วัน HR ประจำปี 20 กันยายน วันหยุดยังไม่ได้รับสถานะอย่างเป็นทางการในรัสเซีย คุณค่าของวิชาชีพเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

วัน HR ในปี 2560 งานอาชีพนี้จัดขึ้นในวันที่ใดในรัสเซีย ก่อนอื่นต้องเน้นว่าวันหยุดนั้นรวมอยู่ในปฏิทินวันที่น่าจดจำของสหพันธรัฐรัสเซียอย่างเป็นทางการในปี 2548 เท่านั้น จนกระทั่งถึงขณะนั้น ก็มีการเฉลิมฉลองวันบุคลากรอย่างไม่เป็นทางการ นี่คือคำอธิบายว่าเหตุใดวันหยุดนี้จึงตรงกับวันต่างๆ

เมื่อไหร่จะฉลอง?

วัน HR ในสหพันธรัฐรัสเซียมีการเฉลิมฉลองในวันที่ 24 พฤษภาคม แต่วันหยุดนี้ยังตรงกับวันที่ 12 ตุลาคมอีกด้วย เป็นวันที่สองที่เป็นทางการและกำหนดตายตัวในระดับนิติบัญญัติ ทำไมการเฉลิมฉลองจึงถูกย้ายจากพฤษภาคมเป็นตุลาคม? ดังนั้นจึงมีเหตุผลมากกว่าที่จะตรงกับเหตุการณ์ในปี 2461 แล้วเกิดอะไรขึ้น?

ในปีที่ห่างไกลนั้น คณะกรรมาธิการยุติธรรมของประชาชนได้นำคำสั่งพิเศษมาใช้ ตามรายงานดังกล่าว กองทหารรักษาการณ์กลุ่มแรกที่ประกอบด้วยชาวนาและคนงานได้ถูกสร้างขึ้นในประเทศใหม่ ใช่ ยังไม่ชัดเจนว่าวัน HR เกี่ยวข้องกับอะไร แต่เป็นไปตามคำแนะนำนี้อย่างแม่นยำ เหนือสิ่งอื่นใด ที่มีการกำหนดเครื่องมือบุคลากรชุดแรก พวกเขายังคิดว่าวันที่ 27 เมษายนอาจเป็นวันแข่งขันอย่างเป็นทางการของวันอาชีพนี้ เว็บไซต์รายงาน เพราะในวันที่นี้ในปี 1993 มีการลงมติเกี่ยวกับสมุดงานในสหพันธรัฐรัสเซีย

แต่มันเกิดขึ้นที่บุคลากรหลายคนในประเทศของเราเฉลิมฉลองวันทำงานของพวกเขาในวันที่ 24 พฤษภาคมแบบเก่า ที่นี่ก็เช่นกัน วันที่ไม่ได้ถูกเลือกโดยบังเอิญ เพราะในปี 1835 ได้มีการออกกฤษฎีกาเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างคนทำงานและสถานที่ (โรงงาน โรงงาน) ที่พวกเขาทำงานเป็นลูกจ้าง นั่นคือรูปแบบทางกฎหมายของความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างได้รับการอนุมัติ

เกี่ยวกับอาชีพเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ตอนนี้ทำไมและเมื่อไหร่คือวัน HR ในปี 2560 รัสเซียในเดือนตุลาคมเป็นวันที่อะไร แต่ไม่ค่อยมีใครรู้ โดยเฉพาะสำหรับคนรุ่นใหม่ ว่าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลทำอะไรกันแน่ พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการว่าจ้างและไล่พนักงานออก พวกเขาทำงานตามรายละเอียดงานที่ได้รับการอนุมัติ ทุกวันนี้ คนส่วนใหญ่มีความรู้ทางกฎหมายและรู้ว่าควรสร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชากับนายจ้างอย่างถูกต้องอย่างไร
เป็นที่ชัดเจนว่าหัวใจของความสำเร็จขององค์กรอยู่ที่พนักงานอย่างแม่นยำ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่ในการสรรหาบุคคลที่มีแรงบันดาลใจและทุ่มเทเพื่อทำงานเพื่อความเจริญรุ่งเรืองของบริษัท เมื่อมองแวบแรก ดูเหมือนว่านี่เป็นงานง่ายๆ แต่ที่นี่คุณต้องเข้าใจว่าเป็นการยากมากที่จะหาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานว่างทุกประการ ไม่เพียงแต่ต้องคัดเลือกบุคคลโดยพิจารณาจากประวัติย่อเท่านั้น แต่ยังต้องสัมภาษณ์ทุกคนและเลือกสิ่งที่ถูกต้อง เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาด

เพื่อเป็นเกียรติแก่วันหยุด คุณสามารถปรุงเม่นสับแสนอร่อยกับข้าวและน้ำเกรวี่ในกระทะ

ไม่สำคัญว่าวัน HR ในปี 2560 ในรัสเซียจะมีการเฉลิมฉลองโดยผู้เชี่ยวชาญเฉพาะวันไหน ทุกคนต้องการแสดงความยินดีในวันหยุดนักขัตฤกษ์นี้ สิ่งเหล่านี้ควรเป็นคำพูดที่สุภาพและน่าฟังเกี่ยวกับความสำคัญของอาชีพเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลในโลกสมัยใหม่ และนี่เป็นอย่างนั้นจริง ๆ เพราะทุกวันนี้มันยากมากที่จะเลือกผู้เชี่ยวชาญที่ดีและสนใจ ในสมัยโซเวียตทุกอย่างเรียบง่ายและชัดเจนขึ้นมาก

HR ในรัสเซีย

อาจไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่ในประเทศของเรามีการเฉลิมฉลองวันหยุดนักขัตฤกษ์ปีละสองครั้ง เพราะในองค์กรขนาดใหญ่และขนาดเล็ก พวกเขาเข้าใจดีว่าการมีผู้เชี่ยวชาญในพนักงานที่รู้วิธีเลือกพนักงานมีความสำคัญเพียงใด ช่วยให้พนักงานใหม่ปรับตัวและรักษาความซื่อสัตย์ ความสนใจ และแรงจูงใจของทีมไว้ได้

ดังนั้นงานของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจึงมีความรับผิดชอบและแตกแขนงออกไป วันนี้สิ่งนี้ชัดเจนโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่องานในการจัดทีมงานมืออาชีพที่มีเป้าหมายร่วมกันและมีแรงบันดาลใจในการทำงานที่ดียิ่งขึ้นตกอยู่บนไหล่ที่เปราะบางของผู้เชี่ยวชาญรายนี้ เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะควบคุมงานในสำนักงาน การฝึกอบรมและการอบรมขึ้นใหม่ของบุคลากร ค่าจ้าง และทางเลือกอื่นๆ เพื่อจูงใจพนักงานสมัยใหม่ ดังนั้นจงฉลองวันหยุดนักขัตฤกษ์สองครั้งและในวันที่ 24 พฤษภาคมและ 12 ตุลาคมเพียงเพื่อให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลมีความสุข

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ double date

เพื่อทำความเข้าใจปัญหาในที่สุด HR Day ในปี 2560 ซึ่งเป็นวันที่ในรัสเซีย (ไปรษณียบัตรในวันใดจะมีความเกี่ยวข้องและจะทำให้เกิดรอยยิ้ม) มาสรุปกัน วัน HR อย่างไม่เป็นทางการมีการเฉลิมฉลองในวันที่ 24 พฤษภาคม สำหรับวันอย่างเป็นทางการ ตรงกับวันที่ 12 ตุลาคม เอกสารเกี่ยวกับการถือวันหยุดในวันนี้ได้รับการควบคุมอย่างเข้มงวดตั้งแต่ปี 2548

HR Day 2019 ในรัสเซียซึ่งจัดขึ้นทุกปีจะถูกจัดขึ้นอย่างเงียบ ๆ และไม่มีการประโคมมากนัก แต่วันที่น่าจดจำนี้คุ้มค่ากับความสนใจของสาธารณชนอย่างแน่นอน โดยไม่มีข้อยกเว้น ทุกคนโดยไม่คำนึงถึงสถานะของพวกเขาต้องเผชิญกับบุคลากรในชีวิตของพวกเขา ไม่ว่าจะเป็นผู้จัดการที่กำลังมองหาบุคลากรที่เขาต้องการหรือพนักงานที่ต้องการทำงานในองค์กร โดยไม่คำนึงถึงด้านของปัญหาด้านแรงงาน พนักงานบุคลากรทำหน้าที่หลายอย่างโดยที่แบบจำลองทางเศรษฐกิจสมัยใหม่เป็นไปไม่ได้เลย

ประวัติวัน HR

ดังนั้นบุคลากรบุคลากรจึงโชคดี - สามารถฉลองวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้สองครั้ง: วันที่ 24 พฤษภาคมหรือ 12 ตุลาคม ประเพณีการฉลองวันเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลปรากฏขึ้นเมื่อไม่นานมานี้ - ในปี 2548 เมื่อสภาคองเกรสบุคลากร All-Russian ริเริ่มขึ้น

คำถามว่าจะเฉลิมฉลองวันใดก็ตัดสินใจในการประชุมครั้งสำคัญนั้นด้วย วันที่ที่เลือกคือ 24 พฤษภาคม ซึ่งเป็นวันที่ในปี 1835 จักรวรรดิรัสเซียมีมติให้ควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างเจ้าของธุรกิจและพนักงาน ด้วยความละเอียดนี้ จึงมีการกำหนดค่าจ้างรายชั่วโมงขั้นต่ำ แนวคิดเช่น "สัญญาจ้างงาน" "ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง" ปรากฏขึ้น นับแต่นี้ไปเป็นธรรมเนียมที่จะต้องนับประวัติการประกอบวิชาชีพเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

อย่างไรก็ตามวันที่มีการเฉลิมฉลองวันหยุดราชการของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลนั้นไม่ใช่วันเดียว มีเหตุผลอีกประการหนึ่งที่จะแสดงความยินดีกับตัวแทนของอาชีพที่จำเป็นนี้ นั่นคือวันของบุคลากร ประวัติศาสตร์เกี่ยวข้องกับประวัติศาสตร์การก่อตั้งรัฐใหม่ - โซเวียตรัสเซีย

เมื่อวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ. 2461 ได้มีการนำ "คำแนะนำในการจัดระเบียบกองทหารอาสาสมัครและชาวนาของโซเวียต" มาใช้บนพื้นฐานของการสร้างแผนกบุคลากรชุดแรกในกองทหารรักษาการณ์เหนือสิ่งอื่นใด จำเป็นต้องพูด ความสำคัญที่รัฐบาลโซเวียตยึดไว้กับนโยบายด้านบุคลากร ก็เพียงพอที่จะจำวลีที่มีชื่อเสียงของ I.V. สตาลิน "ผู้ปฏิบัติงานตัดสินใจทุกอย่าง" ตั้งแต่สุนทรพจน์ของเขาในปี 2478 ไปจนถึงบัณฑิตวิทยาลัยการทหาร ในเวลาเดียวกัน เขาก็กล่าวคำกล่าวที่มีชื่อเสียงอีกประการหนึ่งว่า “เมืองหลวงที่มีค่าที่สุดคือผู้คน”

อย่าพลาด: วันปีเตอร์และพอลในปี 2019: วันอะไรยินดีด้วย

วันที่สาม

ดังที่คุณทราบ ในมอสโกมีการกำหนดแนวโน้มของประเพณีบางอย่างของรัสเซียวันที่ของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลก็ไม่มีข้อยกเว้นสำหรับกฎ ประชากรซึ่งแตกต่างจากการบริหารราชการอย่างเป็นทางการ รักและให้เกียรติคนงานฝ่ายเสนาธิการและในสถาบันมอสโกมีการเฉลิมฉลองสามครั้งสองครั้งในฤดูใบไม้ร่วงและอย่างที่เราทราบหนึ่งครั้งในฤดูใบไม้ผลิ

วันที่ที่น่าจดจำจะจัดเรียงตามลำดับต่อไปนี้:

• 24 พฤษภาคม - วันของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการอนุมัติจากสภาผู้แทนราษฎรรัสเซียทั้งหมดของอาชีพนี้ วันหยุดเช่นทั้งหมดต่อไปนี้ไม่ใช่วันหยุดนักขัตฤกษ์และไม่ได้ลงทะเบียนในเอกสารกำกับดูแลของสหพันธรัฐรัสเซีย
• วันพุธที่สามของเดือนกันยายน - วันผู้จัดการทรัพยากรบุคคล. กิจกรรมในวันนี้มีไว้สำหรับพนักงานในด้านการคัดเลือกบุคลากร วันหยุดมุ่งเน้นไปที่ผู้เชี่ยวชาญในการพัฒนาโปรแกรมการจัดหางาน การอบรมขึ้นใหม่ และคุณสมบัติของการสอบวัดคุณสมบัติที่สถานประกอบการ ในบริษัทขนาดใหญ่ วันหยุดมีการเฉลิมฉลองอย่างงดงาม ในบริษัทขนาดเล็กจำกัดแค่โบนัสและเค้กวันเกิด
• 12 ตุลาคม - วันแรงงานนี่เป็นวันหยุดที่ไม่เป็นทางการอีกแห่งหนึ่งโดยยืมประเพณีที่มีมายาวนานซึ่งคราวนี้มาจากอดีตของสหภาพโซเวียตในประเทศของเรา ดังนั้นในวันนี้ในปี พ.ศ. 2461 จึงมีการสร้างเอกสารควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างคนงานกับชาวนาขึ้นเป็นครั้งแรก ทันทีหลังจากเหตุการณ์นี้ บุคลากรชุดแรกของทหารอาสาสมัครของคนงานและชาวนาก็ได้รับการอนุมัติ

น่าสนใจ! “เนื่องด้วยลักษณะทางประวัติศาสตร์ วันที่ 12 ตุลาคม บุคลากรของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ รวมถึงพนักงานของกลุ่มธุรการในหน่วยทหาร เฉลิมฉลองวันหยุดนักขัตฤกษ์”

ประเพณีวันหยุด

เจ้าหน้าที่ระดับสูงของสหพันธรัฐรัสเซียแสดงความยินดีกับพนักงานบริการด้านบุคลากร ผู้บริหารองค์กรมอบรางวัลพนักงานที่ดีที่สุดด้วยเกียรติบัตรและประกาศนียบัตร รายการวิทยุและโทรทัศน์เกี่ยวกับวิชาชีพบุคลากรและการจ้างงานของราษฎร

แม้ว่าวันนี้จะไม่ใช่วันหยุดราชการ แต่ก็เป็นเรื่องยากมากที่ผู้กระทำความผิดจะถูกทิ้งไว้โดยไม่ได้รับคำแสดงความยินดีจากเจ้าหน้าที่อาวุโส เพื่อนร่วมงาน และเพื่อนฝูง วันนี้เป็นวันที่พนักงานของรัฐฝ่ายบริการบุคคลได้รับการแสดงความยินดีและประกาศนียบัตร พนักงานของ บริษัท เอกชนพอใจกับโบนัสและของขวัญที่น่ารักซึ่งมักใช้ในที่ทำงาน ตัวแทนของบุคลากรทำหน้าที่ที่สำคัญที่สุดในการจัดระเบียบปฏิสัมพันธ์ของพนักงานระหว่างกันและตรวจสอบความเกี่ยวข้องของตำแหน่งของพวกเขาพวกเขาสร้างทีมของ บริษัท ใด ๆ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่เพียงสร้างความสำเร็จของนิติบุคคลเดียว แต่ ยังต้องรับผิดชอบต่อความพ่ายแพ้

ตามเนื้อผ้า รูปแบบภายในประเทศสำหรับการฉลองวันของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลคือ:

• ทัศนศึกษาองค์กร;
• การนำเสนอจดหมายที่ระลึก
• โบนัส;
• คำเชิญของศิลปินป๊อป (โดยทั่วไปสำหรับบริษัทบุคลากรเฉพาะทาง)

คุณค่าของวิชาชีพเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

งานที่ประสบความสำเร็จขององค์กรใด ๆ ขึ้นอยู่กับบุคลากรที่คัดเลือกมาอย่างดี เจ้าหน้าที่บุคลากรมีบทบาทสำคัญในเรื่องนี้ - อาจารย์ของแผนกบุคคล, พนักงานของหน่วยงานจัดหางานและบริการ, ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ความรับผิดชอบของพวกเขารวมถึง:

• ทำงานกับบุคลากร
• บันทึกการรักษา;
• การเขียนรายละเอียดงาน
• ติดตามการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
• การกำหนดนโยบายบุคลากรของบริษัท
• ดำเนินกิจกรรมสร้างแรงบันดาลใจ
• การฝึกอบรมบุคลากร

พนักงานบุคลากรไม่ควรเพียงแต่รู้กฎหมายที่สำคัญที่สุดของสหพันธรัฐรัสเซียและรอบรู้ในเอกสารที่จำเป็นเท่านั้น แต่ยังเป็นนักจิตวิทยาและนักวิเคราะห์ที่ดี คนที่มีความรับผิดชอบและเป็นมิตร

น่าเสียดาย

มืออาชีพส่วนใหญ่ในแวดวงนี้เฉลิมฉลองวันหยุดอย่างมืออาชีพอย่างสุภาพและอยู่ที่บ้าน โดยส่วนใหญ่มักจะอยู่กับครอบครัวหรือเพื่อนฝูง สิ่งนี้กำหนดโดยนโยบายของรัฐที่ไม่เหมาะสมซึ่งลดค่าความสำคัญของงานของคนเหล่านี้ ผลที่ตามมาของทัศนคติที่คลุมเครือของประเทศคือระดับความเป็นมืออาชีพต่ำ การเข้ามาอย่างรวดเร็วของบริษัทต่างชาติในตลาดภายในประเทศ และสิ่งที่น่าเศร้าที่สุดคือเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลต่ำ ดังนั้นเราจึงหวังอย่างเต็มที่ว่าวันหยุดจะได้รับการรับรองจากรัฐโดยเร็วที่สุดและที่สำคัญกว่านั้นคือความสนใจของประเทศต่อปัญหาของนโยบายธุรกิจบุคลากรในอาณาเขตของตน

วันหยุดนี้จัดขึ้นเมื่อไหร่? วันของบุคลากรบุคลากรในประเทศของเรามีการเฉลิมฉลองในวันที่ 24 พฤษภาคมและ 12 ตุลาคม

ประวัติความเป็นมาและประเพณีวัน HR

เราจะพูดถึงว่าวันหยุดนี้เกิดขึ้นได้อย่างไร เกี่ยวกับประเพณีของการเฉลิมฉลอง และทำไมวัน HR ถึงมีการเฉลิมฉลองสองครั้งในประเทศของเรา

ประวัติการให้บริการบุคลากรในรัสเซียเริ่มขึ้นในศตวรรษที่ 19 เมื่อวันที่ 24 พฤษภาคม พ.ศ. 2378 ซาร์ได้ออกพระราชกฤษฎีกา "เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างเจ้าของสถานประกอบการโรงงานกับคนทำงาน"

เอกสารนี้ซึ่งควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ได้ให้คำจำกัดความแนวคิดเช่น "สัญญาจ้างงาน" "ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง" "ค่าชดเชยการสูญเสียความสามารถในการทำงาน" และอื่นๆ และยังกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำอีกด้วย

ดังนั้นวันแรงงานจึงมีการเฉลิมฉลองในวันนี้ วันหยุดนี้ก่อตั้งขึ้นในปี 2548 ตามความคิดริเริ่มของ All-Russian Personnel Congress วันนี้ วันที่ 24 พ.ค. เป็นวันหยุดราชการสำหรับพนักงานฝ่ายบุคคล

ทำไม HR Day ถึงมีการเฉลิมฉลองสองครั้งในรัสเซีย?

วันเฉลิมฉลองอื่นเชื่อมโยงกับประเพณีที่พัฒนาขึ้นในปีโซเวียต ในช่วงเวลานี้ การให้บริการบุคลากรในประเทศของเรามีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ

เมื่อวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ. 2461 คณะกรรมาธิการยุติธรรมของประชาชนได้อนุมัติ "คำแนะนำในการจัดระเบียบกองทหารอาสาสมัครของคนงานโซเวียตและชาวนา" ใน RSFSR มีการสร้างเครื่องมือสำหรับบุคลากรชุดแรก (แผนกบุคคล) ของกระทรวงมหาดไทย

มีการแนะนำกฎเกณฑ์บางประการสำหรับการว่าจ้างและเลิกจ้างคนงานในทุกองค์กรในประเทศ และได้มีการพัฒนารายละเอียดงานสำหรับแต่ละตำแหน่ง และเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลเริ่มเฉลิมฉลองวันหยุดนักขัตฤกษ์อย่างเป็นทางการในวันที่ 12 ตุลาคม

HR Day มีการเฉลิมฉลองอย่างไร?

การเฉลิมฉลองเป็นอย่างไรบ้าง? ในวันของบุคลากรฝ่ายบุคคล ผู้บริหารสถานประกอบการและเพื่อนร่วมงานแสดงความยินดีกับพนักงานของแผนกบุคคลในวันหยุด พนักงานที่ดีที่สุดจะได้รับประกาศนียบัตรและของขวัญล้ำค่า

คุณภาพของงานของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลขึ้นอยู่กับว่าองค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร แผนกบุคลากรจ้างผู้ที่มีการศึกษาพิเศษ ต้องมีความรู้หลายด้าน เช่น กฎหมาย เศรษฐศาสตร์ การจัดการ จิตวิทยา เป็นต้น

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เราได้เริ่มเรียกเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล เช่นเดียวกับในฝั่งตะวันตก พวกเขาไม่เพียงแต่มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและการว่าจ้างบุคลากร แต่ยังสร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพระหว่างแผนกต่างๆ ในองค์กร กระจายพื้นที่ความรับผิดชอบของพนักงาน

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะพัฒนาลักษณะงานและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน งานของผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มีความสำคัญมาก และไม่น่าแปลกใจเลยที่ในรัสเซียจะมีการเฉลิมฉลองวันแรงงานถึงสองครั้ง

วันบุคลากรได้รับการเฉลิมฉลองในรัสเซียตั้งแต่ปี พ.ศ. 2548 ตามความคิดริเริ่มของสภาบุคลากรแห่งรัสเซียทั้งหมด

วันหยุดอาชีพนี้ยังไม่ได้รับสถานะอย่างเป็นทางการในรัสเซียแม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่ากองทัพของพนักงานที่มีคุณสมบัติสูงของแผนกบุคคลมีความสำคัญ

วันที่ 24 พฤษภาคมได้รับเลือกเนื่องจากในวันนี้ในปี พ.ศ. 2378 ในซาร์รัสเซียมีการออกพระราชกฤษฎีกา "ในความสัมพันธ์ระหว่างเจ้าของสถานประกอบการโรงงานกับคนทำงานที่เข้ามาเพื่อเช่า" มตินี้เป็นเอกสารฉบับแรกที่ควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างในประเทศของเรา

และควรพิจารณาวันที่เป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในประเทศของเรา แม้แต่บริษัทที่เล็กที่สุดก็มีพนักงานที่รับผิดชอบในการทำงานกับบุคลากร และในโครงสร้างขนาดใหญ่ แผนกทั้งหมดมีส่วนเกี่ยวข้องในเรื่องนี้ นับสิบคน และบางครั้งก็มากกว่านั้น

ฉันต้องบอกว่าในประเทศของเรานอกเหนือจากวันที่นี้พนักงานของแผนกบุคคลมีเวลาอีกหนึ่งวันซึ่งถือได้ว่าเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ นี่คือวันที่ 12 ตุลาคมซึ่งเป็นวันของบุคลากรบุคลากรมีการเฉลิมฉลอง

ในวันนี้ในปี ค.ศ. 1918 โดยการตัดสินใจของคณะกรรมาธิการยุติธรรมของประชาชน "คำสั่งเกี่ยวกับการจัดระเบียบกองกำลังทหารของคนงานโซเวียตและชาวนา" ถูกนำมาใช้และได้มีการสร้างเครื่องมือสำหรับบุคลากรชุดแรกของหน่วยงานภายใน และเนื่องจากวันบุคลากรฝ่ายบุคคลยังไม่มีการจัดตั้งอย่างเป็นทางการ จึงมีการฉลองกันในองค์กรต่างๆ ในวันต่างๆ วันนี้เราขอแสดงความยินดีอย่างจริงใจกับพนักงานชาวรัสเซียทุกคนที่ให้บริการบุคลากรในวันเจ้าหน้าที่บุคคล

ทุกวันนี้ มีเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอยู่ในทุกบริษัท แม้แต่บริษัทขนาดเล็กหรือบริษัท ท้ายที่สุดแล้ว ใครบางคนควรรับผิดชอบในการสรรหาและทำงานร่วมกับพวกเขา และในโครงสร้างขนาดใหญ่ หน่วยงานทั้งหมดมีส่วนร่วมในงานดังกล่าว ซึ่งเจ้าหน้าที่บุคลากรมืออาชีพทำงาน

เป็นไปไม่ได้ที่จะไม่สังเกตถึงความสำคัญของอาชีพนี้ ท้ายที่สุดมันขึ้นอยู่กับตัวแทนว่าพนักงานของ บริษัท หนึ่ง ๆ จะเป็นบุคคลประเภทใด และงานของบริษัทก็ขึ้นอยู่กับความเป็นมืออาชีพและประสบการณ์ของพนักงานโดยตรง

วันที่สองที่มีการเฉลิมฉลองวันหยุดนี้คือ 12 ตุลาคม ในวันนี้ในปี 1918 ในสหภาพโซเวียต คณะกรรมาธิการยุติธรรมของประชาชนได้อนุมัติเอกสาร - คำแนะนำพิเศษเกี่ยวกับการจัดตั้งตำรวจโซเวียต ต้องบอกว่าเครื่องมือบุคลากรชุดแรกหรือแผนกบุคลากรอย่างที่เราเคยเรียกพวกเขานั้นถูกสร้างขึ้นโดยพวกบอลเชวิคภายใต้ตำรวจ RSFSR อย่างแม่นยำ ดังนั้นพวกเขาจึงเริ่มเฉลิมฉลองในวันนี้ในร่างกายของกระทรวงมหาดไทยและหลังจากนั้นไม่นานประเพณีนี้ก็ปรากฏในองค์กรอื่น ๆ ทั้งหมดของประเทศ

การทำงานของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

คุณภาพของงานในการสร้างทีมขององค์กรในระดับสูงขึ้นอยู่กับว่าองค์กรนี้จะสามารถบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร อย่าคิดว่าการทำงานของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลเป็นเรื่องง่าย

งานบริการบุคลากรสมัยใหม่ค่อนข้างซับซ้อนและมีหลายแง่มุม ซึ่งรวมถึงการจัดการบัญชีและบันทึกบุคลากรไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการจัดฝึกอบรมบุคลากร ระบบค่าตอบแทน การพัฒนาบุคลากร การดำเนินการตามผลประโยชน์ทางสังคมและการค้ำประกัน

เรียกได้ว่าหมดยุคที่เกือบทุกคนสามารถทำงานในแผนกบุคคลได้ แม้แต่คนที่ไม่มีการศึกษาพิเศษก็ผ่านไปแล้ว

และหน้าที่หลักของพวกเขาคือการรักษาบันทึกของพวกเขา
ปัจจุบัน แผนกบุคคลมักถูกเรียกว่าฝ่ายบริการทรัพยากรบุคคล และพนักงานของแผนกนี้เรียกว่าผู้จัดการ PH แต่สาระสำคัญไม่ได้อยู่ที่การเปลี่ยนชื่อ แต่ในหน้าที่ที่ฝ่ายบริการกำลังดำเนินการอยู่ในขณะนี้ พวกเขาจริงจังและสำคัญ

ภารกิจของเจ้าหน้าที่ HR

บริการนี้มีหน้าที่ในการคัดเลือกบุคลากรมืออาชีพอย่างจริงจังและในทุกระดับรวมถึงผู้จัดการระดับสูง พนักงานมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมและการฝึกอบรมขั้นสูงของพนักงานการพัฒนาบุคลากร พวกเขายังควบคุมค่าจ้าง ตัดสินใจว่าใครมีสิทธิ์ได้รับแพ็คเกจทางสังคมใด และดำเนินการรับรองพนักงานด้วย เว็บไซต์เขียน ยิ่งกว่านั้นรายการหน้าที่ทางวิชาชีพของพวกเขาไม่ได้จบเพียงแค่นั้น

เป็นที่ชัดเจนว่าผู้ที่ทำงานในบริการนี้มีการศึกษาพิเศษและตระหนักถึงความสำคัญของงานของตน

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันประกอบด้วย: นายหน้า ผู้ตรวจสอบ HR ผู้จัดการฝึกอบรม ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้เชี่ยวชาญด้านผลประโยชน์และค่าตอบแทน และผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลขององค์กร

ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการบุคลากรที่ผ่านการรับรองคือความภาคภูมิใจขององค์กรใด ๆ บริษัท ใด ๆ องค์กรใด ๆ

บริการด้านบุคลากรมุ่งมั่นที่จะจัดหามืออาชีพที่มีความสามารถและมีความรับผิดชอบให้กับนายจ้างซึ่งสามารถหาทางออกจากสถานการณ์ที่ยากลำบากได้

การทำงานกับบุคลากรเป็นงานที่ต้องใช้ความอุตสาหะมาก เช่นเดียวกับงานอื่นๆ ที่มีบุคลากร บุคลากรบุคลากรต้องเป็นนักจิตวิทยาตัวจริง งานนี้ยังต้องใช้ทักษะในการสื่อสาร ความอดทน ความเอาใจใส่ และความสามารถในการเข้าใจผู้คนเป็นอย่างดี

HR Day ในปี 2019 งานระดับมืออาชีพนี้จัดขึ้นที่รัสเซียวันไหน ก่อนอื่นต้องเน้นว่าวันหยุดนั้นรวมอยู่ในปฏิทินวันที่น่าจดจำของสหพันธรัฐรัสเซียอย่างเป็นทางการในปี 2548 เท่านั้น จนกระทั่งถึงขณะนั้น ก็มีการเฉลิมฉลองวันบุคลากรอย่างไม่เป็นทางการ นี่คือคำอธิบายว่าเหตุใดวันหยุดนี้จึงตรงกับวันต่างๆ

• เมื่อไหร่จะฉลอง?
• เกี่ยวกับอาชีพเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
• HR ในรัสเซีย
• ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ double date

เมื่อไหร่จะฉลอง?

วัน HR ในสหพันธรัฐรัสเซียมีการเฉลิมฉลองในวันที่ 24 พฤษภาคม แต่วันหยุดนี้ยังตรงกับวันที่ 12 ตุลาคมอีกด้วย เป็นวันที่สองที่เป็นทางการและกำหนดตายตัวในระดับนิติบัญญัติ ทำไมการเฉลิมฉลองจึงถูกย้ายจากพฤษภาคมเป็นตุลาคม? ดังนั้นจึงมีเหตุผลมากกว่าที่จะตรงกับเหตุการณ์ในปี 2461 แล้วเกิดอะไรขึ้น?

ในปีที่ห่างไกลนั้น คณะกรรมาธิการยุติธรรมของประชาชนได้นำคำสั่งพิเศษมาใช้ ตามรายงานดังกล่าว กองทหารรักษาการณ์กลุ่มแรกที่ประกอบด้วยชาวนาและคนงานได้ถูกสร้างขึ้นในประเทศใหม่ ใช่ ยังไม่ชัดเจนว่าวัน HR เกี่ยวข้องกับอะไร แต่เป็นไปตามคำแนะนำนี้อย่างแม่นยำว่ามีการจัดตั้งเครื่องมือบุคลากรชุดแรก ยังคิดว่าวันที่ 27 เมษายนอาจเป็นคู่แข่งสำหรับวันที่เป็นทางการของวันอาชีพนี้ เพราะในวันที่นี้ในปี 1993 มีการลงมติเกี่ยวกับสมุดงานในสหพันธรัฐรัสเซีย

แต่มันเกิดขึ้นที่บุคลากรหลายคนในประเทศของเราเฉลิมฉลองวันทำงานของพวกเขาในวันที่ 24 พฤษภาคมแบบเก่า ที่นี่ก็เช่นกัน วันที่ไม่ได้ถูกเลือกโดยบังเอิญ เพราะในปี 1835 ได้มีการออกกฤษฎีกาเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างคนทำงานและสถานที่ (โรงงาน โรงงาน) ที่พวกเขาทำงานเป็นลูกจ้าง นั่นคือรูปแบบทางกฎหมายของความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างได้รับการอนุมัติ

เกี่ยวกับอาชีพเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ตอนนี้ทำไมและเมื่อไหร่คือวัน HR ในปี 2019 ในรัสเซียในเดือนตุลาคมคือวันที่อะไร แต่ไม่ค่อยมีใครรู้ โดยเฉพาะสำหรับคนรุ่นใหม่ ว่าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลทำอะไรกันแน่ พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการว่าจ้างและไล่พนักงานออก พวกเขาทำงานตามรายละเอียดงานที่ได้รับการอนุมัติ ทุกวันนี้ คนส่วนใหญ่มีความรู้ทางกฎหมายและรู้ว่าควรสร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชากับนายจ้างอย่างถูกต้องอย่างไร

เป็นที่ชัดเจนว่าหัวใจของความสำเร็จขององค์กรอยู่ที่พนักงานอย่างแม่นยำ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่ในการสรรหาบุคคลที่มีแรงบันดาลใจและทุ่มเทเพื่อทำงานเพื่อความเจริญรุ่งเรืองของบริษัท เมื่อมองแวบแรก ดูเหมือนว่านี่เป็นงานง่ายๆ แต่ที่นี่คุณต้องเข้าใจว่าเป็นการยากมากที่จะหาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานว่างทุกประการ ไม่เพียงแต่ต้องคัดเลือกบุคคลโดยพิจารณาจากประวัติย่อเท่านั้น แต่ยังต้องสัมภาษณ์ทุกคนและเลือกสิ่งที่ถูกต้อง เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาด

เพื่อเป็นเกียรติแก่วันหยุดคุณสามารถปรุงอาหารได้อย่างอร่อย

ไม่สำคัญว่าวัน HR ในปี 2019 ในรัสเซียจะมีการเฉลิมฉลองโดยผู้เชี่ยวชาญเฉพาะวันไหน ทุกคนต้องการแสดงความยินดีในวันหยุดนักขัตฤกษ์นี้ สิ่งเหล่านี้ควรเป็นคำพูดที่สุภาพและน่าฟังเกี่ยวกับความสำคัญของอาชีพเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลในโลกสมัยใหม่ และนี่เป็นอย่างนั้นจริง ๆ เพราะทุกวันนี้มันยากมากที่จะเลือกผู้เชี่ยวชาญที่ดีและสนใจ ในสมัยโซเวียตทุกอย่างเรียบง่ายและชัดเจนขึ้นมาก

HR ในรัสเซีย

อาจไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่ในประเทศของเรามีการเฉลิมฉลองวันหยุดนักขัตฤกษ์ปีละสองครั้ง เพราะในองค์กรขนาดใหญ่และขนาดเล็ก พวกเขาเข้าใจดีว่าการมีผู้เชี่ยวชาญในพนักงานที่รู้วิธีเลือกพนักงานมีความสำคัญเพียงใด ช่วยให้พนักงานใหม่ปรับตัวและรักษาความซื่อสัตย์ ความสนใจ และแรงจูงใจของทีมไว้ได้

ดังนั้นงานของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจึงมีความรับผิดชอบและแตกแขนงออกไป วันนี้สิ่งนี้ชัดเจนโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่องานในการจัดทีมงานมืออาชีพที่มีเป้าหมายร่วมกันและมีแรงบันดาลใจในการทำงานที่ดียิ่งขึ้นตกอยู่บนไหล่ที่เปราะบางของผู้เชี่ยวชาญรายนี้ เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะควบคุมงานในสำนักงาน การฝึกอบรมและการอบรมขึ้นใหม่ของบุคลากร ค่าจ้าง และทางเลือกอื่นๆ เพื่อจูงใจพนักงานสมัยใหม่ ดังนั้นจงฉลองวันหยุดนักขัตฤกษ์สองครั้งและในวันที่ 24 พฤษภาคมและ 12 ตุลาคมเพียงเพื่อให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลมีความสุข

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ double date

ในที่สุดเพื่อทำความเข้าใจปัญหา HR Day ในปี 2019 วันไหนในรัสเซีย (ไปรษณียบัตรในวันใด ๆ จะมีความเกี่ยวข้องและจะนำมาซึ่งรอยยิ้ม) มาสรุปกัน วัน HR อย่างไม่เป็นทางการมีการเฉลิมฉลองในวันที่ 24 พฤษภาคม สำหรับวันอย่างเป็นทางการ ตรงกับวันที่ 12 ตุลาคม เอกสารเกี่ยวกับการถือวันหยุดในวันนี้ได้รับการควบคุมอย่างเข้มงวดตั้งแต่ปี 2548