คำแนะนำในการสัมภาษณ์งานเป็นภาษาอังกฤษ สัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ: คำถามทั่วไปและวิธีตอบคำถาม พูดถึงจุดอ่อนของคุณ

ข้อผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดที่คุณสามารถทำได้เมื่อไปสัมภาษณ์คือการไม่เตรียมตัว ตระหนักดีว่าคำถามส่วนใหญ่ (และเป็นเรื่องปกติธรรมดา คุณสามารถอ่านเกี่ยวกับกระบวนการทั้งหมดบนอินเทอร์เน็ต) เป็นคำตอบที่กำหนดไว้ล่วงหน้าโดยมีความแตกต่างเล็กน้อย นั่นคือมีการวางแผนกระบวนการสัมภาษณ์และทุกอย่างที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะถามคุณไม่ใช่เพียงแค่ความอยากรู้เท่านั้น แต่เพื่อให้ได้คำตอบที่แน่นอน การสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษนั้นยากขึ้นเล็กน้อย เพราะคุณไม่เพียงต้องสร้างความประทับใจให้กับประสบการณ์ ความรู้ และความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะอุทิศทั้งชีวิตของคุณเพื่อทำให้บริษัทนี้สมบูรณ์ยิ่งขึ้น แต่ยังต้องทำในภาษาอังกฤษที่สวยงามจนคุณต้องอ้าปากค้างด้วย ฉันเสนอความคิดของคุณเกี่ยวกับทิศทางที่คุณต้องเคลื่อนไหวเมื่อพูดถึงตัวเองในการสัมภาษณ์รวมถึงตัวอย่างคำตอบสำหรับคำถามที่พบบ่อยที่สุด (ฉันจะเน้นด้วยคำพูดและสำนวนที่สวยงามและน่าจดจำ และใช้ในการพูด)

สำหรับพนักงานของบริษัทที่ทำการสัมภาษณ์ ความรู้คร่าวๆ เกี่ยวกับประวัติย่อไม่เพียงพอ เขาจำเป็นต้องแนะนำคุณให้รู้จักกับตำแหน่งนี้ ทำความเข้าใจจากการสนทนาของคุณและวิธีนำเสนอตัวเอง ไม่ว่าคุณจะเหมาะสมหรือไม่ก็ตาม

1. บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ...
คำถามที่โง่ที่สุดที่ทำให้ผู้สมัครส่วนใหญ่ล้มลง เตรียมพร้อมสำหรับคำถามนี้ คำถามนี้มักถูกถามขึ้นในช่วงเริ่มต้นของการสัมภาษณ์ ระหว่างคำถามนี้กับคำถามที่ว่า "ทำไมเราต้องจ้างคุณ" คุณสามารถใส่เครื่องหมายเท่ากับ เขียนสองหรือสามประโยคเกี่ยวกับตัวคุณในรูปแบบของ USP (Unique Selling Point) - คำอธิบายของจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณและประโยชน์ที่จะได้รับจากประสบการณ์และความรู้ของบริษัทนี้ ตัวอย่างเช่น: "ฉัน" เป็นผู้จัดการร้านค้าปลีกที่ช่ำชองในด้านการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมและเทคนิคการป้องกันการสูญเสีย ที่ส่งผลให้มีรายได้ ออมทรัพย์กว่า 2.3 ล้านเหรียญสหรัฐสำหรับ (ชื่อนายจ้าง) ในช่วง 11 ปีที่ผ่านมา"

2. จุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?
พยายามอย่าหักโหมจนเกินไป "ฉันทำงานหนักเกินไป" เป็นคำตอบที่มีหมัดที่สัญญาว่าจะมีปัญหา รู้ระดับการชมเชยของคุณเอง เพราะบริษัทต้องการเห็นคุณ ไม่ใช่ภาพที่คุณวาด อธิบายเฉพาะคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องกับบริษัทนี้และแสดงให้คุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด

• เมื่อฉัน "ทำงานในโครงการ ฉันไม่ต้องการแค่ ตรงตามกำหนดเวลา. แต่ฉันชอบทำโครงการให้เสร็จมากกว่า ก่อนกำหนดฉันมี เกินเป้าหมายการขายของฉันทุกไตรมาสและฉันได้รับโบนัสทุกปีตั้งแต่เริ่มต้นกับนายจ้างปัจจุบัน เวลาของฉัน ทักษะการจัดการยอดเยี่ยมและฉัน "m มีระเบียบ มีประสิทธิภาพ และภาคภูมิใจในความยอดเยี่ยมในงานของฉัน. ฉัน ภูมิใจในทักษะการบริการลูกค้าของฉันและความสามารถของฉันที่จะ แก้ไขสิ่งที่อาจเป็นสถานการณ์ที่ยากลำบาก.

3. จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?
ที่นี่คุณควรเน้นด้านที่อ่อนแอของคุณและพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำเพื่อแก้ไข ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นนักบัญชี จะไม่มีใครแปลกใจถ้าคุณบอกว่าจุดแข็งของคุณคือตัวเลข แต่การสื่อสารกับผู้คนนั้นอ่อนแอ แต่ความสัมพันธ์กับลูกค้าถือเป็นหนึ่งในแง่มุมที่สำคัญที่สุดในการดำเนินธุรกิจ ดังนั้นคุณจึงทำงานอย่างหนัก

• เมื่อฉัน "ทำงานในโครงการ ฉันไม่ต้องการแค่ทำตามกำหนดเวลา แต่ฉันชอบที่จะทำโครงการให้เสร็จก่อนกำหนด
• การจัดระเบียบไม่ได้ จุดแข็งของฉัน, แต่ฉัน ดำเนินการระบบบริหารเวลาที่ช่วยผมได้จริงๆ ทักษะองค์กร.
• ฉันชอบที่จะทำให้แน่ใจว่างานของฉันสมบูรณ์แบบ ดังนั้นฉันมักจะใช้เวลาตรวจสอบมันมากเกินไป อย่างไรก็ตาม ฉันได้ มาอย่างสมดุลโดยตั้งค่าระบบเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างทำอย่างถูกต้องในครั้งแรก
• ฉันเคยรอจนนาทีสุดท้ายเพื่อนัดหมายในสัปดาห์ที่จะมาถึง แต่ฉันก็ตระหนักว่าการตั้งเวลาล่วงหน้านั้นสมเหตุสมผลกว่ามาก
• บางครั้ง ฉันใช้เวลากับงานมากเกินความจำเป็น หรือทำภารกิจส่วนตัวที่อาจเป็นเรื่องง่าย ได้รับมอบหมายถึงคนอื่น แม้ว่าฉันจะ ไม่เคยพลาดกำหนดเวลา, ยังคงเป็นความพยายามที่จะรู้ว่าเมื่อไรควรไปทำภารกิจต่อไป และเพื่อ มั่นใจเวลามอบหมายงานให้คนอื่น.
• ฉันเรียนรู้ที่จะทำให้ลัทธิอุดมคตินิยมของฉันทำงานเพื่อประโยชน์ของฉันในที่ทำงาน ฉันเก่งในการทำตามกำหนดเวลาและด้วย ใส่ใจในรายละเอียดฉันรู้ว่างานของฉันถูกต้อง
• ฉันเคยชอบทำงานโปรเจ็กต์หนึ่งจนแล้วเสร็จก่อนที่จะเริ่มทำอีกโปรเจ็กต์ แต่ฉันได้เรียนรู้ที่จะทำงานหลายโปรเจ็กต์พร้อมๆ กัน และฉันคิดว่าสิ่งนี้ทำให้ฉันมีความคิดสร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพมากขึ้นในแต่ละโปรเจ็กต์

4. คุณจัดการกับความเครียด / แรงกดดันอย่างไร?
ตัวอย่างจากประสบการณ์ของคุณจะเหมาะสมที่นี่ ดังนั้นบริษัทจะได้ทราบว่าคุณทำงานอย่างไรในสถานการณ์ที่ตึงเครียด คำถามยอดนิยมอีกข้อหนึ่งคือ "การตัดสินใจที่ยากที่สุดคืออะไร" หรือ "อธิบายสถานการณ์การทำงาน / โครงการที่ยากลำบากและวิธีที่คุณเอาชนะมัน" อย่าลืมบอกเราเกี่ยวกับสถานการณ์จริง (สิ่งต่างๆ ที่จบลงด้วยการจบลงอย่างมีความสุขสำหรับคุณอย่างชัดเจน) เกี่ยวกับวิธีแก้ไขปัญหาบางอย่างของคุณ เตรียมตัวให้พร้อมเพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องนั่งและจำได้อย่างเมามันในการสัมภาษณ์! ในหมวดเดียวกันคือ "บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณทำผิดพลาด" ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อค้นหาว่าคุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการวิจารณ์ พูดว่าคำวิจารณ์นั้นสำคัญสำหรับคุณเพราะมันช่วยให้คุณปรับปรุงและแก้ไขข้อผิดพลาดได้ แต่คุณต้องพิจารณาด้วยว่าคำวิจารณ์นั้นมาจากใคร

• ความเครียดเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับฉัน ด้วยความเครียด ฉัน ทำหน้าที่ให้ดีที่สุด. วิธีที่เหมาะสมในการจัดการกับความเครียดคือต้องแน่ใจว่าฉันมีสมดุลที่ถูกต้องระหว่างความเครียดที่ดีและความเครียดที่ไม่ดี ฉันต้องการความเครียดที่ดีที่จะ มีแรงจูงใจและมีประสิทธิผล.
• ฉันตอบสนองต่อสถานการณ์มากกว่าที่จะเครียด ด้วยวิธีนี้ สถานการณ์ได้รับการจัดการและไม่เครียด
• ฉันทำงานได้ดีขึ้นจริงๆ ภายใต้ความกดดันและฉันพบว่าฉันสนุกกับการทำงานใน a สภาพแวดล้อมที่ท้าทาย.
• จากมุมมองส่วนตัว ฉันจัดการกับความเครียดด้วยการไปยิมทุกเย็น เป็นการคลายเครียดที่ยอดเยี่ยม
• จัดลำดับความสำคัญความรับผิดชอบของฉันเลยมีความคิดที่ชัดเจนว่าต้องทำอย่างไรเมื่อได้ช่วยข้าพเจ้าแล้ว จัดการความกดดันได้อย่างมีประสิทธิภาพในงาน.
• ถ้าคนที่ฉันจัดการมีส่วนทำให้เกิดความเครียด ฉันจะหารือเกี่ยวกับทางเลือกในการจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากกับพวกเขา
• ฉันพบว่าเมื่อ "อยู่ภายใต้แรงกดดันของเส้นตาย ฉันสามารถทำงานที่สร้างสรรค์ที่สุดของฉันได้
• ฉัน "ไม่ใช่คนที่มีช่วงเวลาที่ยากลำบากกับความเครียด เมื่อฉัน" อยู่ภายใต้ความกดดัน ฉันโฟกัสและทำงานให้เสร็จ
• ฉันพบว่ามัน ทำให้ดีอกดีใจอยู่ใน a สภาพแวดล้อมแบบไดนามิกที่ซึ่งความดันอยู่
• ฉันพบว่าก้าวที่ผ่านมาจะทำให้กระปรี้กระเปร่าและ เจริญเติบโตเมื่อความดันเปิดอยู่
• ฉันได้ทำงานที่ดีที่สุดบางส่วนภายใต้กำหนดเวลาที่แน่นหนา ซึ่งบรรยากาศตึงเครียดมาก
• ฉันเป็นคนประเภทที่สงบนิ่งภายใต้ความกดดันและ จัดการกับความเครียดค่อนข้างง่าย

5. ทำไมถึงลาออกจากงาน?
อย่าด่านายจ้างคนก่อนของคุณ เน้นจุดบวก ประสบการณ์ และความรู้ที่คุณได้เรียนรู้จากงานก่อนหน้านี้ โฟกัสไปที่อนาคตมากขึ้น

• ไม่มีที่ว่างให้เติบโตกับนายจ้างปัจจุบันของฉันและฉัน "พร้อมที่จะย้ายไป ความท้าทายใหม่.
• ฉันถูกปลดออกจากตำแหน่งสุดท้ายเมื่อแผนกของเราถูกกำจัดเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร
• ฉัน "กำลังย้ายไปพื้นที่นี้เนื่องจากสถานการณ์ในครอบครัวและออกจากตำแหน่งเดิมเพื่อย้าย
• ฉันได้ตัดสินใจว่านั่นไม่ใช่ทิศทางที่ฉันอยากจะไปในอาชีพการงานและนายจ้างปัจจุบันของฉัน ไม่มีโอกาสไปในทิศทางที่ข้าพเจ้าต้องการจะมุ่งหน้าไป.
• หลังจากหลายปีในตำแหน่งสุดท้ายของฉัน ฉันกำลังมองหาบริษัทที่ฉันสามารถ มีส่วนร่วมและเติบโตในสภาพแวดล้อมที่มุ่งเน้นทีม
• ฉันสนใจในความท้าทายใหม่และโอกาสที่จะใช้ทักษะและประสบการณ์ทางเทคนิคของฉันในตำแหน่งที่แตกต่างจากที่ฉันเคยมีในอดีต
• ฉันสนใจงานที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น และฉันพร้อมมากสำหรับความท้าทายครั้งใหม่
• บอกตามตรงว่าไม่ได้คิดย้ายแต่เห็นประกาศรับสมัครงานและรู้สึกทึ่งกับตำแหน่งและบริษัท ดูเหมือนเป็นโอกาสที่น่าตื่นเต้นและ ตรงกับคุณสมบัติของฉัน
• ตำแหน่งนี้ดูเหมือนจะเหมาะกับทักษะและประสบการณ์ของฉันมาก และฉันก็ทำไม่ได้ ใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่พวกเขาในงานปัจจุบันของฉัน
• บริษัทกำลังลดจำนวนลง และโชคไม่ดีที่งานของฉันคือหนึ่งในนั้นที่ตกรอบ

6. คุณประเมินความสำเร็จอย่างไร?

• ฉันประเมินความสำเร็จในรูปแบบต่างๆ ที่ทำงานเป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้โดยหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานของฉัน เป็นความเข้าใจของฉันจากการพูดคุยกับพนักงานคนอื่น ๆ ว่า บริษัท GGR ได้รับการยอมรับไม่เพียงเท่านั้น ความสำเร็จที่คุ้มค่าแต่ให้โอกาสพนักงานเติบโตเช่นกัน

7. ทำไมคุณถึงต้องการงานนี้?

• อยากได้งานนี้เพราะว่า ปรับให้เข้ากับความสามารถของฉันซึ่งรวมถึงการขายและการตลาด อย่างที่ฉันพูดไปก่อนหน้านี้ ในตำแหน่งก่อนหน้านี้ ฉันสร้างอัตราการเติบโตต่อปีที่ 22 เปอร์เซ็นต์ในอุตสาหกรรมที่ราบเรียบ นอกจากนี้ ทีมที่ฉันร่วมงานด้วยก็ดูดีมาก
• งานนี้ เหมาะสำหรับสิ่งที่ฉัน "สนใจตลอดอาชีพการงานของฉัน มีกิจกรรมทั้งระยะสั้นและระยะยาวที่หลากหลาย ความสำเร็จในระยะสั้นของฉันทำให้ฉันหงุดหงิดและความสำเร็จในระยะยาวทำให้ฉันรู้สึกเหมือนมีเงินแสนล้าน
• งานที่ฉันพบมากที่สุด กระตุ้น aอนุญาตให้ฉันใช้ทั้ง my ทักษะความคิดสร้างสรรค์และการวิจัย. ดิ ฉวัดเฉวียนในบริษัทนี้คือมัน ผลตอบแทนคนที่ นำเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาที่สำคัญ

8. ทำไมเราควรจ้างคุณ?
คำถามนี้จำเป็นเพื่อที่จะเข้าใจว่าคุณเข้าใจความรับผิดชอบทั้งหมดของตำแหน่งงานในอนาคตหรือไม่ รวมทั้งค้นหาว่าคุณสามารถเสนออะไรให้บริษัทนี้ได้บ้าง

• คุณได้อธิบายว่าคุณกำลังมองหาผู้บริหารฝ่ายขายที่สามารถจัดการพนักงานมากกว่าหนึ่งโหลได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยประสบการณ์สิบห้าปีในฐานะผู้จัดการฝ่ายขาย ฉันได้พัฒนา ทักษะการสร้างแรงจูงใจและการสร้างทีมที่แข็งแกร่ง. ฉันได้รับรางวัลผู้จัดการแห่งปีสองครั้งสำหรับ my กลยุทธ์นวัตกรรมเพื่อจูงใจให้พนักงานพบปะและ เกินกำหนดเวลารายไตรมาส. ถ้าจ้างฉันจะ นำความสามารถในการเป็นผู้นำและกลยุทธ์ในการบรรลุผลกำไรมาสู่ตำแหน่งนี้

9. อะไรคือเป้าหมายของคุณในอนาคต?
จุดสำคัญที่สุดอย่างหนึ่งในการสัมภาษณ์ ไม่พูดถึงครอบครัว ความเป็นไปได้ในการศึกษาต่อ ฯลฯ พูดคุยเฉพาะเกี่ยวกับสิ่งที่เชื่อมโยงกับบริษัทนี้และทำงานในนั้น แน่นอน คุณอาจไม่คิดว่าตัวเองทำงานให้กับบริษัทนี้ในอีก 5 หรือ 10 ปี แต่อย่าพูดถึงมัน

• เป้าหมายระยะยาวของฉันเกี่ยวข้องกับการเติบโตในบริษัทที่ฉันสามารถเรียนรู้ รับผิดชอบเพิ่มเติม และ บริจาคให้มากที่สุดเท่าที่ฉันจะทำได้.
• ฉันเห็นตัวเองเป็นพนักงานที่มีผลงานดีเด่นในองค์กรที่มีฐานะมั่นคงเช่นนี้ ฉันวางแผนไว้ เสริมทักษะของฉันและสานต่อการมีส่วนร่วมของฉันในสมาคมวิชาชีพ (ที่เกี่ยวข้อง)
• เมื่อฉันได้รับประสบการณ์เพิ่มเติมแล้ว ฉันอยากจะย้ายจากตำแหน่งทางเทคนิคไปเป็นผู้บริหาร

10. คุณหลงใหลเกี่ยวกับอะไร?
อีกครั้ง คำถามจำเป็นสำหรับนายจ้างของคุณที่จะรู้ว่าอะไรสำคัญสำหรับคุณในชีวิต ตัวอย่างเช่น การเล่นกีฬาหมายถึงคุณเป็นคนมีระเบียบวินัย สิ่งที่สำคัญที่สุดคืองานอดิเรกของคุณไม่ได้ทำให้เสียเวลาที่สามารถนำไปใช้เพื่อประโยชน์ของบริษัทนี้

• ความปรารถนาสูงสุดอย่างหนึ่งของฉันคือการช่วยเหลือผู้อื่น เมื่อฉันยังเด็ก ฉัน "ชอบช่วยเหลือแม่ในการซ่อมแซมบ้าน เมื่ออายุมากขึ้น นิสัยนั้นก็เพิ่มขึ้นและฉันก็อยากช่วยเหลือผู้อื่นเช่นกัน ฉันชอบช่วยให้ผู้คนพบวิธีแก้ปัญหาที่ตรงกับความต้องการเฉพาะของพวกเขา
• ฉันหลงใหลในการวาดภาพ ฉันเรียนศิลปะตอนเย็นสัปดาห์ละครั้ง และพยายามหาเวลาในแต่ละวันหยุดสุดสัปดาห์เพื่อระบายสี การระบายสีเป็นวิธีที่ดีสำหรับฉันในการผ่อนคลายและถึงแม้ฉันจะไม่มีความสามารถมากนัก ฉันก็ยังสนุกกับมัน มัน.
• ฉันหลงใหลเกี่ยวกับ สร้างความแตกต่าง. เมื่อฉัน "เกี่ยวข้องกับโครงการในที่ทำงาน ฉันต้องการทำให้ดีที่สุดเพื่อให้ประสบความสำเร็จ ฉันรู้สึกแบบเดียวกันกับสิ่งที่ฉันทำในชีวิตส่วนตัวของฉัน
• ฉันเป็นนักเล่นสกีตัวยงและฉันชอบที่จะใช้เวลาช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์และช่วงวันหยุดพักผ่อนบนลานสกี

. ต้องขอบคุณชั้นเรียนภาษาอังกฤษกับครูมืออาชีพของเราในโปรแกรมการเตรียมการสัมภาษณ์พิเศษ ประสบการณ์และความรู้ของพวกเขาจะช่วยให้คุณผ่านการสัมภาษณ์และได้ตำแหน่งที่ต้องการได้สำเร็จ! ลงทะเบียนทดลองเรียนฟรี!

ในการหางานในต่างประเทศ คุณต้องผ่านการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษหรือภาษาของประเทศที่คุณจะไปทำงาน ในบทความ เราจะบอกคุณว่าคำถามใดที่พบบ่อยที่สุดและสิ่งที่คุณต้องการเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของนายจ้างในกรณีส่วนใหญ่

บ่อยครั้งที่เราได้ยินว่าเพื่อนคนหนึ่งของเราออกไปทำงานในประเทศใดประเทศหนึ่ง อันที่จริงไม่มีอะไรยากเกี่ยวกับเรื่องนี้ เราสามารถพูดได้จากประสบการณ์ของเราเอง

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคุณ เราได้เล่นตัวอย่างการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ:

เตรียมตัวด้นสด

พอลลีน:

ฉันจำครั้งแรกที่ฉันได้สัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษด้วยตัวเอง ฉันท่องจำถ้อยคำที่ซ้ำซากจำเจเพื่อให้ฟังดูมีความสามารถและ "เหมือนธุรกิจ" เกี่ยวกับสถาบันที่ฉันสำเร็จการศึกษาและสิ่งที่ฉันประสบความสำเร็จ เธอเดินไปพร้อมกับกระเป๋าของเธออย่างประหม่าและพูดกับตัวเองว่า: "ฉันจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัย" ...

เวลาผ่านไปและตัวฉันเองเริ่มจ้างคนและทำการสัมภาษณ์ แล้ว "ฉัน" คนเดียวกันก็มาหาฉัน ดึงกระเป๋าแล้วหายใจออก ให้ประโยคที่จำได้ และฉันก็รู้ว่าถ้าฉันไม่รู้ ถ้าฉันไม่ได้เป็นแบบนั้น ฉันก็จะคัดผู้สมัครเหล่านั้นออกไปทันที ฉันต้องการคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ เข้ากับคนง่าย และด้นสด

ดังนั้น ในการเริ่มต้น ศึกษาตำแหน่งที่คุณกำลังจะไป เข้าไปในสำนักงาน ดูผู้สัมภาษณ์ให้ละเอียดยิ่งขึ้น เขาประพฤติตัวอย่างไร ปรับแต่ง อย่าลอกเลียนแบบเหมือนลิง แต่ให้เข้ากับคลื่น และไม่ว่าตำแหน่งอะไร - อย่าบอก "บทกวี"

ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ยังคงควรค่าแก่การเตรียมการ พิจารณาว่าสามารถถามคำถามอะไรได้บ้าง และคุณต้องการตอบคำถามอย่างไร มาดูตัวอย่างกัน

คำถามยอดฮิตที่นายจ้างถาม

ถาม: บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ (ไม่ค่อยชอบคำถามนี้เท่าไหร่ แต่มีคนถามบ่อยมาก ... แต่มันกว้างมากจนสามารถไฮไลท์ได้ตรงที่ต้องการ แสดงความเป็นตัวเองจากด้านใดด้านหนึ่ง แน่นอนว่าข้อมูลต้องสัมพันธ์กับตำแหน่งสำหรับ ที่คุณปักหลัก)

A: ฉันจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยปักกิ่ง ปริญญาตรี สาขาธุรกิจ…

ถาม: งานล่าสุดของคุณคืออะไร?

A: ฉันทำงานให้กับ "….". ความรับผิดชอบหลักของฉันคือ...

ถาม: ทำไมคุณถึงลาออก?

Q: จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร?

ถาม: ทำไมเราควรจ้างคุณ

ถาม: ทำไมต้องบริษัทนี้

ตอบ: ฉันกำลังมองหางานที่ฉันสามารถใช้ทักษะความคิดสร้างสรรค์ของฉันได้ ฉันได้ยินสิ่งดีๆ เกี่ยวกับบริษัทของคุณ

ถาม: เป้าหมายของคุณคืออะไร?

A: ในที่สุด ฉันต้องการจัดการทีมใหญ่…

ถาม: อธิบายความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ

คำถามเหล่านี้เป็นคำถามที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์ คุณสามารถเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับพวกเขาได้ แต่ให้พร้อมที่จะด้นสดอยู่เสมอ - นายจ้างบางคนค่อนข้างสร้างสรรค์! ตัวอย่างเช่น ในการสัมภาษณ์บางครั้ง ฉันได้กล่าวถึงสถานการณ์ต่างๆ และขอให้ผู้สมัครบอกว่าเขาจะทำอย่างไร ที่นี่คุณจะไม่ต้องลงเอยด้วยคำตอบที่จำได้ และคุณสามารถเรียนรู้มากมายเกี่ยวกับบุคคล

ฉันอ่านบทความหนึ่งเมื่อสองสามปีที่แล้วว่าผู้สมัครเข้ามาสัมภาษณ์อย่างไรและมีที่เขี่ยบุหรี่บินเข้าไป! ปรากฎว่าเป็นการทดสอบ เขาแค่หลบ... และไม่ผ่านมัน! จำเป็นต้องจับโยนทิ้ง! ดั้งเดิมมาก แม้ว่าฉันจะไม่คิดว่ามันธรรมดา 🙂

ไม่ว่าจะสัมภาษณ์เป็นภาษาอะไร จำภาษากาย ท่าเปิด หลังตรงไปตรงมา ...

ทำวิจัยของคุณ

อเล็กซานเดอร์:

จากตัวฉันเองฉันจะเพิ่มคะแนนสองสามข้อ

ประการแรก จำเป็นต้องคำนึงถึงลักษณะทางวัฒนธรรมของประเทศที่คุณวางแผนจะไปทำงานด้วย เมื่อถูกถามว่า “ทำไมถึงอยากไปที่นี่ ไปประเทศของเรา” คุณก็คงจะรู้คำตอบอยู่แล้ว

- ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่ประเทศจีน?

ประการที่สอง บ่อยครั้ง การสัมภาษณ์เกิดขึ้นผ่าน Skype ซึ่งหมายความว่าคุณมีโจ๊กเกอร์อยู่ในแขนเสื้อหรือค่อนข้างโกงเอกสารบนโต๊ะที่นายจ้างในอนาคตจะไม่เห็น เมื่อฉันสัมภาษณ์งานในบริษัทไอทีขนาดใหญ่ในประเทศจีนที่มีพนักงานมากกว่า 3,000 คน ฉันกรอกแบบฟอร์ม A4 จำนวน 3 แผ่นพร้อมคำถามและคำตอบเพื่อความมั่นใจที่มากขึ้น

ซื่อสัตย์. ถ้าคุณเห็นว่าตัวเองเริ่มพูดติดอ่าง ให้พูดว่าคุณกังวล ถ้าคุณคิดว่าภาษาอังกฤษของคุณไม่ดีเท่าที่ควร สัญญาว่าจะแก้ไขโดยเร็ว

- ฉันรู้ว่าภาษาอังกฤษของฉันไม่ค่อยดีในตอนนี้ แต่ฉันพยายามปรับปรุงให้ดีขึ้น

การสัมภาษณ์ของฉันใช้เวลาประมาณ 5 ชั่วโมงกับตัวแทนของบริษัทสามคน และถึงแม้คำถามบางข้อจะไม่ถูกถามเลยแม้แต่น้อยสำหรับคำถามที่ฉันกำลังเตรียมการ แต่ “แผ่นโกง” ของฉันก็ช่วยฉันได้มากในแง่ของความมั่นใจ

คำถามที่ถามในการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะเหมือนกับคำถามอื่นทุกประการ Polina ระบุไว้ข้างต้น ฉันจะเพิ่มอีกสองสาม:

- คาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่? (ดูวิดีโอสำหรับคำตอบสำหรับคำถามนี้)

- กรุณาอธิบายงานในอุดมคติของคุณ

- คุณช่วยบอกฉันได้ไหมว่าความสนใจและงานอดิเรกส่วนตัวของคุณคืออะไร? คุณชอบทำอะไรในเวลาว่าง? (ดูของเราในหัวข้อนี้)

ทำวิจัยเกี่ยวกับประเทศและโดยเฉพาะอย่างยิ่งบริษัทที่คุณจะสัมภาษณ์ แสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีเหตุผลจริงๆ ที่จะทำงานให้กับบริษัทแห่งนี้

- ทำไมคุณถึงอยากทำงานในบริษัทของเรา?

ไม่มีอะไรเป็นไปไม่ได้

ข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญที่สุดสำหรับฉันคือการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษแทบไม่ต่างจากการสัมภาษณ์ในภาษารัสเซีย: คำถามและคำตอบเดียวกัน ไม่มีอะไรซับซ้อนในเรื่องนี้ คุณแค่ต้องการและเตรียมตัวนิดหน่อย แน่นอน ถ้าระดับภาษาอังกฤษของคุณเอื้ออำนวย ถ้าไม่เช่นนั้น คุณสามารถดึงมันขึ้นมาด้วยวิดีโอสอนของเราหรือด้วยวิธีอื่นที่มี

ที่สำคัญมีความมั่นใจมากขึ้น! บางทีตอนนี้อาจมีบริษัทที่ต้องการพนักงานที่มีทักษะและความรู้ด้านภาษาของคุณ พวกเขาพร้อมที่จะเสนอเงินดีๆ สำหรับสิ่งนี้ คุณเพียงแค่ต้องทำและส่งประวัติย่อให้พวกเขา

เกี่ยวกับ, วิธีการเขียนประวัติย่อเป็นภาษาอังกฤษ, อ่านบทความของเรา: ““ แต่สำหรับตอนนี้ หากคุณต้องการไปทำงานต่างประเทศ ให้ใส่ความคิดนี้ไว้ในหัวของคุณและเชื่อว่าทุกอย่างเป็นไปได้! ใช่และอย่าลังเลที่จะถามคำถาม!

เชื่อมั่นในตัวเองแล้วทุกอย่างจะออกมาดี!

มีสัมภาษณ์ที่ดี!

หากคุณพบข้อผิดพลาด โปรดเน้นข้อความและคลิก Ctrl+Enter.

“การชนะรักการเตรียมตัว”: การเตรียมตัวล่วงหน้าสำหรับการสัมภาษณ์งานล่วงหน้าสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากในผลการสัมภาษณ์งาน และไม่ใช่แค่การเรียนรู้ภาษาอังกฤษเท่านั้น ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหลายคนบ่นว่าผู้สมัครมาสัมภาษณ์โดยมีความรู้เพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยเกี่ยวกับบริษัทที่พวกเขาจะไปทำงานให้

ให้ความสนใจกับการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่ว่าจ้าง Google it, ศึกษาเว็บไซต์, ภารกิจ, ผลิตภัณฑ์, ที่ตั้ง, ทีมผู้นำ ตรวจสอบข่าวสารล่าสุดของบริษัท คำติชมจากพนักงานของบริษัท ตลอดจนความคิดเห็นของผู้สมัครที่ได้เข้ามาเยี่ยมชมเพื่อสัมภาษณ์แล้ว (หากคุณกำลังสมัครตำแหน่ง Super Spy นี่จะเป็นการทดสอบคุณสมบัติของคุณอย่างดี) .

ไม่เพียงแต่จะง่ายกว่าสำหรับคุณที่จะผ่านการสัมภาษณ์ แต่จะง่ายกว่าในการเลือกของคุณเมื่อหลายบริษัทสนใจในการสมัครของคุณในคราวเดียว

กำหนดเป้าหมายบริษัทที่จ้างงานและพร้อมรับมือ

เคล็ดลับของการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จคือการพิสูจน์ให้นายจ้างเห็นว่าความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ของคุณเป็นสิ่งที่เขาต้องการอย่างยิ่ง ในการทำเช่นนี้ ให้ศึกษารายละเอียดงานอย่างละเอียดและเลือกจากคลังแสงแห่งคุณธรรมของคุณที่จะมาขึ้นศาลใน บริษัท นี้: ในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณจะให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับพวกเขา

"Google" ด้วยตัวคุณเอง แก้ไขภาพของคุณบนเครือข่าย

หากต้องการทราบว่านายจ้างเว็บของคุณสามารถรู้อะไรเกี่ยวกับตัวคุณได้บ้าง ให้ตรวจสอบด้วยตนเอง

หากบางอย่างดูไม่สมบูรณ์แบบ ให้ลองแก้ไข (เช่น แทนที่หน้าปกยั่วยุบน Facebook ด้วยปกที่เป็นกลาง) หรือเตรียมคำตอบที่เหมาะสมเกี่ยวกับสาเหตุที่ข้อมูลนี้หรือข้อมูลนั้นทำให้คุณเสียชื่อเสียงในเครือข่าย

พยายามโดดเด่นจากฝูงชน

ก่อนการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง ให้ถามตัวเองว่า “ทำไมฉันถึงเหมาะกับงานนี้” พิจารณาว่าคุณสมบัติใดของคุณที่จะทำให้คุณโดดเด่นจากผู้สมัครจำนวนมาก

คุณมีความสามารถอย่างไม่น่าเชื่อ? เรียนเก่ง? ทำงานหนักเป็นพิเศษ? ไม่ว่ามหาอำนาจของคุณจะเป็นอย่างไร ก็ขึ้นอยู่กับคุณแล้วที่จะประกาศอย่างกล้าหาญ แต่เตรียมพิสูจน์!

ใจดีและคิดบวก

ในระหว่างการสัมภาษณ์ พยายามสร้างเรื่องราวของคุณในลักษณะที่จะไม่ลากคู่สนทนาไปสู่ก้นบึ้งของการมองโลกในแง่ร้ายที่สิ้นหวัง แม้ว่าคุณจะมีช่วงชีวิตที่มืดมนผิดปกติก็ตาม

มองในแง่ดีชนะใจ! หากแมวกำลังเกาหัวใจของพวกเขา ก็จะต้องมีทัศนคติที่ดี (อย่างน้อยในช่วง 40 นาทีนั้น ซึ่งตามสถิติแล้ว การสัมภาษณ์จะคงอยู่โดยเฉลี่ย)

และไม่เคย - ไม่เคย! อย่าพูดจาไม่ดีเกี่ยวกับนายจ้างคนก่อนๆ เรื่องราวที่มีความขุ่นเคืองและความก้าวร้าวบอกผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับทัศนคติของคุณมากกว่าบุคลิกภาพของอดีตเจ้านายของคุณ

แล้วถ้าผู้จัดการฝ่ายบุคคลที่นั่งตรงข้ามคุณเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของเจ้านายที่ขี้โมโหและจู้จี้จุกจิกล่ะ? โลกมันเล็กแต่ " ความเงียบเป็นสีทอง" ("ความเงียบเป็นสีทอง")

ทำรายการคำถามที่เป็นไปได้มากที่สุดและเตรียมคำตอบสำหรับคำถามเหล่านั้น

ไม่ยากนัก: บทความในหัวข้อคำถามหลายสิบข้อยี่สิบหรือร้อยคำถามที่คุณมักจะได้ยินในการสัมภาษณ์สามารถพบได้ง่ายบนอินเทอร์เน็ต (ในบทความเราขอเสนอคำถามยอดนิยมดังกล่าว - ทั้งจริงจังและไม่จริงจัง)

ในเวลาเดียวกัน คุณไม่จำเป็นต้องจำคำตอบของคำถามแต่ละข้อ แต่คุณควรจำความหมายทั่วไปและกลยุทธ์ของคำตอบนั้นอย่างไม่ต้องสงสัย

คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามสัมภาษณ์ที่สำคัญที่สุด 7 ข้อ

บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ - บอกเราเกี่ยวกับตัวคุณ.

จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร? - จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร?

5 ปีข้างหน้าคุณอยากอยู่ตรงไหน? คุณอยากจะอยู่ที่ไหนในห้าปี?

อันที่จริง คำถามนี้เข้ามาแทนที่หลาย ๆ ครั้งในคราวเดียว: ความคาดหวังของคุณสำหรับตำแหน่งงานว่างของเรามีความสมจริงเพียงใด คุณได้พิจารณาอาชีพของคุณในระยะยาวหรือไม่? หรืออาจจะในหนึ่งปีหรือสองปีที่คุณจะเลิก?

แสดงว่าคุณได้วางแผนอาชีพและมองสิ่งต่าง ๆ ตามความเป็นจริง แน่นอนว่าไม่มีใครสามารถทำนายอนาคตได้ แต่เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลไม่จำเป็นต้องมีการคาดการณ์ที่เชื่อถือได้ 100%: เป็นสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาที่จะเข้าใจว่าคุณเชื่อมโยงอนาคตของคุณกับอาชีพของคุณโดยทั่วไปและโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับบริษัทนี้มากน้อยเพียงใด หากคุณทำให้ชัดเจนว่าตำแหน่งว่างในปัจจุบันเป็นเพียงวิธีแก้ปัญหาชั่วคราวสำหรับคุณ คุณไม่น่าจะได้งานทำ

โปรดยกตัวอย่างเวลาที่คุณมีปัญหากับหัวหน้างาน/เพื่อนร่วมงาน และวิธีที่คุณแก้ไขปัญหา — โปรดยกตัวอย่างวิธีที่คุณแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการสื่อสารกับเจ้านาย/พนักงาน

เศร้าแต่จริง: ความขัดแย้งในทีมงานเป็นเรื่องธรรมดา และวิธีที่บุคคลเข้าใกล้การแก้ปัญหาความขัดแย้งดังกล่าวทำให้เขามีลักษณะอย่างแม่นยำมาก

และถ้าคุณสามารถอธิบายตัวอย่างที่แท้จริงของการแก้ปัญหาที่ประสบความสำเร็จในทีม (เช่น ระหว่างคุณกับเจ้านายของคุณ) โอกาสในการประสบความสำเร็จของคุณจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก

ข้อกำหนดด้านเงินเดือนของคุณคืออะไร? ข้อกำหนดด้านเงินเดือนของคุณคืออะไร?

นายจ้างต้องการทราบว่าคำขอของคุณตรงกับความสามารถของพวกเขาหรือไม่

อย่างไรก็ตาม ในการสัมภาษณ์ครั้งแรก เป็นการดีกว่าที่จะตอบคำถามนี้อย่างคลุมเครือ สมมติว่าคุณยินดีที่จะหารือเกี่ยวกับเงินเดือนโดยละเอียดเท่านั้นหากการสัมภาษณ์ครั้งแรกเป็นไปด้วยดี

ตามหลักการแล้ว ให้ค้นหาจากนายจ้างว่าตำแหน่งงานว่างนี้ให้เงินเดือนระดับใด เพื่อที่ว่าในภายหลัง หากมีคำถามเกิดขึ้นในการเลือกระหว่างบริษัทต่างๆ คุณก็สามารถยอมรับข้อเสนอที่ดีกว่าได้

ทำไมคุณถึงออกจากงานปัจจุบันของคุณ? ทำไมคุณถึงออกจากงานปัจจุบันของคุณ?

บางทีคุณอาจเป็นคนที่ไม่สบายใจและชอบทะเลาะวิวาท (รูปลักษณ์ของพลเรือน)? หรือไล่ล่ารูเบิลยาว? หรือคุณกำลัง "เดินตามความฝัน" จริงๆ ตั้งใจที่จะอุทิศชีวิตให้กับอาชีพที่คุณเลือก?

ไม่ว่าปัญหาใดที่ทำให้คุณ "มองหาที่ที่ดีกว่า" ในการสัมภาษณ์ ถ้อยคำของเหตุผลในการจากไปของคุณควรจะนุ่มนวลที่สุด

ตัวอย่างเช่น หากคุณเบื่อกับงานปัจจุบันของคุณ สมมติว่าคุณกำลังมองหาตำแหน่งที่ท้าทายกว่า ("ฉันกำลังมองหาตำแหน่งที่ท้าทายกว่านี้")

อธิบายข้อดีของงานปัจจุบัน แต่เน้นว่าตำแหน่งงานว่างที่เสนอนั้นน่าสนใจสำหรับคุณมากกว่า (ระบุเหตุผล) และอย่าลืมพูดถึงว่าผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณจะก่อให้เกิดประโยชน์มากมายแก่บริษัทจัดหางาน

และหากเวลาล่วงเลยไปแล้วตั้งแต่คุณเลิกจ้าง ให้ดำเนินการดังนี้:

หากคุณถูกไล่ออก (ถ้าคุณถูกไล่ออก):

ไม่จำเป็นต้องเผาสะพานข้างหลังคุณและสาปแช่งเจ้านายและเพื่อนร่วมงานคนก่อน (อย่างน้อยก็ไม่ใช่ในการสัมภาษณ์) พูดว่าโชคไม่ดีที่คุณถูกบังคับให้ออกไป แต่คุณเข้าใจว่ามีเหตุผลสำหรับเรื่องนี้ หากคุณมีบางอย่างที่ต้องโทษตัวเอง ให้รับรองกับนายจ้างว่าคุณได้ข้อสรุปแล้วและคุณจะไม่ทำผิดพลาดซ้ำแล้วซ้ำอีกในงานในอนาคตของคุณ

ถ้าคุณทิ้งตัวเอง (ถ้าคุณเลิก):

อย่าไปลงรายละเอียด ให้พูดว่าคุณซาบซึ้งกับประสบการณ์ที่ได้รับจากงานก่อนหน้านี้ แต่ถึงเวลาแล้วที่จะมองหาโอกาสใหม่ๆ และเติบโตในฐานะผู้เชี่ยวชาญในบริษัทที่ให้การเติบโตดังกล่าว

ทำไมเราควรจ้างคุณ? ทำไมเราควรจ้างคุณ?

คุณอาจไม่ถูกถามคำถามนี้โดยตรง แต่โดยอ้อมคำถามนั้นทำงานเหมือนด้ายสีแดงตลอดการสัมภาษณ์

คุณต้องพิสูจน์คุณค่าของคุณต่อบริษัท แสดงความกระตือรือร้นทั้งหมดที่คุณสามารถโน้มน้าวนายจ้างว่าคุณพร้อมที่จะทำทุกอย่าง ใช้ประสบการณ์และความรู้ทั้งหมดของคุณ อุทิศตนทั้งหมดเพื่อผลประโยชน์ของบริษัท และยิ่งคุณได้รับโอกาสนั้นเร็วเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น

แต่ทำตัวเป็นธรรมชาติ: ฮีโร่ของวิดีโอถัดไปเต็มไปด้วยความกระตือรือร้นที่แสร้งทำเป็นงานคนทำความสะอาดถังบำบัดน้ำเสียที่นายจ้างไม่เชื่อเขาและปฏิเสธเขา (ส่วนหนึ่งจากละครทีวีเรื่อง "The Middle", "It Happens Worse" "):

เทคนิคที่เป็นประโยชน์: จดข้อกำหนดพื้นฐาน 3-4 ข้อสำหรับตำแหน่งว่างและคำตอบ เปรียบเทียบข้อกำหนดเหล่านี้กับคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณทีละจุด​

50 คำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุด

เราขอเสนอคำถามสัมภาษณ์งานที่ถูกถามบ่อยที่สุด 50 ข้อจากนิตยสาร Forbes รายการนี้จะช่วยให้คุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ที่กำลังจะมาถึงอย่างละเอียดถี่ถ้วนโดยให้เวลาคุณคิดคำตอบล่วงหน้า

อะไรคือจุดแข็งของคุณ?	อะไรคือจุดแข็งของคุณ?
จุดอ่อนของคุณคืออะไร?	จุดอ่อนของคุณคืออะไร?
ทำไมถึงสนใจทำงานให้?	ทำไมคุณถึงสนใจร่วมงานกับ [name]?
คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนใน 5 ปี? 10 ปี?	คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนใน 5 ปี? 10 ปี?
ทำไมคุณถึงต้องการออกจากบริษัทปัจจุบันของคุณ?	ทำไมคุณถึงต้องการออกจากบริษัทที่คุณทำงานอยู่ในปัจจุบัน?
เหตุใดจึงมีช่องว่างในการจ้างงานระหว่าง และ ?	อะไรคือช่องว่างในอาชีพของคุณระหว่าง [date] และ [date]?
คุณสามารถเสนออะไรให้เราที่คนอื่นทำไม่ได้	คุณสามารถเสนออะไรที่ไม่เหมือนใครซึ่งแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ ได้บ้าง?
สามสิ่งที่อดีตผู้จัดการของคุณอยากให้คุณปรับปรุงคืออะไร	บอกคุณสมบัติสามประการที่ผู้จัดการคนก่อนของคุณจะแนะนำให้คุณปรับปรุง
คุณยินดีที่จะย้าย?	คุณพร้อมที่จะย้ายเข้า?
คุณยินดีที่จะเดินทาง?	คุณพร้อมสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจหรือไม่?
บอกฉันเกี่ยวกับความสำเร็จที่คุณภาคภูมิใจที่สุด	บอกเราเกี่ยวกับความสำเร็จที่คุณภาคภูมิใจที่สุด
บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณทำผิดพลาด	บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาในชีวิตของคุณเมื่อคุณทำผิดพลาด
งานในฝันของคุณคืออะไร?	งานในฝันของคุณคืออะไร?
คุณทราบเกี่ยวกับตำแหน่งนี้ได้อย่างไร	คุณทราบเกี่ยวกับตำแหน่งว่างนี้ได้อย่างไร
คุณต้องการทำอะไรให้สำเร็จใน 30 วันแรก/60 วัน/90 วันแรกของงาน	คุณอยากทำอะไรให้สำเร็จใน 30 วันแรก/60 วันแรก/90 วันแรกในที่ทำงาน?
พูดคุยเกี่ยวกับประวัติย่อของคุณ	มาพูดถึงประวัติย่อของคุณกัน
อภิปรายเกี่ยวกับภูมิหลังทางการศึกษาของคุณ	บอกเราเกี่ยวกับการศึกษาของคุณ
อธิบายตัวเอง.	อธิบายตัวเอง.
บอกฉันว่าคุณจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากได้อย่างไร	อธิบายเวลาที่คุณรับมือกับความท้าทายได้สำเร็จ
ทำไมเราควรจ้างคุณ?	ทำไมเราควรจ้างคุณ?
ทำไมคุณถึงหางานใหม่?	ทำไมคุณถึงหางานใหม่?
คุณจะทำงานวันหยุด/วันหยุดสุดสัปดาห์หรือไม่?	คุณยินดีที่จะทำงานวันหยุด/วันหยุดสุดสัปดาห์หรือไม่?
คุณจะจัดการกับลูกค้าที่โกรธหรือโมโหอย่างไร?	คุณจะจัดการกับลูกค้าที่หงุดหงิดอย่างไร?
ข้อกำหนดด้านเงินเดือนของคุณคืออะไร?	ข้อกำหนดด้านเงินเดือนของคุณคืออะไร?
ให้เวลาเมื่อคุณทำเหนือข้อกำหนดสำหรับโครงการ	ยกตัวอย่างเวลาที่คุณทำมากกว่าที่จำเป็นสำหรับโครงการ
คู่แข่งของเราคือใคร?	ตั้งชื่อคู่แข่งของเรา
ความล้มเหลวที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?	ระบุความผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดของคุณ
อะไรเป็นแรงจูงใจให้คุณ?	อะไรเป็นแรงบันดาลใจ/สร้างแรงบันดาลใจให้คุณ?
ความพร้อมของคุณคืออะไร?	เริ่มปฏิบัติหน้าที่ได้เมื่อไหร่?
ใครเป็นที่ปรึกษาของคุณ?	ใครคือครูของคุณ? (พี่เลี้ยง แบบอย่าง)
บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณไม่เห็นด้วยกับเจ้านายของคุณ	อธิบายเวลาที่คุณไม่เห็นด้วยกับเจ้านายของคุณ
คุณจัดการกับความกดดันได้อย่างไร?	คุณจัดการกับความเครียดอย่างไร?
CEO ของเราชื่ออะไร	CEO ของเรา (ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร) ชื่ออะไร?
เป้าหมายในอาชีพของคุณคืออะไร?	เป้าหมายในอาชีพของคุณคืออะไร?
อะไรทำให้คุณตื่นเช้า?	อะไรทำให้คุณตื่นขึ้นในตอนเช้า?
รายงานโดยตรงของคุณจะพูดถึงคุณอย่างไร?	รายงานโดยตรงของคุณจะพูดถึงคุณอย่างไร?
จุดแข็ง/จุดอ่อนของผู้บังคับบัญชาของคุณคืออะไร?	อะไรคือจุดแข็งและจุดอ่อนของเจ้านายของคุณ?
ถ้าฉันโทรหาเจ้านายของคุณตอนนี้และถามเขาว่าด้านไหนที่คุณควรปรับปรุงได้ เขาจะตอบว่าอย่างไร?	ถ้าฉันโทรหาเจ้านายของคุณตอนนี้แล้วถามว่ายังต้องพัฒนาด้านไหน เขาจะตอบว่าอย่างไร?
คุณเป็นผู้นำหรือผู้ตาม?	คุณเป็นผู้นำหรือผู้ตาม?
หนังสือเล่มล่าสุดที่คุณอ่านเพื่อความสนุกสนานคืออะไร?	ตั้งชื่อหนังสือเล่มล่าสุดที่คุณอ่านนอกที่ทำงาน
เพื่อนร่วมงานของคุณโกรธอะไร?	อะไรที่ทำให้คุณรำคาญใจมากที่สุดเกี่ยวกับพนักงานของคุณ?
สิ่งที่เป็นงานอดิเรกของคุณ?	บอกฉันเกี่ยวกับงานอดิเรกของคุณ วิธีการพูดคุยเกี่ยวกับงานอดิเรก
เว็บไซต์โปรดของคุณคืออะไร?	ตั้งชื่อเว็บไซต์โปรดของคุณ
อะไรทำให้คุณไม่สบายใจ?	อะไรทำให้คุณวิตกกังวล วิตกกังวล?
ประสบการณ์ความเป็นผู้นำของคุณมีอะไรบ้าง?	คุณเคยมีประสบการณ์ความเป็นผู้นำหรือไม่?
คุณจะไล่ใครออกยังไง?	คุณจะเข้าถึงประเด็นของการยิงผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างไร?
คุณชอบอะไรมากที่สุดและน้อยที่สุดในการทำงานในอุตสาหกรรมนี้	เมื่อพูดถึงการทำงานในอุตสาหกรรมนี้ คุณชอบอะไรมากที่สุดและน้อยที่สุด?
คุณจะทำงาน 40+ ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือไม่?	คุณยินดีที่จะทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือไม่?
ฉันไม่ได้ถามคำถามอะไรกับคุณ	ฉันไม่ได้ถามคำถามอะไรกับคุณ
คุณมีคำถามอะไรสำหรับฉัน	คุณอยากจะถามคำถามอะไรกับฉัน
คุณยังสามารถถามคำถามสองสามข้อกับผู้สัมภาษณ์ของคุณได้ เช่น:
ถ้าคุณจะเสนองานให้ฉัน คุณต้องการให้ฉันเริ่มงานได้เร็วแค่ไหน?	ถ้าคุณจะเสนองานให้ฉัน ฉันต้องเริ่มงานเร็วแค่ไหน?
เมื่อไหร่ที่ฉันจะได้ยินจากคุณ	เมื่อใดที่เราสามารถคาดหวังการตอบสนองของคุณ?

ฝึกฝนบ่อยๆทำให้เก่ง

“มันยากที่จะเรียนรู้ - ต่อสู้ง่าย” - นี่คือวิธีแปลสุภาษิตภาษาอังกฤษที่มีชื่อเสียงที่สุดเรื่องหนึ่งเป็นภาษารัสเซีย

กล่าวอีกนัยหนึ่งอย่าขี้เกียจที่จะฝึกฝนคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์หลัก (ซึ่งจะกล่าวถึงด้านล่าง) กับเพื่อน ๆ เพื่อนร่วมงานญาติ ... ในระหว่างนี้คุณสามารถทำได้ด้วย "Interview Simulator" ที่สนุกสนาน

จำลองการสัมภาษณ์

เราขอเสนอโปรแกรมจำลองการสัมภาษณ์ที่จะช่วยให้คุณปรับบรรยากาศของการสัมภาษณ์งานและกำหนดคำตอบสำหรับคำถามที่พบบ่อยที่สุดเมื่อสมัครงาน

"นายจ้าง" ถามคำถามคุณและให้เวลาคุณตอบ คุณพยายามเตรียมจิตใจให้พร้อมสำหรับสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันและฝึกตอบคำถามที่ยุ่งยากของผู้สัมภาษณ์

คำถามกวนๆ

อย่าแปลกใจถ้ามีคำถามที่ไม่ธรรมดาในการสัมภาษณ์พร้อมกับคำถามเชิงตรรกะทั่วไป ตัวอย่างเช่น:

คุณคิดอย่างไรกับพวกโนมส์สวน?	คุณคิดอย่างไรกับพวกโนมส์สวน?
เอาช้างเข้าตู้เย็นยังไง?	คุณจะเอาช้างเข้าตู้เย็นอย่างไร?
บอกชื่อการใช้งานที่เย็บกระดาษ 5 แบบไม่มีลวดเย็บกระดาษ	5 วิธีในการใช้ที่เย็บกระดาษแบบไม่มีลวดเย็บ
เพลงโปรดของคุณคือเพลงไหน มาแสดงให้เราฟังได้เลย	ตั้งชื่อเพลงโปรดของคุณ ร้องเพลงเพื่อพวกเรา
สิ่งที่จะเขียนบนหลุมฝังศพของคุณ?	สิ่งที่จะเขียนบนหลุมฝังศพของคุณ?
หากมีภาพยนตร์เกี่ยวกับชีวิตคุณ ใครจะเล่นเป็นคุณ และเพราะเหตุใด	หากมีการสร้างภาพยนตร์เกี่ยวกับชีวิตของคุณ ใครจะเล่นบทบาทของคุณ และเพราะเหตุใด
ถ้าคุณเป็นโปรแกรม Microsoft Office คุณจะเลือกเป็นโปรแกรมใด	หากคุณเป็นหนึ่งในโปรแกรม Microsoft Office คุณจะเลือกโปรแกรมใด
ฉันจะให้คะแนนในฐานะผู้สัมภาษณ์ได้อย่างไร	ฉันสมควรได้รับคะแนนเท่าไหร่ในฐานะผู้สัมภาษณ์?
ทำไมลูกเทนนิสถึงคลุมเครือ?	ทำไมลูกเทนนิสถึงมีพื้นผิวที่คลุมเครือ?
ทำไมฝาท่อระบายน้ำถึงกลม?	ทำไมฝาท่อระบายน้ำถึงกลม?

• คำถามสุดท้ายคือคำถามที่ชื่นชอบอย่างไม่ต้องสงสัยของการสัมภาษณ์

ที่จริงแล้ว ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้สนใจคำตอบที่ถูกต้องมากเท่ากับความเต็มใจของคุณที่จะแก้ปัญหา ไม่ว่ามันจะฟังดูไร้สาระแค่ไหนก็ตาม ความสงบของคุณในสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐานและวิธีการที่มีเหตุผลในการแก้ไขปัญหาจะได้รับการชื่นชม

นอกจากนี้ หากคุณสามารถค้นหาคำตอบที่เป็นต้นฉบับได้ คุณก็จะสามารถโดดเด่นจากกลุ่มผู้สมัครได้สำเร็จ และบางครั้งมันก็ตัดสินใจเรื่องนี้ได้ตามใจชอบ

และสุดท้าย - นาทีแห่งอารมณ์ขันภาษาอังกฤษที่ดำเนินการโดยทีม Monty Python ที่มีชื่อเสียง ร่างเกี่ยวกับการสัมภาษณ์คืออะไร:

ในภาพร่างนี้ มีหลายอย่างที่ชัดเจนโดยปราศจากคำพูด แต่สำหรับผู้ที่ไม่สามารถระบุวลีสุดท้ายได้ - คำใบ้: "ฉันเกรงว่าตำแหน่งงานว่างทั้งหมดจะเต็มไปเมื่อหลายสัปดาห์ก่อน" ("ฉันเกรงว่าตำแหน่งงานว่างทั้งหมดจะเต็มเมื่อไม่กี่สัปดาห์ก่อน")

เราหวังว่าถ้าคุณมีนัดสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ คุณจะรู้สึกมั่นใจ! เรียนภาษาอังกฤษ - และขอให้โชคดีในอาชีพการงานของคุณ!

อภิปรายหัวข้อนี้ที่ Skyeng School

บทเรียนแรกฟรี

ส่งใบสมัครของคุณ

47221

ติดต่อกับ

สวัสดีเพื่อน!

พวกเราหลายคนกำลังเรียนภาษาอังกฤษเพื่อการทำงานหรือการเดินทางสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ- ช่องทางหลักให้พนักงานฝ่ายบุคคลหรือสถานกงสุลตรวจสอบภาษาของผู้ให้สัมภาษณ์ คุณสมบัติส่วนตัว และชีวิตหรือเป้าหมายทางอาชีพ ด้านล่างนี้ ฉันขอเสนอคำแนะนำจากประสบการณ์ส่วนตัวเกี่ยวกับวิธีการวิธีการเตรียมตัวไปสัมภาษณ์

ประวัติศาสตร์ของฉัน

สำหรับหลายๆ คน การไปเยือนสหรัฐอเมริกาเป็นความฝันที่ต้องการมากที่สุด แต่แว่นตาสีกุหลาบมักจะถูกทำลายด้วยขั้นตอนของการอนุมัติการขอวีซ่า เช่น การสัมภาษณ์ส่วนตัวที่สถานทูต

หลังจากรวบรวมและส่งเอกสารทั้งหมดด้วยตนเองแล้ว (ทั้งต้นฉบับและสำเนา) จะมีการกำหนดวันที่คุณต้องมาถึงถึงสถานกงสุล สำหรับการพบปะส่วนตัวกับพนักงาน เขาสามารถถามคำถามที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง ทั้งคำถามที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับที่ทำงานหรือสถานศึกษาของคุณ สถานภาพการสมรส และคำถามที่ไม่คาดคิด หลายคนหลงทางในสถานการณ์เช่นนี้และเริ่มประหม่า

ข้าพเจ้าได้ยินเรื่องราวมากมายจากผู้ที่กรอกและรวบรวมเอกสารอย่างถูกต้องแล้ว ไม่ได้รับวีซ่าเนื่องจากการไม่อนุมัติส่วนตัวของเจ้าหน้าที่กงสุล บางคนตัดสินใจขอวีซ่าอีกครั้ง จบลงด้วยพนักงานอีกคน และเรื่องราวของพวกเขาก็จบลงด้วยความสำเร็จเป็นครั้งที่สองหรือสาม

สำหรับฉัน ฉันโชคดีที่ได้รับการอนุมัติในครั้งแรก ฉันไปโปรแกรมที่อเมริกา ทำงานและท่องเที่ยว. นี่เป็นโปรแกรมที่รู้จักกันดีซึ่งนักเรียนส่วนใหญ่มีส่วนร่วมในการท่องเที่ยวทั่วสหรัฐอเมริกา พัฒนาภาษาอังกฤษและหารายได้ ตอนนั้นฉันเป็นนักศึกษาปีที่สองของมหาวิทยาลัยที่คณะภาษาต่างประเทศ และทันทีที่ฉันได้เรียนรู้เกี่ยวกับโปรแกรมดังกล่าว ฉันก็ตัดสินใจสมัคร มันไม่ถูก แต่ทุกอย่างจ่ายออกไปในระหว่างการเดินทางเนื่องจากผู้เข้าร่วมในโครงการส่วนใหญ่มักจะอยู่ในภาคบริการและนำรายได้กลับบ้าน

โดยทั่วไปแล้ว การเป็นสมาชิกของโปรแกรมนั้นไม่ใช่เรื่องยาก แต่การอนุมัติใบสมัครของฉันและการชำระค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับโครงการนั้น ตามมาด้วยกระบวนการรวบรวมเอกสารและผ่านการสัมภาษณ์ที่ใช้เวลานานและค่อนข้างกังวล โชคดีที่ฉันมีเพื่อนหลายคนที่เคยเดินทางไปอเมริกาและช่วยฉันเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์

ครั้งที่สองที่ฉันสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษหลังจากสำเร็จการศึกษา เมื่อฉันต้องการทำงานเป็นล่ามในบริษัทนานาชาติขนาดใหญ่มาก ฉันแทบไม่มีประสบการณ์การทำงานและไม่มีประสบการณ์ในการสัมภาษณ์เลย จึงไม่แปลกใจเลยที่ฉันทำผิดพลาดร้ายแรงบางอย่างที่ทำให้ฉันไม่สามารถหางานทำได้ อย่างไรก็ตาม ฉันสามารถเข้าใจพวกเขาและเตรียมคำแนะนำบางประการสำหรับผู้อื่นวิธีการที่จะได้รับ สัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ

ประการแรก สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าการสัมภาษณ์ใดๆ ไม่ว่าจะในภาษาแม่ของคุณหรือภาษาต่างประเทศ มีความเฉพาะเจาะจงในตัวเอง ต้องแสดงตัว มั่นใจ มีความสามารถ (ถ้าจำเป็น) และเป็นคนคิดบวกที่ตอบคำถามได้ชัดเจนและไม่มีปัญหาในการสื่อสาร ดังนั้นเมื่อผ่านการสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ คุณควรมองโลกในแง่ดีและสงบ นี่ไม่ใช่เวลาที่จะสงสัยในตัวเองและประสบการณ์ของคุณ หากคุณอยู่ที่นั่น แสดงว่าคุณเป็นผู้ที่สมควรได้รับตำแหน่งหรือวีซ่าแล้ว

คุณต้องพยายามคาดเดาคำถามที่เป็นไปได้ ตัวอย่างเช่น,คำถามสัมภาษณ์ที่สถานทูต พวกเขามักจะเกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ของการเดินทาง เส้นทางและสภาพความเป็นอยู่ เพื่อนหรือญาติที่อาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกา หากมีคำเชิญ ฯลฯ คุณต้องคิดเรื่องราวของคุณอย่างรอบคอบเพื่อไม่ให้สับสน มีความหมายในวันก่อน ดูคำตอบของคุณเองในแบบสอบถามโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันเต็มไปเมื่อไม่นานมานี้ แล้วคุณจะไม่ลืมอะไร คุณสามารถขอให้เพื่อนคนหนึ่งของคุณสวมบทบาทเป็นนายจ้างหรือเจ้าหน้าที่กงสุล

การฝึกอบรม เป็นขั้นตอนที่จำเป็นในการทดสอบประเภทนี้ น่าไปซ้อมเป็นพิเศษเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณ หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับระดับภาษาอังกฤษของคุณ

ของคุณมีความสำคัญมาก รูปร่าง. ไม่ว่าเราจะชอบหรือไม่ก็ตาม เสื้อผ้าที่เรียบร้อย ใบหน้าที่สดชื่น และการตัดผมที่เรียบร้อยจะส่งผลดีต่อวิธีที่ผู้อื่นมองเรา รูปลักษณ์ที่สวยงามเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดความสำเร็จ และความสำเร็จเป็นหนึ่งในคุณสมบัติที่ทำให้ผู้คนหลงใหล

รูปแบบธุรกิจเหมาะสำหรับการสัมภาษณ์ตำแหน่งระดับสูงหรือตำแหน่งทางการ หากงานมีความคิดสร้างสรรค์และเกี่ยวข้องกับแนวทางที่สร้างสรรค์ จำเป็นต้องสะท้อนความเป็นตัวของตัวเองในเสื้อผ้า และสำหรับสถานทูต ชุดลำลองที่เป็นกลางก็เหมาะ

หลายคนกังวลก่อนสัมภาษณ์ ต้องเอาชนะความรู้สึกนี้ แต่ละคนมีวิธีของตัวเองในเรื่องนี้ บางคนชอบที่จะนอนหลับบางคน - ใช้ยาระงับประสาท จำเป็นต้องกำจัดความคิดที่รบกวนเพื่อไม่ให้สิ่งใดเบี่ยงเบนไปจากจุดประสงค์ของการประชุม ดูวิดีโอว่าการสนทนาจะเป็นอย่างไร:

วิดีโอเกี่ยวกับวิธีการผ่านการสัมภาษณ์:

ตัวอย่างคำตอบสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ:

สัมภาษณ์ที่สถานทูต

เรามาคุยเรื่องสัมภาษณ์วีซ่ากันดีกว่า ส่วนใหญ่มักเป็นคำถามเกี่ยวกับการขอวีซ่าไปสหรัฐอเมริกา วัตถุประสงค์หลักของการเยี่ยมชมสถานทูตของคุณในกรณีส่วนใหญ่คือการแสดงตัวเองว่าเป็นพลเมืองที่เหมาะสมที่ต้องการไปเยือนสหรัฐอเมริกาจริงๆ และไม่ได้วางแผนที่จะอยู่ที่นั่น เจ้าหน้าที่กงสุลจะถามคำถามเกี่ยวกับการศึกษาหรือการทำงานของคุณเพื่อให้แน่ใจว่ามีบางอย่างในประเทศบ้านเกิดของคุณที่ขัดขวางไม่ให้คุณอพยพไปยังสหรัฐอเมริกา

นอกจากนี้ ความน่าเชื่อถือทางการเงินของคุณเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเขา แม้จะมีเอกสารที่ให้มา แต่เจ้าหน้าที่อาจถามคำถามเกี่ยวกับสถานการณ์ทางการเงินของบุคคลหรือครอบครัว คุณไม่ควรอายและตอบอย่างเปิดเผยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่ไม่ใช่เพื่อทำร้ายตัวเอง

คำถามเกี่ยวกับครอบครัวก็เป็นเรื่องปกติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าบุคคลนั้นมีครอบครัวเป็นของตัวเอง หลายคนไม่แนะนำให้พูดถึงปัญหา เช่น คุณเลิกรา ราวกับว่าสิ่งนี้สามารถเตือนพนักงานได้

ไม่ต้องสงสัยเลย สำหรับผู้ให้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่ ส่วนที่เครียดที่สุดคือข้อเท็จจริงที่ว่าเป็นภาษาอังกฤษ แม้แต่คนที่มีภาษาอังกฤษสูงกว่าค่าเฉลี่ยก็มีเหงื่อออกเมื่อพูดกับเจ้าของภาษาและรู้ว่าพวกเขาจะถูกตัดสิน

แต่สัมภาษณ์ที่สถานทูต- นี่ไม่ใช่การทดสอบภาษา. แน่นอนว่าถ้าคนพูดภาษาอังกฤษได้คล่องและสวยงาม นี่ก็เป็นข้อดี แต่สิ่งนี้ไม่ได้ให้วีซ่าแก่คุณ การแสดงตัวเองว่าเป็นคนที่มีความมั่นใจสมดุลและสนใจการเดินทางของเขามากเป็นสิ่งสำคัญมาก

อเมริกาต้องการเห็นว่าแขกของเธอเข้าใจจุดประสงค์ของการมาเยี่ยมเยียนอย่างชัดเจนและสิ่งที่ทริปนี้จะมอบให้เขา นอกจากนี้ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาที่ผู้เยี่ยมชมสนใจและเข้าใจวัฒนธรรมและความคิดในท้องถิ่น ดังนั้นคำถามมากมายสามารถติดตามได้เกี่ยวกับรายละเอียดต่างๆ ของการเดินทาง เช่น เมืองต้นทางและ/หรือเมืองขาออก (หากเป็นเมืองที่แตกต่างกัน) มีการวางแผนการใช้ระบบขนส่งใดบ้าง เกี่ยวกับสภาพความเป็นอยู่

หลายคนสับสนกับคำถามเกี่ยวกับงานอดิเรกหรือสิ่งต่าง ๆ ที่ดูเหมือนไม่เกี่ยวข้องกับจุดประสงค์ของการเยี่ยมชมสถานกงสุลเลย นี่เป็นการทดสอบทางจิตวิทยา และคุณต้องผ่านมันไปอย่างใจเย็นและไม่ลังเลใจ

สัมภาษณ์งาน

การสัมภาษณ์งานมักดำเนินการเป็นภาษาอังกฤษ เนื่องจากความรู้ภาษาต่างประเทศนี้เป็นข้อบังคับไม่เพียงแต่สำหรับนักแปลและครูเท่านั้น แต่โดยทั่วไปแล้วสำหรับทุกคน และนี่คือกฎทั่วไปของพฤติกรรมในการสัมภาษณ์งาน การดูแลเป็นอย่างดี ความเปิดเผย และความมั่นใจในตนเองเป็นสิ่งสำคัญหากคุณต้องการประสบความสำเร็จ

ประการที่สอง มากขึ้นอยู่กับพื้นที่มืออาชีพ ตัวอย่างเช่น หากกำลังสัมภาษณ์ครูสอนภาษาอังกฤษหรือนักแปล สุนทรพจน์ของเขาไม่ควรถูกต้องตามหลักไวยากรณ์เท่านั้น แต่ยังต้องมีเนื้อหาเกี่ยวกับคำศัพท์ด้วย และสำเนียงของเขาก็ควรให้น้อยที่สุด ในเวลาเดียวกัน ผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิคจะต้องสามารถรักษาการสนทนาในหัวข้อประจำวันและเกี่ยวกับสาขาของเขา นั่นคือต้องรู้คำศัพท์ ในเวลาเดียวกัน ข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์หรือโวหารเล็กน้อย รวมทั้งการเน้นเสียง จะไม่ทำให้ใครผิดหวังหากบุคคลรู้จักธุรกิจของเขา

สำหรับผู้ที่ทำงานกับผู้คนหรือในงานขาย จำเป็นต้องแสดงให้เห็นว่าพวกเขาสามารถสื่อสารกับผู้คนได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งในภาษาแม่และภาษาต่างประเทศ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาในการแสดงให้เห็นถึงความเป็นกันเองและเสน่ห์ที่ไม่เหมือนใครสำหรับพวกเขา ยิ่งพูดได้คล่องแคล่วและเป็นธรรมชาติมากเท่าไร ก็ยิ่งดีเท่านั้น แต่ไม่จำเป็นต้องเป็นเหมือนชาวลอนดอนรุ่นที่ห้า

ทีนี้มาดูคำถามหลักที่ถูกถามในการสัมภาษณ์กัน

คนแรกและเป็นที่รักมากที่สุดคือ: "" คนไม่มีประสบการณ์มักจะหลงทางจะพูดเรื่องอะไร? เกี่ยวกับชีวิตส่วนตัว? เกี่ยวกับงานอดิเรก?

โดยทั่วไปแล้ว ผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้างอาจต้องการทราบข้อมูลเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับทุกสิ่ง แน่นอน สิ่งที่สำคัญที่สุดคือประสบการณ์การทำงาน ความรู้ และการศึกษาของคุณ มันอยู่ในลำดับนั้น แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้ ในบริษัทขนาดใหญ่ส่วนใหญ่ ที่เรียกว่า "บริษัทแห่งอนาคต" ยังได้รับความสนใจอย่างมากในด้านมนุษย์ของพนักงานแต่ละคน ดังนั้นคุณสามารถพูดถึงแต่โดยสังเขป สิ่งนี้จะทำให้คำตอบของคุณสวยงาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากความสนใจส่วนตัวเหล่านี้ตัดกับความสนใจของมืออาชีพ ตัวอย่างเช่น บุคคลที่ต้องการขายรถยนต์และสนใจหรือมีส่วนร่วมในการแข่งรถมาเป็นเวลานาน

สิ่งสำคัญคือต้องพูดถึงคุณสมบัติส่วนตัวของคุณ ในขณะเดียวกัน ก็ควรพิจารณาสิ่งที่นายจ้างคาดหวังจะได้ยินด้วย ตัวอย่างเช่น คุณสมบัติเช่นทักษะการสื่อสารและศักยภาพในการเป็นผู้นำนั้นไม่ได้ชี้ขาดในงานของนักวิจัยเหมือนกับในการทำงานของผู้จัดการระดับสูง

อย่าแปลกใจกับคำถามเกี่ยวกับสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้และเหตุผลที่ออกจากที่นั่น เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การอธิบายพวกเขาอย่างเป็นกลางที่สุด โดยไม่ต้องพยายามตำหนิเพื่อนร่วมงานคนก่อนหรือนายจ้างในเรื่องนี้ แม้ว่าพฤติกรรมของพวกเขาจะทำให้ความร่วมมือสิ้นสุดลงจริงๆ

เป็นสิ่งสำคัญที่นายจ้างจะต้องรู้ว่าคุณต้องการได้รับอะไรจากความร่วมมือกับบริษัทและสิ่งที่คุณจะให้ได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระยะยาว ดังนั้น คำตอบของคำถาม ทำไมเราควรจ้างคุณ?" และ " ทำไมคุณถึงต้องการงานนี้?» ควรเด้งฟัน คุณต้องคิดถึงคุณสมบัติบางอย่างของตัวคุณเองที่ทำให้คุณโดดเด่นในฐานะผู้สมัคร ประสบการณ์ทางวิชาชีพพิเศษ เช่น การฝึกงานในต่างประเทศ ก็เหมาะสมเช่นกัน มันคุ้มค่าที่จะบอกสิ่งที่มันสอนคุณ แต่คุณไม่จำเป็นต้องชมเชยตัวเองมากเกินไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากสิ่งเหล่านี้เป็นเพียงคำพูดที่ว่างเปล่าซึ่งไม่ได้รับการสนับสนุนจากข้อเท็จจริง นอกจากนี้ คุณต้องพยายามบอกอย่างน่าเชื่อถือและชัดเจนที่สุดว่าทำไมบริษัทจะได้รับประโยชน์หากเลือกคุณ

ข้อผิดพลาดทั่วไปในการสัมภาษณ์

ในการสัมภาษณ์มักจะถามคำถามเกี่ยวกับลักษณะบุคลิกภาพที่อ่อนแอและเข้มแข็ง ( จุดอ่อนของคุณคืออะไร?/ สิ่งที่เป็น จุดแข็งของคุณ?). คุณต้องเข้าใจว่าไม่มีใครอยากได้ยินอะไรเกี่ยวกับข้อบกพร่องของคุณจริงๆ คุณไม่ควรยึดติดกับจุดอ่อนทั้งหมดของตัวละคร เป็นการดีกว่าที่จะตอบอย่างมีศักดิ์ศรีว่าคุณกำลังพยายามชดเชยข้อบกพร่องของคุณด้วยคุณสมบัติอื่น ๆ และเน้นที่จุดแข็งของคุณ

นายจ้างไม่พอใจอย่างมากไม่เพียง แต่ด้วยความสงสัยในตนเองเท่านั้น แต่ยังหยุดชะงักเป็นเวลานานอีกด้วย หากคุณไม่สามารถตอบคำถามว่าทำไมคุณถึงต้องการงานนี้เป็นเวลานาน การสัมภาษณ์ถือว่าล้มเหลว เป็นการดีกว่าที่จะใช้เวลาอยู่ที่บ้านและเตรียมพร้อมสำหรับคำถามดังกล่าวล่วงหน้า

เมื่อถูกถามเกี่ยวกับระดับเงินเดือนที่ต้องการ คุณไม่ควรตั้งชื่อจำนวนที่แน่นอนหรือตอบคำถามด้วยคำถาม เป็นการดีที่สุดที่จะหลีกเลี่ยงคำตอบโดยตรงเพื่อให้นายจ้างให้จำนวนเงินที่แน่นอน

สำหรับการสัมภาษณ์ที่สถานกงสุล ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดคือการไม่ได้เตรียมการสัมภาษณ์ เช่น เมื่อตอบคำถาม คุณระบุข้อเท็จจริงและวันที่ที่ไม่ถูกต้องตามที่ระบุในแบบสอบถาม

วลีที่มีประโยชน์สำหรับบทสนทนาในภาษาอังกฤษ

คุณสามารถใช้และควรใช้คำเกริ่นนำที่แตกต่างกันและประโยคสัมภาษณ์แสดงความคิดเห็น สิ่งนี้ทำให้คำพูดสวยงามและโน้มน้าวใจมากขึ้น ตัวอย่างเช่น: อย่างแรกเลย อย่างที่สอง ฉันคิดว่า เท่าที่ฉันเห็น นอกจากนี้ ยิ่งกว่านั้น ฯลฯ.

คำคุณศัพท์บางคำเพื่ออธิบายคุณสมบัติส่วนตัวและคุณสมบัติทางอาชีพของคุณ:

• ฉันมีประสิทธิภาพและมีระเบียบสูง. ฉันมีประสิทธิภาพและมีระเบียบสูง
• ฉันเป็นนักคิดที่สร้างสรรค์. ฉันคิดอย่างสร้างสรรค์
• ฉันทำงานได้ดีภายใต้ความกดดัน. ฉันสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
• ฉันเป็นนักสื่อสารที่ยอดเยี่ยม. ฉันสื่อสารกับผู้คนได้ดี
• ฉันคือมือปราบปัญหา. ฉันสามารถแก้ปัญหา
• ทักษะการบริหารเวลาของฉันยอดเยี่ยมมาก. ฉันเก่งเรื่องเวลา
• ฉันมีกำลังใจที่จะทำงานนี้มาก. ฉันอยากทำงานนี้จริงๆ

ในวิดีโอด้านล่าง คุณจะพบวลีและสำนวนที่เป็นประโยชน์มากขึ้นในหัวข้อนี้:

นั่นคือทั้งหมด! จำไว้คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์อาจแตกต่างออกไปมาก แต่สิ่งสำคัญคือการเป็นตัวของตัวเอง