Должностная инструкция заместителя главного врача по поликлинике. Образец Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части. Положение о зам. гл. врача. положение о заместителе главного врача по лечебной части

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

Примерная форма

__________________________
(наименование работодателя)
______________________________________________
(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

Должностная инструкция
заместителя главного врача городской больницы по медицинской части

__________________________
(наименование работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заместитель главного врача городской больницы по медицинской части (далее - "Работник") относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "____ " (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ____ .

1.5. Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; правила внутреннего трудового распорядка городской больницы и служебную документацию, регламентирующую ее деятельность; порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала; теоретические основы организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы педагогики; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

____ .

1.6. Работник должен соответствовать квалификационным требованиям к специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" , установленным приказом Минздрава России от 08.10.2015 N 707н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" :

- Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Стоматология", "Медико-профилактическое дело";

- Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупненных групп специальностей "Клиническая медицина" или "Науки о здоровье и профилактическая медицина";

- Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

Работник должен иметь стаж работы по специальности неменее 5 лет.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Непосредственно руководит всеми лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями, входящими в структуру городской больницы,

2.2. Отвечает за качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы больницы по обследованию, лечению и обслуживанию пациентов;

2.3. Решает вопросы приема и выписки пациентов из стационара;

2.4. Исполняет должностные обязанности главного врача городской больницы во время его отсутствия, в том числе по причине нахождения в отпуске, в командировке и в период временной нетрудоспособности;

2.5. Представляет подчиненных ему работников к поощрениям и вносит предложения о наложении взысканий на лиц, нарушающих трудовую дисциплину и неудовлетворительно выполняющих свои обязанности;

2.6. Разрабатывает и осуществляет проведение мероприятий, направленных:

- на своевременное и широкое внедрение в практику новых медицинских технологий; принципов лечебно-охранительного режима; лечебного питания; методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;

- на повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;

- на снижение послеоперационной, общебольничной летальности, а также послеоперационных осложнений;

Эффективность работы руководителя во многом зависит от того, насколько
четко сформулированы его обязанности, права и полномочия в должностной
инструкции. Статья, открывающая раздел, посвящена вопросам составления
должностной инструкции заместителя главного врача по медицинской части.
В следующем номере журнала будет помещен материал о должностной инструк-
ции заместителя главного врача по КЭР.

Нормативное регулирование
деятельности заместителя главного врача
по медицинской части ​

В.Б. Соколов,
заведующий организационно-методическим отделом Городской клинической
больницы № 31, г. Москва ​

Основным документом, определяющим регламент деятельности заместителя главного врача по медицинской части, является Положение об этой должности. Лечебно-профилактические учреждения разных профилей (городская больница, центральная районная больница, детская больница, городская поликлиника и др.)
имеют соответствующие приказы об организации деятельности, в каждом из которых есть Положение о заместителе главного врача по медицинской части (см. приложения 1–3). На основе этого документа главный врач утверждает должностную инструкцию для своего заместителя.

Большая часть приказов, утверждающих Положение о заместителе главного врача, изданы 20 и более лет назад. Поэтому, используя их при составлении должностных инструкций, следует вносить коррективы с учетом современных условий деятельности ЛПУ. При этом не стоит забывать, что должность заместителя главного врача по медицинской части схожа с должностью заместителя директора по производству или главного инженера на заводе. Все они отвечают за производственный процесс, за соответствие достижениям современной науки и техники, за его организацию, эффективность, а также за качество продукции (работ, услуг).

Производственный процесс – предмет деятельности заместителя руководителя по производству на заводе. Лечебно-диагностический процесс – предмет деятельности заместителя главного врача по медицинской части в ЛПУ, что и определяет его функциональные обязанности.
Лечебно-диагностический процесс должен быть современен и эффективен, и заместитель главного врача по медицинской части анализирует медицинские технологии, чтобы вовремя отказаться от устаревших и неэффективных методов диагностики и лечения и заменить их современными и эффективными, занимается
организацией непрерывного совершенствования деятельности персонала.

Лечебно-диагностический процесс должен быть хорошо организован, и заместитель главного врача по медицинской части ведет колоссальную организационную работу, включающую в себя планирование, в т. ч. и обеспечения ресурсами, создание оптимальной организационной структуры и распределение функций между ее элементами, разработку регламентов и контроль за их исполнением.
Лечебно-диагностический процесс должен быть эффективным и обеспечивать качественную медицинскую помощь. Заместитель главного врача по медицинской части анализирует результаты деятельности, оценивает показатели “цена/результат”, разрабатывает способы по их оптимизации в целях непрерывного улучшения качества.
Всю эту работу заместитель главного врача по медицинской части ведет в соответствии с личным планом деятельности на год с разбивкой по кварталам и месяцам.

В современных условиях для успешного выполнения перечисленных выше функций заместителю главного врача
по медицинской части целесообразно иметь собственный аппарат и группу подразделений, которые взаимодействовали бы непосредственно с ним. Так, ему могут быть подчинены отдел медицинской статистики, клинический фармаколог, оперативный отдел, группа взаимодействия со страховыми компаниями (оператор ЭВМ, врач-эксперт), медицинская библиотека и др. Очень важно, чтобы заместитель главного врача имел навык работы на компьютере. Не менее важно, чтобы в его распоряжении был секретарь – оператор ПК хотя бы на 0,5 ставки.
Современная наука управления считает эффективным подчинение заместителю руководителя по производству
группы информационного обеспечения, т. к. это подчиняет процесс информатизации интересам основного производства. Поэтому и в учреждениях здравоохранения следует подчинять персонал, обеспечивающий компьютеризацию ЛПУ, заместителю главного врача по медицинской части.
В Национальном НИИ общественного здоровья РАМН была разработана должностная инструкция заместителя
главного врача по медицинской части городской больницы. Составленная на основе Положений о заместителе главного врача, утвержденных приказами Минздрава, она отражает современные требования к деятельности заместителя главного врача и может быть использована при разработке локального документа в конкретном лечебно-профилактическом учреждении.

Должностная инструкция заместителя главного врача
по медицинской части больницы

Нажмите, чтобы раскрыть...

I. Общая часть

На должность заместителя главного врача больницы по медицинской части назначается опытный врач-​

клинист, имеющий высшую или первую квалификационную категорию, стаж работы в должности заведующего отделением и обладающий организаторскими способностями.

Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.
Непосредственно подчиняется главному врачу больницы.
Руководит организацией медицинской помощи в больнице, как правило, через заведующих соответствую-​

щими подразделениями и главную медицинскую сестру.

В своей деятельности руководствуется действующим законодательством, положением (уставом) о больни-​

це, постановлениями, решениями, приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения и вы-
шестоящих органов управления (по подчиненности), по выполняемому разделу работы, приказами и распоря-
жениями главного врача, настоящей инструкцией.

Распоряжения заместителя главного врача по медицинской части являются обязательными для заведую-​

щих лечебно-диагностическими подразделениями, а также заведующей аптекой и кабинета медицинской ста-
тистики, главной медицинской сестры.

В отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка и т. д.) исполняет обязанности и пользуется​

правами, предусмотренными для главного врача больницы.

II. Обязанности

1. Организует оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре, в любое​

время суток и дней недели.

2. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими​

подразделениями больницы.

3. Осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными,​

экспертизы трудоспособности путем:
– планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последую-
щим обсуждением результатов проверки на больничном Совете;
– систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структур-
ных подразделений;
– оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического
изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими;

– постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения,
правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения, качества
проведения экспертизы трудоспособности, правильности и своевременности направления больных на ВТЭК.

4. Организует и обеспечивает проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций;​

семинаров и декадников для врачей и среднего медицинского персонала, клинических разборов больных.

5. Разрабатывает перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилакти-​

ческой работы в больнице, осуществляет систематический контроль за их выполнением.

6. Обеспечивает правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки​

соответствующей отчетности о деятельности больницы.

7. Контролирует порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилакти-​

ческие учреждения.

8. Организует консультации и консилиумы врачей-специалистов данной больницы и приглашает консуль-​

тантов из других лечебно-профилактических учреждений.

9. Утверждает графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в т. ч. в выход-​

ные и праздничные дни.

10. Разрабатывает и осуществляет проведение мероприятий, направленных:​

– на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных,
принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восста-
новительной терапии;
– повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;
– рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств;
– обеспечение строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупрежде-
ние внутрибольничных инфекций.

12. Разрабатывает перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала.
13. Способствует всемерному развитию наставничества, организации и проведению общественных смот-​

ров и смотров-конкурсов на звание “Лучший по профессии”.

14. Систематически повышает профессиональную квалификацию как в области клинических дисциплин,​

так и в области организации здравоохранения.

15. Утверждает график работы врачей и среднего медицинского персонала.
16. Ведет прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы.
17. В отсутствие главного врача заверяет своей подписью завещание больного по его просьбе.
18. Доводит до сведения сотрудников в части, их каcающейся, приказы, распоряжения, инструкции и т. д.​

вышестоящих органов и должностных лиц.

III. Права

Заместитель главного врача больницы по медицинской части имеет право:
1. Отдавать распоряжения по вопросам организации работы подчиненных подразделений больницы.
2. Отдавать распоряжения и указания подчиненным сотрудникам, в соответствии с уровнем их компетен-​

ции и квалификации и контролировать их выполнение.

3. Принимать участие в работе совещаний, проводимых в больнице, на которых рассматриваются вопросы,​

относящиеся к его компетенции.

4. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
5. Принимать решения в пределах своей компетенции.
6. Вносить изменения и дополнения в обязанности сотрудников непосредственно подчиненных ему подраз-​

делений по согласованию с комитетом профсоюза, в соответствии с действующим законодательством.

7. В случаях, связанных с необходимостью оперативного управления, отдавать прямые распоряжения со-​

трудникам больницы, минуя их непосредственных руководителей, но ставя последних в известность для про-
верки ими исполнения отданных распоряжений.

8. Осуществлять подбор кандидатов на должность руководителей лечебно-диагностических подразделе-​

ний и служб больницы, а также главной медицинской сестры.

9. Вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий на подчиненных​

ему сотрудников.

10. Вносить предложения главному врачу по вопросам улучшения организации медицинской помощи в больнице.
11. Отменять распоряжения подчиненных ему заведующих подразделениями, если они не могут быть выпол-​

нены или противоречат установкам вышестоящих органов и должностных лиц.

12. Совершенствовать профессиональные знания в системе учреждений (организаций), осуществляющих​

последипломную подготовку врачей.

13. Работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача,​

по согласованию с главным врачом больницы.

IV. Ответственность

Несет ответственность за качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по об-​

следованию, лечению и выхаживанию больных; за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей,
предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы; за не-
правильные действия и непринятие решений, входящих в сферу его компетенции.

Нажмите, чтобы раскрыть...

При адаптации приведенной инструкции к условиям конкретного ЛПУ следует обратить внимание на четко прописанные соподчиненность работников по вертикали и разграничение полномочий по горизонтали. Иначе нерешение этих вопросов может породить ненужные конфликты среди руководящего состава. В инструкции необходимо однозначно указать:

Как соотносятся права и обязанности заместителей главного врача по медицинской части и по клинико-экспертной работе в вопросах контроля качества медицинской помощи; кто из них выполняет объемную и весьма рутинную работу по ежедневной проверке выписных историй и т. п.;
как распределены обязанности по профилактике внутрибольничной инфекции между заместителем главного врача по медицинской части и главной медицинской сестрой в ЛПУ, где нет врача-эпидемиолога;
какие функции заместителя главного врача по медицинской части могут быть переданы заместителю главного врача по работе со средним медицинским персоналом, имеющим высшее сестринское образование, и др.​

Контролирующие органы проверяют, не пересекаются ли функции руководящего состава ЛПУ и соответствуют ли должностным инструкциям. Для этого составляются специальные аналитические таблицы.
Таким образом, заместитель главного врача заинтересован в грамотно составленной должностной инструкции, в которой четко прописаны границы его полномочий и ответственности. Содержание инструкции не может быть раз и навсегда утвержденным, а должно меняться параллельно с изменениями структуры ЛПУ, созданием новых служб, введением новых должностей (особенно из числа руководителей), изменением внешних условий, влияющих на работу ЛПУ, требований проверяющих инстанций к отдельным направлениям деятельности учреждения и т. д.

Приложение 1 ​

Положение о заместителе главного врача городской больницы
по медицинской части
Утверждено приказом Минздрава СССР от 31.07.63 № 395 (c изм. и доп.). Положение действует и в настоящее время. – Примеч. ред.

Нажмите, чтобы раскрыть...

1. Заместитель главного врача городской больницы по медицинской части непосредственно руководит всеми лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями стационара, а также деятельностью аптеки и кабинета медицинской статистики и совета медицинских сестер, отвечает за качество лечебно-диагностического
процесса и постановку всей работы больницы по обследованию, лечению и обслуживанию больных.

2. Заместителем главного врача больницы по медицинской части назначается квалифицированный врач, имеющий опыт лечебной и организационной работы.

3. Назначение и увольнение заместителя главного врача больницы по медицинской части производятся главным врачом больницы по согласованию с органом здравоохранения соответствующего исполкома Совета депутатов трудящихся.

4. Заместитель главного врача по медицинской части подчиняется главному врачу больницы.

5. Заместитель главного врача городской больницы по медицинской части руководствуется в своей работе Положением о городской больнице, о главном враче городской больницы, настоящим Положением и другими официальными документами, утвержденными Министерством здравоохранения СССР, а также указаниями и распоряжениями вышестоящих органов.

6. Заместитель главного врача по медицинской части имеет право:
а) отдавать распоряжения и указания руководителям и работникам подведомственных ему структурных подразделений больницы;
б) представлять подчиненных ему работников к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий на лиц, нарушающих трудовую дисциплину и неудовлетворительно выполняющих свои обязанности;
в) решать вопросы приема и выписки больных из стационара;
г) в отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка и др.) пользоваться всеми правами, предусмотренными Положением о главном враче городской больницы.

7. Заместитель главного врача по медицинской части:

а) несет непосредственную ответственность:​

– за организацию, постановку и качество лечебно-диагностической работы больницы в соответствии с уровнем современных достижений медицинской науки и техники;
– за правильную расстановку и организацию труда медицинских кадров и проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала;
– за целесообразное и полное использование имеющегося коечного фонда (сокращение сроков обследования больных, максимальное использование коечного фонда и лечебно-диагностических кабинетов и лабораторий в течение всех дней недели и т. д.);
– за обеспечение технически грамотной эксплуатации персоналом лечебно-диагностической аппаратуры и другой медицинской техники;
– за установление и обеспечение надлежащей преемственности в обследовании и лечении больных между поликлиникой и стационаром;

б) разрабатывает и осуществляет проведение мероприятий, направленных:​

– на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных; принципов лечебно-охранительного режима; лечебного питания; методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;
– на повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;
– на снижение послеоперационной, общебольничной летальности, а также послеоперационных осложнений;
– рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств, а также кровезаменителей, бактерийных и других лечебных препаратов;
– на обеспечение строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций.

8. Заместитель главного врача по медицинской части обязан:
а) осуществлять непосредственное руководство деятельностью заведующих отделениями, кабинетами и лабораториями больницы;
б) осуществлять систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными путем:
– планового проведения обследования состояния работы специализированных отделений, кабинетов и лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном совете;
– систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений стационара;
– оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений поликлинических диагнозов с больничными и больничных с патологоанатомическими;
– проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы;
– постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременного выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения;
в) организовывать и обеспечивать проведение на современном уровне достижений медицинской науки и практики:
– больничных научно-практических конференций врачей и медицинских сестер;
– клинико-анатомических конференций;
– семинаров и декадников для врачей и среднего медицинского персонала;
– клинических разборов больных;
г) организовывать консультации и консилиумы, уделяя особое внимание сложным в диагностическом отношении и тяжелым больным;
д) обеспечивать должный порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения;
е) планировать и обеспечивать проведение мероприятий по санитарно-гигиеническому воспитанию населения;
ж) разрабатывать план работы стационара больницы; правила внутреннего распорядка, а также инструкции о деятельности медицинского персонала;
з) обеспечивать правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности стационара.

Нажмите, чтобы раскрыть...

Приложение 2 ​

Положение о заместителе главного врача детской больницы
по медицинской части
Утверждено приказом Минздрава СССР от 31.07.63 № 395 (с изм. и доп.). Положение действует и в настоящее время. – Примеч. ред.
​

1. Должность заместителя главного врача детской больницы по медицинской части устанавливается в соответствии со штатными нормативами, утвержденными Министерством здравоохранения СССР.
2. Заместителем главного врача детской больницы по медицинской части назначается квалифицированный врач-педиатр, имеющий опыт лечебной и организационной работы.
Назначение и увольнение заместителя главного врача детской больницы по медицинской части производятся главным врачом больницы по согласованию с органом здравоохранения соответствующего исполкома Совета депутатов трудящихся.
3. Заместитель главного врача детской больницы по медицинской части руководствуется в своей работе положениями о детской больнице, о главном враче детской больницы, настоящим положением и другими официальными документами, а также указаниями и распоряжениями вышестоящих органов.
4. Заместитель главного врача детской больницы по медицинской части подчиняется главному врачу больницы. Все распоряжения и требования заместителя главного врача по медицинской части в пределах его компетенции являются обязательными для всего медицинского и хозяйственного персонала и могут быть отменены лишь главным врачом больницы.

5. Заместитель главного врача детской больницы по медицинской части непосредственно руководит и отвечает за качество лечебно-профилактической и санитарно-противоэпидемической работы больницы (стационара, поликлиники) (При наличии в штате больницы заместителя главного врача по поликлиническому разделу работы вся ответственность возлагается на него).

6. Заместитель главного врача детской больницы по медицинской части:
а) обеспечивает систематическое руководство деятельностью заведующих отделениями и врачей больницы;
б) осуществляет контроль за качеством диагностики, лечения, питания и ухода за больными в стационаре и на дому, проводит в этих целях регулярные обходы стационара и поликлиники, устраняет обнаруженные недочеты;
в) проверяет истории болезни и истории развития детей в отношении качества их ведения, правильности и своевременности врачебных назначений и применяемых методов лечения; обращает особое внимание на обеспечение квалифицированного лечения и ухода за тяжелобольными детьми;
г) проверяет своевременность госпитализации, эффективность лечебно-профилактических мероприятий, анализирует случаи расхождения поликлинических диагнозов с больничными и больничных с патологоанатомическими и изучает отдаленные результаты лечения;
д) анализирует каждый случай смерти в стационаре и на дому и на основании полученных данных разрабатывает необходимые мероприятия по улучшению качества медицинского обслуживания;
е) обеспечивает правильную организацию вскармливания, лечебного питания и режима больных детей, а также воспитательной и педагогической работы;
ж) организует консультативную помощь больным в стационаре, в поликлинике и на дому;
з) лично наблюдает за результатами по применению в отделении новых методов лечения, допускаемых в больнице с разрешения главного врача;
и) контролирует порядок приема и выписки больных, их санитарную обработку, перевод больных из отделения в отделение, а также в другие лечебно-профилактические учреждения;
к) организует и обеспечивает работу по повышению санитарной культуры населения (беседы и лекции на медицинские темы, выступления по радио, телевидению, в стенной и многотиражной печати и т. д.);
л) обеспечивает проведение мероприятий по повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала; разрабатывает план врачебных конференций (клинических и патологоанатомических), занятий с врачами и по утверждении их главным врачом детской больницы обеспечивает выполнение этих планов и руководит советом медицинских сестер;
м) контролирует работу больничной аптеки и через ее заведующего обеспечивает своевременное снабжение необходимыми медикаментами, сыворотками, перевязочными материалами, инструментарием и предметами ухода за больными;
н) обеспечивает правильную постановку медицинского учета и отчетности, анализирует качественные показатели и составляет в установленные сроки медицинские отчеты.

7. Заместитель главного врача по медицинской части в отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, отъезд) может исполнять его обязанности.

4. В отсутствие руководителя (отпуск, болезнь, командировка и пр.) заместитель главного врача пользуется всеми его правами и обязанностями.
5. Заместитель главного врача по медицинской части руководствуется в своей деятельности Положением о поликлинике, настоящим Положением, приказами и другими нормативными документами Министерства здравоохранения и действующим законодательством.
6. Заместитель главного врача руководит и несет ответственность за постановку лечебно-диагностического процесса и проведение профилактических мероприятий. Для выполнения этих задач он обязан:
7. Заместитель главного врача имеет право:

– принимать непосредственное участие в подборе и расстановке врачебных и средних медицинских кадров;
– вносить предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на персонал поликлиники;
– готовить проекты приказов, отдавать распоряжения и указания сотрудникам поликлиники.​

8. Заместитель главного врача привлекает широкий общественный актив к проведе-
нию профилактических мероприятий среди населения.

Нажмите, чтобы раскрыть...

Должностная инструкция заместителя главного врача краткой быть не может, ведь он отвечает за нормальное функционирование всей больницы. Должностные обязанности заместителя главного врача – это административная работа, контроль деятельности персонала, организация консультаций и многое другое.

Должностная инструкция заместителя главного врача

1. Общие положения

1.1. Заместитель главного врача относится к категории руководителей.
1.2. Заместитель главного врача назначается на должность и освобождается от нее приказом главного врача больницы.
1.3. Заместитель главного врача подчиняется непосредственно главному врачу больницы.
1.4. На должность заместителя главного врача назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее медицинское образование, сертификат специалиста, высшая или первая квалификационная категория, стаж работы в должности заведующего отделением не менее 3 лет.
1.5. На время отсутствия заместителя главного врача его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.6. В отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) исполняет его обязанности и пользуется всеми правами, предусмотренными для главного врача больницы.
1.7. Заместитель главного врача руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом больницы, постановлениями, решениями, приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения по выполняемому разделу работы;
- приказами и распоряжениями главного врача;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности заместителя главного врача

Заместитель главного врача выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Организует оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре.
2.2. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы.
2.3. Осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными путем:
- планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном совете;
- систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений;
- оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими;
- проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы;
- постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.
2.4. Организует и обеспечивает проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций; семинаров и декадников для врачей, клинических разборов больных.
2.5. Разрабатывает перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществляет систематический контроль за их выполнением.
2.6. Обеспечивает правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности больницы.
2.7. Контролирует порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения.
2.8. Организует консультации и возглавляет консилиумы врачей-специалистов больницы и приглашает консультантов из других лечебно-профилактических учреждений.
2.9. Согласовывает графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни.
2.10. Разрабатывает и осуществляет проведение мероприятий, направленных:
- на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;
- повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;
- рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств;
- обеспечение строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций.
2.11. Ведет прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы.

3. Права заместителя главного врача

Заместитель главного врача имеет право:
3.1. Отдавать распоряжения по вопросам организации работы подчиненных подразделений больницы, указания подчиненным сотрудникам и контролировать их выполнение.
3.2. Принимать участие в работе совещаний, проводимых в больнице, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его компетенции.
3.3. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.
3.5. Вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий на подчиненных ему сотрудников.
3.6. Вносить предложения главному врачу по вопросам улучшения организации медицинской помощи в больнице.
3.7. Отменять распоряжения подчиненных ему заведующих подразделениями, если они не могут быть выполнены или противоречат установкам вышестоящих органов и должностных лиц.

4. Ответственность заместителя главного врача

Заместитель главного врача несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ВРАЧА ПО МЕДИЦИНСКОЙ ЧАСТИ
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по медицинской части.
2. На должность заместителя главного врача по медицинской части назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
3. Заместитель главного врача по медицинской части должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения; организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; основы организации службы медицины катастроф; основы госсанэпиднадзора; организацию лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни; основы медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Заместитель главного врача по медицинской части назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заместитель главного врача по медицинской части непосредственно подчиняется главному врачу.
2. Должностные обязанности
Руководит лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы. Организует повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала, клинические разборы, консультации и консилиумы. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи. Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда.
3. Права
Заместитель главного врача по медицинской части имеет право:
1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;
2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности;
3. вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности;
4. вносить предложения по развитию и совершенствованию оказания медицинской помощи;
5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
7. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
8. повышать свою квалификацию.
Заместитель главного врача по медицинской части пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
7. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненных ему работников;
8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по медицинской части может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
НИИ общественного здоровья и управления
здравоохранения ММА им. И.М.Сеченова
М.А.ТАТАРНИКОВ
04.08.2006

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заместителя главного врача санатория по медицинской части

1 Общие положения

1.1. Должностная инструкция разработана на основании требований.

1.1.1. Ст. 17 Закона Украины «Об охране труда»

1.1.2. Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного Министерством охраны труда и социальной политики Украины от 16.02.98 г. № 24.

1.1.3. Положения №1 об организации работы по охране труда и техники безопасности в ЗАО «Укрпрофздравница» , утвержденного 1993 г.

1.1.4. Положение о функциональных обязанностях, правах и ответственности должностных лиц в здравницах и хозяйствах объединения «Ялтакурорт» , в вопросах пожарной безопасности утвержденного в 18.06.96

1.1.5. Положение (устав) о санатории

1.2 Зам. гл. врача по МЧ подчиняется непосредственно главному врачу санатория, а по вопросам методики постановки работы медицинскому отделу ЯДП ЗАО «Укрпрофздравница»

1.3. Назначение на должность зам гл. врача по МЧ, перевод и освобождение от занимаемой должности производится главным врачом санатория, по согласованию с зам. генерального директора по медицинской части ЯДП ЗАО «Укрпрофздравница». Прием, перевод и увольнение оформляются приказом по предприятию

1.4. Зам. гл. врача по МЧ при поступлении на работу, а в дальнейшем периодически (один раз в три года) должен проходить обучение и проверку знаний по общим вопросам охраны труда, а так же обучение и проверку знаний в соответствии с «Правилами пожарной безопасности. в Украине»

1.5. Зам. гл. врача по МЧ в своей работе руководствуется: действующим законодательством Украины и АРК, постановлениями правительства и органов государственной исполнительной власти, приказами, распоряжениями и другими руководящими документами вышестоящих организаций, положениями (уставом) предприятия, нормативными актами в вопросах охраны труда и пожарной безопасности, указаниями и предписаниями органов государственного надзора и т. д.

1.6. Зам гл. врача по МЧ, в отсутствии гл. врача санатория (отпуск, болезни, командировки и др.) исполняет его обязанности (по приказу).

1.7. Зам. гл. врача по МЧ непосредственно подчиняются заведующие отделениями, врачи специализированных кабинетов.

2 Задачи и обязанности

2.1. Основными задачами Зам. гл. врача по МЧ являются:

2.1.1. Руководство лечебно – диагностическими мероприятиями.

2.1.2. Внедрение и широкое применение в практике работы отделения, кабинетов и служб современных методов диагностики, лечения и профилактики.

2.1.3. Обеспечение санитарно – противоэпидемического режима санатория.

2.2. Обязанности Зам. гл. врача по МЧ в соответствии с возложенными на него задачами обязан:

2.2.1. Оказывать практическую помощь на рабочих местах, контролировать выполнение приказов Минздрава Украины, положений решений профсоюзов Украины, решений вышестоящих органов и государственной исполнительной власти по организации лечебно – профилактической, санаторно–оздоровительной и культурно –массовой работы.

2.2.2. Организовывать и контролировать выполнение научно – практических работ по вопросам курортологии, терапии, кардиологии, неврологии и пульманологии.

2.2.3. Обобщать и осуществлять мероприятия по внедрению в практику новейших достижений медицинской науки и передового опыта работы санаторно-курортных учреждений.

2.2.4. Организовывать и контролировать рациональное использование природных ресурсов в лечебных целях: климатических факторов, пляжа, лечебных грязей, водных процедур и др.

2.2.5. Внедрять в санаторно-курортную практику рекомендации научно исследовательских и медицинских институтов по организации и совершенствованию диагностики лечения, так же лечебного и рационального питания.

2.2.6. Осуществлять контроль за постановкой лечебно-профилактической работы в санатории, обоснованностью выдачи больничных листов лицам, потупившим на санаторный этап лечения.

2.2.7. Систематически проверять качество диагностики лечения, а так же сроки лечения больных. Возглавлять врачебно-консультационный совет и осуществлять контроль за соблюдением правил по медицинскому отбору лиц на санаторно-курортное лечение и вносить свои предложения по его улучшению.

2.2.8. Осуществлять контроль за соблюдением правил асептики и антисептики санитарно – гигиенических и противоэпидемических мероприятий во всех структурных подразделения санатория.

2.2.9. Внедрять в практику работы санатория новые методы диагностики и лечения.

2.2.10. Руководить и организовывать проведение аккредитации санатория.

2.2.11. Осуществлять общее руководство за организацией и проведением лечебно – профилактической, спортивно- оздоровительной и культурно – массовой работой в санатории.

2.2.12. Контролировать работу заведующих отделениями и кабинетами.

2.2.13. Организовывать систематическое повышение квалификации медицинского персонала на базе санатория, путем проведения врачебных и сестринских научно – практических конференций, лекций докладов по актуальным вопросам диагностики лечения и профилактики заболеваний

2.2.14. Организовывать учебу врачей среднего медицинского персонала, сестер – хозяек, поваров, официантов, культ организаторов и др.

2.2.15. Организовывать проведение семинаров, дней открытых дверей.

2.2.16. Составлять и предоставлять в вышестоящую организации установленную отчетность.

2.2.17. Осуществлять контроль, подбор, расстановки и воспитания медицинских кадров, работников пищеблока, культработников, работников библиотек.

2.2.18. Контролировать эффективность и безопасность использования медицинской техники и аппаратуры

2.2.19. Обеспечивать контроль за соблюдением инструкций и правил по охране труда, пожарной безопасности сотрудниками медицинских подразделений санатория.

2.2.20. Анализировать опыт работы лучших отделений и кабинетов, предоставлять главному врачу предложения о внедрении этого опыта.

2.2.21. Руководить, контролировать и принимать личное участие в санитарно – профилактической работе среди больных.

2.2.22. Входить в состав медицинского совета санатория, принимать личное участие подготовке его заседаний.

2.2.23. Проводить воспитательную и разъяснительную работу по вопросам медицинской этики.

2.2.24. Вести прием посетителей по вопросам качества лечения, диагностики, квалификации медицинского персонала.

2.2.25. Регулярно, по специальному графику, обходить палаты, лечебно – диагностические кабинеты, отделения и др. Обход палат должен совершаться совместно с заведующими отделений, которые докладывают при этом зам. гл. врача по МЧ о работе отделения и о состоянии больных, и получают от него необходимые замечания. В обходе участвуют так же лечащие врачи, медсестры, сестры-хозяйки и др.

2.2.26. Организовывать и контролировать работу по медицинской статистике, обеспечивать правильную постановку медицинского учета.

2.2.27. Контролировать правильность организации лечебного питания и санаторно – гигиеническое состояние пищеблока.

2.2.28. Организовывать научно – исследовательскую работу врачей санатория и руководить их работой.

2.2.29. Контролировать надлежащее ведение, оформление и хранение историй болезней и другой медицинской документации.

2.2.30. Организовывать специализированную, консультационную помощь врачам санатория.

2.2.31. Контролировать выполнения больными установленного режима лечения и отдыха в санатории.

2.2.32. Возглавлять комиссию по расследованию несчастных случаев среди отдыхающих.

2.2.33. Обеспечивать своевременное, квалифицированное обследование и лечение больных, необходимый уход и наблюдение за ними.

2.2.34. Контролировать работу лечебно - диагностических отделений, кабинетов, лабораторий и пляжа и т. д.

2.2.35. Руководить и контролировать проведение диспансеризации сотрудников санатория с целью профилактики их заболеваний.

2.2.36. Контролировать работу доверенного врача и оказывать ему помощь.

2.2.37. Разрабатывать комплексный план по профилактике заболеваний работников санатория.

2.2.38. Контролировать организацию неотложной медицинской помощи.

2.2.39. Организовывать расследования всех поступающих от больных жалоб и примать меры по устранению причин их вызывающих

2.2.40. Участвовать в разработке колдоговора, комплексных планов по охране труда, пожарной безопасности, проведения второй ступени оперативного контроля.

2.2.41. Постоянно повышать свою квалификацию.

2.2.42. Участвовать в работе постоянно действующей комиссии санатория в том числе по охране труда, аттестации рабочих мест.

2.2.44. Контролировать работу подчиненных подразделений по обеспечению безопасной эксплуатации медицинского оборудования, объектов повышенной опасности в подчиненных подразделениях

2.2.45. При отсутствии заведующих отделениями, кабинетами и др. выполняет работу в соответствии с требованиями:

2.2.45.1 Раздела № 4 «Положения об организации работ по охране труда и технике пожарной безопасности в ЗАО «Укрпрофздравница», утвержденные в 1993 г.

2.2.45.2. Раздела № 8 «Положения о функциональных обязанностях, правах и ответственности должностных лиц здравниц и хозяйств объединения «Ялтакурорт» в вопросах пожарной безопасности» , утвержденного 18.06.96 г.

3 Права

3.1. Зам. гл врача по МЧ имеет право:

3.1.1. По распоряжению гл. врача представлять предприятие в государственных организациях

и других различных организациях, учреждениях, предприятиях.

3.1.2. Требовать от руководителей структурных подразделений соблюдения установленных норм особого санитарно – противоэпидемического режима

3.1.3. Давать задания, указания (письменно или устно) медперсоналу, через подчиненных ему руководителей структурных подразделений, а при их отсутствии - непосредственно.

3.1.4. Требовать от руководителей структурных подразделений выполнение, утвержденных должностных инструкций по охране труда, пожарной безопасности, инструкций по эксплуатации оборудования и медтехники.

3.1.5. Требовать обеспечения санатория качественными продуктами питания и в достаточном количестве

3.1.6. Требовать обеспечения санатория достаточным количеством медикаментов и лекарств.

3.1.7. Требовать своевременного ремонта зданий, сооружений, оборудования.

3.1.8. Давать заявки и предложения на приобретения современного оборудования для ведения лечебно – диагностической работы

3.1.9. Участвовать в различных совещаниях, заседаниях и др.

3.1.10. Давать предложения по улучшению лечебно-диагностической, культурно – массовой работы и другим вопросам с целью выполнения своих служебных обязанностей.

3.1.11 Давать представления гл. врачу о необходимости поощрении или наложения взыскания подчиненных ему работников.

3.1.12. Требовать от руководителей подчиненных структурных подразделений санатория письменных или устных объяснений при нарушении нормативных актов по охране труда, пожарной безопасности и др.

3.1.13 Приостанавливать работу на отдельных участках (пищеблок, лаборатории, кабинеты и др), в случае непосредственной угрозы для жизни и здоровья работающих и больных.

3.1.14 Браковать некачественные или просроченные сроком продукты, лекарства и др.

3.1.15 Требовать бережного отношения к оборудованию, инвентарю, зданиям, сооружениям и др.

3.1.16 Контролировать выполнение больными назначенного лечения и режима.

3.1.17 По распоряжению (приказу) гл. врача санатория подписывать различные документы по расходу и получению денежных средств, материальных ценностей, чеки, счета, ордера, акты, договора, ведомости и др.

4 Ответственность

4.1. Зам гл. врача по МЧ несет ответственность за:

4.1.1. Несоблюдение в своей деятельности требований действующего законодательства Украины и АРК

4.1.2. Плохую организацию санитарно- противоэпидемического режима в санатории

4.1.3. Низкое качество лечебно – диагностической работы

4.1.4. Состояние обучения подчиненных работников в том числе по вопросам охраны труда и пожарной безопасности.

4.1.5. Общее состояние охраны труда и пожарной безопасности обеспечение безопасных условий труда работников, подчиненных служб.

4.1.6. Несвоевременность и недостоверность отчетности

4.1.7. Неправильное ведение и хранение медицинской документации.

4.1.8. Правильность хранения и использования ядовитых и сильнодействующих лекарств и др

4.1.9. Организация лечебного питания.

4.1.10. Невыполнение распоряжений, приказов по предприятию и вышестоящих организаций, постановлений государственной, исполнительной власти, а так же предписаний органов Государственного надзора.

4.1.11. Организацию проведения медосмотров работников определенных категорий

4.1.12. Невыполнение, или ненадлежащие выполнение, должностной инструкции.

4.1.13. Несоответствие хранения и использования материальных ценностей санатория нормативным актам

4.1.10 Невыполнение правил внутреннего трудового распорядка, правил поведения выполнение инструкций по охране труда и пожарной безопасности, положений колдоговора.

5 Должен знать

5.1 Действующие законодательство Украины и АР Крым.

5.2. Постановление, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающихся деятельности санатория.

5.3. Профиль, специализацию и особенности структурных подразделений.

5.4. Порядок разработки и утверждения планов производственной, хозяйственной и финансовой деятельности санатория

5.5. Экономику организации труда и управление

5.6. Методы руководства и управления предприятием.

5.7. Отечественные и зарубежные достижения науки и техники в санаторно – курортном строительстве, медицинском оборудовании.

5.8. Организацию лечебно – диагностической работы, лечебного питания, культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работы и др.

5.9. Нормативные акты по охране труда, пожарной безопасности (стандарты, положения, правила, инструкции строительные нормы и др)

6 Квалификационные требования

Высшее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет

7 Взаимоотношения (связи по должности)

7.1. Зам. гл. врача по МЧ работает в тесном взаимодействии с руководителями всех структурных подразделений санатория и руководством санатория (гл. врачом) , поддерживает тесную связь с научно – исследовательскими и медицинскими институтами по вопросам методического руководства научно – практической работой врачей санатория и помощи в организации лечебно – профилактической работы

7.2. Зам. гл. врача по МЧ получает от:

7.2.1. Гл. врача санатория: устно или письменно указания, распоряжения, а так же

письменные приказы, распоряжения другие документы (лично или через секретаря)

7.2.2. Специалиста службы охраны труда санатория: предписания, комплексные планы по охране труда, удостоверения, нормативные акты по вопросам охраны труда, бланки действующих журналов, нарядов – допусков.

7.2.3. Специалиста по организационной и кадровой работе: копии приказов о принятии на работу, увольнении работников подчиненных заместителю гл. врача по ТЧ, утвержденный график отпусков, копии приказов об изменении режима рабочего дня, сведения о проведении предварительного медосмотра и др.

7.2.4. Зам гл. врача по ТЧ(Главного инженера) технологическую и эксплуатационную документацию (инструкции, карты и др.), выписки из протоколов Замеров сопротивления, заземления и сопротивления изоляции и др.

7.2.5. Бухгалтерии: нормативные документы по ведению инвентаризации, списания оборудования, оснастки, инвентаря и их учета. Требования по отчетности перед бухгалтерией, формам подтверждения расходования средств и др.

7.3 Зам. гл. врача по МЧ передает:

7.3.1. Гл. врачу санатория: докладные, объяснительные, проекты приказов, договоров, инструкций, планов мероприятий, писем и др. , для рассмотрения, наложения резолюций или утверждения (подписи).

7.3.2. Специалисту службы ОТ санаторрия: предложения к комплексному плану по охране труда, инструкции по охране труда, должностные инструкции для визирования и согласования.

7.3.3. Специалиста по организационной и кадровой работе: предложения к графику отпусков, завизированные заявления о поступлении на работу или увольнении работников для рассмотрения и передачи главному врачу, предложения к составлению колдоговора, заявки на проведение обучения.

7.3.4. Зам гл. врачу по АХЧ. : заявки на приобретение материалов, оборудования, инвентаря, СИЗ, плакатов и знаков безопасности и др.

7.3.5. Зам гл. врача по ТЧ (главному инженеру) санатория:заявки, предложения по проведению ремонтов оборудования, зданий, сооружений, инструмента и др.

7.3.6. Бухгалтерии: накладный, счета, чеки, акты и другие документы подтверждающие обоснованность и законность расхода материалов, денежных средств, списания оборудования, инструмента, материалов и др., установленную на предприятии, отчетность перед бухгалтерией, материалы по списанию оборудования, материалов, необходимые документы для отчетов перед вышестоящими и государственными организациями.

7.3.7. Службе охраны труда ЯДП ЗАО «Укрпрофздравница» - «План предупреждения (профилактики) заболеваний работников санатория»

7.4. Указания зам. гл. врача по медчасти по обеспечению санитарно – противоэпидемического режима являются обязательными для всех работников санатория

Зам. гл. врача по МЧ / /

Специалист по организационной

И кадровой работе / /

Специалист по ОТ / /

Председатель профкома / /