ทางเข้ากฤษฎีกา 69 น. ในการอนุมัติคำแนะนำในการกรอกสมุดงาน คำแนะนำในการกรอกสมุดงาน
พระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2533 N 412 "ในการแก้ไขคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการบำรุงรักษา หนังสือทำงานที่สถานประกอบการสถาบันและองค์กรที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานของรัฐเมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2517 N 162 (แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 2 สิงหาคม 2528 N 252) "
สมุดรายรับรายจ่ายสำหรับแบบฟอร์มการบัญชี
สมุดงานและส่วนแทรก
ปริมาณ | ปริมาณ | วันที่จ้าง กรอกสมุดงานหรือส่วนแทรกในนั้น |
ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย 01.01.01 N 225 "ในหนังสืองาน" (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2003, N 16, Art. 1539) กระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมของ สหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจว่า:
1. อนุมัติ:
คำแนะนำในการกรอกสมุดงานตามภาคผนวกที่ 1
แบบฟอร์มบัญชีรายรับและรายจ่ายสำหรับการบัญชีสำหรับแบบฟอร์มสมุดงานและส่วนแทรกตามภาคผนวกหมายเลข 2
รูปแบบของสมุดบัญชีสำหรับการเคลื่อนย้ายสมุดงานและส่วนแทรกตามภาคผนวก N 3
2. รับรู้ว่าไม่ถูกต้องในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย:
พระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานของรัฐที่ 01.01.01 N 162 "ในการอนุมัติคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการบำรุงรักษาสมุดงานในสถานประกอบการสถาบันและองค์กร";
พระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งชาติของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 2 สิงหาคม 2528 N 252 "ในการแนะนำการแก้ไขและเพิ่มเติมคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการบำรุงรักษาหนังสือทำงานในองค์กรสถาบันและองค์กรที่ได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแห่งรัฐ ของแรงงาน 01.01.01 N 162";
พระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตที่ 01.01.01 N 201 "ในการเพิ่มเติมคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการบำรุงรักษาสมุดงานในสถานประกอบการสถาบันองค์กร";
วรรค 2 ของพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตที่ 01.01.01 N 332 "ในการยอมรับว่าเป็นโมฆะและการแก้ไขคำตัดสินของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐในประเด็นการจ้างงานนอกเวลา";
พระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐสหภาพโซเวียตที่ 01.01.01 N 412 "ในการแก้ไขคำสั่งขั้นตอนการบำรุงรักษาหนังสือแรงงานที่สถานประกอบการสถาบันและองค์กรได้รับการอนุมัติโดยมติของคณะกรรมการแรงงานของรัฐที่ 01.01.01 N 162 (ตามที่แก้ไขเพิ่มเติม) โดยมติของคณะกรรมการแรงงานแห่งสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 2 สิงหาคม 2528 N 252)"
จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2546
ทะเบียน N 5219
ภาคผนวกที่ 1
การตัดสินใจของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ลงวันที่ 01.01.01 N 69
คำแนะนำ
กรอกสมุดงาน
คำแนะนำนี้ตามวรรค 13 ของกฎสำหรับการบำรุงรักษาและการจัดเก็บสมุดงาน การจัดเตรียมสมุดงานเปล่า และการจัดหานายจ้างให้กับพวกเขา (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎสำหรับการบำรุงรักษาสมุดงาน) ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ของ 01.01.01 N 225 "ในสมุดงาน" กำหนดขั้นตอนการกรอกสมุดงาน, แทรกใน, สมุดงานซ้ำ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าสมุดงาน)
1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. ทำรายการวันที่ในทุกส่วนของสมุดงาน เลขอารบิก(วันและเดือนเป็นตัวเลขสองหลัก ปีเป็นตัวเลขสี่หลัก) ตัวอย่างเช่น ถ้าพนักงานได้รับการว่าจ้างในวันที่ 5 กันยายน พ.ศ. 2546 จะมีการป้อนรายการในสมุดงาน: "09/05/2003"
ทำรายการอย่างประณีตด้วยปากกาหมึกซึมหรือเจล ปากกาโรลเลอร์บอล (รวมถึงปากกาลูกลื่น) หมึกทนแสง (พาส เจล) สีดำ น้ำเงิน หรือม่วง และไม่มีตัวย่อ ตัวอย่างเช่น ไม่อนุญาตให้เขียน "pr" แทนที่จะเป็น "คำสั่ง", "disp" แทนที่จะเป็น "คำสั่ง", "ทรานส์" แทนที่จะ "แปล" ฯลฯ
1.2. ในส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" และ "ข้อมูลเกี่ยวกับรางวัล" ของสมุดงาน ไม่อนุญาตให้ขีดฆ่ารายการที่ไม่ถูกต้อง ไม่ถูกต้อง หรือไม่ถูกต้องอื่นๆ
ตัวอย่างเช่น หากจำเป็นต้องเปลี่ยนบันทึกการจ้างงานเฉพาะในส่วน "รายละเอียดการจ้างงาน" หลังจากรายการสุดท้ายที่เกี่ยวข้องในส่วนนี้ หมายเลขลำดับที่ตามมา วันที่ของรายการจะถูกระบุ ในคอลัมน์ 3 จะมีการป้อนข้อมูล : "การป้อนหมายเลขดังกล่าวไม่ถูกต้อง" หลังจากนั้นทำรายการที่ถูกต้อง: "ยอมรับโดยอาชีพดังกล่าว (ตำแหน่ง)" และคอลัมน์ 4 ทำซ้ำวันที่และหมายเลขของคำสั่ง (คำสั่ง) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้างซึ่งรายการที่ป้อนไม่ถูกต้อง สมุดงานหรือวันที่และหมายเลขของคำสั่งซื้อระบุไว้ ( คำสั่ง) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้างบนพื้นฐานของการทำรายการที่ถูกต้อง
ในทำนองเดียวกัน บันทึกการเลิกจ้าง การโอนไปยังงานถาวรอื่นจะถือเป็นโมฆะ หากการเลิกจ้างหรือการโอนนั้นได้รับการยอมรับว่าผิดกฎหมายโดยนายจ้าง หน่วยงานควบคุมและกำกับดูแล หน่วยงานเพื่อพิจารณาข้อพิพาทแรงงานหรือศาลและให้คืนสถานะที่ งานก่อนหน้าหรือเปลี่ยนถ้อยคำของเหตุผลในการเลิกจ้าง ตัวอย่างเช่น: "รายการสำหรับหมายเลขดังกล่าวไม่ถูกต้อง เรียกคืนไปยังงานก่อนหน้า" เมื่อมีการเปลี่ยนถ้อยคำของเหตุผลในการเลิกจ้าง จะมีการสร้างรายการ: "รายการสำหรับหมายเลขดังกล่าวไม่ถูกต้อง ถูกไล่ออก (ระบุถ้อยคำใหม่)" ในคอลัมน์ 4 มีการอ้างอิงถึงคำสั่ง (คำสั่ง) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้างในการคืนสถานะการทำงานหรือเปลี่ยนถ้อยคำของเหตุผลในการเลิกจ้าง
หากมีรายการในสมุดงานเกี่ยวกับการเลิกจ้างหรือการโอนไปยังงานถาวรอื่น ซึ่งต่อมาถูกรับรู้ว่าเป็นงานที่ไม่ถูกต้อง สำเนาของสมุดงานจะออกให้เมื่อมีการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรของพนักงานโดยไม่ทำให้รายการถูกประกาศว่าเป็นโมฆะ ในเวลาเดียวกัน ที่มุมขวาบนของหน้าแรกของสมุดงานที่ซ้ำกัน มีการจารึกว่า: "Duplicate" ในหน้าแรก ( หน้าชื่อเรื่อง) ของสมุดงานก่อนหน้านี้เขียนว่า "ออกสำเนาแทน" ซึ่งระบุชุดและหมายเลข
2. กรอกข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน
2.1. ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่กำหนดโดยกฎสำหรับการบำรุงรักษาสมุดงานที่ระบุไว้ในหน้าแรก (หน้าชื่อเรื่อง) ของสมุดงานจะถูกกรอกดังนี้:
นามสกุล ชื่อและนามสกุลจะถูกระบุแบบเต็มโดยไม่มีการย่อหรือแทนที่ชื่อและนามสกุลด้วยชื่อย่อวันเดือนปีเกิดจะถูกบันทึกแบบเต็ม (วันเดือนปี) ตามหนังสือเดินทางหรือเอกสารแสดงตนอื่น ๆ (เช่น , บัตรประจำตัวทหาร, หนังสือเดินทางต่างประเทศ, ใบขับขี่ ฯลฯ .);
บันทึกการศึกษา (ขั้นพื้นฐานทั่วไป, รองทั่วไป, ประถมศึกษา, อาชีวศึกษา, วิชาชีพที่สูงขึ้นและระดับบัณฑิตศึกษา) ดำเนินการบนพื้นฐานของเอกสารที่ได้รับการรับรองอย่างถูกต้องเท่านั้น (ใบรับรอง, ใบรับรอง, อนุปริญญา ฯลฯ );
บันทึกการศึกษาที่ไม่สมบูรณ์ในระดับที่เหมาะสมสามารถทำได้บนพื้นฐานของเอกสารรับรองความถูกต้องที่ส่งมา (บัตรนักเรียน, สมุดบันทึก, ใบรับรอง สถาบันการศึกษาเป็นต้น);
อาชีพและ/หรือความเชี่ยวชาญพิเศษระบุไว้ตามเอกสารเกี่ยวกับการศึกษา คุณวุฒิ หรือความพร้อมของความรู้พิเศษ (เมื่อสมัครงานที่ต้องใช้ความรู้พิเศษหรือการฝึกอบรมพิเศษ) หรือเอกสารอื่นๆ ที่ดำเนินการอย่างถูกต้อง
2.2. หลังจากระบุวันที่กรอกสมุดงานแล้ว พนักงานรับรองพร้อมลายเซ็นบนหน้าแรก (หน้าชื่อเรื่อง) ของสมุดงานว่าข้อมูลที่ป้อนถูกต้อง
หน้าแรก (หน้าชื่อเรื่อง) ของสมุดงานก็ลงนามโดยผู้รับผิดชอบในการออกสมุดงานหลังจากนั้นก็ประทับตราขององค์กร (ตราประทับ) บริการบุคลากร) ที่กรอกสมุดงานเป็นครั้งแรก
2.3. การเปลี่ยนแปลงบันทึกในสมุดงานเกี่ยวกับนามสกุล ชื่อ นามสกุล และวันเดือนปีเกิด ให้ถือตามหนังสือเดินทาง สูติบัตร การแต่งงาน การหย่าร้าง การเปลี่ยนแปลงนามสกุล ชื่อ นามสกุล และเอกสารอื่น ๆ โดยอ้างอิงถึง หมายเลขและวันที่ของพวกเขา
การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ทำขึ้นในหน้าแรก (หน้าชื่อเรื่อง) ของสมุดงาน นามสกุลเดิมหรือชื่อนามสกุล, นามสกุล, วันเดือนปีเกิดจะถูกขีดฆ่าด้วยหนึ่งบรรทัดและบันทึกข้อมูลใหม่ ลิงค์ไปยังเอกสารที่เกี่ยวข้องจะทำบนปกด้านในของสมุดงานและได้รับการรับรองโดยลายเซ็นของนายจ้างหรือบุคคลที่ได้รับอนุญาตเป็นพิเศษจากเขาและตราประทับขององค์กร (หรือตราประทับของบริการบุคลากร)
2.4. เปลี่ยน (เพิ่มเติม) ในหน้าแรก (หน้าชื่อเรื่อง) ของสมุดงานของรายการเกี่ยวกับการศึกษาใหม่, อาชีพ, พิเศษที่ได้รับจะดำเนินการโดยการเสริมรายการที่มีอยู่ (ถ้ามีอยู่แล้ว) หรือกรอกบรรทัดที่เกี่ยวข้องโดยไม่ต้องขีดฆ่าที่ทำไว้ก่อนหน้านี้ รายการ.
3.กรอกรายละเอียดงาน
3.1. ในคอลัมน์ 3 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" ของสมุดงาน ชื่อเต็มขององค์กรตลอดจนชื่อย่อขององค์กร (ถ้ามี) จะแสดงเป็นส่วนหัว
ภายใต้หัวข้อนี้ในคอลัมน์ 1 หมายเลขซีเรียลของรายการที่ทำอยู่ในคอลัมน์ 2 วันที่ของการจ้างงานจะถูกระบุ
คอลัมน์ 3 บันทึกการยอมรับหรือการนัดหมายใน แผนกโครงสร้างองค์กรที่ระบุชื่อเฉพาะ (หากเงื่อนไขการทำงานในหน่วยโครงสร้างเฉพาะรวมอยู่ในสัญญาจ้างตามความจำเป็น) ชื่อของตำแหน่ง (งาน) ความเชี่ยวชาญพิเศษ อาชีพ แสดงคุณสมบัติ และคอลัมน์ 4 จะต้องมีวันที่และ จำนวนคำสั่ง (คำสั่ง) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้างตามที่ลูกจ้างได้รับการว่าจ้าง บันทึกเกี่ยวกับชื่อตำแหน่ง (งาน), พิเศษ, อาชีพ, ระบุคุณสมบัติตามกฎตามตารางการจัดบุคลากรขององค์กร หากตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง การให้ผลประโยชน์หรือข้อจำกัดเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในบางตำแหน่ง ความเชี่ยวชาญพิเศษหรือวิชาชีพ ชื่อของตำแหน่ง ความเชี่ยวชาญพิเศษหรือวิชาชีพเหล่านี้และ ข้อกำหนดคุณสมบัติพวกเขาต้องปฏิบัติตามชื่อและข้อกำหนดที่กำหนดโดยหนังสืออ้างอิงคุณสมบัติที่เกี่ยวข้อง
การแก้ไขและเพิ่มเติมตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ใน คู่มือคุณสมบัติ, พนักงานองค์กรต่างๆ ได้รับความสนใจจากลูกจ้าง หลังจากนั้นจึงทำการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมในสมุดงานตามความเหมาะสมตามคำสั่ง (คำสั่ง) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้าง
หากพนักงานได้รับตำแหน่งใหม่ (ชั้นเรียน ประเภท ฯลฯ) ในระหว่างระยะเวลาการทำงาน รายการที่เกี่ยวข้องจะถูกสร้างขึ้นตามขั้นตอนที่กำหนดไว้
การจัดตั้งอาชีพที่สองและต่อมา ความเชี่ยวชาญพิเศษหรือคุณสมบัติอื่น ๆ สำหรับพนักงานระบุไว้ในสมุดงานที่ระบุประเภท ชั้นเรียน หรือประเภทอื่น ๆ ของอาชีพ ความเชี่ยวชาญพิเศษ หรือระดับทักษะเหล่านี้ ตัวอย่างเช่นอาชีพที่สอง "ช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊ส" ได้รับมอบหมายให้เป็นช่างซ่อมโดยได้รับมอบหมายประเภทที่ 3 ในกรณีนี้ในสมุดงานในคอลัมน์ 1 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" หมายเลขซีเรียลของรายการจะถูกระบุในคอลัมน์ 2 วันที่ก่อตั้งอาชีพที่สองระบุไว้ในคอลัมน์ 3 รายการถูกสร้างขึ้น: " อาชีพที่สอง "ช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊ส" ก่อตั้งขึ้นโดยมอบหมาย 3 หมวดหมู่" ในคอลัมน์ 4 ระบุใบรับรองที่เกี่ยวข้องจำนวนและวันที่
ตามคำร้องขอของพนักงาน ข้อมูลเกี่ยวกับงานนอกเวลาจะถูกบันทึกไว้ในสมุดงาน ณ สถานที่ทำงานหลักตามเอกสารยืนยันการทำงานนอกเวลา ในคอลัมน์ 1 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" ของสมุดงาน หมายเลขซีเรียลของรายการจะถูกระบุ ในคอลัมน์ 2 วันที่ของการจ้างงานในฐานะผู้ทำงานนอกเวลา ในคอลัมน์ 3 รายการถูกสร้างขึ้นเกี่ยวกับ การรับหรือแต่งตั้งเป็นพนักงานนอกเวลาในหน่วยโครงสร้างขององค์กรที่ระบุชื่อเฉพาะ (ถ้าเงื่อนไขการทำงานในหน่วยโครงสร้างเฉพาะรวมอยู่ในสัญญาจ้างตามความจำเป็น) ชื่อของตำแหน่งพิเศษ , อาชีพ, ระบุคุณสมบัติ, คอลัมน์ 4 ระบุชื่อเอกสารตามรายการที่ทำโดยอ้างอิงจากวันที่และหมายเลข ในลำดับเดียวกัน มีการทำบันทึกการเลิกจ้างจากงานนี้
3.2. หากชื่อขององค์กรเปลี่ยนแปลงในระหว่างการทำงานของพนักงานบรรทัดที่แยกจากกันในคอลัมน์ 3 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" ของสมุดงานจะถูกเขียนเกี่ยวกับสิ่งนี้: "องค์กรดังกล่าวและดังกล่าวถูกเปลี่ยนชื่อจาก วันที่ดังกล่าวและเช่นนี้" และในคอลัมน์ที่ 4 ได้แนบพื้นฐานสำหรับการเปลี่ยนชื่อเป็นคำสั่ง (คำสั่ง) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้างวันที่และจำนวน
3.3. ในสมุดงานของบุคคลที่รับโทษในรูปแบบของการใช้แรงงานราชทัณฑ์ ให้ระบุการไม่รวมเวลาทำงานในระหว่างระยะเวลารับโทษในระยะเวลาการรับราชการต่อเนื่องดังนี้ ในส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" ของสมุดงานในคอลัมน์ 1 หมายเลขซีเรียลของรายการจะถูกใส่ในคอลัมน์ 2 - วันที่สร้างรายการ ในคอลัมน์ 3 รายการถูกสร้างขึ้น: "เวลาทำงานจากข้อมูลดังกล่าวและ วันที่ดังกล่าว (วัน เดือน ปี) ถึงวันดังกล่าว และวันที่ดังกล่าว (วัน เดือน ปี) จะไม่นับรวมในระยะเวลาการให้บริการต่อเนื่อง คอลัมน์ 4 ระบุพื้นฐานสำหรับการเข้าสู่สมุดงาน - คำสั่ง (คำสั่ง) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้าง (ออกตามคำตัดสิน (การพิจารณา) ของศาล) วันที่และหมายเลข
3.4. เมื่อประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องได้รับการฟื้นฟูตามขั้นตอนที่กำหนดไว้จะมีการป้อนข้อมูลในสมุดงานของพนักงาน ณ สถานที่สุดท้ายของการทำงานในคอลัมน์ 3 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน": "ประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องได้รับการฟื้นฟูจากดังกล่าว และวันที่ เดือน ปี" ในคอลัมน์ 4 การอ้างอิงถึงชื่อที่สอดคล้องกันของเอกสารโดยพิจารณาจากการอ้างอิงถึงวันที่และหมายเลข
4. กรอกข้อมูลเกี่ยวกับรางวัล
ขั้นตอนการป้อนข้อมูลเกี่ยวกับรางวัลมีดังนี้: ในคอลัมน์ 3 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับรางวัล" ของสมุดงานชื่อเต็มขององค์กรตลอดจนชื่อย่อขององค์กร (ถ้ามี) ได้แก่ ระบุไว้ในรูปของหัวเรื่อง; ในคอลัมน์ที่ 1 ด้านล่าง จะมีการใส่หมายเลขซีเรียลของรายการ (ตัวเลขที่เพิ่มขึ้นตลอดช่วงเวลาทั้งหมด กิจกรรมแรงงานพนักงาน); คอลัมน์ 2 ระบุวันที่ได้รับรางวัล คอลัมน์ 3 บันทึกผู้ได้รับรางวัลพนักงานสำหรับความสำเร็จและรางวัลใด คอลัมน์ 4 ระบุชื่อของเอกสารตามรายการที่สร้างขึ้นโดยอ้างอิงจากวันที่และหมายเลข
5. กรอกข้อมูลเกี่ยวกับการเลิกจ้าง (การบอกเลิกสัญญาจ้าง)
5.1. รายการเลิกจ้าง (การเลิกจ้างสัญญาจ้าง) ในสมุดงานของพนักงานทำตามลำดับต่อไปนี้: ในคอลัมน์ 1 หมายเลขซีเรียลของรายการจะถูกใส่ คอลัมน์ 2 ระบุวันที่เลิกจ้าง (การสิ้นสุดสัญญาจ้าง); ในคอลัมน์ 3 มีการทำรายการเกี่ยวกับสาเหตุของการเลิกจ้าง (การยกเลิกสัญญาจ้าง) คอลัมน์ 4 ระบุชื่อเอกสารตามรายการ - คำสั่ง (คำสั่ง) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้างวันที่และหมายเลข
วันที่เลิกจ้าง (การสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน) เป็นวันสุดท้ายของการทำงาน เว้นแต่กฎหมายของรัฐบาลกลางจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น สัญญาจ้างงาน หรือข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
ตัวอย่างเช่น เมื่อสัญญาจ้างงานกับลูกจ้างสิ้นสุดลงเนื่องจากการมีพนักงานลดลง วันที่ 10 ตุลาคม 2546 ถือเป็นวันสุดท้ายของการทำงาน รายการต่อไปนี้ต้องทำในสมุดงานของพนักงาน: ในคอลัมน์ 1 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" หมายเลขซีเรียลของรายการจะถูกระบุในคอลัมน์ 2 วันที่ถูกไล่ออก (10.10.2003) ใน คอลัมน์ 3 รายการถูกสร้างขึ้น: บทความ 81 วรรค 2 รหัสแรงงานสหพันธรัฐรัสเซีย" คอลัมน์ 4 ระบุวันที่และหมายเลขของคำสั่ง (คำสั่ง) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้างในการเลิกจ้าง
5.2. เมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุดลงตามที่ระบุไว้ในมาตรา 77 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (ยกเว้นกรณีการบอกเลิกสัญญาจ้างตามความคิดริเริ่มของนายจ้างและเนื่องจากสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของฝ่ายต่างๆ (ย่อหน้าที่ 4 และ 10 ของบทความนี้) มีรายการเกี่ยวกับการเลิกจ้างในสมุดงาน ( การบอกเลิกสัญญาจ้าง) โดยอ้างอิงถึงย่อหน้าที่เกี่ยวข้องของบทความนี้
ตัวอย่างเช่น: "ถูกไล่ออกโดยข้อตกลงของฝ่ายต่างๆ วรรค 1 ของมาตรา 77 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย" หรือ "เลิกจ้างโดย เจตจำนงของตัวเองวรรค 3 ของข้อ 77 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย"
5.3. เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างตามความคิดริเริ่มของนายจ้าง จะมีการลงรายการในสมุดงานเกี่ยวกับการเลิกจ้าง (การสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน) โดยอ้างอิงจากมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหรือเหตุอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง สำหรับการบอกเลิกสัญญาจ้างตามความคิดริเริ่มของนายจ้างตามที่กฎหมายกำหนด
ตัวอย่างเช่น: "ถูกไล่ออกเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรวรรค 1 ของมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย" หรือ "ถูกไล่ออกเนื่องจากการสิ้นสุดการเข้าถึงความลับของรัฐวรรค 12 ของมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของ สหพันธรัฐรัสเซีย"
5.4. เมื่อมีการบอกเลิกสัญญาจ้างเนื่องจากสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคู่สัญญา จะมีการลงรายการในสมุดงานโดยอ้างเหตุผลในการบอกเลิกสัญญาจ้างตามวรรคที่เกี่ยวข้องของมาตรา 83 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย .
ตัวอย่างเช่น: "ถูกไล่ออกเนื่องจากการไม่เลือกรับตำแหน่ง วรรค 3 ของมาตรา 83 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย" หรือ "สัญญาจ้างงานสิ้นสุดลงเนื่องจากพนักงานเสียชีวิต วรรค 6 ของมาตรา 83 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน ของสหพันธรัฐรัสเซีย”
5.5. เมื่อมีการบอกเลิกสัญญาจ้างด้วยเหตุผลเพิ่มเติมที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหรือกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ รายการเกี่ยวกับการเลิกจ้าง (การยุติสัญญาจ้าง) จะทำในสมุดงานโดยอ้างอิงถึงบทความที่เกี่ยวข้องของแรงงาน รหัสของสหพันธรัฐรัสเซียหรือกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ
ตัวอย่างเช่น: "ถูกไล่ออกเนื่องจากการละเมิดกฎบัตรของสถาบันการศึกษาอย่างต่อเนื่องในระหว่างปี วรรค 1 ของมาตรา 336 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย" หรือ "ถูกไล่ออกเนื่องจากอายุครบกำหนดสำหรับการกรอกสาธารณะ ตำแหน่งในราชการวรรค 2 (1) ของข้อ 25 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของ 01.01.2001 N 119-FZ "ในพื้นฐานของการบริการสาธารณะของสหพันธรัฐรัสเซีย"
5.6. เมื่อบอกเลิกสัญญาจ้างตามความคิดริเริ่มของพนักงานด้วยเหตุผลที่กฎหมายเกี่ยวข้องกับการจัดหาผลประโยชน์และผลประโยชน์บางอย่าง การเลิกจ้าง (การเลิกจ้างสัญญาจ้าง) จะทำในสมุดงานที่ระบุเหตุผลเหล่านี้ ตัวอย่างเช่น: "ถูกไล่ออกจากเจตจำนงเสรีของเธอที่เกี่ยวข้องกับการโอนสามีของเธอไปทำงานในท้องที่อื่นวรรค 3 ของข้อ 77 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย" หรือ "ยิงจากเจตจำนงเสรีของเธอเองที่เกี่ยวข้องกับ ต้องดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 14 วรรค 3 ของมาตรา 77 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย"
6. คุณสมบัติการกรอกข้อมูลเกี่ยวกับการเลิกจ้าง (การเลิกจ้างสัญญาจ้าง) และการรับสมัคร (การแต่งตั้ง) ให้ทำงานเกี่ยวกับการโอนพนักงานไปยังงานประจำอื่นให้กับนายจ้างรายอื่น (ไปยังองค์กรอื่น) หรือการโอนย้ายไปทำงานวิชาเลือก (ตำแหน่ง)
6.1. เมื่อเลิกจ้าง (สิ้นสุดสัญญาจ้าง) ที่เกี่ยวข้องกับการโอนพนักงานไปยังงานถาวรอื่นให้กับนายจ้างรายอื่น (ไปยังองค์กรอื่น) คอลัมน์ 3 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" ของสมุดงานระบุว่าการโอนลำดับใด ดำเนินการ: ตามคำร้องขอของพนักงาน หรือ ด้วยความยินยอมของเขา .
เมื่อเข้าสู่ที่ทำงานใหม่ในสมุดงานของพนักงานในคอลัมน์ 3 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" จะมีการป้อนข้อมูลตามที่ระบุไว้ในข้อ 3.1 ของคำสั่งนี้ซึ่งระบุในเวลาเดียวกันว่าพนักงานได้รับการยอมรับ (ได้รับการแต่งตั้ง) ตามลำดับการโอน
6.2. เมื่อเลิกจ้าง (สิ้นสุดสัญญาจ้าง) ที่เกี่ยวข้องกับการโอนพนักงานไปยังงานทางเลือก (ตำแหน่ง) ไปยังนายจ้างรายอื่น (ไปยังองค์กรอื่น) รายการจะทำในสมุดงาน: "ถูกไล่ออกเนื่องจากการโอนไปยัง วิชาเลือก (ตำแหน่ง) ใน (ระบุชื่อองค์กร) วรรค 5 ของข้อ 77 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย"
ที่สถานที่ทำงานใหม่หลังจากระบุชื่อเต็มของหน่วยงานที่ได้รับการเลือกตั้งแล้วรวมถึงชื่อย่อของหน่วยงานที่ได้รับการเลือกตั้ง (ถ้ามี) ในคอลัมน์ 3 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" ของสมุดงาน รายการ ทำเกี่ยวกับงาน (ตำแหน่ง) ที่พนักงานได้รับเลือกและในคอลัมน์ 4 ระบุการตัดสินใจของหน่วยงานที่มาจากการเลือกตั้งวันที่และจำนวนการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม
7. คุณสมบัติในการกรอกสมุดงานที่ซ้ำกัน
7.1. สมุดงานซ้ำเติมตามหัวข้อ 1-6 ของคำแนะนำนี้
7.2. หากพนักงานได้ทำงานแล้วก่อนที่จะเข้าร่วมองค์กรนี้ (สำหรับนายจ้างรายนี้) จากนั้นเมื่อกรอกสมุดงานที่ซ้ำกันในส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" ในคอลัมน์ 3 อันดับแรกจะมีการป้อนข้อมูลเกี่ยวกับยอดรวมและ / หรือ ประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องในฐานะพนักงานก่อนเข้าสู่องค์กรนี้ (ถึงนายจ้างรายนี้) ยืนยันโดยเอกสารที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดจะถูกบันทึกรวม กล่าวคือ จำนวนปี เดือน วันทำงาน โดยไม่ได้ระบุว่านายจ้างคนใด ในช่วงเวลาใด และตำแหน่งใดที่เจ้าของสมุดงานเคยทำงานในอดีต
หลังจากนั้นประสบการณ์การทำงานทั้งหมดและ / หรือต่อเนื่องซึ่งได้รับการยืนยันโดยเอกสารที่ดำเนินการอย่างถูกต้องจะถูกบันทึกสำหรับแต่ละช่วงเวลาของการทำงานตามลำดับต่อไปนี้: คอลัมน์ 2 ระบุวันที่จ้าง คอลัมน์ 3 มีชื่อขององค์กร (นายจ้าง) ที่พนักงานทำงานตลอดจนหน่วยโครงสร้างและงาน (ตำแหน่ง) พิเศษ อาชีพ ระบุคุณสมบัติที่พนักงานได้รับการว่าจ้าง
หากเอกสารที่ส่งมายืนยันว่าพนักงานถูกโอนไปยังงานถาวรอื่นในองค์กรเดียวกัน (กับนายจ้างคนเดียวกัน) จะมีการจัดทำรายการที่เกี่ยวข้องด้วย
จากนั้นคอลัมน์ 2 จะระบุวันที่เลิกจ้าง (การสิ้นสุดสัญญาจ้าง) และคอลัมน์ 3 - เหตุผล (เหตุผล) ในการเลิกจ้างหากเอกสารที่พนักงานส่งมามีข้อมูลดังกล่าว
ในกรณีที่เอกสารไม่มีข้อมูลข้างต้นเกี่ยวกับงานในอดีตครบถ้วน เฉพาะข้อมูลที่มีอยู่ในเอกสารเท่านั้นที่จะถูกป้อนลงในสำเนาสมุดงาน
คอลัมน์ 4 ระบุชื่อ วันที่ และหมายเลขของเอกสารตามรายการที่เกี่ยวข้องในสำเนาที่ซ้ำกัน เอกสารต้นฉบับที่ยืนยันระยะเวลาของการบริการหลังจากทำสำเนาและรับรองโดยนายจ้างหรือฝ่ายบุคคลอย่างถูกต้องแล้วจะถูกส่งคืนให้กับเจ้าของ นายจ้างมีหน้าที่ช่วยเหลือลูกจ้างในการขอเอกสารยืนยันอายุงานก่อนจ้างงานกับนายจ้างรายนี้
ภาคผนวกที่ 2
การตัดสินใจของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ลงวันที่ 01.01.01 N 69
แบบฟอร์ม
สมุดรายรับรายจ่ายสำหรับแบบฟอร์มการบัญชีของสมุดงานและส่วนแทรกในนั้น
จากใครรับหรือให้ใครปล่อย | เหตุผล (ชื่อเอกสาร หมายเลข และวันที่) | ||||||||||
ปริมาณ | ปริมาณ (ถู.) | ปริมาณ | ปริมาณ (ถู.) |
||||||||
เม็ดมีด (ชุดและหมายเลข) | หนังสืองาน (ชุดและหมายเลข) | เม็ดมีด (ชุดและหมายเลข) | |||||||||
ภาคผนวกที่ 3
การตัดสินใจของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ลงวันที่ 01.01.01 N 69
รูปแบบของสมุดบัญชีสำหรับการเคลื่อนย้ายสมุดงานและส่วนแทรกในนั้น
วันที่จ้าง กรอกสมุดงานหรือส่วนแทรกในนั้น | นามสกุล ชื่อและนามสกุลของเจ้าของสมุดงาน | ชุดและหมายเลขของสมุดงานหรือแทรกในนั้น | ตำแหน่ง อาชีพ ความชำนาญพิเศษของพนักงานที่ส่งสมุดงานหรือผู้ที่กรอกสมุดงานหรือรายการในนั้น | ชื่อสถานที่ทำงาน (ระบุหน่วยโครงสร้าง) ที่พนักงานได้รับการว่าจ้าง | วันที่และจำนวนคำสั่ง (คำสั่ง) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้างบนพื้นฐานของการจ้างลูกจ้าง | ใบเสร็จรับเงินของผู้รับผิดชอบที่รับหรือกรอกสมุดงาน | ได้รับสำหรับสมุดงานหรือส่วนแทรกที่เสร็จสมบูรณ์ (ถู.) | วันที่ออกสมุดงานเมื่อเลิกจ้าง (สิ้นสุดสัญญาจ้าง) | ใบเสร็จรับเงินของพนักงานในการขอรับสมุดงาน |
|||
ภาคผนวกที่ 3
การตัดสินใจของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
P O S T A N O V L E N I E
"ในการอนุมัติคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนและเงื่อนไขในการดำเนินการตามสิทธิและประโยชน์ของทหารผ่านศึกของมหาราช สงครามรักชาติ, ทหารผ่านศึก, พลเมืองประเภทอื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้น กฎหมายของรัฐบาลกลาง“เกี่ยวกับทหารผ่านศึก”
ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1995, N 3, Art. 168; 2000, N 2, Art. 161; 2000, N 19, Art. สหพันธ์ 27 เมษายน 1995 N 423 ( Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1995, N 18, art. 1683) กระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียตามข้อตกลงกับกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซีย, กระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานความมั่นคงแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย , บริการชายแดนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย , กระทรวงสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการสื่อสารและสารสนเทศ , กระทรวงรถไฟของสหพันธรัฐรัสเซีย , กระทรวงคมนาคมของสหพันธรัฐรัสเซีย , กระทรวงวัฒนธรรมของรัสเซีย สหพันธ์ p o s t a n o v l i e t:
1. อนุมัติคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนและเงื่อนไขในการดำเนินการตามสิทธิและประโยชน์ของทหารผ่านศึกในมหาสงครามแห่งความรักชาติ ทหารผ่านศึกจากปฏิบัติการทางทหาร และพลเมืองประเภทอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"
2. รับรู้ว่าคำสั่งเกี่ยวกับขั้นตอนและเงื่อนไขสำหรับการดำเนินการตามสิทธิและประโยชน์ของทหารผ่านศึกในมหาสงครามแห่งความรักชาติเป็นโมฆะ ทหารผ่านศึกจากปฏิบัติการทางทหารในดินแดนของรัฐอื่น ๆ พลเมืองประเภทอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ใน ทหารผ่านศึก" (ลงทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 18 สิงหาคม 1995, N 934)
คำแนะนำ
เกี่ยวกับขั้นตอนและเงื่อนไขในการดำเนินการตามสิทธิและประโยชน์ของทหารผ่านศึก
มหาสงครามแห่งความรักชาติ ทหารผ่านศึก
พลเมืองประเภทอื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้น
กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"
1. คำแนะนำนี้พัฒนาขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 1995, N 3, Art. 168; 2000, N 2, Art. 161; 2000, N 19, Art. 2023 ) และบนพื้นฐานของพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 เมษายน 2538 N 423 (การรวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 1995, N 18, Art. 1683), 5 ตุลาคม 2542 N 1122 (คอลเลกชัน แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 1999, N 42, ศิลปะ 5038) กำหนดขั้นตอนและเงื่อนไขสำหรับการดำเนินการตามสิทธิและผลประโยชน์ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"
2. สิทธิและผลประโยชน์ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" จะได้รับตามลำดับต่อไปนี้:
2.1. ผู้เข้าร่วมมหาสงครามแห่งความรักชาติจากบุคคลที่ระบุไว้ในอนุวรรค "a", "b", "d", "g" ของอนุวรรค 1 ของวรรค 1 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" - บนพื้นฐานของ ใบรับรองของผู้เข้าร่วมในสงครามที่ออกตามคำสั่งของคณะกรรมการกลางของ CPSU และคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน 2521 N 907 หรือบนพื้นฐานของใบรับรองทหารผ่านศึกมหาราช สงครามรักชาติได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2542 N 1122
ผู้เข้าร่วมมหาสงครามแห่งความรักชาติจากบุคคลที่ระบุซึ่งไม่เคยออกใบรับรองผู้มีส่วนร่วมในสงครามมาก่อนใบรับรองทหารผ่านศึกของมหาสงครามแห่งความรักชาติออกตามคำขอของประชาชนโดยผู้แทนทหารหน่วยงานภายในและ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องของ Federal Security Service ของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่อยู่อาศัยบนพื้นฐานของเอกสารยืนยัน:
ก) การรับราชการหรือพำนักชั่วคราวของบุคลากรทางทหารนักเรียน หน่วยทหารและจุงในกองทัพ บริการในการแยกตัวและการก่อตัวของพรรคพวกรวมถึงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมขององค์กรใต้ดินที่ปฏิบัติการในช่วงมหาสงครามแห่งความรักชาติในดินแดนที่ถูกยึดครองชั่วคราวของสหภาพโซเวียต
b) บริการในเมืองการมีส่วนร่วมในการป้องกันซึ่งนับตามระยะเวลาในการให้บริการสำหรับการแต่งตั้งบำนาญตามเงื่อนไขพิเศษ
c) การปฏิบัติงานของหน่วยข่าวกรองและหน่วยข่าวกรองในหน่วยทหารของกองทัพในสนามหลังแนวข้าศึกหรือในดินแดนของรัฐอื่น ๆ ในช่วงมหาสงครามแห่งความรักชาติ
d) การเข้าร่วมในการสู้รบในรัฐ (ดินแดน) ที่ระบุไว้ในส่วนที่ 1 ของรายชื่อรัฐ, เมือง, ดินแดนและช่วงเวลาของการปฏิบัติการรบกับการมีส่วนร่วมของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย (ภาคผนวกของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก") เช่นเดียวกับการสู้รบในองค์ประกอบของกองกำลังพรรคพวก กลุ่มใต้ดิน และรูปแบบการต่อต้านฟาสซิสต์อื่นๆ บนดินแดนของรัฐอื่นๆ
เอกสารประกอบสามารถ: ไฟล์ส่วนตัวของบุคลากรทางทหาร, ตั๋วทหาร, หนังสือกองทัพแดง, คำแนะนำที่ออกระหว่างสงครามหรือในระหว่างการปฏิบัติการทางทหารอื่น ๆ เพื่อปกป้องปิตุภูมิ, ใบรับรองจากสถาบันจดหมายเหตุ (รวมถึงกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซีย, กระทรวง ของกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานความมั่นคงแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานบริการชายแดนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย), ใบรับรองจากโรงพยาบาลทหารเกี่ยวกับการบาดเจ็บ การกระทบกระเทือนทางสมอง หรือโรคภัยไข้เจ็บที่ได้รับจากด้านหน้า และเกี่ยวกับพรรคพวกและสมาชิกของ องค์กรใต้ดินที่ปฏิบัติการในช่วงสงครามหรือในระหว่างการปฏิบัติการทางทหารอื่น ๆ เพื่อปกป้องปิตุภูมิในดินแดนที่ถูกยึดครอง , - ใบรับรองพรรคพวกของมหาสงครามแห่งความรักชาติ, ใบรับรองจากสำนักงานใหญ่ของขบวนการพรรคพวกของมหาสงครามผู้รักชาติ, ใบรับรองจากสถาบันจดหมายเหตุและ การตัดสินใจของคณะกรรมการระดับภูมิภาคสำหรับอดีตพรรคพวกที่เป็นของพรรคพวกและคนงานใต้ดิน เอกสารยืนยันการมีส่วนร่วมในการสู้รบกับนาซีเยอรมนีและพันธมิตรในดินแดน ต่างประเทศเป็นส่วนหนึ่งของขบวนการต่อต้านฟาสซิสต์ (เอกสารเกี่ยวกับรางวัลจากต่างประเทศสำหรับการเข้าร่วมขบวนการต่อต้านฟาสซิสต์, ใบรับรองจากสถาบันจดหมายเหตุ, ใบรับรองจากหน่วยงานที่มีอำนาจ, องค์กรทหารผ่านศึกของรัฐต่างประเทศและเอกสารหลักฐานอื่น ๆ ของการมีส่วนร่วมในการสู้รบ)
2.2. ผู้เข้าร่วมมหาสงครามแห่งความรักชาติจากบุคคลที่ระบุไว้ในอนุวรรค "c" ของอนุวรรค 1 ของวรรค 1 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" - บนพื้นฐานของใบรับรองที่ออกตามมติของคณะกรรมการกลาง ของ CPSU และคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2524 N 220 หรือบนพื้นฐานของใบรับรองทหารผ่านศึกจากมหาสงครามแห่งความรักชาติซึ่งได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2542 N 1122. ผู้เข้าร่วม Great Patriotic War จากบุคคลที่ระบุซึ่งไม่เคยออกใบรับรองมาก่อน, ใบรับรองทหารผ่านศึกของ Great Patriotic War ออกตามคำร้องขอของประชาชนโดยผู้บังคับการทหาร , หน่วยงานภายในและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ของ Federal Security Service ของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่อยู่อาศัยบนพื้นฐานของเอกสารยืนยันความเป็นจริงของการทำงานเป็นพลเรือนในตำแหน่งเต็มเวลาในหน่วยทหารสำนักงานใหญ่และสถาบันที่เป็นส่วนหนึ่งของกองทัพในช่วงมหาปิตุภูมิ สงครามธรรมชาติหรือการปรากฏตัวของบุคคลเหล่านี้ในช่วงเวลานี้ในเมืองการมีส่วนร่วมในการป้องกันซึ่งถูกนับในระยะเวลาในการให้บริการสำหรับการแต่งตั้งบำนาญตามเงื่อนไขพิเศษ
เอกสารประกอบสามารถ: ใบรับรองของสถาบันจดหมายเหตุ; ใบรับรอง ใบรับรอง ใบสั่งยา และเอกสารอื่น ๆ ที่ออกระหว่างปีสงครามโดยหน่วยทหาร สำนักงานใหญ่ และสถาบันที่เป็นส่วนหนึ่งของกองทัพภาคสนาม สมุดงานพร้อมบันทึกการทำงานระหว่างสงครามหรือในระหว่างการปฏิบัติการทางทหารอื่น ๆ เพื่อปกป้องปิตุภูมิหากมีลิงก์ไปยังเอกสารยืนยันบันทึกเหล่านี้ ใบรับรองของสถาบันการแพทย์เกี่ยวกับบาดแผล แรงกระแทกจากเปลือกนอก และการบาดเจ็บที่ได้รับที่ด้านหน้า หากมีการอ้างอิงถึงหน่วยทหาร สำนักงานใหญ่ และสถาบันของกองทัพที่พลเรือนทำงานอยู่ รายการรางวัลและเอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันความเป็นจริงของการทำงานในหน่วยทหาร สำนักงานใหญ่ และสถาบันของกองทัพบกในช่วงมหาสงครามแห่งความรักชาติ
ใบรับรองระบุเกี่ยวกับสิทธิ์ในผลประโยชน์ที่กำหนดโดยมาตรา 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"
2.3. ผู้เข้าร่วมมหาสงครามแห่งความรักชาติจากบุคคลที่ระบุไว้ในอนุวรรค "e" ของอนุวรรค 1 ของวรรค 1 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" - บนพื้นฐานของใบรับรองที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการกลาง ของ CPSU และคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2524 N 220 หรือบนพื้นฐานของใบรับรองทหารผ่านศึกของมหาสงครามแห่งความรักชาติซึ่งได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2542 น 1122
ผู้เข้าร่วม Great Patriotic War จากบุคคลที่ระบุไว้ซึ่งไม่เคยออกใบรับรองทหารผ่านศึกของ Great Patriotic War มาก่อนนั้นออกโดยค่าคอมมิชชั่นของกระทรวงหรือหน่วยงาน (ผู้สืบทอดทางกฎหมาย) พนักงานขององค์กรสิ่งอำนวยความสะดวกทางทหารสถาบันและองค์กร ซึ่งในช่วงมหาสงครามแห่งความรักชาติบนพื้นฐานของพระราชกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้อง ( คำสั่ง) รัฐบาลของสหภาพโซเวียตถูกย้ายไปยังตำแหน่งของบุคคลในยศกองทัพแดงและปฏิบัติงานเพื่อผลประโยชน์ของกองทัพและกองทัพเรือในด้านหลัง พรมแดนของแนวรบที่มีอยู่หรือเขตปฏิบัติการของกองบินปฏิบัติการ เช่นเดียวกับกระทรวงหรือแผนกต่างๆ (ผู้สืบทอดตำแหน่ง) ที่ส่งคนงานไปยังกองทัพปัจจุบัน
ผู้สื่อข่าวของหนังสือพิมพ์กลาง, นิตยสาร, TASS, Sovinformburo และวิทยุ, ตากล้องของ Central Studio of Documentary Films (ภาพข่าว) ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากกองทัพผู้รักชาติในช่วงมหาสงครามแห่งความรักชาติได้รับใบรับรองจากผู้แทนทหาร ณ สถานที่อยู่อาศัย
ใบรับรองออกตามคำร้องขอของประชาชนบนพื้นฐานของเอกสารยืนยันความจริงของการโอนพนักงานไปยังตำแหน่งของบุคคลในยศกองทัพแดงและการปฏิบัติงานที่ด้านหน้าตามรายการของหน่วยโครงสร้างและ เงื่อนไขการเข้าพักของพวกเขาภายในขอบเขตด้านหลังของแนวรบที่มีอยู่หรือเขตปฏิบัติการของกองบินปฏิบัติการตกลงกับกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนบนพื้นฐานของเอกสารที่เกี่ยวข้องซึ่งยืนยันความเป็นจริงของการเพิ่มจำนวนพนักงานไปยังหน่วยปฏิบัติการ กองทัพ.
ใบรับรองระบุเกี่ยวกับสิทธิ์ในผลประโยชน์ที่กำหนดโดยมาตรา 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"
2.4. ผู้เข้าร่วมมหาสงครามแห่งความรักชาติจากบุคคลที่ระบุไว้ในอนุวรรค "e" ของอนุวรรค 1 ของวรรค 1 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" - บนพื้นฐานของใบรับรองของผู้เข้าร่วมในสงครามที่ออกตาม ด้วยการตัดสินใจของคณะกรรมการกลางของ CPSU และคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน 2521 N 907 ลงวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2524 N 220 หรือบนพื้นฐานของใบรับรองทหารผ่านศึกของมหาสงครามแห่งความรักชาติ ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2542 N 1122
ผู้เข้าร่วม Great Patriotic War จากกองทัพรวมถึงผู้ที่เกษียณแล้วเจ้าหน้าที่ส่วนตัวและผู้บังคับบัญชาของหน่วยงานภายในและหน่วยงานความมั่นคงของรัฐทหารและเจ้าหน้าที่ของกองพันนักสู้ หมวดและกองกำลังพิทักษ์ประชาชนที่เข้าร่วมปฏิบัติการรบ ในการต่อสู้กับการยกพลขึ้นบกของศัตรูและการปฏิบัติการรบร่วมกับหน่วยทหารที่เป็นส่วนหนึ่งของกองทัพประจำการในช่วงมหาสงครามแห่งความรักชาติ ใบรับรองทหารผ่านศึกของมหาสงครามแห่งความรักชาติจะออกตามคำร้องขอของประชาชนโดยหน่วยงานที่ให้เงินบำนาญแก่พวกเขา บนพื้นฐานของเอกสารจากสถาบันจดหมายเหตุที่ยืนยันความเป็นจริงของการพำนักเป็นส่วนหนึ่งของกองพันนักสู้และการมีส่วนร่วมในช่วงเวลาของมหาสงครามแห่งความรักชาติในการปฏิบัติการทางทหารและการสู้รบที่ระบุ
ผู้เข้าร่วม Great Patriotic War จากกองทัพรวมถึงผู้ที่เกษียณแล้วเจ้าหน้าที่ส่วนตัวและผู้บังคับบัญชาของหน่วยงานภายในและหน่วยงานความมั่นคงของรัฐทหารและเจ้าหน้าที่ของกองพันนักสู้ หมวดและกองกำลังพิทักษ์ประชาชนที่เข้าร่วมปฏิบัติการรบ เกี่ยวกับการชำระบัญชีของชาตินิยมใต้ดินในดินแดนของยูเครน เบลารุส ลิทัวเนีย ลัตเวียและเอสโตเนียในช่วงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2487 ถึง 31 ธันวาคม พ.ศ. 2494 ใบรับรองทหารผ่านศึกของมหาสงครามแห่งความรักชาติจะออกตามคำอุทธรณ์ของ พลเมืองโดยผู้แทนทหารหน่วยงานภายในและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของ Federal Security Service ของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่อยู่อาศัยบนพื้นฐานของเอกสารจากสถาบันจดหมายเหตุของกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซีย, กระทรวงกิจการภายในของ สหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานความมั่นคงแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานบริการชายแดนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ยืนยัน ข้อเท็จจริงของการเข้าร่วมปฏิบัติการทางทหารเหล่านี้
บุคลากรทางทหารและบุคคลอื่น ๆ ที่เข้าร่วมปฏิบัติการทางทหารเพื่อกำจัดชาตินิยมใต้ดินในช่วงตั้งแต่วันที่ 10 พฤษภาคม 2488 ถึง 31 ธันวาคม 2494 ซึ่งก่อนหน้านี้ (ในปี 2538-2542) ได้ออกหนังสือรับรองสิทธิผลประโยชน์ใบรับรอง ของทหารผ่านศึกจากมหาสงครามแห่งความรักชาติจะออกแทนใบรับรองที่ระบุเมื่อมีการอุทธรณ์ของพลเมืองโดยผู้แทนทางทหารหน่วยงานภายในและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของ Federal Security Service ของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่อยู่อาศัยบนพื้นฐานของใบรับรอง จากสถาบันจดหมายเหตุยืนยันข้อเท็จจริงของการเข้าร่วมปฏิบัติการทางทหารเหล่านี้
ผู้เข้าร่วม Great Patriotic War จากผู้ที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติการลากอวนการสู้รบในหน่วยที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของกองทัพเรือที่ใช้งานอยู่ในช่วง Great Patriotic War ใบรับรองทหารผ่านศึกของ Great Patriotic War ออกตามคำร้องขอของประชาชน โดยผู้แทนกรมทหาร, หน่วยงานภายในและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของบริการรักษาความปลอดภัยของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่อยู่อาศัยบนพื้นฐานของไฟล์ส่วนบุคคลของบุคลากรทางทหาร, เอกสารจากสถาบันจดหมายเหตุของกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซีย, กระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานความมั่นคงแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานบริการชายแดนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, การยืนยันความจริงของการให้บริการบนเรือกวาดทุ่นระเบิดในช่วงเวลาของการกวาดทุ่นระเบิดระหว่างมหาสงครามแห่งความรักชาติ
ผู้เข้าร่วมมหาสงครามแห่งความรักชาติจากบุคคลที่เกี่ยวข้องในองค์กรของ Osoaviakhim ของสหภาพโซเวียตและหน่วยงานท้องถิ่นในการทำลายดินแดนและวัตถุการรวบรวมกระสุนและ อุปกรณ์ทางทหารในช่วงตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2487 ถึงวันที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2488 ได้มีการออกใบรับรองทหารผ่านศึกจากมหาสงครามแห่งความรักชาติตามคำขอของประชาชนโดยหน่วยงานบริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียบนพื้นฐานของเอกสารเก็บถาวรของ อดีตองค์กรของ Osoaviakhim แห่งสหภาพโซเวียต, ผู้บัญชาการทหารและเจ้าหน้าที่บริหารเกี่ยวกับองค์ประกอบของทีมที่เกี่ยวข้องและกำหนดเวลาของพวกเขาในการรวบรวมกระสุนและอุปกรณ์ทางทหารการทำลายดินแดนและวัตถุในช่วงเวลาที่กำหนด
ใบรับรองระบุเกี่ยวกับสิทธิ์ในผลประโยชน์ที่กำหนดโดยมาตรา 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"
2.5. ผู้เข้าร่วมมหาสงครามแห่งความรักชาติจากบุคคลที่ระบุไว้ในอนุวรรค "h" ของอนุวรรค 1 ของวรรค 1 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" - บนพื้นฐานของใบรับรองสิทธิที่จะได้รับผลประโยชน์ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกา ของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 12 พฤษภาคม 2531 N 621 หรือบนพื้นฐานของใบรับรองทหารผ่านศึกของมหาสงครามแห่งความรักชาติซึ่งได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2542 N 1122.
ผู้เข้าร่วม Great Patriotic War จากบุคคลที่ระบุไว้ซึ่งไม่เคยออกใบรับรองทหารผ่านศึกของ Great Patriotic War มาก่อนจะออกตามคำขอของประชาชนโดยผู้แทนทางทหารหน่วยงานภายในและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของ Federal Security Service ของ สหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่อยู่อาศัยบนพื้นฐานของเอกสารยืนยันความเป็นจริงของทาง การรับราชการทหารตั้งแต่วันที่ 22 มิถุนายน พ.ศ. 2484 ถึงวันที่ 3 กันยายน พ.ศ. 2488 เป็นเวลาอย่างน้อยหกเดือนในหน่วยทหาร สถาบัน สถานศึกษาการทหารที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของกองทัพประจำการ หรือตามใบรับรองคำสั่งหรือเหรียญตราของ สหภาพโซเวียตเพื่อให้บริการในช่วงเวลาที่กำหนด
ใบรับรองระบุเกี่ยวกับสิทธิ์ในผลประโยชน์ที่กำหนดโดยมาตรา 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"
2.6. ผู้เข้าร่วมมหาสงครามแห่งความรักชาติจากบุคคลที่ระบุไว้ในอนุวรรค "และ" อนุวรรค 1 ของวรรค 1 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" * - บนพื้นฐานของใบรับรองที่ออกตามมติของคณะกรรมการกลาง ของ CPSU และคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 14 พฤษภาคม 1985 N 416 หรือใบรับรองทหารผ่านศึกของ Great Patriotic War ซึ่งได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 5 ตุลาคม 2542 N 1122
สำหรับทหารผ่านศึกของมหาสงครามแห่งความรักชาติจากบุคคลที่ระบุไว้จะมีการออกใบรับรองทหารผ่านศึกของมหาสงครามแห่งความรักชาติตามคำขอของประชาชนโดยหน่วยงานที่ให้เงินบำนาญบนพื้นฐานของใบรับรองและเอกสารอื่น ๆ ของสถาบันจดหมายเหตุ และองค์กรที่ยืนยันความเป็นจริงของการทำงานในสถานประกอบการ สถาบันและองค์กรต่างๆ ของเมืองเลนินกราดระหว่างการปิดล้อมตั้งแต่วันที่ 8 กันยายน พ.ศ. 2484 ถึง 27 มกราคม พ.ศ. 2487 และใบรับรองการมอบเหรียญ "เพื่อการป้องกันของเลนินกราด"
ใบรับรองระบุเกี่ยวกับสิทธิ์ในผลประโยชน์ที่กำหนดโดยมาตรา 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"
2.7. ผู้เข้าร่วม Great Patriotic War จากบุคคลที่ระบุไว้ในอนุวรรค 1 ของวรรค 1 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" ซึ่งกลายเป็นคนพิการเนื่องจากการเจ็บป่วยทั่วไป การบาดเจ็บของแรงงาน และเหตุผลอื่น ๆ (ยกเว้นผู้ที่มีความทุพพลภาพเกิดขึ้น อันเป็นผลมาจากการกระทำที่ผิดกฎหมายของพวกเขา) - บนพื้นฐานของใบรับรองที่เกี่ยวข้องที่ระบุไว้ในข้อ 2.1 - 2.6 ของคำแนะนำนี้และใบรับรองจากสถาบันความเชี่ยวชาญทางการแพทย์และสังคม (VTEK) เกี่ยวกับความพิการ
ใบรับรองระบุเกี่ยวกับสิทธิ์ในผลประโยชน์ที่กำหนดโดยมาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"
2.8. ทหารผ่านศึกแห่งมหาสงครามแห่งความรักชาติจากบุคคลที่ระบุไว้ในอนุวรรค 2 ของวรรค 1 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" - บนพื้นฐานของใบรับรองที่ออกตามมติของคณะกรรมการกลางของ CPSU และ คณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2524 N 220 หรือบนพื้นฐานของใบรับรองทหารผ่านศึกของมหาสงครามแห่งความรักชาติซึ่งได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2542 N 1122
ใบรับรองทหารผ่านศึกของมหาสงครามแห่งความรักชาติออกตามคำร้องขอของพลเมืองโดยเจ้าหน้าที่บริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียบนพื้นฐานของเอกสารยืนยันความเป็นจริงของการทำงานภายในขอบเขตด้านหลังของแนวปฏิบัติการเขตปฏิบัติการ ของกองบินปฏิบัติการ ที่ศูนย์ป้องกันภัยทางอากาศ การป้องกันภัยทางอากาศในท้องถิ่น ที่การก่อสร้างโครงสร้างป้องกัน ฐานทัพเรือทหาร ลานบินและฐานทัพอื่น ๆ และใบรับรองจากสถาบันจดหมายเหตุเกี่ยวกับเงื่อนไขการมีอยู่ของสถานที่ทางทหารที่เกี่ยวข้องในด้านหลัง พรมแดนของแนวรบปฏิบัติการ เขตปฏิบัติการของกองยานปฏิบัติการ ในส่วนแนวหน้าของทางรถไฟและถนน
ลูกเรือของเรือเดินสมุทรขนส่งที่ฝึกงานในช่วงเริ่มต้นของสงครามในท่าเรือของรัฐอื่น ๆ จะได้รับใบรับรองจากกระทรวงที่เกี่ยวข้องตามเอกสารประกอบและรายชื่อเรือของกองเรือขนส่ง
ใบรับรองระบุเกี่ยวกับสิทธิ์ในผลประโยชน์ที่กำหนดโดยมาตรา 19 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"
2.9. ทหารผ่านศึกแห่งมหาสงครามแห่งความรักชาติจากบุคคลที่ระบุไว้ในอนุวรรค 3 ของวรรค 1 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" - บนพื้นฐานของใบรับรองที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตในเดือนเมษายน 30, 1990 N 440 หรือบนพื้นฐานของใบรับรองทหารผ่านศึก Great Patriotic War ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2542 N 1122
ใบรับรองทหารผ่านศึกของ Great Patriotic War ออกตามคำร้องขอของพลเมืองโดยหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมบนพื้นฐานของใบรับรองสำหรับเครื่องหมาย "ผู้อยู่อาศัยของ Leningrad ที่ถูกปิดล้อม"
ใบรับรองระบุเกี่ยวกับสิทธิ์ในผลประโยชน์ที่กำหนดโดยมาตรา 18 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"
2.10. ทหารผ่านศึกแห่งมหาสงครามแห่งความรักชาติจากบุคคลที่ระบุไว้ในอนุวรรค 4 ของวรรค 1 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" - บนพื้นฐานของใบรับรองสิทธิที่จะได้รับผลประโยชน์ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาของคณะรัฐมนตรี สหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 12 พฤษภาคม 1988 N 621 หรือบนพื้นฐานของใบรับรองทหารผ่านศึกของ Great Patriotic War ซึ่งได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 ตุลาคม 2542 N 1122
ทหารผ่านศึกของมหาสงครามแห่งความรักชาติจากบุคคลที่ระบุซึ่งไม่เคยออกใบรับรองก่อนหน้านี้มีการออกใบรับรองของทหารผ่านศึกจากมหาสงครามแห่งความรักชาติตามคำขอของประชาชนโดยหน่วยงานที่ให้เงินบำนาญบนพื้นฐานของการทำงาน หนังสือใบรับรองจากสถาบันจดหมายเหตุและองค์กรที่ยืนยันความเป็นจริงของการทำงานที่ด้านหลังในช่วงตั้งแต่วันที่ 22 มิถุนายน พ.ศ. 2484 ถึง 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2488 เป็นเวลาอย่างน้อยหกเดือนยกเว้นระยะเวลาการทำงานในดินแดนที่ถูกยึดครองชั่วคราวของสหภาพโซเวียตหรือ บนพื้นฐานของใบรับรองการตัดสินคำสั่งหรือเหรียญของสหภาพโซเวียตสำหรับงานที่ไม่เห็นแก่ตัวในช่วงมหาสงครามแห่งความรักชาติ
ใบรับรองระบุเกี่ยวกับสิทธิ์ในผลประโยชน์ที่กำหนดโดยมาตรา 20 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"
หมายเหตุ:
1. ในใบรับรองของทหารผ่านศึกของมหาสงครามแห่งความรักชาติบทความของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" บนพื้นฐานของการที่ทหารผ่านศึกได้รับสิทธิและผลประโยชน์ติดอยู่ตามรายการในใบรับรองที่ออกก่อนหน้านี้และ ในกรณีที่ไม่มีรายการดังกล่าวจะถูกกำหนดโดยหน่วยงานที่จัดหาเงินบำนาญบนพื้นฐานของเอกสารประกอบเกี่ยวกับการบริการหรืองานในช่วงเวลาที่เกี่ยวข้อง
2. ช่วงเวลาของการเข้าสู่หน่วยทหารและสถาบันในกองทัพประจำการในช่วงมหาสงครามแห่งความรักชาตินั้นพิจารณาจากรายชื่อหน่วยทหารและสถาบันที่เป็นส่วนหนึ่งของกองทัพที่ปฏิบัติการอยู่ซึ่งมีผลบังคับใช้โดยคำสั่งของนายพล เจ้าหน้าที่ของกองกำลังติดอาวุธของสหภาพโซเวียตพร้อมการแก้ไขและเพิ่มเติมโดยเจ้าหน้าที่ทั่วไปของกองกำลังติดอาวุธของสหพันธรัฐรัสเซีย
ข้อมูลเกี่ยวกับข้อกำหนดที่ระบุไว้ในรายการสำหรับการเข้าสู่หน่วยและสถาบันในกองทัพ เงื่อนไขสำหรับการมีอยู่ของวิสาหกิจ สถาบัน และสิ่งอำนวยความสะดวกทางทหารภายในขอบเขตด้านหลังของแนวรบที่มีอยู่และเขตปฏิบัติการของกองบินปฏิบัติการ หากจำเป็น สามารถยืนยันได้โดย Central Archive ของกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียและ Central Naval archive
2.11. ทหารผ่านศึกจากการสู้รบจากบุคคลที่ระบุไว้ในอนุวรรค 1-4 ของวรรค 1 ของข้อ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" - บนพื้นฐานของใบรับรองสิทธิที่จะได้รับผลประโยชน์ที่ออกตามมติของคณะกรรมการกลางของ CPSU และคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 17 มกราคม 2526 N 59-27
ใบรับรองออกตามคำร้องขอของพลเมืองโดยผู้บังคับการทหาร, หน่วยงานภายในและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของ Federal Security Service ของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่อยู่อาศัย, หน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง (ขึ้นอยู่กับข้อ 2.12 ของคำแนะนำนี้) บนพื้นฐาน ของใบรับรองจากสถาบันเก็บถาวรและเอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยัน:
การมีส่วนร่วมในการสู้รบขณะปฏิบัติหน้าที่ หน้าที่ราชการในดินแดนของรัฐอื่น ๆ (ภาคผนวกของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" มาตรา III);
การมีส่วนร่วมในการปฏิบัติภารกิจการต่อสู้ของรัฐบาลเพื่อการกวาดล้างดินแดนและวัตถุในอาณาเขตของสหภาพโซเวียตและดินแดนของรัฐอื่น ๆ ในช่วงตั้งแต่วันที่ 10 พฤษภาคม พ.ศ. 2488 ถึง 31 ธันวาคม พ.ศ. 2494
การมีส่วนร่วมในปฏิบัติการลากอวนต่อสู้ในช่วงตั้งแต่วันที่ 10 พฤษภาคม พ.ศ. 2488 ถึง 31 ธันวาคม พ.ศ. 2500
บริการในกองพันยานยนต์ที่ส่งไปยังอัฟกานิสถานเพื่อส่งมอบสินค้าในช่วงระยะเวลาของการสู้รบที่นั่น
เป็นของลูกเรือเที่ยวบินที่บินไปปฏิบัติภารกิจต่อสู้ไปยังอัฟกานิสถานจากดินแดนของสหภาพโซเวียตในช่วงระยะเวลาของการสู้รบที่นั่น
พื้นฐานสำหรับการออกใบรับรองอาจเป็นตั๋วทหาร, ไฟล์ส่วนตัว, ใบรับรองการบาดเจ็บ, สารสกัดจากคำสั่งสำหรับการลงทะเบียนในรายการของหน่วยทหารที่เกี่ยวข้อง, วัสดุที่ได้รับรางวัล, ใบรับรองจากสถาบันจดหมายเหตุเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในภารกิจการต่อสู้เพื่อทำลายดินแดนและวัตถุ ในช่วงวันที่ 10 พฤษภาคม พ.ศ. 2488 ถึง 31 ธันวาคม พ.ศ. 2494 และเกี่ยวกับการให้บริการใน เรือกวาดทุ่นระเบิดในช่วงกวาดทุ่นระเบิดตั้งแต่วันที่ 10 พฤษภาคม พ.ศ. 2488 ถึง 31 ธันวาคม พ.ศ. 2500 สมุดเที่ยวบินและเอกสารอื่น ๆ
ในหนังสือรับรองการได้รับผลประโยชน์จะมีการจดบันทึกเกี่ยวกับสิทธิในผลประโยชน์ที่กำหนดโดยวรรค 1 ของข้อ 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"
2.12. ทหารผ่านศึกจากการสู้รบจากพลเรือนที่ระบุไว้ในอนุวรรค 2 ของวรรค 1 ของข้อ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" ที่เข้าร่วมในการกวาดล้างดินแดนและวัตถุในอาณาเขตของสหภาพโซเวียตในช่วงตั้งแต่วันที่ 10 พฤษภาคม 2488 ถึงธันวาคม 31, 1951 - บนพื้นฐานของใบรับรองสิทธิที่จะได้รับผลประโยชน์ที่ออกตามมติของคณะกรรมการกลางของ CPSU และคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 17 มกราคม 2526 N 59-27
ใบรับรองออกตามคำร้องขอของพลเมืองโดยหน่วยงานบริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียบนพื้นฐานของเอกสารสำคัญที่ยืนยันข้อเท็จจริงของการมีส่วนร่วมในการทำลายดินแดนและวัตถุในช่วงเวลาที่กำหนด
ใบรับรองการได้รับผลประโยชน์นั้นทำเครื่องหมายไว้ที่สิทธิ์ในผลประโยชน์ที่กำหนดโดยวรรค 1 ของข้อ 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"
2.13. ทหารผ่านศึกจากการสู้รบจากบุคคลที่ระบุไว้ในอนุวรรค 5 ของวรรค 1 ของข้อ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" - บนพื้นฐานของใบรับรองที่ออกให้ตามพระราชกฤษฎีกาของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 4 กันยายน 1990 น 892
ใบรับรองออกตามคำร้องขอของพลเมืองโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องซึ่งส่งพนักงานไปยังรัฐอื่น ๆ บนพื้นฐานของใบรับรองจากจดหมายเหตุและสถาบันอื่น ๆ ที่ยืนยันความเป็นจริงของการทำงานในการให้บริการกองกำลังทหารของกองกำลังของสหภาพโซเวียตหรือ กองกำลังติดอาวุธของสหพันธรัฐรัสเซียในดินแดนของรัฐอื่น ๆ เช่นเดียวกับเอกสารเกี่ยวกับบาดแผลที่ได้รับ การถูกกระทบกระแทกหรือการบาดเจ็บที่ได้รับ หรือบนพื้นฐานของใบรับรองการสั่งการให้รางวัลหรือเหรียญตราของสหภาพโซเวียตหรือสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับการเข้าร่วมในการปฏิบัติการรบ
ใบรับรองระบุเกี่ยวกับสิทธิ์ในผลประโยชน์ที่กำหนดโดยวรรค 2 ของข้อ 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"
2.14. ทหารผ่านศึกจากการสู้รบจากบุคคลที่ระบุไว้ในอนุวรรค 6 ของวรรค 1 ของข้อ 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" - บนพื้นฐานของใบรับรองที่ออกให้ตามพระราชกฤษฎีกาของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 4 กันยายน 1990 น 892
ใบรับรองออกตามคำร้องขอของพลเมืองโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องซึ่งส่งคนงานไปอัฟกานิสถานในช่วงเดือนธันวาคม 2522 ถึงธันวาคม 2532 บนพื้นฐานของใบรับรองจากสถาบันจดหมายเหตุและองค์กรที่ยืนยันว่าถูกส่งไปทำงานในอัฟกานิสถาน และดำเนินการตามระยะเวลาที่กำหนดเมื่อส่งหรือดำเนินการก่อนกำหนดด้วยเหตุผลที่ดี
ใบรับรองระบุเกี่ยวกับสิทธิ์ในผลประโยชน์ที่กำหนดโดยวรรค 3 ของข้อ 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"
2.15. ทหารผ่านศึกพิการจากมหาสงครามแห่งความรักชาติจากบุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" - บนพื้นฐานของใบรับรองของทหารผ่านศึกพิการของสงครามรักชาติที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาของคณะรัฐมนตรี ของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2524 N 209
สงครามโมฆะจากบุคคลที่ระบุไว้ในมาตรา 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" - บนพื้นฐานของใบรับรองของคนพิการเกี่ยวกับสิทธิในการได้รับประโยชน์ซึ่งออกให้ตามพระราชกฤษฎีกาของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียต 23 กุมภาพันธ์ 2524 N 209
ใบรับรองออกตามคำร้องขอของประชาชนโดยหน่วยงานที่ให้เงินบำนาญโดยพิจารณาจากใบรับรองจากสถาบันทางการแพทย์และความเชี่ยวชาญทางสังคม (VTEK) ด้านความพิการ
ใบรับรองระบุเกี่ยวกับกลุ่มผู้ทุพพลภาพและสิทธิในผลประโยชน์ที่กำหนดโดยมาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"
2.16. สมาชิกในครอบครัวของผู้ตายในสงคราม (เสียชีวิต) ผู้เข้าร่วมสงครามผู้รักชาติ ทหารผ่านศึกจากปฏิบัติการทางทหาร เช่นเดียวกับสมาชิกในครอบครัวของบุคลากรทางทหาร บุคลากรส่วนตัวและผู้บังคับบัญชาของกิจการภายในและหน่วยงานความมั่นคงที่เสียชีวิตในแนวรับราชการทหาร (หน้าที่ราชการ) ที่ระบุไว้ในมาตรา 21 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" - บนพื้นฐานของใบรับรองสิทธิที่จะได้รับผลประโยชน์ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2524 N 209.
ใบรับรองออกตามคำร้องขอของประชาชนโดยหน่วยงานที่ให้เงินบำนาญบนพื้นฐานของเอกสารเกี่ยวกับการรับราชการทหารหรือการมีส่วนร่วมในสงครามโดยผู้ตาย (ผู้เสียชีวิต) ใบมรณะบัตรเอกสารยืนยันความสัมพันธ์กับผู้เสียชีวิต (ผู้เสียชีวิต) , ใบรับรองเงินบำนาญหรือหนังสือรับรองกฎหมายสำหรับเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต (โดยคำนึงถึงวรรค 2 ของข้อ 21 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก")
นอกจากนี้ พื้นฐานในการให้สิทธิในการได้รับผลประโยชน์อาจเป็นใบรับรองเงินบำนาญที่มีเครื่องหมาย: "แม่ม่าย (พ่อ) ของทหารที่เสียชีวิต" เช่นเดียวกับใบรับรองของแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้นเกี่ยวกับการเสียชีวิตของทหาร
ใบรับรองระบุเกี่ยวกับสิทธิ์ในผลประโยชน์ที่กำหนดโดยมาตรา 21 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"
2.17. การผลิตแบบฟอร์มใบรับรองและใบรับรองสำหรับประเภทของทหารผ่านศึกที่ระบุไว้ข้างต้นนั้นจัดทำโดยกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียตามคำสั่งจากหน่วยงานที่มีสิทธิ์ออกให้ตามคำแนะนำนี้
แบบฟอร์มใบรับรองและใบรับรองจะถูกบันทึกและจัดเก็บในลักษณะที่กำหนดไว้สำหรับรูปแบบการบัญชีและการรายงานที่เข้มงวด
หากใบรับรองใช้ไม่ได้หรือสูญหายตามคำร้องขอของทหารผ่านศึกจะมีการออกใบรับรองซ้ำในลักษณะที่กำหนด
* ข้อ 2.6 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2544 - มาตรา 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการแก้ไขและเพิ่มเติมกฎหมายของรัฐบาลกลาง" เกี่ยวกับทหารผ่านศึก "(การรวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2000, N 19, Art. 2023, มีผลบังคับใช้ 1 มกราคม 2544 ก่อน 1 มกราคม 2544 บุคคลที่ระบุผลประโยชน์ที่กำหนดโดยมาตรา 18 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2000, ฉบับที่ 2, บทความ 161)
|
รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียคนแรก |
ยูซี ลูบลิน |
|
รองผู้อำนวยการ - หัวหน้าแผนกรับรองกิจกรรมของ Federal Security Service ของสหพันธรัฐรัสเซีย |
P.T. Pereverzev |
|
รัฐมนตรีต่างประเทศ - รัฐมนตรีช่วยว่าการรถไฟแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย |
P.A. Shevotsukov |
|
รัฐมนตรีต่างประเทศ - รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมคนแรกของสหพันธรัฐรัสเซีย |
น.ว.มิคาอิลอฟ |
|
เลขาธิการแห่งรัฐ - รองผู้อำนวยการ Federal Border Service ของสหพันธรัฐรัสเซีย |
A.S. Shcherbakov |
|
รัฐมนตรีช่วยว่าการคนแรกของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการสื่อสารและสารสนเทศ |
Yu.A.Pavlenko |
|
รัฐมนตรีต่างประเทศ - รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทยคนแรกของสหพันธรัฐรัสเซีย |
V.I. Fedorov |
|
เอ.เอ. เชฟชุก |
|
|
เอ.พี.ตูปิกิ้น |
บทความที่เกี่ยวข้อง
พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย - ฉบับที่ 747 ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2544
พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย - ฉบับที่ 963 ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2000
พระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย - ฉบับที่ 69 วันที่ 11 ตุลาคม พ.ศ. 2543
1. อนุมัติ:
คำแนะนำในการกรอกสมุดงานตามภาคผนวกที่ 1
แบบฟอร์มบัญชีรายรับและรายจ่ายสำหรับการบัญชีสำหรับแบบฟอร์มสมุดงานและส่วนแทรกตามภาคผนวกหมายเลข 2
รูปแบบของสมุดบัญชีสำหรับการเคลื่อนย้ายสมุดงานและส่วนแทรกตามภาคผนวก N 3
2. รับรู้ว่าไม่ถูกต้องในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย:
ลงวันที่ 2 สิงหาคม พ.ศ. 2528 N 252 "ในการแนะนำการแก้ไขและเพิ่มเติมคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการบำรุงรักษาสมุดงานในสถานประกอบการสถาบันและองค์กรที่ได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานของรัฐเมื่อวันที่ 20 มิถุนายน พ.ศ. 2517 N 162";
พระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 31 มีนาคม 2530 N 201 "ในการเพิ่มเติมคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการบำรุงรักษาสมุดงานในสถานประกอบการสถาบันองค์กร";
วรรค 2 ของพระราชกฤษฎีกาคณะกรรมการแรงงานแห่งสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2533 N 332 "ในการประกาศว่าไม่ถูกต้องและแก้ไขการตัดสินใจของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐในประเด็นการจ้างงานร่วมกัน";
พระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2533 N 412 "ในการแก้ไขคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการบำรุงรักษาหนังสือแรงงานที่รัฐวิสาหกิจสถาบันและองค์กรได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานของรัฐเมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2517 N 162 ( ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการแรงงานแห่งสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 2 สิงหาคม 2528 N 252)"
รมว.แรงงาน
และการพัฒนาสังคม
สหพันธรัฐรัสเซีย
อ.ป.ป.ช
คำแนะนำ
สำหรับการกรอกสมุดงาน
1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. รายการวันที่ในสมุดงานทุกหมวดเป็นตัวเลขอารบิก (วันและเดือน - สองหลัก ปี - สี่หลัก) ตัวอย่างเช่น ถ้าพนักงานได้รับการว่าจ้างในวันที่ 5 กันยายน พ.ศ. 2546 จะมีการป้อนรายการในสมุดงาน: "09/05/2003"
ทำรายการอย่างประณีตด้วยปากกาหมึกซึมหรือเจล ปากกาโรลเลอร์บอล (รวมถึงปากกาลูกลื่น) หมึกทนแสง (พาส เจล) สีดำ น้ำเงิน หรือม่วง และไม่มีตัวย่อ ตัวอย่างเช่น ไม่อนุญาตให้เขียน "pr" แทนที่จะเป็น "คำสั่ง", "disp" แทนที่จะเป็น "คำสั่ง", "ทรานส์" แทนที่จะ "แปล" ฯลฯ
1.2. ในส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" และ "ข้อมูลเกี่ยวกับรางวัล" ของสมุดงาน ไม่อนุญาตให้ขีดฆ่ารายการที่ไม่ถูกต้อง ไม่ถูกต้อง หรือไม่ถูกต้องอื่นๆ
ตัวอย่างเช่น หากจำเป็นต้องเปลี่ยนบันทึกการจ้างงานเฉพาะในส่วน "รายละเอียดการจ้างงาน" หลังจากรายการสุดท้ายที่เกี่ยวข้องในส่วนนี้ หมายเลขลำดับที่ตามมา วันที่ของรายการจะถูกระบุ ในคอลัมน์ 3 จะมีการป้อนข้อมูล : "การป้อนหมายเลขดังกล่าวไม่ถูกต้อง" หลังจากนั้นทำรายการที่ถูกต้อง: "ยอมรับโดยอาชีพดังกล่าว (ตำแหน่ง)" และคอลัมน์ 4 ทำซ้ำวันที่และหมายเลขของคำสั่ง (คำสั่ง) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้างซึ่งรายการที่ป้อนไม่ถูกต้อง สมุดงานหรือวันที่และหมายเลขของคำสั่งซื้อระบุไว้ ( คำสั่ง) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้างบนพื้นฐานของการทำรายการที่ถูกต้อง
ในทำนองเดียวกัน บันทึกการเลิกจ้าง การโอนไปยังงานถาวรอื่นจะถือเป็นโมฆะ หากการเลิกจ้างหรือการโอนนั้นได้รับการยอมรับว่าผิดกฎหมายโดยนายจ้าง หน่วยงานควบคุมและกำกับดูแล หน่วยงานเพื่อพิจารณาข้อพิพาทแรงงานหรือศาลและให้คืนสถานะที่ งานก่อนหน้าหรือเปลี่ยนถ้อยคำของเหตุผลในการเลิกจ้าง ตัวอย่างเช่น: "รายการสำหรับหมายเลขดังกล่าวไม่ถูกต้อง เรียกคืนไปยังงานก่อนหน้า" เมื่อมีการเปลี่ยนถ้อยคำของเหตุผลในการเลิกจ้าง จะมีการสร้างรายการ: "รายการสำหรับหมายเลขดังกล่าวไม่ถูกต้อง ถูกไล่ออก (ระบุถ้อยคำใหม่)" ในคอลัมน์ 4 มีการอ้างอิงถึงคำสั่ง (คำสั่ง) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้างในการคืนสถานะการทำงานหรือเปลี่ยนถ้อยคำของเหตุผลในการเลิกจ้าง
หากมีรายการในสมุดงานเกี่ยวกับการเลิกจ้างหรือการโอนไปยังงานถาวรอื่น ซึ่งต่อมาถูกรับรู้ว่าเป็นงานที่ไม่ถูกต้อง สำเนาของสมุดงานจะออกให้เมื่อมีการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรของพนักงานโดยไม่ทำให้รายการถูกประกาศว่าเป็นโมฆะ ในเวลาเดียวกัน ที่มุมขวาบนของหน้าแรกของสมุดงานที่ซ้ำกัน มีการจารึกว่า: "Duplicate" ในหน้าแรก (หน้าชื่อเรื่อง) ของสมุดงานก่อนหน้านั้นจะมีการเขียนว่า "มีการออกสำเนาแทน" ซึ่งระบุชุดและหมายเลข
2. กรอกข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน
2.1. ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่กำหนดโดยกฎสำหรับการบำรุงรักษาสมุดงานที่ระบุไว้ในหน้าแรก (หน้าชื่อเรื่อง) ของสมุดงานจะถูกกรอกดังนี้:
นามสกุล ชื่อและนามสกุลจะถูกระบุแบบเต็มโดยไม่มีการย่อหรือแทนที่ชื่อและนามสกุลด้วยชื่อย่อวันเดือนปีเกิดจะถูกบันทึกแบบเต็ม (วันเดือนปี) ตามหนังสือเดินทางหรือเอกสารแสดงตนอื่น ๆ (เช่น , บัตรประจำตัวทหาร, หนังสือเดินทางต่างประเทศ, ใบขับขี่ ฯลฯ .);
บันทึกการศึกษา (ขั้นพื้นฐานทั่วไป, รองทั่วไป, ประถมศึกษา, อาชีวศึกษา, วิชาชีพที่สูงขึ้นและสูงกว่าปริญญาตรี อาชีวศึกษา) ดำเนินการบนพื้นฐานของเอกสารที่ได้รับการรับรองอย่างถูกต้องเท่านั้น (ใบรับรอง, ใบรับรอง, อนุปริญญา, ฯลฯ );
บันทึกการศึกษาที่ไม่สมบูรณ์ในระดับที่เหมาะสมสามารถทำได้บนพื้นฐานของเอกสารรับรองที่ส่งมาอย่างถูกต้อง (บัตรนักเรียน, สมุดเกรด, ใบรับรองของสถาบันการศึกษา ฯลฯ );
อาชีพและ/หรือความเชี่ยวชาญพิเศษระบุไว้ตามเอกสารเกี่ยวกับการศึกษา คุณวุฒิ หรือความพร้อมของความรู้พิเศษ (เมื่อสมัครงานที่ต้องใช้ความรู้พิเศษหรือการฝึกอบรมพิเศษ) หรือเอกสารอื่นๆ ที่ดำเนินการอย่างถูกต้อง
2.2. หลังจากระบุวันที่กรอกสมุดงานแล้ว พนักงานรับรองพร้อมลายเซ็นบนหน้าแรก (หน้าชื่อเรื่อง) ของสมุดงานว่าข้อมูลที่ป้อนถูกต้อง
หน้าแรก (หน้าชื่อเรื่อง) ของสมุดงานก็ลงนามโดยบุคคลที่รับผิดชอบในการออกสมุดงานหลังจากนั้นก็ประทับตราขององค์กร (ตราประทับของการบริการบุคลากร) (ถ้ามี) ซึ่งสมุดงานนั้นถูกประทับตรา ครั้งแรกที่กรอก (แก้ไขโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ วันที่ 31 ตุลาคม 2559 N 588n)
2.3. การเปลี่ยนแปลงบันทึกในสมุดงานเกี่ยวกับนามสกุล ชื่อ นามสกุล และวันเดือนปีเกิด ให้ถือตามหนังสือเดินทาง สูติบัตร การแต่งงาน การหย่าร้าง การเปลี่ยนแปลงนามสกุล ชื่อ นามสกุล และเอกสารอื่น ๆ โดยอ้างอิงถึง หมายเลขและวันที่ของพวกเขา
การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ทำขึ้นในหน้าแรก (หน้าชื่อเรื่อง) ของสมุดงาน นามสกุลเดิมหรือชื่อนามสกุล, นามสกุล, วันเดือนปีเกิดจะถูกขีดฆ่าด้วยหนึ่งบรรทัดและบันทึกข้อมูลใหม่ ลิงค์ไปยังเอกสารที่เกี่ยวข้องจะทำบนปกด้านในของสมุดงานและได้รับการรับรองโดยลายเซ็นของนายจ้างหรือบุคคลที่ได้รับอนุญาตจากเขาโดยเฉพาะและตราประทับขององค์กร (หรือตราประทับของการบริการบุคลากร) (ถ้ามี ตราประทับ) (แก้ไขโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ วันที่ 31 ตุลาคม 2559 N 588n)
2.4. เปลี่ยน (เพิ่มเติม) ในหน้าแรก (หน้าชื่อเรื่อง) ของสมุดงานของรายการเกี่ยวกับการศึกษาใหม่, อาชีพ, พิเศษที่ได้รับจะดำเนินการโดยการเสริมรายการที่มีอยู่ (ถ้ามีอยู่แล้ว) หรือกรอกบรรทัดที่เกี่ยวข้องโดยไม่ต้องขีดฆ่าที่ทำไว้ก่อนหน้านี้ รายการ.
3.กรอกรายละเอียดงาน
3.1. ในคอลัมน์ 3 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" ของสมุดงาน ชื่อเต็มขององค์กรตลอดจนชื่อย่อขององค์กร (ถ้ามี) จะแสดงเป็นส่วนหัว
ภายใต้หัวข้อนี้ในคอลัมน์ 1 หมายเลขซีเรียลของรายการที่ทำอยู่ในคอลัมน์ 2 วันที่ของการจ้างงานจะถูกระบุ
ในคอลัมน์ 3 รายการเกี่ยวกับการยอมรับหรือการแต่งตั้งหน่วยโครงสร้างขององค์กรที่ระบุชื่อเฉพาะ (หากเงื่อนไขในการทำงานในหน่วยโครงสร้างเฉพาะรวมอยู่ในสัญญาจ้างตามความจำเป็น) ชื่อของตำแหน่ง ( งาน), เฉพาะทาง, วิชาชีพ, ระบุคุณสมบัติ, และคอลัมน์ที่ 4 ประกอบด้วยวันที่และจำนวนคำสั่ง (คำสั่ง) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้างตามที่ลูกจ้างได้รับการว่าจ้าง บันทึกเกี่ยวกับชื่อตำแหน่ง (งาน), พิเศษ, อาชีพ, ระบุคุณสมบัติตามกฎตามตารางการจัดบุคลากรขององค์กร หากตามกฎหมายของรัฐบาลกลางการให้ผลประโยชน์หรือข้อ จำกัด เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในตำแหน่งเฉพาะหรือวิชาชีพใด ๆ ชื่อของตำแหน่งพิเศษหรือวิชาชีพเหล่านี้และข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับพวกเขาจะต้องสอดคล้องกับชื่อ และข้อกำหนดตามหนังสืออ้างอิงคุณสมบัติที่เกี่ยวข้อง
การเปลี่ยนแปลงและการเพิ่มตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ในไดเรกทอรีคุณสมบัติพนักงานจะแจ้งให้พนักงานทราบตารางพนักงานขององค์กรหลังจากนั้นจึงทำการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมในสมุดงานตามคำสั่ง (คำสั่ง) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้าง
หากพนักงานได้รับมอบหมายประเภทใหม่ (ชั้นเรียน ประเภท ฯลฯ) ในระหว่างระยะเวลาทำงาน รายการที่เกี่ยวข้องจะถูกสร้างขึ้นในลักษณะที่กำหนด
การจัดตั้งอาชีพที่สองและต่อมา ความเชี่ยวชาญพิเศษหรือคุณสมบัติอื่น ๆ สำหรับพนักงานระบุไว้ในสมุดงานที่ระบุประเภท ชั้นเรียน หรือประเภทอื่น ๆ ของอาชีพ ความเชี่ยวชาญพิเศษ หรือระดับทักษะเหล่านี้ ตัวอย่างเช่นอาชีพที่สอง "ช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊ส" ได้รับมอบหมายให้เป็นช่างซ่อมโดยได้รับมอบหมายประเภทที่ 3 ในกรณีนี้ในสมุดงาน: ในคอลัมน์ 1 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" หมายเลขซีเรียลของรายการจะถูกระบุในคอลัมน์ 2 วันที่ก่อตั้งอาชีพที่สองระบุไว้ในคอลัมน์ 3 รายการถูกสร้างขึ้น : "อาชีพที่สอง "ช่างเชื่อมไฟฟ้าและแก๊ส" ก่อตั้งขึ้นโดยมอบหมาย 3 หมวดหมู่" ในคอลัมน์ 4 ระบุใบรับรองที่เกี่ยวข้องจำนวนและวันที่
ตามคำร้องขอของพนักงาน ข้อมูลเกี่ยวกับงานนอกเวลาจะถูกบันทึกไว้ในสมุดงาน ณ สถานที่ทำงานหลักตามเอกสารยืนยันการทำงานนอกเวลา ในคอลัมน์ 1 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" ของสมุดงาน หมายเลขซีเรียลของรายการจะถูกระบุ ในคอลัมน์ 2 วันที่ของการจ้างงานในฐานะผู้ทำงานนอกเวลาในคอลัมน์ 3 จะมีการสร้างรายการเกี่ยวกับ การรับหรือแต่งตั้งเป็นพนักงานนอกเวลาในหน่วยโครงสร้างขององค์กรที่ระบุชื่อเฉพาะ (ถ้าเงื่อนไขการทำงานในหน่วยโครงสร้างเฉพาะรวมอยู่ในสัญญาจ้างตามความจำเป็น) ชื่อของตำแหน่งพิเศษ , อาชีพ, ระบุคุณสมบัติ, คอลัมน์ 4 ระบุชื่อเอกสารตามรายการที่ทำโดยอ้างอิงจากวันที่และหมายเลข ในลำดับเดียวกัน มีการทำบันทึกการเลิกจ้างจากงานนี้
3.2. หากชื่อขององค์กรเปลี่ยนแปลงในระหว่างการทำงานของพนักงานบรรทัดที่แยกจากกันในคอลัมน์ 3 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" ของสมุดงานจะถูกเขียนเกี่ยวกับสิ่งนี้: "องค์กรดังกล่าวและดังกล่าวถูกเปลี่ยนชื่อจาก วันที่ดังกล่าวและเช่นนี้" และในคอลัมน์ที่ 4 ได้แนบพื้นฐานสำหรับการเปลี่ยนชื่อเป็นคำสั่ง (คำสั่ง) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้างวันที่และจำนวน
3.3. ในสมุดงานของบุคคลที่รับโทษในรูปแบบของการใช้แรงงานราชทัณฑ์ ให้ระบุการไม่รวมเวลาทำงานในระหว่างระยะเวลารับโทษในระยะเวลาการรับราชการต่อเนื่องดังนี้ ในส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" ของสมุดงานในคอลัมน์ 1 หมายเลขซีเรียลของรายการจะถูกใส่ในคอลัมน์ 2 - วันที่ของรายการ ในคอลัมน์ 3 มีการสร้างรายการ: "เวลาทำงานจากวันที่ (วัน, เดือน, ปี) ถึงดังกล่าวและวันที่ (วัน, เดือน, ปี) จะไม่นับเป็นประสบการณ์การทำงานต่อเนื่อง" คอลัมน์ 4 ระบุพื้นฐานสำหรับการเข้าสู่สมุดงาน - คำสั่ง (คำสั่ง) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้าง (ออกตามคำตัดสิน (การพิจารณา) ของศาล) วันที่และหมายเลข
3.4. เมื่อประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องได้รับการฟื้นฟูตามขั้นตอนที่กำหนดไว้จะมีการป้อนข้อมูลในสมุดงานของพนักงาน ณ สถานที่สุดท้ายของการทำงานในคอลัมน์ 3 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน": "ประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องได้รับการฟื้นฟูจากดังกล่าว และวันที่ เดือน ปี" ในคอลัมน์ 4 การอ้างอิงถึงชื่อที่สอดคล้องกันของเอกสารโดยพิจารณาจากการอ้างอิงถึงวันที่และหมายเลข
4. กรอกข้อมูลเกี่ยวกับรางวัล
ขั้นตอนการป้อนข้อมูลเกี่ยวกับรางวัลมีดังนี้: ในคอลัมน์ 3 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับรางวัล" ของสมุดงานชื่อเต็มขององค์กรตลอดจนชื่อย่อขององค์กร (ถ้ามี) ได้แก่ ระบุไว้ในรูปของหัวเรื่อง; ด้านล่างในคอลัมน์ 1 คือหมายเลขซีเรียลของรายการ (หมายเลขที่เพิ่มขึ้นตลอดระยะเวลาของกิจกรรมการใช้แรงงานของพนักงาน) คอลัมน์ 2 ระบุวันที่ได้รับรางวัล คอลัมน์ 3 บันทึกผู้ได้รับรางวัลพนักงานสำหรับความสำเร็จและรางวัลใด คอลัมน์ 4 ระบุชื่อของเอกสารตามรายการที่สร้างขึ้นโดยอ้างอิงจากวันที่และหมายเลข
5. กรอกข้อมูลเกี่ยวกับการเลิกจ้าง (การบอกเลิกสัญญาจ้าง)
5.1. รายการเลิกจ้าง (การเลิกจ้างสัญญาจ้าง) ในสมุดงานของพนักงานทำตามลำดับต่อไปนี้: ในคอลัมน์ 1 หมายเลขซีเรียลของรายการจะถูกใส่ คอลัมน์ 2 ระบุวันที่เลิกจ้าง (การสิ้นสุดสัญญาจ้าง); ในคอลัมน์ 3 มีการทำรายการเกี่ยวกับสาเหตุของการเลิกจ้าง (การยกเลิกสัญญาจ้าง) คอลัมน์ 4 ระบุชื่อเอกสารตามรายการ - คำสั่ง (คำสั่ง) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้างวันที่และหมายเลข
วันที่เลิกจ้าง (การสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน) เป็นวันสุดท้ายของการทำงาน เว้นแต่กฎหมายของรัฐบาลกลางจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น สัญญาจ้างงาน หรือข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
ตัวอย่างเช่น เมื่อสัญญาจ้างงานกับลูกจ้างสิ้นสุดลงเนื่องจากการมีพนักงานลดลง วันที่ 10 ตุลาคม 2546 ถือเป็นวันสุดท้ายของการทำงาน รายการต่อไปนี้ต้องทำในสมุดงานของพนักงาน: ในคอลัมน์ 1 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" หมายเลขซีเรียลของรายการจะถูกระบุในคอลัมน์ 2 วันที่ถูกไล่ออก (10.10.2003) ใน คอลัมน์ 3 รายการถูกสร้างขึ้น: วรรค 2 ของมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย" คอลัมน์ 4 ระบุวันที่และหมายเลขของคำสั่ง (คำสั่ง) หรือการตัดสินใจอื่น ๆ ของนายจ้างที่จะเลิกจ้าง
5.2. เมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุดลงตามที่ระบุไว้ในมาตรา 77 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (ยกเว้นกรณีการบอกเลิกสัญญาจ้างตามความคิดริเริ่มของนายจ้างและเนื่องจากสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของฝ่ายต่างๆ (ย่อหน้าที่ 4 และ 10 ของบทความนี้) มีรายการเกี่ยวกับการเลิกจ้างในสมุดงาน ( การบอกเลิกสัญญาจ้าง) โดยอ้างอิงถึงย่อหน้าที่เกี่ยวข้องของบทความนี้
ตัวอย่างเช่น: "ถูกไล่ออกโดยข้อตกลงของฝ่ายต่างๆ วรรค 1 ของมาตรา 77 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย" หรือ "ถูกไล่ออกตามเจตจำนงเสรีของเขาเอง วรรค 3
5.3. เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างตามความคิดริเริ่มของนายจ้าง จะมีการลงรายการในสมุดงานเกี่ยวกับการเลิกจ้าง (การสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน) โดยอ้างอิงจากมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหรือเหตุอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง สำหรับการบอกเลิกสัญญาจ้างตามความคิดริเริ่มของนายจ้างตามที่กฎหมายกำหนด
ตัวอย่างเช่น: "ถูกไล่ออกเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรวรรค 1 ของมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย" หรือ "ถูกไล่ออกเนื่องจากการสิ้นสุดการเข้าถึงความลับของรัฐวรรค 12 ของมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของ สหพันธรัฐรัสเซีย"
5.4. เมื่อมีการบอกเลิกสัญญาจ้างเนื่องจากสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคู่สัญญา จะมีการลงรายการในสมุดงานโดยอ้างเหตุผลในการบอกเลิกสัญญาจ้างตามวรรคที่เกี่ยวข้องของมาตรา 83 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย .
ตัวอย่างเช่น: "ถูกไล่ออกเนื่องจากการไม่เลือกรับตำแหน่ง วรรค 3 ของมาตรา 83 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย" หรือ "สัญญาจ้างงานสิ้นสุดลงเนื่องจากพนักงานเสียชีวิต วรรค 6 ของมาตรา 83 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน ของสหพันธรัฐรัสเซีย”
5.5. เมื่อมีการบอกเลิกสัญญาจ้างด้วยเหตุผลเพิ่มเติมที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหรือกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ รายการเกี่ยวกับการเลิกจ้าง (การยุติสัญญาจ้าง) จะทำในสมุดงานโดยอ้างอิงถึงบทความที่เกี่ยวข้องของแรงงาน รหัสของสหพันธรัฐรัสเซียหรือกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ
ตัวอย่างเช่น: "ถูกไล่ออกเนื่องจากการละเมิดกฎบัตรของสถาบันการศึกษาอย่างต่อเนื่องในระหว่างปี วรรค 1 ของมาตรา 336 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย" หรือ "ถูกไล่ออกเนื่องจากอายุครบกำหนดสำหรับการกรอกสาธารณะ ตำแหน่งในราชการวรรค 2 (1) ของมาตรา 25 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 31 กรกฎาคม 1995 N 119-FZ "ในพื้นฐานของการบริการสาธารณะของสหพันธรัฐรัสเซีย"
เนื่องจากการสูญเสียกำลังของกฎหมายของรัฐบาลกลางในวันที่ 31 กรกฎาคม 1995 N 119-FZ จึงควรใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางในวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 N 79-FZ แทน
5.6. เมื่อบอกเลิกสัญญาจ้างตามความคิดริเริ่มของพนักงานด้วยเหตุผลที่กฎหมายเกี่ยวข้องกับการจัดหาผลประโยชน์และผลประโยชน์บางอย่าง การเลิกจ้าง (การเลิกจ้างสัญญาจ้าง) จะทำในสมุดงานที่ระบุเหตุผลเหล่านี้ ตัวอย่างเช่น: "ถูกไล่ออกจากเจตจำนงเสรีของเธอที่เกี่ยวข้องกับการโอนสามีของเธอไปทำงานในท้องที่อื่นวรรค 3 ของข้อ 77 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย" หรือ "ยิงจากเจตจำนงเสรีของเธอเองที่เกี่ยวข้องกับ ต้องดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 14 วรรค 3 ของมาตรา 77 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย"
6. คุณสมบัติการกรอกข้อมูลเกี่ยวกับการเลิกจ้าง (การเลิกจ้างสัญญาจ้าง) และการรับสมัคร (การแต่งตั้ง) ให้ทำงานเกี่ยวกับการโอนพนักงานไปยังงานประจำอื่นให้กับนายจ้างรายอื่น (ไปยังองค์กรอื่น) หรือการโอนย้ายไปทำงานวิชาเลือก (ตำแหน่ง)
6.1. เมื่อเลิกจ้าง (สิ้นสุดสัญญาจ้าง) ที่เกี่ยวข้องกับการโอนพนักงานไปยังงานถาวรอื่นให้กับนายจ้างรายอื่น (ไปยังองค์กรอื่น) คอลัมน์ 3 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" ของสมุดงานระบุว่าการโอนลำดับใด ดำเนินการ: ตามคำร้องขอของพนักงาน หรือ ด้วยความยินยอมของเขา .
เมื่อเข้าสู่ที่ทำงานใหม่ในสมุดงานของพนักงานในคอลัมน์ 3 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" จะมีการป้อนข้อมูลตามที่ระบุไว้ในวรรค 3.1 ของคำแนะนำนี้ซึ่งระบุว่าพนักงานได้รับการยอมรับ (ได้รับการแต่งตั้ง) ใน ลำดับการโอน.
6.2. เมื่อเลิกจ้าง (สิ้นสุดสัญญาจ้าง) ที่เกี่ยวข้องกับการโอนพนักงานไปยังงานทางเลือก (ตำแหน่ง) ไปยังนายจ้างรายอื่น (ไปยังองค์กรอื่น) รายการจะทำในสมุดงาน: "ถูกไล่ออกเนื่องจากการโอนไปยัง วิชาเลือก (ตำแหน่ง) ใน (ระบุชื่อองค์กร) วรรค 5 ของข้อ 77 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย"
ที่สถานที่ทำงานใหม่หลังจากระบุชื่อเต็มของหน่วยงานที่ได้รับการเลือกตั้งแล้วรวมถึงชื่อย่อของหน่วยงานที่ได้รับการเลือกตั้ง (ถ้ามี) ในคอลัมน์ 3 ของส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" ของสมุดงาน รายการ ทำเกี่ยวกับงาน (ตำแหน่ง) ที่พนักงานได้รับเลือกและในคอลัมน์ 4 ระบุการตัดสินใจของหน่วยงานที่มาจากการเลือกตั้งวันที่และจำนวนการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม
7. คุณสมบัติในการกรอกสมุดงานที่ซ้ำกัน
7.1. สมุดงานซ้ำเติมตามส่วนที่ 1 - 6 ของคำแนะนำนี้
7.2. หากพนักงานเคยทำงานมาก่อนเข้าร่วมองค์กรนี้ (กับนายจ้างรายนี้) จากนั้นเมื่อกรอกสมุดงานที่ซ้ำกันในส่วน "ข้อมูลเกี่ยวกับงาน" ในคอลัมน์ 3 อันดับแรกจะมีการป้อนข้อมูลเกี่ยวกับยอดรวมและ / หรือ ประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องในฐานะพนักงานจนกระทั่งเข้าสู่องค์กรนี้ (สำหรับนายจ้างรายนี้) ยืนยันโดยเอกสารที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดจะถูกบันทึกรวม กล่าวคือ จำนวนปี เดือน วันทำงาน โดยไม่ได้ระบุว่านายจ้างคนใด ในช่วงเวลาใด และตำแหน่งใดที่เจ้าของสมุดงานเคยทำงานในอดีต
หลังจากนั้นประสบการณ์การทำงานทั้งหมดและ / หรือต่อเนื่องซึ่งได้รับการยืนยันโดยเอกสารที่ดำเนินการอย่างถูกต้องจะถูกบันทึกสำหรับแต่ละช่วงเวลาของการทำงานตามลำดับต่อไปนี้: คอลัมน์ 2 ระบุวันที่จ้าง คอลัมน์ 3 มีชื่อขององค์กร (นายจ้าง) ที่พนักงานทำงานตลอดจนหน่วยโครงสร้างและงาน (ตำแหน่ง) พิเศษ อาชีพ ระบุคุณสมบัติที่พนักงานได้รับการว่าจ้าง
หากเอกสารที่ส่งมายืนยันว่าพนักงานถูกโอนไปยังงานถาวรอื่นในองค์กรเดียวกัน (กับนายจ้างคนเดียวกัน) จะมีการจัดทำรายการที่เกี่ยวข้องด้วย