nombramiento para el cargo de programador de sistemas y el despido del cargo se llevan a cabo por orden del jefe de la empresa.

5. El programador del sistema informa directamente a _________________________________.

6. Durante la ausencia de un programador del sistema (enfermedad, vacaciones, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del desempeño indebido de los deberes que se le asignan.

II. Responsabilidades laborales

programador del sistema:

1. Asesora a la administración de la empresa en el uso de la tecnología informática y la informática.

2. Realiza la instalación, configuración y optimización del software del sistema y el desarrollo del software de aplicación.

3. Desarrolla e implementa programas de aplicación.

4. Realiza conexión y reposición de dispositivos externos, prueba de equipos de cómputo.

5. Optimiza el espacio en disco de las computadoras.

6. Proporciona mantenimiento de bases de datos informáticas.

7. Realiza actividades de antivirus informático.

8. Participa en la administración de la red de área local de la empresa.

9. Organiza el soporte de contratos con organizaciones de terceros que brindan servicios para equipos de comunicación, software y hardware de la empresa.

10. Proporciona intercambio de información red local con organizaciones externas a través de canales de telecomunicaciones.

11. Realiza pruebas y reparaciones de dispositivos individuales de equipos de cómputo, líneas de cable red local.

12. Elimina emergencias relacionados con software y corrupción de bases de datos.

13. Organiza la capacitación de los empleados de la empresa en los conceptos básicos de alfabetización informática y trabajo con software aplicado.

14. Brinda soporte técnico para las redes locales y el software utilizado.

15. Realiza labores preventivas para mantener la operatividad de los equipos de cómputo.

16. Organiza la reparación de equipos de cómputo con la participación de instituciones especializadas.

17. Realiza un análisis sistemático del mercado de hardware y software.

18. Elabora propuestas para la adquisición, desarrollo o intercambio de hardware.

19. Notifica oportunamente al servicio financiero y económico los planes de actualización de hardware y software.

20. Prepara informes de progreso.

tercero Los derechos

El programador del sistema tiene derecho a:

1. Familiarizarse con los documentos que definen sus derechos y obligaciones en su cargo, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

2. Presentar propuestas a la dirección para mejorar las labores relacionadas con las funciones previstas en esta descripción de funciones.

3. Solicitar personalmente oa nombre del jefe inmediato de los jefes de departamento de la empresa y especialistas independientes la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.

4. Exigir a la dirección de la empresa que proporcione las condiciones organizativas y técnicas necesarias para el desempeño de las funciones oficiales.

IV. Responsabilidad

El programador del sistema es responsable de:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.

2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

3. Por causar daño material empresa - dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.

Familiarizado con esta descripción de trabajo: Fecha. Firma.

Un programador que trabaja en una organización es un trabajador regular en términos de la ley, incluso si ha desarrollado un ingenioso software diseñado para salvar a la humanidad de una invasión alienígena. Como cualquier otro empleado, un programador tiene derechos y obligaciones que deben cumplir las partes que han celebrado un contrato de trabajo.

Disposiciones generales de la descripción del puesto

Las disposiciones generales de la descripción del trabajo del programador incluyen los siguientes elementos:

• El programador puede ser designado para el cargo por el jefe de la organización. exención de deberes laborales puede ocurrir a propuesta del gerente de TI, después de lo cual el especialista
  jubilado de acuerdo con Código de Trabajo radiofrecuencia
• Sólo podrá ser designado para este cargo un especialista con formación técnica superior.
• El programador debe conocer todas las órdenes básicas y documentos de orientación organizaciones
• El representante de esta especialidad reporta directamente al jefe del departamento de TI.
• El programador debe tener buenas habilidades de comunicación y una actitud positiva.

Estas disposiciones son obligatorias para la implementación por parte de un programador que forma parte del personal de la organización. excepto requerimientos generales al empleado, el especialista también debe desempeñar funciones profesionales.

Responsabilidades laborales de un programador

Las responsabilidades laborales de un especialista en TI incluyen lo siguiente:

Estas reglas son obligatorias para un empleado que trabaja como programador de la empresa.

derechos del programador

Además de los deberes oficiales, un especialista en esta profesión tiene derecho a:

• Eliminar de forma independiente los obstáculos que surgen cuando el programador realiza sus funciones oficiales.
• Hacer sugerencias para mejorar el desempeño de sus funciones laborales a la dirección de la organización.
• Gestión de contactos con requerimientos para mejorar la base material y técnica, que es utilizada por el especialista para el desempeño de sus funciones laborales inmediatas.
• Familiarícese con todos los documentos que definen los derechos y obligaciones de un especialista, así como con documentos normativos referente a la actividad profesional.
• Todos los derechos de los empleados que se describen en el Código Laboral de la Federación Rusa también son válidos para esta especialidad.

Responsabilidad del programador

Un especialista en TI, además de los derechos y disposiciones básicos que está obligado a cumplir en el lugar de trabajo, es responsable de cierto tipo de actividad o inacción en el desempeño de su deberes profesionales.

Responsabilidad del programador:

En el proceso de desempeño de sus deberes profesionales, un programador no es inmune a cometer errores, pero con un enfoque responsable en el desempeño de sus funciones laborales, existe la probabilidad de situaciones en las que pueden surgir graves consecuencias para la organización donde trabaja el especialista en TI. es despreciable.

Ingeniero de software - características del puesto

Ingeniero de software, la empresa se dedica únicamente al desarrollo de software. Todas las demás funciones se delegan en programadores-técnicos que trabajan con código digital ya escrito.

Un ingeniero de software se dedica no solo a la implementación de la tarea establecida por la gerencia de la organización, sino que también tiene un componente creativo en su trabajo, lo que le permite crear soluciones innovadoras para el desarrollo de programas y algoritmos.

Programador principal: ¿quién es él en la empresa?

El programador líder es el especialista más competente en el campo de las tecnologías de TI entre los representantes de esta profesión que trabajan en la empresa. El programador líder debe tener una educación superior completa, así como experiencia laboral como ingeniero de software de al menos 2 años.

Las responsabilidades laborales del programador líder incluyen la implementación de instrucciones y órdenes orales y escritas del jefe de la organización. El especialista está obligado a corregir los productos desarrollados en la empresa y controlar su prueba y depuración. Además, el programador principal mantiene todos los productos de software que fueron escritos personalmente o por otros empleados del departamento de TI de la empresa.

Un especialista de esta titulación debe desarrollar e implementar sistemas automáticos de verificación de los productos digitales elaborados, así como supervisar a los programadores de su competencia. Para asegurar el máximo nivel alto calificaciones, el especialista líder está obligado a mejorar constantemente sus calificaciones.

El programador líder, así como otros empleados de la empresa, está obligado a cumplir con todas las normas laborales internas, y también está obligado a proporcionar informes sobre el trabajo realizado a pedido de las autoridades superiores.

El especialista líder es responsable del desempeño deshonesto de sus funciones laborales, así como de la mala calidad del trabajo realizado por los empleados que están subordinados.

Este especialista es responsable de la divulgación de información protegida por las leyes de la Federación Rusa, incluida la divulgación de datos personales de terceros.

Conclusión

La profesión de programador es muy popular y prestigiosa en el siglo XXI, pero el incumplimiento de las normas elementales de disciplina laboral puede causar varios obstáculos en el camino profesional de dicho empleado.

Debe conocer muy bien los requisitos que se aplican a los especialistas en esta profesión para evitar muchos problemas en el servicio. Este artículo, bastante bien informa sobre los derechos y
responsabilidades del programador, por lo que este texto debe imprimirse y conservarse como recordatorio.

En contacto con

Responsabilidades laborales ingeniero de software no se limitan al desarrollo de software, el segundo y no menos importante componente de un ingeniero de software es la implementación de las herramientas de software creadas y el diseño de las herramientas necesarias. documentación técnica. La descripción del trabajo de un ingeniero de software puede y debe también detallar los requisitos de calificación para los candidatos.

Descripción del trabajo de un ingeniero de software

APROBAR
CEO
Apellido I.O. ________________
"________"_____________ ____G.

1. Disposiciones generales

1.1. Un ingeniero de software pertenece a la categoría de especialistas.
1.2. Un ingeniero de software es designado para un puesto y destituido por orden CEO a propuesta del director técnico/jefe de la unidad estructural.
1.3. Ingeniero de software reporta directamente director técnico/ jefe de la unidad estructural.
1.4. Durante la ausencia de un ingeniero de software, sus derechos y obligaciones se transfieren a otro funcionario, que se anuncia en la orden de la organización.
1.5. Una persona que cumple con los siguientes requisitos es nombrada para el puesto de ingeniero de software: educación profesional (técnica) superior, experiencia laboral de un año.
1.6. El ingeniero de software debe saber:
- materiales de orientación y normativos que regulan los métodos de desarrollo de algoritmos y programas y el uso de tecnología informática en el procesamiento de información;
- principios básicos de la programación estructurada;
- tipos de software;
- tecnología de procesamiento automático de información y codificación de información;
- lenguajes de programación formalizados;
- procedimiento de elaboración de la documentación técnica.
1.7. El ingeniero de software se guía en su trabajo por:
- actos legislativos de la Federación Rusa;
- Estatuto de la organización, reglamento interno de trabajo, otras normas de la empresa;
- órdenes y directivas de la dirección;
- esta descripción de trabajo.

2. Responsabilidades laborales de un ingeniero de software

El ingeniero de software tiene las siguientes responsabilidades laborales:
2.1. Basado en el análisis de modelos matemáticos y algoritmos para resolver problemas económicos y otros, desarrolla programas que brindan la posibilidad de ejecutar el algoritmo y, en consecuencia, la tarea establecida por medio de tecnología informática, los prueba y los depura.
2.2. Desarrolla tecnología para resolver problemas en todas las etapas del procesamiento de la información.
2.3. Selecciona un lenguaje de programación para describir algoritmos y estructuras de datos.
2.4. Determina la información a ser procesada mediante tecnología informática, su volumen, estructura, esquemas y esquemas de entrada, procesamiento, almacenamiento y salida, métodos para su control.
2.5. Realiza trabajos en la preparación de programas para depuración y depuración.
2.6. Realiza el lanzamiento de programas depurados y el ingreso de datos iniciales determinados por las condiciones de las tareas.
2.7. Ajusta el programa desarrollado en base al análisis de los datos de salida.
2.8. Desarrolla instrucciones para trabajar con programas, elabora la documentación técnica necesaria.
2.9. Determina la posibilidad de utilizar productos de software listos para usar.
2.10. Brinda soporte para la implementación de programas y herramientas de software.
2.11. Desarrolla e implementa sistemas para la verificación automática de la corrección de los programas, típicos y estándar. software, constituye tecnología de procesamiento de la información.
2.12. Realiza trabajos de unificación y tipificación de procesos informáticos.

3. Derechos de un ingeniero de software

El ingeniero de software tiene derecho a:
3.1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a sus actividades.
3.2. Presentar propuestas de mejora de los trabajos relacionados con las responsabilidades previstas en esta instrucción para consideración de la dirección.
3.3. Notifique a su supervisor inmediato de todas las deficiencias en las actividades de la empresa (su divisiones estructurales) y hacer sugerencias para su eliminación.
3.4. Requerir de su jefe inmediato, la dirección de la empresa para que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.

4. Responsabilidad del ingeniero de software

El ingeniero de software es responsable de:
4.1. Por incumplimiento y/o cumplimiento intempestivo, negligente de sus funciones.
4.2. Por incumplimiento de las instrucciones, órdenes y órdenes vigentes de conservación de secretos industriales e información confidencial.
4.3. Por violación al reglamento interno de trabajo, disciplina laboral, normas de seguridad y contra incendios.

La tarea principal de un programador es desarrollar algoritmos y programas de computador. Por supuesto, hay una gran cantidad de opciones y tipos de programas, y para explicar mejor lo que hacen los programadores, daremos sus tres especializaciones principales:

• Aplicado programadores - crear software para la solución varias tareas(editores, juegos, programas de contabilidad, sistemas CRM, etc.).
• Web-programadores (la mayoría de las veces, estos son programadores de PHP) - Internet: cree sitios web, programas para administrar sistemas de sitios o tiendas en línea, etc.
• sistémico programadores: desarrollan sistemas operativos y shells para bases de datos, así como también resuelven otras tareas similares.

La profesión de programador es bastante multifacética. Los nombres de los especialistas a menudo dependen del lenguaje o las tecnologías en las que desarrollan los programas. Por ejemplo, hay programadores de Java, Delphi, Python, 1C, Android, JavaScript, etc.

Lugares de trabajo

Actualmente, los programadores tienen demanda en casi todas partes. El puesto de ingeniero de software puede existir:

• En un negocio "normal".
• En una empresa de TI que se especializa en programar profesionalmente.

Además, los programadores pueden trabajar de forma independiente, realizando pedidos temporales para empresas que no están listas para contratar empleados para trabajos permanentes.

historia de la profesion

El primer programa para un motor analítico fue escrito en 1843 por la hija de George Byron, la condesa Ada Augusta Lovelace, y la primera computadora programable se lanzó en 1941. Fue lanzado (y al mismo tiempo inventó el primer lenguaje de programación) por el ingeniero alemán Konrad Zuse.

La profesión prestigiosa y bien remunerada de programador se convirtió en la década de 1970, y con la llegada y el desarrollo de Internet, se agregaron una gran cantidad de especializaciones en programación.

Responsabilidades del programador

Dependiendo de la especialización y las tareas a resolver, las responsabilidades laborales de un programador pueden variar significativamente. Destacamos los principales:

• Diseño y desarrollo de software.
• Implementación de software y organización de la correcta interacción con otros programas.
• Soporte de software y asistencia a especialistas de soporte técnico en la solución de problemas.

A veces, las funciones de un programador incluyen pruebas de software, pero más a menudo es el trabajo de los probadores.

Requisitos para un programador

Los requisitos de los empleadores para un programador también pueden variar, pero los principales son aproximadamente los siguientes:

• Conocimiento de tecnologías y lenguajes de programación necesarios para el trabajo (por ejemplo, SQL, PHP, HTML, etc.).
• Experiencia en creación de programas.
• Habilidad para escribir y leer especificaciones técnicas.
• Habilidad para entender el código de otras personas.
• Conocimiento de programas auxiliares (por ejemplo, sistemas de control de versiones).

El alcance de lo que un programador debe saber a menudo incluye idioma en Inglés a nivel de lectura de documentación técnica y comprensión del alcance de la empresa.

Ejemplo de currículum de programador

Cómo convertirse en un programador

Un programador es una de las pocas profesiones de orientación intelectual, donde la presencia de un diploma de educación más alta no es un factor decisivo en la contratación. Por lo general, las personas no preguntan cómo convertirse en programadores, simplemente intentan crear algo propio y, cuando solicitan un trabajo, ya tienen una cartera que pueden mostrar al empleador.

Sin embargo, graduarse de la universidad como ingeniero de software sería bastante útil: casi todos grandes compañias requieren estudios superiores.

sueldo de programador

Los ingresos de los programadores, por regla general, son bastante altos. Por el momento, el salario promedio de un programador está en la región de 47,000 rublos por mes. Aunque en Moscú, las tarifas pueden alcanzar los 150.000 rublos al mes o más.

El salario de un programador depende en gran medida de la experiencia de un especialista y la capacidad para resolver problemas complejos. Fuertes especialistas ganar mucho más que los principiantes.