บทความแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย การตรวจสุขภาพของพนักงาน รหัสแรงงานและการตรวจสุขภาพ หมวดหมู่ของพนักงานที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

การตรวจร่างกายของพนักงาน: ทันเวลาและราคาไม่แพง

การตรวจสุขภาพของพนักงานในองค์กรใด ๆ เป็นระยะเป็นข้อกำหนดของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การตรวจสุขภาพอย่างสม่ำเสมอทำให้นายจ้างสามารถตรวจสอบสุขภาพของคนงานเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้โดยไม่เสี่ยงต่อตนเองและผู้อื่น มีการตรวจสุขภาพเป็นระยะทุกปี และสำหรับพนักงานบางประเภททุกๆ หกเดือน

นอกจากการตรวจเป็นระยะแล้ว ยังมีการตรวจเบื้องต้นและแบบพิเศษอีกด้วย การตรวจสุขภาพเบื้องต้นทำให้คุณสามารถกำหนดได้ว่าผู้สมัครสำหรับตำแหน่งนั้นจะสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้หรือไม่ การดำเนินการที่ไม่ได้กำหนดไว้จะดำเนินการตามคำขอของพนักงานเองในกรณีที่มีการวินิจฉัยโรคจากการทำงาน ตรวจพบการระบาดของการติดเชื้อในองค์กร และหากจำเป็นโดย Rospotrebnadzor

ผู้ที่ต้องเข้ารับการตรวจป้องกัน

พนักงานต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพทั้งเบื้องต้นและเป็นระยะ:

• กลไกการทำงาน (ผู้ควบคุมเครน, ช่างไฟฟ้า, คนขับ, นักบิน, ฯลฯ );
• ที่ทำงานในศักยภาพ เงื่อนไขที่เป็นอันตราย(คนงานเหมือง พนักงานของโรงไฟฟ้านิวเคลียร์ ฯลฯ);
• อุตสาหกรรมอาหาร;
• เด็ก สถาบันการแพทย์ ฯลฯ

คลินิกอาชีวเวชศาสตร์สรุปสัญญากับ นิติบุคคลสำหรับการสำรวจเบื้องต้นและเป็นระยะ มีการจัดการตรวจสุขภาพของพนักงานบางประเภททั้งในโรงพยาบาลและในอาณาเขตขององค์กร

การตรวจสุขภาพในคลินิกจะดำเนินการหากพนักงานแต่ละคนมีผู้อ้างอิงจากนายจ้างและบัตรประจำตัวประชาชน ในรายชื่อพนักงานที่แนบมากับสัญญา จำเป็นต้องระบุระดับความเป็นอันตรายของสภาพการทำงานของพนักงานแต่ละคน คุณสามารถไปตรวจสุขภาพที่คลินิกในวันธรรมดาตั้งแต่ 8.00 น. ถึง 17.00 น.

โดยการทำข้อตกลงกับคลินิกอาชีวเวชศาสตร์ คุณจะได้รับการตรวจสุขภาพที่มีคุณภาพของพนักงานแต่ละคน หากต้องการสั่งซื้อบริการ โปรดโทรไปที่หมายเลขโทรศัพท์ที่ระบุไว้ในเว็บไซต์ หรือเขียนอีเมล

หน้านี้มีข้อความที่ตัดตอนมาจาก "ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย" ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติและข้อความการตรวจสุขภาพ

ข้อ 69

[รหัสแรงงาน RF] [บทที่ 11] [ข้อ 69]

บุคคลที่มีอายุต่ำกว่าสิบแปดปี รวมทั้งบุคคลอื่นในคดีที่บัญญัติไว้ในประมวลกฎหมายนี้และอื่น ๆ กฎหมายของรัฐบาลกลาง.

มาตรา 76. การระงับการทำงาน

[รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย] [บทที่ 12] [มาตรา 76]

นายจ้างจำเป็นต้องพักงาน (ไม่อนุญาตให้ทำงาน) ลูกจ้าง:

• ปรากฏตัวในที่ทำงานในสภาวะที่มีแอลกอฮอล์ยาเสพติดหรือพิษอื่น ๆ
• ที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมและทดสอบความรู้ความสามารถด้านการคุ้มครองแรงงานในลักษณะที่กำหนด
• ที่ไม่ผ่านการตรวจสุขภาพภาคบังคับ (การตรวจ) ในลักษณะที่กำหนดเช่นเดียวกับการตรวจจิตเวชบังคับในกรณีที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายนี้กฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ และการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ สหพันธรัฐรัสเซีย;
• ถ้าตามใบรับรองแพทย์ที่ออกให้ตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย ข้อห้ามสำหรับพนักงานในการทำงานตามที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างงาน;
• ในกรณีที่ถูกระงับสิทธิพิเศษของพนักงานเป็นระยะเวลาสูงสุดสองเดือน (ใบอนุญาต, สิทธิ์ในการขับขี่ยานพาหนะ, สิทธิ์ในการพกพาอาวุธ, สิทธิพิเศษอื่น ๆ ) ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ ของรัสเซีย สหพันธ์ หากสิ่งนี้ทำให้เกิดความเป็นไปไม่ได้ในการปฏิบัติตามภาระผูกพันของพนักงานภายใต้สัญญาจ้างและหากเป็นไปไม่ได้ที่จะโอนพนักงานด้วยความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังงานอื่นที่นายจ้างมีอยู่ (เช่น ตำแหน่งว่างหรืองานที่ตรงกับคุณสมบัติของลูกจ้างและตำแหน่งที่ต่ำกว่าที่ว่างหรือ งานที่ได้ค่าตอบแทนต่ำ) ซึ่งพนักงานสามารถดำเนินการได้โดยคำนึงถึงภาวะสุขภาพของตนเอง ในเวลาเดียวกัน นายจ้างมีหน้าที่ต้องเสนอตำแหน่งงานว่างทั้งหมดที่ตรงตามข้อกำหนดที่เขามีในพื้นที่ที่กำหนดให้กับลูกจ้าง นายจ้างมีหน้าที่ต้องเสนอตำแหน่งงานว่างในท้องที่อื่น หากมีการจัดหาให้โดยข้อตกลงร่วม ข้อตกลง สัญญาจ้างงาน
• ตามคำร้องขอของร่างกายหรือเจ้าหน้าที่ที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย
• ในกรณีอื่น ๆ ที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

นายจ้างระงับการทำงาน (ไม่อนุญาตให้ทำงาน) ลูกจ้างตลอดระยะเวลาจนกว่าสถานการณ์ที่เป็นพื้นฐานสำหรับการระงับการทำงานหรือการไม่รับเข้าทำงานจะถูกตัดออก เว้นแต่ประมวลกฎหมายนี้จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น กฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ .

ในช่วงพักงาน (ไม่รับเข้าทำงาน) ค่าจ้างไม่สะสมพนักงาน ยกเว้นกรณีที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายนี้หรือกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่นๆ กรณีถูกพักงานของพนักงานที่ไม่ผ่านการฝึกอบรมและการทดสอบความรู้และทักษะในด้านการคุ้มครองแรงงานหรือการตรวจสุขภาพภาคบังคับ (ตรวจ) โดยมิใช่ความผิดของตนเอง ให้ได้รับค่าจ้างตลอดระยะเวลาการพักงาน จากการทำงานเช่นเดียวกับการหยุดทำงาน

มาตรา 213 การตรวจสุขภาพของพนักงานบางประเภท

[รหัสแรงงาน] [บทที่ 34] [มาตรา 213]

พนักงานที่ทำงานหนักและทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (รวมถึงงานใต้ดิน) เช่นเดียวกับงานที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้ายการขนส่งได้รับคำสั่งเบื้องต้น (เมื่อสมัครงาน) และเป็นระยะ (สำหรับบุคคล อายุต่ำกว่า 21 ปี - ตรวจสุขภาพ (สำรวจ) เพื่อกำหนดความเหมาะสมของคนงานเหล่านี้ในการทำงานที่ได้รับมอบหมายและป้องกันโรคจากการทำงาน ตามคำแนะนำทางการแพทย์ พนักงานเหล่านี้ได้รับการตรวจสุขภาพพิเศษ (การตรวจ)

พนักงานอุตสาหกรรมอาหาร จัดเลี้ยงและการค้า การประปา สถาบันการแพทย์และการป้องกันและเด็ก ตลอดจนนายจ้างอื่นๆ ได้รับการตรวจร่างกาย (การตรวจ) ที่ระบุ เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชน ป้องกันการเกิดและการแพร่กระจายของโรค

ประมวลกฎหมายนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับ บางหมวดหมู่พนักงานอาจต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพภาคบังคับ (การตรวจ) ในตอนต้นของวันทำงาน (กะ) ตลอดจนระหว่างและ (หรือ) เมื่อสิ้นสุดวันทำการ (กะ) เวลาที่ผ่านการตรวจสุขภาพที่กำหนด (การตรวจ) จะรวมอยู่ใน เวลางาน.

ปัจจัยการผลิตและการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งต้องมีการตรวจร่างกายเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) และขั้นตอนการดำเนินการจะถูกกำหนดโดยการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่ได้รับอนุมัติในลักษณะที่กำหนดโดยหน่วยงานของรัฐบาลกลาง ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย อำนาจบริหาร.

หากจำเป็น โดยการตัดสินใจของรัฐบาลท้องถิ่น นายจ้างแต่ละรายอาจแนะนำเงื่อนไขและข้อบ่งชี้เพิ่มเติมสำหรับการตรวจสุขภาพภาคบังคับ (การตรวจ)

พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมบางประเภท รวมถึงกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของอันตรายที่เพิ่มขึ้น (ด้วยอิทธิพลของสารอันตรายและผลเสีย ปัจจัยการผลิต) เช่นเดียวกับผู้ที่ทำงานในสภาวะที่มีอันตรายเพิ่มขึ้น ต้องเข้ารับการตรวจจิตเวชอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก ๆ ห้าปีในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

การตรวจสุขภาพ (การตรวจ) และการตรวจทางจิตเวชที่บัญญัติไว้ในข้อนี้ ให้ดำเนินการโดยนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย

[สูงสุด]

ข้อ 255

[รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย] [บทที่ 25] [มาตรา 255]

ค่าแรงของผู้เสียภาษีรวมถึงเงินคงค้างใด ๆ ที่ให้กับพนักงานเป็นเงินสดและ (หรือ) ในรูปแบบ เงินคงค้างและค่าเผื่อการจูงใจ เงินคงค้างที่เกี่ยวข้องกับรูปแบบการทำงานหรือสภาพการทำงาน โบนัสและเงินรางวัลจูงใจแบบครั้งเดียว ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาสิ่งเหล่านี้ พนักงานตามบรรทัดฐานของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียข้อตกลงด้านแรงงาน (สัญญา) และ (หรือ) ข้อตกลงร่วมกัน

ค่าแรงสำหรับวัตถุประสงค์ของบทนี้รวมถึง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง:

7) ค่าแรงที่พนักงานเก็บไว้ในช่วงวันหยุดตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียค่าใช้จ่ายจริงของการจ่ายเงินสำหรับการเดินทางของพนักงานและผู้ติดตามของพนักงานเหล่านี้ไปยังสถานที่พักผ่อนในอาณาเขตของ สหพันธรัฐรัสเซียและกลับ (รวมถึงค่าขนส่งกระเป๋าของพนักงานขององค์กรที่ตั้งอยู่ในภูมิภาคของ Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่ากับพวกเขา) ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบัน - สำหรับองค์กรที่ได้รับทุนจากงบประมาณที่เกี่ยวข้องและในลักษณะ ที่นายจ้างจัดให้- สำหรับองค์กรอื่น ๆ การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับผู้เยาว์สำหรับชั่วโมงการทำงานที่ลดลง, ค่าใช้จ่ายในการจ่ายค่าพักงานมารดาเพื่อเลี้ยงดูบุตร, เช่นเดียวกับค่าใช้จ่ายในการจ่ายเงินสำหรับเวลาที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสุขภาพ

[สูงสุด]

ข้อ 266

[รหัสแรงงาน] [บทที่ 42] [มาตรา 266]

บุคคลที่อายุต่ำกว่าสิบแปดปีจะได้รับการจ้างงานหลังจากการตรวจสุขภาพเบื้องต้น (การตรวจ) บังคับเท่านั้นและจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพประจำปี (การตรวจ) จนกว่าพวกเขาจะอายุสิบแปดปี

การตรวจสุขภาพภาคบังคับ (การตรวจ) ที่บัญญัติไว้ในข้อนี้ จะต้องดำเนินการโดยนายจ้างเป็นผู้ออกค่าใช้จ่าย

ข้อ 348.3. การตรวจสุขภาพ (สอบ) สำหรับนักกีฬา

[รหัสแรงงาน] [บทที่ 54.1] [มาตรา 348.3]

เมื่อทำสัญญาจ้างงาน นักกีฬาต้องได้รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้น (การตรวจ)

ในช่วงระยะเวลาของสัญญาจ้างงาน นักกีฬาต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) เป็นระยะ เพื่อกำหนดความเหมาะสมสำหรับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายและเพื่อป้องกันโรคจากการทำงานและการบาดเจ็บจากการเล่นกีฬา

นายจ้างมีหน้าที่จัดการนำโดยค่าใช้จ่ายของ ทุนของตัวเองบังคับเบื้องต้น (เมื่อสมัครงาน) และเป็นระยะ (ระหว่าง กิจกรรมแรงงานแต่ไม่น้อยกว่าปีละครั้ง) การตรวจสุขภาพ (การตรวจ) ของนักกีฬาการตรวจสุขภาพพิเศษ (การตรวจ) ของนักกีฬาตามคำขอของพวกเขาตามคำแนะนำทางการแพทย์ในขณะที่ยังคงสถานที่ทำงาน (ตำแหน่ง) และรายได้เฉลี่ยตลอดระยะเวลาเหล่านี้ การตรวจสุขภาพ ( สำรวจ). นักกีฬาต้องเข้ารับการตรวจร่างกายตามที่กำหนด (การตรวจ) ปฏิบัติตามคำแนะนำของแพทย์

[สูงสุด]

ข้อ 330.3 การตรวจสุขภาพ (สอบ) ของพนักงานที่ทำงานใต้ดิน

[รหัสแรงงาน] [บทที่ 51.1] [มาตรา 330.3]

การรับงานใต้ดินจะดำเนินการหลังจากการตรวจร่างกาย (การตรวจ)

พนักงานที่ทำงานใต้ดินต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) เมื่อเริ่มต้นวันทำงาน (กะ) ตลอดจนระหว่างและ (หรือ) เมื่อสิ้นสุดวันทำการ (กะ) (ส่วนที่ 3 ของมาตรา 213 ของ รหัสนี้)

ดำเนินการตรวจสุขภาพ (ตรวจ) ในวันทำงาน (กะ) นายจ้างมีหน้าที่จัดทุกวันทำงาน (แต่ละกะ) สำหรับคนงานทุกคนที่ทำงานใต้ดิน

นายจ้างจัดให้มีการตรวจสุขภาพ (ตรวจ) ระหว่างและ (หรือ) เมื่อสิ้นสุดวันทำงาน (กะ) หากจำเป็น เพื่อวินิจฉัยและป้องกันโรคจากการทำงาน ตลอดจนระบุสถานะที่เป็นไปได้ของแอลกอฮอล์ สารเสพติด หรืออื่นๆ พิษจากพิษในหมู่คนงานที่ทำงานใต้ดินที่ดำเนินการในสถานที่ซึ่งจำแนกตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียว่าเป็นโรงงานผลิตที่เป็นอันตรายจากไฟไหม้และการระเบิด

ขั้นตอนการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) ของคนงานที่ทำงานใต้ดินในตอนต้นของวันทำงาน (กะ) ตลอดจนระหว่างและ (หรือ) เมื่อสิ้นสุดวันทำการ (กะ) ถูกกำหนดโดยผู้บริหารของรัฐบาลกลาง ร่างกายที่ทำหน้าที่สร้าง นโยบายสาธารณะและกฎระเบียบทางกฎหมายในด้านการดูแลสุขภาพโดยคำนึงถึงความเห็นของคณะกรรมการไตรภาคีของรัสเซียสำหรับกฎระเบียบทางสังคมและแรงงานสัมพันธ์

มาตรา 328 การจ้างงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการจราจร

[รหัสแรงงาน] [บทที่ 51] [มาตรา 328]

คนงานจ้างมาทำงานเกี่ยวกับการจราจรโดยตรง ยานพาหนะ,ต้องผ่าน การคัดเลือกอย่างมืออาชีพและ การศึกษาระดับมืออาชีพในลักษณะที่กำหนดโดยผู้บริหารระดับสูงของรัฐบาลกลางที่รับผิดชอบในการพัฒนานโยบายของรัฐและข้อบังคับทางกฎหมายในด้านการขนส่ง

การว่าจ้างพนักงานเพื่อทำงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการเคลื่อนไหวของยานพาหนะจะดำเนินการหลังจากการตรวจสุขภาพเบื้องต้น (การตรวจ) บังคับในลักษณะที่กำหนดโดยผู้บริหารระดับสูงของรัฐบาลกลางที่รับผิดชอบในการพัฒนานโยบายของรัฐและกฎระเบียบทางกฎหมายในด้านสุขภาพ การดูแลและหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ทำหน้าที่ในการพัฒนานโยบายของรัฐและข้อบังคับทางกฎหมายในด้านการขนส่ง

กำหนดเป็นเงื่อนไขพื้นฐานสำหรับการจ้างงานบางประเภท การตรวจร่างกายบังคับ.

จากข้อมูลดังกล่าวผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายสามารถนำมาประกอบกันได้ สิ่งนี้หมายความว่า?

1. ในองค์กรที่พนักงานทำงานมีปัจจัยที่เป็นอันตรายหรืออันตรายรวมอยู่ใน รายการพิเศษคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียหมายเลข 302n ปัจจัยเหล่านี้สามารถเป็นได้ทั้งทางชีววิทยาและทางเทคนิค (ปัจจัยทางเคมีสามารถนำมาประกอบกันได้) กรณีพิเศษคือปัจจัยทางกายภาพ
2. กระบวนการแรงงานมีอันตรายและมีรายชื่ออยู่ในรายการที่เกี่ยวข้องในคำสั่งซื้อที่ 302n เช่น งานบนที่สูง และงานเกี่ยวกับการติดตั้งระบบไฟฟ้า

นอกจากนี้ในหมวดหมู่พิเศษสามารถแยกการตรวจสุขภาพโดยบุคคลที่ทำงานด้านการขนส่งผู้โดยสารและการขนส่ง รายชื่ออาชีพโดยละเอียดได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 16 ซึ่งรวมถึงผู้ที่ขับยานพาหนะเอง และผู้ที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมการจราจร (ผู้จัดส่งหรือผู้ดูแล)

กลุ่มที่สามสามารถแบ่งออกเป็นพนักงาน:

• สถานประกอบการที่ดำเนินธุรกิจด้านการค้า การจัดเลี้ยงสาธารณะ และอุตสาหกรรมอาหาร
• สถาบันการศึกษาสำหรับเด็ก
• องค์กรทางการแพทย์
• บริษัทจัดหาน้ำ.

ข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับกฎระเบียบ

ตามระเบียบ ผู้เชี่ยวชาญทั้งหมดข้างต้นต้องผ่าน การตรวจสุขภาพสองประเภท:

1. เบื้องต้น. ต้องทำให้เสร็จก่อนจึงจะสรุปได้ สัญญาจ้างว. เป้าหมายหลักในการตรวจสอบนี้คือการระบุโรคในผู้สมัครที่เป็นอุปสรรคต่อการประหารชีวิต หน้าที่การงาน. เป้าหมายรองคือการสร้างโรคในระยะเริ่มแรก การรักษาที่ตามมา และการป้องกัน
2. เป็นระยะ. จากชื่อคุณสามารถเข้าใจได้ว่าพวกเขาถูกจัดขึ้นหลายครั้งในช่วงระยะเวลาหนึ่ง วัตถุประสงค์หลักของการตรวจสอบนี้คือการตรวจสอบสถานะสุขภาพของพนักงาน ตลอดจนการป้องกันและการตรวจหาโรคจากการทำงานที่อาจนำไปสู่การเกิดอุบัติเหตุได้ตั้งแต่เนิ่นๆ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับระยะเวลาและระยะเวลาของการตรวจสอบสามารถดูได้ในภาคผนวกที่ 1, 2 ของคำสั่งซื้อหมายเลข 302n

ยังมีอยู่ การตรวจร่างกายเพิ่มเติมจำนวนหนึ่ง:

1. พิเศษ. ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย การตรวจสอบนี้จะดำเนินการหากมีคำแนะนำทางการแพทย์ที่สะท้อนให้เห็นในบทสรุปของผู้เชี่ยวชาญบางคน (ข้อ 13 ภาคผนวกที่ 3 ของคำสั่งที่ 302n)
2. ก่อนเดินทาง ก่อนเปลี่ยน ภายหลังกะ ภายหลังการเดินทาง. ตามชื่อที่แนะนำ การตรวจสอบเหล่านี้ดำเนินการก่อนและหลังกะ/เที่ยวบิน ความจำเป็นในการผ่านสิ่งเหล่านี้สะท้อนให้เห็นในกฎหมาย ตัวอย่างเช่น ผู้ขับขี่จะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพก่อนและหลังการขับขี่ สถานการณ์นี้ควบคุม

มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ข้อกำหนดจำนวนหนึ่งเพื่อควบคุมสภาพจิตใจของผู้เชี่ยวชาญที่มีสถานที่ทำงานเกี่ยวข้องกับสารอันตรายหรือปัจจัยการผลิตที่ไม่ดี คนงานดังกล่าวจำเป็นต้องได้รับการตรวจจากจิตแพทย์อย่างสม่ำเสมอ

รายการงานทั้งหมดที่ต้องผ่านการตรวจสอบเป็นระยะจะแสดงอยู่ในพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 377 ปี ​​1993 งานประเภทนี้มักจะเชื่อมโยงกับการกระทำของปัจจัยทางเคมีและสรีรวิทยาอย่างแยกไม่ออก (เช่น สูงและต่ำ อุณหภูมิคงที่, การออกกำลังกาย).

วัตถุประสงค์หลักของการตรวจสอบนี้คือการระบุสภาพของผู้เชี่ยวชาญและกำหนดความสามารถของเขาในการปฏิบัติหน้าที่ต่อไปอย่างถูกต้อง (ในขณะที่รักษาสมาธิความสนใจและกิจกรรมทางจิต)

ผ่านการสั่งซื้อ

1. บุคคลที่สมัครตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับระเบียบการจราจรรถไฟ (คำสั่งของกระทรวงรถไฟแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 6C)
2. ผู้เชี่ยวชาญที่จำหน่ายอาวุธเคมี (คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 101 ของปี 2000)

พนักงานที่เหลือที่ต้องเข้ารับการตรวจร่างกายต้องปฏิบัติตามมาตรฐานที่แสดงในภาคผนวกที่ 3 ของคำสั่งที่ 302n

1. นายจ้างให้ผู้สมัครเข้ารับการตรวจสุขภาพ (รูปแบบของแบบฟอร์มไม่ได้ถูกควบคุมและอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับคลินิกที่จะทำการตรวจ)
2. หลังจากทำการตรวจแล้วรายงานทางการแพทย์จะถูกร่างขึ้นเป็นสองหน่วย หนึ่งในนั้นจะยังคงอยู่ในบัตรพยาบาลของพนักงานและใบที่สองมอบให้เขาในมือของเขา
3. หลังจากได้รับความเห็นแล้ว ให้นายจ้าง แล้วจึงจะตัดสินใจจ้างหรือปฏิเสธ

ใครจ่าย

จำนวนเงินค่าปรับที่กำหนดจะเป็น:

1. สำหรับองค์กร: 100,000 - 130,000 รูเบิล
2. สำหรับเจ้าหน้าที่และ ผู้ประกอบการรายบุคคล: 15,000 - 25,000 รูเบิล

ในกรณีที่ฝ่าฝืนข้อผูกพันนี้ซ้ำแล้วซ้ำอีก ค่าปรับอาจเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าและอาจจะถูกเรียกเก็บ ความรับผิดชอบในการบริหาร(ห้ามดำเนินกิจกรรมเป็นระยะเวลาหนึ่ง)

นอกจากนี้สำหรับการละเมิดกฎการคุ้มครองแรงงานอันเป็นผลมาจากการเสียชีวิตของพนักงานอาจมีความรับผิดทางอาญาตามมาตรา 143 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย

การตรวจร่างกายคือ ส่วนสำคัญความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณทราบสถานะสุขภาพและรับรองความปลอดภัยแม้จะห้ามการปฏิบัติหน้าที่บางอย่างก็ตาม

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพเป็นระยะจะแสดงในวิดีโอ

พนักงานที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (รวมถึงงานใต้ดิน) เช่นเดียวกับงานที่เกี่ยวข้องกับการจราจรต้องได้รับคำสั่งเบื้องต้น (ตามการจ้างงาน) และเป็นระยะ (สำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่า 21 ปี - รายปี) ทางการแพทย์ การตรวจสอบเพื่อกำหนดความเหมาะสมของคนงานเหล่านี้สำหรับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายและการป้องกันโรคจากการทำงาน ตามคำแนะนำทางการแพทย์ พนักงานเหล่านี้ได้รับการตรวจสุขภาพพิเศษ

พนักงานขององค์กรอุตสาหกรรมอาหาร การจัดเลี้ยงและการค้าสาธารณะ สิ่งอำนวยความสะดวกในการประปา องค์กรทางการแพทย์และสถาบันเด็ก ตลอดจนนายจ้างอื่น ๆ ได้รับการตรวจสุขภาพเหล่านี้เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชน ป้องกันการเกิดและการแพร่กระจายของโรค

ประมวลกฎหมายนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย อาจกำหนดให้มีการตรวจสุขภาพสำหรับพนักงานบางประเภทในวันเริ่มต้นของวันทำการ (กะ) ตลอดจนระหว่างและ (หรือ) เมื่อสิ้นสุดการทำงาน วัน (กะ). เวลาในการผ่านการตรวจสุขภาพรวมอยู่ในชั่วโมงทำงาน

ปัจจัยการผลิตและการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งต้องมีการตรวจร่างกายเบื้องต้นและเป็นระยะขั้นตอนในการดำเนินการตรวจสอบดังกล่าวจะถูกกำหนดโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

หากจำเป็น โดยการตัดสินใจของรัฐบาลท้องถิ่น นายจ้างแต่ละรายอาจแนะนำเงื่อนไขและข้อบ่งชี้เพิ่มเติมสำหรับการตรวจสุขภาพภาคบังคับ

กฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายควบคุมอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับคนงานบางประเภทอาจจัดให้มีการศึกษาทางเคมีและทางพิษวิทยาของการมีอยู่ของยาเสพติด สารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท และเมตาบอลิซึมในร่างกายมนุษย์

พนักงานที่ทำกิจกรรมบางประเภทรวมถึงกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของอันตรายที่เพิ่มขึ้น (ด้วยอิทธิพลของสารอันตรายและปัจจัยการผลิตที่ไม่พึงประสงค์) เช่นเดียวกับการทำงานในสภาพที่อันตรายเพิ่มขึ้นได้รับการตรวจจิตเวชอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก ๆ ห้าปี ในลักษณะที่กำหนดโดยผู้มีอำนาจ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเป็นหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง

การตรวจสุขภาพและการตรวจทางจิตเวชที่บัญญัติไว้ในข้อนี้ ให้นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย

ความเห็นเกี่ยวกับศิลปะ 213 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

1. สำหรับผู้ที่เข้าสู่ประเภทของงานที่ระบุไว้ในบทความนี้ จำเป็น เพื่อกำหนดความเหมาะสมของพนักงานในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย ให้เข้ารับการตรวจสุขภาพทั้งเบื้องต้นและเป็นระยะโดยนายจ้างเป็นผู้ออกค่าใช้จ่าย2 . พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2546 N 646 "เกี่ยวกับปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ในระหว่างที่ทำการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) และขั้นตอนการดำเนินการ การตรวจสอบเหล่านี้ (การตรวจ)" (SZ RF. 2003. N 44. มาตรา 4313) เป็นที่ยอมรับว่าปัจจัยการผลิตและการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ในระหว่างที่ทำการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การสำรวจ) เช่นเดียวกับ ขั้นตอนการดำเนินการได้รับการอนุมัติจากกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย เมื่อวันที่ 16 สิงหาคม 2547 คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย N 83 "ในการอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตและงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ในระหว่างที่มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) และขั้นตอนการดำเนินการสอบเหล่านี้ (สอบ)" ( BNA RF, 2004, N 38) พวกเขาอนุมัติ: - รายการของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างที่มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) - ภาคผนวก N 1; - รายการงานในระหว่างที่การตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) ) ดำเนินการแล้ว - ภาคผนวก N 2; - ขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การสำรวจ) ของพนักงานที่ทำงานที่เป็นอันตรายและทำงานกับปัจจัยที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย - ภาคผนวก N 3.Sm. จดหมายของ Rospotrebnadzor เมื่อวันที่ 13 มกราคม 2548 N 0100 / 63-05-32 "ในขั้นตอนการใช้คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 16 สิงหาคม 2547 N 83" (Healthcare. 2005. N 5) .4. ในแง่ของการกำหนดข้อห้ามทางการแพทย์สำหรับการเข้าทำงานกับปัจจัยที่เป็นอันตรายองค์ประกอบของผู้เชี่ยวชาญและปริมาณของการทดสอบในห้องปฏิบัติการที่จำเป็นสำหรับการตรวจเช่นเดียวกับรายการโรคจากการทำงานที่ได้รับอนุมัติคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 14 มีนาคม 2539 N 90 "ในขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะของพนักงานและข้อบังคับทางการแพทย์สำหรับการเข้าศึกษาในวิชาชีพ" (M. , 1996) .5 โดยการตัดสินใจของหน่วยงานปกครองตนเองในท้องถิ่น หากจำเป็น อาจมีการแนะนำเงื่อนไขและข้อบ่งชี้เพิ่มเติมสำหรับการตรวจสุขภาพภาคบังคับ (การตรวจ) ที่นายจ้างแต่ละราย 6. การตรวจทางจิตสรีรวิทยาดำเนินการเกี่ยวกับคนงานบางประเภท - ดูตัวอย่างเช่นพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2540 N 233 "ในรายการข้อห้ามทางการแพทย์และรายการตำแหน่งที่อยู่ภายใต้สิ่งเหล่านี้ ข้อห้ามเช่นเดียวกับข้อกำหนดสำหรับการตรวจสุขภาพและการตรวจทางจิตสรีรวิทยาของคนงานในโรงงานนิวเคลียร์" (SZ RF. 1997. N 10. Art. 1176).7 ขั้นตอนในการตรวจจิตเวชบังคับนั้นกำหนดโดยกฎสำหรับการตรวจจิตเวชบังคับโดยพนักงานที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมบางประเภทรวมถึงกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของอันตรายที่เพิ่มขึ้น (ด้วยอิทธิพลของสารอันตรายและปัจจัยการผลิตที่ไม่พึงประสงค์) เช่นเดียวกับผู้ที่ทำงานในสภาพที่มีอันตรายเพิ่มขึ้นได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล RF ลงวันที่ 23 กันยายน 2545 N 695 (SZ RF. 2002. N 39. Art. 3796).8 ในการดำเนินการตรวจสุขภาพดังกล่าว รายการข้อห้ามทางจิตเวชสำหรับการดำเนินการตามประเภท กิจกรรมระดับมืออาชีพและกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของอันตรายที่เพิ่มขึ้นได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการดำเนินการตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการดูแลจิตเวชและการรับประกันสิทธิของพลเมืองในบทบัญญัติ" ลงวันที่ 28 เมษายน , 1993 N 377 (SAPP. 1993. N 18. Art. 1602 9. การจัดตรวจสุขภาพสำหรับคนงานบางประเภท (การขนส่ง, การจัดเก็บและการทำลายอาวุธเคมี, เจ้าหน้าที่กู้ภัย, ฯลฯ ) โดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการผลิต และแรงงานถูกควบคุมโดยการกระทำพิเศษ (ดูคำอธิบายของมาตรา 328 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานด้วย)

การพิจารณาคดีตามมาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

การพิจารณาของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน 2550 N 83-Г07-7

ตามบทความของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย การตรวจสุขภาพเบื้องต้น (การตรวจ) เบื้องต้นมีไว้สำหรับคนงานที่ทำงานหนักและทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) อันตราย (รวมถึงงานใต้ดิน) เช่นเดียวกับการทำงาน ที่เกี่ยวข้องกับการจราจร สำหรับพนักงานขององค์กรอุตสาหกรรมอาหาร การจัดเลี้ยงและการค้าสาธารณะ สิ่งอำนวยความสะดวกในการประปา สถาบันทางการแพทย์และการป้องกันและเด็ก ตลอดจนงานอื่นๆ

คำตัดสินของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน 2550 N GKPI07-879
การพิจารณาของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2551 N KAS07-763

เพื่อสนับสนุนข้อเรียกร้องของเขา เขาระบุว่าคำสั่งซึ่งถูกโต้แย้งในภาพรวม วรรค 2 และ 10 ของกระบวนการขัดแย้งกับบทความของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 กันยายน , 2002 N "ในการผ่านการตรวจจิตเวชโดยพนักงานที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมบางประเภท , รวมถึงกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของอันตรายที่เพิ่มขึ้น (ด้วยอิทธิพลของสารอันตรายและปัจจัยการผลิตที่ไม่พึงประสงค์) เช่นเดียวกับที่ทำงานในสภาพ เพิ่มอันตราย” และละเมิดสิทธิในการจ้างงานเพราะ ก่อนทำสัญญาจ้างงาน จำเป็นต้องได้รับการตรวจจิตเวชภาคบังคับซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการตรวจสุขภาพเบื้องต้นที่ได้รับมอบอำนาจ

การตัดสินของศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2554 N 1687-О-О

1. ในการร้องเรียนของเธอต่อศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียพลเมือง E.V. Penkina โต้แย้งรัฐธรรมนูญในส่วนที่สองของมาตราแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งให้การคุ้มครองด้านสาธารณสุข, การป้องกันการเกิดและการแพร่กระจายของโรค, ทางเดินโดยพนักงานขององค์กรในอุตสาหกรรมอาหาร, สาธารณะ การจัดเลี้ยงและการค้า, สิ่งอำนวยความสะดวกในการประปา, สถาบันทางการแพทย์และการป้องกันและเด็ก, เช่นเดียวกับนายจ้างอื่น ๆ เบื้องต้น (เมื่อเข้าทำงาน) และการตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การตรวจ) รวมถึงมาตรา 12 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 18 มิถุนายน 2544 N 77-FZ "ในการป้องกันการแพร่กระจายของวัณโรคในสหพันธรัฐรัสเซีย" ซึ่งกำหนดสิทธิของบุคคลภายใต้การสังเกตการจ่ายยาที่เกี่ยวข้องกับวัณโรคเมื่อให้การดูแลป้องกันวัณโรครวมถึงสิทธิ์ในการรักษาความลับทางการแพทย์ ยกเว้นข้อมูลที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการให้การดูแลป้องกันวัณโรคแก่ผู้ป่วยวัณโรคและการดำเนินการตามมาตรการป้องกันโรคระบาด อิยาตี

คำตัดสินของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 18 ธันวาคม 2555 N AKPI12-1363

ปัจจัยการผลิตและการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งต้องมีการตรวจร่างกายเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) และขั้นตอนการดำเนินการจะถูกกำหนดโดยการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่ได้รับอนุมัติในลักษณะที่กำหนดโดยผู้บริหารของรัฐบาลกลาง หน่วยงานที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย (ส่วนที่สี่บทความแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

การพิจารณาของศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 25 กันยายน 2014 N 1856-O

ส่วนที่หก (ส่วนที่ 5 มีการระบุไว้อย่างไม่ถูกต้องในการร้องเรียน) ของบทความแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งกำหนดว่าพนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมบางประเภทรวมถึงที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของอันตรายที่เพิ่มขึ้น (ด้วยอิทธิพลของสารอันตราย และปัจจัยการผลิตที่ไม่พึงประสงค์) เช่นเดียวกับการทำงานในสภาพที่เพิ่มอันตราย ได้รับการตรวจจิตเวชบังคับอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก ๆ ห้าปีในลักษณะที่กำหนดโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

มติของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 30 มกราคม 2558 N 71-AD14-17

ในการละเมิดบทความประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและวรรค 16 ของมาตรา 3 ของภาคผนวกที่ 3 ของคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและ การพัฒนาสังคมลงวันที่ 12 เมษายน 2554 N 302n "ในการอนุมัติรายการปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) และงานในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้น (บังคับ) และเป็นระยะ (ตรวจ) และขั้นตอนการดำเนินการ การตรวจสุขภาพเบื้องต้น (บังคับ) และเป็นระยะ (การตรวจ) ของคนงานที่ทำงานอย่างหนักและในการทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย "สำนักงาน Rosreestr สำหรับภูมิภาคคาลินินกราดไม่ได้จัดให้มีการตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การตรวจ) สำหรับพนักงาน (คนขับรถ - 12 คน) ทำงานอย่างหนักและทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (หรือ) ที่เป็นอันตราย

มติของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 19 ธันวาคม 2559 N 18-AD16-173

ตามส่วนที่ 1 ของบทความแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (บรรทัดฐานที่อ้างถึงในมตินี้มีให้ในฉบับที่มีผลบังคับใช้ ณ เวลาที่เกิดสถานการณ์ที่เป็นพื้นฐานในการถือครองความรับผิดชอบในการบริหารของ บริษัท) , พนักงานที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย ( งานใต้ดิน) เช่นเดียวกับงานที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้ายยานพาหนะได้รับคำสั่งบังคับเบื้องต้น (ตามการจ้างงาน) และเป็นระยะ (สำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่า 21 ปี) การตรวจสุขภาพเพื่อพิจารณาความเหมาะสมของคนงานเหล่านี้ในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย การทำงาน และการป้องกันโรคจากการทำงาน ตามคำแนะนำทางการแพทย์ พนักงานเหล่านี้ได้รับการตรวจสุขภาพพิเศษ

การพิจารณาคดี Cassation ของวิทยาลัยตุลาการสำหรับคดีปกครองของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 19 มิถุนายน 2019 N 3-KAPR19-2

ตามส่วนที่ 2 ของบทความแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานขององค์กรอุตสาหกรรมอาหาร การจัดเลี้ยงและการค้าสาธารณะ สิ่งอำนวยความสะดวกด้านน้ำ องค์กรทางการแพทย์และสถาบันเด็ก ตลอดจนนายจ้างอื่น ๆ ได้รับการตรวจร่างกายตามลำดับ เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชน ป้องกันการเกิดและการแพร่กระจายของโรค

การตัดสินของวิทยาลัยตุลาการสำหรับคดีปกครองของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 30 พฤษภาคม 2019 N 21-APA19-2

คณะกรรมการตัดสินเห็นด้วยกับการคำนวณที่ให้ไว้ในบทสรุป การตรวจทางนิติเวช. ในเวลาเดียวกัน ศาลอุทธรณ์พิจารณาว่าความจำเป็นในการประกาศค่าใช้จ่ายนั้นเกิดจากข้อกำหนดของบทความและประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย มาตรา 1 ของข้อ 20 และมาตรา 23 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของวันที่ 10 ธันวาคม , 1995 N 196-FZ "เกี่ยวกับความปลอดภัย การจราจรพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 28 เมษายน พ.ศ. 2536 N "ในการดำเนินการตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการดูแลจิตเวชและการค้ำประกันสิทธิของประชาชนในบทบัญญัติ" (พร้อมกับ "รายชื่อแพทย์ ข้อห้ามทางจิตเวชสำหรับการดำเนินกิจกรรมมืออาชีพบางประเภทและกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของอันตรายที่เพิ่มขึ้น") พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 กันยายน 2545 N "ในการผ่านการตรวจจิตเวชโดยพนักงานที่ทำงานในบาง ประเภทของกิจกรรมรวมถึงกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของอันตรายที่เพิ่มขึ้น (ด้วยอิทธิพลของสารอันตรายและปัจจัยการผลิตที่ไม่พึงประสงค์) เช่นเดียวกับการทำงานในสภาวะที่อันตรายเพิ่มขึ้น" เช่นเดียวกับคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 15 มิถุนายน 2558 N 344n "ในการตรวจร่างกายของผู้ขับยานพาหนะบังคับ (ผู้สมัครสำหรับผู้ขับขี่ยานพาหนะ stv)" และลงวันที่ 15 ธันวาคม 2014 N 835n "ในการอนุมัติขั้นตอนการดำเนินการตรวจสุขภาพก่อนกะ ก่อนการเดินทาง และหลังกะ การตรวจสุขภาพหลังการเดินทาง"

มติของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 19 กันยายน 2562 N 5-AD19-214

ตามบทความของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียพนักงานที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย (รวมถึงงานใต้ดิน) รวมถึงงานที่เกี่ยวข้องกับการจราจรได้รับคำสั่งเบื้องต้น (ตามการจ้างงาน) และเป็นระยะ (สำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่า 21 ปี - ประจำปี) การตรวจสุขภาพเพื่อกำหนดความเหมาะสมของคนงานเหล่านี้ต่อการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายและการป้องกันโรคจากการทำงาน ตามคำแนะนำทางการแพทย์ พนักงานเหล่านี้ได้รับการตรวจสุขภาพพิเศษ

พนักงานที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (รวมถึงงานใต้ดิน) เช่นเดียวกับงานที่เกี่ยวข้องกับการจราจรต้องได้รับคำสั่งเบื้องต้น (ตามการจ้างงาน) และเป็นระยะ (สำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่า 21 ปี - รายปี) ทางการแพทย์ การตรวจสอบเพื่อกำหนดความเหมาะสมของคนงานเหล่านี้สำหรับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายและการป้องกันโรคจากการทำงาน ตามคำแนะนำทางการแพทย์ พนักงานเหล่านี้ได้รับการตรวจสุขภาพพิเศษ

พนักงานขององค์กรอุตสาหกรรมอาหาร การจัดเลี้ยงและการค้าสาธารณะ สิ่งอำนวยความสะดวกในการประปา องค์กรทางการแพทย์และสถาบันเด็ก ตลอดจนนายจ้างอื่น ๆ ได้รับการตรวจสุขภาพเหล่านี้เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชน ป้องกันการเกิดและการแพร่กระจายของโรค

ประมวลกฎหมายนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย อาจกำหนดให้มีการตรวจสุขภาพสำหรับพนักงานบางประเภทในวันเริ่มต้นของวันทำการ (กะ) ตลอดจนระหว่างและ (หรือ) เมื่อสิ้นสุดการทำงาน วัน (กะ). เวลาในการผ่านการตรวจสุขภาพรวมอยู่ในชั่วโมงทำงาน

ปัจจัยการผลิตและการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งต้องมีการตรวจร่างกายเบื้องต้นและเป็นระยะขั้นตอนในการดำเนินการตรวจสอบดังกล่าวจะถูกกำหนดโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

หากจำเป็น โดยการตัดสินใจของรัฐบาลท้องถิ่น นายจ้างแต่ละรายอาจแนะนำเงื่อนไขและข้อบ่งชี้เพิ่มเติมสำหรับการตรวจสุขภาพภาคบังคับ

กฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายควบคุมอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับคนงานบางประเภทอาจจัดให้มีการศึกษาทางเคมีและทางพิษวิทยาของการมีอยู่ของยาเสพติด สารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท และเมตาบอลิซึมในร่างกายมนุษย์

พนักงานที่ทำกิจกรรมบางประเภทรวมถึงกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของอันตรายที่เพิ่มขึ้น (ด้วยอิทธิพลของสารอันตรายและปัจจัยการผลิตที่ไม่พึงประสงค์) เช่นเดียวกับการทำงานในสภาพที่อันตรายเพิ่มขึ้นได้รับการตรวจจิตเวชอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก ๆ ห้าปี ในลักษณะที่กำหนดโดยผู้มีอำนาจ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเป็นหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง

การตรวจสุขภาพและการตรวจทางจิตเวชที่บัญญัติไว้ในข้อนี้ ให้นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย

ความคิดเห็นเกี่ยวกับ Art. 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

1. มาตรา 266 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดให้ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีได้รับการว่าจ้างหลังจากการตรวจร่างกายเบื้องต้นเท่านั้นและจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพประจำปีจนกว่าจะอายุครบ 18 ปี การตรวจสุขภาพจะดำเนินการโดยนายจ้างเป็นผู้ออกค่าใช้จ่าย มาตรา 73 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดให้ลูกจ้างซึ่งจำเป็นต้องจัดหางานอื่นตามรายงานทางการแพทย์ นายจ้างจำเป็นต้องย้ายไปทำงานอื่นที่ไม่มีข้อห้ามสำหรับเขาโดยได้รับความยินยอม เหตุผล. หากพนักงานปฏิเสธที่จะโอนหรือไม่มีงานที่เกี่ยวข้องในองค์กร สัญญาจ้างจะสิ้นสุดลง

รายการปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและงานในระหว่างที่มีการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะและขั้นตอนการดำเนินการได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียในปัจจุบัน โดยการตัดสินใจของรัฐบาลท้องถิ่น แต่ละองค์กรอาจแนะนำเงื่อนไขและข้อบ่งชี้เพิ่มเติมสำหรับการตรวจสุขภาพ ในกรณีเหล่านี้ นายจ้างมีหน้าที่จัดการตรวจสุขภาพเบื้องต้น (ตามการจ้างงาน) และ (ระหว่างการจ้างงาน) เป็นระยะ (ระหว่างการจ้างงาน) ของพนักงาน

หากลูกจ้างหลบเลี่ยงการตรวจสุขภาพหรือไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำตามผลการตรวจ นายจ้างต้องไม่อนุญาตให้ลูกจ้างปฏิบัติหน้าที่

2. คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 16 สิงหาคม 2547 N 83 ได้รับการอนุมัติ รายการของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) และงานในระหว่างการปฏิบัติงานที่ทำการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) และขั้นตอนการดำเนินการตรวจเหล่านี้ (การตรวจ) ขั้นตอนการใช้คำสั่งดังกล่าวระบุไว้ในจดหมายของ Rospotrebnadzor ลงวันที่ 13 มกราคม 2548 N 0100 / 63-05-32

การตรวจสุขภาพเบื้องต้น (การตรวจ) เมื่อเข้าทำงานจะดำเนินการเพื่อกำหนดการปฏิบัติตามสถานะสุขภาพของพนักงาน (ตรวจสอบ) กับงานที่ได้รับมอบหมาย

การตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การตรวจ) จะดำเนินการเพื่อ:

การตรวจสอบสถานะสุขภาพของคนงานแบบไดนามิก, การตรวจหารูปแบบเริ่มต้นของโรคจากการทำงานในเวลาที่เหมาะสม, สัญญาณเริ่มต้นของผลกระทบของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพของคนงาน, การก่อตัวของกลุ่มเสี่ยง;

การระบุโรคทั่วไปที่เป็นข้อห้ามทางการแพทย์สำหรับการทำงานต่อเนื่องที่เกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย

การดำเนินการตามมาตรการป้องกันและฟื้นฟูสมรรถภาพโดยมุ่งเป้าไปที่การรักษาสุขภาพและฟื้นฟูศักยภาพการทำงานของพนักงานอย่างทันท่วงที

ความถี่ของการตรวจร่างกายเป็นระยะ (การตรวจ) ถูกกำหนดโดยหน่วยงานของ Rospotrebnadzor ร่วมกับนายจ้างตามสถานการณ์ด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาที่เฉพาะเจาะจง แต่ควรทำการตรวจร่างกายเป็นระยะ (การตรวจ) อย่างน้อยทุกๆ 2 ปี ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 21 ปีต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นประจำทุกปี

การตรวจสุขภาพเป็นระยะ ๆ (การตรวจ) ของพนักงานอาจดำเนินการก่อนกำหนดตามรายงานทางการแพทย์หรือตามข้อสรุปของหน่วยงานในอาณาเขตของ Rospotrebnadzor โดยมีเหตุผลบังคับในทิศทางของการตรวจเบื้องต้น (พิเศษ) (การตรวจ) ).

การตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) ของพนักงานดำเนินการโดยองค์กรทางการแพทย์ที่ได้รับอนุญาตสำหรับ ระบุสายพันธุ์กิจกรรม.

พนักงานที่ทำงานอันตรายและทำงานกับอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายเป็นเวลา 5 ปีขึ้นไปการตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การตรวจ) จะดำเนินการในศูนย์พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพและองค์กรทางการแพทย์อื่น ๆ ที่มีใบอนุญาตสำหรับการตรวจและตรวจความเหมาะสมของวิชาชีพ ความสัมพันธ์ระหว่างโรคกับวิชาชีพ ทุกๆ 5 ปี

นายจ้างกำหนดภาระผูกพันและจัดทำรายชื่อบุคคลที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การตรวจ) ระบุสถานที่ปฏิบัติงานโรงงานอุตสาหกรรมงานอันตรายและอันตรายและ (หรือ) ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่ส่งผลกระทบต่อลูกจ้างและหลังจากตกลงกับดินแดน ร่างของ Rospotrebnadzor ส่งเขาเป็นเวลา 2 เดือน ก่อนเริ่มการตรวจในองค์กรทางการแพทย์ที่มีการสรุปข้อตกลงสำหรับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การตรวจ)

องค์กรทางการแพทย์ตามรายชื่อลูกจ้างที่เข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ (ตรวจ) ที่ได้รับจากนายจ้างอนุมัติร่วมกับนายจ้าง แผนปฏิทินการตรวจสุขภาพ (การตรวจ)

หัวหน้าองค์กรทางการแพทย์ที่ดำเนินการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) อนุมัติองค์ประกอบของคณะกรรมการการแพทย์ซึ่งประธานควรเป็นนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพหรือแพทย์เฉพาะทางอื่นที่มีการฝึกอบรมวิชาชีพด้านพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพสมาชิกของ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางที่ได้รับการฝึกอบรมด้านพยาธิวิทยาจากการทำงานเฉพาะทาง คณะกรรมการกำหนดประเภทและปริมาณของการศึกษาที่จำเป็น โดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของปัจจัยการผลิตที่มีอยู่และข้อห้ามทางการแพทย์สำหรับการดำเนินการหรือความต่อเนื่องของงานบนพื้นฐานของการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบในปัจจุบัน

เพื่อเข้ารับการตรวจสุขภาพเบื้องต้น (การตรวจ) ลูกจ้างจะต้องยื่นหนังสืออ้างอิงที่ออกโดยนายจ้างซึ่งระบุถึงปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายรวมถึงหนังสือเดินทางหรือเอกสารอื่น ๆ ที่ใช้แทนบัตรผู้ป่วยนอก หรือสารสกัดจากผลการตรวจเป็นระยะในท้องถิ่น ผลงานที่ผ่านมาและในกรณีที่กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนด - การตัดสินใจของคณะกรรมการจิตเวชศาสตร์

การลงทะเบียนผลการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะมีดังนี้

บทสรุปของคณะกรรมการการแพทย์และผลการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) ทั้งเบื้องต้นและเป็นระยะตลอดจนสารสกัดจากบัตรผู้ป่วยนอกของพนักงาน จะถูกป้อนลงในบัตรการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ)

องค์กรทางการแพทย์พร้อมกับหน่วยงานของ Rospotrebnadzor และตัวแทนของนายจ้างสรุปผลการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะ (การตรวจ) ของพนักงานและร่างการกระทำขั้นสุดท้ายตามผลลัพธ์ใน 4 ฉบับ การดำเนินการขั้นสุดท้ายภายใน 30 วันจะต้องส่งโดยองค์กรทางการแพทย์ไปยังนายจ้าง หน่วยงานในอาณาเขตของ Rospotrebnadzor และศูนย์กลางของพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพ

พนักงานได้รับแจ้งผลการตรวจสุขภาพ (ตรวจ)

หากในระหว่างการตรวจสุขภาพเป็นระยะ (การตรวจ) มีข้อสงสัยว่าพนักงานเป็นโรคจากการทำงาน องค์กรทางการแพทย์จะส่งเขาในลักษณะที่กำหนดไปยังศูนย์พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพเพื่อตรวจสอบความเชื่อมโยงระหว่างโรคกับวิชาชีพ

ศูนย์พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพเมื่อสร้างความเชื่อมโยงระหว่างโรคกับวิชาชีพจัดทำรายงานทางการแพทย์และภายใน 3 วันจะส่งคำบอกกล่าวที่เกี่ยวข้องไปยังหน่วยงานอาณาเขตของ Rospotrebnadzor นายจ้าง บริษัท ประกันและองค์กรทางการแพทย์ที่ส่งพนักงาน .

พนักงานที่ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรคจากการทำงานจะถูกส่งโดยศูนย์พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพโดยมีข้อสรุปที่เหมาะสมกับองค์กรทางการแพทย์ ณ สถานที่อยู่อาศัยซึ่งจัดทำเอกสารเพื่อยื่นตรวจสุขภาพและสังคม

ศูนย์พยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียสรุปและวิเคราะห์ผลการตรวจสุขภาพ (การตรวจ) เป็นระยะ ๆ ที่ดำเนินการในระหว่างปีในอาณาเขตของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียและส่งรายงานประจำปีในลักษณะที่กำหนด ให้กับหน่วยงานจัดการด้านสุขภาพของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. คนงาน (ตรวจสอบแล้ว) ซึ่งถูกห้ามไม่ให้ทำงานกับสารที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย จะได้รับข้อสรุปของคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญทางคลินิก (CEC) ในมือของพวกเขา และส่งสำเนาไปยังนายจ้างที่ออกการอ้างอิงภายใน 3 วัน

การตรวจสุขภาพเมื่อเข้าทำงานและในอนาคตภายในระยะเวลาที่กำหนด (เช่น ปีละครั้ง) ขึ้นกับประเภทของพนักงานขององค์กรเฉพาะที่ระบุไว้ในข้อบังคับ: สถานประกอบการด้านอาหาร, สถานประกอบการจัดเลี้ยง, สถาบันเด็ก, การแพทย์สำหรับเด็กและการป้องกัน และสถานพยาบาล-รีสอร์ท โรงเรียนและสถาบันการศึกษาและเสริมอื่น ๆ สำหรับเด็กและวัยรุ่น สถาบันทางการแพทย์สำหรับผู้ใหญ่ สถานพยาบาล บ้านพักคนชรา บ้านผู้พิการ ร้านขายยาและ โรงงานผลิตยา, สถานประกอบการด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยแก่ประชากร, โรงแรม, โฮสเทล, สระว่ายน้ำ, การประปา, คูหาและเสาพับเก็บน้ำ, วิสาหกิจที่ผลิตและจำหน่ายของเล่นเด็ก, ห้องสมุดเด็ก, ห้องทำงานสำหรับเด็ก ฯลฯ

4. พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 23 กันยายน 2545 N 695 ได้รับการอนุมัติ กฎสำหรับการผ่านการตรวจจิตเวชโดยพนักงานที่ทำกิจกรรมบางประเภทรวมถึงกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของอันตรายที่เพิ่มขึ้น (ด้วยอิทธิพลของสารอันตรายและปัจจัยการผลิตที่ไม่พึงประสงค์) เช่นเดียวกับการทำงานในสภาพที่อันตรายเพิ่มขึ้น

5. ตามบทความที่มีความคิดเห็น พนักงานที่ทำงานอย่างหนักและทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายตลอดจนงานที่เกี่ยวข้องกับการจราจรได้รับการตรวจร่างกาย (การตรวจ)

การตรวจสุขภาพ (การตรวจ) ที่จัดทำโดยบทความนี้เป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้าง

6. คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 28 ธันวาคม 2550 N 813 ได้รับการอนุมัติ กฎการจัดหาเงินทุนในปี 2551-2553 สำหรับการตรวจสุขภาพเชิงลึกของพนักงานที่ทำงานเกี่ยวกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย

ดูเพิ่มเติมที่จดหมายของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 มกราคม 2008 N 02-18 / 06-236 "ในการจัดหาเงินทุนสำหรับการตรวจสุขภาพเชิงลึกของคนงานที่ทำงานด้วยปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและ (หรือ) อันตราย"

พนักงานที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (รวมถึงงานใต้ดิน) เช่นเดียวกับงานที่เกี่ยวข้องกับการจราจรต้องได้รับคำสั่งเบื้องต้น (ตามการจ้างงาน) และเป็นระยะ (สำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่า 21 ปี - รายปี) ทางการแพทย์ การตรวจสอบเพื่อกำหนดความเหมาะสมของคนงานเหล่านี้สำหรับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายและการป้องกันโรคจากการทำงาน ตามคำแนะนำทางการแพทย์ พนักงานเหล่านี้ได้รับการตรวจสุขภาพพิเศษ

พนักงานขององค์กรอุตสาหกรรมอาหาร การจัดเลี้ยงและการค้าสาธารณะ สิ่งอำนวยความสะดวกในการประปา องค์กรทางการแพทย์และสถาบันเด็ก ตลอดจนนายจ้างอื่น ๆ ได้รับการตรวจสุขภาพเหล่านี้เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชน ป้องกันการเกิดและการแพร่กระจายของโรค

ประมวลกฎหมายนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย อาจกำหนดให้มีการตรวจสุขภาพสำหรับพนักงานบางประเภทในวันเริ่มต้นของวันทำการ (กะ) ตลอดจนระหว่างและ (หรือ) เมื่อสิ้นสุดการทำงาน วัน (กะ). เวลาในการผ่านการตรวจสุขภาพรวมอยู่ในชั่วโมงทำงาน

ปัจจัยการผลิตและการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ในระหว่างการปฏิบัติงานซึ่งต้องมีการตรวจร่างกายเบื้องต้นและเป็นระยะขั้นตอนในการดำเนินการตรวจสอบดังกล่าวจะถูกกำหนดโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

หากจำเป็น โดยการตัดสินใจของรัฐบาลท้องถิ่น นายจ้างแต่ละรายอาจแนะนำเงื่อนไขและข้อบ่งชี้เพิ่มเติมสำหรับการตรวจสุขภาพภาคบังคับ

กฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎหมายควบคุมอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับคนงานบางประเภทอาจจัดให้มีการศึกษาทางเคมีและทางพิษวิทยาของการมีอยู่ของยาเสพติด สารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท และเมตาบอลิซึมในร่างกายมนุษย์

พนักงานที่ทำกิจกรรมบางประเภทรวมถึงกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของอันตรายที่เพิ่มขึ้น (ด้วยอิทธิพลของสารอันตรายและปัจจัยการผลิตที่ไม่พึงประสงค์) เช่นเดียวกับการทำงานในสภาพที่อันตรายเพิ่มขึ้นได้รับการตรวจจิตเวชอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก ๆ ห้าปี ในลักษณะที่กำหนดโดยผู้มีอำนาจ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเป็นหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง

การตรวจสุขภาพและการตรวจทางจิตเวชที่บัญญัติไว้ในข้อนี้ ให้นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย

สิ่งพิมพ์ที่เกี่ยวข้อง

• พักงานเนื่องจากไม่ผ่านการตรวจสุขภาพ

มาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหมายถึงขั้นตอนการตรวจสุขภาพโดยคนงานบางประเภทโดยเฉพาะคนงานที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายตลอดจนงานที่เกี่ยวข้องกับการจราจร พนักงานขององค์กรอุตสาหกรรมอาหาร การจัดเลี้ยงและการค้าสาธารณะ แหล่งน้ำ องค์กรทางการแพทย์ และสถาบันเด็ก ตามมาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของอันตรายที่เพิ่มขึ้นจะต้องได้รับการตรวจทางจิตเวชอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก ๆ ห้าปี บนพื้นฐานของมาตรา 213 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ขั้นตอนการตรวจจิตเวชนั้นจัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

ถามทนาย

และรับคำปรึกษาฟรีภายใน 5 นาที

ตัวอย่าง: บริการตัวกลางที่เพิ่งดำเนินการ as รายบุคคล. แต่ทุกอย่างผิดพลาด ฉันพยายามขอเงินคืน แต่ฉันถูกกล่าวหาว่าฉ้อโกง และตอนนี้พวกเขากำลังขู่ว่าจะฟ้องฉันในศาลหรือสำนักงานอัยการ ฉันจะอยู่ในสถานการณ์นี้ได้อย่างไร