Ingeniero de sistemas: responsabilidades, características y funciones del puesto. Formularios: Descripción del trabajo de un ingeniero de sistemas Principales responsabilidades laborales de un ingeniero de sistemas

Nuestro catálogo de documentos de muestra, formularios de contrato y descripciones de puestos se recopila en esta sección

INSTRUCCIONES DE TRABAJO PARA UN INGENIERO DE SISTEMAS

INSTRUCCIONES DE TRABAJO DE INGENIERO DE SISTEMAS ____________________ APRUEBO (nombre de la organización, empresa, institución) ___________________________ (director, otro funcionario autorizado para aprobar la descripción del trabajo) INSTRUCCIONES DE TRABAJO _____________________ (firma) (explicación _________ N ___________ firmas) Lugar de publicación ___________________________ (fecha ) INGENIERO DE SISTEMAS I. DISPOSICIONES GENERALES 1.1. El ingeniero de sistemas pertenece a la categoría de especialistas, es contratado y despedido del trabajo por orden del director de la empresa a propuesta de ________________________________________ ___________________________________________________________________. 1.2. Para el cargo de ingeniero en sistemas se designa a una persona con educación técnica superior sin presentar requisitos de experiencia laboral. Una persona que tiene una educación técnica superior y experiencia laboral en el puesto de ingeniero de sistemas u otros puestos de ingeniería y técnicos es designado para el puesto de ingeniero de sistemas de la categoría II. educación vocacional, no menos de 3 años. Una persona con una educación técnica superior y al menos 3 años de experiencia en el puesto de ingeniero de sistemas de la categoría II es designada para el puesto de ingeniero de sistemas de la primera categoría. 1.3. El ingeniero de sistemas reporta a ________________________ _________________________________________________________________. 1.4. En su trabajo, el ingeniero de sistemas se guía por: - documentos normativos sobre las cuestiones del trabajo realizado; - materiales metodológicos relacionados con temas relevantes; - el estatuto de la empresa; - reglamentos laborales; - órdenes e instrucciones del director de la empresa (supervisor inmediato); - esta descripción de trabajo. 1.5. Un ingeniero de sistemas debe saber: - Actos legales regulatorios, otros documentos normativos y metodológicos de orientación de organismos superiores y otros sobre el diseño y desarrollo de componentes de sistemas informáticos y de computación de la información; - características técnicas y operativas, características de diseño, propósito y modos de operación del equipo, reglas para su operación técnica; - red y configuración de la computadora sistemas operativos y aplicaciones de software usados; - tipos de medios técnicos de almacenamiento, reglas para su almacenamiento y operación; - estándares actuales de medios de procesamiento y transmisión de información; - experiencia avanzada en el campo de la moderna tecnologías de la información; - fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión; - fundamentos de la legislación laboral; - reglas y normas de protección laboral y seguridad contra incendios. 1.6. Durante la ausencia de un ingeniero de sistemas, sus funciones son desempeñadas en la forma prescrita por un suplente designado que es totalmente responsable del correcto desempeño de las funciones que se le asignan. II. FUNCIONES Al ingeniero de sistemas se le asignan las siguientes funciones: 2.1. Diseño e implementación de hardware informático y sistemas informáticos inteligentes. 2.2. Depuración, puesta a punto, operación de prueba e introducción por etapas de hardware informático y sistemas informáticos inteligentes. 2.3. Mantenimiento del sistema de información. tercero FUNCIONES LABORALES Para desempeñar las funciones que le son asignadas, un ingeniero de sistemas debe: 3.1. Llevar a cabo el diseño e implementación de equipos informáticos y sistemas informáticos inteligentes, realizar investigaciones para encontrar y seleccionar las soluciones prácticas más adecuadas dentro de las tareas establecidas. 3.2. Llevar a cabo la selección, estudio y generalización de la literatura científica y técnica, materiales normativos y metodológicos sobre los equipos correspondientes. 3.3. Participar en la redacción del proyecto. términos de referencia, planes y cronogramas para la implementación de nuevos equipos informáticos y sistemas informáticos inteligentes, en el desarrollo de los necesarios documentación técnica. 3.4. Elaborar propuestas sobre la factibilidad de introducir sistemas de información modernos. 3.5. Formular requisitos para el contenido y construcción de la documentación técnica utilizada en el sistema de información. 3.6. Realizar la supervisión arquitectónica y el control periódico de la documentación entrante y saliente. 3.7. Para llevar a cabo la depuración, puesta a punto, operación de prueba y puesta en marcha por etapas de hardware informático y sistemas informáticos inteligentes. 3.8. Darse cuenta de Mantenimiento sistema de informacion. 3.9. Realizar comprobaciones de control de la salud y eficacia del sistema de información. 3.10. Estudiar las causas de las fallas técnicas y fallas en el sistema de información. 3.11. Redactar y elaborar actas de control de cheques, desarrollar propuestas para su eliminación y prevención, para mejorar la calidad y confiabilidad del sistema de información. IV. DERECHOS El ingeniero de sistemas tiene derecho a: 4.1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa en relación con sus actividades. 4.2. Presentar propuestas de mejora de los trabajos relacionados con las responsabilidades previstas en esta instrucción para consideración de la dirección. 4.3. Recibir de los jefes de las divisiones de estructuras, los especialistas, la información y los documentos necesarios para el desempeño de sus funciones. 4.4. Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales de la empresa para resolver las tareas asignadas a la misma (si así lo prevén las disposiciones sobre divisiones estructurales si no, con el permiso del jefe de la empresa). 4.5. Exigir a la dirección de la empresa que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos. V. RESPONSABILIDADES El ingeniero de sistemas es responsable de: 5.1. Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de sus funciones oficiales previstas en esta descripción de funciones, dentro de los límites determinados por la ley vigente. derecho laboral. 5.2. Por las infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades - dentro de los límites que determine la legislación administrativa, penal y civil vigente. 5.3. por causar daño material- dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil vigente. Jefe de la subdivisión estructural _________ _____________________ (firma) (firma)

¿Quién es un ingeniero de sistemas? ¿Qué tiene de interesante su obra? Todo esto será discutido en este artículo.

¿Quién es un ingeniero de sistemas?

Este especialista se dedica a mantener las redes informáticas globales y locales en el estado correcto. con una topología de varios niveles a veces puede fallar, dejar de funcionar. La tarea del representante de la profesión en cuestión es garantizar el funcionamiento óptimo de cada computadora. Un ingeniero de sistemas indispensable en oficinas, tiendas, fábricas, empresas de todo tipo, etc.

Un especialista calificado está obligado a instalar los sistemas operativos, mantener en buen estado los diversos componentes del programa y reparar las piezas y elementos que hayan fallado. El trabajo es duro y duro. Debe comprender qué responsabilidad recae en una sola persona. Después de todo, el trabajo de cualquier empresa depende, de hecho, del ingeniero.

Responsabilidades de un ingeniero de sistemas

¿Qué debe hacer un ingeniero de sistemas?

¿Cómo es su día típico de trabajo? El trabajo comienza con el escaneo de todas las computadoras disponibles. Comprueba la integridad de las redes, la velocidad de transferencia de datos, el intercambio de archivos, etc. Después de escanear en una computadora, o incluso en varias, se pueden identificar problemas. Una tarea especialista profesional- para resolver estos problemas. Después de resolver problemas menores, debe comenzar a ajustar software y reparación de algunas computadoras. Siempre hay trabajo que encontrar aquí: controladores fallidos, un sistema operativo fallido, etc. Todo depende también de los usuarios que usan las computadoras. Después de todo, a menudo no los trabajadores más experimentados y competentes de alguna manera desactivan las computadoras.

Después de la reparación, debe preguntar a los empleados si todavía hay problemas con las computadoras. Si faltan, puede irse a casa o a otra empresa donde tiene que hacer el mismo trabajo.

Requisitos de trabajo

Un ingeniero de sistemas es una profesión muy responsable y difícil. Como cualquier otro especialista, un representante de la profesión en cuestión debe tener ciertas habilidades y cualidades.

Sólo algunos de ellos serán nombrados a continuación.

Un especialista debe poseer cualidades tan importantes como la atención, la precisión, la escrupulosidad y la paciencia. Un ingeniero de sistemas, además de todo lo demás, debe tener una excelente memoria, un pensamiento técnico desarrollado y la capacidad de superación constante. La tecnología informática avanza y cambia. Es por eso que nunca debe haber estancamiento en la mente de un programador-ingeniero.

El representante de la profesión en cuestión también debe poseer tales cualidad importante como la comunicación. Esto se debe, en primer lugar, al trabajo en equipo de los mismos ingenieros, y en segundo lugar, a la constante comunicación con las personas. Debe escuchar con calma y atención a los empleados de la empresa que intentan explicar cuál es el problema con sus computadoras. Así que sin comunicación, el trabajo se mantendrá.

Ingeniero de sistemas: pros y contras de la profesión

Como en cualquier otra profesión, el oficio de programador-ingeniero tiene sus pros y sus contras.

¿Qué más? Tiene que ser resuelto.

Podemos distinguir las siguientes ventajas de la profesión:

• Condiciones de trabajo cómodas. Como regla general, la jornada laboral transcurre en el centro de cómputo.
• Horario de trabajo irregular. Después de completar todo el trabajo, el ingeniero de sistemas puede irse fácilmente a casa. Sin embargo, todo depende de la empresa.
• Buen salario. Puede ganar de 16 a 30 mil rublos por mes. Los ingresos también pueden depender de la cantidad de trabajo realizado.
• Tiempo libre. A veces en el trabajo realmente aparece tiempo libre, que puede dedicarse a la relajación o al desarrollo personal.

Desventajas de la profesión:

• La presencia en el estado de personas no cualificadas, y por tanto, analfabetas.
• Grandes requisitos de trabajo. Esto también incluye un gran número de responsabilidades.

Las ventajas de la profesión en cuestión son mucho mayores. Quizás es por esto que la especialidad de un ingeniero de software es tan popular hoy en día.

Derechos de un ingeniero de sistemas

Como en cualquier otro oficio, en la profesión en cuestión existe una descripción de trabajo para un ingeniero de sistemas.

Contiene una cláusula sobre los derechos de los empleados. ¿Qué se puede destacar aquí?

• Un programador de sistemas puede necesitar varios tipos de asistencia de la dirección de la empresa. Puede referirse a derechos y deberes profesionales.
• El empleado tiene todo el derecho de conocer los planes y decisiones de las autoridades, que, de una forma u otra, pueden relacionarse con las actividades del empleado.
• El empleado tiene derecho a involucrar a especialistas de otras divisiones estructurales para resolver diferente tipo problemas (en ausencia de una disposición sobre divisiones estructurales, tal acción solo se permite con el consentimiento de las autoridades).
• Presentación a consideración de diversas propuestas para mejorar su trabajo. El ingeniero de sistemas también tiene pleno derecho a hacerlo. Esto, por supuesto, no disminuye las obligaciones.
• El empleado tiene derecho a recibir información y documentos fidedignos que reflejen la esencia del trabajo, así como los necesarios para el desempeño de sus funciones.

Los derechos de un ingeniero de sistemas son, por lo tanto, voluminosos y justos.

Sobre la responsabilidad en la profesión

Un ingeniero de sistemas tiene un número bastante grande de responsabilidades. La especialidad por eso me parece muy difícil y responsable.

La descripción del puesto detalla todo aquello de lo que es responsable el representante de la profesión en cuestión. Así, el trabajador es responsable de:

• por incumplimiento sistemático o total de sus deberes profesionales;
• por el desempeño indebido de sus funciones profesionales;
• por daños causados ​​a la propiedad privada (daños materiales);
• por infracciones o delitos cometidos en el ejercicio de su cargo.

Vale la pena estar de acuerdo en que la responsabilidad en las instrucciones de un ingeniero de sistemas se detalla de manera bastante clara y sucinta. Un especialista de alta calidad debe saber de qué puede ser responsable y, por lo tanto, debe realizar su trabajo de manera competente.

Sobre la 1ª y 2ª categoría de ingeniero de sistemas

La profesión en cuestión tiene dos categorías. El representante de cada uno de ellos debe ser consciente de sus deberes especiales.

Entonces, ¿qué es típico para cada una de las categorías?

Un ingeniero de sistemas con la categoría 1 está obligado a:

• Para poner en su ausencia un reemplazo: su adjunto.
• Conocer claramente las reglas de funcionamiento de un dispositivo de dominio.
• Comprender el trabajo con diferentes sistemas operativos.
• Conocer el sistema de trabajo de directorios de nombres en la Red.
• Tener una idea sobre los sistemas operativos y sus configuraciones detalladas.

El ingeniero de sistemas de 2ª categoría está obligado a:

• Conocer los conceptos básicos de seguridad de la información.
• Conocer las reglas de interacción en la Web.
• tener una idea sobre ajustes básicos sistemas operativos.
• Conozca las reglas de operación y la configuración detallada del protocolo TCP/IP.

Sobre la importancia de la profesión en cuestión

En conclusión, es necesario tratar de comprender cuán importante y útil es la profesión en cuestión. Después de todo, solo se sabe con certeza que la especialidad de un programador-ingeniero-ingeniero de sistemas tiene mucha demanda en la actualidad. Muchos jóvenes, graduados de la universidad con un título en redes informáticas y microelectrónica, van a trabajar para el puesto en cuestión.

El mundo de hoy no se puede imaginar sin computadoras: casi cualquier trabajo está relacionado con ellas. Un ingeniero de sistemas es una persona que no permite que los equipos fallen. Por eso la profesión considerada es tan importante y útil para la sociedad.

Ingeniero de Sistemas I categoría de calificación: educación técnica superior y al menos 3 años de experiencia laboral como ingeniero de sistemas de la categoría de calificación II.

Categoría de calificación de ingeniero de sistemas II: educación técnica superior y experiencia laboral como ingeniero de sistemas u otros cargos de ingeniería y técnicos ocupados por especialistas con educación profesional superior durante al menos 3 años.

Ingeniero de sistemas: educación técnica superior sin presentar requisitos de experiencia laboral.

INGENIERO-TECNOLOGO (TECNOLOGO)

Responsabilidades laborales. Desarrolla, utilizando herramientas de automatización de diseño, e introduce procesos tecnológicos progresivos, tipos de equipos y equipos tecnológicos, herramientas de automatización y mecanización, modos de producción óptimos para los productos fabricados por la organización y todo tipo de trabajo de diversa complejidad, asegurando la producción de productos competitivos y material reductor y costes laborales para su fabricación. Establece el orden de trabajo y la ruta operativa para procesar piezas y ensamblar productos. Realiza planes de colocación de equipos, equipos técnicos y organización de trabajos, calcula capacidad de producción y carga de equipos. Participa en el desarrollo de normas técnicamente justificadas de tiempo (producción), cronogramas lineales y de red, en la prueba de diseños de productos para la fabricación, calcula estándares los costos de materiales(tasas de consumo de materias primas, productos semielaborados, materiales, herramientas, combustible de proceso, energía), eficiencia económica proyectado procesos tecnológicos. Desarrolla estándares tecnológicos, instrucciones, esquemas de montaje, cartas de ruta, mapas nivel técnico y la calidad del producto y otra documentación tecnológica, realiza cambios en la documentación técnica en relación con el ajuste de los procesos tecnológicos y modos de producción. Coordina la documentación desarrollada con los departamentos de la organización. Desarrolla especificaciones técnicas para el diseño de equipos, herramientas y dispositivos especiales proporcionados por la tecnología, especificaciones técnicas para la producción de equipos no estándar, automatización y mecanización. Participa en el desarrollo de programas (para equipos CNC), en la depuración de los programas desarrollados, corrigiéndolos en el proceso de finalización, compilando instrucciones para trabajar con programas. Realiza investigaciones de patentes y determina los indicadores del nivel técnico de los objetos diseñados de equipos y tecnología. Participa en trabajos experimentales sobre el desarrollo de nuevos procesos tecnológicos y su introducción en la producción, en la preparación de solicitudes de invenciones y diseños industriales, así como en el desarrollo de programas para mejorar la organización del trabajo, la introducción de nuevas tecnologías, organización y medidas técnicas para el desarrollo oportuno capacidad de producción mejora de la tecnología y controla su implementación. Realiza el control sobre la observancia de la disciplina tecnológica en los talleres y el correcto funcionamiento de los equipos tecnológicos. Estudia experiencia nacional y extranjera avanzada en el campo de la tecnología de producción, desarrolla y participa en la implementación de medidas para mejorar la eficiencia de producción, destinadas a reducir el consumo de materiales, reducir la intensidad del trabajo y aumentar la productividad laboral. Analiza las causas de los defectos y la producción de productos de baja calidad y grados inferiores, participa en el desarrollo de medidas para prevenirlos y eliminarlos, así como en la consideración de quejas entrantes sobre los productos fabricados por la organización. Desarrolla métodos de control técnico y ensayo de productos. Participa en la elaboración de pasaportes de patentes y licencias, solicitudes de invención y diseños industriales. Considera propuestas de racionalización para mejorar la tecnología de producción y da conclusiones sobre la viabilidad de su uso.

Debe saber: actos jurídicos reglamentarios, materiales metodológicos y reglamentarios sobre preparación tecnológica de la producción; el diseño de productos o la composición del producto sobre el que se diseña el proceso tecnológico; tecnología de producción de los productos de la organización, perspectivas para el desarrollo técnico de la organización; sistemas y métodos para el diseño de procesos tecnológicos y modos de producción; principales equipos tecnológicos y principios de su funcionamiento; especificaciones Y indicadores económicos las mejores tecnologías nacionales y extranjeras similares a las que se están diseñando; procesos tecnológicos típicos y modos de producción; requerimientos técnicos aplicado a materias primas, materiales, productos terminados; normas y especificaciones; normas para el consumo de materias primas, materiales, combustible, energía; tipos de matrimonio y formas de prevenirlo; conceptos básicos de sistemas de diseño asistidos por computadora; procedimiento y métodos para realizar investigaciones de patentes; fundamentos de la invención; métodos para analizar el nivel técnico de objetos de ingeniería y tecnología; facilidades modernas tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones; requisitos básicos para la organización del trabajo en el diseño de procesos tecnológicos; materiales de orientación sobre el desarrollo y ejecución de documentación técnica; experiencia de organizaciones nacionales y extranjeras avanzadas en el campo de la tecnología avanzada para la producción de productos similares; fundamentos de la economía; organización de la producción; fundamentos de la legislación laboral; normas y reglamentos de protección laboral y seguridad contra incendios.

Nombre de la organización OFICIAL APROBADO Nombre del cargo INSTRUCCIONES del titular de la organización _________ N ___________ Firma Explicación de la firma Lugar de compilación Fecha AL INGENIERO DE SISTEMAS

1. DISPOSICIONES GENERALES

1. Un ingeniero de sistemas pertenece a la categoría de especialistas, es contratado y despedido del trabajo por orden del jefe de la organización a propuesta de _______________________________________________.

2. Se designa para el cargo de ingeniero en sistemas a una persona con educación técnica superior, sin presentar requisitos de experiencia laboral.

Una persona con una educación técnica superior y al menos 3 años de experiencia en el puesto de ingeniero de sistemas u otros puestos de ingeniería y técnicos ocupados por especialistas con educación profesional superior es designado para el puesto de ingeniero de sistemas de la categoría II.

Una persona con una educación técnica superior y al menos 3 años de experiencia en el puesto de ingeniero de sistemas de la categoría II es designada para el puesto de ingeniero de sistemas de la primera categoría.

3. En su trabajo, un ingeniero de sistemas se guía por:

Documentos reglamentarios sobre las cuestiones del trabajo realizado;

Materiales metodológicos relacionados con temas relevantes;

la Carta de la empresa;

Normas laborales;

Órdenes y órdenes del director de la empresa (supervisor inmediato);

Esta descripción de trabajo.

4. El ingeniero de sistemas debe saber:

Actos jurídicos normativos, otras orientaciones metodológicas y regulacionesórganos superiores y de otro tipo sobre el diseño y desarrollo de componentes de informática y sistemas informáticos;

Características técnicas y operativas, características de diseño, propósito y modos de operación del equipo, reglas para su operación técnica;

Configuración de redes y computadoras, sistemas operativos usados ​​y aplicaciones de software;

Tipos de medios técnicos de almacenamiento, reglas para su almacenamiento y operación;

Normas vigentes para el procesamiento y transmisión de información;

Mejores prácticas en el campo de las modernas tecnologías de la información;

Fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión;

Fundamentos de la legislación laboral;

Reglas y normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

5. Durante la ausencia de un ingeniero de sistemas, sus funciones son desempeñadas en la forma prescrita por un suplente designado que es totalmente responsable del correcto desempeño de las funciones que se le asignan.

2. RESPONSABILIDADES LABORALES

6. Para el desempeño de las funciones que tiene asignadas, el ingeniero de sistemas deberá:

6.1. Llevar a cabo el diseño e implementación de equipos informáticos y sistemas informáticos inteligentes, realizar investigaciones para encontrar y seleccionar las soluciones prácticas más adecuadas dentro de las tareas establecidas.

6.2. Llevar a cabo la selección, estudio y generalización de la literatura científica y técnica, materiales normativos y metodológicos sobre los equipos correspondientes.

6.3. Participar en la redacción de especificaciones técnicas, planos y cronogramas para la implantación de nuevos equipos informáticos y sistemas informáticos inteligentes, en la elaboración de la documentación técnica necesaria.

6.4. Elaborar propuestas sobre la factibilidad de introducir sistemas de información modernos.

6.5. Formular requisitos para el contenido y construcción de la documentación técnica utilizada en el sistema de información.

6.7. Para llevar a cabo la depuración, puesta a punto, operación de prueba y puesta en marcha por etapas de hardware informático y sistemas informáticos inteligentes.

6.8. Realizar el mantenimiento del sistema de información.

6.9. Realizar comprobaciones de control de la salud y eficacia del sistema de información.

6.10. Estudiar las causas de las fallas técnicas y fallas en el sistema de información.

6.11. Redactar y elaborar actas de control de cheques, desarrollar propuestas para su eliminación y prevención, para mejorar la calidad y confiabilidad del sistema de información.

6.12. Asistir y cooperar con el empleador para garantizar condiciones de trabajo saludables y seguras, informar inmediatamente al jefe inmediato de cada caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional, así como de situaciones de emergencia que representen una amenaza para la salud y la vida de él y de quienes lo rodean, descubiertos. deficiencias y violaciones de la seguridad laboral.

6.13. Tomar las medidas necesarias para limitar el desarrollo. emergencia y su eliminación, brindar primeros auxilios a la víctima, tomar medidas para llamar a una ambulancia, servicios de emergencia, bomberos.

3. DERECHOS

7. El ingeniero de sistemas tiene derecho a:

7.1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa en relación con sus actividades.

7.2. Presentar propuestas de mejora de los trabajos relacionados con las responsabilidades previstas en esta instrucción para consideración de la dirección.

7.3. Recibir de los jefes de las divisiones de estructuras, los especialistas, la información y los documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.

7.4. Contratar especialistas de todas las divisiones estructurales de la empresa para resolver las tareas que se le asignan (si está previsto en el reglamento sobre divisiones estructurales, si no, con el permiso del titular de la empresa).

7.5. Exigir a la dirección de la empresa que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.

7.6. Participar en la discusión de los temas de protección laboral sometidos a consideración de las reuniones (conferencias) del colectivo laboral (organización sindical).

4. RELACIONES (ENLACES POR CARGO)

8. El ingeniero de sistemas reporta a _________________________________ _________________________________________________________________. 9. El ingeniero de sistemas interactúa en temas de su competencia con los empleados de las siguientes divisiones estructurales de la organización: - de _________________________________________________________________: recibe: ________________________________________________________________________________; presenta: ___________________________________________________________________________; - de _________________________________________________________________: recibe: __________________________________________________________________; presenta: ___________________________________________________________________________.

5. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y RESPONSABILIDAD

10. El trabajo de un ingeniero de sistemas es evaluado por el jefe inmediato (otro funcionario).

11. El ingeniero de sistemas es responsable de:

11.1. Por incumplimiento (cumplimiento inadecuado) de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la República de Bielorrusia.

11.2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la República de Bielorrusia.

11.3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil vigente de la República de Bielorrusia.

11.4. Por incumplimiento de las reglas y normas de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios, de acuerdo con los requisitos de los actos legales reglamentarios de la República de Bielorrusia y los actos locales en _____________________.

Nombre del cargo del jefe de la unidad estructural _________ _______________________ Firma Nombre completo de la firma de la Visa Estoy familiarizado con la instrucción _________ _______________________ Firma Nombre completo de la firma _______________________ Fecha

1. ¿Cuál es el nombre de su profesión (cargo)?

Mi profesión se llama ingeniero de sistemas.

2. ¿Cuál es su trabajo y cuáles son sus responsabilidades?

Las redes informáticas locales y globales son estructuras complejas con una topología multinivel.

Mi responsabilidad es mantener la integridad de la estructura de la red, mantener sus segmentos y mantener y reparar cada computadora individual (instalación del sistema operativo, otros componentes de software, reparación de piezas defectuosas).

3. ¿Qué educación se requiere para obtener su puesto?

Teóricamente, un ingeniero de sistemas debería ser especialista en redes informáticas y microelectrónica, pero mi ejemplo refuta la teoría. Me gradué de la universidad con un título en Máquinas y Aparatos Eléctricos, pero desde el primer año me interesé en las redes de computadoras. Este interés determinó mi trabajo actual.

4. Describa su jornada laboral.

Mi día de trabajo comienza con una taza de café. Y después de eso, puede comenzar a resolver problemas urgentes. Suelo empezar escaneando ordenadores: comprobando si todo está en línea, qué carpetas se comparten, cuál es la velocidad de intercambio de datos. Si encuentro áreas problemáticas, empiezo a buscar y eliminar las causas que causaron el mal funcionamiento de la red. Después de poner las cosas en orden, empiezo a reparar computadoras o ajustar software. Este trabajo falta constantemente: lejos de que los usuarios más experimentados trabajen en computadoras, por lo tanto, los controladores de equipos constantemente "por alguna razón" vuelan o los programas dejan de funcionar. Durante el día, camino por las oficinas donde están instaladas las computadoras, inspecciono apariencia, el estado del equipo conectado es garantía de que la máquina funcionará más tiempo y con menos reparaciones. Durante las rondas, me comunico con los operadores al mismo tiempo: descubro cómo funciona la computadora, si hay problemas de velocidad, si todos los servicios de red están disponibles para ellos. Mi jornada laboral es irregular: salgo del trabajo cuando se solucionan todos los problemas y la red funciona como un reloj. Aunque resulta salir en su mayoría a tiempo, ya que los problemas graves rara vez ocurren y se resuelven rápidamente.

5. ¿Qué tan cómodas son sus condiciones de trabajo (todo el día afuera o en la oficina con una taza de café)?

Las condiciones de trabajo, creo, son cómodas: paso la mayor parte de mi tiempo en el centro de cómputo (así se llama mi oficina), sentado en la mesa frente a la computadora.

6. ¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo?

Mi trabajo me trae satisfacción y alegría por lo que he hecho, y lo que me hace feliz no puede sino gustar.

7. ¿Qué es lo que más le desagrada de su trabajo?

El lado negativo de mi trabajo es la presencia de personas francamente inexpertas en la plantilla de operadores informáticos. Siguen agregando el trabajo de reinstalar el software para mí.

8. Si no es un secreto, ¿cuál es su nivel de salario (es suficiente para escribir si está satisfecho o no)?

mi nivel de salario actualmente me queda bastante bien. Gano un promedio de 16 mil rublos al mes.

9. Describa su equipo, ¿qué tipo de personas trabajan con usted?

mi equipo es muy Gente diferente de 22 a 53 años. Pero, a pesar de esto, nos hicimos amigos y estamos dispuestos a ayudarnos tanto en el trabajo como fuera de él. Organizamos fiestas corporativas, a veces después del trabajo nos reunimos en un café y hablamos de varios temas. Creo que mi equipo es muy amigable, me es fácil comunicarme con las personas con las que trabajo, ¡y esto es mutuo!

10. ¿Qué cualidades humanas, en su opinión, son las más importantes en su negocio?

Una persona de mi profesión se caracteriza por cualidades como la paciencia, la atención, la buena memoria, la precisión y la capacidad de pensar fuera de la caja. Dado que el ámbito de mis intereses profesionales está conectado con tecnologías que se desarrollan muy rápidamente, también es necesario tener ganas de mejorar, de aprender.

11. El trabajo me da características adicionales(aquí todo lo que te da un trabajo excepto el dinero, desde la autoexpresión y la comunicación con gente interesante hasta la oportunidad de visitar diferentes países).

A veces, cuando no estoy demasiado ocupado con las cosas, puedo permitirme ver una película nueva o navegar por Internet. Si necesita descargar un archivo grande, entonces a mi servicio hay una línea de acceso ilimitado a la red global. Esta "característica incorporada" de mi publicación complementa muy bien mi deberes profesionales, que no son una carga para mí de todos modos.

12. ¿Tiene la oportunidad de evaluar su trabajo en una escala de cinco puntos, qué calificación le daría?

Mi trabajo lo califico con un 5, y no puede ser de otra manera. Creo que si el trabajo no alcanza al menos un cuatro más, entonces dicho trabajo debe cambiarse con urgencia.

13. ¿Por qué eligió este trabajo?

Me ofrecieron el puesto de ingeniero de sistemas cuando aún era estudiante de quinto año. Para mí, esta oferta fue halagadora, una especie de evaluación de mis conocimientos y talentos. Considerando que mis intereses coincidían completamente con el puesto propuesto, yo, sin dudarlo un momento, acepté.

Quiero complementar mi historia con la compensación por el trabajo de calidad que me proporciona mi empleador (después de todo, el salario no refleja completamente las ganancias): los mejores trabajadores mi empresa proporciona vales de vacaciones a precios reducidos, se proporciona alguna compensación por los gastos relacionados con el trabajo. Por ejemplo, tengo un servicio teléfono móvil, cuyos costes se pagan por separado de salarios. También se compensan los gastos de taxi si me llaman urgentemente a trabajar en fin de semana o por la noche.