ลักษณะงานของผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีการเงิน รายละเอียดงานของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญของแผนกการเงินรายสาขาและรายรับงบประมาณของแผนกการเงินของการบริหารการจัดตั้งเทศบาลเขต Gulkevichsky คำแนะนำพิเศษ

รายละเอียดงาน

หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญกรมการจัดหาเงินทุนรายสาขาและรายรับงบประมาณ การจัดการทางการเงินการบริหาร เทศบาลเขต Gulkevichsky

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ตำแหน่งหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญของแผนกการเงินรายสาขาและรายได้งบประมาณของฝ่ายการเงินของการบริหารการจัดตั้งเทศบาล เขต Gulkevichsky - ตำแหน่งของบริการเทศบาลของเขต Gulkevichsky (ต่อไปนี้ - หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญ) เกี่ยวข้องกับกลุ่มผู้นำของตำแหน่งในบริการเทศบาลตามกฎหมายของดินแดนครัสโนดาร์เมื่อวันที่ 8 มิถุนายน 2550 "ในการลงทะเบียนตำแหน่งเทศบาลและการลงทะเบียนตำแหน่งของบริการเทศบาลในดินแดนครัสโนดาร์"

1.2. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกตามคำสั่งของหัวหน้าแผนกการเงินของการบริหารงานในเขตเทศบาล Gulkevichsky

1.3. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับหัวหน้าแผนกการเงินรายสาขาและรายรับจากงบประมาณ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าหัวหน้าแผนก)

1.4. ในช่วงเวลาที่ไม่มีหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญชั่วคราว หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งจากหัวหน้าแผนก

2. คุณสมบัติ

2.1. ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับทิศทางและคุณสมบัติของอาชีวศึกษาที่นำเสนอต่อหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญแทนที่ตำแหน่งของบริการเทศบาลถูกกำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาการบริหารงานของเขตเทศบาล Gulkevichsky

2.2. ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับระดับการศึกษาระดับมืออาชีพ: การศึกษาระดับอุดมศึกษาในโปรไฟล์ของกิจกรรมของร่างกายหรือในรายละเอียดของตำแหน่งที่จะครอบครอง

2.3. ข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาในการให้บริการในเขตเทศบาลหรือระยะเวลาในการให้บริการ (ประสบการณ์) ในสาขาเฉพาะ: ระยะเวลาขั้นต่ำในการให้บริการในเขตเทศบาล (บริการสาธารณะ) หนึ่งปีหรือระยะเวลาในการให้บริการ (ประสบการณ์) เฉพาะสำหรับ อย่างน้อยสองปี

2.4. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญต้องรู้ว่า:

กฎการไหลของเอกสารและการทำงานกับข้อมูลอย่างเป็นทางการ, คำแนะนำสำหรับการทำงานในสำนักงานในการบริหารงานของเขตเทศบาล Gulkevichsky;

งานและหน้าที่ของรัฐบาลท้องถิ่น

ขั้นตอนการเตรียมการอนุมัติและการนำกฎหมายของเทศบาลมาใช้

พื้นฐานของข้อมูล เอกสาร การสนับสนุนทางการเงินสำหรับกิจกรรมของรัฐบาลท้องถิ่น

ความเป็นไปได้และคุณลักษณะของการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารสมัยใหม่ในหน่วยงานของรัฐ รัฐบาลท้องถิ่น รวมถึงการใช้โอกาสสำหรับการจัดการเอกสารระหว่างหน่วยงาน

ปัญหาทั่วไปในด้านความปลอดภัยของข้อมูล

2.5. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญต้องมี:

ความรู้ในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร

การครอบครอง วิธีการที่ทันสมัยวิธีการและเทคโนโลยีในการทำงานกับข้อมูลและเอกสาร

การครอบครองเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร

ความสามารถในการจัดระเบียบงานส่วนตัวและวางแผนเวลาทำงาน

มีเทคนิคในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล, การบำรุงรักษา การเจรจาธุรกิจและร่างจดหมายธุรกิจ

คำสั่งของรูปแบบธุรกิจอย่างเป็นทางการของภาษารัสเซียสมัยใหม่

2.6. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญต้องมีทักษะในการ:

การพัฒนาร่างกฎหมายและกฎหมายอื่น ๆ ในด้านกิจกรรม

การพัฒนาข้อเสนอสำหรับการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมในภายหลัง การตัดสินใจของผู้บริหารตามโปรไฟล์กิจกรรม

งานองค์กร การจัดเตรียมและการจัดงานในสาขากิจกรรมที่เกี่ยวข้อง

แนวทางการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ

งานวิเคราะห์และผู้เชี่ยวชาญในโปรไฟล์ของกิจกรรม

จัดทำและดำเนินการตามแผนระยะยาวและปัจจุบัน

องค์กรของการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้เชี่ยวชาญจากหน่วยงานอื่นและ แผนกโครงสร้างเทศบาลเพื่อแก้ไขปัญหาทางวิชาชีพ

ทำงานกับแหล่งข้อมูลต่าง ๆ การจัดระบบและการเตรียมวัสดุการวิเคราะห์ข้อมูล

รักษาการหมุนเวียนเอกสารราชการ ดำเนินการเอกสารราชการ จัดทำร่างตอบรับคำขอจากองค์กรและประชาชน

การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

ดำเนินการเจรจาธุรกิจ

ทำงานกับอุปกรณ์ภายในและอุปกรณ์ต่อพ่วงของคอมพิวเตอร์

ทำงานกับเครือข่ายข้อมูลและโทรคมนาคม รวมถึงอินเทอร์เน็ต

ทำงานในระบบปฏิบัติการ

การจัดการอีเมล

ทำงานในโปรแกรมแก้ไขข้อความ

ทำงานกับสเปรดชีต

การเตรียมการนำเสนอ

การใช้วัตถุกราฟิกในเอกสารอิเล็กทรอนิกส์

3. หน้าที่การงาน

3.1. ตามงานและหน้าที่ที่กำหนดไว้ในระเบียบว่าด้วยการจัดการทางการเงินของการบริหารการจัดตั้งเทศบาลเขต Gulkevichsky หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญได้รับมอบหมายดังต่อไปนี้:

วิเคราะห์ ฐานะการเงินวิสาหกิจที่จัดทำงบประมาณและวิสาหกิจที่ขาดทุนในรอบระยะเวลาการรายงาน ตามด้วยการให้ผลการวิเคราะห์ต่อหัวหน้าแผนกและหัวหน้าฝ่ายการเงิน การจัดหารายงานและการคำนวณที่จำเป็น

ควบคุมการดำเนินการจัดสรรงบประมาณรายรับของงบประมาณอำเภอและงบประมาณการชำระหนี้

ให้ข้อมูลตามกำหนดเวลาแก่การประชุมวางแผนรายสัปดาห์สำหรับเขตและการตั้งถิ่นฐาน

รับรองการส่งข้อมูลทันเวลาสรุปข้อมูลไปยังกระทรวงการคลังของดินแดนครัสโนดาร์

มีส่วนร่วมในการก่อตัวของรายได้ส่วนหนึ่งของงบประมาณและการดำเนินการตามมาตรการเพื่อเติมเต็ม

ดำเนินการตรวจสอบความน่าเชื่อถือของแบบฟอร์มการรายงานที่จัดทำโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการตั้งถิ่นฐานพร้อมข้อมูล ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ AS "งบประมาณ"; โต้ตอบกับ UFC ในดินแดนครัสโนดาร์เกี่ยวกับการบริหารรายได้งบประมาณของอำเภอ

จัดทำข้อเสนอสำหรับการปรับการจัดสรรงบประมาณสำหรับรายได้ของงบประมาณการชำระหนี้ การวางแผนรายได้เมื่อจัดทำงบประมาณสำหรับปีการเงินถัดไปสำหรับภาษีที่ดิน ภาษีเกษตรรวม รายได้ที่มิใช่ภาษี

ดำเนินการโต้ตอบกับรัฐ ระบบข้อมูลเกี่ยวกับการชำระเงินของรัฐและเทศบาล (GIS GMP) ในแง่ของ:

สร้างหนังสือแจ้งยอดคงค้างที่มีข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการโอนเงิน

สร้างหนังสือแจ้งการยกเลิกเงินคงค้างที่มีข้อมูลเกี่ยวกับการยกเลิกข้อมูลที่ระบุในหนังสือแจ้งยอดคงค้างที่ส่งไปยังผู้ให้บริการ GIS GMP ก่อนหน้านี้

สร้างประกาศชี้แจงของเงินคงค้างและมีข้อมูลเกี่ยวกับการชี้แจงของข้อมูลที่ระบุในหนังสือแจ้งของเงินคงค้างที่ส่งไปยังผู้ดำเนินการ GIS GMP ก่อนหน้านี้

สร้างคำขอรับคำสั่งซื้อและมีคำขอข้อมูลเกี่ยวกับการยอมรับการดำเนินการตามคำสั่ง

ดำเนินการโต้ตอบข้อมูลกับผู้ดำเนินการ GIS GMF ตามข้อตกลงในหนึ่งในสองโหมด

ส่งหนังสือแจ้งยอดคงค้าง การแจ้งการยกเลิกค่าธรรมเนียม การแจ้งการชี้แจงค่าใช้จ่ายที่ได้รับจากผู้ดูแลระบบคงค้างไปยังผู้ให้บริการ GIS GMP

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการประมวลผลคำขอสำหรับเงินคงค้างตลอดเวลา เปลี่ยนเส้นทางโดยผู้ดำเนินการ GIS GMP จากผู้เข้าร่วม บนพื้นฐานของสิ่งที่เกี่ยวข้อง ส่งหนังสือแจ้งค่าใช้จ่ายไปยังผู้ดำเนินการ GIS GMP

รับรองการถ่ายโอนข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการถ่ายโอน เงินโดยส่งหนังสือแจ้งยอดค้างชำระไปยังผู้ดำเนินการ GIS GMP

ตามคำขอที่เกี่ยวข้อง การแจ้งเตือนยอดคงค้างจะถูกส่งไปยังผู้ดำเนินการ GIS GMP ตามตัวระบุของผู้ชำระเงินและระยะเวลาที่กำหนด (ในวันตามปฏิทิน)

ส่งคำขอให้ผู้ดำเนินการ GIS GMP ยอมรับการดำเนินการตามคำสั่งที่มีตัวระบุเงินคงค้างที่ไม่ซ้ำกัน

ส่งคำขอให้ผู้ประกอบการ GIS GMP ยอมรับการดำเนินการตามคำสั่งที่มีระยะเวลาที่กำหนด (ในวันตามปฏิทิน)

นำข้อมูลที่ได้รับจากผู้ดำเนินการ GMP GIS เกี่ยวกับการยอมรับการดำเนินการตามคำสั่งไปยังลูกค้าหรือดำเนินการตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้และกฎหมายปัจจุบัน

เพื่อให้สอดคล้องกับผู้บริหารหลักและสถาบันงบประมาณ

มีส่วนร่วมในการจัดทำข้อมูลและการรายงานการวิเคราะห์

ปฏิบัติงานในสำนักงานในลักษณะที่กำหนดเป็นวงกลมของตน

หน้าที่และการจัดเก็บเอกสาร

มีส่วนร่วมในการพัฒนาสื่อการสอนและระเบียบวิธีในประเด็นที่อยู่ภายในความสามารถ

มีส่วนร่วมในการทำงานของคณะกรรมการ, คณะทำงานซึ่งรวมอยู่ในลักษณะที่กำหนด;

เพื่อรับและแนะนำประชาชนเกี่ยวกับ ปัญหาสังคม, เตรียมการตอบสนองต่อการอุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษรของประชาชน

เข้าร่วมในการจัดและจัดการเลือกตั้ง ระดับต่างๆในอาณาเขตของเขตเทศบาล Gulkevichsky;

ในนามของหัวหน้าแผนก ปฏิบัติงานอื่นตามความสามารถของตนตามลักษณะงาน

ปฏิบัติหน้าที่พื้นฐานของลูกจ้างในเขตเทศบาลอย่างถูกต้องตามกฎหมายภูมิภาค

ปฏิบัติตามข้อห้ามและข้อ จำกัด ที่กำหนดโดยกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการผ่านบริการของเทศบาล

ปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กฎหมายกำหนดสำหรับความประพฤติอย่างเป็นทางการของพนักงานเทศบาล

ถูกต้องและตรงเวลาตามคำสั่งและคำแนะนำของหัวหน้าแผนก

ตามคำแนะนำของหัวหน้าแผนก เข้าร่วมการประชุม การประชุมและกิจกรรมอื่น ๆ

เพื่อปกป้องและใช้ทรัพย์สินของการบริหารงานของเขตเทศบาล Gulkevichsky อย่างมีเหตุผลเพื่อปฏิบัติหน้าที่ราชการเพื่อป้องกันการใช้ทรัพย์สินนี้เพื่อวัตถุประสงค์ในการสร้างรายได้หรือผลประโยชน์ส่วนตัวอื่น ๆ

ปฏิบัติตามชั่วโมงการทำงาน การควบคุมการเข้าออก และกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ปฏิบัติตามระเบียบการทำงานในสำนักงานรวมทั้งคำนึงถึงการจัดเก็บเอกสารและวัสดุที่ได้รับสำหรับการดำเนินการอย่างถูกต้องส่งมอบให้กับผู้รับผิดชอบงานในสำนักงานในเวลาที่เหมาะสมรวมทั้งในวันหยุดการเดินทางเพื่อธุรกิจในกรณีที่เจ็บป่วย หรือออกจากตำแหน่ง;

ไม่เปิดเผยข้อมูลที่ประกอบด้วยรัฐและความลับอื่น ๆ ที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายตลอดจนข้อมูลที่เขาได้ทราบเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการรวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับชีวิตส่วนตัวและสุขภาพของประชาชนหรือส่งผลกระทบต่อเกียรติและศักดิ์ศรีของพวกเขา

ดำเนินมาตรการเพื่อป้องกันความเป็นไปได้ที่จะเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ กล่าวคือ สถานการณ์ที่ผลประโยชน์ส่วนตัว (ความเป็นไปได้ในการรับรายได้ในรูปของเงิน ของมีค่า ทรัพย์สินอื่น ๆ หรือบริการด้านทรัพย์สิน) ของพนักงานเทศบาลส่งผลกระทบหรืออาจส่งผลกระทบ การปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างเหมาะสมซึ่งเกิดความขัดแย้งหรืออาจเกิดขึ้นระหว่างผลประโยชน์ส่วนตัวของพนักงานเทศบาลหรือผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของพลเมือง องค์กร สังคม หรือรัฐ

สังเกตในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการเกี่ยวกับสิทธิ เสรีภาพ และผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของบุคคลและพลเมือง โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ สัญชาติ ภาษา ทัศนคติต่อศาสนาและสถานการณ์อื่นๆ ตลอดจนสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายขององค์กร

ปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความเอาใจใส่ในระดับมืออาชีพ

ประกันการปฏิบัติต่อปัจเจกบุคคลอย่างเท่าเทียมกันและเป็นธรรม นิติบุคคลและองค์กรต่างๆ ที่จะไม่ให้ความสำคัญกับสมาคมสาธารณะหรือศาสนา กลุ่มวิชาชีพหรือสังคม พลเมืองและองค์กรใด ๆ และไม่อนุญาตให้มีอคติต่อสมาคม กลุ่ม องค์กรและพลเมืองดังกล่าว

ไม่ดำเนินการใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับอิทธิพลของบุคคล ทรัพย์สิน (การเงิน) และผลประโยชน์อื่น ๆ ที่เป็นอุปสรรคต่อ การปฏิบัติที่มีสติสัมปชัญญะหน้าที่ราชการ

สังเกตความเป็นกลาง ยกเว้นความเป็นไปได้ที่จะมีอิทธิพลต่อกิจกรรมการบริการทางวิชาชีพโดยการตัดสินใจของพรรคการเมือง สมาคมสาธารณะและศาสนาอื่น ๆ และองค์กรอื่น ๆ

เพื่อแสดงความถูกต้องในการปฏิบัติต่อประชาชน

แสดงความเคารพต่อขนบธรรมเนียมประเพณีทางศีลธรรมของประชาชน สหพันธรัฐรัสเซีย;

โดยคำนึงถึงวัฒนธรรมและลักษณะอื่นๆ ของชาติพันธุ์ต่างๆ และ กลุ่มสังคม, เช่นเดียวกับนิกาย;

ส่งเสริมความสามัคคีระหว่างเชื้อชาติและศาสนา

หลีกเลี่ยงสถานการณ์ความขัดแย้งที่อาจทำลายชื่อเสียงของเขาหรืออำนาจหน้าที่ของเทศบาล

ในช่วงเวลาที่ขาดเรียน หัวหน้าแผนกทำหน้าที่เป็นหัวหน้าแผนก

ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่หัวหน้าแผนกกำหนดหากจำเป็น

3.2. ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดที่กำหนดไว้ กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 25 ธันวาคม 2551 "ในการต่อต้านการทุจริต" ให้หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญแจ้งตามลักษณะที่กำหนด ผู้แทนนายจ้าง (นายจ้าง) สำนักงานอัยการหรือหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ ในทุกกรณีของการอุทธรณ์ต่อเขาโดยบุคคลใด ๆ ตามลำดับ เพื่อชักนำให้กระทำความผิดฐานทุจริต

4.1. สิทธิขั้นพื้นฐานของพนักงานเทศบาลถูกกำหนดโดยมาตรา 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 2 มีนาคม 2550 "ในการบริการเทศบาลในสหพันธรัฐรัสเซีย" มาตรา 9 โดยกฎหมายของครัสโนดาร์
ภาค 8 มิถุนายน 2550 "ในการบริการเทศบาลใน
ดินแดนครัสโนดาร์" และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่นๆ

4.2. ตามอำนาจที่กำหนดไว้ หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญของแผนกมีสิทธิ์ที่จะ:

การดำเนินการตามสิทธิขั้นพื้นฐานของพนักงานเทศบาลที่กฎหมายกำหนด

การปฏิบัติงานที่ได้รับค่าจ้างอื่น ๆ โดยต้องแจ้งล่วงหน้าจากตัวแทนนายจ้าง (นายจ้าง) และหัวหน้าแผนก รวมถึงการไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อน

การค้ำประกันขั้นพื้นฐานและเพิ่มเติมของรัฐจัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนกฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของดินแดนครัสโนดาร์เขตเทศบาลของเขต Gulkevichsky

5. ความรับผิดชอบ

5.1. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการมีหน้าที่รับผิดชอบ:

การละเมิดข้อห้ามที่เกี่ยวข้องกับการบริการของเทศบาล การไม่ปฏิบัติตามข้อ จำกัด และความล้มเหลวในการปฏิบัติตามภาระหน้าที่ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและการกระทำทางกฎหมายอื่น ๆ

การไม่ปฏิบัติหรือปฏิบัติหน้าที่ราชการไม่ถูกต้อง

การไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำของหัวหน้าแผนก

การสูญเสียหรือความเสียหายต่อทรัพย์สินของเทศบาลในเขตเทศบาล Gulkevichsky ซึ่งมอบให้เขาสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

การใช้อำนาจหน้าที่ในทางที่ผิดและ
ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

ไม่บันทึกข้อมูลการแจกจ่ายแบบจำกัด

การละเมิดข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ 01.01.01 "ในการต่อต้านการทุจริต";

การไม่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณและความประพฤติของทางราชการ
พนักงานเทศบาลของเขตเทศบาล Gulkevichsky;

การละเมิดวินัยแรงงานและการปฏิบัติงาน การคุ้มครองแรงงาน ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

[ชื่อองค์กร องค์กร สถาบัน]

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามข้อกำหนด รหัสแรงงานสหพันธรัฐรัสเซียและการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ ฝ่ายการเงิน[ระบุชื่อองค์กร องค์กร สถาบัน] อยู่ในหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญและรายงานโดยตรงต่อ [หัวหน้าฝ่ายบัญชี/หัวหน้าแผนกการเงิน]

1.2. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของแผนกการเงินและการเลิกจ้างจะดำเนินการตามคำสั่งของหัวหน้า [ระบุชื่อขององค์กร, องค์กร, สถาบัน]

1.3. ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของแผนกการเงิน [ระบุชื่อองค์กร, องค์กร, สถาบัน] ถูกกำหนดให้กับบุคคลที่มีการศึกษาระดับมืออาชีพ (เศรษฐศาสตร์หรือการเงิน) ที่สูงขึ้นพร้อมประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งที่มีฟังก์ชั่นคล้ายคลึงกันที่ อย่างน้อย [ใส่อันที่จำเป็น]

1.4. ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของแผนกการเงินในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจาก:

1.4.1. ฝ่ายนิติบัญญัติและ เอกสารกฎเกณฑ์การควบคุมปัญหา การบัญชีและการรายงาน

1.4.2. วัสดุระเบียบวิธีในประเด็นที่เกี่ยวข้อง

1.4.3. กฎหมายการบัญชี

1.4.4. คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย การตัดสินใจของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย และการตัดสินใจของรัฐบาลท้องถิ่นเกี่ยวกับกิจกรรมของ [องค์กร / องค์กร / สถาบัน] และกฎหมายการบัญชี การบริหาร แรงงานและเศรษฐกิจ

1.4.5. ข้อบังคับและการกระทำทางกฎหมายในท้องถิ่นของ [องค์กร/องค์กร/สถาบัน] (รวมถึงข้อบังคับด้านแรงงานภายใน คำสั่งและคำสั่งของหัวหน้า รายละเอียดของงานนี้) ข้อตกลงด้านแรงงาน (สัญญา)

1.5. ผู้จัดการฝ่ายการเงินต้องรู้:

1.5.1. กฎหมายว่าด้วยภาษีและค่าธรรมเนียมในการบัญชี

1.5.2. กฎหมายแพ่ง, กฎหมายแรงงาน.

1.5.3. โครงสร้าง [องค์กร/องค์กร] กลยุทธ์ และโอกาสในการพัฒนา

1.5.4. ระเบียบและคำแนะนำเกี่ยวกับองค์กรการบัญชี [ในองค์กร / ที่องค์กร / ในสถาบัน] กฎสำหรับการบำรุงรักษา

1.5.5. องค์กรของการไหลของเอกสารในพื้นที่บัญชี

1.5.6. วิธีการ การวิเคราะห์ทางเศรษฐศาสตร์กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของ [องค์กร/องค์กร] การระบุเงินสำรองในฟาร์ม

1.5.7. สิ่งอำนวยความสะดวกด้านคอมพิวเตอร์และความเป็นไปได้ของการใช้งานตามวัตถุประสงค์ การบัญชีภาษี[องค์กร/องค์กร] และการวิเคราะห์กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของ [องค์กร/องค์กร]

1.5.8. ระบบการจัดทำงบประมาณ (PlanDesigner เป็นต้น) และ การวิเคราะห์ทางการเงิน, 1C [ใส่หมายเลขเวอร์ชัน], Client-Bank, การสนับสนุนทางกฎหมาย (Garant, Consultant Plus)

1.5.9. พื้นฐานขององค์การแรงงาน

1.5.11. ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

1.6. โหมดการทำงานของผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของแผนกการเงินถูกควบคุมโดยข้อบังคับภายใน [ระบุชื่อขององค์กร, องค์กร, สถาบัน]

2. หน้าที่การงาน

2.1. ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินมีหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.1.1. การวางแผนทางการเงินของการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจ [ระบุชื่อองค์กร องค์กร สถาบัน] การก่อตัวของการวิเคราะห์และการควบคุมการดำเนินการของงบประมาณกระแสเงินสด

2.1.2. จัดทำแผนธุรกิจสำหรับองค์กร พัฒนาและเสนอแบบฟอร์มและตารางการรายงาน (Excel) เพื่อการให้ข้อมูลที่รวดเร็วและชัดเจน

2.1.3. ประกันภัย (การดำเนินการและควบคุมการบำรุงรักษาสัญญาสำหรับ [CMI / VHI / NS / การประกันภัยวัตถุอันตรายโดยเฉพาะ / สินค้า / OSAGO / CASCO])

2.1.4. ควบคุมความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของข้อมูลที่เป็นพื้นฐานสำหรับการวางแผนงบประมาณกระแสเงินสด (BDDS) [ระบุชื่อขององค์กร องค์กร สถาบัน]

2.1.5. การก่อตัวของ BDDS [ระบุชื่อขององค์กร, องค์กร, สถาบัน] โดยรวมรวมถึงการมีส่วนร่วมในการจัดทำงบประมาณสำหรับรายได้และค่าใช้จ่ายงบดุลการคาดการณ์ [ระบุชื่อขององค์กร, องค์กร, สถาบัน ].

2.1.6. การมีส่วนร่วมในการพัฒนาสถานการณ์งบประมาณและกระบวนการดุลงบประมาณ

2.1.7. ควบคุมการใช้งานจริงของ BDDS ที่ได้รับอนุมัติ [ระบุชื่อองค์กร องค์กร สถาบัน] โดยรวมและแต่ละสาขา การวิเคราะห์ความเบี่ยงเบนของตัวบ่งชี้งบประมาณจริงจากที่วางแผนไว้ การจัดทำรายงานเกี่ยวกับผลลัพธ์ของการควบคุม

2.1.8. ควบคุมการปฏิบัติตามโดยผู้เข้าร่วมกระบวนการจัดทำงบประมาณของเอกสารกำกับดูแล

2.1.9. การวิเคราะห์สถานะทางการเงิน [ระบุชื่อองค์กร องค์กร สถาบัน] ตามข้อมูลของเอกสารกำกับดูแล

2.1.10. การวิเคราะห์สภาพทางการเงิน [ระบุชื่อองค์กร องค์กร สถาบัน] ตามข้อมูลการรายงานที่มีการควบคุม การวิเคราะห์แง่มุมต่างๆ ของกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจโดยใช้ข้อมูลทางบัญชี

2.1.11. การมีส่วนร่วมในการพัฒนาด้านระเบียบวิธีของกระบวนการทางธุรกิจอัตโนมัติ

2.1.12. บำรุงภายใน การบัญชีบริหาร, รูปแบบ การรายงานการจัดการ(รายงานกระแสเงินสด งบกำไรขาดทุน การวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงมูลค่าการซื้อขาย - ตามกลุ่มสินค้า ตามประเภท การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างการเปลี่ยนแปลงในการหมุนเวียนกับการเปลี่ยนแปลงของตัวบ่งชี้กลุ่มต่างๆ)

2.1.13. จัดทำรายงานของผู้จัดการและ การรายงานทางสถิติในด้านการเงิน การมีส่วนร่วมในการจัดทำรายงานประจำปี

2.1.14. ทำงานในระบบลูกค้า-ธนาคาร การจัดสรรเงินเข้าบัญชีการชำระบัญชี การบำรุงรักษาคำสั่งจ่ายเงินในฐานข้อมูล (1C: Enterprise, Client-Bank)

2.1.15. จัดทำเอกสารทางกฎหมาย การบัญชี และการเงินต่างๆ เพื่อสรุปสัญญา จดหมายโต้ตอบทางธุรกิจ

2.1.16. ทำงานกับธนาคารและสถาบันการเงินอื่น ๆ เกี่ยวกับปัญหาการชำระเงินสด ผลิตภัณฑ์ธนาคารรวมทั้งงานเจรจากับผู้บริหารสถาบันสินเชื่อ

2.1.17. ทำงานกับผู้รับเหมา ติดตามการชำระเงินภายใต้สัญญา การควบคุมลูกหนี้และเจ้าหนี้การวิเคราะห์ งบการเงินและจัดทำงบดุลในส่วนนี้

3. สิทธิ

3.1. ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของแผนกการเงินมีสิทธิ์ที่จะ:

3.1.1. สำหรับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดที่กฎหมายกำหนด

3.1.2. เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของ [ระบุชื่อองค์กร องค์กร สถาบัน] ที่เกี่ยวข้องกับแผนกของ [องค์กร/องค์กร/สถาบัน] องค์กรอื่นๆ และหน่วยงานด้านภาษี

3.1.3. กำหนดให้หัวหน้าฝ่ายบัญชีและหัวหน้า [ระบุชื่อองค์กร/องค์กร/สถาบัน] ช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ตามวิชาชีพและการใช้สิทธิ

3.1.4. ได้รับในเวลาที่เหมาะสมจากหัวหน้าแผนกของเอกสาร [องค์กร/องค์กร/สถาบัน] และข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่

อนุมัติ:

"____" ___________2012

รายละเอียดงาน

หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญงานการเงินของภาคเศรษฐกิจและการเงิน

การบริหารการตั้งถิ่นฐานในชนบทของ Titovsky

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ตำแหน่งบริการเทศบาลของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในงานการเงินของภาคเศรษฐกิจและการเงินของการบริหารการตั้งถิ่นฐานในชนบทของ Titov (ต่อไปนี้จะเรียกว่าหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญ) หมายถึง กลุ่มอาวุโสตำแหน่งบริการเทศบาล

1.2. การแต่งตั้งและเลิกจ้างหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญดำเนินการโดยหัวหน้านิคมชนบท Titovsky ตามเงื่อนไขของสัญญาจ้างงาน

1.3. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญรายงานโดยตรงต่อหัวหน้านิคมในชนบทของ Titovsky

1.4. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญมีพนักงานเทศบาลที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา: หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในการบัญชีงบประมาณและผู้เชี่ยวชาญในหมวดแรก

1.5. ในช่วงที่ไม่มีหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในงานการเงิน (การเดินทางเพื่อธุรกิจ วันหยุด ความเจ็บป่วย ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญในการบัญชีงบประมาณของภาคเศรษฐกิจและการเงินของการบริหารการตั้งถิ่นฐานในชนบทของ Titovsky

1.6. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญดำเนินกิจกรรมอย่างเป็นทางการและใช้อำนาจบนพื้นฐานของ:

กฎหมายของรัฐบาลกลางของ 01.01.2001 "On หลักการทั่วไปองค์กรปกครองตนเองในท้องถิ่นในสหพันธรัฐรัสเซีย”;

กฎหมายของรัฐบาลกลางของ 01.01.2001 "ในการบริการของเทศบาลในสหพันธรัฐรัสเซีย";

กฎหมายระดับภูมิภาค 01.01.2001 "ในบริการเทศบาลในภูมิภาค Rostov"

กฎหมายของรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาคอื่น ๆ รวมถึงกฎหมายของรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาคที่ควบคุมคุณสมบัติของเส้นทางบริการเทศบาล

คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย;

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย;

ข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาในการให้บริการในเขตเทศบาลหรือราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย (บริการสาธารณะประเภทอื่น ๆ ) หรือระยะเวลาในการให้บริการ (ประสบการณ์) ในลักษณะพิเศษจะไม่ถูกนำเสนอ

2.2. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญต้องรู้ว่า:

รัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย;

กฎหมายของรัฐบาลกลางของ 01.01.2001 "ในหลักการทั่วไปขององค์กรปกครองตนเองในท้องถิ่นในสหพันธรัฐรัสเซีย";

กฎหมายของรัฐบาลกลางของ 01.01.2001 "ในการบริการของเทศบาลในสหพันธรัฐรัสเซีย";

กฎหมายของรัฐบาลกลางของ 01.01.2001 "ในการต่อต้านการทุจริต";

กฎหมายของรัฐบาลกลางของ 01.01.2001 "ในการรับรองการเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมของหน่วยงานของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่น";

กฎบัตรของภูมิภาค Rostov;

กฎหมายระดับภูมิภาคของ 01.01.2001 "ในบริการเทศบาลในภูมิภาค Rostov";

กฎหมายระดับภูมิภาค 01.01.2001 "ในการต่อต้านการทุจริตในภูมิภาค Rostov";

กฎบัตรของการก่อตัวเทศบาล "การตั้งถิ่นฐานในชนบท Titovskoye";

กฎระเบียบสำหรับการบริหารการตั้งถิ่นฐานในชนบทของ Titovsky;

กฎหมายอื่นๆ ของรัฐบาลกลาง ระดับภูมิภาค และระดับเทศบาล ในด้านกิจกรรมระดับมืออาชีพ

2.3. หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญต้องมีทักษะทางวิชาชีพ:

บันทึกการรักษา;

การจัดทำร่างกฎหมายเทศบาล เอกสารการบังคับใช้กฎหมาย

การเตรียมข้อมูลและสื่อการวิเคราะห์

ปฏิสัมพันธ์กับหน่วยงานของรัฐ หน่วยงานท้องถิ่น และองค์กรอื่นๆ

การวิเคราะห์และพยากรณ์กิจกรรมในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย

การวางแผนเวลาทำงาน (สำนักงาน) อย่างมีประสิทธิภาพ โดยใช้ประสบการณ์และความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงาน

3. หน้าที่การงาน สิทธิและความรับผิดชอบของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญงานการเงิน

3.1. ความรับผิดชอบของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญ

3.1.1. ในกิจกรรมของเขาหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญได้รับคำแนะนำจากหน้าที่หลักของพนักงานในเขตเทศบาลซึ่งกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ 01.01.2001 ฉบับที่ 25-ФЗ "ในการบริการของเทศบาลในสหพันธรัฐรัสเซีย"

3.1.2. ตามข้อกำหนดที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 25 ธันวาคม 2551“ เรื่องการต่อต้านการทุจริต” ผู้เชี่ยวชาญจะต้องแจ้งตัวแทนของนายจ้างสำนักงานอัยการหรือหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ ในทุกกรณีของการอุทธรณ์ตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ โดยบุคคลใด ๆ เพื่อชักจูงให้เขากระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต

3.1.3. ตามงานและอำนาจของการบริหารการตั้งถิ่นฐานในชนบทของ Titovsky หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญ:

จัดระเบียบงานของภาคเศรษฐกิจและการเงิน

จัดการภาคเศรษฐกิจและการเงิน

ความสามารถในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจ

ความเข้มข้นของงาน;

นวัตกรรมในการทำงาน

ปฏิบัติงานทันเวลาตาม หน้าที่ราชการ;

จำนวนงานที่เสร็จสมบูรณ์

"___" _______________ 2009

รายละเอียดงานผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ

ฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจของการบริหารการตั้งถิ่นฐานในเมือง Yuzhsky

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. งานหลักของผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของแผนกการเงินและเศรษฐกิจของการบริหารการตั้งถิ่นฐานในเมือง Yuzhsky (ต่อไปนี้จะเรียกว่าผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ) คือการเติมเต็ม หน้าที่การงานตามรายละเอียดงานนี้และระเบียบว่าด้วยฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจ

1.2. ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากหัวหน้าฝ่ายบริหารการตั้งถิ่นฐานในเมือง Yuzhsky

1.3. บุคคลที่มีการศึกษาระดับมืออาชีพสูงและประสบการณ์การทำงานในด้านพิเศษอย่างน้อยสองปีได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ

1.4. ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับหัวหน้าแผนกการเงินและเศรษฐกิจ

1.5. ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจากรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย และกฎหมายของภูมิภาค Ivanovo พระราชกฤษฎีกาและคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย พระราชกฤษฎีกาและคำสั่งของรัฐบาลรัสเซีย สหพันธ์ พระราชกฤษฎีกา และคำสั่งของรัฐบาล ภูมิภาค Ivanovoกฎบัตรของการตั้งถิ่นฐานในเมือง Yuzhsky มติและคำสั่งของหัวหน้าฝ่ายบริหารการตั้งถิ่นฐานในเมือง Yuzhsky ข้อบังคับเกี่ยวกับแผนกการเงินและเศรษฐกิจและรายละเอียดงานนี้

2. หน้าที่ความรับผิดชอบ

เพื่อทำหน้าที่ของเขาให้สำเร็จ ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ:

2.1. มีส่วนร่วมในการพัฒนาการดำเนินการทางกฎหมายเกี่ยวกับประเด็นภายในความสามารถของเขา

2.2. มีส่วนร่วมในการพัฒนากลยุทธ์ แนวคิดสำหรับการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมของการตั้งถิ่นฐานในเมือง และยังให้การฝึกอบรมเกี่ยวกับวัสดุที่จำเป็น

2.3. จัดทำรายงานเป็นระยะในเวลาที่เหมาะสม

2.4. ดำเนินการเกี่ยวกับการสร้าง การบำรุงรักษา และการจัดเก็บฐานข้อมูล ข้อมูลเศรษฐกิจตลอดจนการเปลี่ยนแปลงข้อมูลอ้างอิงและ ข้อมูลกฎระเบียบใช้ในการประมวลผลข้อมูล

2.5. ข้อตกลงกับการก่อตัวของภาษีสำหรับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน

2.10. จัดประชุมสัมมนาประเด็นการคุ้มครองผู้บริโภค

2.11. ให้ข้อมูลแก่ประชาชนเกี่ยวกับประเด็นการคุ้มครองผู้บริโภคผ่านสื่อ

2.12. ตรวจสอบสถานะของตลาดผู้บริโภค (การศึกษาอุปสงค์และอุปทานของสินค้าและบริการ การบริโภค ราคาอาหารที่สูงขึ้น ฯลฯ)

2.13. อำนวยความสะดวกและมีส่วนร่วมในการจัดงานในอาณาเขตของการตั้งถิ่นฐานในเมืองในองค์กร ขายปลีกเครื่องอุปโภคบริโภค.

2.14. จัดเตรียมเอกสารและมีส่วนร่วมในการประชุมคณะกรรมาธิการและสภาที่ดำเนินงานภายใต้การบริหารการตั้งถิ่นฐานในเมือง Yuzhsky ในประเด็นการทำงาน ตลาดผู้บริโภคสินค้าและบริการ และ การพัฒนาธุรกิจขนาดเล็ก

2.15. มีส่วนร่วมในการพัฒนาโปรแกรมเพื่อการพัฒนาและสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็ก

2.16. มีส่วนร่วมในการพัฒนาการคาดการณ์การพัฒนาในด้านธุรกิจขนาดเล็ก ตลาดผู้บริโภคสำหรับสินค้าและบริการ

2.17. ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าแผนก

2.18. จัดเตรียมข้อมูล การตอบสนองต่อคำขอจากองค์กรระดับสูงและบุคคลที่สาม

3. สิทธิ

ผู้เชี่ยวชาญหลักมีสิทธิ์:

3.1. ตามข้อตกลงกับหัวหน้าแผนกการเงินและเศรษฐกิจ ขอและรับจากหน่วยงานโครงสร้างของการบริหาร จากองค์กรและองค์กรของการตั้งถิ่นฐานในเมือง ข้อมูลที่จำเป็น เอกสารสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่

3.2. ตัดสินใจภายในความสามารถของคุณ

3.3. เสนอแนะหัวหน้าฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจเพื่อปรับปรุงการทำงานของฝ่าย

3.4. รับเอกสารด้านเศรษฐกิจ กฎหมาย และระเบียบวิธีที่จำเป็นสำหรับใช้ในการทำงาน

3.5. ใช้สิทธิอื่น ๆ ตามกฎหมายที่ใช้บังคับ

4. ความรับผิดชอบ

ผู้เชี่ยวชาญหลักมีหน้าที่รับผิดชอบ:

4.1. ไม่ปฏิบัติหรือปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างไม่เหมาะสม

4.2. การละเมิดวินัยแรงงาน

4.3. การละเมิดบทบัญญัติอื่น ๆ ที่กำหนดโดยเอกสารภายในของการบริหารและกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

ฉันคุ้นเคยกับรายละเอียดงาน:

__________________________ (___________________) "___" _____________ 20 __

อนุมัติ

หัวหน้าฝ่ายการเงินของการบริหารของเขต Milyutinsky

_____________ "___" ___________ 20___

รายละเอียดงาน

ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของแผนกการเงินของการบริหารเขตมิลูตินสกี้

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของฝ่ายการเงินA การบริหารของเขต Milyutinsky (ต่อไปนี้จะเรียกว่าผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ)ตามทะเบียนตำเเหน่งของเทศบาล , อยู่ในกลุ่มอาวุโสของตำแหน่งบริการเทศบาล,การก่อตัวของเทศบาล "เขต Milyutinskiy"

1.2. ได้รับการแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญหลักและให้ออกจากตำแหน่งโดยหัวหน้าฝ่ายการเงินตามที่กฎหมายกำหนด

1.3. ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำรายงานตรงต่อหัวหน้าแผนกการเงินของ Miyutinsky District Administration หัวหน้าแผนกงบประมาณ

1.4. ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำไม่มีพนักงานเทศบาลในสังกัดของเขา

1.5. ในช่วงที่ไม่มีผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ (การเดินทางเพื่อธุรกิจ วันหยุด การเจ็บป่วย ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยพนักงานคนหนึ่งซึ่งกำหนดโดยหัวหน้าแผนกการเงินของการบริหารเขต Milyutinsky

1.6. ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำดำเนินกิจกรรมอย่างเป็นทางการและใช้อำนาจบนพื้นฐานของ:

รหัสงบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซีย;

กฎหมายของรัฐบาลกลาง -FZ "ในหลักการทั่วไปขององค์กรปกครองตนเองในท้องถิ่นในสหพันธรัฐรัสเซีย";

กฎหมายของรัฐบาลกลาง -FZ "ในการบริการของเทศบาลในสหพันธรัฐรัสเซีย";

กฎหมายระดับภูมิภาค -LA "ในการบริการเทศบาลในภูมิภาค Rostov"

กฎหมายของรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาคอื่น ๆ รวมถึงกฎหมายของรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาคที่ควบคุมคุณสมบัติของเส้นทางบริการเทศบาล

คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย;

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย;

2.1.2. ข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาในการให้บริการของเทศบาลหรือราชการของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย (บริการสาธารณะประเภทอื่น ๆ ) หรือระยะเวลาในการให้บริการ (ประสบการณ์) ของการทำงานในลักษณะพิเศษจะไม่ถูกนำเสนอ

2.2. ผู้เชี่ยวชาญหลักต้องรู้ว่า:

รัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย;

รหัสงบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซีย;

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 131-FZ วันที่ 1 มกราคม 2544 "ในหลักการทั่วไปขององค์กรปกครองตนเองในท้องถิ่นในสหพันธรัฐรัสเซีย";

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 59-FZ ลงวันที่ 01.01.2001“ ในขั้นตอนการพิจารณาอุทธรณ์จากพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย”;

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 25-FZ ของ 01.01.2001“ ในการให้บริการเทศบาลในสหพันธรัฐรัสเซีย”;

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 273-FZ ลงวันที่ 01.01.2001 "ในการต่อต้านการทุจริต";

กฎหมายของรัฐบาลกลาง -FZ "ในการให้การเข้าถึงข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมของหน่วยงานของรัฐและหน่วยงานปกครองตนเองในท้องถิ่น";

ข้อบังคับเกี่ยวกับแผนกการเงินของการบริหารเขต Milyutinsky

กฎบัตรของภูมิภาค Rostov;

กฎหมายระดับภูมิภาค - LA "เกี่ยวกับบริการเทศบาลในภูมิภาค Rostov";

กฎหมายระดับภูมิภาค -LA "ในการต่อต้านการทุจริตในภูมิภาค Rostov";

กฎหมายระดับภูมิภาค - LA "ในกระบวนการงบประมาณในภูมิภาค Rostov";

กฎหมายระดับภูมิภาค - LA "เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างงบประมาณของหน่วยงานของรัฐและรัฐบาลท้องถิ่น";

กฎบัตรของการก่อตัวเทศบาล "เขต Milyutinskiy";

พระราชกฤษฎีกาการบริหารงานของเขต Milyutinsky "ในการอนุมัติระเบียบการบริหารของเขต Milyutinsky";

กฎหมายอื่นๆ ของรัฐบาลกลาง ระดับภูมิภาค และระดับเทศบาล ในด้านกิจกรรมระดับมืออาชีพ

2.3. ผู้เชี่ยวชาญหลักต้องมีทักษะทางวิชาชีพ:

ดูแลให้งานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วง

การวางแผนการทำงานที่ผ่านการรับรอง

การวางแผนเวลาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

การวิเคราะห์และการจัดระบบข้อมูลในทิศทางของ กิจกรรมระดับมืออาชีพ;

บทสนทนาที่สร้างสรรค์

การเตรียมข้อมูลและสื่อการวิเคราะห์

3. หน้าที่ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ

3.1. ผู้เชี่ยวชาญหลักจะต้อง:

3.1.1. เพื่อมีส่วนร่วมโดยตรงในการพัฒนาร่างการตัดสินใจเกี่ยวกับงบประมาณของเขต Milyutinsky และการคาดการณ์งบประมาณรวมของเขต Milyutinsky การตัดสินใจแก้ไขการตัดสินใจเกี่ยวกับงบประมาณ

3.1.2. จัดทำข้อเสนอสำหรับข้อความในบันทึกอธิบาย ตลอดจนการคำนวณงบประมาณท้องถิ่นในด้านการศึกษา วัฒนธรรม การดูแลสุขภาพ

3.1.3. มีส่วนร่วมในการพิจารณารายงานผลและกิจกรรมหลักของผู้จัดการหลักของกองทุนงบประมาณท้องถิ่นสำหรับค่าใช้จ่ายภายใต้การดูแล

3.1.4. ตระหนัก การควบคุมทางการเงินจัดทำโดยกฎหมายงบประมาณในแง่ของค่าใช้จ่ายภายใต้การดูแลสำหรับการดำเนินงานด้วยกองทุนงบประมาณของผู้จัดการหลักของกองทุนงบประมาณท้องถิ่นในแง่ของไม่เกินการใช้งานของผู้จัดการหลักของกองทุนงบประมาณท้องถิ่นเกินขอบเขตของภาระผูกพันงบประมาณและการจัดสรรงบประมาณ นำมาให้พวกเขา

3.1.5. มีส่วนร่วมในการจัดทำและบำรุงรักษาแผนเงินสดสำหรับพื้นที่ภายใต้การดูแลของค่าใช้จ่าย

3.1.6. เพื่อชี้แจงประเภทและส่วนของการชำระเงินจากบัญชีรายรับที่ไม่ได้อธิบาย

3.1.7. แบบฟอร์มคำขอคืนงบดุลที่ไม่ได้ใช้ของการโอนระหว่างงบประมาณที่ได้รับในรูปแบบของการย่อย เงินอุดหนุน และการโอนระหว่างงบประมาณอื่นๆ

3.1.8. สร้างสรุปรายงานเกี่ยวกับเครือข่าย สถานะ และกลุ่มผู้รับ กองทุนงบประมาณรวมอยู่ในงบประมาณสำหรับปีที่รายงานภายในกรอบค่าใช้จ่ายภายใต้การดูแล

3.1.9. เพื่อดำเนินการตรวจสอบการคำนวณค่าใช้จ่ายภายใต้การดูแลและรวมอยู่ในร่างการตัดสินใจเกี่ยวกับงบประมาณของค่าใช้จ่าย

3.1.10. พิจารณาจดหมาย ใบสมัคร และข้อร้องเรียนจากประชาชนและองค์กรที่ได้รับจากแผนกในเรื่องที่อยู่ภายใต้การดูแลอย่างเหมาะสม

3.1.11. มีส่วนร่วมในการจัดทำและจัดการประชุมในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของพวกเขา

3.1.12. ดำเนินการมอบหมายและคำแนะนำแยกต่างหากของหัวหน้าแผนกการเงิน

3.1.13. ตามส่วนที่ 1 ส่วนที่ 2 ของมาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของ 01.01.2001 3 "ในการต่อต้านการทุจริต" แจ้งหัวหน้าแผนกการเงินของการบริหารเขต Milyutinsky อัยการและหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ เกี่ยวกับกรณีการติดต่อทั้งหมด โดยบุคคลใด ๆ เพื่อความมุ่งหมายของ ยุยงให้กระทำความผิดเกี่ยวกับการทุจริต เว้นแต่ในกรณีที่ได้มีการตรวจสอบหรือกำลังดำเนินการตามข้อเท็จจริงเหล่านี้แล้ว

3.1.14 แจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรหัวหน้าแผนกการเงินของการบริหารของเขต Milyutinsky เกี่ยวกับความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นหรือความเป็นไปได้ที่จะเกิดขึ้นทันทีที่เขาทราบ

4. สิทธิของผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ

4.1. ผู้เชี่ยวชาญหลักมีสิทธิ์ที่จะ:

4.1.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างคำสั่งของหัวหน้าแผนกการเงินของการบริหารของเขต Milyutinsky เกี่ยวกับกิจกรรมของเขา

4.1.2. ขอในลักษณะที่กำหนดจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เจ้าหน้าที่ องค์กร และประชาชน วัสดุที่จำเป็นและข้อมูลสำหรับการตัดสินใจในประเด็นที่อยู่ภายในความสามารถ รวมถึงวัสดุที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาร่างงบประมาณท้องถิ่น การคาดการณ์งบประมาณรวมของเขต Milyutinsky จัดทำรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการงบประมาณรวมของเขต Milyutinsky และการวิเคราะห์ งบประมาณของการตั้งถิ่นฐานในชนบทรวมถึงวัสดุอื่น ๆ และข้อมูลการรายงานสำหรับการดำเนินการวางแผนทางการเงินและงบประมาณ

4.1.3. ใช้สิทธิอื่น ๆ ตามกฎหมายที่ใช้บังคับ

5. ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ

5.1. ผู้เชี่ยวชาญหลักมีหน้าที่รับผิดชอบ:

5.1.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่หรือปฏิบัติหน้าที่ราชการที่ไม่เหมาะสมที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานนี้

5.1.2. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย คำสั่ง คำสั่ง คำแนะนำ และ แนวทางกระทรวงการคลังของภูมิภาค Rostov และการบริหารเขต Miyutinsky

5.1.3. สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการที่คลุมเครือและไม่เหมาะสมในรูปแบบของการลงโทษภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.1.4. สำหรับการละเมิดกำหนดเวลา

5.1.5. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

6. รายการปัญหาที่ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ

มีสิทธิหรือหน้าที่ในการตัดสินใจของฝ่ายบริหารที่เป็นอิสระ

ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ:

6.1. ตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ คำขอจากแผนกโครงสร้างของฝ่ายบริหารของเขต Milyutinsky ผู้เชี่ยวชาญของฝ่ายบริหารของเขต Milyutinsky หน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่นของข้อมูลการตั้งถิ่นฐานที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

6.2. ในนามของหัวหน้าแผนกการเงิน ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำมีส่วนร่วมในการทำงานของวิทยาลัย หน่วยงานที่ปรึกษา (คณะกรรมการ สภา คณะทำงาน ฯลฯ) ที่สร้างขึ้นโดยรัฐบาลท้องถิ่น

7. รายการปัญหาที่ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ

มีสิทธิหรือภาระผูกพันในการมีส่วนร่วมในการจัดทำร่างกฎหมายของเทศบาลและ (หรือ) ร่างการจัดการหรือการตัดสินใจอื่น ๆ

ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำมีส่วนร่วมในการเตรียมร่างการตัดสินใจ มติ และคำสั่งของการบริหารเขต Milyutinsky ตามความสามารถของเขาในประเด็นภายในหน้าที่ราชการของเขา

8. ข้อกำหนดและขั้นตอนในการจัดเตรียม การพิจารณาโดยผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของร่างการจัดการและการตัดสินใจอื่น ๆ ขั้นตอนในการยอมรับและการตัดสินใจเหล่านี้

ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำเตรียม ประสานงาน และพิจารณาร่างการจัดการและการตัดสินใจอื่น ๆ ในลักษณะและภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายด้านกฎระเบียบและเอกสารทางองค์กรและการบริหารอื่น ๆ ของแผนกการเงินของการบริหารเขต Milyutinsky

9. ลำดับการโต้ตอบอย่างเป็นทางการของผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ

เกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการของเขากับพนักงานเทศบาลของแผนกการเงินของการบริหารของเขต Miyutinsky พนักงานเทศบาลของเทศบาลอื่น ๆ ประชาชนและองค์กร

ในการปฏิบัติหน้าที่และใช้สิทธิ์ที่ได้รับ ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายกำกับดูแลในปัจจุบันและเอกสารขององค์กรและการบริหารอื่น ๆ โต้ตอบกับ:

หน่วยงานรัฐบาลกลาง, หน่วยงานอาณาเขต หน่วยงานของรัฐบาลกลางอำนาจบริหาร;

หน่วยงานของรัฐในภูมิภาค Rostov และหัวข้ออื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

รัฐบาลท้องถิ่นและ เจ้าหน้าที่รัฐบาลท้องถิ่น

องค์กรและพลเมือง

10. รายชื่อรัฐ บริการเทศบาลโดยผู้เชี่ยวชาญชั้นนำให้กับประชาชนและองค์กร

ในการปฏิบัติหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำไม่ได้ให้บริการของรัฐเทศบาลแก่ประชาชนและองค์กร

11. ตัวชี้วัดประสิทธิภาพและประสิทธิภาพ

กิจกรรมระดับมืออาชีพและเป็นทางการของผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ

ประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกิจกรรมระดับมืออาชีพและบริการของผู้เชี่ยวชาญชั้นนำได้รับการประเมินตามตัวบ่งชี้ต่อไปนี้:

1. ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ

เลขที่ p / p	ตัวชี้วัด	ตัวเลือกการประเมิน	คะแนน
	ใช้วิธีการวางแผนในกระบวนการทำงาน	ไม่มีทักษะการวางแผน การวางแผนงานดำเนินการด้วยการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องและความช่วยเหลือที่จำเป็นจากหัวหน้า การวางแผนงานจะดำเนินการโดยอิสระเป็นหลักบนพื้นฐานของ การวิเคราะห์ที่ซับซ้อนสถานการณ์และการกำหนดลำดับความสำคัญของกิจกรรมอย่างแม่นยำสำหรับบางมุมมอง
	การปฏิบัติตามเนื้อหาของงานที่ดำเนินการตามข้อกำหนด (ระเบียบ มาตรฐาน บรรทัดฐาน ฯลฯ)	งานที่ทำตามกฎไม่เป็นไปตามข้อกำหนด งานที่ทำโดยทั่วไปเป็นไปตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ งานที่ดำเนินการอย่างเต็มที่เป็นไปตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ
	ความกว้างของการใช้งาน ความรู้ทางวิชาชีพเมื่อปฏิบัติงาน	ใช้ความรู้เฉพาะทางอย่างสูงเกี่ยวกับการทำงานของอุตสาหกรรมเดียวหรือสาขาการจัดการ ใช้ความรู้ที่หลากหลายเกี่ยวกับการทำงานของอุตสาหกรรมหนึ่งหรือสาขาการจัดการ ใช้ความรู้ที่หลากหลายเกี่ยวกับการทำงานของอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องจำนวนหนึ่งหรือสาขาการจัดการ
	การใช้เครื่องมือประมวลผลข้อมูลอัตโนมัติในการทำงาน	ทักษะ การใช้งานจริงไม่มีวิธีการอัตโนมัติในการประมวลผลข้อมูล ความเป็นไปได้ของเครื่องมือประมวลผลข้อมูลอัตโนมัติไม่ได้ถูกใช้อย่างเต็มที่ - ความเป็นไปได้ของเครื่องมือประมวลผลข้อมูลอัตโนมัติถูกนำมาใช้อย่างเต็มรูปแบบ
	ความสามารถในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจ	- ต่ำ (การติดต่อทางธุรกิจไม่เกินหน่วยโครงสร้าง) - สื่อ (การติดต่อทางธุรกิจอย่าไปไกลกว่า หน่วยงานของรัฐการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจภายนอกเป็นเรื่องยาก) สูง (ขอบเขตของการติดต่อทางธุรกิจนั้นกว้างมาก ความสัมพันธ์เหล่านี้สร้างได้ง่ายและรักษาไว้เป็นเวลานาน)
	ความเข้มข้นในการทำงาน	- ต่ำ (งานดำเนินการช้ามาก); - ปานกลาง (ทำงานในโหมดปกติ); - สูง (ทำงานหลายประเภทพร้อมกัน)
	นวัตกรรมในการทำงาน	ต่ำ ( นวัตกรรมโซลูชั่นไม่ได้สร้าง) ปานกลาง (มีการสร้างโซลูชันที่เป็นนวัตกรรม แต่ดำเนินการในขอบเขตที่จำกัด); สูง (โซลูชันที่เป็นนวัตกรรมถูกสร้างขึ้นและนำไปใช้ในวงกว้าง)

2. ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ

เลขที่ p / p	ตัวชี้วัด	ตัวเลือกการประเมิน	คะแนน
	ปฏิบัติงานได้ทันเวลาตามหน้าที่ความรับผิดชอบ	- งานที่ได้รับมอบหมายตามกฎไม่เสร็จตรงเวลา - งานที่ได้รับมอบหมายจะดำเนินการในเวลาที่เหมาะสม แต่ด้วยการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องและความช่วยเหลือที่จำเป็นจากหัวหน้า - คำสั่งซื้อแต่ละรายการไม่ได้ดำเนินการตรงเวลา - งานที่ได้รับมอบหมายจะทำได้ทันเวลาเสมอ
	จำนวนงานที่เสร็จสมบูรณ์:
	ระดับความยากสูง	1 ถึง 5; 6 ถึง 10; มากกว่า 10
	ความยากปานกลาง	1 ถึง 10; 11 ถึง 30; มากกว่า 30
	- ระดับความยากขั้นต่ำ	1 ถึง 30; จาก 31 ถึง 100; มากกว่า 100

ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของแผนกการเงินของการบริหารเขตมิลูตินสกี้

ทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดงาน ________________

"_____" _________________ 2012