El director mejor pagado de un jardín de infancia en Kazan comparte los ingresos extrapresupuestarios con un conserje. Salarios de educadores en Rusia Reducción en el sector público: dónde se lleva a cabo y quién lo obtiene

Más del 20% de los directores de jardines de infancia en Kazan ganaron en 2016 de 50 mil rublos al mes y más. El salario más alto, 85,9 mil, lo recibió la directora del jardín de infancia de élite No. 414 del distrito de Novo-Savinovsky, Tatyana Pirskaya. "Vechernyaya Kazan" preguntó a los líderes de la calificación salarial cuál es el secreto de las buenas ganancias.

De acuerdo con la información sobre el salario mensual promedio de los directores de 330 jardines de infancia y sus adjuntos, publicado en el sitio web del Departamento de Educación de Kazan en la sección "Anticorrupción", alrededor del 65% de los directores el año pasado ganaron entre 30 000 y 50 000 rublos al año. mes. Alrededor del 20%, más de 50 mil, el resto, menos de 30 mil. Cabe señalar que los salarios de los directores de instituciones educativas se forman a partir de fuentes de financiación presupuestarias y no presupuestarias, dependen del número de alumnos, el nivel del profesorado y otros criterios.

Si analizamos las cifras de los distritos de Kazán, entonces los directores de jardines de infancia mejor pagados en 2016 trabajaron en el distrito de Privolzhsky: de los 52 directores locales, aproximadamente la mitad recibió más de cincuenta mil rublos al mes. En segundo lugar está Novo-Savinovsky, donde alrededor del 30% de los gerentes podrían presumir de un cheque de pago superior a la marca 50,000. A modo de comparación: en el Distrito de Construcción de Aeronaves, de 33 gerentes, el trabajo de solo uno recibió una calificación tan alta, y en el Distrito de Kirov, dos de 38.

Bueno, el jefe del jardín de infancia No. 414 del distrito de Novo-Savinovsky, Tatyana Pirskaya, recibió el salario más alto en 2016: 85918 rublos por mes, sus dos adjuntos ganaron 52 mil cada uno. Según los resultados del último año académico, este jardín de infancia entró en el top 10 de Kazán y es uno de los más grandes de la ciudad: está ubicado en dos edificios: en la avenida Amirkhan y la calle Chetaev, asisten más de 520 niños.

A la pregunta de Evening Kazan, ¿sabe el gerente sobre su liderazgo salarial?, Tatyana Pirskaya respondió:

Si. Entonces, aparentemente, resultó a expensas de los fondos extrapresupuestarios. Nuestro jardín de infantes brinda servicios educativos adicionales pagados que demandan los padres. Estos ingresos los repartimos entre todo el equipo, y no solo entre la administración o los profesores, como se hace en otros jardines de infancia. Nuestras niñeras, cocineras, limpiadoras y hasta un conserje reciben un bono, aunque no son ellas las que además enseñan inglés o bailan con los niños. Pero todo el equipo trabaja para el niño. Además, es posible que el resto del dinero de nuestras actividades de tutoría haya entrado en mi salario y el salario de mis diputados. En 2011 - 2015, nuestro jardín de infantes fue una plataforma de base federal para la modernización de la educación preescolar, donde se probaron proyectos innovadores y se capacitaron docentes de todo el país.

Recordemos que en 2014 la oficina del fiscal del distrito de Novo-Savinovsky reveló en el jardín de infancia 414. Resultó que los padres y las madres transfirieron mensualmente 1.489 rublos a la cuenta de liquidación del fondo, con el que el jardín de infancia firmó un acuerdo de cooperación. Y de acuerdo con la ley, las contribuciones fijas de los padres según el cronograma ya no son asistencia caritativa voluntaria, sino requisiciones. En esta ocasión, la oficina del fiscal envió una comunicación al jefe del departamento de educación del comité ejecutivo de la ciudad, Ilsur Khadiullin, exigiendo eliminar las violaciones y llevar a los responsables a la responsabilidad disciplinaria. Sin embargo, esta historia terminó para la administración del jardín de infantes, así como para el líder de la calificación salarial, los directores de las escuelas de Kazan.

En segundo lugar en la clasificación está Tatyana Davydova, directora del jardín de infantes de tipo combinado No. 185 del Distrito Soviético, que recibió un promedio de 80,785 rublos por mes, y sus dos adjuntos, 43 y 53 mil cada uno. Según los resultados del último año académico, el jardín de infancia número 185 ocupó el puesto 12 en el ranking de instituciones preescolares en Kazán. El jardín de infancia tiene dos edificios: en las calles Bigichev y Academician Glushko, lo visitan más de 550 niños.

La gerente Tatyana Davydova no reveló el secreto de las buenas ganancias:

No puedo comentar nada sin la aprobación de los fundadores.

En el tercer lugar entre los gerentes mejor pagados se encuentra el director del centro de desarrollo infantil: el jardín de infantes No. 387 del distrito de Moskovsky, Adil Sanatullina, con un salario de 75,629 rublos. Sus diputados recibieron de 51,9 a 56,5 mil rublos. La institución está ubicada en dos edificios, en Barudi y Batyrshina, y, a juzgar por la información del portal de Educación Electrónica, tiene un campo de fútbol, ​​​​un parque y un patio de juegos para la policía de tránsito. Más de 400 niños van al jardín de infancia.

Los lugares cuarto y quinto en el ranking están ocupados por la directora del jardín de infancia No. 161 del tipo combinado del distrito Privolzhsky, Lyudmila Mamonova, con un salario de 74,175 rublos y la directora del centro de desarrollo infantil - jardín de infantes No. 25 de la región del Volga, Zhanna Danilova - 74.130.

El fundador, el Departamento de Educación de Kazán, sabe mejor por qué me paga ese salario. Tal vez porque nuestro jardín de infantes tiene una alta asistencia durante todo el año y algunos maestros tienen Ph.D. Personalmente, tengo tres estudios superiores y la categoría de calificación más alta, - dijo Zhanna Danilova a VK. - En cuanto a las fuentes no presupuestarias, hemos experimentado un fuerte descenso de las mismas desde el año pasado. Los padres rechazan los servicios pagados adicionales, muchas familias de bajos ingresos. Por lo tanto, no recibo un porcentaje de fondos extrapresupuestarios.

Cabe señalar que el jardín de infancia número 25 entró en el top 20 en Kazán, asisten más de 300 niños.

La gerente peor pagada en Kazan fue Gulnara Khamidullina, quien dirige el jardín de infancia No. 45 con el idioma de instrucción tártaro en el distrito de Vakhitovsky, - 19,8 mil rublos. El joven líder, que cuida de unos 50 alumnos, se negó a comentar.

La actividad laboral de educadores y docentes es un proceso bastante complejo y responsable. Necesitan adherirse a las normas y estándares aceptados. Una de las etapas más importantes de la socialización de un niño tiene lugar en un jardín de infantes, por lo que los especialistas que allí trabajan tienen una gran responsabilidad en el desarrollo de los niños, su comunicación e interacción interpersonal.

El salario de los educadores se compone de muchos factores. Sus ganancias promedio son 22.000 rublos en Rusia. En la capital, el salario de los educadores puede llegar a 42 000 rublos, y en algunos distritos de la Federación Rusa es un poco más 10.000 rublos.

En los jardines de infancia privados de la capital, la situación es un poco diferente, los maestros reciben mucho más que los especialistas de las instituciones estatales. Por ejemplo, los jóvenes profesionales con poca experiencia pueden esperar de 30 a 40 mil rublos al mes.

La tasa de un maestro de jardín de infantes es más baja que la de los maestros. En abril de este año, los salarios se incrementaron en un 6%. En 2016, se asignaron 4,4 billones de rublos para la esfera social en la Federación Rusa.

Dada la cantidad insuficiente de fondos en el presupuesto, se están recortando los trabajadores de jardín de infancia y se está recortando el personal docente. Pero con todos estos momentos, la carga de trabajo es la misma y esa especialidad ya no es relevante para la generación más joven.

Los principales componentes del salario de un maestro de jardín de infantes.

Calificación. Los jóvenes especialistas que acaban de recibir diplomas podrán contar con 5-10 mil rublos, ya que aún no tienen experiencia y la categoría correspondiente. Los especialistas con grados 9-10 reciben 17-25 mil rublos.

Cambio completo. El horario de una semana completa de cinco días y una jornada laboral de 12 horas se paga a 1,5-2 salarios. De acuerdo con el Código Laboral de la Federación Rusa, este es un trabajo duro, respectivamente, se paga otro 10% al salario.

Lecciones adicionales los educadores (círculos, secciones) también prevén un pago adicional a las ganancias.

Actividad laboral en una dirección "estrecha" le da la oportunidad de un aumento de sueldo. Esto se aplica a logopedas, oftalmólogos y otros especialistas.

En cuanto a los cuidadores de instituciones residenciales, luego reciben un 15-20% más de los ingresos básicos.

Educadores en jardines de infancia con el estudio de lenguas extranjeras. tener un 15% más que el salario base.

Docente en el cargo de jefa del departamento de educación preescolar y responsable del grupo también tiene derecho a un complemento salarial.

¡Es importante saberlo!

Para obtener el salario máximo y la bonificación, debe considerar los siguientes puntos:

1. Experiencia laboral de al menos cinco años.

2. La presencia del título de maestro de honor.

3. Alta cualificación (primera, segunda y máxima categoría de cualificación)

Recientemente, se abrieron más de 40 jardines de infancia en la región de Moscú y se crearon alrededor de cinco mil puestos de trabajo. Según datos preliminares, los expertos no hacen pronósticos reconfortantes para un aumento en los salarios de los educadores. Es posible un aumento del 30-50% para 2018.

En nuestro país hay todo un boom de nacimientos de niños. Y en todas las ciudades. Incluso las regiones remotas del país no se quedan atrás. Pero el tema de los jardines de infancia es muy agudo. Simplemente no hay suficientes, el número de plazas está estrictamente limitado. Así que la gente solo tiene que hacer cola durante años. Además, los jardines de infancia privados siempre dan la bienvenida a los niños. Solo que ahora la gente no tiene suficiente dinero para pagar grandes sumas de dinero por los jardines de infancia. Parece que el gobierno parece estar haciendo deliberadamente todo lo posible para que los niños no reciban una educación adecuada desde el nacimiento.

Como dijeron las autoridades estatales, en 2016-2017 está previsto eliminar las enormes colas en los jardines de infancia. Una situación aún más deplorable se presenta en el personal de estas instituciones educativas preescolares. Los maestros tienen salarios muy bajos, y en Moscú y la región de Moscú hay una fuerte salida de personal profesional de los jardines de infancia. Nadie quiere trabajar por un centavo. Y a eso, los requisitos para conseguir un trabajo como maestra en un jardín de infantes no son muy pequeños.

En un testamento especial, Dmitry Medvedev destacó el problema de los jardines de infancia, que consistía en los bajos salarios de los educadores, un pequeño número de instituciones para niños y las filas mismas en ellos. La pregunta surge de inmediato: ¿por qué Medvedev decidió abordar este problema en este momento? ¿Por qué no hace dos o tres años? Después de todo, este problema apenas comenzaba a aparecer.

Luego vemos que se firmó un decreto en mayo de 2015 por el presidente de Rusia que se tomarían medidas para implementar la política estatal en las instituciones preescolares. La Academia de Gestión Social del Gobierno de Rusia se encargó de eliminar las colas en todas las regiones de Rusia.

Así que empezaron a construir nuevos jardines de infancia. Por ejemplo, en la región de Moscú han aparecido más de 40 jardines de infancia para 5.000 niños. Junto con el crecimiento demográfico y los problemas de migración de los ciudadanos de los países de la CEI, no permite implementar el programa en su totalidad y a tiempo. Los miembros de la Cámara Pública del Gobierno de la Federación Rusa señalan que a los maestros de jardines de infancia no les gustan los salarios estándar per cápita. El personal en sí viene con bajas calificaciones y los maestros más experimentados prefieren trabajar en jardines de infancia privados.

Es poco probable que los trabajadores de educación infantil reciban un aumento salarial en 2016. Pero el aumento puede ocurrir, tal vez en 2018 antes de las elecciones presidenciales (como siempre, sin embargo). Los expertos dicen que habrá un aumento del 30-50% en los salarios. E incluso entonces no habrá reducción de personal. Esto es lógico, porque ya faltan. Y para que la gente quiera trabajar en esta área, habrá cursos calificados y comisiones de certificación para los trabajadores.

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El trabajo de los educadores y maestros es muy difícil y responsable. Están obligados a cumplir con una serie de normas establecidas, pero al mismo tiempo conservar las cualidades humanas. El jardín de infancia es una de las etapas más importantes en el desarrollo del niño, y es por eso que los especialistas que trabajan en él se encargan de ajustar su erudición, la capacidad de escuchar y comprender la información que les brinda, establecer contactos e interactuar con otros pequeños. representantes de la sociedad.

Los representantes del gobierno en el Ministerio de Educación entienden la complejidad de este trabajo, y también que debe ser estimulado en consecuencia. Por lo tanto, la mayor parte del presupuesto se destina al sector de la educación.

El salario promedio de los maestros en Rusia en 2019

Hasta la fecha, el salario de los educadores tiene varias capas, consta de una serie de factores.

El nivel salarial promedio de los especialistas en este campo en la Federación Rusa es de 22 mil rublos. Sin embargo, en el área metropolitana esta cifra es algo mayor y puede alcanzar los 42 mil rublos, lo que no se puede decir de regiones individuales, donde el salario no supera los 10 mil rublos.

Curiosamente, el salario mensual de un profesor asistente no es muy diferente del salario de un profesor con educación superior. Esta es una prueba más de la presencia de la "incomprensión", y el gobierno del país promete corregirla a la brevedad.

¿Cuál es el salario de un maestro de jardín de infantes?

Aquí hay una serie de factores que afectan el salario del personal docente:

1. Calificación. Es lógico que los profesores jóvenes que vinieron solo de la universidad no reciban un salario más que sus colegas con 1-2 calificaciones. Al principio, debe contar con un salario de 5-10 mil rublos. Por supuesto, a los especialistas no les gusta esto y, en consecuencia, conduce al desempleo en las instituciones estatales.
2. El trabajo en un turno completo (12 horas, 5 días a la semana) se paga aproximadamente entre 1,5 y 2 salarios. Además, según el Código del Trabajo, este trabajo está catalogado como pesado, por lo que se prevé un pago adicional (10% del salario base).
3. La realización de clases, círculos y secciones adicionales prevé un pago adicional al salario básico mensual.
4. Trabajar en un jardín de infantes con un enfoque “estrecho” también permite a sus empleados contar con un aumento de salario:
   • terapia del lenguaje;
   • oftalmología y otros.
5. Los profesores de internado que trabajan en el turno de noche reciben un 15-20% más de su salario base.
6. Los jardines de infancia de "idiomas" prevén un complemento para sus maestros del 15% del salario base.
7. Un docente que ocupa el cargo de jefe de departamento o responsable de una dirección/grupo tiene derecho a una asignación (lo establece la administración del jardín).

Con base en todo lo anterior, podemos concluir que el monto del salario de los maestros en los jardines de infancia es bastante grande. Pero lejos de todos los educadores podrán recibir todos estos pagos adicionales, y si lo hacen, entonces su monto puede ser bastante pequeño (si se calcula a partir de una tasa fija, que a menudo es mínima).

Un cuadro diferente se observa en las instituciones infantiles privadas, de las que ahora hay muchas, y sobre todo en las grandes ciudades del país. Naturalmente, allí los profesores reciben mucho más. Entonces, por ejemplo, un joven especialista con poca experiencia puede recibir de 30 a 40 mil rublos por mes. Esto explica la elección de los jardines comerciales por parte de los graduados universitarios.

¿Cuánto aumentará el salario de un maestro de jardín de infantes en 2019?

Todo el mundo sabe que hoy en día la situación con las plazas en los jardines de infancia es bastante difícil. Por lo tanto, las agencias gubernamentales en 2017-2018 planean abordar la eliminación de las largas colas en las instituciones preescolares.

A pesar de que mirar en el bolsillo de otra persona, especialmente en el bolsillo de un maestro, parece poco ético para muchos, los materiales del servicio analítico de Realnoe Vremya sobre este tema invariablemente obtienen muchas opiniones y comentarios. Hoy llamamos la atención de los lectores sobre la calificación de los directores de jardines de infancia en Kazán. El primer lugar lo ocupó la directora del popular jardín de infancia No. 414 de la ciudad, Tatyana Pirskaya, quien en 2014 estuvo involucrada en un escándalo por extorsiones monetarias de sus padres.

Estimados líderes

El servicio analítico de Realnoe Vremya estudió los datos sobre los salarios de los directores de 317 de los 335 jardines de infancia en Kazan. La información sobre el resto no estaba disponible públicamente. Sin embargo, es bastante posible sacar algunas conclusiones sobre el nivel de ingresos oficiales de los directores de instituciones preescolares en la capital. Y uno de ellos: cuantos más niños y maestros hay en el jardín de infantes, más gana el líder.

En total, se gastaron alrededor de 170 millones de rublos en los salarios de los directores de jardines de infancia en 2016. En promedio, los directores de los jardines de infancia en Kazan ganaban alrededor de 43.000 rublos al mes. Los ingresos de los mejor pagados superan en tres o cuatro veces los ingresos de los gerentes peor pagados.

Recuerde que esta no es la primera vez que Realnoe Vremya compila una calificación de este tipo. Sin embargo, la última vez analizamos los datos no sobre los salarios, sino sobre los ingresos totales de los directores de jardines de infancia, que incluyen la venta de propiedades, los ingresos por intereses de los depósitos bancarios y más. El ingreso anual promedio de los directores de los jardines de infancia de Kazán en 2015 ascendió a 678,8 mil rublos (o 56,5 mil rublos por mes por persona) en comparación con 654,4 mil rublos en 2014. A modo de comparación: el salario promedio de un maestro en Tatarstán a fines de 2015, según algunos datos, era de 18 mil rublos por mes, según otros datos, 14 mil rublos. Al mismo tiempo, a juzgar por las declaraciones, había muchos millonarios entre los directores de jardines de infancia: 26 personas mostraron ingresos de más de un millón de rublos para 2015 en sus declaraciones. Y los incluidos en el top 10 de directores de jardines de infancia más ricos ganaron 26,4 millones de rublos en un año.

niños del futuro

Sin embargo, los líderes de la calificación anterior no llegaron a la cima de la actual: sus salarios resultaron no ser tan altos. Por ejemplo, Reseda Tukhfatullova del jardín de infancia No. 110, que ganó un total de más de 4 millones de rublos en 2015 y ocupó el primer lugar en nuestra calificación, en términos de salario en 2016, solo en el puesto 68. Ella recibió un promedio de alrededor de 50,7 mil rublos al mes.

La jefa del jardín de infancia de élite No. 414 de Kazan, Tatyana Pirskaya, recibió la mayor parte de todos los directores de jardines de infancia que informaron sobre el salario en 2016: 85,9 mil rublos por mes. La institución dirigida por ella es muy popular entre los padres jóvenes, ha sido reconocida repetidamente como ganadora de varios concursos y lleva el orgulloso nombre de "Star Baby". En 2012, se llevó a cabo para sus alumnos la Lección Universiada, el evento principal del plan quinquenal.

Y en 2014, los activistas de derechos humanos sospecharon que el liderazgo de una institución preescolar estaba organizando un esquema existente de extorsiones monetarias a padres de niños. Según la auditoría, el director de la fundación benéfica Children of the Future, que tenía un acuerdo de cooperación con el jardín de infancia, y los padres firmaron un acuerdo sobre contribuciones mensuales de 1.489 rublos a la cuenta de liquidación de la fundación. A la fecha, 525 niños están siendo criados en el “Bebé Estrella”, que es la plataforma base para la implementación del evento “Modernización de los sistemas municipales de educación preescolar”.

La fiscalía también constató que con el dinero transferido por los padres, al director y al contador del fondo se le pagaron salarios y aportes jubilatorios. Para estos fines, se asignaron 500 mil rublos de los ingresos previstos del fondo en 2013 de 2 millones 450 mil rublos. Es de destacar que solo se asignaron 80 mil rublos para la organización de la protección de los estudiantes de jardín de infantes. Pirskaya luego confirmó que los padres pagaron más al personal docente por una unidad adicional en cada grupo y alimentos adicionales para los niños, en particular, por cócteles de oxígeno, que, según la decisión del jefe médico sanitario estatal de la Federación Rusa, debe ser prescrito a niños solo por razones médicas y sujeto a control médico diario empleado de una institución educativa.

Como resultado, la oficina del fiscal exigió que el departamento de educación municipal tome medidas para eliminar las violaciones identificadas y responsabilizar a las personas que las permitieron. Además, los materiales de auditoría fueron entregados al jefe del departamento regional de seguridad económica y anticorrupción para organizar la auditoría. Sin embargo, las madres jóvenes del popular foro SuperMothers no apoyaron en absoluto el celo de los activistas de derechos humanos y las fuerzas del orden, condenando a los padres que se quejaron de las extorsiones: “Él trabaja, intenta, pero no, no agradarás a los vivos”.

El año pasado, Tatyana Pirskaya aparentemente lo intentó bien: fue una de todos los gerentes de Kazan que logró ganar más de 1 millón de rublos al año solo con su salario.

Del jardín de infantes al jardín

Según los resultados de 2016, los directores de jardines de infancia mejor pagados en Kazan, junto con Tatyana Pirskaya, fueron la directora del jardín de infancia No. 185 Tatyana Davydova y la directora del jardín de infancia No. 387 Adilya Sanatullina. El salario de los especialistas el año pasado fue en promedio de 80 y 75 mil rublos por mes, respectivamente. Estos son los lugares 2 y 3 de nuestra clasificación.

El sueño de los jóvenes residentes de los rascacielos sociales en Glushko, el jardín de infancia No. 185 "Aistenok", recibió en 2011 un segundo edificio moderno en el marco del programa "Belakech". Hoy es una de las instituciones preescolares más grandes de Kazán: aquí estudian 558 niños, con quienes trabajan 44 maestros.

El jardín de infancia No. 387 "Goldfish" tiene 445 alumnos y 39 profesores. El jardín de infancia se estableció en 1987. En 2013, el equipo que contenía comenzó a funcionar mal: como resultado de un cortocircuito en el panel de distribución eléctrica del jardín, casi se inició un incendio. Afortunadamente, a las siete de la mañana había pocos niños en el jardín de infantes, todos evacuaron por su cuenta, el guardia se orientó a tiempo y llamó a los bomberos.

Por debajo del promedio para Kazan

Menos que todos los demás jefes el año pasado ganó el jefe del jardín de infancia con el idioma tártaro de la educación No. 45 Gulnara Khamidullina. Su salario mensual promedio era de 19,8 mil rublos al mes, una vez y media más bajo que el promedio en Kazán. Solo hay tres grupos y 55 alumnos en su jardín de infancia. Al mismo tiempo, la institución ubicada en la calle Tolstoy en el centro histórico de la ciudad, una de las más antiguas de Kazán, se estableció en 1942. Al evaluar el jardín de infancia y el trabajo del director, los usuarios del foro SuperMamki no estuvieron de acuerdo y radicalmente.

Mientras tanto, los salarios por debajo del promedio en Kazan el año pasado recibieron otros 30 de los directores de jardines de infancia de Kazan informados. Básicamente, alrededor de 100 niños se crían en las instituciones que dirigen.

95 gerentes de Kazan ganaron de 30 a 40 mil rublos por mes. De 40 a 50 mil rublos - 118 personas. 58 gerentes tenían salarios de 50 a 60 mil rublos, y 11, de 60 a 70 mil rublos por mes.

Información sobre el salario de los directores de instituciones educativas preescolares en Kazan en 2016, rublos