ทางเข้า1c zup รายได้จากงานก่อนหน้า
ส่วนการจ่ายเงินเดือนเป็นโมดูลแยกต่างหาก แพคเกจซอฟต์แวร์งาน "1C: Enterprise การจัดการเงินเดือนและบุคลากร โมดูลนี้ใช้เครื่องมือสำหรับการคำนวณค่าตอบแทนโดยอัตโนมัติตามผลงาน การลาป่วย การคำนวณค่าแรงในต้นทุนการผลิต และการสร้างฐานภาษี
โมดูลช่วยให้คุณปรับ โหมดแมนนวลปัญญา:
โมดูลให้ ใบเสร็จรับเงินอัตโนมัติข้อมูลล่าสุดที่เกี่ยวข้อง:
อัลกอริธึมการทำงานของโมดูล
ก่อนเริ่มต้นกระบวนการ เดสก์ท็อปจะได้รับการกำหนดค่า:
I. ฟังก์ชัน: บัญชีเงินเดือน
2. การสรรหาบุคลากรในเดือนที่ผ่านมา
ในแท็บ "การบัญชีบุคคล" เลือกรายการ "การจ้างงาน" ในหน้าต่างที่เปิดขึ้นมีรายละเอียดที่อธิบายชื่อเต็ม, ข้อมูลส่วนตัว, วันที่รับสมัคร, ชื่อ หน่วยโครงสร้าง, ประเภทของค่าธรรมเนียม
3. เลิกจ้าง
ในแท็บเดียวกัน ให้เลือกตัวเลือก "การเลิกจ้าง" พวกเขาเลือกรายการ (โดย TN ชื่อเต็ม) โปรแกรมคำนวณค่าตอบแทนสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้อย่างอิสระ ฟังก์ชันนี้ช่วยให้คุณป้อนข้อมูลเกี่ยวกับวันที่เลิกจ้างและหลักเกณฑ์ทางกฎหมายในบรรทัดได้
4. เงินเดือน
4.1. "เมื่อจากไป"
เลือกแท็บ "เงินเดือน" และตัวเลือก "เมื่อเลิกจ้าง" ทำเครื่องหมายนามสกุลที่ต้องการ ส่งผลให้หน้าต่างเงินคงค้างเปิดขึ้น ในสาขาที่เกี่ยวข้อง:
4.2. นับขาด. ช่วยให้คุณสร้างรายได้ให้กับพนักงานที่ลาพักร้อน ลาป่วย ลาคลอด
เลือกตัวเลือกบันทึกการขาดงานชำระเงิน เมนูเปิดขึ้นพร้อมกับรายการทั้งหมด - พื้นที่ที่กฎหมายกำหนด: วันหยุดพักผ่อน, การขาดงานเนื่องจากการเจ็บป่วย, การเดินทางเพื่อธุรกิจ
การคำนวณเงินคงค้างจะทำโดยอัตโนมัติ - สำหรับแต่ละประเภทแยกจากกัน
4.3. การคำนวณค่าลาพักร้อน ลาป่วย: ก่อนเริ่มต้น ให้เลือกชื่อเต็ม (TN) ตั้งค่ารายละเอียดที่เกี่ยวข้องทั้งหมด - วันที่ (เริ่มต้นและสุดท้าย) ระยะเวลาการทำงาน (ถ้าจำเป็น) ระบบจะคำนวณพารามิเตอร์ที่จำเป็นโดยอิสระตามข้อมูลที่ป้อนก่อนหน้านี้
หากบริษัทเก็บรักษาบันทึกบุคลากรแยกต่างหาก ข้อมูลเกี่ยวกับการขาดงานจะถูกป้อนเพิ่มเติมในช่องที่เหมาะสมของแท็บ "ประวัติบุคลากร" ในกรณีนี้ ระบบจะสร้างคำสั่งของผู้อำนวยการสำหรับการลาพักร้อน การเดินทางเพื่อธุรกิจ ตลอดจนทำให้ฐานบุคลากรเป็นปัจจุบันโดยอัตโนมัติ
4.4. การก่อตัวของตาราง เลือกเมนูที่เหมาะสมในคอลัมน์ที่สองภายใต้บันทึกการขาดงาน หลังจากระบุคำสั่งยืนยันที่เหมาะสม (ตอบสนองต่อคำขอของระบบที่ใช้งานอยู่) โปรแกรมจะสร้างใบบันทึกเวลาโดยอัตโนมัติ
ในบทความถัดไป เราจะพูดถึงข้อมูลที่ต้องนำมาพิจารณา 1C ZUP 3.1 (3.0)เพื่อการคำนวณกำไรสะสมที่ถูกต้องสำหรับช่วงทุพพลภาพ กล่าวคือเราจะพิจารณาว่ามีการป้อนข้อมูลเกี่ยวกับ .อย่างไรและที่ไหน รายได้จาก สถานที่ก่อนหน้างานพนักงานและยังดูวิธีการที่จะนำมาพิจารณา ประสบการณ์การประกันการเจ็บป่วยและตัวเลือกทั้งหมดสำหรับการเข้าสู่ประสบการณ์นี้ใน 1C ZUP 3.1 (3.0)
✅
✅
สิ่งแรกที่เราจะพูดถึงคือรายได้ของพนักงานซึ่งนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณรายได้เฉลี่ยในการลาป่วย ผลประโยชน์คำนวณจากรายได้เฉลี่ยของผู้เอาประกันภัย 2 ปีปฏิทินก่อนปีทุพพลภาพชั่วคราว (บทที่ 2 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255-FZ) หากพนักงานทำงานในช่วงเวลานี้ในองค์กรอื่นจะต้องป้อนข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ที่ได้รับในองค์กรนี้ลงในโปรแกรม
พิจารณาสถานการณ์นี้โดยใช้ตัวอย่างต่อไปนี้: พนักงานได้รับการว่าจ้างเมื่อ 08/01/2016 และเมื่อวันที่ 10/10/2016 ออกไป ลาป่วย.
ถ้าเราคำนวณเอกสาร "ลาป่วย"โดยไม่ต้องป้อนข้อมูลรายได้จากสถานที่ทำงานเดิมแล้ว รายได้เฉลี่ยเท่ากับศูนย์และผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวจะคำนวณตามค่าจ้างขั้นต่ำ โปรแกรมเตือนเราเกี่ยวกับเรื่องนี้ (ข้อมูลปรากฏ: ค่าเผื่อคำนวณโดยใช้ค่าจ้างรายวันเฉลี่ยจากค่าแรงขั้นต่ำ). โปรแกรมยังสามารถดำเนินการคำนวณดังกล่าวได้หากผู้ประกันตนไม่มีรายได้ก่อนหน้านี้ (พนักงานเพิ่งเริ่มต้นของเขา กิจกรรมแรงงาน) และหากรายได้เฉลี่ยต่อเดือนเต็มปฏิทินต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำในวันประกัน
ในตัวอย่างของเรา พนักงานมีรายได้ในองค์กรอื่น แต่เมื่อสมัครงาน จะไม่มีการป้อนใบรับรองรายได้จากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ สำหรับการคำนวณรายได้เฉลี่ยที่ถูกต้อง คุณต้องป้อนข้อมูลจากที่ทำงานก่อนหน้า ในการทำเช่นนี้ ZUP 3.0 ให้เอกสารพิเศษ - “ช่วยคำนวณผลประโยชน์”.สามารถเข้าถึงได้จากเอกสาร "ลาป่วย"โดยคลิกที่ปุ่มในรูปแบบของดินสอสีเขียวถัดจากคำจารึก "รายได้เฉลี่ย" (เปลี่ยนข้อมูลสำหรับการคำนวณรายได้เฉลี่ย) จะเป็นการเปิดหน้าต่าง เครื่องคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยซึ่งโดยคลิกปุ่ม "เพิ่มเติม" - "ใบรับรองรายได้ทั้งหมด" คุณสามารถไปที่วารสารเอกสาร "ความช่วยเหลือในการคำนวณผลประโยชน์"
ในใบรับรองคุณต้องป้อนข้อมูลรายได้จากผู้เอาประกันภัยคนก่อน ในตัวอย่างของเรา นี่คือรายได้สำหรับปี 2014, 2015 โพสต์เอกสาร
อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่กรณี จำเป็นเลือกช่องนี้เพื่อรวมข้อมูลที่ป้อนในการคำนวณค่าเฉลี่ย
หลังจากที่เราทำเครื่องหมายที่ช่อง โปรแกรมจะคำนวณรายได้เฉลี่ยของพนักงานใหม่โดยอัตโนมัติ โดยพิจารณาจากรายได้จากงานก่อนหน้า
เอกสารถูกคำนวณใหม่โดยอัตโนมัติเนื่องจากในการตั้งค่าบัญชีเงินเดือน (ส่วนเมนู "การตั้งค่า" - "เงินเดือน") ช่องทำเครื่องหมายถูกเลือก - "ทำการคำนวณใหม่อัตโนมัติของเอกสารเมื่อแก้ไข".
หากคุณไม่ได้ทำเครื่องหมายในช่องนี้ การคำนวณใหม่ต้องทำด้วยตนเองโดยคลิกที่ปุ่ม "คำนวณเอกสารใหม่" บนแท็บ "หลัก" ของเอกสาร "ลาป่วย"
เราได้พิจารณาป้อนใบรับรองรายได้จากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้โดยตรงผ่านเอกสาร "ลาป่วย" อย่างไรก็ตามโปรแกรมมีวิธีการอื่นในการเข้าสู่ใบรับรองนี้ การเข้าถึงวารสารของเอกสาร "การอ้างอิงสำหรับการคำนวณผลประโยชน์" สามารถรับได้ในส่วน "เงินเดือน" - ส่วนย่อยดูเพิ่มเติมที่ - "ข้อมูลอ้างอิงสำหรับการคำนวณผลประโยชน์"
เข้าสู่ช่วงประกันการคำนวณการลาป่วยใน 1C ZUP 3.1 (3.0)
✅ สัมมนา "เคล็ดลับชีวิตสำหรับ 1C ZUP 3.1"
การวิเคราะห์ 15 การแฮ็กบัญชีในชีวิตใน 1 วินาที zup 3.1:
✅ รายการตรวจสอบสำหรับตรวจสอบเงินเดือนใน 1C ZUP 3.1
วิดีโอ - รายเดือน ตรวจสอบตัวเองการบัญชี:
✅ เงินเดือนใน 1C ZUP 3.1
คำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับผู้เริ่มต้น:
สิ่งที่สองที่เราจะพูดถึงคือการแนะนำประสบการณ์ใน 1C ZUP 3.1 (3.0)เพื่อการคำนวณการลาป่วยที่ถูกต้อง จำนวนผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับระยะเวลาประกันภัย: สูงสุด 5 ปี - 60%, จาก 5 ถึง 8 ปี - 80%, มากกว่า 8 ปี - 100% (บทที่ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2549 ฉบับที่ 255- เอฟแซด).
ในตัวอย่างของเรา ไม่มีการป้อนระยะเวลาในการให้บริการเมื่อจ้างพนักงาน และโปรแกรมคำนวณผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพชั่วคราว (การลาป่วย) ตามเปอร์เซ็นต์ที่ต่ำที่สุดที่เป็นไปได้ นั่นคือ 60%
ตัวเลือกนี้อาจถูกต้องหากพนักงานไม่มีอายุงาน ในตัวอย่างของเรา พนักงานมีประวัติการประกันการลาป่วยมากกว่า 10 ปี ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะป้อนบันทึกการประกันเพื่อการคำนวณผลประโยชน์ที่ถูกต้อง คุณสามารถเข้าสู่ประสบการณ์ได้ดังนี้:
หลังจากที่เราใช้หนึ่งในตัวเลือกเหล่านี้ โปรแกรมจะคำนวณผลประโยชน์ใหม่โดยอัตโนมัติตามระยะเวลาประกันภัยที่ป้อน เนื่องจากระยะเวลาประกันการลาป่วยสำหรับพนักงานเกิน 8 ปี เปอร์เซ็นต์การจ่ายเงินจึงเท่ากับ 100%
โปรดใช้ความระมัดระวังเมื่อระบุวันที่คำนวณระยะเวลาประกันสำหรับการลาป่วย
ดังนั้นสำหรับการคำนวณการลาป่วยที่ถูกต้องสำหรับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่ใน 1C ZUP 3.1 (3.0) จำเป็นต้องป้อนข้อมูลเกี่ยวกับ รายได้ของพนักงานคนนี้ ณ สถานที่ทำงานเดิมและป้อนข้อมูลเกี่ยวกับ ประสบการณ์ประกันภัยคำนวณวันลาป่วย.
เป็นคนแรกที่รู้เกี่ยวกับสิ่งตีพิมพ์ใหม่ สมัครรับการอัปเดตบล็อกของฉัน:
หากระบุผู้ถือกรมธรรม์ไม่ถูกต้อง โปรแกรมจะแสดงข้อความแสดงข้อมูลต่อไปนี้: "เอกสารนี้มีไว้สำหรับการลงทะเบียนใบรับรองของผู้ถือกรมธรรม์รายอื่นของพนักงานของเรา!" ในกรณีนี้ องค์ประกอบที่กำหนดไว้ล่วงหน้า "นายจ้างปัจจุบัน" จะถูกเลือกเป็นผู้ถือกรมธรรม์จากไดเรกทอรี ควรสังเกตว่าแม้ว่าจะเปลี่ยนชื่อองค์ประกอบนี้แล้ว ข้อผิดพลาดจะยังคงอยู่ จำเป็นต้องเพิ่มองค์ประกอบใหม่ลงในไดเร็กทอรี "นายจ้าง" ตามใบรับรองนี้ เป็นไปได้ที่จะสร้างเอกสาร "คำขอไปยัง FSS เพื่อยืนยันนายจ้าง" (แบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 24 มกราคม 2554 ฉบับที่ 20n)
การลงทะเบียนใบรับรองจำนวนรายได้สำหรับการคำนวณผลประโยชน์ (ขาเข้า)
1s บัญชี 3.0 ใบรับรองรายได้สำหรับการคำนวณผลประโยชน์
นอกจากนี้ยังสามารถป้อนข้อมูลรายได้จากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ในเอกสารที่ก่อให้เกิดผลประโยชน์ระหว่างการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรในระบบข้อมูลเงินเดือน 1C ในการดำเนินการนี้ คุณต้องป้อนเอกสารเพื่อกำหนดระดับรายได้เฉลี่ยของพนักงาน ซึ่งอยู่ในส่วนเมนูที่อุทิศให้กับผลประโยชน์ และป้อนข้อมูลจากใบรับรองที่พนักงานให้ไว้ในแบบฟอร์มการป้อนข้อมูลที่เปิดขึ้น จำเป็นต้องตรวจสอบว่าในการตั้งค่า ระบบข้อมูล 1C ZUP มีพารามิเตอร์ที่ให้คุณพิจารณาเงินเดือนจากนายจ้างคนก่อน
โดยปกติจะถูกตั้งค่าเป็นค่าเริ่มต้น แต่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ระหว่างการทำงาน ดังนั้นเพื่อให้แน่ใจว่าจะคำนวณผลประโยชน์ทั้งหมดได้อย่างถูกต้อง ขอแนะนำให้ตรวจสอบอีกครั้ง
ขั้นตอนการลงทะเบียนใบรับรองผลประโยชน์ใน 1s zup
ขั้นตอนการลงทะเบียนใบรับรองสวัสดิการใน 1C ZUP 08/30/2017 หากต้องการลงทะเบียนในระบบข้อมูล 1C เงินเดือนใบรับรองจำนวนรายได้ที่ใช้ในการกำหนดจำนวนเงินที่จ่ายทางสังคมและผลประโยชน์ต่างๆขอแนะนำให้ ใช้เอกสารชื่อ "ช่วยคำนวณผลประโยชน์" เมื่อกรอกให้ใส่ใจกับประเด็นต่อไปนี้:
- มันมีอยู่ในส่วนเงินเดือน จำเป็นต้องเข้าสู่ส่วนนี้ของระบบข้อมูล บัญชีเงินเดือน และการบริหารงานบุคคล และสร้างเอกสารใหม่
- มันจะระบุชื่อขององค์กรโดยอัตโนมัติซึ่งตั้งค่าไว้ในการตั้งค่า 1C ZUP
ตัวอย่างเช่น ผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราวต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา แต่ไม่ต้องเสียเบี้ยประกัน ดังนั้นจะระบุไว้ในใบรับรองฉบับหนึ่งและไม่ระบุในอีกฉบับหนึ่ง ใบรับรองนี้รวมเฉพาะรายได้ที่เกิดขึ้น เบี้ยประกัน. แท็บ "วันเจ็บป่วยการดูแลเด็ก" จะถูกกรอกหากพนักงานลาป่วยในช่วงเวลาทำงาน
นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องตรวจสอบแท็บ "ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ถือกรมธรรม์" และ "ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัย" ต้องกรอกข้อมูลทุกช่อง ปุ่มที่เกี่ยวข้องที่ด้านล่างของแบบฟอร์มมีไว้สำหรับความช่วยเหลือในการพิมพ์ ในการเข้าสู่โปรแกรมข้อมูลใบรับรองของผู้ประกันตนก่อนหน้านี้ซึ่งพนักงานมอบให้คุณคุณต้องไปที่แท็บ "เงินเดือน" และเลือกรายการ "ข้อมูลอ้างอิงของผู้ประกันตนรายอื่น"
สร้างเอกสารใหม่ เลือกองค์กรและพนักงาน
ช่วยในการคำนวณผลประโยชน์ที่รวมอยู่ใน 1s 8 3 การบัญชี
ในการลงทะเบียนข้อมูลจากหนังสือรับรองรายได้ที่พนักงานให้ไว้เพื่อคำนวณผลประโยชน์สำหรับการทุพพลภาพชั่วคราวและการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรตลอดจนการคำนวณค่าเลี้ยงดูบุตรรายเดือนจะใช้เอกสาร "ใบรับรองการคำนวณผลประโยชน์ (ขาเข้า)" (ส่วน เงินเดือน - ดู ดูเพิ่มเติม - ความช่วยเหลือในการคำนวณผลประโยชน์)
- ในฟิลด์ "พนักงาน" เลือกพนักงานที่ส่งใบรับรองจำนวนเงินรายได้สำหรับการคำนวณผลประโยชน์ (รูปที่ 1)
- ในช่อง "ผู้เอาประกันภัย" ให้เลือกผู้ถือกรมธรรม์ก่อนหน้าที่ป้อนไว้ในไดเรกทอรี "นายจ้าง" ก่อนหน้านี้ (การตั้งค่าส่วน - ไดเรกทอรี - นายจ้าง) ซึ่งออกใบรับรองให้กับพนักงาน
- ในสนาม "ระยะเวลาทำงานตั้งแต่ ...
หลังจากป้อนข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้างคนก่อนแล้ว ข้อมูลเกี่ยวกับเขาและข้อมูลจากใบรับรองจะถูกนำมาพิจารณาโดยอัตโนมัติเมื่อคำนวณตัวชี้วัดต่างๆ ที่จำเป็นในการกำหนดจำนวนเงินที่จ่ายและผลประโยชน์ทางสังคม
- ขอแนะนำให้เอกสารระบุช่วงเวลาที่พนักงานทำงานในสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้
- ต้องกรอกส่วนตารางตามใบรับรองที่พนักงานให้มา ในปีที่ทำการคำนวณ จะมีการกำหนดปีที่มีข้อมูลในใบรับรองไว้ รายได้ - รายได้ทั้งหมดที่ได้รับจากที่ทำงานก่อนหน้านี้โดยพนักงานและสำหรับเงินสมทบกองทุนพิเศษที่สะสมอยู่ (ส่วนใหญ่เข้ากองทุนประกันสังคมเพื่อสร้างผลประโยชน์สำหรับการลาป่วยและระหว่างการลาคลอด)
ตอบคำถามเกี่ยวกับโปรแกรม 1C คำถาม: จะป้อนข้อมูลเกี่ยวกับรายได้จากนายจ้างคนก่อนเพื่อคำนวณผลประโยชน์ใน "1C: ZUP 8" (rev. 3) ได้อย่างไร? คำตอบ: การคำนวณผลประโยชน์และการจ่ายเงินในลักษณะทางสังคม ในการคำนวณผลประโยชน์ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้จากนายจ้างคนก่อนมีการลงทะเบียนในเอกสาร "ใบรับรองการคำนวณผลประโยชน์ (ขาเข้า)" (ส่วนเงินเดือน - ดูเพิ่มเติม - ใบรับรองการคำนวณผลประโยชน์) นอกจากนี้ยังสามารถป้อนข้อมูลนี้โดยตรงในเอกสาร "ลาป่วย" (รูปที่ 1) (ส่วนเงินเดือน - การลาป่วยหรือส่วนเงินเดือน - สร้าง - การลาป่วย):
- บนแท็บ "หลัก" เมื่อคุณคลิกที่ปุ่ม "เปลี่ยนข้อมูลสำหรับการคำนวณรายได้เฉลี่ย" แบบฟอร์ม "การป้อนข้อมูลสำหรับการคำนวณรายได้เฉลี่ย" จะเปิดขึ้น ในแบบฟอร์มนี้ โดยการคลิก "เพิ่มความช่วยเหลือเกี่ยวกับก่อนหน้า
ข้อผิดพลาด - คำอธิบายของการแก้ปัญหาข้อผิดพลาดใน 1C:ZUP 8 - หนังสือรับรองของผู้ประกันตนรายอื่นเกี่ยวกับรายได้ หนังสือรับรองของผู้ประกันตนรายอื่น คำถาม: จะป้อนใบรับรองที่ออกให้พนักงานเกี่ยวกับรายได้ของเขาโดยผู้ประกันตนรายอื่นในเงินเดือน 8 ได้อย่างไร คำตอบ: ในโปรแกรม 1C: เงินเดือนและการบริหารงานบุคคลมีเอกสารแยกต่างหาก "หนังสือรับรองของผู้ประกันตนรายอื่น" ซึ่งได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อสะท้อนถึงใบรับรองรายได้ที่ได้รับจากนายจ้างคนก่อน (ผู้ประกันตน) ที่พนักงานจัดหาให้ ข้อมูลของเอกสารที่กรอกจะนำไปใช้ในการคำนวณการลาป่วยและผลประโยชน์การดูแลเด็กเพิ่มเติม การป้อนใบรับรองรายได้จะดำเนินการผ่านเมนู เงินเดือนสำหรับองค์กร → การขาดงาน → ใบรับรองของผู้ประกันตนรายอื่นเกี่ยวกับรายได้โดยที่พนักงานผู้เอาประกันภัยระยะเวลาการทำงานปีที่เรียกเก็บเงินและในความเป็นจริงรายได้จะถูกระบุเป็นพารามิเตอร์
นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องสะท้อนจำนวนวันที่เจ็บป่วยหรือการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรและเหตุผลอื่น ๆ เมื่อพนักงานขาดงาน แต่ได้รับค่าจ้าง
- หลังจากกรอกรายละเอียดครบถ้วนแล้ว ควรจัดเก็บ บันทึก และปิดเอกสาร
หากจำเป็น ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้จากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้สามารถป้อนได้โดยตรงในการลาป่วย ซึ่งวาดขึ้นในเงินเดือน 1C เอกสารนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดจำนวนเงินผลประโยชน์สำหรับช่วงเวลาของการเจ็บป่วย และต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ที่นายจ้างคนก่อนได้รับให้กับลูกจ้าง ในการป้อนข้อมูลที่จำเป็น คุณควรเริ่มขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงข้อมูลในเอกสารเพื่อคำนวณระดับรายได้เฉลี่ยโดยคลิกที่ปุ่มชื่อเดียวกัน
ถัดไป คุณต้องเพิ่มใบรับรองจากนายจ้างคนก่อนและกรอกตามเอกสารที่พนักงานให้มา
หากคุณยังไม่เข้าใจ โปรดติดต่อ 1C ที่ใกล้ที่สุด 5 เงินเดือนในหนังสือเสียงเงินเดือน 1C และการจัดการปีศาจ หนังสือรับรองการจ้างงานใน 1SZUP 3 การสัมมนาผ่านเว็บวิธีการป้อนใบรับรองรายได้จากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ใน zup จะเข้าสู่เงินเดือน 8 ใบรับรองที่ออกให้กับพนักงานเกี่ยวกับรายได้ของเขาโดยผู้ประกันตนอื่นได้อย่างไร? บทความนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจว่าคุณสามารถคำนวณรายได้จากงานก่อนหน้าใน ZUP ได้อย่างไร การบัญชีสำหรับรายได้ที่ได้รับจากบทเรียนเงินเดือน 1c ของนายจ้างคนก่อน จะเข้าสู่เงินเดือน 8 ใบรับรองที่ออกให้กับพนักงานเกี่ยวกับรายได้ของเขาโดยผู้ประกันตนอื่นได้อย่างไร? การสัมมนาผ่านเว็บ วิธีป้อนใบรับรองรายได้จากสถานที่ทำงานก่อนหน้าใน ZUP 0 ทำการคำนวณต่อนาทีหากข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับพนักงานใน bl ถูกป้อนโดยเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและค่าเฉลี่ยสำหรับ จะใส่รายได้จากงานก่อนหน้าได้ที่ไหน 1c วิธีการคำนวณค่าลาพักร้อน ในรุ่นที่สามของเงินเดือนและการบริหารงานบุคคล zup ใบรับรองจากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ C ทำงานที่บ้านบนอินเทอร์เน็ตใน Kherson วิธีป้อนรายได้ของผู้ประกันตนก่อนหน้าเป็น 1c zup มีความจำเป็นต้องป้อนเอกสารช่วยเหลือของผู้อื่นให้กับพนักงาน ไม่เป็นความจริง มีใบรับรองของผู้ประกันตนรายอื่นใน NO-SHOWS ดังนั้นจึงถูกเรียกใน KA และใน Zup ด้วยการหักภาษีเงินได้ของ ZUP บุคคล. 3 จะป้อนรายได้ของพนักงานจากสถานที่ทำงานก่อนหน้าใน ZUP ได้ที่ไหน ใบรับรอง ZUP จากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้
ในเมนูหลักที่ด้านบนของประกันรายได้อื่นๆ ในเมนูด้านบน เงินเดือนตามองค์กร ขาดความช่วยเหลือจากผู้ประกันตนรายอื่นเกี่ยวกับรายได้ หนังสือรับรองจากสถานประกอบการเพื่อยื่น ณ สถานที่ที่กำหนด หากลูกจ้างได้ยื่นคำร้องแล้ว วิธีป้อนใบรับรองรายได้จากสถานที่ทำงานก่อนหน้าใน ZUP 2 การป้อนข้อมูลของใบรับรองในรูปแบบ 2NDFL จากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้จะดำเนินการในรูปแบบรายได้จาก จะป้อนใบรับรอง 2NDFL จากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ได้อย่างไรและที่ไหน C 8. หนังสือรับรองจากสถานที่ทำงานก่อนหน้าใน 1s ZUP 8 เพื่อระบุให้พนักงานใหม่ทราบถึงรายได้ของสถานที่ทำงานก่อนหน้าใน ZUP 3 หนังสือรับรองของผู้ประกันตนรายอื่นเกี่ยวกับรายได้ใน 1C 8. การหักเงินและรายได้จาก สถานที่ทำงานก่อนหน้า 1C ZUP 0 คุณต้องป้อนข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ของพนักงานคนนี้ในที่ทำงานก่อนหน้านี้รวมทั้งป้อนข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาประกันสำหรับ คำถาม จะป้อนข้อมูลใบรับรองในรูปแบบ 2NDFL จากสถานที่ทำงานก่อนหน้าใน 1SZUP 8 ed ได้ที่ไหน วิธีป้อนใบรับรองรายได้จากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ใน zup ผู้ใช้ทั้งหมดที่อ่านฟอรัม 1C เงินเดือนและการจัดการ วิธีป้อนข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ใน Zup 3
2 เพื่อป้อนข้อมูลจากใบรับรอง 2NDFL จากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ได้รับการยอมรับ 2 ป้อนข้อมูลจากใบรับรอง 2ndfl จากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ หน้านี้ประกอบด้วยวัสดุตามคำขอ ฉันไม่พบตำแหน่งใดใน 1C ที่โปรแกรมคำนวณรายได้เฉลี่ยและจำนวนเงิน 5 อาจารย์ Polina Dunaeva วิธีการป้อน 1s 8, 2 ใบรับรองเงินเดือน 2 ปีเพื่อคำนวณการลาป่วยจากงานก่อนหน้า? ทำไมต้องรอการลาป่วยที่จะนำมา การคำนวณผลประโยชน์การตั้งครรภ์และการคลอดบุตรใน 1 วินาที กล่าวคือ ข้อมูลนำมาจากบรรทัด TOTAL ในใบรับรองจากงานก่อนหน้า การบัญชีเวลาสำหรับระบบค่าจ้างต่างๆ ในโปรแกรมเงินเดือนและการจัดการ 1C วิธีป้อนใบรับรองสถานที่จากเรื่องก่อนหน้าเกี่ยวกับรายได้