หัวหน้าโรงเรียนอนุบาลที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในคาซานแบ่งปันรายได้นอกงบประมาณกับภารโรง เงินเดือนนักการศึกษาในรัสเซีย ลดลงในภาครัฐ: ดำเนินการที่ไหนและใครได้รับ

หัวหน้าโรงเรียนอนุบาลมากกว่า 20% ในคาซานได้รับในปี 2559 จาก 50,000 รูเบิลต่อเดือนและอีกมากมาย เงินเดือนสูงสุด - 85.9 พัน - ได้รับจากหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลชั้นยอดหมายเลข 414 ของเขต Novo-Savinovsky Tatyana Pirskaya "Vechernyaya Kazan" ถามผู้นำการจัดอันดับเงินเดือนว่าความลับของรายได้ที่ดีคืออะไร

ตามข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนเฉลี่ยของหัวหน้าโรงเรียนอนุบาล 330 คนและเจ้าหน้าที่ของพวกเขาซึ่งเผยแพร่บนเว็บไซต์ของกรมสามัญศึกษาคาซานในหัวข้อ "การต่อต้านการทุจริต" ประมาณ 65% ของหัวหน้าในปีที่แล้วได้รับระหว่าง 30,000 ถึง 50,000 รูเบิล เดือน. ประมาณ 20% - มากกว่า 50,000 ส่วนที่เหลือ - น้อยกว่า 30,000 ควรสังเกตว่าเงินเดือนของหัวหน้าสถาบันการศึกษานั้นมาจากแหล่งเงินทุนที่มาจากงบประมาณและไม่ใช่งบประมาณขึ้นอยู่กับจำนวนนักเรียนระดับ ของอาจารย์และหลักเกณฑ์อื่นๆ

หากเราวิเคราะห์ตัวเลขสำหรับเขตของคาซาน หัวหน้าโรงเรียนอนุบาลที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในปี 2559 ทำงานในเขต Privolzhsky: จากหัวหน้าท้องถิ่น 52 คน ประมาณครึ่งหนึ่งได้รับมากกว่าห้าหมื่นรูเบิลต่อเดือน อันดับที่สองคือ Novo-Savinovsky ซึ่งผู้จัดการประมาณ 30% สามารถอวดเช็คเงินเดือนเกินเครื่องหมายที่ 50,000 สำหรับการเปรียบเทียบ: ในเขตก่อสร้างเครื่องบิน ผู้จัดการ 33 คนจากทั้งหมด 33 คนมีงานเพียงคนเดียวที่ได้รับคะแนนสูงมาก และในเขตคิรอฟ มีเพียง 2 คนจากทั้งหมด 38 คน

หัวหน้าโรงเรียนอนุบาลหมายเลข 414 ของเขต Novo-Savinovsky Tatyana Pirskaya ได้รับเงินเดือนสูงสุดในปี 2559 - 85918 รูเบิลต่อเดือนเจ้าหน้าที่สองคนของเธอได้รับ 52,000 ราย จากผลการศึกษาในปีการศึกษาที่แล้ว โรงเรียนอนุบาลแห่งนี้ติดอันดับท็อป 10 ในคาซานและเป็นหนึ่งในโรงเรียนที่ใหญ่ที่สุดในเมือง โดยตั้งอยู่ในอาคารสองหลัง - บนถนน Amirkhan และถนน Chetaev มีเด็กมากกว่า 520 คนเข้าร่วม

สำหรับคำถามของ Evening Kazan ผู้จัดการรู้เกี่ยวกับความเป็นผู้นำด้านเงินเดือนของเธอหรือไม่ Tatyana Pirskaya ตอบว่า:

ใช่. เห็นได้ชัดว่ามันกลายเป็นค่าใช้จ่ายของกองทุนพิเศษ โรงเรียนอนุบาลของเราให้บริการการศึกษาเพิ่มเติมโดยมีค่าใช้จ่ายตามที่ผู้ปกครองต้องการ เราแจกจ่ายรายได้เหล่านี้ให้กับทั้งทีม ไม่ใช่เฉพาะผู้บริหารหรือครูเท่านั้น เช่นเดียวกับในโรงเรียนอนุบาลอื่นๆ พี่เลี้ยง พ่อครัว คนทำความสะอาด และแม้แต่ภารโรงของเราก็ได้รับโบนัส แม้ว่าพวกเขาจะไม่ใช่คนที่สอนภาษาอังกฤษเพิ่มเติมหรือเต้นรำกับเด็ก ๆ ก็ตาม แต่ทั้งทีมทำงานเพื่อลูก นอกจากนี้ เป็นไปได้ว่าเงินที่เหลือจากกิจกรรมติวของเรา เข้าเป็นเงินเดือนของฉันและเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ของฉัน ในปี 2554 - 2558 โรงเรียนอนุบาลของเราเป็นฐานกลางสำหรับความทันสมัยของการศึกษาก่อนวัยเรียน โดยที่โครงการนวัตกรรมได้รับการทดสอบและครูจากทั่วประเทศได้รับการฝึกอบรม

จำได้ว่าในปี 2014 สำนักงานอัยการเขต Novo-Savinovsky เปิดเผยในโรงเรียนอนุบาลแห่งที่ 414 ปรากฎว่าพ่อและแม่โอน 1,489 รูเบิลทุกเดือนไปยังบัญชีการตั้งถิ่นฐานของกองทุนโดยที่โรงเรียนอนุบาลทำข้อตกลงความร่วมมือ และตามกฎหมาย เงินสมทบของผู้ปกครองคงที่ตามกำหนดการจะไม่ใช่ความช่วยเหลือเพื่อการกุศลโดยสมัครใจอีกต่อไป แต่เป็นคำขอ ในโอกาสนี้ สำนักงานอัยการได้ยื่นคำร้องต่อหัวหน้าแผนกการศึกษาของคณะกรรมการบริหารเมือง Ilsur Khadiullin เพื่อเรียกร้องให้ขจัดการละเมิดและนำผู้รับผิดชอบทางวินัยมาใช้ อย่างไรก็ตามเรื่องนี้จบลงด้วยการบริหารโรงเรียนอนุบาลเช่นเดียวกับผู้นำการจัดอันดับเงินเดือนผู้อำนวยการโรงเรียนคาซาน

อันดับที่สองในการจัดอันดับคือ Tatyana Davydova หัวหน้าโรงเรียนอนุบาลรวมหมายเลข 185 ของเขตโซเวียตซึ่งได้รับเฉลี่ย 80,785 rubles ต่อเดือนและเจ้าหน้าที่สองคนของเธอ - 43 และ 53,000 แต่ละคน จากผลการศึกษาในปีการศึกษาที่แล้ว โรงเรียนอนุบาลแห่งที่ 185 ได้อันดับที่ 12 ในการจัดอันดับสถาบันก่อนวัยเรียนในคาซาน โรงเรียนอนุบาลแห่งนี้มีอาคารสองหลัง - บนถนน Bigichev และ Academician Glushko มีเด็กมากกว่า 550 คนมาเยี่ยมชม

ผู้จัดการ Tatyana Davydova ไม่ได้เปิดเผยความลับของรายได้ที่ดี:

ฉันไม่สามารถแสดงความคิดเห็นในสิ่งใดหากไม่ได้รับอนุมัติจากผู้ก่อตั้ง

อันดับที่สามของผู้จัดการที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดคือหัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็ก - โรงเรียนอนุบาลหมายเลข 387 ของเขต Moskovsky Adil Sanatullina ด้วยเงินเดือน 75,629 รูเบิล เจ้าหน้าที่ของเธอได้รับจาก 51.9 ถึง 56.5 พันรูเบิล สถาบันตั้งอยู่ในสองอาคาร - บน Barudi และ Batyrshina - และตัดสินโดยข้อมูลบนพอร์ทัลการศึกษาอิเล็กทรอนิกส์ มีสนามฟุตบอล พื้นที่สวนสาธารณะ และสนามเด็กเล่นของตำรวจจราจร เด็กกว่า 400 คนไปโรงเรียนอนุบาล

อันดับที่สี่และห้าในการจัดอันดับถูกครอบครองโดยหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลหมายเลข 161 ของประเภทรวมกันของเขต Privolzhsky, Lyudmila Mamonova ด้วยเงินเดือน 74,175 รูเบิลและหัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็ก - โรงเรียนอนุบาลหมายเลข 25 ของ ภูมิภาคโวลก้า Zhanna Danilova - 74,130

ผู้ก่อตั้ง - กรมสามัญศึกษาคาซาน - รู้ดีกว่าว่าทำไมเขาถึงจ่ายเงินเดือนให้ฉัน อาจเป็นเพราะโรงเรียนอนุบาลของเรามีผู้เข้าอบรมสูงตลอดทั้งปี และครูบางคนก็มีปริญญาเอก โดยส่วนตัวแล้ว ฉันมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาสามระดับและหมวดหมู่คุณวุฒิสูงสุด - Zhanna Danilova บอกกับ VK - สำหรับแหล่งที่มาที่ไม่ใช่งบประมาณ เราประสบปัญหาการลดลงอย่างมากในแหล่งข้อมูลเหล่านี้ตั้งแต่ปีที่แล้ว ผู้ปกครองปฏิเสธบริการชำระเงินเพิ่มเติม หลายครอบครัวที่มีรายได้น้อย ดังนั้นฉันจึงไม่ได้รับเปอร์เซ็นต์ของเงินพิเศษ

ควรสังเกตว่าโรงเรียนอนุบาลที่ 25 เข้าสู่ 20 อันดับแรกในคาซานมีเด็กมากกว่า 300 คนเข้าร่วม

ผู้จัดการที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำที่สุดในคาซานคือ Gulnara Khamidullina ซึ่งเป็นหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลหมายเลข 45 ด้วยภาษาตาตาร์ของการสอนในเขต Vakhitovsky - 19.8,000 rubles ผู้นำหนุ่มซึ่งดูแลนักเรียนประมาณ 50 คน ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็น

กิจกรรมด้านแรงงานของนักการศึกษาและครูเป็นกระบวนการที่ค่อนข้างซับซ้อนและมีความรับผิดชอบ พวกเขาต้องปฏิบัติตามบรรทัดฐานและมาตรฐานที่ยอมรับ ขั้นตอนที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของการขัดเกลาทางสังคมของเด็กเกิดขึ้นในโรงเรียนอนุบาล ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานที่นั่นจึงมีความรับผิดชอบอย่างมากต่อการพัฒนาเด็ก การสื่อสาร และปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

เงินเดือนของนักการศึกษาประกอบด้วยหลายปัจจัย รายได้เฉลี่ยของพวกเขาคือ 22,000 rubles ในรัสเซียในเมืองหลวงเงินเดือนคณาจารย์สามารถบรรลุได้ 42,000 รูเบิลและในบางเขตของสหพันธรัฐรัสเซียมีมากกว่าเล็กน้อย 10,000 รูเบิล

ในโรงเรียนอนุบาลเอกชนในเมืองหลวง สถานการณ์แตกต่างกันเล็กน้อย ครูได้รับมากกว่าผู้เชี่ยวชาญจากสถาบันของรัฐ ตัวอย่างเช่น มืออาชีพรุ่นเยาว์ที่มีประสบการณ์น้อยสามารถคาดหวังได้ จาก 30 ถึง 40,000 rubles ต่อเดือน

อัตราครูอนุบาลต่ำกว่าครู ในเดือนเมษายนปีนี้ ค่าจ้างเพิ่มขึ้น 6% ในปี 2559 มีการจัดสรร 4.4 ล้านล้านรูเบิลสำหรับสังคมในสหพันธรัฐรัสเซีย

เนื่องจากจำนวนเงินในงบประมาณไม่เพียงพอ พนักงานอนุบาลจึงถูกตัด และครูผู้สอนก็ถูกตัด แต่ด้วยช่วงเวลาเหล่านี้ ปริมาณงานก็เท่าเดิม และความพิเศษดังกล่าวไม่เกี่ยวข้องกับคนรุ่นใหม่อีกต่อไป

องค์ประกอบหลักของเงินเดือนครูอนุบาล

คุณสมบัติ.ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ที่เพิ่งได้รับประกาศนียบัตรจะสามารถนับได้ 5-10 พันรูเบิลเนื่องจากยังไม่มีประสบการณ์และหมวดหมู่ที่เกี่ยวข้อง ผู้เชี่ยวชาญเกรด 9-10 ได้รับ 17-25,000 รูเบิล

เปลี่ยนเต็มๆ.ตารางการทำงานเต็มสัปดาห์ห้าวันและวันทำงาน 12 ชั่วโมงจ่ายค่าจ้าง 1.5-2 ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียนี่เป็นงานหนักตามลำดับและจ่าย 10% ให้กับเงินเดือน

บทเรียนเพิ่มเติมนักการศึกษา (แวดวง ส่วน) ยังจัดให้มีการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับรายได้

กิจกรรมแรงงานในทิศทาง "แคบ"ให้โอกาสคุณขึ้นเงินเดือน สิ่งนี้ใช้กับนักบำบัดการพูด จักษุแพทย์ และผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ

ส่วนผู้ดูแลสถานสงเคราะห์จากนั้นพวกเขาจะได้รับเพิ่มขึ้น 15-20% จากรายได้พื้นฐาน

นักการศึกษาในโรงเรียนอนุบาลที่มีการศึกษาภาษาต่างประเทศมีมากกว่าเงินเดือนพื้นฐาน 15%

ครูประจำตำแหน่งหัวหน้าภาควิชาการศึกษาก่อนวัยเรียนและรับผิดชอบกลุ่มก็มีสิทธิได้รับเงินเดือนเสริม

สิ่งสำคัญคือต้องรู้!

ในการรับเงินเดือนและโบนัสสูงสุด คุณต้องพิจารณาประเด็นต่อไปนี้:

1. ประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปี

2. การแสดงตนของตำแหน่งอาจารย์ผู้มีเกียรติ

3. คุณสมบัติระดับสูง (ประเภทที่หนึ่ง ที่สอง และสูงสุด)

เมื่อเร็ว ๆ นี้มีการเปิดโรงเรียนอนุบาลมากกว่า 40 แห่งในภูมิภาคมอสโกและมีการสร้างงานประมาณห้าพันงาน จากข้อมูลเบื้องต้น ผู้เชี่ยวชาญไม่ได้คาดการณ์อย่างปลอบโยนสำหรับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนนักการศึกษา เพิ่มขึ้น 30-50% เป็นไปได้ภายในปี 2018

ในประเทศของเรามีการคลอดบุตรอย่างเฟื่องฟู และในทุกเมือง แม้แต่พื้นที่ห่างไกลของประเทศก็อยู่ไม่ไกลหลัง แต่ปัญหาของโรงเรียนอนุบาลนั้นรุนแรงมาก มีไม่เพียงพอจำนวนสถานที่มี จำกัด อย่างเคร่งครัด ดังนั้นผู้คนจึงต้องยืนเข้าแถวเป็นเวลาหลายปี นอกจากนี้ โรงเรียนอนุบาลเอกชนยังยินดีต้อนรับเด็กๆ เสมอ เฉพาะตอนนี้คนไม่มีเงินเพียงพอที่จะจ่ายเงินจำนวนมากสำหรับโรงเรียนอนุบาล ดูเหมือนว่ารัฐบาลจะจงใจทำทุกวิถีทางเพื่อไม่ให้เด็กได้รับการศึกษาที่เหมาะสมตั้งแต่แรกเกิด

ตามที่หน่วยงานของรัฐกล่าวในปี 2559-2560 มีการวางแผนที่จะกำจัดคิวจำนวนมากในโรงเรียนอนุบาล สถานการณ์ที่น่าเสียดายยิ่งกว่านั้นเกิดขึ้นในบุคลากรของสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนเหล่านี้ ครูมีเงินเดือนต่ำมากและในมอสโกและภูมิภาคมอสโกมีบุคลากรมืออาชีพหลั่งไหลออกจากโรงเรียนอนุบาลอย่างรวดเร็ว ไม่มีใครอยากทำงานเพื่อเงิน และข้อกำหนดสำหรับการได้งานเป็นครูในโรงเรียนอนุบาลก็มีไม่มากนัก

ในพินัยกรรมพิเศษ Dmitry Medvedev ได้แยกแยะปัญหาของโรงเรียนอนุบาลซึ่งประกอบด้วยเงินเดือนต่ำของนักการศึกษา สถาบันสำหรับเด็กจำนวนเล็กน้อยและแนวความคิดในตัวพวกเขา คำถามเกิดขึ้นทันที ทำไมเมดเวเดฟจึงตัดสินใจจัดการกับปัญหานี้ในตอนนี้ ทำไมไม่เมื่อสองหรือสามปีที่แล้ว? ท้ายที่สุด ปัญหานี้เพิ่งเริ่มปรากฏขึ้น

จากนั้นเราจะเห็นว่ามีการลงนามในพระราชกฤษฎีกาในเดือนพฤษภาคม 2558 โดยประธานาธิบดีรัสเซียว่าจะดำเนินการตามนโยบายของรัฐในสถาบันก่อนวัยเรียน Academy of Social Management ภายใต้รัฐบาลรัสเซียได้รับมอบหมายให้กำจัดคิวในทุกภูมิภาคของรัสเซีย

ดังนั้นพวกเขาจึงเริ่มสร้างโรงเรียนอนุบาลใหม่ ตัวอย่างเช่น มีโรงเรียนอนุบาลมากกว่า 40 แห่งสำหรับเด็ก 5,000 คนปรากฏตัวในภูมิภาคมอสโก ร่วมกับปัญหาการเติบโตของประชากรและปัญหาการย้ายถิ่นของพลเมืองของประเทศ CIS ไม่อนุญาตให้ดำเนินการตามโปรแกรมอย่างครบถ้วนและตรงเวลา สมาชิกของหอการค้าสาธารณะภายใต้รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียทราบว่าครูในโรงเรียนอนุบาลไม่ชอบค่าจ้างมาตรฐานต่อหัว บุคลากรเองมีคุณสมบัติต่ำ และครูที่มีประสบการณ์มากกว่าชอบทำงานในโรงเรียนอนุบาลเอกชน

พนักงานการศึกษาปฐมวัยไม่น่าจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นในปี 2559 แต่การเพิ่มขึ้นอาจเกิดขึ้นได้ในปี 2018 ก่อนการเลือกตั้งประธานาธิบดี (เช่นเคย) ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าค่าจ้างจะเพิ่มขึ้น 30-50% และถึงแม้จะไม่มีการลดจำนวนพนักงานก็ตาม นี่เป็นเหตุผลเพราะพวกเขาขาดอยู่แล้ว และเพื่อให้คนอยากทำงานด้านนี้จะมีหลักสูตรที่มีคุณภาพและค่าคอมมิชชั่นการรับรองสำหรับคนงาน

ให้คะแนนบทความ

การทำงานของนักการศึกษาและครูเป็นเรื่องยากและมีความรับผิดชอบ พวกเขาจะต้องปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนดไว้จำนวนหนึ่ง แต่ในขณะเดียวกันก็รักษาคุณสมบัติของมนุษย์ไว้ โรงเรียนอนุบาลเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการพัฒนาเด็กและนั่นคือเหตุผลที่ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในนั้นมีหน้าที่รับผิดชอบในการแก้ไขความรู้ความสามารถที่จะได้ยินและเข้าใจข้อมูลที่ให้พวกเขาสร้างการติดต่อและโต้ตอบกับคนอื่น ๆ ตัวแทนของสังคม

ตัวแทนรัฐบาลในกระทรวงศึกษาธิการเข้าใจถึงความซับซ้อนของงานนี้ และควรได้รับการกระตุ้นตามนั้น ดังนั้นงบประมาณส่วนใหญ่จึงตกเป็นของภาคการศึกษา

เงินเดือนเฉลี่ยของครูในรัสเซียในปี 2019

จนถึงปัจจุบันเงินเดือนของนักการศึกษามีหลายชั้นซึ่งประกอบด้วยปัจจัยหลายประการ

ระดับเงินเดือนเฉลี่ยของผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้ในสหพันธรัฐรัสเซียคือ 22,000 รูเบิล อย่างไรก็ตามในเขตปริมณฑลตัวเลขนี้ค่อนข้างสูงและสามารถเข้าถึง 42,000 rubles ซึ่งไม่สามารถพูดได้ในแต่ละภูมิภาคที่เงินเดือนไม่เกิน 10,000 rubles

ที่น่าสนใจคือเงินเดือนของผู้ช่วยครูไม่แตกต่างจากเงินเดือนของครูที่มีวุฒิการศึกษาสูงมากนัก นี่เป็นอีกข้อพิสูจน์ถึงการมีอยู่ของ "ความไม่เข้าใจ" และรัฐบาลของประเทศสัญญาว่าจะแก้ไขให้ถูกต้องโดยเร็วที่สุด

เงินเดือนครูอนุบาลเท่าไหร่คะ

ปัจจัยหลายประการที่ส่งผลต่อเงินเดือนของเจ้าหน้าที่การศึกษามีดังนี้:

1. คุณสมบัติ. มีเหตุผลว่าครูรุ่นใหม่ที่มาจากมหาวิทยาลัยเท่านั้นจะไม่ได้รับเงินเดือนมากกว่าเพื่อนร่วมงานที่มีเกรด 1-2 ในตอนแรกคุณควรนับเงินเดือน 5-10 พันรูเบิล แน่นอนว่าผู้เชี่ยวชาญไม่ชอบสิ่งนี้และนำไปสู่การว่างงานในสถาบันของรัฐ
2. ทำงานเป็นกะเต็ม (12 ชั่วโมง 5 วันต่อสัปดาห์) จะได้รับเงินเดือน 1.5-2 โดยประมาณ นอกจากนี้ ตามประมวลกฎหมายแรงงาน งานนี้จัดว่าเป็นงานหนัก ดังนั้นจึงมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับงานนี้ (10% ของเงินเดือนพื้นฐาน)
3. การดำเนินการเรียนเพิ่มเติม, วงกลม, ส่วนต่างๆ ให้การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับเงินเดือนพื้นฐาน
4. การทำงานในโรงเรียนอนุบาลที่เน้น "แคบ" ยังช่วยให้พนักงานสามารถพึ่งพาเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นได้:
   • การบำบัดด้วยการพูด
   • จักษุวิทยาและอื่น ๆ
5. ครูโรงเรียนประจำที่ทำงานกะกลางคืนได้รับเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้น 15-20%
6. โรงเรียนอนุบาล "ภาษา" จัดหาอาหารเสริมให้กับครูของพวกเขาในจำนวน 15% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
7. ครูที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกหรือรับผิดชอบทิศทาง / กลุ่มมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยง (จัดตั้งขึ้นโดยการบริหารงานของสวน)

จากทั้งหมดที่กล่าวมา เราสามารถสรุปได้ว่าเงินเดือนครูในโรงเรียนอนุบาลค่อนข้างมาก แต่ห่างไกลจากนักการศึกษาทุกคนที่จะสามารถรับการชำระเงินเพิ่มเติมเหล่านี้ทั้งหมด และหากได้รับ จำนวนเงินของพวกเขาก็อาจน้อย (หากคุณคำนวณจากอัตราคงที่ซึ่งมักจะน้อยที่สุด)

มีการสังเกตภาพที่แตกต่างในสถาบันเด็กเอกชนซึ่งขณะนี้มีจำนวนมากและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเมืองใหญ่ของประเทศ แน่นอนว่าครูได้รับมากขึ้น ตัวอย่างเช่นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ที่มีประสบการณ์เพียงเล็กน้อยสามารถรับ 30 ถึง 40,000 รูเบิลต่อเดือน สิ่งนี้อธิบายการเลือกสวนเชิงพาณิชย์โดยผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย

เงินเดือนครูอนุบาลจะเพิ่มขึ้นเท่าไหร่ในปี 2019

ทุกคนรู้ดีว่าทุกวันนี้สถานการณ์กับสถานที่ในโรงเรียนอนุบาลค่อนข้างยาก ดังนั้นหน่วยงานของรัฐในปี 2560-2561 วางแผนที่จะจัดการกับการเลิกคิวยาวในสถานศึกษาก่อนวัยเรียน

แม้จะมีความจริงที่ว่าการมองเข้าไปในกระเป๋าของคนอื่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกระเป๋าของครูดูเหมือนจะผิดจรรยาบรรณสำหรับหลาย ๆ คน แต่สื่อของบริการวิเคราะห์ของ Realnoe Vremya ในหัวข้อนี้มักจะได้รับมุมมองและความคิดเห็นมากมาย วันนี้เรานำเสนอความสนใจของผู้อ่านเกี่ยวกับการจัดอันดับหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลในคาซาน สถานที่แรกในนั้นถูกนำโดยหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลเมืองยอดนิยมหมายเลข 414 Tatyana Pirskaya ซึ่งในปี 2014 มีส่วนเกี่ยวข้องกับเรื่องอื้อฉาวเรื่องการกรรโชกทางการเงินจากพ่อแม่ของเธอ

เรียนท่านผู้นำ

บริการวิเคราะห์ของ Realnoe Vremya ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนหัวหน้า 317 จากโรงเรียนอนุบาล 335 แห่งในคาซาน ข้อมูลเกี่ยวกับส่วนที่เหลือไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ อย่างไรก็ตาม ค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะสรุปเกี่ยวกับระดับรายได้อย่างเป็นทางการของหัวหน้าสถาบันก่อนวัยเรียนในเมืองหลวง และหนึ่งในนั้น - ยิ่งเด็กและครูในโรงเรียนอนุบาลมากเท่าไร ผู้นำก็ยิ่งมีรายได้มากขึ้นเท่านั้น

โดยรวมแล้วมีการใช้จ่ายประมาณ 170 ล้านรูเบิลในเงินเดือนของหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลในปี 2559 โดยเฉลี่ยแล้ว หัวหน้าโรงเรียนอนุบาลในคาซานมีรายได้ประมาณ 43,000 รูเบิลต่อเดือน รายได้ของผู้จ่ายสูงสุดเกินรายได้ของผู้จัดการที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำสุดสามถึงสี่เท่า

จำได้ว่านี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ Realnoe Vremya ได้รวบรวมการจัดอันดับดังกล่าว อย่างไรก็ตาม ครั้งที่แล้ว เราวิเคราะห์ข้อมูลที่ไม่ใช่เงินเดือน แต่เกี่ยวกับรายได้รวมของหัวหน้าชั้นอนุบาล ซึ่งรวมถึงการขายทรัพย์สิน รายได้ดอกเบี้ยจากเงินฝากธนาคาร และอื่นๆ รายได้เฉลี่ยต่อปีของหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลคาซานในปี 2558 มีจำนวน 678.8 พันรูเบิล (หรือ 56,5,000 รูเบิลต่อเดือนต่อคน) เทียบกับ 654.4 พันรูเบิลในปี 2557 สำหรับการเปรียบเทียบ: เงินเดือนเฉลี่ยของครูในตาตาร์สถาน ณ สิ้นปี 2558 ตามข้อมูลบางส่วนคือ 18,000 rubles ต่อเดือนตามข้อมูลอื่น - 14,000 rubles ในเวลาเดียวกันเมื่อตัดสินโดยการประกาศหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลมีเศรษฐีหลายคน - 26 คนมีรายได้มากกว่าหนึ่งล้านรูเบิลในปี 2558 ในการประกาศ และผู้ที่รวมอยู่ใน 10 อันดับแรกของโรงเรียนอนุบาลที่ร่ำรวยที่สุดได้รับ 26.4 ล้านรูเบิลในหนึ่งปี

เด็กแห่งอนาคต

อย่างไรก็ตาม ผู้นำของการจัดอันดับก่อนหน้านี้ไม่ได้ขึ้นไปอยู่ในอันดับต้น ๆ ของอันดับปัจจุบัน - เงินเดือนของพวกเขากลับกลายเป็นว่าไม่ใหญ่นัก ตัวอย่างเช่น Reseda Tukhfatullova จากโรงเรียนอนุบาลหมายเลข 110 ซึ่งได้รับทั้งหมดมากกว่า 4 ล้านรูเบิลในปี 2558 และเป็นที่หนึ่งในการจัดอันดับของเราในแง่ของเงินเดือนในปี 2559 - อยู่ในอันดับที่ 68 เท่านั้น เธอได้รับค่าเฉลี่ยประมาณ 50.7,000 รูเบิลต่อเดือน

Tatyana Pirskaya หัวหน้าโรงเรียนอนุบาลคาซานหมายเลข 414 ได้รับตำแหน่งหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลส่วนใหญ่ที่รายงานเงินเดือนในปี 2559 - 85.9 พันรูเบิลต่อเดือน สถาบันที่นำโดยเธอเป็นที่นิยมอย่างมากในหมู่พ่อแม่ที่อายุน้อย ได้รับการยอมรับซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่าเป็นผู้ชนะในการแข่งขันต่างๆ และได้รับชื่อที่น่าภาคภูมิใจของ "Star Baby" ในปี 2012 บทเรียน Universiade ซึ่งเป็นกิจกรรมหลักของแผนห้าปีได้จัดขึ้นสำหรับนักเรียนของเขา

และในปี 2014 นักเคลื่อนไหวด้านสิทธิมนุษยชนสงสัยว่าเป็นผู้นำของสถาบันเด็กก่อนวัยเรียนในการจัดโครงการกรรโชกเงินจากพ่อแม่ของทารกที่มีอยู่ จากการตรวจสอบผู้อำนวยการมูลนิธิการกุศล Children of the Future ซึ่งมีข้อตกลงความร่วมมือกับโรงเรียนอนุบาลและผู้ปกครองได้ลงนามในข้อตกลงเกี่ยวกับการบริจาครายเดือน 1,489 รูเบิลไปยังบัญชีการตั้งถิ่นฐานของมูลนิธิ จนถึงปัจจุบัน เด็ก 525 คนกำลังถูกเลี้ยงดูมาใน "Star Baby" ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มพื้นฐานสำหรับการดำเนินการ "ความทันสมัยของระบบเทศบาลการศึกษาก่อนวัยเรียน"

สำนักงานอัยการยังพบว่าเงินที่โอนมาจากผู้ปกครอง ผู้อำนวยการและนักบัญชีของกองทุนได้รับเงินเดือนและเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ เพื่อจุดประสงค์เหล่านี้ 500,000 rubles ได้รับการจัดสรรจากรายได้ตามแผนของกองทุนในปี 2556 จำนวน 2 ล้าน 450,000 rubles เป็นที่น่าสังเกตว่ามีการจัดสรรเพียง 80,000 rubles สำหรับองค์กรคุ้มครองนักเรียนอนุบาล จากนั้น Pirskaya ยืนยันว่าผู้ปกครองจ่ายเงินเพิ่มให้กับอาจารย์ผู้สอนสำหรับหน่วยเพิ่มเติมในแต่ละกลุ่มและอาหารเพิ่มเติมสำหรับเด็กโดยเฉพาะสำหรับค็อกเทลออกซิเจนซึ่งตามการตัดสินใจของหัวหน้าแพทย์สุขาภิบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซียควรเป็น กำหนดให้บุตรเท่านั้นด้วยเหตุผลทางการแพทย์และอยู่ภายใต้การดูแลของแพทย์ทุกวัน ลูกจ้างของสถาบันการศึกษา

เป็นผลให้สำนักงานอัยการเรียกร้องให้ฝ่ายการศึกษาเทศบาลดำเนินมาตรการเพื่อกำจัดการละเมิดที่ระบุและนำบุคคลที่อนุญาตให้พวกเขารับผิดทางวินัย นอกจากนี้ เอกสารการตรวจสอบยังถูกส่งไปยังหัวหน้าแผนกความมั่นคงทางเศรษฐกิจและการต่อต้านการทุจริตระดับภูมิภาคเพื่อจัดระเบียบการตรวจสอบ อย่างไรก็ตาม คุณแม่ยังสาวจากฟอรัม SuperMothers ยอดนิยมไม่สนับสนุนความกระตือรือร้นของนักเคลื่อนไหวด้านสิทธิมนุษยชนและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายเลย ประณามผู้ปกครองที่บ่นเรื่องการกรรโชก: “เขาทำงาน พยายาม แต่ไม่ คุณจะไม่ทำให้คนมีชีวิตพอใจ”

ปีที่แล้ว Tatyana Pirskaya พยายามเห็นได้ชัดว่าเธอเป็นหนึ่งในผู้จัดการคาซานที่สามารถหารายได้มากกว่า 1 ล้านรูเบิลต่อปีจากเงินเดือนของเธอเพียงอย่างเดียว

จากอนุบาลสู่สวน

จากผลของปี 2559 หัวหน้าโรงเรียนอนุบาลที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในคาซานพร้อมกับ Tatyana Pirskaya คือหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลหมายเลข 185 Tatyana Davydova และหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลหมายเลข 387 Adilya Sanatullina เงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญในปีที่แล้วโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 80 และ 75,000 รูเบิลต่อเดือนตามลำดับ นี่คืออันดับที่ 2 และ 3 ของการให้คะแนนของเรา

ความฝันของคนหนุ่มสาวในสังคมสูงระฟ้าใน Glushko - โรงเรียนอนุบาลหมายเลข 185 "Aistenok" - ได้รับในปี 2011 อาคารหลังที่สองที่ทันสมัยภายใต้โครงการ "Belakech" วันนี้เป็นสถาบันเด็กก่อนวัยเรียนที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในคาซาน มีเด็ก 558 คนมาเรียนที่นี่ โดยมีครู 44 คนทำงาน

อนุบาล 387 "ปลาทอง" มีนักเรียน 445 คน ครู 39 คน โรงเรียนอนุบาลก่อตั้งขึ้นในปี 2530 ในปี 2013 อุปกรณ์ในนั้นเริ่มทำงานผิดปกติ - อันเป็นผลมาจากไฟฟ้าลัดวงจรในแผงจำหน่ายไฟฟ้าในสวน ไฟไหม้เกือบจะเริ่มขึ้น โชคดีที่เวลาเจ็ดโมงเช้าในโรงเรียนอนุบาลมีเด็กไม่กี่คน พวกเขาทั้งหมดอพยพออกไปเอง ยามได้เวลาของเขาและเรียกเจ้าหน้าที่ดับเพลิง

ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับคาซาน

น้อยกว่าหัวหน้าคนอื่น ๆ ในปีที่แล้วได้รับหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลด้วยภาษาตาตาร์แห่งการศึกษาหมายเลข 45 กุลนาราคามิดุลลินา เงินเดือนเฉลี่ยของเธออยู่ที่ 19.8,000 รูเบิลต่อเดือน ซึ่งต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในคาซานหนึ่งเท่าครึ่ง มีเพียงสามกลุ่มและนักเรียน 55 คนในโรงเรียนอนุบาลของเธอ ในเวลาเดียวกัน สถาบันที่ตั้งอยู่บนถนนตอลสตอยในศูนย์กลางประวัติศาสตร์ของเมือง ซึ่งเป็นหนึ่งในสถาบันที่เก่าแก่ที่สุดในคาซาน ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2485 การประเมินระดับอนุบาลและผลงานของหัวหน้า ผู้ใช้ฟอรัม SuperMamki ไม่เห็นด้วยและรุนแรง

ในขณะเดียวกัน ค่าจ้างที่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในคาซานเมื่อปีที่แล้วได้รับรายงานหัวหน้าโรงเรียนอนุบาลคาซานอีก 30 คน โดยพื้นฐานแล้ว เด็กประมาณ 100 คนถูกเลี้ยงดูมาในสถาบันที่พวกเขาเป็นหัวหน้า

ผู้จัดการคาซาน 95 คนได้รับ 30 ถึง 40,000 รูเบิลต่อเดือน จาก 40 ถึง 50,000 rubles - 118 คน ผู้จัดการ 58 คนมีเงินเดือน 50 ถึง 60,000 รูเบิลและ 11 - จาก 60 ถึง 70,000 รูเบิลต่อเดือน

ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของหัวหน้าสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนในคาซานในปี 2559 รูเบิล