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Cuántas personas trabajan en pequeñas organizaciones de construcción. Qué empresas son pequeñas, medianas, grandes. Estructura organizativa de la empresa.

Nicho de pequeñas empresas

Las empresas que representan a las pequeñas empresas en Rusia son organizaciones comerciales con más de 30 empleados. (comercio al por menor, servicios públicos) hasta 100 personas. (industria, construcción, transporte). Las estadísticas muestran que la industria de la construcción es uno de los principales sectores de la pequeña empresa.
Por ejemplo, en Moscú, que junto con San Petersburgo lidera en número de pequeñas empresas per cápita, su número total está formado por comercio, transacciones inmobiliarias, industrias manufactureras y construcción. Las pequeñas empresas están menos representadas en áreas como la minería, las actividades financieras y la prestación de servicios públicos, sociales y personales.
Según el Comité para la Construcción de San Petersburgo, de 400 empresas en la industria de materiales de construcción, 320 pertenecen al sector de pequeñas empresas.
Según Petrostat, en 2007 operaban casi 15.000 pequeñas empresas en la región de Leningrado, incluido el 12% en la construcción. El número de empleados en estas empresas ascendió al 20% del número total de empleados en las pequeñas empresas, y la participación en la facturación de las pequeñas empresas de construcción alcanzó el 20,5%.

¿Qué lugar se le da a la pequeña empresa en la construcción hoy en día?
Según la opinión general, las pequeñas empresas se han visto empujadas al ámbito de la subcontratación, especializándose en la instalación de redes intradomiciliarias, instalación de equipos de calefacción y ventilación, electricidad, techado, acabados y otros tipos de trabajos que un gran promotor puede confiar. a pequeñas empresas, sujeto al cumplimiento de plazos y calidad.
De acuerdo a Subdirector de Soyuzpetrostroy Evgeny Kaplan, el campo de las pequeñas empresas en la construcción es limitado y, en algunas áreas, incluso condenado, a menos que la empresa planee desarrollarse y crecer.

En la producción de materiales de construcción, la participación de las pequeñas empresas depende del tipo de subsector. Por ejemplo, la producción de ventanas con perfiles de madera, aluminio y PVC es propiedad casi en su totalidad de pequeñas empresas, independientemente del volumen de producción. Al mismo tiempo, el 80% de las empresas de San Petersburgo que producen ventanas de metal y plástico producen solo hasta 500 productos por mes.
En general, las pequeñas empresas de la industria de la construcción tienen que competir con empresas más grandes. Como regla general, con el lanzamiento de un pequeño lote de productos, su costo es más alto que con la producción de grandes lotes, si no estamos hablando de la producción automatizada moderna.

Mucho determina la responsabilidad de los empleados de una pequeña empresa y sus calificaciones. Por ejemplo, las empresas de restauración tienen especialistas en "piezas" en su personal que son responsables de la calidad del trabajo con su reputación.

Beneficios y problemas

El éxito de una pequeña empresa se basa en la movilidad, la pronta respuesta a los cambios en los procesos comerciales y la capacidad de reorientar sus actividades. Cuanto más correcta y precisa sea la reacción a ciertas tendencias del mercado, mayor será la ganancia.
En la etapa inicial, una organización de pequeña empresa requiere del nuevo equipo principalmente recursos organizacionales e intelectuales. Cuando se pasa esta etapa, llega cierta estabilización y la necesidad de expandir la empresa. Es durante este período que muchas pequeñas empresas comienzan a sentir escasez de capital de trabajo.
Pero es bastante difícil obtener un préstamo para el desarrollo empresarial, ya que una pequeña empresa no tiene activos de producción de alto valor ni un fondo de garantía (edificios, terrenos, etc.). Por ejemplo, los representantes de las pequeñas empresas utilizaron activamente los programas hipotecarios.
Según los expertos, hasta el 30% de los préstamos hipotecarios emitidos en San Petersburgo no se gastaron en la compra de viviendas, sino en el desarrollo de pequeñas empresas.

La situación se ve agravada por la falta de transparencia de las pequeñas empresas. Las pequeñas empresas intentan ocultar los ingresos, optimizar los impuestos, a menudo utilizando pagos en la sombra. Además, la competencia en las pequeñas empresas es bastante alta y se necesitan fondos para el desarrollo, y no todas las pequeñas empresas pueden proporcionar salarios altos. Por lo tanto, si una pequeña empresa comienza a pagar honestamente todos los impuestos y un salario legal alto, rápidamente dejará de ser competitiva.

El tema de la competitividad de las pequeñas empresas está íntimamente relacionado con la calidad de los servicios o productos. Parecería que las pequeñas empresas tienen menos pedidos, pueden dedicar más tiempo y atención a sus clientes, por lo que la calidad debería ser mejor. Pero, por otro lado, dado que la elección de un contratista bajo un contrato de trabajo a menudo determina el costo del contrato, no siempre es posible garantizar la calidad adecuada por un dinero mínimo.
Por ejemplo, según la asociación "A-beton", en San Petersburgo de 50 a 100 empresas producen mezclas de hormigón. La mayoría son pequeñas unidades de hormigón, donde los parámetros de calidad y control muchas veces no cumplen con los estándares.

Las preocupaciones de los consumidores también están relacionadas con la calidad de los productos de pintura y barniz de los pequeños fabricantes. Pero estos son ejemplos donde el cumplimiento de la tecnología, la disponibilidad de equipos modernos, materias primas con calidad estable y tecnólogos competentes juegan un papel decisivo, lo que no siempre es característico de las pequeñas empresas. De ahí la opinión de que hay más fabricantes sin escrúpulos en las pequeñas empresas.
Por otro lado, el lanzamiento de productos exclusivos es solo el lote de las pequeñas empresas. Director del Instituto de Innovación Joseph Tukkel da un ejemplo de la creación de una pequeña empresa por parte de dos estudiantes de la Universidad Politécnica. Habiendo comprado una licencia para la tecnología de aplicar imágenes a varias superficies, la adaptaron para la producción de mosaicos con un patrón original según el diseño del cliente y pagaron su implementación en el primer año.

Una mirada a las perspectivas

Por muy inerte que sea el mercado de la construcción moderna, las esperanzas innovadoras están conectadas con pequeñas empresas de cualquier sector de la economía.
- La base de cualquier negocio son las pequeñas empresas con un número de empleados de 5 a 50 personas, - está de acuerdo con esto Alexey Stepanov, director de desarrollo de la empresa de construcción de carreteras Apeks.- Es vital introducir innovaciones tanto para las grandes como para las pequeñas empresas, pero para las pequeñas esto es especialmente importante, porque tienen libertad de maniobra y flexibilidad. Una gran empresa es mucho más difícil de reconstruir.
No es práctico para una pequeña empresa ordenar desarrollos innovadores, pero es posible tomar prestadas nuevas tecnologías y materiales en sus actividades. Basta con encontrar una idea organizativa, de marketing o financiera que sea conceptualmente nueva para su mercado. En esto, mucho depende de la personalidad del líder, de su capacidad para asumir riesgos y de su comprensión de lo que es el espíritu empresarial.
- Según las previsiones, en el contexto de la crisis financiera, alrededor del 30% de las empresas de construcción pueden abandonar el mercado, - dice Ivan Sukharev, Director General Adjunto de la Planta de Construcción de Viviendas Kirov. - Es decir, el mercado disminuirá en un tercio. Las fábricas se verán obligadas a diversificarse y cambiar a otros productos. Con la creciente competencia, los fabricantes que permanecen en el mercado comenzarán a reducir los precios, pero es poco probable que bajen los precios de las principales materias primas (piedra triturada, cemento y arena). Es decir, la reducción de precio se producirá debido a nuestra ya baja rentabilidad.
Estamos abiertos a la innovación que reduce los costes, lo que para un fabricante de elementos prefabricados de hormigón significa desarrollar nuevos materiales utilizando plastificantes modernos y otros aditivos. Pero, ¿qué banco, en un contexto de ralentización del crecimiento económico y disminución de la actividad de consumo, concederá un préstamo para desarrollos innovadores?
“Hoy cualquier empresa necesita financiación normal para el desarrollo de la producción”, cree Alexander Barsky, director general de la empresa de investigación y producción Scar-Let.- Pero resulta que es más fácil para un individuo obtener un préstamo que para una empresa. Utilizamos tecnologías innovadoras. Por lo tanto, a diferencia de otros fabricantes de pigmentos anticorrosivos, tenemos una “brecha” en términos de rentabilidad incluso ahora, cuando el precio de las materias primas ha aumentado 2,5 veces. Pero no podemos satisfacer todos los pedidos entrantes: no hay suficiente capacidad.

Las pequeñas empresas en las condiciones del desarrollo de las relaciones de mercado juegan un papel importante en la formación de la estructura antimonopolio del mercado, en la superación del monopolio económico departamental y también tienen una gran influencia en el desarrollo de la economía nacional. En muchos países con economía de mercado, los resultados de las pequeñas empresas determinan los tipos de crecimiento económico, la estructura y la calidad del producto nacional bruto.
En los Estados Unidos, las pequeñas empresas representan alrededor del 92 % del número total de empresas, representan el 50 % de los desarrollos científicos y técnicos, más del 60 % de todos los servicios y alrededor del 40 % de la producción industrial. El número total de pequeñas empresas es más de 7 millones, alrededor de 110 millones de personas están empleadas.
El papel de las pequeñas empresas en la economía japonesa es bien conocido como "Milagro japonés" En el número total de empresas, las pequeñas empresas representan alrededor del 77%, que es de unos 6,5 millones, emplean a unos 40 millones de personas, o el 70-80% de los nuevos puestos de trabajo.
Las pequeñas empresas, que tienen solo el 3,4% del valor de los activos fijos de la economía rusa, produjeron en 1998 alrededor del 12% del producto interno bruto (PIB) y proporcionan un tercio de las ganancias de la economía nacional. Las 877.000 pequeñas empresas en funcionamiento al 1 de enero de 1999 emplean a 9 millones de personas y 6 millones de trabajadores a tiempo parcial de forma permanente. Alrededor del 17%, o alrededor de 130 mil pequeñas empresas, trabajan en la industria de la construcción, la forma predominante de propiedad es privada, su participación en el número total es más del 90%.
Como puede ver, el papel de las pequeñas empresas en las economías de los países desarrollados es bastante grande, y esta tendencia no solo se mantiene, sino que incluso se intensifica. Rusia se encuentra solo al comienzo de la creación y el desarrollo masivos de pequeñas empresas.
La base para la creación y el desarrollo de las normas jurídicas del espíritu empresarial es la Ley de la RSFSR "Sobre las empresas y la actividad empresarial", Resoluciones del Consejo de Ministros de la RSFSR del 18 de julio de 1991 No. 6 "Sobre medidas para apoyar y desarrollar pequeñas empresas en la RSFSR" y (Actividad empresarial federal), Resoluciones del Consejo de Ministros RSFSR del 18 de julio de 1991 No. 6 "Sobre medidas para apoyar y desarrollar pequeñas empresas en la RSFSR" y (Programa federal de apoyo estatal para pequeña empresa en la Federación Rusa para 1998-1999) de fecha 3 de julio de 1998 No. 697. Estos actos abrieron un amplio campo para todos los que son propensos a la actividad empresarial, crearon condiciones para la manifestación de la iniciativa económica y el espíritu empresarial basado en la implementación de la principio de igualdad de todas las formas de propiedad, libre disposición de los bienes y elección de las áreas de actividad.
La legislación rusa define las principales ventajas de crear una pequeña empresa. Éstos incluyen:
1) procedimiento extremadamente simplificado (declarativo) para el registro, licencia de actividad empresarial;
2) la disponibilidad de pequeñas empresas en la mayoría de sus formas para muchos ciudadanos debido a las pequeñas inversiones de capital inicial y la ausencia de la necesidad de un gran capital de trabajo;
3) mayor movilidad, su flexibilidad, la capacidad de responder rápidamente a los cambios en la demanda del mercado;
4) resolver el problema de la creación de nuevos puestos de trabajo;
5) pequeño aparato de control y, en consecuencia, menores costos generales;
6) uso de materias primas locales;

Entre los muchos derechos y libertades que la Constitución otorga a un ciudadano de la Federación de Rusia, se debe destacar el principio de la libertad de participar en actividades económicas o empresariales. ¿Lo que es?

La actividad empresarial es una actividad realizada por una persona a su libre albedrío con el fin de obtener ganancias periódicas de la prestación de servicios y obras por parte del empresario o trabajadores contratados, la venta de bienes, habilidades y capacidades personales, así como de la uso de la propiedad. A menudo, la actividad empresarial exitosa de los ciudadanos da como resultado la formación de su propia pequeña empresa en forma de empresario individual o entidad legal.

La esencia del concepto de "pequeña empresa".

El principal criterio determinante para una pequeña empresa (SE) en la Federación de Rusia es la cantidad de empleados que trabajan en el estado o bajo acuerdos de GPC. De acuerdo con los actos legislativos, las organizaciones comerciales (excepto las empresas unitarias municipales y estatales) están incluidas en los sujetos de la SE. La participación de estas empresas en el capital autorizado de organizaciones religiosas y públicas, sujetos de la Federación Rusa, fondos caritativos y similares no puede exceder el 25%. Y el porcentaje total de empresas extranjeras y grandes personas jurídicas en estos fondos debería ser inferior al 49%.

El siguiente criterio más importante es el número de trabajadores contratados. Debe estar dentro de los siguientes límites:

para organizaciones en el campo de la industria, el transporte y la construcción - 100 personas;
para las empresas agropecuarias y las dedicadas al campo científico y técnico, se establece un límite de 60 personas;
para mayoristas - 50 personas;
para empresas del ámbito de la venta al por menor y servicios al consumidor - 30 personas;
para organizaciones dedicadas a otras industrias, esta calificación es de 50 personas.

Los criterios para una pequeña empresa también incluyen a las personas que se dedican a la iniciativa empresarial sin formar una entidad legal. La lista de entidades comerciales que pueden ser consideradas SE incluye: empresarios individuales, fincas, cooperativas de consumo, sociedades económicas, sociedades mercantiles y cooperativas de producción.

El tercer criterio importante es la cantidad de ingresos. No debe exceder los 120 millones de rublos para microempresas y 800 millones para SE.

Criterios para la determinación de las materias de MP

Los criterios principales para una pequeña empresa suelen incluir los siguientes componentes:

el volumen de negocios anual recibido por la empresa;
el tamaño del capital autorizado;
número medio de empleados;
cantidad de activos.

Las personas jurídicas suelen utilizar tres criterios (número de empleados, cantidad de ingresos y requisitos para la estructura del capital social) y los empresarios individuales, solo dos (ingresos y plantilla media). De conformidad con la Ley Federal No. 209 "Sobre el desarrollo de SE y JV en la Federación Rusa" del 24 de julio de 2007, existe un registro estatal donde se inscriben las personas que realizan sus actividades como empresarios individuales y personas jurídicas (empresas comerciales y cooperativas de consumidores, excepto las empresas unitarias municipales y estatales). Estas organizaciones pueden pertenecer a la MB, es decir, el número promedio de empleados por año debe ser de 100 personas.

Características de la tributación de MP.

La economía de una pequeña empresa se estimula con la ayuda de préstamos en condiciones favorables, incentivos fiscales para la prestación de servicios y la producción de bienes, así como la provisión de equipos para arrendamiento. De acuerdo con el Código Fiscal de la Federación Rusa, los parlamentarios pueden usar el OSNO (régimen fiscal general), el régimen simplificado - el USNO, así como la "imputación" (UTII) y el Impuesto Agrícola Unificado (régimen fiscal para organizaciones agrícolas) .

La posibilidad de USNO (uno de los beneficios para los diputados) puede ser utilizada por empresarios individuales y organizaciones con un número máximo de empleados de hasta quince personas. Una empresa se considera pequeña sólo si, durante los últimos cuatro trimestres, sus ingresos no superaron las 1.000 veces el salario mínimo. Desde el 1 de julio de 2017, un salario mínimo equivale a 7.800 rublos.

Beneficios para MP

El gobierno siempre ha prestado gran atención al desarrollo de MP. Esto se debe a que las pequeñas empresas en tiempos de crisis son las primeras en quebrar. Gracias al sector de la pequeña empresa, existe una competencia relativamente saludable en el país debido a la calidad bastante alta de los servicios prestados y los bienes producidos, así como a la suficiente flexibilidad de la estructura de organización de la pequeña empresa.

La primera exención, aplicable a partir del 01 de junio de 2014, se refiere al permiso para que las pequeñas empresas no limiten el saldo en la caja registradora y mantengan fondos en ella sin límite de saldo. Para aplicar este beneficio, basta con que un contador realice la orden correspondiente.

El segundo beneficio se refiere a la capacidad de un sujeto SE para aplicar métodos contables simplificados. Es decir, para organizaciones pequeñas, se proporcionan formas abreviadas de estados financieros. Y hay una serie de PBU que no se aplican a ellos. También debe recordarse que los empresarios individuales prácticamente no llevan contabilidad, y las microempresas pueden llevar contabilidad mediante el método de registro continuo de transacciones comerciales, es decir, sin la necesidad de realizar contabilizaciones. Por lo tanto, se organiza la contabilidad de las transacciones comerciales, se presentan informes. Así es como se ven las características contables de las pequeñas empresas.

Medidas del Gobierno de la Federación Rusa destinadas a apoyar al MP

Los programas de apoyo a las pequeñas empresas se financian anualmente con cargo al presupuesto de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, FB, de otras fuentes y de los presupuestos locales. Los programas municipales y estatales de financiamiento de la SE se desarrollan en las siguientes áreas:

Formas de confirmar el estado de MP por parte de las empresas.

Una ventaja adicional del MB son las condiciones preferenciales para la participación en la contratación pública. Ceteris paribus, organizaciones en el campo de MT, presentadas en la base de anuncios de solicitudes de propuestas, tienen preferencia en la selección en comparación con los competidores. Algunos concursos se crean inicialmente de tal manera que solo las pequeñas o medianas empresas pueden postularse. Por lo tanto, al participar en la contratación pública, a menudo es necesario confirmar que la organización cumple con los criterios de una pequeña empresa. Esto se puede hacer entendiendo la estructura del capital social, calculando el número de empleados y tomando los resultados de la actividad empresarial de la declaración de personas jurídicas.

La empresa, para perder los beneficios que otorga el MP, debe dejar de cumplir con todos los criterios durante 3 años consecutivos (anteriormente - 2 años). Gracias a los últimos cambios, ha desaparecido la necesidad de confirmar el estatus de MP, ya que se asigna automáticamente de acuerdo con los datos de la declaración. Y desde agosto de 2016, el Servicio de Impuestos Federales viene formando un registro de pequeñas empresas, donde tiene en cuenta todas las organizaciones relacionadas con la SE. Esto simplifica el proceso para que las empresas obtengan beneficios.

Préstamos en condiciones preferenciales para SE

Muchos bancos grandes han desarrollado programas de préstamos preferenciales a SE. Debido a los cambios de criterio en 2016, algunas grandes empresas pueden ingresar al segmento de pequeñas y medianas empresas y, por lo tanto, aprovechar los productos de crédito preferencial. Esto, a su vez, aumentará el número de préstamos emitidos, lo que reducirá la tasa de interés de los mismos. Sberbank, por ejemplo, ofrece a los empresarios de nueva creación un préstamo para MB "Desde cero", y para negocios bajo el esquema de franquicia y una empresa existente: un paquete de servicios de crédito "Business Start".

Vacaciones de supervisión para MP

Los expertos recomiendan que todos los que planeaban abrir su propio negocio lo hagan ahora mismo, porque de acuerdo con el programa estatal para estimular el crecimiento y desarrollo de las pequeñas empresas, desde el 1 de enero de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2018, todas las pequeñas empresas cuentan con vacaciones de supervisión durante dos años.

Durante este período, no se pueden realizar inspecciones en las pequeñas empresas. Por ejemplo, ni el inspector sanitario, ni el cuerpo de bomberos, ni un representante de cualquier otra autoridad tiene derecho a realizar una inspección. También se han reducido los límites de las auditorías no fiscales de campo: para microempresas, no más de 15 horas al año, y para SE, no más de 50.

La legislación establece varios criterios para clasificar a las empresas como pequeñas entidades comerciales, y uno de ellos es el número de empleados de la organización.

Legislación de pequeñas empresas

Los principales problemas de las pequeñas empresas están regulados en la Ley Federal No. 209-FZ del 24 de julio de 2007 "Sobre el desarrollo de pequeñas y medianas empresas en la Federación Rusa" (en adelante, - 209-FZ).

También existen decretos gubernamentales que regulan ciertas cuestiones de los criterios para clasificar dichas entidades (N 265 del 4 de abril de 2016, etc.).

Los problemas de compilación y presentación de informes por parte de dichas entidades están regulados por órdenes de Rosstat, el Servicio de Impuestos Federales y otras regulaciones departamentales.

Criterios para pequeñas empresas

Número de empleados en una pequeña empresa

en las págs. 2 "b" p.1.1, parte 1, art. 4 209-FZ establece un criterio relacionado con el número de personal de una entidad de pequeña empresa y que permite atribuir la entidad a este grupo.

Este es el número promedio de sus empleados para el año calendario anterior.

La legislación se refiere a las empresas pequeñas empresas con un número de empleados de no más de cien personas inclusive, y para las microempresas, asignadas por separado como parte de las pequeñas: quince personas inclusive.

Las microempresas han experimentado recientemente un cambio significativo en cuanto a la regulación legislativa, pero el criterio para su número sigue siendo el mismo.

Cómo calcular la plantilla promedio de una pequeña empresa

El cálculo del número no es demasiado sencillo, ya que este último contiene.

En los Estados Unidos, las pequeñas empresas representan alrededor del 92 % del número total de empresas, representan el 50 % de los desarrollos científicos y técnicos, más del 60 % de todos los servicios y alrededor del 40 % de la producción industrial. El número total de pequeñas empresas es más de 7 millones, alrededor de 110 millones de personas están empleadas.

El papel de las pequeñas empresas en la economía japonesa es bien conocido como "milagro japonés" En el número total de empresas, las pequeñas empresas representan alrededor del 77%, que es alrededor de 6,5 millones, emplean alrededor de 40 millones de personas o el 70-80% de los nuevos puestos de trabajo.

Las pequeñas empresas, que tienen solo el 3,4% del valor de los activos fijos de la economía rusa, produjeron en 1998 alrededor del 12% del producto interno bruto (PIB) y proporcionan un tercio de las ganancias de la economía nacional. Las 877.000 pequeñas empresas en funcionamiento al 1 de enero de 1999 emplean a 9 millones de personas y 6 millones de trabajadores a tiempo parcial de forma permanente. Alrededor del 17%, o alrededor de 130 mil pequeñas empresas, trabajan en la industria de la construcción, la forma predominante de propiedad es privada, su participación en el número total es más del 90%.

Como puede ver, el papel de las pequeñas empresas en las economías de los países desarrollados es bastante grande, y esta tendencia no solo se mantiene, sino que incluso se intensifica. Rusia se encuentra solo al comienzo de la creación y el desarrollo masivos de pequeñas empresas.

La base para la creación y el desarrollo de las normas jurídicas del espíritu empresarial es la Ley de la RSFSR "Sobre las empresas y la actividad empresarial", Resoluciones del Consejo de Ministros de la RSFSR del 18 de julio de 1991 No. 6 "Sobre medidas para apoyar y desarrollar pequeñas empresas en la RSFSR" y (Programa federal de apoyo estatal para pequeñas empresas en la Federación Rusa para 1998-1999) con fecha 3 de julio de 1998 No. 697. Estos actos abrieron un amplio campo para todos los que se inclinan por la actividad empresarial, creó las condiciones para la manifestación de la iniciativa económica y el espíritu empresarial sobre la base de la aplicación del principio de igualdad de todas las formas de propiedad, libre disposición de la propiedad y elección de áreas de actividad.

La legislación rusa define las principales ventajas de crear una pequeña empresa. Éstos incluyen:

1) procedimiento extremadamente simplificado (declarativo) para el registro, licencia de actividad empresarial;
2) la disponibilidad de pequeñas empresas en la mayoría de sus formas para muchos ciudadanos debido a las pequeñas inversiones de capital inicial y la ausencia de la necesidad de un gran capital de trabajo;
3) mayor movilidad, su flexibilidad, la capacidad de responder rápidamente a los cambios en la demanda del mercado;
4) resolver el problema de la creación de nuevos puestos de trabajo;
5) pequeño aparato de control y, en consecuencia, menores costos generales;
6) uso de materias primas locales;
7) apoyo a los productores nacionales;
8) nuevos sistemas de tributación y contabilidad y presentación de informes.

De acuerdo con la Ley del 14 de junio de 1995 No. 88-FZ "Sobre el apoyo estatal a las pequeñas empresas en la Federación Rusa", las pequeñas empresas en la industria de la construcción incluyen empresas de cualquier forma organizativa y legal, incluidas las cooperativas con un número máximo de empleados. hasta 100 personas ., donde la participación de una persona o personas jurídicas en el capital fundacional no exceda el 25%. La ley también incluye a las personas que se dedican a actividades empresariales sin formar una entidad legal como pequeñas empresas.

El mecanismo de formación de una pequeña empresa se basa en los siguientes principios:

1) todas las pequeñas empresas, independientemente de la forma de propiedad, deben estar en las mismas condiciones iniciales de gestión;
2) la sencillez de crear una pequeña empresa, principalmente la naturaleza licitadora de la educación;
3) pueden crearse pequeñas empresas en todos los sectores de la economía nacional, con excepción de las actividades que son prerrogativa del Estado.

Los objetivos de la creación de pequeñas empresas son: activar la reestructuración estructural de la economía, saturar el mercado de consumo con bienes, superar la industria y el monopolio regional, expandir la competencia, crear una base material para el empleo de los trabajadores que se liberan de las empresas existentes, fortalecer el base económica de las autoridades locales, etc.

Existe una base legal para el desarrollo de pequeñas empresas, pero al mismo tiempo, debe iniciar una pequeña empresa desde cero y bajo la influencia de una serie de factores:

1) la situación económica del país, y sobre todo el déficit del presupuesto estatal, no permite que el estado financie ampliamente el programa de desarrollo de pequeñas empresas;
2) el país carece de la infraestructura del mercado de la construcción, y sobre todo del sistema de seguros de riesgo y crédito;
3) una escasez aguda de empresarios-especialistas con experiencia en la actividad empresarial en una economía de mercado.

Un factor importante en el desarrollo de la pequeña empresa es el sistema de medidas para su apoyo estatal. Al brindar asistencia a las pequeñas empresas, el estado forma la infraestructura del mercado y apoya la actividad empresarial. La asistencia a las pequeñas empresas desde el estado incluye dos áreas principales: organizativa y económica. El apoyo estatal incluye el Fondo Federal de Apoyo a las Pequeñas Empresas, fondos regionales, agencias y centros de apoyo empresarial. El uso de un sistema de incentivos fiscales, la creación de un espacio civilizado, el apoyo de información para las pequeñas empresas, la presentación de informes estadísticos y contables de manera simplificada, la capacitación del personal, el establecimiento de coordinación entre el nivel federal y los sujetos de la Federación. , que determinan la aparición de cambios positivos en el ámbito de las pequeñas empresas.

De acuerdo con el Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 22 de diciembre de 1993 No. 2270 "Sobre algunos cambios en los impuestos y en la relación de los presupuestos en varios niveles", las pequeñas empresas que operan en áreas de actividad prioritarias, que realizan:

1) construcción de viviendas, instalaciones industriales, sociales y ambientales;
2) trabajos de reparación y construcción.

Las pequeñas empresas que operan en estas áreas de actividad no pagan impuesto sobre la renta en los primeros dos años de operación, siempre que los ingresos en estas actividades superen el 70%, y en el tercer y cuarto año de operación pagan impuesto sobre la renta por un monto de 25 % y 50%, respectivamente % de la tasa básica, si la renta de las actividades enumeradas es el 90% de la renta total de los productos (obras, servicios) vendidos por ellas.

Toda pequeña empresa, cualquiera que sea el ramo de actividad, forma jurídica, forma de propiedad, durante todo el tiempo de su trabajo, tiene derecho a la exención del impuesto por la parte de la ganancia que se dirija a los siguientes fines:

1) financiación, incluso en forma de participación en el capital social, inversiones de capital con fines productivos y no productivos;
2) reembolso de préstamos bancarios utilizados como inversiones de capital con fines productivos y no productivos;
3) contribuciones voluntarias al Fondo de Apoyo al Emprendimiento y Desarrollo de la Competitividad;
4) fines benéficos, pero no más del 5%;
5) I + D, así como a la Fundación Rusa para la Investigación Básica, pero no más del 10% de la ganancia imponible.

Todos estos créditos fiscales no deben reducir el monto real del impuesto, calculado excluyendo los créditos, en más del 50%.

Las pequeñas empresas reciben una serie de beneficios especiales:

1) exención del pago de aportes anticipados a la utilidad;
2) emisión por parte del Fondo Federal de Apoyo a la Pequeña Empresa de garantías al banco para el pago del préstamo, mientras que el propio fondo puede otorgar préstamos;
3) pago por parte de bancos y compañías de seguros, respectivamente, proporcionando al menos el 50% del monto total de los préstamos a pequeñas empresas y al menos el 50% de las primas de seguro para el período de informe recibido del seguro de propiedad de pequeñas empresas, 1,5 veces el impuesto sobre la renta reducido de conformidad con la resolución Gobiernos.