ในกิจกรรมของเขา เขาได้รับคำแนะนำจากกระแส ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการคำนวณในหลักสูตรการออกแบบประกาศนียบัตร อาจมีการนำส่วนย่อยโครงสร้างอื่น ๆ รวมทั้งที่สร้างขึ้นใหม่เข้ามาในแผนก

วัตถุประสงค์ของการศึกษาคือสังคมที่มี ความรับผิด จำกัด"Royalty" (ย่อว่า LLC "Royalty") มี TIN 4401055830 ที่ตั้งขององค์กรที่อยู่ระหว่างการศึกษาคือ Kostroma, st. Volzhskaya ที่ 2, 7, ที่อยู่ตามกฎหมายเหมือนกัน

"ค่าภาคหลวง" เป็นบริษัทจำกัดที่จัดตั้งขึ้นโดยสอง บุคคล, ทุนจดทะเบียนแบ่งเป็นหุ้นตามขนาดที่กำหนดโดยเอกสารประกอบ

บริษัท OOO "Royalty" ตั้งอยู่บนฝั่งซ้ายของแม่น้ำ แม่น้ำโวลก้าในเขตอุตสาหกรรมของ Kostroma LLC "Royalty" ก่อตั้งขึ้นในปี 2543

องค์กรคือ นิติบุคคลมีงบดุลอิสระ ทรัพย์สินแยกต่างหาก มีความรับผิดชอบอิสระสำหรับภาระผูกพัน สามารถได้มาและใช้สิทธิในทรัพย์สินและทรัพย์สินที่ไม่ใช่ทรัพย์สินในนามของตนเอง ปฏิบัติหน้าที่ เป็นโจทก์และจำเลยในศาล องค์กรมีบัญชีธนาคารและดำเนินการตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกฎบัตรและ หนังสือบริคณห์สนธิ. วัตถุประสงค์หลักขององค์กรคือกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่มุ่งสร้างผลกำไรเพื่อตอบสนองความต้องการทางสังคมและวัสดุของผู้เข้าร่วมในองค์กร ตอบสนองความต้องการสาธารณะสำหรับผลิตภัณฑ์ งาน บริการ

กิจกรรมหลักของ LLC "Royalty" คือการผลิตเฟอร์นิเจอร์ตู้ตาม คำสั่งซื้อส่วนบุคคลรวมทั้งโต๊ะอาหาร โต๊ะทำงาน โต๊ะคอมพิวเตอร์ เฟอร์นิเจอร์สำหรับโถงทางเดิน ชุดครัว ฝ่ายบริหารของบริษัทถือว่าการขยายกลุ่มผลิตภัณฑ์

องค์กรดำเนินการอย่างเคร่งครัดตามใบอนุญาตที่ได้รับจากหน่วยงานของรัฐที่ออกใบอนุญาต

เพื่อให้งานตามกฎหมายบรรลุผลสำเร็จ องค์กรดำเนินกิจกรรมด้านการผลิตและเศรษฐกิจบนที่ดินที่เช่า เช่นเดียวกับในโรงงานผลิตและการจัดเก็บที่องค์กรเป็นเจ้าของและใช้งาน

ในกิจกรรมขององค์กรนั้นอยู่ภายใต้รัฐธรรมนูญและกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย มติและคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียและเอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ

บริษัทก่อตั้งและวางแผนของตนเองอย่างอิสระ โปรแกรมการผลิตกำหนดแนวโน้มสำหรับการพัฒนาตามความต้องการสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ผลิตขึ้น งานและบริการ ความต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าการผลิตและ การพัฒนาสังคมวิสาหกิจเพิ่มรายได้ของพนักงาน

แผนจะขึ้นอยู่กับสัญญาที่ทำกับผู้บริโภค (ผู้ซื้อ) ของผลิตภัณฑ์ (งาน บริการ) ผู้รับเหมา ซัพพลายเออร์ของวัสดุและวิธีการทางเทคนิค บริษัทสร้างความสัมพันธ์กับองค์กรอื่นๆ ในทุกด้าน กิจกรรมทางเศรษฐกิจบนพื้นฐานของสนธิสัญญา สัญญา ข้อตกลง องค์กรมีอิสระที่จะเลือกเนื้อหาของสัญญาและภาระผูกพัน ความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจรูปแบบใด ๆ ที่ไม่ขัดต่อกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซียและกฎบัตร

ความสัมพันธ์ขององค์กรกับผู้บริโภคของผลิตภัณฑ์ดำเนินการตามสัญญาที่ทำขึ้นระหว่างกัน องค์กรขายสินค้าทำงานและให้บริการในราคาและภาษีที่กำหนดอย่างอิสระตามสัญญา กำหนดราคาและภาษีสำหรับงานทุกประเภทที่ดำเนินการ บริการ ผลิตและขายผลิตภัณฑ์ตามการกระทำทางกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

บริษัทเป็นเจ้าของ ใช้ และจำหน่ายทรัพย์สินอย่างอิสระ กำไรของวิสาหกิจที่อยู่ระหว่างการศึกษาหลังจากชำระภาษีและการชำระเงินภาคบังคับอื่น ๆ อยู่ที่การกำจัดและใช้ดุลยพินิจของตนเอง

แรงงานสัมพันธ์ของพนักงานถูกควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย องค์กรกำหนดรูปแบบ ระบบ และค่าตอบแทนของพนักงานอย่างอิสระ ขนาดขั้นต่ำกำหนดค่าตอบแทนให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อกำหนดเฉพาะของค่าตอบแทนกำหนดขึ้นโดยข้อบังคับว่าด้วยค่าตอบแทน ที่สถานประกอบการ แรงงานสัมพันธ์ถูกควบคุมโดยข้อบังคับด้านแรงงานภายในที่กำหนดไว้สำหรับพนักงานของตน

ความคิดเห็น: 1) ถูกชี้นำโดยกฎหมายปัจจุบันที่ใช้บังคับว่าอย่างไร? หากอำนาจสาธารณะนี้ถูกสร้างขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์และภารกิจเฉพาะ ให้ระบุ กฎหมายของรัฐบาลกลางปกครองเรื่องนี้ กฎหมายว่าด้วยตำรวจและครอบครัวและวัยเด็กเป็นกฎหมายปัจจุบัน เช่นเดียวกับคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขเกี่ยวกับการทำแท้ง

2) การประชุมที่ถูกต้องตามกฎหมายของผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ถูกตัดสินว่ามีอำนาจหน้าที่และเป็นมืออาชีพไม่สามารถชี้นำโดยกฎหมายที่เป็นตำนานและเป็นปัจจุบันได้เพราะจำเป็นต้องระบุเรื่องของชุมชนและ กรอบกฎหมายควบคุมสิ่งนี้หรือขอบเขตชีวิตของสังคมและพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้พิจารณาว่าตนเองเป็นมืออาชีพ มากกว่า ตัวเลือกที่เหมาะสมมีดังต่อไปนี้:

- “ในกิจกรรม EKS ได้รับคำแนะนำจากรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเป็นกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งควบคุมกิจกรรมของคอสแซครัสเซียและรักษาสิทธิและเสรีภาพของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซียด้วย ตามระเบียบนี้”

1.3. EKS ถูกสร้างขึ้น จัดระเบียบใหม่ และชำระบัญชีโดยการตัดสินใจของหัวหน้า FADN ของรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าหัวหน้า) ตามคำสั่งของ FADN ของรัสเซีย สภาผู้เชี่ยวชาญและสมาชิกได้รับการอนุมัติเป็นระยะเวลา 1 ปี

ความคิดเห็น:ฉันจะบอกว่าจากประสบการณ์หลายปีในฐานะสมาชิกที่ประสบความสำเร็จของสภาที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ รัฐดูมาสหพันธรัฐรัสเซียแบบไหน ในระยะสั้นผู้คนรู้จักกันและมีเวลาศึกษาเท่านั้นถ้าเป็นไปได้และไม่ว่างอย่างน้อยหนึ่งจากกองกฎหมายทั้งหมดที่ควบคุมกิจกรรมของคอสแซครัสเซีย และด้วยเหตุนี้ การพูดคุยกันอย่างไร้ประโยชน์ขัดกับภูมิหลังของพี่น้องคอซแซคจึงเป็นหลักฐานว่าพวกเขากล่าวว่าพวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาคอสแซคแม้ว่าเพียงปีเดียว นี่ก็เพียงพอแล้วที่จะสร้างความตื่นเต้นให้กับชุมชนคอซแซคด้วยสิทธิพิเศษและอำนาจที่ประดิษฐ์ขึ้นแม้ว่าพวกเขาจะไม่มีเช่นนั้นตัดสินโดยเอกสาร รัสเซียเต็มไปด้วยลูกๆ ของร้อยโทชมิดท์

2) อย่างไรก็ตามรายละเอียดที่สำคัญมากมายที่สามารถอธิบายวลีนี้ได้อย่างสมเหตุสมผล - "สภาผู้เชี่ยวชาญและสมาชิกได้รับการอนุมัติเป็นระยะเวลา 1 ปี" . ถ้าวรรคแรกบอกว่าชุมชนนี้คือ ถาวร,แล้วคุณต้องการเข้าใจการเลือกของเขาเป็นเวลาหนึ่งปีได้อย่างไร? บางทีสมาชิกอาจได้รับเลือกตามการตีความของคุณเป็นเวลา 1 ปี? หรือเป็นทั้งสภาและสมาชิก?

3) พวกเขาได้รับเลือกหรืออนุมัติหรือไม่? ใช่ ให้ตายสิ วิญญาณรัสเซีย!!! ดูเหมือนว่ามันจะมีลักษณะเช่นนี้มากขึ้น:

“EX ถูกสร้างขึ้น จัดระเบียบใหม่ และชำระบัญชีโดยการตัดสินใจของหัวหน้า FADN ของรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าหัวหน้า) ตามคำสั่งของ FADN ของรัสเซีย สมาชิก สภาผู้เชี่ยวชาญได้รับเลือกตั้งและอนุมัติคราวละ 4 ปี

และดูเหมือนว่านี่คืออำนาจของรัฐบาลกลาง - FAND สร้างขึ้นตามความคิดริเริ่มของสภาภายใต้ประธานาธิบดีแห่งรัสเซียสำหรับคอสแซคเพราะเขาสูญเสียความไว้วางใจจากคอสแซคไปแล้วและที่นี่เหมือนเป็นประชาธิปไตยใหม่ ผู้มีอำนาจและแม้กระทั่งด้วยอำนาจและนอกเหนือจากที่ประกาศว่าเป็นปฏิปักษ์ต่อสภา เรื่องนี้ชวนให้นึกถึงภาพตลกเกี่ยวกับอสุจิง่อยในกลุ่มคนประเภทเดียวกันในถุงยางอนามัย

องค์ประกอบส่วนบุคคลของ ECS จำนวน 12 คนถูกสร้างขึ้นตามผลการลงคะแนนแบบโต้ตอบ (การให้คำปรึกษาทางอินเทอร์เน็ต) ดำเนินการตามกฎสำหรับการลงคะแนนแบบโต้ตอบที่ได้รับอนุมัติจากหัวหน้าบนเว็บไซต์ทางการของ FADN ของรัสเซียและ อนุมัติโดยการตัดสินใจของหัวหน้า

ในการทำงานพนักงานได้รับคำแนะนำจากเอกสารดังต่อไปนี้:

กฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

· ดำเนินการในเอกสารขององค์กรและการบริหาร OAO Irkutskenergo;

· เอกสารขององค์กรและการบริหารที่มีผลบังคับใช้ที่ CHPP-11 ของ OAO Irkutskenergo;

· STP และเอกสารเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ ที่มีผลบังคับใช้ใน OAO Irkutskenergo;

กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน มาตรการด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

กฎข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

ระเบียบว่าด้วยร้านไฟฟ้า

ข้อบังคับเกี่ยวกับ ETL

พื้นที่ให้บริการคนงาน:

· อุปกรณ์จำหน่ายตามความต้องการของตนเอง 6; 0.4kV; ชุดประกอบกำลัง 0.4 kV; ตู้เบื้องต้นสำหรับการประกอบวาล์ว

· บอร์ดไฟฟ้ากระแสตรงพร้อมอุปกรณ์แปลงและอุปกรณ์ RZIEA ทั้งหมด

· ห่วงโซ่ของการจัดการและการป้องกันเครื่องจักรอัตโนมัติ AB-1,2;

· อุปกรณ์ที่มีการป้องกันรีเลย์ การประสานกัน และวงจรสำหรับวัดมอเตอร์ไฟฟ้าเสริม

· แผงหม้อแปลง SI ของแผงจ่ายน้ำมันเชื้อเพลิงส่วนกลาง

· แผงที่มีอุปกรณ์ RZIEA สำหรับกลไกเส้นทางการจ่ายน้ำมันเชื้อเพลิง

· แผงที่มีอุปกรณ์ RZIEA สำหรับกลไกรถเท A, B;

· ตู้ที่มีอุปกรณ์สตาร์ทและป้องกัน แผงควบคุมสำหรับมอเตอร์ไฟฟ้า SI และการติดตั้งยูทิลิตี้ของ CHPP

· แผงพร้อมอุปกรณ์ RZIEA สำหรับกลไกการสูบระบายน้ำ 1, 2

1.9 พนักงานต้องมีการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาหรือมัธยมศึกษาและกลุ่มที่ 3 ด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้า

1.10 ความรู้พิเศษที่จำเป็นสำหรับพนักงาน: วัตถุประสงค์ หลักการทำงานและแผนงานของ RZIEA การควบคุม การส่งสัญญาณความต้องการเสริมของ CHPP-11 วิธีค้นหาและกำจัดข้อผิดพลาดในการทำงานของ RZIEA ตำแหน่งอาณาเขตของอุปกรณ์ไฟฟ้าของ CHPP-11 สถานีสูบน้ำทิ้งเถ้า แผนภาพการเดินสายไฟหลัก CHP-11, วงจรเสริม, วงจร CHP-11 DC; วัตถุประสงค์การจัดและลักษณะการทำงานของอุปกรณ์ไฟฟ้าของ CHPP-11 กระบวนการทางเทคโนโลยีการผลิตความร้อนและ พลังงานไฟฟ้าที่ CHPP-11

1.11 ปีละครั้ง พนักงานผ่านการทดสอบความรู้ของ PUE, PTB, POT, PTE, PPB ลูกจ้างเข้ารับการตรวจร่างกายทุกๆสองปีหรือทุกปีหากใช้ คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล. ปริมาณการตรวจสุขภาพกำหนดโดยคำสั่งของกระทรวงอุตสาหกรรมสังคมและการแพทย์ของรัสเซีย ลงวันที่ 14 มีนาคม พ.ศ. 2539 ฉบับที่ 90

1.12 รายละเอียดงานนี้จำเป็นสำหรับการทำความคุ้นเคยกับผู้เชี่ยวชาญของหน่วยงาน:

· หัวหน้า ETL ของร้านไฟฟ้าที่ CHPP-11;

หัวหน้าคนงานอาวุโสด้านการซ่อมแซมอุปกรณ์ (จ้างในการซ่อมแซมอุปกรณ์ป้องกันรีเลย์และอุปกรณ์อัตโนมัติของหม้อไอน้ำ ร้านกังหัน และร้านจ่ายน้ำมันเชื้อเพลิง เชื้อเพลิงแข็งในสถานที่ติดตั้ง) ETL ของร้านไฟฟ้าของ CHPP-11;

· หัวหน้าช่างซ่อมอุปกรณ์ (ทำงานในการซ่อมแซมอุปกรณ์ป้องกันรีเลย์และอุปกรณ์อัตโนมัติของหม้อไอน้ำ ร้านกังหัน และร้านจ่ายเชื้อเพลิงแข็ง ณ สถานที่ติดตั้ง) ของกลุ่มสำหรับการซ่อมแซมอุปกรณ์ป้องกันรีเลย์และระบบอัตโนมัติของ KTTs และ TsTP ETL ของร้านไฟฟ้าของ CHPP-11;

· วิศวกรซ่อมประเภทที่ 2 ของกลุ่มสำหรับการซ่อมแซมอุปกรณ์ป้องกันรีเลย์และระบบอัตโนมัติของ KTC และ TsTP ETL ของร้านไฟฟ้าของ CHPP-11

1.13 ที่ทำงานพนักงาน ขึ้นอยู่กับงานที่ทำ อาจจะอยู่ใน ร้านผลิตในอาณาเขตของ CHPP-11 เช่นเดียวกับในห้องปฏิบัติการ "ความต้องการของตัวเอง" บนชั้นสี่ของอาคารบริการและติดตั้งตามข้อกำหนดของ PTE, POT, PPB, การยศาสตร์ ในสถานที่ทำงาน พนักงานต้องได้รับ: เครื่องมือติดตั้งไฟฟ้า, ชุดทำงาน, อุปกรณ์ป้องกัน, เครื่องเขียนและอุปกรณ์อื่น ๆ ตามมาตรฐานที่บังคับใช้ใน OAO Irkutskenergo, ข้อกำหนดของกฎการคุ้มครองแรงงาน, กฎ ความปลอดภัยจากอัคคีภัย,ระเบียบสุขาภิบาล

1.14 ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับความต้องการในการผลิตและเพื่อพัฒนาทักษะ อาจส่งพนักงานไปทัศนศึกษา

ตารางที่ 7 - หน้าที่และความรับผิดชอบงาน

สิทธิพนักงาน

พนักงานมีสิทธิ:

- ต้องการให้ฝ่ายบริหารจัดหาชุดเครื่องมืออุปกรณ์เครื่องมืออุปกรณ์ป้องกันสำหรับการปฏิบัติงาน

- เพื่อเรียกร้องเมื่อเข้าทำงานจากผู้จัดการงานซึ่งอนุญาตให้มีการบริหารการประชุมเชิงปฏิบัติการการสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัยตามบรรทัดฐานและกฎที่บังคับใช้

- รับคำแนะนำจากหัวหน้ากลุ่ม "ความต้องการของตนเอง" เกี่ยวกับอุปกรณ์ การทดสอบและการวัด การปรับและบำรุงรักษาอุปกรณ์ที่ได้รับมอบหมาย

- ปฏิเสธที่จะทำงานที่อาจนำไปสู่อุบัติเหตุหรือความเสียหายต่ออุปกรณ์ของพื้นที่ให้บริการอย่างเห็นได้ชัด

– รับโบนัสเมื่อปฏิบัติตามตัวชี้วัดและเงื่อนไขของโบนัสตามข้อกำหนดของสถานประกอบการและโบนัสเพิ่มเติมสำหรับการจัดหา ระดับสูงผลงานตลอดจนโบนัสประเภทอื่นๆ

- อุทธรณ์ในกรณีที่ไม่เห็นด้วยกับคำสั่งของหัวหน้ากลุ่ม "ความต้องการของตนเอง" หรือบุคคลที่เข้ามาแทนที่เขาก่อนที่ผู้บริหารของแผนกไฟฟ้าจะได้รับคำตัดสินขั้นสุดท้ายที่จะไม่ระงับการดำเนินการตามคำสั่ง

- ใช้คอมพิวเตอร์เครื่องใช้สำนักงานในการทำงาน

- ความต้องการจากฝ่ายบริหาร การดำเนินการตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ความรับผิดชอบของพนักงาน

พนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบภายใต้กรอบของกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียและเอกสารเชิงบรรทัดฐานที่รับรองโดย OAO Irkutskenergo:

- สำหรับการไม่ปฏิบัติหน้าที่ (คุณภาพต่ำ, การแสดงที่ไม่เหมาะสม) ที่ได้รับมอบหมายให้เขา หน้าที่การงาน;

- สำหรับการไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำของผู้บริหารของการประชุมเชิงปฏิบัติการไฟฟ้า

- สำหรับการสมัคร ความเสียหายของวัสดุนายจ้าง

– สำหรับการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

– สำหรับการไม่ปฏิบัติตามเอกสารขององค์กร การบริหาร และข้อบังคับของ OAO Irkutskenergo, CHPP-11

- สำหรับการละเมิดกฎข้อบังคับด้านแรงงานภายใน ระเบียบวินัยด้านแรงงานและการผลิต

– สำหรับการละเมิดระบอบความปลอดภัยที่กำหนดไว้สำหรับการไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพันในการไม่เปิดเผยข้อมูลที่ประกอบเป็นความลับทางการค้าและทางการของ OAO Irkutskenergo;

- สำหรับความไม่รู้ของรายละเอียดงานนี้;

– สำหรับอุบัติเหตุและความล้มเหลวของอุปกรณ์

- สำหรับการละเมิดกฎ การดำเนินการทางเทคนิค, คำแนะนำในการทำงานและการผลิต, กฎด้านสุขภาพและความปลอดภัย, กฎระเบียบด้านความปลอดภัย;

– สำหรับการปฏิบัติตามคำสั่งที่อาจนำไปสู่ความเสียหายต่ออุปกรณ์ของพื้นที่ให้บริการหรือภัยคุกคามต่อชีวิตมนุษย์

- สำหรับการบำรุงรักษาอุปกรณ์อุปกรณ์และสถานที่ของพื้นที่ให้บริการที่ได้รับมอบหมายคุณภาพต่ำ

ตกลง:

ที่พัฒนา:

เลื่อน

เอกสารแนวทางและกฎเกณฑ์

1. รหัสแรงงานอาร์เอฟ

2. เอกสารการบริหารปัจจุบันของ OAO Irkutskenergo

3. ข้อบังคับปัจจุบันเกี่ยวกับห้องปฏิบัติการไฟฟ้า

4. ข้อบังคับปัจจุบันเกี่ยวกับร้านไฟฟ้า

5. กฎระหว่างภาคปัจจุบันเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน (กฎความปลอดภัย) สำหรับการทำงานของการติดตั้งระบบไฟฟ้า

6. คำแนะนำระหว่างแผนกปัจจุบันสำหรับการปฐมพยาบาลในกรณีเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน

7. คำแนะนำปัจจุบันสำหรับการใช้และการทดสอบอุปกรณ์ป้องกันที่ใช้ในการติดตั้งระบบไฟฟ้า

8. ปริมาณและมาตรฐานการทดสอบอุปกรณ์ไฟฟ้าในปัจจุบันในเวอร์ชันปัจจุบัน

9. กฎข้อบังคับด้านความปลอดภัยในปัจจุบันสำหรับการทำงานของอุปกรณ์เชิงกลเชิงความร้อน โรงไฟฟ้าและเครือข่ายความร้อน

10. กฎระเบียบด้านความปลอดภัยในการทำงานกับเครื่องมือและอุปกรณ์ในปัจจุบัน

11. ระบบมาตรฐานความปลอดภัยแรงงาน

12. คำแนะนำปัจจุบันสำหรับการคุ้มครองแรงงานของบุคลากรของกลุ่ม "โครงการหลัก" ของ ETL ของการประชุมเชิงปฏิบัติการไฟฟ้าของบริการเพื่อนเที่ยว

13. กฎปัจจุบันของระบอบไฟในสหพันธรัฐรัสเซีย

14. กฎข้อบังคับด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยในปัจจุบันสำหรับบริษัทพลังงาน

15. ใช้งานอยู่ คำแนะนำมาตรฐานว่าด้วยการบำรุงรักษาและการใช้อุปกรณ์ดับเพลิงเบื้องต้นในโรงงานอุตสาหกรรมพลังงาน

16. คำแนะนำปัจจุบันเกี่ยวกับมาตรการความปลอดภัยระหว่างการทำงานร้อนที่โรงไฟฟ้า

17. คำแนะนำปัจจุบันเกี่ยวกับมาตรการความปลอดภัยจากอัคคีภัยที่ CHPP-11

18. กฎปัจจุบันสำหรับการติดตั้งระบบไฟฟ้า

19. กฎปัจจุบันสำหรับการดำเนินงานด้านเทคนิคของโรงไฟฟ้าและเครือข่ายของสหพันธรัฐรัสเซีย

20. ใช้งานอยู่ คำแนะนำในการผลิตสำหรับการทำงานของอุปกรณ์ในพื้นที่ให้บริการที่ได้รับมอบหมาย

21. คำแนะนำปัจจุบันสำหรับเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานในการบำรุงรักษาอุปกรณ์ป้องกันรีเลย์และระบบอัตโนมัติทางไฟฟ้าของระบบไฟฟ้า

22. แผนที่ปัจจุบันของการตั้งค่า RZIEA CHP-11

23. คำแนะนำปัจจุบันสำหรับการป้องกัน การควบคุม ระบบอัตโนมัติ และการส่งสัญญาณของอุปกรณ์ภายในพื้นที่ให้บริการที่กำหนด

24. คำแนะนำปัจจุบันเกี่ยวกับกฎการทำงานกับแผง RZIEA

25. แผนการดำเนินงานของ RZIEA CHPP-11

26. คำแนะนำโรงงานปัจจุบันสำหรับการดำเนินการและซ่อมแซมอุปกรณ์ไฟฟ้า

27. วัสดุคำสั่งปัจจุบันของกระทรวงเชื้อเพลิงและพลังงานของสหพันธรัฐรัสเซีย, การดำเนินงาน, หนังสือเวียนฉุกเฉินสำหรับการทำงานของอุปกรณ์ RZIEA และอุปกรณ์ไฟฟ้า แนวทางการบำรุงรักษาอุปกรณ์รีเลย์

28. การรวบรวมเอกสารการบริหารสำหรับการทำงานของระบบไฟฟ้า ส่วนไฟฟ้า.

29. ผลประโยชน์ " การซ่อมบำรุงการป้องกันรีเลย์และระบบอัตโนมัติของโรงไฟฟ้าและเครือข่ายไฟฟ้า

30. เอกสารการบริหารของหน่วยงานควบคุมและกำกับดูแลของรัฐ

31. กฎปัจจุบันสำหรับการทำงานกับบุคลากรในองค์กรของอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้าของสหพันธรัฐรัสเซีย

32. เอกสารการบริหารปัจจุบันของ CHPP-11

33. ไดเรกทอรีคุณสมบัติภาษีปัจจุบันของงานและอาชีพของผู้ปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้า

34. ข้อบังคับด้านแรงงานภายในปัจจุบันสำหรับพนักงาน CHPP-11

35. STP และอื่นๆ กฎระเบียบ CHPP-11, OAO Irkutskenergo, อนุมัติกระบวนการทางธุรกิจ

ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการคำนวณในรายวิชา การออกแบบประกาศนียบัตร

เพื่อเลือกกำลังของมอเตอร์ไฟฟ้า 2 กลไก

การคำนวณกำลังปั๊ม:

โดยที่ k คือปัจจัยด้านความปลอดภัย (1.1--1.4)

จี -- แรงดึงดูดเฉพาะของเหลวที่สูบแล้ว N/m³ สำหรับน้ำเย็นคือ 9810;

Q - ประสิทธิภาพของปั๊ม m/s;

H - หัวปั๊ม m;

zp - ประสิทธิภาพการส่ง (ด้วยการเชื่อมต่อโดยตรงของปั๊มกับเครื่องยนต์ zp = 1);

zn - ประสิทธิภาพของปั๊มเท่ากับ: สำหรับปั๊มลูกสูบ - 0.7--0.98; สำหรับปั๊มหอยโข่งที่มีแรงดันมากกว่า 39,000 Pa - 0.6--0.75; ด้วยแรงดันต่ำกว่า 39,000 Pa - 0.3-- 0.6 (ควรกำหนดประสิทธิภาพตามแคตตาล็อก)

สำหรับการคำนวณแสง

อัตราความสว่างของห้อง: E = 75 ลักซ์

ขนาดห้อง:

A (ความยาว) = 55 ม.

B (กว้าง) = 17.9 ม.

(พื้นที่) S = 985 m2

ความสูงของห้อง: H0 = 6 ม.

ความสูงช่วงล่าง h = 1 m.

สีผนัง: ขาว.

เพื่อคำนวณโหลดไฟฟ้าของโรงงานหรือบนรถโดยสารของสถานีย่อยการกระจายการผลิต

Transformers TMZ-630 6/0.4 ได้รับการติดตั้งที่สถานีย่อยของหม้อแปลงไฟฟ้า

สถานีย่อยหม้อแปลงหมายเลข 94 ใช้พลังงานจากเซลล์หมายเลข 6 และหมายเลข 41 ซึ่งตั้งอยู่ที่สถานีย่อยการกระจายหมายเลข 81

สถานีย่อยการกระจายหมายเลข 81 รับพลังงานจาก CHPP-11 ผ่านสายเคเบิล

ตารางที่ 8 - อุปกรณ์ไฟฟ้าหลัก

รูปที่ 1 - แบบแผนของแหล่งจ่ายไฟของร้าน HVO-2

หน้าหนังสือ
15

· ในกิจกรรมของบริษัท ฝ่ายการค้าได้รับคำแนะนำจากกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎบัตรของบริษัท คำสั่งและข้อบังคับอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของแผนก เช่นเดียวกับกฎระเบียบเหล่านี้

2. ฟังก์ชัน

1. การเจรจาต่อรองกับลูกค้า

2. จัดทำร่างสัญญาการให้บริการ

3. การลงนามในสัญญาการให้บริการ

4. ติดตามการปฏิบัติตามสัญญาการให้บริการ

5. การจัดระเบียบงานบริการที่ลูกค้า

6. การดำเนินการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน

7. องค์กรของการรับประกันและบริการหลังการรับประกัน

8. การมีส่วนร่วมในประเด็นความขัดแย้งที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของแผนก

1. ใช้ตามกำหนด เครือข่ายการขายบริษัท.

2. ดำเนินการเจรจาตามขั้นตอนที่กำหนดไว้กับบริษัท องค์กร และองค์กรในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของแผนก

3. ในนามของและในนามของบริษัท โดยมอบฉันทะให้ ผู้บริหารสูงสุดบริษัท:

3.1. ลงนามในสัญญาการให้บริการ

3.2. ส่งและตรวจสอบการเรียกร้อง

4. ขอและรับจากหน่วยงานและบริการของวัสดุ บริษัท ใบรับรองและข้อมูลอื่น ๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้แผนก

4. การประเมินผลงานของหน่วยงาน

ประสิทธิภาพการดำเนินงาน แผนกการค้าได้รับการประเมินโดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานในช่วงระยะเวลาหนึ่งของแผนธุรกิจ แผนงาน หรือแผนและมาตรฐานประเภทอื่นๆ ที่กำหนดไว้สำหรับแผนก

5. ปฏิสัมพันธ์

แผนกการค้าภายในขอบเขตหน้าที่การงาน มีปฏิสัมพันธ์กับแผนกโครงสร้างต่อไปนี้ของบริษัท:

· แผนกจัดซื้อ.

· ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

· บริการด้านกฎหมาย

· แผนกบัญชี.

· กรมการขนส่งทางบก.

· ฝ่ายการตลาด

หัวหน้าฝ่ายพาณิชย์:

/I.O.F./ "" 200_

ภาคผนวก 2

รายละเอียดงานของ Territory Development Manager

ฉันเห็นด้วย

ซีอีโอของบริษัท_

"_" 200

I. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ชื่อของหน่วยโครงสร้าง: สาขา.

1.2. ผู้ใต้บังคับบัญชาถึง (ตำแหน่งหัวหน้า): ผู้อำนวยการฝ่ายพาณิชย์

1.3. แทนที่ (ตำแหน่งหน้าที่ดำเนินการโดยพนักงานในกรณีที่ไม่มี): หัวหน้าสำนักงานตัวแทน

1.4. รอง (ตำแหน่งที่ปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานในกรณีที่เขาไม่อยู่): ผู้อำนวยการฝ่ายการค้า

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

2.1. ดำเนินการวิเคราะห์งานของผู้จัดจำหน่ายและสำนักงานตัวแทน ระบุโอกาสในการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

2.2. ควบคุมการปฏิบัติตามมาตรฐานการทำงานของพนักงานแต่ละคนของสำนักงานตัวแทน

2.3. ควบคุมการปฏิบัติตามงานที่ได้รับมอบหมายให้กับสำนักงานตัวแทน

2.3.1. มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนกลยุทธ์และยุทธวิธีเพื่อการพัฒนาตลาด

2.3.2. รับรองการดำเนินการตามแผนยุทธวิธีที่ได้รับมอบหมายให้เป็นตัวแทน

2.3.3. ควบคุมการดำเนินการตามแผนการขายและการพัฒนาอาณาเขต

2.3.4. ดำเนินการตรวจสอบ ร้านค้าทุกครั้งที่คุณเยี่ยมชมสำนักงานตัวแทน

2.4. วิเคราะห์และควบคุมการชำระหนี้ของลูกหนี้สำนักงานตัวแทน

2.4.1. พัฒนาและดำเนินมาตรการเพื่อระบุและลดลูกหนี้

2.4.2. ควบคุมการชำระหนี้ของลูกหนี้ร่วมกับหัวหน้าสำนักงานตัวแทนและผู้จัดจำหน่าย

2.5. จัดทำระบบการรายงานตัวของสำนักงานตัวแทน

2.5.1. ควบคุมการส่งรายงานอย่างทันท่วงที

2.5.2. การควบคุม การรายงานภายในในสถานที่

2.6. ฝึกอบรมพนักงานของสำนักงานตัวแทนและดำเนินการหรือกำกับดูแลการปฏิบัติตามมาตรฐานบางส่วน

2.6.1. ผู้จัดการฝึกอบรมสำหรับ ขายส่งขาย,หัวหน้างานขายมาตรฐานการขายระดับภูมิภาค

2.6.2. ดำเนินการฝึกอบรมทีมขายของสำนักงานตัวแทนระหว่างการทำงานโดยตรงกับลูกค้าและในการวิเคราะห์สถานการณ์เฉพาะ

2.7. วิเคราะห์และพัฒนาช่องทางการขายในพื้นที่ (รวมถึงการขายในพื้นที่ใหม่ด้วยการเชื่อมต่อกับลูกค้าใหม่ทั้งกับสาขาหรือสำนักงานตัวแทน)

2.8. สร้างความสัมพันธ์ที่เป็นประโยชน์ร่วมกันกับลูกค้าเชิงกลยุทธ์และลูกค้าใหม่

2.8.1. โต้ตอบกับผู้จัดจำหน่ายและลูกค้ารายสำคัญ

2.8.2. กำกับดูแลการทำงานของผู้จัดจำหน่ายร่วมกับหัวหน้าสำนักงานตัวแทนเพื่อเพิ่มยอดขายและส่วนแบ่งการตลาดของบริษัทในภูมิภาคนั้น ๆ

2.8.3. มีส่วนร่วมในการจัดทำคำสั่งของผู้จัดจำหน่าย

2.9. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและรับผิดชอบในการดำเนินการตามโปรแกรมที่มุ่งส่งเสริมผลิตภัณฑ์ในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย

สาม. งานธุรการ

3.1. การวางแผน: การวางแผนยุทธวิธีเพื่อการพัฒนาอาณาเขต

3.2. การรายงาน: รายสัปดาห์ รายเดือน

3.3. งานบุคลากร: การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานสำนักงานตัวแทน, การประเมินทรัพยากรเพื่อดำเนินการตามจำนวนที่ต้องการ, ข้อเสนอแนะต่อหัวหน้าสำนักงานตัวแทนในการว่าจ้างและเลิกจ้างพนักงาน

3.4. รักษาข้อมูลล่าสุด ฐานข้อมูล: ควบคุมการบำรุงรักษาฐานข้อมูลของผู้จัดจำหน่าย ผู้ค้าส่ง และลูกค้าหลักของสำนักงานตัวแทน

มีสิทธิตัดสินใจในเรื่อง:

4.1. การคัดเลือกคู่ค้า : ผู้จัดจำหน่าย ผู้ค้าส่ง และลูกค้ารายสำคัญ พร้อมหัวหน้าสำนักงานตัวแทน

V. เอกสารกำกับงาน

5.1. เอกสารภายนอก: นิติบัญญัติและเชิงบรรทัดฐาน

5.2. เอกสารภายใน: มาตรฐานการป้องกันพลเรือน, ระเบียบสาขา, ลักษณะงาน, ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

หก. ตัวชี้วัดที่สำคัญประสิทธิภาพ

6.1. ดำเนินกิจกรรมการวางแผนรายสัปดาห์และรายเดือนซึ่งเขารับผิดชอบ

6.2. การดำเนินการตามคุณภาพของกิจกรรมการวางแผนรายสัปดาห์และรายเดือนที่เขารับผิดชอบ

6.3. ดำเนินกิจกรรมการวางแผนรายสัปดาห์และรายเดือนที่เขารับผิดชอบ

6.4. ความพึงพอใจของลูกค้าภายใน

6.5. ความพึงพอใจของลูกค้าภายนอก

6.6. การดำเนินการตามแผนงบประมาณ

ปกเกล้าเจ้าอยู่หัว ปฏิสัมพันธ์กับตำแหน่งอื่น

7.1 รับข้อมูล