¿Habrá un aumento en los salarios del personal militar? Pensionistas militares para Rusia y sus fuerzas armadas Indexación de salarios para personal civil mo

Hasta la fecha, ya existe información confiable sobre el tamaño del aumento de sueldos y salarios del personal civil del Ministerio de Defensa de la Federación Rusa.

A partir de hoy, ya está bastante claro juzgar cuánto aumentarán los salarios del personal civil del Ministerio de Defensa, los empleados de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa. Esta información es bastante seria y objetiva, ya que se basa en los documentos del proyecto de presupuesto para 2018-2020, la conclusión del Comité de Defensa de la Duma Estatal correspondiente y el discurso del Ministro de Finanzas, Anton Siluanov, en las audiencias de presupuesto parlamentario en el Consejo de la Federación.

La noticia, debo decir, no es reconfortante... Contando los antecedentes del tema del aumento de la nómina del personal civil del Ministerio de Defensa, notamos que hace mucho tiempo que no se aumenta de tal manera que uno podría existir adecuadamente en él. Hubo un tiempo en que a los civiles se les pagaba una prima en la orden 1010, que era un buen apoyo financiero y brindaba cierto tipo de estabilidad en términos de seguridad financiera. Pero, recientemente, los pagos de bonos bajo la orden de 1010 están desapareciendo gradualmente y son ridículos. Las bonificaciones trimestrales bajo esta orden a veces no superan los 2,000 rublos y se pagan con retraso. Con el creciente problema del pago del 1010, también se han agravado los problemas de bajos salarios de los funcionarios.

Baste decir en este aspecto que a la mayoría de los empleados se les aumentó el salario solo después de que el gobierno adoptara las resoluciones pertinentes sobre el aumento del salario mínimo. Y volvieron a plantear "tyutelka - in - tyutelka". Es decir, por un centavo.

También hubo numerosos llamamientos y numerosas peticiones tanto a funcionarios del Ministerio de Defensa como al sindicato de personal civil. Pero las cosas siguen ahí. Un carro tan vacío y sin alegría de civiles.

Cabe señalar que el personal civil en sus puestos de ninguna manera está inactivo, sino que realiza una gama bastante amplia de tareas. Pero el pago por este trabajo no se puede comparar con el pago y la asignación monetaria del personal militar.

Asi que. volver al proyecto de presupuesto 2018-2020. ¿Cuánto se planea aumentar los salarios de los civiles? Solo el 4%. Esto también se desprende de la conclusión del Comité de Defensa de la Duma Estatal. Si después de leer el presupuesto aún quedaban dudas sobre este tema, ahora se han ido. Sí, en un 4%

El proyecto de presupuesto federal para 2018 y el período de planificación de 2019 y 2020 prevé las siguientes asignaciones presupuestarias para la remuneración del personal civil de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa (según el Registro): para 2018 - 233,8 mil millones de rublos; para 2019 - 235,8 mil millones de rublos; para 2020 - 245,3 mil millones de rublos.

Esto tuvo en cuenta la indexación anual de los salarios al nivel previsto de inflación desde el 1 de enero de 2018 - en un 4,0%, desde el 1 de octubre de 2019 - en un 4,0% y desde el 1 de octubre de 2020 - en un 4,0%.

Al respecto, el Comité de Defensa observa que en el período de 2014 a 2017, no se tomaron decisiones para indexar (aumentar) la remuneración del personal civil de las unidades militares y organizaciones de los órganos ejecutivos federales (con excepción de las categorías que se encuentran bajo el " decretos de mayo"). Al mismo tiempo, del 1 de enero de 2015 al 1 de julio de 2017, el salario mínimo (en adelante, el salario mínimo) aumentó en un 40 % (de 5554 rublos a 7800 rublos). La ausencia de decisiones sobre la indexación de los fondos salariales para la mayoría de las categorías de personal civil de las unidades militares y organizaciones del “bloque de poder” en los últimos años prácticamente ha llevado a la equiparación de los niveles salariales de los trabajadores poco calificados en relación con los trabajadores con mayor calificación. , así como a la nivelación de garantías asociadas a salarios en zonas con condiciones climáticas adversas.

El Comité subraya que le preocupa un aumento de este tipo, que no resolverá nada en materia de apoyo material a la población civil. Pero parece que las cosas no irán más allá de la “ansiedad”, como ha sido durante los últimos años. Otro problema sin resolver será la equiparación del trabajo de los especialistas de baja y alta calificación, lo que también es injusto.

La gran ruptura en la indexación también es indignante:

Indexación anual de salarios a la tasa de inflación prevista desde el 1 de enero de 2018 - en un 4,0%, desde el 1 de octubre de 2019 - en un 4,0%.

Y, en general, no está claro dónde apareció esa brecha.

Quisiera desear a los civiles ecuménicos paciencia y pronta resolución de estos temas!

Junto con los militares, que sirven en el Ministerio de Defensa por contrato, el personal civil realiza una gran cantidad de trabajo en esta área.

Al mismo tiempo, con un salario medio en Rusia de 36.000 rublos, la remuneración del personal civil del Ministerio de Defensa ruso no supera los 12.000 rublos, y en algunas regiones apenas llega a los 10.000 rublos.

En octubre de 2010, el Ministro de Defensa emitió una orden sobre incentivos financieros adicionales para los empleados en forma de bonos trimestrales. Sin embargo, si en un principio estos pagos ascendían a importes significativos que justificaban el bajo tipo, desde 2016 no superan la tercera parte del salario base.

El 3 de octubre de 2010 se introdujo una bonificación adicional para el personal civil del Ministerio de Defensa de RF mediante la Orden Nº 1010 "Sobre medidas adicionales para mejorar la eficiencia del uso de los fondos de asignación monetaria para el personal militar y la remuneración del personal civil de las Armadas Fuerzas Armadas de la Federación Rusa" del 26 de julio de 2010.

De acuerdo con esta orden, el personal militar contratado y el personal civil de las Fuerzas Armadas con cargo a los fondos presupuestarios asignados para asignaciones monetarias y salarios deben recibir bonos adicionales en función de los resultados de su servicio.

El procedimiento de devengo, así como las reglas para determinar el monto del pago, están determinados por el "Procedimiento para determinar y gastar el monto de los fondos presupuestarios asignados para pagos adicionales al personal militar en servicio bajo contrato y bonos al personal civil de las Armadas". Fuerzas de la Federación Rusa".

En los últimos años, el tamaño del llamado "decimotercer" salario del personal civil del Ministerio de Defensa de Rusia se ha reducido significativamente. Si en 2012 la bonificación promedio fue de 30 000 rublos, en el primer y segundo trimestre de 2017, los empleados de las Fuerzas Armadas recibieron alrededor de 4000 rublos.

Recuerde que recientemente se han producido algunos cambios que pueden afectar directamente el pago según la orden 1010: se trata de un aumento por parte del presidente de la Federación de Rusia en el número de personal de las Fuerzas Armadas de RF.

Vale la pena señalar que el monto estimado pagadero por orden 1010 al personal civil del Ministerio de Defensa de la Federación Rusa para el primer trimestre de 2017 no fue más ni menos: 4000 rublos. Basado en el número de personal civil de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa al 1 de enero de 2017, teniendo en cuenta el GP por orden del Ministerio de Defensa de la Federación Rusa 90, el monto total a pagar debe ser más de 3,541,484,000 rublos .

Cabe señalar que los costos de incentivos materiales adicionales se realizan a expensas del ahorro presupuestario derivado de la reducción del personal de las Fuerzas Armadas dentro de los límites de las obligaciones presupuestarias contraídas con el Ministerio de Defensa para las correspondientes ejercicio económico para el pago de asignaciones monetarias al personal militar y la remuneración del personal civil.

“Al preparar el presupuesto para 2017-2019, el Ministerio de Finanzas de Rusia prevé una reducción del gasto federal para 2017 en un 6 %”, dijo el viceministro, según informa el sitio web Rosregistr. Los recortes de gastos del Ministerio de Defensa para 2017 “ascendieron a alrededor de 100 mil millones de rublos”, dijo la viceministra de Defensa, Tatyana Shevtsova.

Opinión sobre esta cantidad, los rusos estaban divididos. Por supuesto, hay quienes están contentos incluso con una cantidad tan pequeña, pero en su mayoría, los usuarios de Internet se quejan del gobierno de su país.

“Cada año recortamos 1010. Compruébelo usted mismo:

2012 - 10.000, 10.000, 22.000, 40.000 rublos, al final del año 14.000 rublos;

2013 - 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 rublos;

2014 - 10.000, 10.000, 15.000, 23.000 rublos;

2015 - 10.000, 10.000, 10.000, 10.000 rublos;

2016 - 8.000, 8.000, 8.000, 8.000 rublos;

Vale la pena señalar que el bono en efectivo es un buen incentivo para esta categoría de ciudadanos. El monto de la bonificación monetaria con el que tiene derecho a contar un militar depende directamente del monto estimado establecido para un año en particular, el rango militar en sí y también la posición del militar.

El Decreto N° 1010 de julio de 2010 dice “Sobre las medidas adicionales adoptadas para mejorar la eficiencia en el uso de los fondos DD (asignación monetaria) para los ciudadanos militares, así como las personas que pertenecen a la categoría de “civiles”, pero en al mismo tiempo llevan a cabo sus actividades laborales para las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa ". Esta Orden reemplazó el Decreto del Presidente de la Federación Rusa No. 1459, que fue firmado en diciembre de 2006.

Los pagos se realizan de conformidad con la Orden del Ministro de Defensa de la Federación Rusa del 26 de julio de 2010 N 1010 "Sobre medidas adicionales para mejorar la eficiencia del uso de fondos de asignación monetaria para el personal militar y la remuneración del personal civil de las Fuerzas Armadas Fuerzas de la Federación Rusa".

La cantidad que recibirá un soldado depende de la determinación de la cantidad estimada para cada año, el rango militar y la posición militar del soldado.

La cantidad de incentivos materiales adicionales para el personal militar y personal civil (con la excepción de los comandantes (jefes, líderes) y sus adjuntos con un rango militar de tiempo completo en su posición militar de teniente general, vicealmirante y superior) no puede exceder cinco veces el monto estimado con base en el volumen de efectivo liberado para el trimestre y el número de personal.

Para los incentivos materiales adicionales para los comandantes (jefes, líderes) y sus adjuntos, se utilizan los fondos del fondo de asignación monetaria (fondo de salarios) asignados para incentivos materiales adicionales para el personal militar, según el rango militar de tiempo completo del cargo militar ocupado. , aplicando los siguientes coeficientes a la cantidad estimada:

• teniente menor, teniente, teniente mayor, capitán, teniente comandante - hasta 3;
• mayor, capitán de 3er rango, teniente coronel, capitán de 2do rango - hasta 4;
• coronel, capitán de primer rango, mayor general, contralmirante - hasta 5;
• de teniente general, vicealmirante y superior - hasta 10;
• subjefe (jefe) de una subdivisión estructural de la organización de las Fuerzas Armadas - hasta 3;
• subjefe (jefe) de la organización de las Fuerzas Armadas, jefe (jefe) de una subdivisión estructural de la organización de las Fuerzas Armadas - hasta 4;
• jefe (jefe) de la organización de las Fuerzas Armadas - hasta 5.

Se pueden otorgar incentivos materiales adicionales para el personal en una cantidad mayor a la prevista en los párrafos 7 y 8 de este Procedimiento para el desempeño de tareas especialmente importantes y complejas sobre la base de una decisión escrita de un comandante de mayor rango (jefe, jefe) a pedido del comandante (jefe, jefe) de la unidad militar (organizaciones de las Fuerzas Armadas).

Después de analizar los resultados de la implementación del programa de préstamos hipotecarios para militares, la dirección del Ministerio de Defensa decidió abandonar por completo la provisión de apartamentos en especie para militares y pasar a proporcionar viviendas exclusivamente a través de un programa hipotecario.

El ministro de Defensa, Sergei Shoigu, informó esto al presidente.

El liderazgo del Ministerio de Defensa de la Federación Rusa espera que para 2020 el problema de proporcionar alojamiento para el personal militar se elimine por completo de la agenda. Hay razones para esto. En vigor desde 2005, permitió que decenas de miles de personas en lista de espera consiguieran una vivienda propia, y el Ministerio de Defensa redujo significativamente la gravedad del problema.

La esencia de los préstamos hipotecarios es que un militar activo que haya servido al menos 3 años tiene derecho a obtener un préstamo para la compra de una vivienda por un monto de aproximadamente 3,3-3,5 millones de rublos. La principal diferencia de este programa es que el militar está completamente exento no solo del pago de intereses, sino también del reembolso del "cuerpo" del préstamo en sí, todos los gastos están cubiertos por el estado representado por su representante: el Ministerio de Defensa.

El financiamiento estatal de este programa es beneficioso porque una parte importante de la carga asociada con la búsqueda de contratistas, la organización de la construcción o la compra de viviendas permanentes para el personal militar se elimina del departamento de vivienda (pronto, solo el fondo de servicio permanecerá bajo su jurisdicción). Ahora, las cuestiones de encontrar una vivienda adecuada están ocupadas por personas directamente interesadas en esto, es decir. los propios soldados. Además, si el personal militar anterior recibió apartamentos en las guarniciones en las que sirvió (lo que no era muy conveniente en pequeños asentamientos donde se alojan grandes formaciones militares), ahora puede comprar viviendas en cualquier ciudad de Rusia. En otras palabras, hoy puede comprar un apartamento en la ciudad en la que el soldado planea establecerse después de la jubilación.

Aquí están las cifras específicas anunciadas por el director del Departamento de Vivienda de la Región de Moscú, Sergei Pirogov, quien el lunes anunció que a partir de 2016 los militares ya no recibirán apartamentos terminados, dejando la oportunidad de utilizar la hipoteca del Ministerio de Defensa. Hablando al aire de la emisora ​​Lluvia de Plata, dijo que al 1 de enero de 2012 había 82,5 mil familias en la cola de vivienda. En dos años, la cola se ha repuesto con casi 40 mil personas más. Ante la falta de financiación de los programas de vivienda, la cola debería haber aumentado a 120.000, pero esto no sucedió. Un flujo estable de fondos a las cuentas correspondientes ha permitido que más de 72.000 familias se conviertan en propietarias de sus propios apartamentos, aunque comprados con una hipoteca. En el actual, 2014, apartamentos, es decir. metros cuadrados reales, recibió menos de 7,5 mil familias. Aquellas. la cola se redujo en 80 mil personas. ¿Qué dicen estos números? El hecho de que si en 2012-2014 nadie hizo cola para la vivienda, entonces el problema de la vivienda ya se habría cerrado por completo este año. Pero la vida no se detiene, llegan nuevas personas al ejército, por lo tanto, la cola se repone. A mediados de noviembre de 2014, hay aproximadamente 36,5 mil personas en lista de espera para el registro de vivienda, la mayoría de las cuales han estado en lista de espera por menos de 2 años.

La próxima etapa, que, según los planes del Ministerio de Defensa, cerrará por completo el tema de la vivienda para 2020, será la reposición del fondo de servicio con una cantidad suficiente de viviendas, así como la puesta en marcha de la infraestructura de los campamentos militares. construcción a un estándar estándar. Está previsto que haya unos 280.000 apartamentos en el fondo de vivienda de servicio.

Mientras tanto, en el próximo 2015, está previsto completar la construcción de casas, contratos para cuya construcción el Ministerio de Defensa ya ha concluido con contratistas. Un cierto número de personas en la lista de espera recibirán apartamentos reales en las casas construidas, cuya finalización le costará al Ministerio de Defensa 9.500 millones de rublos.

La diferencia cada vez mayor entre los ingresos de los ciudadanos comunes y militares de la Federación Rusa es motivo de gran preocupación. Todos tienen una sola pregunta: ¿aumentarán los salarios del personal civil del Ministerio de Defensa de RF en 2016? Una gran cantidad de colegas civiles trabajan con éxito en el Ministerio de Defensa de Rusia, el porcentaje del personal total llega a 50.

Este número es bastante grande, hay muchos profesionales reales que, lamentablemente, no tienen ningún beneficio o privilegio adicional. Pero sus servicios son utilizados regularmente por empleados de la Región de Moscú. A menudo, los empleados que no tienen un rango militar no trabajan menos que los militares profesionales. Pueden abarcar un abanico muy amplio de profesiones: comedores, médicos, conductores, psicólogos, etc.

Aquellas personas que voluntariamente consiguieron un trabajo en el ministerio no pueden dejar de reaccionar ante tal diferencia de salario. Estas personas esperaban que sus ingresos, luego de un buen aumento en los pagos a los militares, también crecieran.

En la primavera del año pasado, se emitió una nueva orden, donde el ministro habló sobre datos completamente nuevos que contienen los salarios de los colegas civiles que sirven en organizaciones militares. Naturalmente, en primer lugar, todos quedaron encantados cuando se enteraron de tal orden, pero la diversión no duró mucho. Hasta ahora, la esencia de este documento no ha llegado a todos. Esto fue solo una explicación para civiles específicos en este orden: el decreto del ministro, de hecho, solo redondeó los montos existentes y realizó algunos cambios en los métodos de pago.

Los civiles, al final, quedaron de nuevo excluidos y atónitos ante semejante injusticia. Por supuesto, se hizo un nuevo cálculo, pero los salarios apenas aumentaron entre 10 y 20 rublos para algunos empleados. La otra parte no lo vio en absoluto. Por supuesto, la forma de pago ha cambiado, se ha vuelto más comprensible y accesible.

Para decirlo suavemente, la situación se prolongó. Y aún así, el Ministerio de Defensa no se cansa de admitir sus omisiones. Solo que lo más ofensivo es que nunca se plantea la cuestión de aumentar los salarios y las pensiones de los civiles. Y esperamos que se emprenda algo que valga la pena en 2016.

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En la última década, el gobierno ruso ha iniciado una serie de reformas militares destinadas a aumentar la eficacia del ejército, modernizar el equipo, optimizar su tamaño y estructura de mando y aumentar el prestigio del servicio en las filas de las fuerzas armadas.

Durante varios años, los salarios del personal militar se han elevado regularmente. Además, se les prometió que las autoridades se harían cargo de la vivienda oficial y las garantías sociales para los representantes de las fuerzas del orden. Sin embargo, con la profundización de la crisis, las autoridades tuvieron que abandonar parte de las iniciativas sociales - en 2016 se anunció que los salarios de los militares no estarían indexados, pero no se podía hablar de aumentar el monto de las asignaciones.

Esto se debe a que simplemente no hay fondos libres en la tesorería del estado. Por supuesto, muchos notaron que esta decisión va en contra de los "decretos de mayo" de Vladimir Putin, quien en 2012 anunció un aumento gradual en los salarios de todas las categorías de empleados estatales hasta 150-200% para fines de 2018. Averigüemos qué esperar de los funcionarios militares y civiles profesionales que trabajan en el Ministerio de Defensa en el nuevo período de calendario.

¿Cómo se forma el salario del personal militar?

La oportunidad de servir en el ejército por contrato ha abierto nuevas oportunidades de empleo para los ciudadanos de la Federación Rusa. Por supuesto, al comienzo de una carrera militar, mientras el soldado aún no tenga un grado y experiencia laboral, no es necesario hablar de montos significativos, pero luego el salario comienza a crecer a un ritmo importante. El salario que se le devenga a los militares depende directamente de varios factores, entre los que cabe mencionar:

• salario determinado por el rango al que ha ascendido una persona y su posición en las filas de las fuerzas armadas de la Federación Rusa;
• ubicación de la unidad militar;
• condiciones especiales para el secreto de servicio en determinado lugar o rama de servicio, que suman hasta el 65% del monto del salario;
• finalización exitosa de los exámenes de calificación, que pueden agregar hasta un 30% al salario;
• prima por condiciones de servicio riesgosas, llegando hasta el 100%;
• bonos en forma de salario del 100% por logros especiales;
• bonos acumulados por excelente servicio (pueden alcanzar hasta el 25% del salario);
• bonificaciones del 100% del salario devengado por condiciones de trabajo especialmente difíciles en las regiones del norte;
• compensación destinada a pagar la vivienda alquilada;
• salarios únicos adicionales para establecerse en un nuevo lugar, y al propio soldado se le puede pagar una cantidad del 100% del salario, y a los miembros de su familia, el 25% de esta cantidad.

Si hablamos de los sueldos de los militares, dado el grado y cargo, entonces podemos dar la siguiente gradación:

• el salario mínimo de 30.000 rublos lo reciben los militares con el grado de alférez y sargento;
• el salario de un teniente alcanza los 60.000 mensuales;
• el capitán puede recibir hasta 65.000 en moneda nacional;
• teniente coronel: alrededor de 80,000 rublos;
• coronel - 95.000 rublos;
• representantes del alto mando: más de 100,000 rublos por mes.

El monto del salario en las fuerzas armadas depende del rango y las condiciones de servicio.

Según las estadísticas oficiales, un oficial de carrera tiene un salario promedio significativamente más alto que el salario promedio de la población civil de Rusia. Hasta la fecha, el gobierno dice que los militares reciben alrededor de 50.000 rublos al mes, y esto, incluso en los tiempos de crisis actuales, es una buena recompensa por su trabajo. Sobre todo si comparas esta cifra con los salarios devengados por profesores o médicos.

Tal política gubernamental es una medida encaminada a aumentar el prestigio de la profesión. Es ella quien debería atraer al ejército a la mayor parte de la población masculina del país. Por separado, es necesario tener en cuenta los beneficios adicionales establecidos por los militares. Estos incluyen un programa de préstamos hipotecarios preferenciales, seguros de vida, atención médica gratuita y la emisión de certificados de vivienda después de la jubilación.

Sobre el tema de la indexación

Como se mencionó anteriormente, en 2016 el gobierno nuevamente decidió prescindir de la indexación de los salarios del personal militar, ya que un nivel tangible del déficit presupuestario llevó a la necesidad de abandonar parte de las garantías sociales. También cabe señalar que el gobierno ha considerado un nuevo proyecto de ley. Se le adjuntó un registro especial, regulando las obligaciones de gasto realizadas con cargo a fondos presupuestarios.

Este documento decía que en el período de 2017 a 2019, el pago de asignaciones en forma de asignaciones monetarias al personal y empleados militares se proporciona en forma de una cantidad anual de 448,7 mil millones de rublos. Así, podemos concluir que en estos años no se contemplan indexaciones ni aumentos salariales.

El presupuesto federal para 2018 no incluye un aumento en los salarios de los militares

Esta norma legislativa se basa en la disposición que se sometió a los parlamentarios al aprobar el nuevo presupuesto. Propone extender la suspensión de indexación y aumentos salariales para militares hasta el 1 de enero de 2018. Se puede concluir que las garantías sociales para esta categoría de personas no se han implementado en los últimos cinco años, y algunos expertos dicen que durante este tiempo los salarios militares se han depreciado en casi un 40%.

Exactamente la misma norma se establece en relación con los salarios del personal civil que labora en beneficio del Ministerio de Defensa. El nuevo presupuesto trienal, que se adoptó para 2017-2019, dice que las asignaciones anuales para el pago de salarios al personal civil de la Fuerza Aérea Rusa serán de 209,7 mil millones de rublos, lo que indica la ausencia de planes gubernamentales para indexar o aumentar asignación monetaria.

¿Qué pasará en 2018?

En respuesta a la promesa de congelar los salarios del personal militar, hablaron representantes del Comité de Asuntos de Defensa de la Duma Estatal. Dijeron que el papel actual del ejército en Rusia hace que este proyecto de ley sea simplemente inaceptable. También recordamos que muy pronto comenzarán nuevas elecciones presidenciales en Rusia, y las autoridades tradicionalmente cuentan con el apoyo de sectores de la población como jubilados, militares y funcionarios, por lo que estropear las relaciones con estos grupos del electorado no está en absoluto en su favor

En este sentido, se puede suponer que la práctica de indexar los salarios militares puede revivir. Por supuesto, no debe contar con tasas de aumento demasiado altas.

Quizás la proximidad de las elecciones sea el motivo de la indexación de salarios

Aún no se conocen las cifras exactas de un posible aumento de salarios. Algunos expertos dicen que en 2018 el salario de los militares, así como de otras categorías de personas empleadas en el servicio público, aumentará en una cantidad igual a la tasa de inflación. En este caso, el incremento rondará el 5,5%. Desafortunadamente, este aumento no afectará significativamente la calidad de vida, pero ayudará a compensar los procesos negativos asociados con el aumento de los precios de los alimentos, los costos de transporte y similares.

Otros expertos dicen que la nueva legislación establece un principio completamente diferente de revisión salarial. La cuestión de la indexación ahora se resolverá solo después de que el gobierno equilibre las partidas de ingresos y gastos del presupuesto. Si los funcionarios ven una oportunidad financiera para aumentar los pagos, se tomarán tales medidas. Pero esto puede ser una cantidad completamente insignificante del 3-4% del nivel salarial actual, que ahora se llama compensación.