โปรแกรมการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงานกับพนักงานออฟฟิศ โปรแกรมการบรรยายสรุปเบื้องต้นในสถานที่ทำงานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน อยู่กับใคร

โปรแกรม การบรรยายสรุปเบื้องต้นว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานในสถานประกอบการจำเป็นจะต้องอบรมพนักงานให้มีนิสัยการทำงานที่ปลอดภัย วิธีการพัฒนาและอนุมัติ - เราจะบอกในบทความ ดาวน์โหลดตัวอย่างที่เสร็จแล้ว

อ่านในบทความ:

วิธีการพัฒนาโปรแกรมการบรรยายเบื้องต้น

ระเบียบท้องถิ่นได้รับการพัฒนาตามข้อกำหนดของมาตรา 8 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎของเวิร์กโฟลว์ในองค์กร

ที่มุมขวาบนของเอกสารจะต้องมีตราประทับอนุมัติและลายเซ็นของหัวหน้าองค์กร โครงการต้องประสานงานกับสหภาพแรงงานหรือคณะผู้แทนอื่น ๆ ของคนงาน - คณะกรรมการสหภาพแรงงาน คณะกรรมการคุ้มครองแรงงาน ตัวแทน OHS เป็นต้น ซึ่งระบุไว้ในมุมบนซ้ายคือตราประทับการอนุมัติ หากองค์กรไม่มีหน่วยงานดังกล่าว ก็ไม่จำเป็นต้องมีการประสานงาน ไม่จำเป็นต้องประสานงานโปรแกรมการบรรยายสรุปเบื้องต้น (PIP) กับหน่วยงานกำกับดูแล

ที่ด้านล่างของเอกสาร พวกเขาใส่รายละเอียดพร้อมข้อมูลเกี่ยวกับนักพัฒนาและข้อบ่งชี้บังคับของการอนุมัติ หากองค์กรมีขนาดเล็กและไม่มีผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานในรัฐพนักงานที่ทำหน้าที่คุ้มครองแรงงานจะอนุมัติ

PPI ควรได้รับการพัฒนาในที่ทำงานโดยคำนึงถึงลักษณะของวิชาชีพเฉพาะ สำหรับการใช้งานนี้ รายละเอียดงาน, คู่มือคุณสมบัติ, กฎการคุ้มครองแรงงาน, เอกสารการปฏิบัติงานสำหรับอุปกรณ์ที่พนักงานให้บริการ ตัวอย่างเช่น หากพนักงานใช้พีซีประเภทเดียวกันในสำนักงานโดยใช้เฟอร์นิเจอร์ชนิดเดียวกันและเครื่องใช้ไฟฟ้าประเภทเดียวกัน ก็เพียงพอที่จะจัดทำเอกสารทั่วไปฉบับเดียวสำหรับพวกเขา

โปรแกรมทั่วไปของการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงานไม่สามารถเผยแพร่ตามคำจำกัดความได้ ซึ่งขัดต่อข้อกำหนด เนื่องจาก PIP ต้องคำนึงถึงลักษณะของสถานที่ทำงานเฉพาะด้วย แต่สำหรับการพัฒนาคุณสามารถใช้ คำแนะนำมาตรฐานว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ควรคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในกฎหมายตั้งแต่มีการเผยแพร่มาตรฐาน IOT ตลอดจนข้อมูลเฉพาะขององค์กรเฉพาะ เทคโนโลยีที่ใช้และ หน้าที่ราชการคนงาน

เมื่อทำการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีในรายการกฎการคุ้มครองแรงงานกฎ การดำเนินการทางเทคนิคต้องทำการเปลี่ยนแปลงโปรแกรมทันที หลังจากนั้นควรสั่งสอนคนงานนอกแผน

สิ่งที่ต้องรวมไว้ในโปรแกรมการฝึกอบรมภาคปฏิบัติเบื้องต้น

คนงานจะต้องได้รับคำสั่งใน องค์กรที่ปลอดภัยสถานที่ทำงานเกี่ยวกับการใช้ PPE และ RPE อย่างถูกต้อง เขาต้องรู้เส้นทางที่ปลอดภัยไปยังที่ทำงานและกลับ จำไว้ว่าชุดปฐมพยาบาลอยู่ที่ไหน เสาปฐมพยาบาล นอกจากนี้ PIP ควรมีประเด็นเกี่ยวกับการรับรองความปลอดภัยในระหว่างการเตรียมการ การดำเนินการ และความสมบูรณ์ของวงจรเทคโนโลยี จำเป็นต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับ NS ที่เป็นไปได้ในสถานที่ทำงาน มาตรการป้องกัน ทางเลือกในการพัฒนา ภาวะฉุกเฉินและขั้นตอนการดำเนินการ

ใครเป็นผู้พัฒนาโปรแกรมการสอนเบื้องต้นในที่ทำงาน

ตามกฎแล้วการพัฒนาจะดำเนินการโดยผู้สั่ง: ผู้เชี่ยวชาญหรือผู้บังคับบัญชาทันที ผ่านการอบรมด้วยเวลานำ 40 ชั่วโมง บุคคลที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมที่ TC จะไม่ได้รับอนุญาตให้พัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรม เนื่องจากไม่มีการฝึกอบรมที่จำเป็น เนื่องจาก PPI ได้รับการพัฒนาสำหรับแต่ละอาชีพ แต่ละหน่วยต้องมีชุดเอกสารเหล่านี้ที่เหมาะสมตาม พนักงานในองค์กร.

ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานให้ความช่วยเหลือด้านระเบียบวิธีแก่หัวหน้าแผนกโครงสร้างขององค์กรตาม ความช่วยเหลือตามระเบียบวิธีคือการจัดหาชุดการดำเนินการทางกฎหมายที่เป็นปัจจุบันแก่หน่วยงานต่างๆ นี่คือข้อกำหนดของย่อหน้าสุดท้าย นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญ OT ต้องแน่ใจว่าที่พัฒนาโดยผู้จัดการ หน่วยโครงสร้าง PPI ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหรือข้อบังคับทางเทคนิคอย่างสมบูรณ์ ลายเซ็นของเขาในการอนุมัติบ่งบอกถึงการแบ่งความรับผิดชอบสำหรับคุณภาพของเอกสาร

โปรแกรมการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงานควรมีคำถามต่อไปนี้:

1. ข้อมูลทั่วไปว่าด้วยสภาพการทำงานของลูกจ้าง : กระบวนการทางเทคโนโลยี อุปกรณ์ และ สภาพแวดล้อมการผลิตในสถานที่ทำงานของลูกจ้าง ลักษณะของ กระบวนการแรงงาน(ความตึงเครียดและความหนักเบา):

ข้อมูลเบื้องต้นทั่วไปเกี่ยวกับกระบวนการทางเทคโนโลยีและผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยแผนก
ความคุ้นเคยทั่วไปกับอุปกรณ์ที่ตั้งอยู่ในสถานที่ทำงาน ในพื้นที่ทำงาน และภายในขอบเขตที่ควบคุมโดยแผนกอาณาเขตและสถานที่
ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายมีอยู่ในสถานที่ทำงานและความเสี่ยงของผลกระทบต่อร่างกายมนุษย์
การป้องกันโดยรวมหมายถึงการติดตั้งบนอุปกรณ์ (ความปลอดภัย อุปกรณ์เบรกและรั้ว ระบบป้องกัน ระบบเตือนภัย ฯลฯ );
วัตถุประสงค์ อุปกรณ์ และกฎการใช้เงิน การคุ้มครองส่วนบุคคล(PPE) ที่จำเป็นในที่ทำงาน
ข้อกำหนดสำหรับองค์กรที่ปลอดภัยและการบำรุงรักษาสถานที่ทำงานที่สะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย
ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยระหว่างการใช้งานและ ซ่อมบำรุง(ซ่อมแซม) อุปกรณ์ที่ตั้งอยู่ในที่ทำงาน
ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับการป้องกันการบาดเจ็บทางไฟฟ้า

2. ลำดับการเตรียมงาน:

ข้อกำหนดสำหรับชุดเอี๊ยม รองเท้า และ PPE
การตรวจสอบความสามารถในการซ่อมบำรุงของอุปกรณ์ อุปกรณ์สตาร์ท เครื่องมือ อุปกรณ์ติดตั้ง ระบบเชื่อมต่อ การต่อสายดิน และวิธีการป้องกันอื่นๆ
เทคนิคและวิธีการที่ปลอดภัยในการปฏิบัติงาน

3. แผนการเคลื่อนไหวอย่างปลอดภัยของพนักงานทั่วอาณาเขตของแผนกย่อยองค์กร:

ทางสำหรับการเคลื่อนไหว;
ทางออกฉุกเฉิน พื้นที่หวงห้าม;
อุปกรณ์การขนส่งและยกของภายในร้าน ตำแหน่งและข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเมื่อดำเนินการยก

4. เหตุฉุกเฉินที่อาจเกิดขึ้นในที่ทำงาน:

สาเหตุของอุบัติเหตุ การระเบิด ไฟไหม้ กรณีการบาดเจ็บจากอุตสาหกรรม และพิษเฉียบพลัน
การกระทำของพนักงานในกรณีฉุกเฉิน การบาดเจ็บจากการทำงาน, พิษเฉียบพลัน;
ตำแหน่งของอุปกรณ์ป้องกันฉุกเฉินและอุปกรณ์ดับเพลิงกฎสำหรับการใช้งาน
ที่ตั้งของอุปกรณ์ปฐมพยาบาลสำหรับผู้ประสบภัย, ชุดปฐมพยาบาล, กฎการใช้งาน;
ที่ตั้ง การเชื่อมต่อโทรศัพท์, หมายเลขโทรศัพท์;
การกระทำของพนักงานในกรณีที่เกิดสถานการณ์อันตรายที่คุกคามชีวิตและสุขภาพของผู้อื่นและในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน
ขั้นตอนการรายงานโดยลูกจ้างต่อตัวแทนของนายจ้างเกี่ยวกับอุบัติเหตุหรือพิษเฉียบพลันที่เกิดขึ้นกับเขา

5. ทำความคุ้นเคยกับคำแนะนำทั้งหมดเกี่ยวกับสถานที่ทำงานและการคุ้มครองแรงงานตามวิชาชีพ (ตามรายชื่อวิชาชีพที่นายจ้างพัฒนาขึ้นสำหรับสถานที่ทำงานแต่ละแห่งโดยระบุจำนวนคำสั่งที่จำเป็นสำหรับการสอน)

ฉันอนุมัติ __________________ (ตำแหน่งและชื่อเต็ม) _____ "____________________" "___" ________ ____

โครงการอบรมอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในที่ทำงาน

1. บทบัญญัติทั่วไป

1. การสอนให้พนักงานปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย (ต่อไปนี้ - การบรรยายสรุปและข้อกำหนดด้านความปลอดภัย) รวมทั้งในสถานที่ทำงาน มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนารูปแบบที่ยั่งยืนเพื่อการปฏิบัติงานที่ปลอดภัย หน้าที่การงาน. การเรียนการสอนรวมถึงการก่อตัว ความรู้ที่จำเป็นการพัฒนาทักษะที่ยั่งยืนทัศนคติที่รับผิดชอบและมีสติในการดำเนินการตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ในการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยสำหรับพนักงานแต่ละคน

2. ใน _____ "___________________" (ต่อไปนี้จะเรียกว่านายจ้าง) การฝึกอบรมพนักงานในเรื่องข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจะถูกสร้างขึ้นแตกต่างกันโดยคำนึงถึงตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง ข้อกำหนดคุณสมบัติ, ลักษณะเฉพาะของงานและงานที่ทำ, เงื่อนไขและคุณสมบัติของการทำงานของอุปกรณ์และเครื่องจักร ตามโปรแกรมการบรรยายสรุป

3. พนักงานได้รับคำแนะนำจากนายจ้างโดยการจัดชั้นเรียนตลอดจนการทดสอบความรู้ทางทฤษฎีและทักษะการปฏิบัติเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านความปลอดภัย

4. การบรรยายสรุปเบื้องต้นในสถานที่ทำงานจะดำเนินการกับพนักงานแต่ละคนที่เริ่มปฏิบัติหน้าที่ในที่ทำงานใหม่ ระยะเวลาของการบรรยายสรุปเบื้องต้นคืออย่างน้อย ___ ชั่วโมง การบรรยายสรุปจะสิ้นสุดลงหลังจากที่ผู้ได้รับคำสั่งบรรลุเป้าหมายตามที่ระบุไว้ในวรรค 1 ของโครงการนี้ พนักงานไม่ได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติหน้าที่โดยอิสระโดยปราศจากการบรรยายสรุปเบื้องต้น

5. การบรรยายสรุปเป็นระยะจะดำเนินการตามกำหนดการที่ได้รับอนุมัติจากหัวหน้านายจ้าง

6. การบรรยายสรุปที่ไม่ได้กำหนดไว้จะดำเนินการตามความจำเป็นหรือในกรณีฉุกเฉินตามคำสั่ง (คำสั่ง) โดยหัวหน้านายจ้าง

7. การบรรยายสรุปในที่ทำงาน (ระดับประถมศึกษา เป็นระยะ และไม่ได้กำหนดเวลา) จะถูกบันทึกไว้ในบันทึกการบรรยายสรุป วารสารควรระบุ: วันที่และเหตุผลของการบรรยายสรุป คำถามหรือคำแนะนำในการดำเนินการสรุป รายการของคำแนะนำและการสอน

2. โปรแกรมการสอน

8. โปรแกรมการบรรยายสรุปรวมถึงรายการประเด็นที่จะแจ้งให้พนักงานทราบ เวิร์คช็อปและรายการตรวจสอบ

9. การบรรยายสรุปเบื้องต้นของผู้ปฏิบัติงาน ขึ้นอยู่กับลักษณะของงาน ควรดำเนินการด้วยการสาธิตวิธีการและวิธีการทำงานที่ปลอดภัย และตามกฎแล้ว จะต้องดำเนินการเป็นรายบุคคลกับพนักงานแต่ละคน

10. การสอนคนงานโดยตรงในที่ทำงานดำเนินการตามโปรแกรมหรือคำแนะนำที่พัฒนาขึ้นสำหรับคนงานในวิชาชีพที่เป็นเนื้อเดียวกันหรือสำหรับงานบางประเภท

11. รายการคำถามสำหรับการบรรยายสรุปเบื้องต้น:

11.1. ลักษณะงานที่ทำ กระบวนการทางเทคโนโลยี และหน้าที่การผลิตของพนักงาน อันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานและมาตรการป้องกัน รายชื่อสถานที่อันตรายที่เพิ่มขึ้น

11.2. การจัดวางอุปกรณ์ พื้นที่อันตราย อุปกรณ์ป้องกันและขั้นตอนการใช้งาน

11.3. ข้อควรระวังด้านความปลอดภัยขั้นพื้นฐานเมื่อทำงานในบริเวณนี้

11.4. มาตรการความปลอดภัยทางไฟฟ้า กฎการปฏิบัติใกล้กับการติดตั้งไฟฟ้า

11.5. ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยสำหรับเครื่องมือ สินค้าคงคลังและอุปกรณ์ติดตั้ง กฎสำหรับการดำเนินงาน

11.6. การนัดหมายและขั้นตอนการใช้อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล ข้อกำหนดสำหรับชุดทำงาน รองเท้า เครื่องสวมศีรษะ และอุปกรณ์ป้องกันอื่นๆ ให้ตรวจสอบความเหมาะสม

11.7. ข้อกำหนดในการ องค์กรที่เหมาะสมและเนื้อหาของสถานที่ทำงาน

11.8. ขั้นตอนการเตรียมงาน การตรวจสอบเบื้องต้นและการทดสอบกลไก การฟันดาบสถานที่ทำงาน การติดตั้งสายดิน การตรวจสอบสัญญาณเตือน การทดสอบการระบายอากาศ เป็นต้น

11.9. เทคนิคที่ปลอดภัยสำหรับการปฏิบัติงานแต่ละขั้นตอนของแรงงาน (แสดง สอนให้ปฏิบัติ)

11.10. กฎความปลอดภัยเมื่อปฏิบัติงานร่วมกันโดยพนักงานหลายคน รวมถึงขั้นตอนการรับประกันการทำงานกับบันไดแบบพกพา บันได เสายืดไสลด์ เปล และอุปกรณ์อื่นๆ

11.11. ภาระผูกพันของพนักงานเมื่อสิ้นสุดการทำงาน

11.12. สุขอนามัยส่วนบุคคล องค์กรที่มีเหตุผลการทำงาน การพักผ่อน และอาหาร

11.13. เทคนิคการปฐมพยาบาลกรณีเกิดอุบัติเหตุ

12. รายการคำถามสำหรับการบรรยายสรุปเป็นระยะ:

12.1. การเปลี่ยนแปลงรูปแบบหรือการออกแบบอุปกรณ์ที่ให้บริการและมาตรการรักษาความปลอดภัยที่เกี่ยวข้อง

12.2. การเปลี่ยนแปลง สภาพการทำงาน(ลักษณะงาน สิ่งแวดล้อม ฯลฯ) และมาตรการรักษาความปลอดภัยที่เกี่ยวข้อง

12.3. ความซ้ำซากของข้อกำหนดด้านความปลอดภัยส่วนบุคคล สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และความปลอดภัยจากรังสี

12.4. การวิเคราะห์การละเมิดกฎความปลอดภัยและความปลอดภัยของรังสีที่เกิดขึ้น

12.5. ทำความคุ้นเคยกับเอกสารคำสั่งขององค์กรระดับสูง

13. ดำเนินการบรรยายสรุปที่ไม่ได้กำหนดไว้:

เมื่อเปลี่ยนกระบวนการผลิต เปลี่ยนหรืออัพเกรดอุปกรณ์ อุปกรณ์ติดตั้งและเครื่องมืออันเป็นผลจากการเปลี่ยนแปลงสภาพการทำงาน

เมื่อเกิดอุบัติเหตุหรืออุบัติเหตุที่สถานประกอบการ ที่ไซต์ ในโรงงาน กองพลน้อย ซึ่งจำเป็นต้องมีคำแนะนำเพิ่มเติม

ในช่วงพักงานซึ่งมีข้อกำหนดด้านความปลอดภัยเพิ่มขึ้นเป็นเวลานานกว่า 60 วันตามปฏิทิน

ในกรณีที่ตรวจพบการละเมิดกฎความปลอดภัยและคำแนะนำที่อาจนำไปสู่การบาดเจ็บหรืออุบัติเหตุ

หากจำเป็น ให้นำข้อกำหนดเพิ่มเติมที่เกิดจากการแนะนำกฎและคำแนะนำใหม่เพื่อความปลอดภัยในการทำงาน

ตามคำสั่ง (คำสั่ง) ของหัวหน้านายจ้างตามคำสั่งของหน่วยงานระดับสูงและตัวแทนของหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐและในกรณีอื่นที่คล้ายคลึงกัน

14. รายการคำถามสำหรับการบรรยายสรุปที่ไม่ได้กำหนดไว้:

14.1. เหตุผลในการดำเนินการบรรยายสรุปที่ไม่ได้กำหนดไว้

14.2. การเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานและมาตรการด้านความปลอดภัย

14.3. การคัดเลือกซ้ำและการทดสอบทักษะเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และความปลอดภัยจากรังสี

15. หากการบรรยายสรุปที่ไม่ได้กำหนดไว้ดำเนินการเฉพาะกับพนักงานของหน่วยเดียว (เวิร์กช็อป ส่วนทีม) หัวหน้าหน่วยนี้เป็นผู้ร่างโปรแกรมการบรรยายสรุปและตกลงกับบริการด้านวิศวกรรมความปลอดภัย

เมื่อทำการบรรยายสรุปที่ไม่ได้กำหนดไว้กับพนักงานทุกคน (ตามคำสั่ง คำแนะนำจากหน่วยงานระดับสูง คำแนะนำจากหน่วยงานกำกับดูแล ฯลฯ) โปรแกรมการบรรยายสรุปจะจัดทำขึ้นโดยแผนกความปลอดภัยและได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าวิศวกร (บุคคลอื่นที่รับผิดชอบด้านสุขภาพและความปลอดภัย) .

ความคุ้นเคยของพนักงานกับ จดหมายข้อมูล, รายงานอุบัติเหตุและคำสั่งเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานจะออกเป็นสรุปวิสามัญ

16. หนึ่งในรูปแบบของการบรรยายสรุปที่ไม่ได้กำหนดไว้คือการสรุปเป้าหมายซึ่งดำเนินการ:

ก่อนปฏิบัติงานในสถานที่อันตรายหรืองานครั้งเดียว (ไม่ถาวร) ที่มีอันตรายเพิ่มขึ้นไม่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ราชการ

ก่อนการชำระบัญชีของอุบัติเหตุและผลที่ตามมาของเหตุฉุกเฉิน;

เมื่อออกเดินทางเพื่อทำธุรกิจ ท้องถิ่น.

การบรรยายสรุปดังกล่าวดำเนินการโดยผู้จัดการงานที่รับผิดชอบและบันทึกไว้ในใบอนุญาตทำงานหรือในบันทึกการบรรยายสรุปด้านบุคลากร หากงานดำเนินการโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน

17. การบรรยายสรุปทั้งหมดในสถานที่ทำงานควรเสร็จสิ้นด้วยการทดสอบความรู้ (โดยการซักถามด้วยวาจาหรือด้วยความช่วยเหลือของ วิธีการทางเทคนิคการฝึกอบรม) ตลอดจนการทดสอบทักษะที่ได้รับในลักษณะที่ปลอดภัยในการปฏิบัติหน้าที่ ความรู้และทักษะจะถูกตรวจสอบโดยผู้ดำเนินการบรรยายสรุป ผลลัพธ์ของการตรวจสอบจะถูกบันทึกไว้ในโปรโตคอลสำหรับตรวจสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดด้านความปลอดภัย

18. พนักงานที่แสดงความรู้และทักษะที่ไม่น่าพอใจ ถึง งานอิสระไม่อนุญาตและต้องสั่งสอนใหม่

3. ขั้นตอนสำหรับคำแนะนำ

19. การบรรยายสรุปของพนักงานถูกกำหนดให้กับหัวหน้างานโดยตรง (หัวหน้าคนงาน ช่างกล ผู้จัดการสถานที่ ฯลฯ)

20. การบรรยายสรุปของพนักงานดำเนินการโดยบุคคลหรือวิธีการแบบกลุ่ม (กับกลุ่มคนงานที่มีอาชีพเป็นเนื้อเดียวกัน, กองพล, การปลด)

21. การบรรยายสรุปของผู้ปฏิบัติงานที่เข้ารับการบำรุงรักษาและซ่อมแซมการติดตั้งระบบไฟฟ้าและอุปกรณ์และกลไกที่ซับซ้อนอื่นๆ ควรดำเนินการร่วมกับผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้อง (วิศวกรไฟฟ้า ช่างกล นักเทคโนโลยี ฯลฯ)

22. คำแนะนำของบุคลากรที่ให้บริการหน่วยไฟฟ้าและการกำหนดกลุ่มคุณสมบัติด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้าให้กับเขาควรดำเนินการโดยบุคลากรไฟฟ้าด้วย กลุ่มคุณสมบัติไม่น้อย ___.

การสอนคนงานที่เป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ซับซ้อนควรดำเนินการทั้งในวิชาชีพหลักและในวิชาชีพร่วมกัน

23. การสั่งสอนหัวหน้างาน หัวหน้างานคนอื่น ๆ ควรดำเนินการโดยหัวหน้าของการประชุมเชิงปฏิบัติการหรือหน่วยงานอื่นที่คล้ายคลึงกัน

24. การสอนหัวหน้าหน่วยดำเนินการโดยหัวหน้าฝ่ายบริการความปลอดภัย

การใช้งาน:

1. รูปแบบของโปรโตคอลสำหรับตรวจสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดด้านความปลอดภัย

2. วารสารบรรยายสรุปเกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย

โปรแกรมและขอบเขตของการบรรยายสรุปตามประเภทของงานได้รับการพัฒนาโดยบริการวิศวกรรมความปลอดภัย "_____________" หัวหน้า STB _________________ "___" ________ ____

ในบทความ - ใครกำลังพัฒนาโปรแกรมการบรรยายสรุปเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในที่ทำงาน ความถี่ของการดำเนินการ วิธีพัฒนาโปรแกรมสำหรับวิชาชีพและตัวอย่างเพื่อดาวน์โหลด

อ่านในบทความ:

ใครเป็นผู้รับผิดชอบในการเตรียมโปรแกรมทบทวน OSH?

โปรแกรมการบรรยายสรุป (ต่อไปนี้จะเรียกว่า PI) จะต้องจัดทำโดยหัวหน้าหน่วยโครงสร้าง ผู้นำดังกล่าวเป็นหัวหน้าและรองหัวหน้าแผนก เวิร์กช็อป ส่วนต่างๆ โหนด ห้องปฏิบัติการ เวิร์กช็อป ส่วนของแทร็ก ระยะทาง ผู้จัดการไซต์อุตสาหกรรม ฯลฯ

ตำแหน่งของบุคคลอื่นที่สามารถพัฒนา PI จะต้องระบุตามลำดับของหัวหน้าหรือในตำแหน่งท้องถิ่นขององค์กร

การบรรยายสรุปซ้ำจะดำเนินการตามโปรแกรมหลัก คำถามทั้งหมดที่อยู่ในเวลาที่รับสมัครหรือย้ายไปยังตำแหน่งใหม่จะต้องได้รับการเตือนให้พนักงานทราบอีกครั้งเพื่อรวบรวมความรู้เกี่ยวกับวิธีการและวิธีการที่ปลอดภัยสำหรับการทำงานที่ปราศจากปัญหา

หลังจากรวบรวม PI แล้ว คุณต้องส่งเพื่อขออนุมัติต่อบริการคุ้มครองแรงงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดเตรียมพวกเขาจำเป็นต้องเสริมข้อกำหนดของการคุ้มครองแรงงานเท่าที่จำเป็น กฎระเบียบในเรื่องที่เกี่ยวข้อง ให้สังเกตว่าหัวข้อนี้หรือหัวข้อนั้นถูกเปิดเผยอย่างลึกซึ้งเพียงใด หากมีความคิดเห็น ควรส่งฉบับร่างไปแก้ไขและระบุในการแก้ไขว่าย่อหน้าใดของ สนช. ถูกละเมิดหรือไม่ได้สะกดออก

การตรวจสอบการดำเนินการของการบรรยายสรุปความปลอดภัย การตรวจสอบความรู้ และการออก PPE นั้นใช้เวลานานมาก ใช้บริการ "คุ้มครองแรงงาน 360 อัตโนมัติ ที่ทำงานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน" คุณสามารถสร้างกำหนดการสำหรับการบรรยายสรุปและการทดสอบความรู้ได้อย่างรวดเร็วโดยคำนึงถึงข้อกำหนดทางกฎหมายล่าสุด บริการนี้จะช่วยผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานจากการทำงานประจำและช่วยให้คุณอุทิศเวลามากขึ้นในการวิเคราะห์สถานะการคุ้มครองแรงงานระบุ อันตราย ประเมินขนาดความเสี่ยง และพัฒนามาตรการแก้ไข รับสิทธิ์ทดลองใช้งานฟรีทันที!

โปรแกรมการฝึกปฏิบัติงานควรมีอะไรบ้าง?

มีการควบคุมว่าการบรรยายสรุปจะดำเนินการตามโปรแกรมสำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษที่แตกต่างกัน และไม่ใช่แบบเดียวสำหรับทั้งองค์กร จะต้องได้รับการพัฒนา คำแนะนำมาตรฐานและท้องถิ่นสำหรับ OT เอกสารทางเทคนิคผู้ผลิตรวมถึงเอกสารการปฏิบัติงาน (หนังสืออ้างอิง, ข้อบังคับ, GOST, กฎระเบียบทางเทคนิคมาตรฐานความปลอดภัย)

PI ต้องมีคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการเตรียมงาน การตรวจสอบเครื่องมือ ชุดโดยรวม รองเท้านิรภัยเพื่อการบริการ อธิบายสิ่งที่ต้องทำหากพบความเสียหาย

ควรแสดงรายการทุกอย่างในสถานที่ทำงาน ในพื้นที่ทำงาน และวิธีลดผลกระทบต่อคนงาน

ระบุในเอกสาร:

• จัดตั้งขึ้นในองค์กรขั้นตอนการเคลื่อนย้ายไปทั่วอาณาเขต สถานที่ผลิต, เส้นทางหลบหนี;
• ขั้นตอนการใช้ชุด PPE พื้นฐานและหน้าที่ อุปกรณ์ดับเพลิงเบื้องต้น และการปฐมพยาบาล
• คุณสมบัติของการปฏิบัติงานที่มีความเสี่ยงสูง
• ขั้นตอนการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนรวมในอุปกรณ์ ขั้นตอนการเปิดอุปกรณ์ความปลอดภัย ระบบลูกโซ่ ระบบเตือนภัย ตลอดจนการปิดระบบหลังเลิกงาน

วิธีการเตรียม PI

แต่ละโปรแกรมจะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับความเสี่ยงด้านอาชีพที่เป็นไปได้ ดังนั้นจึงมีการพัฒนาขึ้นสำหรับอาชีพการทำงานแต่ละประเภท

จำเป็นต้องพัฒนา PI แยกกันสำหรับพนักงานแต่ละคน หากเขาทำวงจรเทคโนโลยีที่ไม่เหมือนใคร และเขาได้รับ PPE ตามมาตรฐานที่แยกจากกัน

หากมีการใช้วัฏจักรเทคโนโลยีแบบเดียวกันในที่ทำงาน เครื่องจักร อุปกรณ์ เครื่องมือ มาตรฐานในการออก PPE เหตุผลสำหรับการตรวจสุขภาพ อัลกอริทึมเดียวกันสำหรับการหยุดวงจรในกรณีฉุกเฉิน ก็ควรจัดให้มีการฝึกอบรม โปรแกรมที่ทำงานสำหรับกลุ่ม RM

การเตรียม PI สำหรับผู้เชี่ยวชาญแตกต่างจากการพัฒนาสำหรับคนงาน

ถ้าคนงานมีตำแหน่งงานต่างกันแต่อุปกรณ์ กระบวนการทางเทคโนโลยีเช่นเดียวกัน พวกเขาไม่มีสิทธิได้รับ PPE ยกเว้นผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ สามารถจัดเตรียม PI ทั่วไปหนึ่งรายการสำหรับกลุ่มตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญได้

ตัวอย่างเช่น โปรแกรมสำหรับผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบในการควบคุมและควบคุมงานมีไว้สำหรับคนงานกลุ่มที่ 3 ทำงานบนที่สูง สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน สำหรับบุคลากรด้านการบริหารและด้านเทคนิคจาก ผู้บริหาร, สำหรับการออกชุดและผู้จัดการงานที่รับผิดชอบตลอดจนสำหรับผู้สังเกตการณ์

ใน PI นี้สำหรับผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิคชั้นนำประเภทนี้ จำเป็นต้องระบุมาตรการความปลอดภัยเมื่อตรวจสอบวัตถุ ขั้นตอนการใช้ชุดกันลม รองเท้านิรภัย และอธิบายลักษณะเฉพาะปัจจัยอันตรายของสภาพแวดล้อมการผลิต:

• ในระหว่างการควบคุมดูแลการก่อสร้าง สิ่งเหล่านี้อาจเสี่ยงต่อการบาดเจ็บจากเครื่องมือที่บินได้หรือกลไกการยกที่ใช้ ชิ้นส่วนของวัสดุก่อสร้าง (หินชนวน อิฐ ฯลฯ)
• โดยทั่วไปที่สุดคือความเสียหายภายใต้อิทธิพลของไฟฟ้าทางเทคนิค ดังนั้นเอกสารควรมีข้อกำหนดสำหรับระยะทางขั้นต่ำถึงชิ้นส่วนที่มีชีวิต การปฐมพยาบาลในกรณีที่เกิดการบาดเจ็บทางไฟฟ้า ฯลฯ

ในระหว่างการบรรยายสรุป บอกเล่าเรื่องราวจริงของผู้เชี่ยวชาญในนิตยสาร "หนังสืออ้างอิงผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน" เมื่อการกระทำที่ไร้สาระของคนงานนำไปสู่โศกนาฏกรรม เชื่อฉันเถอะว่าคุณจะไม่ได้ยินวลีที่ว่า "นี่เป็นสิ่งที่เข้าใจได้", "คุณไม่สามารถพูดได้อย่างแน่นอน" จากคนงาน อธิบายว่าการบาดเจ็บมักเกิดจากความผิดพลาดที่โง่เขลาของพนักงาน เพื่อหลีกเลี่ยงอุบัติเหตุดังกล่าว เพิ่ม รายการเพิ่มเติมในคู่มือการคุ้มครองแรงงาน

การเตรียมเอกสารกำหนดให้ผู้พัฒนาต้องมีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับเทคโนโลยีในการปฏิบัติงาน เมื่อพัฒนาต้องใช้ data แผนที่เทคโนโลยีเอกสารทางเทคนิคสำหรับกระบวนการผลิต คู่มือมืออาชีพ ฯลฯ

หลังจากพัฒนาและประสานงานกับบริการคุ้มครองแรงงานแล้ว ผู้พัฒนา - หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง - ต้องโอนร่างพระราชบัญญัติการกำกับดูแลท้องถิ่นไปยังบริการทางกฎหมาย ฝ่ายกฎหมายตรวจสอบโครงการเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนด สิทธิแรงงานพนักงานแล้วส่งเอกสารไปที่กองบรรณาธิการ สหภาพแรงงานคนงาน

ที่ รหัสแรงงานสหพันธรัฐรัสเซียมีข้อกำหนดในการประสานกฎและคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานกับคณะกรรมการสหภาพแรงงานหรือการประชุมของคนงาน หลังจากนั้นตามตัวแทนของพนักงานพวกเขาตกลงในโครงการด้วยโปรโตคอลของพวกเขา โปรแกรมในอนาคตการบรรยายสรุปถูกส่งไปยังหัวหน้าองค์กร

หลังในกรณีที่ไม่มีความคิดเห็นจะอนุมัติ IP ด้วยลายเซ็นของเขา ที่มุมขวาบนของเอกสาร ควรมีตราประทับของข้อตกลงกับสหภาพแรงงาน ถ้ามีเนื้อหาดังกล่าวอยู่

04.09.2019

การบรรยายสรุปเบื้องต้นต้องมีการยืนยันเอกสารเกี่ยวกับมาตรการป้องกันการบาดเจ็บและการคุ้มครองแรงงานในองค์กร

กิจกรรมที่ดำเนินการนั้นสะท้อนให้เห็นในเอกสารพิเศษในท้องถิ่นขององค์กร - โปรแกรมการบรรยายสรุปเบื้องต้น

เอกสารนี้ได้รับการพัฒนาอย่างเคร่งครัดตาม GOST และมาตรฐานของรัฐบาลกลางในด้านการคุ้มครองแรงงาน

นอกจากนี้ เอกสารดังกล่าวควรได้รับการพัฒนาโดยผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบด้านการคุ้มครองแรงงานในสถานประกอบการ ซึ่งมีการศึกษาที่เหมาะสมและได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามคำสั่งของผู้อำนวยการองค์กร

เอกสารควรมีข้อกำหนดสำหรับพนักงานมาตรการหลักและมาตรการคุ้มครองแรงงานสำหรับตำแหน่งเฉพาะในองค์กรและคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการดำเนินการตามคำสั่งหลัก

ลำดับการพัฒนา

การพัฒนาโปรแกรมเกิดขึ้นในหลายขั้นตอน:

เอกสารนี้ควรมีผลบังคับใช้สำหรับการดำเนินการทั้งสำหรับพนักงานเองและสำหรับหัวหน้าแผนกขององค์กร

การสิ้นสุดขั้นตอนการพัฒนาคือคำสั่งอนุมัติโปรแกรมนี้ในระดับการจัดการขององค์กร

ใครบ้างที่ได้รับอนุมัติให้ฝึกสอนในที่ทำงาน?

การอนุมัติโปรแกรมการบรรยายสรุปเบื้องต้นยังต้องผ่านหลายขั้นตอน:

• หลังจากกระบวนการพัฒนามาตรการมาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับคนงานบางประเภท ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานตกลงกับรายการกิจกรรมและคำถามเพื่อบรรยายสรุปกับหัวหน้าแผนกขององค์กรที่ดูแลพนักงานที่ได้รับคำสั่ง
• หัวหน้าไซต์ / แผนกซึ่งได้รับคำแนะนำจากบรรทัดฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางและกฎระเบียบภายในโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะขององค์กรแรงงานในองค์กรสามารถปรับเปลี่ยนและเปลี่ยนแปลงโปรแกรมที่เสนอได้ ในท้ายที่สุด หลังจากที่ตกลงกันในประเด็นทั้งหมดแล้ว หัวหน้าหน่วยก็ให้วีซ่าอยู่ในเลย์เอาต์
• การอนุมัติขั้นสุดท้ายยังคงอยู่กับหัวหน้าองค์กร ซึ่งอนุมัติเอกสารที่พัฒนาขึ้นตามคำสั่งขององค์กร

หลังจากได้รับอนุมัติแล้ว โปรแกรมจะมีผลบังคับใช้ ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะเริ่มดำเนินการตามมาตรการด้านความปลอดภัยและความมั่นคงในองค์กร

นอกจากนี้ ก่อนจัดงาน พนักงานขององค์กรจะต้องคุ้นเคยกับโปรแกรมเป็นอย่างดี

มันถูกรวบรวมอย่างไร - เนื้อหาของแบบฟอร์มมาตรฐาน

โปรแกรมทั่วไปดูเหมือนเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งสะท้อนถึงคำถามทั่วไปหลายประการ:

คำถามของโปรแกรมสามารถเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์และลักษณะของการผลิต

ดาวน์โหลดตัวอย่าง

โปรแกรมการบรรยายสรุปเบื้องต้นได้รับการพัฒนาแยกต่างหากสำหรับตำแหน่งงาน

การค้นพบ

โปรแกรมการเรียนการสอนเบื้องต้นของบุคลากรในสถานที่ทำงานเป็นเอกสารสำคัญในการดำเนินการตามมาตรการเพื่อปกป้องสุขภาพและความปลอดภัยในที่ทำงาน

เมื่ออบรมเสร็จแล้ว ก็มีการส่งผลงานเข้ามา

บทความนี้อธิบายสถานการณ์ทั่วไป เพื่อแก้ปัญหาของคุณ- หรือ