ВходПример бизнес после 50 лет. Начать бизнес после сорока: шесть историй большого успеха. Учиться никогда не поздно
Если вы думаете, что вам слишком поздно что-то начинать , что вам не хватает мозгов, здоровья, денег и чего-то еще для того, чтобы начать новую жизнь — то эта статья для вас! В ней я собрал десятки историй успеха людей, кому за 50, 60 и более лет, и кто добился больших результатов по жизни, в бизнесе, в искусстве и спорте, науке и т.д. Эти люди из больших городов и маленьких деревень, из других стран и наши соотечественники, современники и люди, которых уже нет.
«Если вы думаете , что способны на что-то, или думаете, что не способны на это, вы правы в обоих случаях!» - Генри Форд. (Все в нашей голове, друзья! 🙂)
С развитием интернета количество возможностей возросло астрономически. Еще никогда в истории человечества начать что-то новое не было так просто и дешево. Все, что требуется от человека — это заниматься любимым делом и верить в свои силы!
😎 Всем привет! С Вами Тимур Мазаев, он же MoneyPapa — эксперт по семейным финансам.
Личная история
Моими личными героями являются мои родители! Простые советские инженеры, которые несколько раз начинали жизнь с нуля, меняя страны и культуры, при этом никогда не опуская руки. Имея высшее образование, опыт работы руководителем, звание изобретателя СССР, отец в сложные времена не гнушался работы и работал грузчиком, таксистом, продавцом на рынке и т.д. Мама, в 45 лет поменяла профессию и из инженера превратилась в бухгалтера.
Родители переехали в Россию после распада СССР , с 5,000 долларов в кармане и не имея жилья. На 1500 долларов они купили мне компьютер, который «кормил» меня потом долгие годы (все студенчество я писал и продавал бухгалтерские программы). Было время, когда единственным источником их дохода были небольшие деньги, которые мне, студенту, удавалось заработать. Было время, когда они питались грибами, найденными в ближайшей лесополосе))). Они прошли через многое.
И никогда, никогда, никогда, они не падали духом, никого ни в чем не обвиняли, держались всегда друг за друга и за детей, всегда были (и есть) позитивными, всегда улыбались и находили большое счастье в маленьких мелочах и радостях. Они не боялись начинать жизнь сначала. И сейчас, ближе к 70, они готовы к серьезным переменам по всем фронтам, которые происходят в нашей семье. Храни Вас Бог, мои родные!
Цитаты по теме
“Люди, которые не в состоянии мотивировать себя, будут довольствоваться посредственностью, какими бы впечатляющими не были их таланты.” – Эндрю Карнеги
Всем известна история полковника Сандерса, создавшего бренд KFC после 60 лет
Голливуд – не мечта, а реальность
Сильвия прошла непростой путь, в котором имели место и немногочисленные заказы друзей, и тяжелая болезнь – впрочем, все это осталось позади, и сейчас 82-летняя Сильвия – основной поставщик тортов для знаменитостей мирового масштаба, обожает свое дело и творит без выходных; каждый торт украшен фирменным логотипом – изображением ее круглых очков в черной оправе.
Всегда на высоте
Раскачать танцпол? Легко!
«Торнадо в тюрбане»
Победить рак, танцуя
Микеланджело приступил к работе над фресками Сикстинской капеллы, когда ему уже исполнился 61 год (работа над Сикстинской капеллой продолжалась пять лет). Главным архитектором собора святого Петра он стал в 71 год.
«Диана и Актеон»
Заключение
Изменить свою жизнь и начать все с нуля не поздно никогда! Однако, успех не падает на голову и может потребоваться нескольких лет работы, а сил и здоровья после 50-60-70 может быть значительно меньше, чем в молодом возрасте! Поэтому, так важно заниматься любимым делом, чтобы не замечать усталости физической и моральной. Все люди из данной статьи — это такие же люди как мы, сделанные из того же «материала», не умнее и не глупее нас. А это значит, что все возможно! Главное — не спешить (не смотря на возраст) и двигаться в своем темпе, разбивая большие цели на маленькие, «съедобные» шаги!
Призыв к действию
2. Скачайте Матрицу Целеполагания, которую использую я — и попробуйте придумать и расписать свои (новые и старые) цели на доступные для выполнения шаги. Прочитайте статьи про целеполагание .
3. Для тех, кто хочет найти новую работу — скачайте бесплатно Образец Резюме + Шпаргалку «10 Самых Часто Задаваемых Вопросов на Собеседовании с примерами (правильных) Ответов» .
Будет полезным!
======================
👍 Если Вам понравилась данная статья, то, пожалуйста, поддержите проект MoneyPapa и сделайте один или несколько следующих шагов:
1️⃣
подпишитесь на мои новости
2️⃣
подпишитесь на меня в , на и в
3️⃣
поставьте лайк, сделайте репост и напишите свой честный комментарий
Так я буду знать, что Вам нравится то, что я делаю, и я буду создавать полезные материалы еще! Заранее большое спасибо!
👋
А я желаю Вам благополучия в финансах, семье и по жизни!
С Вами был Тимур Мазаев, он же MoneyPapa – эксперт по семейным финансам.
Познавший человечество умом не обделён,
Познавший сам себя - умней вдвойне.
Кто победил другого, тот силён,
Кто победил себя - стократ сильней.
Ученые сделали удивительное открытие: 75 % людей не успевают подстроиться под изменения в мире. Хорошо это или плохо? Является ли это нерешаемой проблемой или это постоянный призыв к развитию?
Развитие — основной закон Вселенной, ведь сама Вселенная постоянно меняется. Любому человеку необходимо развитие интеллекта, тела, души, сознания. Что в целом означает развитие личности.
Став взрослыми, многие люди перестают развиваться. Они прекращают процесс познания, обучившись и начав работу. Возможно, это происходит потому, что занимаются не тем, к чему лежит душа, а тем, за что платят деньги и при этом не нужно сильно напрягаться. Также окружающая среда весьма сильно способствует деградации личности: жвачка из ТВ сериалов и шоу, негативные новости, депрессивное кино, культ мега-моллов и китайских барахолок, магазины на диване, подавляющая личность корпоративная культура, бездарное образование, клубная жизнь, пьянство, отдых All Inclusive или наоборот беспросветная бедность и многое другое.
Другая, прогрессивная, думающая часть людей, либо не впадает в спячку, либо просыпается, осознает непреодолимую тягу к совершенствованию, развитию и познанию. Такие люди вечно молоды, любознательны, щедры и сами интересны для окружающих. Они никогда не стареют душой и долгое время телом.
Успешные люди, которые относятся к осознанной части населения, называют причины бедности, болезней, неудач и несчастья серого большинства. Большинство людей как бы живет в матрице. Ими движут данные в детстве обществом установки и стадное чувство. Они не понимают разницу между причинами и следствием.
Такие люди часто зависают в курилках, на домашних телефонах и в корпоративных буфетах. Они постоянно жалуются друг другу на нехватку денег, плохих людей, плохие законы, постоянно винят кого-то: правительство, начальников, родственников, страну и современность. Они часто болеют и жалуются на уровень медицины, при этом постоянно на нее выбрасывают деньги, независимо от успеха лечения. Успешная карьера, счастье, богатство, удача и здоровье, как они считают, не для них, это все достается везунчикам и хитрецам. На самом деле причина их нереализованности, боли и печали – не внешние факторы, как они думают.
Причина их неудач в жизни — это их мысли. Они не знают своих настоящих возможностей. Им никто об этом не сказал. Они не научились развивать свою силу духа, позитивную энергию, мудрость, их этому никто не учил. Они не понимают настоящих законов Вселенной, не знают о том, что мысль материальна, поэтому не контролируют их. Им не ведомо, что сначала нужно научиться быть счастливым, а за этим придет богатство и успех. К сожалению, система не дает таких знаний, поскольку системе нужны винтики, а не мыслящие единицы.
Неосознанных людей проще эксплуатировать, наживаться на них.
При этом доказано учеными, что люди обладают сверхспособностями.
1. Наш мозг состоит из 100 млрд нейронов, которые имеют от 10 000 до 200 000 связей между собой. Количество новых состояний мозга потенциально больше, чем количество атомов во всей Вселенной!
2. Человеческий глаз может различать 10 млн. цветов и оттенков.
3. Длина всей ДНК человека примерно 16 млрд километров – 2 расстояния до Плутона.
4. Мозг производит достаточно энергии для горения лампочки.
5. Мозг, как и мышцы: чем больше его тренируешь – тем больше он развивается.
6. Нейроны растут всю жизнь.
Именно раскрытие человеком своих сверхспособностей является причиной настоящего успеха. Именно умение человека управлять своими мыслями, чувствами, энергией, настроением является тем самым волшебным ключом к новой жизни, к богатству, к счастью, к любви и гармонии.
Вот примеры известных людей, которые с нуля в возрасте больше 40 лет добились больших успехов, изменили свою жизнь к лучшему и стали примером для миллионов последователей
Анна Мария Робертсон (Бабушка Мозес)
известная американская художница
Она родилась в очень бедной семье фермеров. С 12 лет она батрачила на богатых соседей. Она была необразованна. В 37 лет вышла замуж за бедняка и всю жизнь прожила на небольшой ферме.
В 75 лет дочь подарила ей краски, и Мозес начала рисовать. Картины были наивные, примитивные, но очень притягательные. Проезжий коллекционер-любитель за бесценок купил 3 ее картины.
А уже через несколько лет ее картины стали востребованы, их дарили президентам. Она обрела богатство и известность, но продолжала жить на ферме простой и скромной жизнью. Бабушка Мозес прожила до 102 лет, оставив после себя более 1 500 рисунков и картин. Она любила повторять: «Жизнь такая, какой мы ее делаем!».
cоздатель ресторанов KFC
До 65 лет этот человек был абсолютным неудачником. Он родился в бедной семье, рос без отца. В детстве Сандерсу приходилось воспитывать свою младшую сестру, пока мать работала. С большим трудом он стал адвокатом. Но на первом же суде подрался со своим подзащитным, и его навсегда исключили из коллегии адвокатов.
Он открывал бизнес за бизнесом (ресторанчик, заправка), но потерпел фиаско и разорился. В 65 лет он получал пенсию всего 91 доллар. Оставшись один и без денег, он задавал себе вопрос: «Что у меня есть такое, что я могу предложить людям, за что они заплатят мне деньги?». Ничего особенного не придумав, он вспомнил о вкусном рецепте жареной курицы с 11 специями. У него родилась идея — предложить этот рецепт владельцам ресторанов, за его использование они бы платили ему деньги. Но никто не готов был подписать договор с этим пожилым неудачником.
Наш герой не сдался. Настоящая удача все-таки улыбнулась ему после тысячи отказов. И он стал очень богатым и знаменитым благодаря вере в свой успех и упорству.
Древнегреческий математик, философ и основатель школы пифагорейцев
Свою знаменитую школу Пифагор создал, когда ему было уже 70 лет. До этого ему фатально не везло. Он даже бывал в рабстве. Создав свою школу, безызвестный тогда философ Пифагор столкнулся с огромной конкуренцией с известными философами и школами. Никто не шел к нему учиться. Тогда он применил нестандартный ход. Первому своему ученику он предложил, что будет платить ему деньги, если он будет учиться у него. Тот согласился. Прошло время, и Пифагор был вынужден попросить ученика заниматься бесплатно, т.к. у Пифагора не было больше денег платить ученику. Ученик снова согласился.
Прошло время и учитель выдвинул новые условия: теперь ученику необходимо вносить оплату, т.к. его учителю теперь нечего есть. И ученик стал платить Пифагору за обучение. Так родилась великая школа.
Основатель «McDonald’s»
До 52 лет Рэй был неуспешным и больным человеком, неоднократно разорялся.
Встретив в 1954 году братьев Макдональдс, он захотел выкупить лицензию на распространение «Макдональдс», но не смог в банке взять кредит 15 000 долларов. Тогда ему пришлось заложить дом. Тогда ему было 52 года, он был болен диабетом и артритом, без желчного пузыря и части щитовидной железы. У него были также проблемы со слухом. Но он верил в будущее!
Начав свое дело в возрасте 52 года, Рэй Крок прожил ещё 30 лет и стал одним из известнейших и богатейших и людей в мире!
Основатель «Kinko»
Больной дислексией, Пол Орфала так и не научился писать. Половина городских школ отчислила его за неуспеваемость.
Однажды, подрабатывая в химчистке у своей тети, он обслужил клиента, так как в этот момент никого из персонала не оказалось рядом. За это тетя его отругала: «Не вздумай общаться с посетителями, ты недоразвитый, ты всех распугаешь. Несмотря на эту тяжелую болезнь, Пол создал сеть копировальных салонов «Kinko», которые позже продал за 3,4 миллиарда долларов.
Сегодня он преподает в Стэнфордском университете.
Основатель фирмы «Panasonic»
Когда Мацусита было 9 лет, его родители разорились. Они отправили мальчика на заработки в мастерскую в другой город. Первые десять ночей он прорыдал, уткнувшись в подушку.
Маленький Мацусита затем батрачил на зажиточную семью и до мозолей на руках полировал рисоварки. В 18 лет, будучи слабым здоровьем, он устроился работать электриком в государственную компанию. Он совсем не умел читать и писать. Он даже не смог закончить вечернюю школу. По два-три месяца в году он проводил в больнице. Но это не помешало ему позднее стать самым богатым человеком на Земле, реализовав свое призвание заниматься электроприборами. Девиз Мацуситы: «Всю жизнь я считал своим долгом учиться у умных людей».
Раньше Президентами этих стран были суровые диктаторы,
а теперь там правят улыбчивые дамы.
Так что быть женщиной — совсем не препятствие, чтобы добиться успеха.
У каждого есть возможность стать успешным, богатым и знаменитым!
76% богатых людей в мире создали свое состояние с нуля. Стать успешным с нуля и в преклонном возрасте вполне возможно, если найти свое предназначение, придумать сверхидею, служащую благу людей и настойчиво реализуя идею. А для успеха нужно постоянно тренировать свой ум и мудрость и становиться более яркой личностью.
Большинству людей, мечтающих о богатстве, успехе и славе, мешают в жизни взять старт распространенные заблуждения: «С чего начать? Где взять идеи, стартовый капитал, связи?»
Неважно, сколько Вам лет, где Вы живете, что о Вас думают окружающие, если даже Вы и сами потеряли веру в себя — поставьте себе задачу добиться успеха, пройдите тренинги, постоянно развивайтесь и продвигайте свою идею. Главное — не сдаваться и идти вперед. Если Вы действительно хотите выйти на новый уровень понимания себя и окружающего мира, рекомендую Академию Победителей, в которой сама учусь.
Часто люди предпенсионного возраста не могут
устроиться на работу.
Почему «те, кому за 50» должны занимать верхние строчи списка кандидатов? На путь
борьбы с предрассудками
вступила Кимберли Дарт
В последнее время я много
слышу из СМИ
и непосредственно
от клиентов
о том,
что работодатели не хотят
нанимать на работу
кандидатов старше 50 лет.
Весьма недальновидный и неправильный
подход. Сейчас объясню почему.
В нашей культуре не принято
строить карьеру в одной
и той же
организации на протяжении
всей своей жизни. Если вы сможете
заполучить сотрудника, который проработает у вас
в течение
3 –
5 лет,
это уже кажется невероятным. У поколения
Y даже поощряется менять работу каждые 3 года
или около того, чтобы накапливать навыки и повышать
компетенции. Пенелопа Транк (Penelope Trunk - автор многочисленных статей бизнес-тематики,
консультант по вопросам карьеры, блогер) как-то
даже сказала, что пребывание на одной
и той же
работе слишком долгое время может обернуться «карьерным самоубийством»! Так почему же
работодатели боятся нанимать тех, кто постарше, если у них
нет гарантий того, что более молодые кандидаты проработают дольше?
С учетом того, что срок пребывания сотрудника на одном
месте работы составляет около 3 лет,
почему бы
работодателям не попробовать
нанять соискателей старшего возраста? Если вы знаете,
что можете взять кого-то,
кто ищет работу только на ближайшие
5 –
10 лет,
разве они не должны
быть на верхних
строчках списка кандидатов?
Одни могут поспорить, что, мол, молодой сотрудник стоит меньше. В некоторых
случаях это может быть и так.
Если не брать
в расчет
медицинскую страховку, менее опытный работник, несомненно, будет находиться ниже по шкале оплаты труда, чем высококвалифицированный сотрудник. Тем не менее,
если вы заранее
определились с тем,
каким будет зарплатный коридор, вы платите
в пределах
рыночной стоимости и кандидат
заинтересован, так в чем
тогда проблема?
Существует 2 типа
пожилых работников: те, кто работает, потому что им это нравится, и те, кто работает, потому что они вынуждены это делать. Это не означает,
что они не могут
быть и теми,
и другими
одновременно. Есть те,
у кого
накоплены сбережения, есть пенсионный план, и кто
решил работать до 65-летнего возраста и все
тут. В то же
самое время существуют и другие,
кто, по многим причинам, не имеет
сбережений, не получает
ежемесячных выплат и вынужден
работать, чтобы выжить. Оба этих
типа могут быть великолепными работниками. И те,
и другие
могут стать очень лояльными сотрудниками.
Плюс ко всему
подумайте о том
уровне зрелости и развития,
который пожилой человек может принести в ваш
офис. Да, конечно, у вас
«молодой коллектив», и вы обеспокоены
тем, что он не будет
в него
«вписываться». Но может
быть, это именно то,
что нужно вашей компании. Нет ничего
плохого в небольшом
разнообразии. Многие управленцы работают на своем
рабочем месте с 4 поколениями.
В идеале мы все
хотим в один
прекрасный день отойти от дел
- по крайней мере я знаю,
что я хочу
уйти на пенсию.
К сожалению,
думаю, что там уже не будет
больше места для программ страхования наподобие тех, что предлагает «Freedom 55». Так что
выбросьте из головы
свои предрассудки о пожилых
работниках и дайте
им шанс. Пожалуйста, в один
прекрасный день я тоже
буду одной из них!
Еще интересные советы и идеи в новом сообществе -
…Дождю все равно, нравится он тебе или нет.
Он все равно продолжает идти.
Манкубус…
Сегодня мой биологический возраст – далеко за 50 лет, а физиологический возраст и внутренние ощущения на 35 лет.
Последнее время, сразу после своего дня рождения (я родилась в Крещение 19 января) я пыталась проанализировать свою жизнь: как я пришла в бизнес, почему, я начала свой путь в предпринимательство в 50 лет - в то самое время, когда большинство людей уходят на «заслуженный отдых» , занимаются садом и внуками?
В результате, я сформулировала ряд правил, которыми я стараюсь руководствоваться в тех или иных ситуациях и нашла около 50 причин открыть свое дело и заняться бизнесом.
Надеюсь, что мой опыт поможет некоторым людям лучше разобраться в себе и принять, возможно, какие-то серьезные решения в своей жизни.
Вот что из этого получилось:
В жизни часто бывает очень и очень больно. В такие моменты важно помнить, что боль является частью роста. Важно воспринимать произошедшее, как толчок к развитию и как своеобразный урок. В этом мире все относительно – нет просто добра и просто зла. Часто меняться к лучшему, учиться, расти, становиться мудрее, сильнее нам помогает именно то, что изначально воспринималось как нечто плохое.
Было много проблем, работа на зарплату, начало бизнеса, предательство и прочее. Благодарю бога и жизнь за все трудности, на моем жизненном пути, которые помогли моему становлению, как предпринимателя и человека, за людей которых я встречала, за родных, близких, детей, внуков, моего мужа и всех, кто сегодня меня окружает и мне помогает.
А вот 50 основных причин или принципов , которыми я руководствуюсь в жизни и которые позволяют мне подниматься, двигаться вперед и побеждать!
1. Главное в любом деле - это начать, так что беритесь и делайте.
2. Не беритесь за дело, если оно вам не нравится.
3. Всегда смотрите на вещи с точки зрения позитива, принимайте все, больше делайте для других людей, и вы увидите, как быстро меняется ваша жизнь в лучшую сторону.
4. Не стоит тратить время и силы, чтобы попытаться доказать кому-то что-либо. Лучше займитесь тем, что докажете себе, что вы способны на большее в этой жизни. Нельзя жить ни к чему не стремясь и не имея мотивации.
5. Живите веселой и позитивной жизнью, не занимайтесь нелюбимыми делами, это же ваша жизнь и она у вас одна.
6. Найдите себе занятие по душе, и вы обретете настоящее человеческое счастье.
7. Хотите достичь небывалого успеха - ставьте такие цели, при выполнении которых вы измените мир.
8. Всегда твердо стойте на своих ногах и не позволяйте никому нарушить это состояние.
9. Доверяйте людям. Без доверия человек не может быть счастливым и успешным.
10. Живите полной жизнью сегодня , не оглядываясь в прошлое и не сожалея об ошибках, которые когда-то совершил. Всегда помните, что «вчера» - уже не вернется, а «завтра» - может и не наступить. Живите сегодняшним днем и проводите его так, словно он последний в вашей жизни.
11. Если вы предприниматель и не делали ошибок, значит вы не предприниматель.
12. Я иногда отношусь к бизнесу, как к приятному развлечению и порой забываю, где кончается работа и где начинается личная жизнь.
13. Моя гордость никогда не мешает мне признать свою неправоту.
14. Я всегда рада, когда человек, не знает чего он хочет. Нет, я вовсе не мазохист - просто в этот момент проявлялись все мои профессиональные качества.
15. Моя готовность прислушаться к чужому мнению и принять предложения, которые лучше моих, неизменно помогала мне все годы, что я занимаюсь бизнесом.
16. В предпринимательстве нет места консервативному типу мышления, ибо оно подрезает вам крылья, делает вас слабыми, неспособными оценить факты и просто убивает.
17. Я уверена: нельзя позволять, чтобы тебя остановило убогое словцо «нельзя».
18. Для меня создать бизнес - значит сделать то, чем можно гордиться, объединить талантливых людей и выстроить то, что может серьезно изменить жизнь окружающих.
19. Не бойтесь идти на просчитанный риск. Иногда лучше такой журавль в небе, чем синица в руках.
20. Гораздо лучше обещать меньше и давать больше, чем наоборот.
21. В бизнесе, как и в жизни, важно делать добро.
22. Я по-прежнему предпочитаю говорить с людьми, а не переписываться.
23. Моя самая большая заслуга в том, что я всегда стремлюсь предоставить людям независимость, возможность почувствовать ответственность и была готова подталкивать их к тому, чтобы они брали на себя риск и добивались цели.
24. Я сама всю свою жизнь старалась держаться как можно дальше от кабинетов и в основном работала в тех местах, где люди: дома, на площади, в кафе.
25. Помните: никто еще на смертном одре не жалел о том, что слишком мало времени проводил в офисе!
26. Я не перестаю быть бизнесвумен даже тогда, когда я в халате, и, конечно же, строгий костюм не прибавляет мне деловых качеств.
27. В каждой организации любой руководитель - от начальника отдела до топ-менеджера - время от времени должен снять свой костюм и испачкать руки.
28. Сообщите работникам свой электронный адрес и номер телефона. Они не будут надоедать вам без повода, но ваши действия дадут им мощный психологический стимул: они будут знать, что, если решение проблемы потребует вашего участия, они могут обратиться к вам в любое время.
29. Предприниматель не должен считать неудачу отрицательным опытом: это просто участок на обучающей кривой.
30. Удача не приходит сама собой: над ней надо поработать.
31. Как только какое-то дело перестает доставлять радость, я начинаю подумывать о переменах. Жизнь слишком коротка, чтобы проживать ее с кислой физиономией.
32. Мой лозунг: живи легко, с юмором, а деньги придут.
33. В жизни всегда что-то выигрываешь и что-то теряешь. Будь доволен и весел при выигрыше. Не сожалей о проигрыше и не раскаивайся. Никогда не оглядывайся назад - прошлого ты все равно не изменишь. Но я стараюсь учиться на его ошибках.
35. Самое главное, чего я всегда хочу добиться, - это сдерживать слово, которое кому-то дал.
36. Нравственность - вовсе не пустой звук в бизнесе. В ней весь смысл.
37. Бизнес призван улучшать и обогащать жизнь людей, в противном случае его и начинать не стоит.
38. Подружитесь со своими врагами - это хорошее правило как для бизнеса, так и для жизни.
39. Успех, пришедший к вам однажды, не прокормит вас всю жизнь.
40. Вы должны относиться к людям так, как вы относитесь к самому себе, и даже лучше.
41. Деньги - плохой показатель успеха. Хуже только слава.
42. Если вы спросите, во что я верю больше всего, я отвечу: в свою семью.
43. Я счастливый человек. Я смеюсь всегда. Я люблю людей, жизнь, хорошие шутки. Я действительно согласна с тем, что смех облагораживает душу.
44. Думаю, я не остановлюсь, пока не упаду.
45. Я твердо убеждена, что в жизни нет ничего невозможного.
46. Воспринимайте все, что дарует нам судьба, с благодарностью. Ощущайте каждый момент своей жизни как дар свыше, как драгоценность
47. Не волнуйтесь по пустякам и не жалуйтесь – мало что в этой жизни в итоге действительно оказывается важным
48. Запомните, что борьба – не преграда на пути, это – путь. А терпение позволит вам сохранять хорошее настроение, упорно работая на ваши мечты. Поэтому, если вы собираетесь пробовать, идите до конца. Иначе в старте нет никакого смысла.
49. Критика и негатив, исходящие от других людей, не должны вас волновать. Люди будут говорить всегда – независимо от того, что вы делаете или как хорошо вы делаете это. Не старайтесь им угодить, никогда не позволяйте чьему-либо мнению изменять вас. В жизни надо держать голову прямо и смотреть перед собой. Только не озираясь по сторонам, можно оставаться тем, кем ты на самом деле являешься.
50. Если говорить о женщине, то самый важный проект жизни – это ее дети и их воспитание. И это огромная ответственность. Каждая из нас – я уверена – может одновременно быть и мамой, и бизнесвумен, и просто женщиной. При правильном планировании времени вполне можно добиваться успехов в работе и растить здоровых и воспитанных детей",
Вы не можете заставить определенные события происходить. Вы можете только пытаться их приблизить. Любите вашу жизнь, доверяйте интуиции, рискуйте, теряйте и находите счастье, приобретая новый опыт. Вы можете не знать точно, куда вы намеревались пойти, но вы в конечном счете прибудете именно туда, где вы должны быть.
В чем, я Вам от всей души, желаю преуспеть!
Искренне Ваша, Ирина Белоусова
В ситуации неопределенности люди старше 50 лет выбирают малый бизнес и самозанятость.
А 57% россиян мечтают на пенсии открыть кафе или другое небольшое дело.
Татьяна Герекли, инженер и товаровед по образованию, в 53 года потеряла работу. Этот досадный факт биографии и подтолкнул ее изменить жизнь — она занялась производством женской одежды под брендом Camille Cassard. Продается марка в основном за границей, поскольку найти свое место в российской рознице ей пока не удалось, рассказывает Герекли. В 2014 г. компания сумела утроить выручку по сравнению с предыдущим годом — до 800 000 евро.
«Дети выросли, бытовые задачи решены, и моя цель — организовать созидательный бизнес, от которого получаешь кайф. Это дает свободу, финансовое благополучие и здоровье, — говорит предпринимательница. — После 50 лет ты ничем не обременен, жизнь намного интереснее, чем в 25-30».
Верить в дело
Раньше Герекли работала по найму и занимала управленческие должности. Была гендиректором мебельной компании на Украине, но, потеряв работу, вернулась в родной Санкт-Петербург. Встала на учет на бирже труда. Но «стоять на бирже» ей не понравилось. Герекли выбрала самозанятость, получив социальную субсидию в 258 800 руб. Ее дочь Дарья выучилась на дизайнера одежды в институте Polimoda во Флоренции, и они решили открыть семейное дело. Мать и дочь разглядели незанятую нишу — красивой и комфортной одежды для зрелых женщин.
Если верить в свое дело, быть упорным и обладать хорошими коммуникативными навыками, можно многого добиться даже в бюрократическом государстве, считает Татьяна. Например, ей выдали государственный грант на открытие собственного дела в размере 350 000 руб. от регионального комитета по предпринимательству. Она считает, что «надо играть по правилам, которые устанавливают чиновники, а самое главное, их надо тормошить, не сдаваться, требовать выполнения их обязательств перед бизнесом».
На государственные деньги было закуплено оборудование — японские швейные машины Siruba и Kansai. В 2011 г. мать и дочь зарегистрировали компанию и занялись экспериментами с тканями и покроями. «Мы разрабатывали модели и конструкции с учетом русского типа фигуры», — уточняет Герекли. Успех марке принесла продуманная концепция: современные ткани, красивые практичные модели и сдержанные тона. Camille Cassard стала участником престижной выставки в Париже, где основательницы компании познакомились с байерами, которые помогли им проникнуть на западный рынок. На зарубежные продажи сейчас приходится 98% (коллекция продается в магазинах Германии и Канады).
Новое старое поколение
В России наметился новый тренд — растущая самозанятость людей старше 50 лет. Они, как и 20-летние, первыми попадают под сокращения и решают работать как фрилансеры, а потом, если дело идет хорошо, создают небольшие фирмы, говорит Алена Владимирская, гендиректор рекрутингового агентства Pruffi: «Сейчас такие одиночки — это ростки будущих бизнесов».
В России предпринимателями становятся в 30-45 лет, а в более старшем возрасте — единицы, тогда как в мире немало 55-летних успешных стартаперов. Но сейчас российский рынок повернется лицом к этому поколению, считает рекрутер: «Таких людей стали нанимать охотнее: они опытны, стабильны и стоят обычно дешевле, чем молодые, особенно если это фрилансеры. А ведь еще недавно 57-летние бухгалтеры многих не устраивали».
В Екатеринбурге 10% бизнесов создают люди старше 50 лет. «Они часто делают бизнес из ноу-хау, — подмечает Юлия Малоземова, директор фонда “Екатеринбургский центр развития предпринимательства”. — Мы это видим по нашим бесплатным программам поддержки малого и среднего бизнеса». Сейчас в работе фонда 1000 инновационных проектов.
Взрослые предприниматели в основном люди от науки, часто кандидаты наук, но некоторые придумывают новый бизнес, не имея профильного образования, замечает Малоземова. К примеру, Георгий Шуголь, заведующий отделением хирургии уральской больницы, убедившись в дороговизне протезирования шейки бедра, разработал фиксатор для лечения переломов шейки. Его инновация позволяет избежать сложных и дорогих хирургических операций, избавиться от большого количества брака при шинировании, рассказали в фонде.
Самое трудное здесь — перевести научную разработку на коммерческие рельсы. «Мы помогаем изобретателям найти инвестора и управляющего проектом, — говорит Малоземова. — Недавно провели аукцион инновационных проектов. Сняли фильм о пяти ноу-хау предпринимателей города. В итоге Шуголь нашел менеджера проекта и инвестора».
Человеколюбивый сегмент
Николай Третьяк раньше работал на шахте в Инте, но в 50 лет решил все начать заново — переехал в Вологду, зарегистрировался на бирже труда. Безработным был недолго. Однажды он прочитал историю про московского инвалида-колясочника, который создал службу такси для инвалидов. «И подумал: чем я хуже? Я здоровый человек, в Вологде нет услуги пассажирских перевозок для инвалидов и маломобильных людей — родителей с колясками, владельцев собак», — вспоминает он. В 2012 г. он написал бизнес-план, обратился в службу занятости, где его поддержали, выделив небольшую субсидию. Зарегистрировал фирму по пассажирским перевозкам «Николай». «Назвал не своим именем, а в честь святого Николая-угодника», — объясняет Третьяк. С тех пор его минивэн, оборудованный пандусом, перевозит тех, кого отказывается возить обычное такси. Позже Третьяк выиграл тендер Вологодской областной больницы на перевозку пациентов, теперь у него есть партнеры — еще две машины и восемь водителей дежурят 24 часа в сутки, они всегда на связи с диспетчером скорой помощи. Третьяк пытался получить гранты, но ему всегда отказывали примерно с такой формулировкой: у инвалидов низкая покупательная способность и доходное дело с такими клиентами не построишь.
«Людьми старшего возраста чаще движет желание помочь окружающим, чем деньги», — уверяет Малоземова. Это не «горячее молодое желание», а обдуманное решение, поэтому у такого проекта высокий процент успешности.
Если молодежь чаще пробует себя в том, что рентабельно, не требует больших вложений, то предприниматель в возрасте занимается тем, к чему лежит душа, вкладывается в свое дело основательно, используя жизненный опыт, добавляет Максим Нахабо, директор по маркетингу компании СКБ «Контур». Компания проводит конкурс коротких видеороликов «Я бизнесмен». «В этом году наравне с молодыми предпринимателями чаще стали заявлять о себе представители старшего поколения, — говорит Нахабо. — Порадовало, что у них интересные бизнес-идеи — социально ориентированные или направленные на сохранение традиций. Они пользуются современными каналами для продвижения своего бизнеса — привлекают к голосованию за ролики в социальных сетях. И самое главное — видят перспективы для развития своего дела».
Другое дело
«Еще для поколения моих родителей старость начиналась в 50-55, а сейчас в этом возрасте начинается новый, потенциально лучший период жизни, — говорит Владимир Яковлев, автор проекта “Возраст счастья”. — Мы выпустили об этом отдельную книжку “Другое дело” — о людях, которые успешно работают и зарабатывают после 50. Тех, кто активно работает после 50, становится все больше».
Менять карьеру после 45-50 лет решаются не многие, поскольку это все еще сложно, убежден Яковлев: «Но главная причина проблем с карьерой — это даже не устаревшие возрастные предрассудки. Очень многие в этом возрасте пытаются работать так же и по тем же принципам, что и раньше. А так не получается. После 50 действительно наступает новый, необычайно интересный, лучший период в жизни, который имеет иные цели, иные ценности. И это обязательно нужно учитывать при выборе новой карьеры».