WejściePersonel
Procedura nałożenia kary dyscyplinarnej na pracownika
Procedura nałożenia sankcji dyscyplinarnej rozpoczyna się bezpośrednio od zbadania zdarzenia i kończy się grzywną, naganą lub nawet zwolnieniem. W niektórych przypadkach, jeśli przestępstwo było zbyt poważne, stosowane są wszystkie trzy rodzaje kar
Postępowanie dyscyplinarne
Pracownika i pracodawcę łączy umowa o pracę, której warunki obie strony zobowiązane są wypełniać w dobrej wierze. Jeżeli pracownik nie wywiązuje się z przyjętych obowiązków, zatwierdzona procedura stanowi wykroczenie dyscyplinarne. Pracownik ponosi odpowiedzialność
Tryb i warunki stosowania sankcji dyscyplinarnych
Prawo pociągnięcia pracownika do odpowiedzialności dyscyplinarnej, czyli nałożenia na niego sankcji dyscyplinarnych, przysługuje upoważnionym przedstawicielom pracodawcy, którym zgodnie z przepisami prawa i dokumentami założycielskimi przysługują uprawnienia
Procedura stosowania i rejestrowania działań dyscyplinarnych
Termin „sankcja dyscyplinarna” odnosi się do pewnego rodzaju kary, która jest stosowana wobec pracownika, który nienależycie wykonuje obowiązki służbowe określone w umowie. Wszystkie rodzaje kar znajdują odzwierciedlenie w rozdziale 30 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Można również używać
Na ile dni wcześniej pisze się wniosek urlopowy, a kiedy nie trzeba tego robić?
Wniosek o urlop Rosyjskie ustawodawstwo zmusza przedsiębiorstwa do ustalania rocznych harmonogramów urlopów. Z tego samego powodu rząd nie ustalił, o co ma się ubiegać pracownik, który chce iść do pracy. Często to
Jak poprawnie napisać wniosek urlopowy
Prawo do urlopu gwarantuje prawo pracy. Aby jednak skorzystać z tego prawa, pracownik musi najpierw złożyć wniosek do kierownictwa przedsiębiorstwa, w którym pracuje. Zastanówmy się, jak dokładnie jest to skompilowane w ten sposób
Na ile dni wcześniej jest pisany wniosek urlopowy?
Prawo do tego z mocy prawa przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu oficjalnie. Zwykle jego długość wynosi 28 dni, dla niektórych kategorii pracowników okres urlopu ulega wydłużeniu.Drodzy czytelnicy! W artykule opisano typowe sposoby
Kwestie pracownicze: moment podjęcia działań dyscyplinarnych
Stosunki pracy obejmują kilka aspektów, z których nie mniej ważny jest zajęty. W przypadku jego naruszenia do stosunków prawnych wprowadza się pojęcie „zaniedbania”. Nieodpowiedzialne podejście do obowiązków służbowych podlega karze – di
Ile dni przed rozpoczęciem urlopu trzeba napisać wniosek?
Prawo pracy naszego państwa zawiera nie tylko przepisy regulujące podstawowe normy prawa pracy, ale także tryb udzielania urlopów pracownikom. Wielu pracowników nie zna w pełni wszystkich zasad świadczenia
Przykładowe wnioski o urlop wypoczynkowy
Pracownicy organizacji mają prawo do różnego rodzaju urlopów. Każdy z nich może mieć określony czas trwania. Urlopu udziela się na podstawie zarządzenia instytucji. A podstawą jego wydania jest oświadczenie pracownika. Weź pod uwagę coroczny urlop