Минэкономразвития поддерживает идею об использовании интеллектуальной собственности в качестве залога для получения кредита. Пайщики, как социальная основа потребительской кооперации Вступительный и паевой взносы

и.о. зав. сектором трудового права и социального обеспечения
Института государства и права РАН,
к. ю. н., доцент

Правовое регулирование отношений по труду в сфере кооперации характеризуется особенностями, на которые оказывают влияние кооперативные принципы организации управления и хозяйствования.

Во многих вопросах — и в плане организационной структуры, и с точки зрения прав участников - сходным является правовое положение производственного и потребительского кооператива, именуемого «паевым» и непредполагающего личного трудового участия его членов в деятельности кооператива. Вместе с тем,правовое регулирование отношений по труду в потребительском кооперативе имеет свои особенности, поскольку, в отличие от производственного, его хозяйственная деятельность в большей степени направлена на удовлетворение материальных и иных потребностей своих членов, а не на получение прибыли,необходимой для деятельности кооператива. Кроме того, характеру правового регулирования отношений по труду в потребительской кооперации присущи и иные особенности, которые зависят оттого, какова правовая основа деятельности потребительского кооператива - Федеральный закон от 08.12.1995 № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» (с изм. и доп. на 18.02.1999) 1 или Закон РФ от 19.06.1992 № 3085-I «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах)» (в ред., введенной в действие с 17.07.1997 Федеральным законом от 11.07.1997 № 97-ФЗ; с изм. на 28.04.2000) 2 .

Так, в гражданском законодательстве,определяющем правовой статус потребительского кооператива как некоммерческой организации (см.статью 116 Гражданского кодекса РФ 3),являющейся объектом гражданско-правового регулирования, используется термин«потребительский кооператив». В свою очередь, в Федеральном законе «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации» используются термины «потребительское общество» и «союзпотребительских обществ» 4 .Если первоначальная редакция данного Закона (от 19.06.1992) ставила знак равенства между потребительскими кооперативами и обществами, тов новой редакции (от 11.06.1997) - эти понятия разграничиваются.

Поэтому, в настоящее время в рамках единой организационно-правовой формы потребительского кооператива, предусмотренной ГК РФ, выделяются две главные разновидности:потребительские общества (регулируемые Федеральным законом о потребительской кооперации) и собственно потребительские кооперативы. Союзы потребительских обществ,являясь одним из видов объединений (союзов)юридических лиц, представляют собой иную организационно-правовую форму 5 .

Для собственно потребительских кооперативов характерно то, что их деятельность,как правило, невозможна без использования объектов недвижимости (земля, жилье) и она регулируется специальными законами (например,Федеральным законом «О сельскохозяйственной кооперации»). Поэтому, по сфере деятельности различаются сельскохозяйственные кооперативы,жилищно-строительные кооперативы и др.

Используемое в статье 116 ГК РФ понятие потребительского кооператива как добровольного объединения граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемого путем объединения его членами имущественных паевых взносов, шире понятия «потребительское общество», закрепляемого Федеральным законом о потребительской кооперации. В соответствии со статьей 1 данного Закона потребительское общество представляет собой добровольное объединение граждан и (или) юридических лиц,созданное, как правило, по территориальному признаку, на основе членства путем объединения его членами имущественных паевых взносов для торговой, заготовительной, производственной и иной деятельности в целях удовлетворения материальных и иных потребностей его членов.

Исходя из содержания статьи 116 ГК РФ,потребительский кооператив может существовать и как самостоятельная организационно-правовая форма юридического лица (например,жилищно-строительные кооперативы), так и в форме потребительского общества (районного,городского и т.д.), и как союз потребительских обществ (районный, областной, краевой и т.д.),представляющий собой форму объединения потребительских обществ.

В соответствии с пунктом 3 статьи 116 ГКРФ, наименование потребительского кооператива должно содержать указание на основную цель его деятельности, а также слово «кооператив» или слова «потребительское общество» или«потребительский союз». Эти требования нашли свое отражение и в законодательстве о кооперации. Так, в статье 2 Федерального закона о потребительской кооперации, которая так и называется - «Ограничение на использование в наименовании юридического лица слов«потребительское общество», «союз потребительских обществ» - говорится о том, что«настоящий Закон не распространяется на потребительские кооперативы, осуществляющие свою деятельность на основании Федерального закона «О сельскохозяйственной кооперации», атакже на иные специализированныепотребительские кооперативы (гаражные,жилищно-строительные, кредитные и др.). В названии указанных потребительских кооперативов использование слов «потребительское общество»,«союз потребительских обществ» не допускается.

В свою очередь, в пункте 2 статьи 48 Федерального закона «О сельскохозяйственной кооперации»говорится о том, что настоящий Федеральный закон не распространяется на потребительские общества Российской Федерации и их союзы, действующие на основании Федерального закона о потребительской кооперации, а также на иные несельскохозяйственные потребительские кооперативы, предусмотренные пунктом 6 статьи 116 ГК РФ. Обусловлено это тем, что в соответствии со статьей 4 Федерального закона «О сельскохозяйственной кооперации» главным условием создания сельскохозяйственногопотребительского кооператива является создание его сельскохозяйственными товаропроизводителями и их обязательное участие в деятельности кооператива.

В целом, в законодательстве о кооперации вопросы правового регулирования отношений по труду нашли весьма незначительное отражение. И это не случайно. Ведь, как уже указывалось раннее, потребительский кооператив,объединяя на основе членства не только граждан,но и юридических лиц, с обязательным паевым взносом всех его членов, не предполагает обязательного личного участия членов общества в общих делах.

В связи с этим в потребительской кооперации имеет место широкое использование труда лиц, работающих по трудовому договору, а также труда лиц, заключивших гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг). Также в потребительской кооперации применяется и труд пайщиков.

Следует отметить, что законодательство о потребительской кооперации не отличается единообразием в содержании норм,определяющих в целом права и обязанности в сфере труда членов потребительского кооператива и потребительского общества. Кроме того,содержание таких прав и обязанностей различно также в зависимости от правового положения членов кооператива (общества). Поэтому уровень прав и обязанностей в сфере труда членов кооператива (общества) зависит от того, идет ли речь о рядовых пайщиках, либо о тех, кто входит в состав исполнительных органов управления кооперативом (потребительским обществом,кооперативным участком потребительского общества, союза потребительских обществ) или же о тех, кто занимает выборные должности в потребительской кооперации. Определенная специфика некоторых прав и обязанностей в сфере труда имеет место и у руководителей организаций,создаваемых потребительскими обществами и их союзами.

С учетом изложенного выше ограничимся рассмотрением вопросов, характеризующих только договоры о труде в потребительских обществах и союзах.

I. Договор о труде пайщика потребительского общества

В числе прав всех пайщиков потребительского общества, закрепленных в статье 11 Федерального закона о потребительской кооперации, содержится право любого пайщика быть принятым в первоочередном порядке на работу в общество в соответствии с имеющимся образованием, профессиональной подготовкой и с учетом потребности в работниках. Следовательно,потребительское общество может заключить с любым из своих пайщиков договор о труде.

Закрепляя за пайщиком право первоочередного приема на работу, Федеральный закон о потребительской кооперации, тем не менее,не указывает отраслевую принадлежность возникающих при этом у пайщика отношений,основанных на труде. Хотя, казалось бы,использование употребляемого в трудовом праве словосочетания «прием на работу» должно было бы свидетельствовать о том, что такие отношения пайщика с обществом, должны оформляться трудовым договором.

Вместе с тем, и это будет показано ниже,заключение с пайщиком договора о труде в связи с работой в потребительском обществе, аналогично тому, как это имеет место вообще в кооперации(независимо от ее вида) не совсем укладывается в привычную схему прав и обязанностей работников по трудовому договору.

Итак, факт членства пайщика в потребительском обществе, оформленного в соответствии с требованиями главы IIIФедерального закона о потребительской кооперации (подача заявления о приеме в письменной форме, уплата вступительного и паевого взноса в соответствии с условиями,определенными уставом, и т.д.), предоставляет пайщику возможность в первоочередном порядке вступить в отношения по труду с данным обществом.То есть, реализации такой возможности предшествует факт вступления (приема) гражданина в потребительское общество в качестве его члена.

Однако, характеризуя законодательное закрепление права пайщика на первоочередной прием на работу в потребительское общество,необходимо отметить, что реализация этого права обусловлена не только наличием самого факта членства в потребительском обществе: данное обстоятельство имеет правовое значение лишь в совокупности с другими законодательно определенными факторами.

Такого рода факторы характеризуют, с одной стороны, гражданина, который в дополнение к имеющемуся у него в потребительском обществе правовому статусу в качестве пайщика намерен приобрести и правовой статус работника. Для этого необходимо иметь определенные деловые качества - образование и профессиональную подготовку. С другой стороны, необходимо, чтобы у потребительского общества, выступающего в качестве работодателя, была потребность в работниках определенного уровня квалификации и профессиональной подготовки. То есть, у пайщика нет безусловного права требования к потребительскому обществу, чтобы оно обязательно обеспечило его работой: право принятия пайщика на работу в общество может быть реализовано только при одновременном наличии тех условий, которые были названы выше.

В то же время, следует обратить внимание на то,что в законодательстве о потребительской кооперации нет норм, подобно установленным статьей 21 Федерального закона от 08.05.1996 № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» (с изм. и доп. на 14.05.2001) 6 , которые бы предусматривали обязательность преимущественного использования в потребительских обществах или их союзах труда тех лиц, которые являются пайщиками, по сравнению с гражданами, работающими по трудовому договору.Так, согласно названной статье средняя за отчетный период численность наемных работников в производственном кооперативе не должна превышать 30 % численности членов кооператива.

Поэтому тот или иной пайщик может рассчитывать быть принятым на работу в потребительское общество на указанных выше условиях в первоочередном порядке по сравнению с любыми другими гражданами, изъявившими желание трудиться в потребительском обществе. При этом не имеет значения, являются ли эти граждане пайщиками данного потребительского общества (не имеющими надлежащего образования и профессиональной подготовки) либо работают по трудовому договору или заключили гражданско-правовой договор. Никаких исключений из этого правила Федеральный закон о потребительской кооперации не предусматривает.

Как известно, трудовое законодательство содержит ряд норм, посредством которых при приеме на работу оказывается предпочтение одним категориям граждан перед другими. Эти предпочтения, как правило,обусловлены особой заботой государства о лицах,нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите (инвалидах, беременных женщинах и женщинах, имеющих детей). Законодательство о потребительской кооперации, как мы видим, в отличие от трудового, стоит на позиции защиты в большей мере интересов работодателя, а не работников, как это имеет место по нормам Трудового кодекса РФ в отношении некоторых категорий работников.

Поскольку в числе тех актов, в соответствии с которыми определяются условия и размеры оплаты труда работающих в потребительских обществах и их союзах, называется, прежде всего,законодательство Российской Федерации о труде,то, следовательно, в отношении их применимы общие нормы и гарантии для работающих по трудовому договору с учетом особенностей, установленных Федеральным законом о потребительской кооперации и уставами потребительских обществ и их союзов. Эти особенности в первую очередь касаются отношений по труду некоторых категорий пайщиков, являющихся должностными лицами потребительских обществ и их союзов (см. пункт 3 статьи 6 Закона), что будет рассмотрено отдельно

Что же касается специфики отношений по труду рядовых членов потребительского общества,то применительно к ним Федеральный закон о потребительской кооперации содержит лишь нормы,связанные с ответственностью пайщиков и прекращением членства в потребительском обществе, которое приводит и к прекращению действия договора о труде, предпосылкой к заключению которого послужил факт членства в потребительском обществе.

Главное, что характеризует договор о труде пайщика потребительского общества, как и в целом члена любого кооператива, является то, что возникающие у пайщиков отношения по труду,основанные на членстве в обществе, являются одним из видов внутри кооперативных отношений,существующих в таком обществе.

Неразрывная связь отношений по труду пайщиков с членством в потребительском обществе обуславливает и специфику в реализации некоторых прав и обязанностей пайщиков в сфере труда на основе взаимодействия правовых норм различной отраслевой принадлежности.

Законодательство о потребительской кооперации не определяет ни содержание, ни форму заключаемого с пайщиком договора о труде,основанного на членстве в потребительском обществе.

В такой ситуации можно было бы полагать, что содержание и форма договора о труде с пайщиком определяются внутриуставными документами потребительского общества.

Но это не совсем так. И подтверждением этому является анализ положений пункта 1 статьи 6 Федерального закона о потребительской кооперации. Так, в указанной статье закрепляется самостоятельность потребительских обществ и их союзов в найме работников, безотносительно к тому, нанимаются ли эти работники со стороны или же они являются пайщиками потребительского общества. То есть, положения пункта 1 статьи 6 Закона применимы в отношении всех членов потребительского общества (союза обществ) в случае приема их на работу в общество независимо от того, являются ли они пайщиками общества или нет: других положений на этот счет Закон не содержит. И далее в этой статье говорится, что наем работников, определение условий и размеров оплаты их труда осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде,данным Законом и уставами потребительских обществ и их союзов.

Таким образом, Федеральный закон о потребительской кооперации при регулировании трудовых отношений всех лиц, занятых трудом в потребительских обществах и их союзах, в том числе и самих пайщиков, отсылает, в первую очередь, к трудовому законодательству.

Кроме того можно отметить, что если какие-то вопросы в сфере труда не урегулированы законодательным путем - трудовым законодательством или указанным Законом - то они могут быть решены в уставном порядке.Фактически напрашивается вывод о том, что в уставном порядке не могут быть определены условия труда хуже тех, что установлены трудовым законодательством и данным Законом. Этот вывод подтверждается и содержанием статьи 9 Федерального закона о потребительской кооперации, в которой говорится, какие именно сведения должны содержаться в уставе потребительского общества. В числе связанных с отношениями по труду в обществе, названы сведения, определяющие:

порядок вступления пайщиков в общество и выхода из общества;

порядок выдачи кооперативных выплат;

состав и компетенция органов управления и органов контроля;

порядок реорганизации и ликвидации общества.

Однако в их составе не указаны сведения, определяющие какие-либо условия труда в целом пайщиков потребительского общества.Поэтому условия по оплате труда, регламентации рабочего времени и отдыха, охране труда, не могут быть ниже тех, которые предусмотрены трудовым законодательством. И форма договора о труде,посредством которого определяется трудовая функция пайщика, должна быть письменной, как предусмотрено статьей 67 Трудового кодекса РФ.

Отчасти, об определении условий труда в уставном порядке (и то, только отдельных из них)идет речь лишь относительно должностных лиц органов управления и органов контроля потребительского общества (что и будет рассмотрено далее).

Таким образом, само законодательство о потребительской кооперации определило трудовое законодательство в качестве базы для регулирования отношений по труду пайщиков потребительского общества.

В то же время, правовое положение потребительского общества предопределяет дифференцированный подход к регулированию некоторых элементов договора о труде,заключаемого обществом как с рядовыми пайщиками,так и с должностными лицами. Правовой основой для этого является Федеральный закон о потребительской кооперации. Так, он не определяет сроки, на которые может быть заключен договор о труде с пайщиком (исключение - для должностных лиц общества). Поэтому здесь применимы соответствующие нормы трудового законодательства о сроках заключения трудового договора (статьи 58, 59 Трудового кодекса РФ). В любом случае продолжительность отношений по труду пайщиков, основанных на членстве в обществе, ограничена определенным временным периодом, в течение которого пайщик является членом потребительского общества.

Дифференцированный подход к регулированию рассматриваемых отношений имеет место, прежде всего, в вопросах ответственности пайщика перед обществом и в прекращении таких отношений с обществом.

В числе обязанностей всех пайщиков потребительского общества, закрепленных в статье 12 Федерального закона о потребительской кооперации, - обязанность выполнять свои обязательства перед обществом по участию в его хозяйственной деятельности. Участие в хозяйственной деятельности, содержание которого раскрывается в статье 1 Закона, обусловлено целями и задачами создания потребительского общества. В связи с этим оно не включает в себя в качестве обязательной трудовую деятельность пайщиков - такая деятельность может иметь место лишь постольку, поскольку это необходимо для достижения целей, ради которых общество создано.

Поэтому, если пайщик вступает с потребительским обществом в отношения по труду,то появление у него трудовых прав и обязанностей не приводит к исчезновению его прав и обязанностей имущественного характера по нормам гражданского законодательства, связанных,прежде всего, с уплатой паевых взносов (статья 116 ГК РФ). И, наоборот, установленная положениями данной статьи ГК РФ (см. также статью 25 Федерального закона о потребительской кооперации) субсидиарная ответственность членов общества по его обязательствам может дополняться привлечением пайщика, принятого на работу в общество, к материальной ответственности по нормам трудового законодательства, если будут налицо основания и условия привлечения к такого рода ответственности.

В Федеральном законе о потребительской кооперации ничего не говорится об основаниях прекращения у пайщиков отношений по труду: в статье 13 закреплены лишь основания для прекращения членства в потребительском обществе. Таковыми являются:

добровольный выход пайщика;

исключение пайщика;

ликвидация юридического лица, являющегося пайщиком;

смерть гражданина, являющегося пайщиком;

ликвидация общества.

Надо полагать, что с прекращением членства в обществе у пайщика прекращаются и отношения по труду, которые были основаны на членстве. Между тем, это не ведет автоматически к прекращению его отношений по труду с обществом -пайщик может оформить их и на иной правовой основе. Так, перестав быть пайщиком, гражданин может заключить с потребительским обществом обычный трудовой договор. Тогда в отношении его не будут действовать нормы о субсидиарной ответственности членов общества по обязательствам последнего, прекращение трудовых отношений не будет связано с прекращением членства в обществе, а будет иметь место прекращение только по нормам трудового законодательства.

Бывший пайщик может заключить с обществом и гражданско-правовой договор,предметом которого является выполнение работ или оказание услуг.

Вместе с тем необходимо отметить, что потребительское общество в определенной мере может все-таки «контролировать» процесс«расставания» с пайщиком в случае добровольного выхода последнего из общества. В Федеральном законе о потребительской кооперации (пункт 2 статья 13) говорится о том, что заявление пайщика о добровольном выходе из потребительского общества рассматривается советом общества.Выход пайщика из общества осуществляется в порядке, предусмотренном уставом.

Следующее основание для прекращения членства в потребительском обществе - исключение пайщика,которое имеет место в случае совершения им виновных действий. То есть, здесь инициатором прекращения отношений является само общество:при неисполнении пайщиком без уважительных причин своих обязанностей перед обществом,установленных Федеральным законом о потребительской кооперации или уставом общества, либо совершении действий, наносящих ущерб обществу, пайщик может быть исключен из потребительского общества решением его общего собрания. При этом, как и при увольнении работника по нормам Трудового кодекса РФ, должен быть соблюден порядок исключения пайщика из общества (пункт 4 статьи 13 Закона). Так, пайщик должен быть извещен в письменной форме не позднее чем за 20 дней советом потребительского общества о причинах вынесения на общее собрание вопроса о его исключении из общества и приглашен на указанное общее собрание, где он имеет право высказать свое мнение. В случае отсутствия пайщика без уважительной причины на общем собрании, последнее вправе принять решение об исключении пайщика. Следует иметь ввиду, что согласно пункту 1 статьи 18 Федерального закона о потребительской кооперации, решение общего собрания об исключении пайщика считается принятым, если за него проголосовало не менее трех четвертей пайщиков. Причем в пункте 1 статьи 14 Закона говорится о том, что пайщику, выходящему или исключенному из потребительского общества,выплачивается стоимость его паевого взноса и кооперативные выплаты в размерах, в сроки и на условиях, которые предусмотрены уставом потребительского общества на момент его вступления в общество.

При прекращении отношений по труду в связи с таким основанием как ликвидация потребительского общества (а общество может быть ликвидировано и при ликвидации входящего в его состав юридического лица), пайщик вправе рассчитывать и на определенные выплаты. В частности, в соответствии с пунктом 5 статьи 30 Федерального закона о потребительской кооперации, имущество потребительского общества, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, за исключением неделимого фонда имущества, распределяется между пайщиками, если иное не предусмотрено уставом общества. Такого рода выплаты пайщикам по своему целевому назначению в какой-то мере напоминают выходное пособие, выплачиваемое работникам при увольнении по нормам Трудового кодекса РФ. Схожесть этих двух моментов тем более очевидна, что одним из принципов создания и деятельности потребительского общества,закрепленных в пункте 2 статьи 4 Федерального закона о потребительской кооперации, является ограничение размеров кооперативных выплат. Если,для сравнения, обратиться к соответствующим нормам трудового законодательства, то в них размер выходного пособия также имеет ограничительные рамки (статья 178 Трудового кодекса РФ).

На первый взгляд, может показаться, что у работника по нормам Трудового кодекса РФ больше прав в части получения выходного пособия при увольнении, поскольку его выплата по правилам статьи 178 Кодекса не связывается с финансовыми возможностями работодателя. Однако обращение к статье 64 ГК РФ показывает, что у пайщика-работника здесь больше возможностей получить эти выплаты, чем у гражданина,работающего по трудовому договору. В пункте 1 статьи 64 ГК РФ установлена очередность удовлетворения требований кредиторов при ликвидации юридических лиц. Производство расчетов по выплате выходного пособия с лицами,работающими по трудовому договору, отнесено ко второй очереди, а удовлетворение требований кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого юридического лица, - к третьей очереди. Выплаты же работникам,являющимся пайщиками потребительского общества,при прекращении отношений по труду с обществом в связи с ликвидацией юридического лица,входившего в состав общества, фактически отнесены к выплатам второй очереди, если только иное не установлено уставом потребительского общества.

(продолжение следует)

1 Собрание законодательства РФ. 1995, № 50, ст. 4870; 1997, № 10, ст. 1120;1999, № 8, ст. 973.

2 Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1992,№ 30, ст. 1788; СЗ РФ. 1977, № 28, ст. 3306; 2000, № 18, ст. 1910.

5 См.: Гражданское право. Учебник.Изд. четв. перераб. и доп. Под ред. А.П. Сергеева и Ю.К. Толстого. Т. 1. - М.: Проспект. 2000. - С. 172-173.

6 Собрание законодательства РФ 1996, № 20, ст. 2321; 2001, № 21, ст. 2062.

7 Особенности отношений по труду пайщиков, являющихся должностными лицами потребительских обществ и их союзов, будут рассмотрены в следующих номерах журнала.

Также по этой теме.

И стали членами потребительского общества. Причем соответствующий статус приобретается как при вступлении в уже действующее общество, так и при создании нового.

Чтобы стать членом действующей организации заинтересованному лицу нужно подать письменное заявление совету общества. В нем указываются личные данные, а также сообщается о получении пенсии или социального пособия. Организации дополнительно указывают свои банковские реквизиты. Для рассмотрения заявления отводится месяц. Заинтересованное лицо становится пайщиком после вынесения положительного решения и уплаты взноса.

Если общество только создается, то учредители одновременно становятся его пайщиками. Общество приобретает статус юрлица после включения данных о нем в госреестр. На законодательном уровне установлено минимальное количество учредителей потребительского общества. Его можно зарегистрировать, если соответствующее решение приняли не менее пяти физических лиц или трех предприятий. При этом максимальное количество пайщиков не регламентируется.

Какими правами владеет пайщик?

У участников потребительского общества есть следующие права:

• Добровольно вступать в общество или прекращать в нем членство.
• Принимать участие в его деятельности, в том числе путем избрания в составе органов контроля и управления.
• Предлагать меры, направленные на улучшение деятельности или устранения недостатков.
• Получать выплаты и льготы, решение о предоставлении которых утверждено общим собранием.
• Первоочередное право на приобретение товаров и услуг, которые производятся участниками общества.
• Гарантированный продуктов промысла и подсобного хозяйства через входящие в состав общества организации.
• На первоочередное трудоустройство в обществе. Нужно отметить, что количество рабочих мест в обществе не может превышать установленное законом количество. Поэтому только относительно небольшое число пайщиков трудоустроены в обществе.
• Получать направление в учебное заведение, относящееся к системе потребительской кооперации.
• Пользоваться социальной инфраструктурой общества.
• Получить любую информацию касательно деятельности общества.
• Озвучивать на общем собрании жалобы, связанные с нарушением органами управления и контроля действующего законодательства или устава общества.
• Другие права, предусмотренные уставом, но только если они не противоречат законодательным нормам.

Какие у пайщика есть обязанности?

Помимо прав пайщики имеют также ряд обязанностей перед потребительским обществом:

• Выполнять требования, которые содержатся в уставе, а также решения, принятые органами управления.
• Принимать участие в хозяйственной деятельности путем использования предлагаемых услуг, поставки сырья, сельскохозяйственной продукции.
• Нести материальную ответственность на субсидиарных началах по обязательствам общества.

Необходимо отметить, что неисполнение пайщиком обязанностей без уважительных причин является основанием для его исключение из общества. Соответствующее решение принимается пайщиками на общем собрании.

Будьте в курсе всех важных событий United Traders - подписывайтесь на наш

5.1.Приём в Общество осуществляется на основании поданного заявления Советом

потребительского общества. В заявлении физического лица должны быть указаны его фамилия, имя и отчество и место жительства; в заявлении юридического лица наименование, местонахождение и банковские реквизиты.

5.2.Заявление о приёме должно быть рассмотрено в течение 30 дней Советом потребительского общества. Вступающий признаётся пайщиком с момента вынесения решения Советом потребительского общества и уплаты вступительного паевого взноса. Лицо, принятое и внесшее вступительный паевой взнос, получает Членскую книжку „Пайщика потребительского общества".

5.3.Исключение из Общества производится в случаях:

1) добровольного выхода пайщика;

2) исключения пайщика;

3) ликвидации юридического лица, являющегося пайщиком;

4) смерти гражданина, являющегося пайщиком;

5) ликвидации потребительского общества.

5.4. Заявление пайщика о добровольном выходе из потребительского общества рассматривается Советом общества не более 30 дней с момента подачи. Выходящий признаётся в ключенным по собственному желанию из потребительского общества с момента вынесения решения Совета и возврата ему паевого взноса и кооперативных выплат, которые должен быть осуществлены также не позднее 30 дней с момента подачи заявления о выходе.

5.5. Пайщик может быть исключен в случае неисполнения им без уважительных причин своих обязанностей перед Обществом или действий, наносящих ущерб данному Обществу; Пайщик должен быть в письменной форме извещен не позднее чем за 20 дней, Советом Общества о причинах вынесения вопроса о его исключении из Общества на Общее собрание и приглашен на указанное Общее собрание с правом высказать свое мнение. В случае отсутствия пайщика без уважительной причины Общее собрание вправе принять решение о его исключен из Общества. Решение об исключении пайщика принимается простым большинством в 1/2 голосов. Возврат его паевого взноса и кооперативных выплат должен быть осуществлен не позднее 30 дней с момента прохождения Собрания.

5.6. В случае смерти пайщика, его наследники могут быть приняты в Общество, на основании заявления в порядке, ука­занном в п.п.5.1.-5.2. В противном случае Общество передаст наследникам паевой взнос и кооперативные выплаты. Возврат указанного паевого взноса и кооперативных выплат должен быть осуществлен не позднее 30 дней с момента подачи заяв­ления о выплате и предоставлении документов, подтвер­ждающих право наследования.

5.7. Пайщики Общества обязаны:

1) соблюдать Устав;

2) выполнять решения Общего собрания и др. органов управления и контроля Общества;

3) выполнять свои обязательства перед Обществом по уча­стию в его хозяйственной деятельности;

5.8. Пайщики Общества имеют право:

1) вступать в Общество и выходить из него на доброволь­ной основе;

2) участвовать в деятельности Общества, имея один голос при голосовании, избирать и быть избранными в органы управления и контроля Общества;

3) вносить предложения об улучшении деятельности Об­щества, устранении недостатков в работе его органов;

4) получать кооперативные выплаты в соответствии с по­ложением, утвержденным Общим собранием;

5) приобретать /получать/ преимущественно перед други­ми гражданами, товары /услуги/ в организации торговли и бы­тового обслуживания Общества;

6) осуществлять на основе договоров гарантированный сбыт продукции личного подсобного хозяйства и промысла через организации Общества;

7) пользоваться льготами, предусмотренными для пайщи­ков Общим собранием Общества, эти льготы предоставляются за счет доходов, получаемых от предпринимательской дея­тельности Общества;

8) быть принятыми в первоочередном порядке на работу в Общество, в соответствии с их образованием, подготовкой и с учетом потребности в работниках;

9) получать направления на учебу в образовательные уч­реждения потребительской кооперации;

10) пользоваться объектами социального назначения на ус­ловиях, определяемых Общим собранием;

11) получать информацию от органов управления и контро­ля Общества об их деятельности;

12) обращаться к Общему собранию с жалобами на непра­вомерные действия других органов управления или органов контроля Общества;

13) обжаловать в судебном порядке решения органов управления Общества, затрагивающие их интересы.

5.9. Пайщики могут иметь также и другие права, преду­смотренные законодательством, а также решениями Общего собрания.

ООО занимается розничной продажей компьютерной техники (находится на ОСНО) и планирует стать пайщиком Потребительского общества.В качестве пая ООО внесёт компьютер по стоимости 15000 рублей, купленный как товар на продажу.Компьютер закупался по цене 12000 рублей.ООО продаёт такие компьютеры по розничной цене 17000 рублей.Вопросы:1. Как отразить в учёте ООО повышение стоимость компьютера на 3000 рублей по стоимости при передаче пая?2. Достаточно ли ООО акта приёма-передачи в качестве первичного документа при передаче в качестве пая или необходимо составить ещё какой-то документ?3. В случае выхода из Потребительского общества - ООО получит возврат пая уже в денежном эквиваленте, будут ли эти 15000 рублей в налоговом учете признаваться доходом?

1. В бухгалтерском учете разницу включите в состав прочих доходов (п. 7 ПБУ 9/99).

При передаче компьютера в качестве пая у организации не возникает ни доходов, ни расходов при расчете налога на прибыль (подп. 2 п. 1 ст. 277, п. 3 ст. 270 НК РФ). Соответственно, указанная разница в налоговом учете также не отражается;

2. Да, акта достаточно для отражения в учете операции по приобретению пая;

3. Нет, не будут (п. 17 ст. 250 НК РФ).

Обоснование

1. Из рекомендации
Олега Хорошего, начальника отдела налогообложения прибыли организаций департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России
Как учесть приобретение акций (долей) других организаций

Организация может получить акции (доли) другой организации не только как учредитель при первичном размещении акций (распределении долей), но и приобрести их по договору купли-продажи у акционера (участника) общества (п. , ст. 454 ГК РФ).

Документальное оформление

Факт получения акций (долей) в результате совершения сделки купли-продажи финансовых вложений подтвердите первичным документом . Составьте его в произвольной форме (п. , ст. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). Например, это может быть акт приема-передачи акций (долей) , содержащий все обязательные реквизиты в соответствии с пунктом 2 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ. Кроме того, для подтверждения приобретения акций могут понадобиться выписки из счета депо или реестра ценных бумаг. Это связано с особым порядком перехода права собственности на данный вид активов.

Бухучет

Для целей бухучета акции (доли), приобретенные у другой организации, являются финансовыми вложениями (п. и ПБУ 19/02). Учтите их на счете 58 «Финансовые вложения» субсчет 1 «Паи и акции».

При приобретении акций (долей) сделайте такую проводку:

Дебет 58-1 Кредит 76
– приобретены доли (акции).

Аналитический учет полученных акций (долей) можно организовать:

• поштучно (т. е. каждую акцию или долю);
• однородными совокупностями (т. е., например, сериями, партиями и т. п.).

При этом в аналитическом учете нужно раскрыть такую информацию: наименование эмитента, номер, серия ценной бумаги, номинальная цена, цена покупки, расходы, связанные с приобретением, общее количество, дата покупки, место хранения и т. д.

Единицу учета выбирайте таким образом, чтобы сформировать полную и достоверную информацию об акциях, обеспечить контроль за их наличием и движением, а также рационализировать работу бухгалтерии.

Выбор единицы учета и правила раскрытия информации о финансовых вложениях отразите в учетной политике организации для целей бухучета.

Возможность единовременно учесть в составе прочих расходов организации затраты на приобретение ценных бумаг, а также критерии существенности расходов отразите в учетной политике организации для целей бухучета (п. и ПБУ 1/2008).

Общехозяйственные расходы в первоначальной стоимости акций (долей) не учитывайте (кроме случаев, когда они прямо связаны с приобретением финансовых вложений) (абз. 8 п. 9 ПБУ 19/02). Если акции (доли) были приобретены на заемные средства, проценты по кредитам и займам в первоначальную стоимость также не включайте (абз. 7 п. 9 ПБУ 19/02 и п. 7 ПБУ 15/2008).

НДС

Операции по реализации акций (долей) не облагаются НДС независимо от того, кто является продавцом: организация или гражданин (подп. 12 п. 2 ст. 149 , НК РФ). Поэтому при приобретении акций (долей) права на вычет этого налога у организации не возникает. Так как отсутствует сама сумма входного налога, предъявленного продавцом (п. и ст. 171 НК РФ). Подробнее о том, что делать, если продавец выставил покупателю счет-фактуру с выделенной суммой налога, см. Когда входной НДС можно принять к вычету .

Входной НДС с расходов, непосредственно связанных с приобретением акций или долей (например, консультационных, посреднических услуг), к вычету не принимайте. Это связано с тем, что операции, для которых они произведены, НДС не облагаются (подп. 12 п. 2 ст. 149 , п. 1 ст. 146 НК РФ). Сумму налога включите в стоимость приобретенных работ, услуг. Такой порядок следует из пункта 2 статьи 170 Налогового кодекса РФ.

2. ПРИКАЗ, ПБУ МИНФИНА РОССИИ от 06.05.1999 №№ 32н, ПБУ9/99

7. Прочими доходами являются:
поступления, связанные с предоставлением за плату во временное пользование (временное владение и пользование) активов организации (с учетом положений пункта 5 настоящего Положения);
поступления, связанные с предоставлением за плату прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и других видов интеллектуальной собственности (с учетом положений пункта 5 настоящего Положения);
поступления, связанные с участием в уставных капиталах других организаций (включая проценты и иные доходы по ценным бумагам) (с учетом положений пункта 5 настоящего Положения);
прибыль, полученная организацией в результате совместной деятельности (по договору простого товарищества);
поступления от продажи основных средств и иных активов, отличных от денежных средств (кроме иностранной валюты), продукции, товаров;
проценты, полученные за предоставление в пользование денежных средств организации, а также проценты за использование банком денежных средств, находящихся на счете организации в этом банке.

8. Абзац исключен, начиная с годовой бухгалтерской отчетности за 2006 года приказом Минфина России от 18 сентября 2006 года № 116н , - см. предыдущую редакцию :
штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров;
активы, полученные безвозмездно, в том числе по договору дарения;
поступления в возмещение причиненных организации убытков;
прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году;
суммы кредиторской и депонентской задолженности, по которым истек срок исковой давности;

курсовые разницы;
сумма дооценки активов;
прочие доходы.

3. Налоговый кодекс РФ. Часть вторая

Статья 250. Внереализационные доходы

В целях настоящей главы внереализационными доходами признаются доходы, не указанные в статье 249 настоящего Кодекса.

Внереализационными доходами налогоплательщика признаются, в частности, доходы:

17) в виде сумм возврата от некоммерческой организации ранее уплаченных взносов (вкладов) в случае, если такие взносы (вклады) ранее были учтены в составе расходов при формировании налоговой базы;

Статья 270. Расходы, не учитываемые в целях налогообложения

При определении налоговой базы не учитываются следующие расходы:

3) в виде взноса в уставный (складочный) капитал, вклада в простое товарищество, в инвестиционное товарищество;

Статья 277. Особенности определения налоговой базы по доходам, получаемым при передаче имущества в уставный (складочный) капитал (фонд, имущество фонда)

1. При размещении эмитированных акций (долей, паев) доходы и расходы налогоплательщика-эмитента и доходы и расходы налогоплательщика, приобретающего такие акции (доли, паи) (далее в настоящей статье - акционер (участник, пайщик)), определяются с учетом следующих особенностей:

2) у налогоплательщика-акционера (участника, пайщика) не возникает прибыли (убытка) при передаче имущества (имущественных прав) в качестве оплаты размещаемых акций (долей, паев).

При этом стоимость приобретаемых акций (долей, паев) для целей настоящей главы признается равной стоимости (остаточной стоимости) вносимого имущества (имущественных прав или неимущественных прав, имеющих денежную оценку (далее в настоящей статье - имущественные права)), определяемой по данным налогового учета на дату перехода права собственности на указанное имущество (имущественные права), с учетом дополнительных расходов, которые для целей налогообложения признаются у передающей стороны при таком внесении.

При этом имущество (имущественные права), полученное в виде взноса (вклада) в уставный (складочный) капитал организации, в целях налогообложения прибыли принимается по стоимости (остаточной стоимости) полученного в качестве взноса (вклада) в уставный (складочный) капитал имущества (имущественных прав). Стоимость (остаточная стоимость) определяется по данным налогового учета у передающей стороны на дату перехода права собственности на указанное имущество (имущественные права) с учетом дополнительных расходов, которые при таком внесении (вкладе) осуществляются передающей стороной при условии, что эти расходы определены в качестве взноса (вклада) в уставный (складочный) капитал. Если получающая сторона не может документально подтвердить стоимость вносимого имущества (имущественных прав) или какой-либо его части, то стоимость этого имущества (имущественных прав) либо его части признается равной нулю.

При внесении (вкладе) имущества (имущественных прав) физическими лицами и иностранными организациями его стоимостью (остаточной стоимостью) признаются документально подтвержденные расходы на его приобретение (создание) с учетом амортизации (износа), начисленной в целях налогообложения прибыли (дохода) в государстве, налоговым резидентом которого является передающая сторона, но не выше рыночной стоимости этого имущества (имущественных прав), подтвержденной независимым оценщиком, действующим в соответствии с законодательством указанного государства.

Стоимость имущества (имущественных прав), полученного в порядке приватизации государственного или муниципального имущества в виде вклада в уставный капитал организаций, признается для целей настоящей главы по стоимости (остаточной стоимости), определяемой на дату приватизации в соответствии с требованиями к бухгалтерскому учету.

Обязанности пайщиков потребительского общества

Пайщики потребительского общества обязаны:

• - соблюдать устав потребительского общества, выполнять решения общего собрания потребительского общества, других органов управления и органов контроля потребительского общества;
• - выполнять свои обязательства перед потребительским обществом по участию в его хозяйственной деятельности.

Прекращение членства в потребительском обществе

• 1. Членство в потребительском обществе прекращается в случаях:
  • - добровольного выхода пайщика;
  • - исключения пайщика;
  • - ликвидация юридического лица, являющегося пайщиком;
  • - смерти гражданина, являющегося пайщиком;
  • - ликвидации потребительского общества.
• 2. Заявление пайщика о добровольном выходе из потребительского общества рассматривается советом общества. Выход пайщика осуществляется в порядке, предусмотренном уставом потребительского общества.
• 3. Пайщик может быть исключен из потребительского общества решением общего собрания потребительского общества в случае неисполнения им без уважительных причин перед обществом своих обязанностей, установленных настоящим Законом или уставом потребительского общества, либо совершения действий, наносящих ущерб обществу.
• 4. Пайщик должен быть извещен в письменной форме не позднее чем за 20 дней советом потребительского общества о причинах вынесения на общее собрание потребительского общества вопроса о его исключении из потребительского общества и приглашен на указанное общее собрание, на котором ему должно быть предоставлено право высказать свое мнение. В случае отсутствия пайщика без уважительной причины на общем собрании потребительского общества оно вправе принять решение о его исключении из потребительского общества.
• 5. В случае смерти пайщика его наследники могут быть приняты в потребительское общество, если иное не предусмотрено уставом потребительского общества. В противном случае потребительское общество передает наследникам его паевой взнос и кооперативные выплаты в порядке, предусмотренном статьей 14 настоящего Закона.

Возврат паевого взноса выходящему или исключенному из потребительского общества пайщику

• 1. Пайщику, выходящему или исключенному из потребительского общества, выплачиваются стоимость его паевого взноса и кооперативные выплаты в размерах, в сроки и на условиях, которые предусмотрены уставом потребительского общества на момент вступления пайщика в потребительское общество.
• 2. Уставом потребительского общества может быть предусмотрена выдача паевого взноса в натуральной форме в случаях, если паевым взносом были земельные участки или иное недвижимое имущество.
• 3. Наследникам умершего пайщика его паевой взнос и кооперативные выплаты передаются в порядке, предусмотренном уставом потребительского общества. Право участия в общих собраниях потребительского общества и другие права пайщиков указанным наследникам не передаются.